Ofertes d'ocupació a ANOVA IT CONSULTING

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Gestión de programas Negociación de contratos Oficina de gestión de proyectos (PMO) Entrega de proyectos Elaboración de presupuestos Negociación Liderazgo de equipos multidisciplinarios Planificación de proyectos Coordinación de proyectos Gestión de cambio estructural

Formación y/o experiencia requerida:

• Formación superior en el ámbito de la educación/formación: Pedagogía, Psicología con especialización en Formación y Desarrollo.
• Formación Postgrado/Máster en Formación elearning y otras titulaciones específicas como Máster de Formación del Profesorado, Certificado de Docencia de Formación Profesional para el Empleo y/o especialización equiparable.
• Formación especializada y/o conocimiento acreditado a través de la experiencia en gestión e impartición de la formación, diferentes tipologías o modalidades formativas, distintas metodologías formación online (aprendizaje activo, basado en proyectos, gamificación, Social Learning, dinamización activa, etc.) innovación educativa, aplicación de TICs al aprendizaje, nuevas herramientas, coaching educativo y/o mentoring, Learning Analytics, etc.
• Experiencia mínima de 5 años en la gestión y ejecución de Proyectos de Formación y desarrollo, e-learning y proyectos tecnológicos en el ámbito de la formación online en organizaciones o proyectos de gran volumen de usuarios, en concreto: gestión de Campus Virtuales y de planes y programas formativos (diferentes modalidades, preferentemente online), seguimiento, evaluación y análisis de resultados (Learning Anaylitics), impartición y evaluación de formaciones y actividades de aprendizaje “no formal”, innovación, etc.
• Manejo de sistemas y herramientas de formación online: plataformas elearning (preferentemente Moodle), herramientas para creación de contenidos formativos, encuestas, herramientas de Learning Analytics, Social Learning y otras para la impartición o realización de la formación y la optimización de la gestión, etc.
• Capacidad de interlocución al máximo nivel dentro de la organización.
• Competencias digitales avanzadas.