Ofertes d'ocupació a CACEIS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada22 d’abr.

CACEIS Bank (Grupo Credit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.

Funciones

• Recepción, asignación y pago de facturas de proveedores, informes de gastos y facturas intragrupo
• Supervisión de las cuentas comerciales a pagar
• Cálculo, análisis y contabilización de los ingresos acumulados mensualmente
• Garantizar que todas las facturas de los proveedores se contabilizan a tiempo
• Imputación de gastos en las cuentas y centros de coste correctos y garantizar un código fiscal correcto
• Conciliaciones de CI
• Preparar análisis de cuentas y elaborar informes mensuales
• Mantenerse informado/a de los requisitos normativos y las mejores prácticas en materia de contabilidad

Requisitos

• Estudiante de último año de grado en ADE, Economía, Finanzas o similares
• Inglés intermedio (B2)
• Jornada completa 9:00 - 18:00
• Imprescindible poder firmar convenio colaborativo de prácticas con un centro de estudios por un mínimo de 6 meses
• Valorable experiencia previa en otras prácticas o experiencias laborales durante la carrera
• Beca de ayuda al estudio mensual + ticket restaurante diario
• Servicio de buses lanzadera desde Madrid

Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.