Totes les ofertes d'ocupació

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Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Francés para nuestras oficinas de Barcelona.

¿De qué serás responsable?

• Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera.
• Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas.
• Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada.
• Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias.
• Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa.
• Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration.
  
  

• Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.
• Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.
• Habilidades organizativas y atención a los detalles.
• Idiomas: Imprescindible nivel alto de Francés.
• Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.
  
  

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.
  
  

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OPORTUNIDAD EN CUMBRE 8 CONSULTOR/A SÉNIOR? ¿Te apasiona la consultoría estratégica de alto impacto?? ¿Quieres contribuir activamente al desarrollo socioeconómico y sostenible de las Islas Canarias?En Cumbre 8, seguimos creciendo y buscamos consultores/as comprometidos/as con la excelencia para incorporarse a nuestro equipo sénior.?¿QUÉ BUSCAMOS?

Formación universitaria sólida: Grado, Máster o postgrado en cualquier disciplina.

Se valorarán especialmente MBAs y especializaciones relevantes o disruptivas.

Experiencia mínima de 3 años en consultoría, gestión pública, análisis empresarial o dirección de proyectos.

Mentalidad analítica y creativa: Talento capaz de resolver retos complejos con soluciones innovadoras que generen valor real.

Pasión por la excelencia: Personas orientadas a resultados y con ambición de dejar huella.

Conexión con Canarias: Deseo genuino de contribuir al futuro de las Islas desde el conocimiento y la acción.?¿PARA QUIÉN NO ES ESTE PUESTO?En Cumbre 8 buscamos personas extraordinarias.

Este rol no es para todo el mundo.

No es para ti si: Quieres hacer todos los días lo mismo.

Aquí cada proyecto es un nuevo reto.

Te centras solo en el proceso y no en los resultados.

Buscamos impacto real.

Te conformas fácilmente.

Nosotros vamos siempre más allá.

Prefieres el statu quo.

En Cumbre 8 venimos a transformar.?¿QUÉ OFRECEMOS?? Proyectos con propósito: Trabajarás con administraciones públicas y empresas top en iniciativas transformadoras.

Equipo de élite: Te rodearás de profesionales sénior con una trayectoria brillante.

Ambiente inspirador: Nuestra misión es llevar a nuestros clientes a la cumbre.

Crecimiento real: Retos constantes y oportunidades reales de desarrollo.

Ofrecemos salario competitivo, por encima de los mínimos establecidos en el convenio y ajustado el tipo de profesional de alta cualificación que buscamos.?UBICACIÓN Santa Cruz de Tenerife (Islas Canarias)?¿TE INTERESA?Envía tu CV o contacta con nosotros en: ******ÓN DE DATOS PERSONALESEn cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), te informamos de que los datos personales que nos facilites serán tratados por Cumbre 8 Islas, S.L., con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección.Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando un correo a ******.

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Título: Ingeniero/a Industrial.

Ubicación: Valencia, España.

Descripción:

¿Quieres trabajar en Vielca?

Buscamos talento que nos ayude a crear valor de manera sostenible para afrontar juntos el diseño y desarrollo de los proyectos de ingeniería del mañana.

¡sigue leyendo!

SOBRE LA OPORTUNIDAD

Queremos incorporar Ingeniero/a Industrial especializado en redacción de Proyectos. Lo que nos caracteriza cómo empresa es la gran variedad de tipologías de proyectos que llevamos a cabo. Participarás en proyectos tanto de ámbito nacional como internacional, integrándote en un equipo multidisciplinar.

Ventajas de trabajar en VIELCA:

• Flexibilidad horaria.
• 3 tardes libres a la semana.
• Conciliación vida familiar y profesional.
• Apuesta por carrera profesional a largo plazo.
• Buena ubicación de nuestras oficinas.
• Ambiente dinámico, multicultural y multidisciplinar.

SOBRE TI:

No dudes en aplicar si…

• Has estudiado Ingeniería Industrial.
• Experiencia previa de al menos 2 años en trabajos de gabinete. Redacción de Proyectos de Ingeniería o Direcciones de Obra.
• Buen nivel de Inglés (Mínimo B2).
• Competencias profesionales como: capacidad de liderazgo, espíritu emprendedor en proyectos nuevos, trabajo bajo presión, especializado en la resolución de conflictos, garantizar resultados al Cliente en tiempo plazo establecido, interrelación con otros consultores y empresas de ingeniería.
• Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico.
• Autonomía y mentalidad innovadora.

Y sobre todo… muchas ganas de aprender en una empresa internacional como Vielca.

SOBRE NOSOTROS:

Vielca es un grupo formado por tres empresas: Vielca Ingenieros S.A., especializada en servicios técnicos de ingeniería y arquitectura, Vielca Medio Ambiente S.L., especializada en trabajos ambientales y Vielca Energía, especializada en energías renovables. El grupo está localizado en España y en Centroamérica y cuenta con un equipo técnico especialista en diversas áreas, tales como hidráulica, tratamiento de residuos sólidos y líquidos, infraestructuras del transporte, energía, arquitectura, medio ambiente e I+D+i, entre otras.

Desde nuestra fundación en 1990, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 6 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 500 personas.

¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso?

Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.

Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV.

¡Queremos conocerte!

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La historia hasta ahora: quiénes somos

Fundada en agosto de 2020, Huspy comenzó como una plataforma digital de hipotecas y rápidamente se convirtió en la empresa proptech más grande de la región EMEA. Con el respaldo de inversores líderes como Sequoia, Balderton y Founders, hemos experimentado un crecimiento acelerado con oficinas en Dubái, Abu Dabi, Madrid y Valencia y actualmente estamos muy centrados en nuestra expansión. Nuestra misión es revolucionar la industria inmobiliaria mediante la creación de una superapp todo-en-uno, diseñada para empoderar a agentes inmobiliarios y brokers hipotecarios.

Como Account Executive, tu responsabilidad principal será impulsar el crecimiento de nuestra App mediante la adquisición de nuevos agentes inmobiliarios colaboradores. Jugarás un papel crucial en la expansión de nuestra base de usuarios y el aumento de los ingresos. Además de vender la plataforma a nuevos agentes, colaborarás con el equipo de ventas para desarrollar estrategias efectivas que impulsen las ventas y alcancen objetivos ambiciosos. Tu rol abarcará diversas funciones, que incluyen, pero no se limitan a:

• Identificar oportunidades de crecimiento: Investigar y prospectar nuevos agentes y para expandir nuestra base de colaboradores.


• Desarrollo de Estrategias: Colaborar estrechamente con el equipo para crear y perfeccionar estrategias que impulsen las ventas y alcancen metas ambiciosas.


• Generar Leads: Utilizar diversas herramientas y canales para generar leads, como llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales.


• Presentaciones de Ventas: Realizar presentaciones convincentes para destacar los beneficios de nuestra aplicación a posibles clientes.


• Análisis de Datos: Utilizar datos y análisis para evaluar el rendimiento de ventas y proporcionar información para la toma de decisiones.


• Desarrollo de Relaciones: Construir relaciones sólidas con agentes inmobiliarios para facilitar la adquisición.


• Presentar nuestra plataforma como una solución diseñada para abordar estas necesidades específicas.


• Articular la propuesta de valor de nuestra plataforma y sus ventajas competitivas.


• Cumplimiento de Objetivos: Establecer y cumplir objetivos de adquisición y KPIs para impulsar el crecimiento de la empresa.

• Experiencia previa en ventas (B2B - B2C)


• Ambición, automotivación y mentalidad competitiva.


• Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.


• Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en colaboración dentro de un equipo.


• Habilidades excelentes de presentación y negociación.


• Mentalidad analítica con capacidad para utilizar datos y tomar decisiones.


• Adaptabilidad a un entorno Startup dinámico y en evolución.


• Nice to have: experiencia previa en real estate.

Como Account Executive, desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento y el éxito de nuestra aplicación. Tus contribuciones serán esenciales para expandir nuestra base de usuarios y aumentar los ingresos, lo que te convertirá en un miembro clave de nuestro equipo de ventas.

• Recompensamos el talento y nuestro paquete salarial es fijo + variable, basado en el rendimiento.


• Te ofrecemos un plan de onboarding para poder entrenarte y que llegues a tu máximo potencial.


• Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e internacional, con una mezcla de perfiles jóvenes y otros experimentados provenientes de las mejores empresas Tech (Rappi, Habi, Amazon, Uber, Bolt, Bain & Company, Deliveroo…)


• Visibilidad absoluta del rendimiento y decisiones de negocio


• Posibilidad de crecimiento dentro de la organización


• Ticket restaurant mensual: 240€


• Sesiones All Hands todos los lunes


• ¡Compartirás tu día a día con personas de diferentes países!

We do not acknowledge or consider unsolicited CVs sent to any member of our team. We will not be held responsible for any fees or commissions in the event that we hire a candidate who applied to us directly or through an agency we instructed. This includes cases where an uninstructed agency may have also submitted the same candidate’s CV on a speculative basis.

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QA

Additional Information

Job Number 25050809

Job Category Procurement, Purchasing, and Quality Assurance

Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

Lead change with a guest-centric mindset, ensuring guest satisfaction and managing their questions, needs, and issues. This role provides guidance and leadership to all high-guest-contact associates, working alongside the Quality Manager and HODs to enhance the guest experience.

Core Tasks:

• Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills.
• Ensures employees understand customer service expectations and parameters.
• Strives to improve service performance and empowers employees to provide excellent customer service.
• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
• Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.
• Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction.
• Handles day-to-day complaints/problems, ensuring that guests are listened to and their concerns are attended to.
• Intervenes in any guest/employee situation as needed to ensure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well-being is preserved.
• Records guest issues in the guest response tracking system - GXP.
• Supports the day-to-day operation, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.
• Ensures compliance with all policies, standards and procedures.
• Understands and manages quality tools: GuestVoice, QPower and QA Website.
• Supports Quality Manager on responding and handling guest feedback, problems, complaints in GuestVoice, Tripadvisor and MVR.
• Supports Quality Manager running weekle GSS Meetings and monthly Quality Meetings.
• Showcases and promotes our Whatever/Whenever service promise.
• Holds team accountable, provides on time, constructive feedback and creates action plans to correct service gaps and follows up with managers periodically.
• Participates in, promotes use of Self Audit tool throughout hotel ensuring managers reach their targets, uses data to draw actionable feedback, and plans.
• Responsible for full knowledge of BSA Standards, their implementation and results.
  
  

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It’s an exciting time to join Superbet, we’re entering new markets, developing new technologies, and moving step by step towards our goal of exciting the world. As our business grows, the number of exciting people initiatives grows with it, and we’re looking for a new colleague to partner with our team to bring these to life.

We are seeking a dynamic and experienced Global Mobility Partner to build our Global Mobility offering. This person will play a critical role in managing the organization's global mobility programs, ensuring a smooth and compliant relocation experience for employees across various regions. This role involves supporting expatriate assignments, handling immigration and visa processes, coordinating relocation services, and advising on tax and compliance issues. The Global Mobility Specialist collaborates with HR, payroll, legal, and external vendors to deliver a positive relocation experience.

We're looking for someone who:

• Has experience working with international tax, immigration, and relocation processes; experience with international labor laws is a plus.
• Understands Mobility Programs: global mobility practices, including assignment planning, cost projection, and compliance.
• Possesses Immigration and Tax Knowledge: immigration processes, visa requirements, and basic international tax regulations.
• Manages third-party vendors and ensuring high-quality service delivery.
• Communicates effectively in writing and verbally to support and guide employees and collaborate with cross-functional teams.
• Has good organizational and multitasking abilities, with a keen attention to detail.
• Analyzes complex situations, makes decisions, and provides solutions in a timely manner.
• Demonstrates an empathetic approach to employee needs, cultural sensitivity, and handles sensitive information with confidentiality.

What you'll be doing:

• Manage end-to-end mobility processes, including international relocations, short-term assignments, and local transfers.
• Act as the primary point of contact for relocating employees, providing guidance and support throughout the relocation and transition process.
• Collaborate with HR Business Partners, hiring managers, and external service providers to ensure effective and efficient service delivery.
• Coordinate with legal teams and immigration vendors to facilitate work permits, visas, and other necessary documentation for employees and their families.
• Stay updated on immigration requirements and advise the organization on any changes that may impact employee mobility.
• Ensure that all global mobility activities are compliant with international, and local tax regulations, including social security and tax equalization policies.
• Liaise with tax advisors to manage tax compliance issues, oversee tax filings for international assignees, and support expatriates with tax-related queries.
• Collaborate with payroll to ensure proper reporting, withholding, and tax payment for internationally mobile employees.
• Manage relationships with relocation service providers, including moving companies, temporary housing vendors, tax advisors, and immigration services.
• Coordinate and monitor vendor service delivery, addressing any issues or discrepancies to ensure an excellent employee experience.
• Support the development and creation of global mobility policies and practices, aligning them with business objectives and industry best practices.
• Ensure consistent application of mobility policies and provide policy interpretation to HR teams and relocating employees.
• Participate in benchmarking exercises to ensure the organization’s mobility programs remain competitive and effective.
• Act as a resource for employees and their families during their relocation, providing guidance on topics such as relocation logistics, housing, schooling, and cultural adaptation.
• Provide support for any issues that arise during the assignment, ensuring a smooth and positive experience for the employee.

About Superbet Group

Superbet is a global tech and entertainment company committed to delivering thrilling, technology-driven, sports betting and gaming experiences to millions of customers worldwide. Established in 2008, in Romania, the Group operates in over 12 countries, with key markets in Romania, Belgium, Poland, Serbia, and Brazil.

Superbet’s ambitious growth strategy currently focuses on expanding across Europe and Latin America while delivering immersive customer experiences and redefining ways to connect with its audience. Across international markets, the Group’s global expansion strategy is driven by innovation, responsible technology, and a passion for supporting iconic sports clubs and athletes.

Global Recognition and Standards

In 2019, Blackstone Inc., the world’s largest private equity firm, recognized Superbet’s vision and achievements with a strategic minority investment of €175 million. In 2025, the company further strengthened its financial position through a 1.3 billion Euro refinancing agreement, reinforcing its partnerships with Blackstone and certain funds and accounts managed by HPS Investment Partners, paving the way for an accelerated global growth.

As a leader in compliance and best practices, Superbet Group is an active member of the International Betting Integrity Association (IBIA) and the European Betting & Gaming Association (EGBA).

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Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 277 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad?

Buscamos un/a Camarero/a para nuestro Hotel 4* en Mallorca.

¿De qué serás responsable?

• Montaje de la sala para el servicio, atender a los comensales y colocación en la mesa.
• Retirar de los cubiertos y platos sucios.
• Desmontar las mesas una vez finalizado el servicio.
• Colaboración en el inicio del próximo servicio.
• Reponer los productos utilizados en el servicio desde almacén para mantener stocks mínimos en zonas de servicio.
• Limpieza, orden y chequeo de las zonas de trabajo utilizadas.
• Separación y reciclaje de residuos cuando corresponda.
• Cumplimiento de la política ambiental.
• Correcta uniformidad e higiene personal.
  
  

• Experiencia de 1-2 años en posición similar, preferiblemente en hoteles.
• Valorable formación en Hostelería.
• Nivel intermedio de inglés.
  
  

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc).
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.
  
  

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SaaS

Conócenos

¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti!

PayFit es una solución intuitiva de gestión de nóminas y empleados basada en la nube y diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes.

Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores:

Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen.

Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día

Humildad La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar.

Pasión Somos los creadores del éxito de PayFit.

Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo.

Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.

Ubicación:

El puesto está ubicado en Barcelona.

¿Cuál será tu misión?

Súbete al cohete de PayFit uniéndote a nuestro equipo de Sales como Sales Development Representative.

Tu misión será la de detectar y cualificar potenciales clientes vía un proceso de búsqueda tanto inbound como outbound.

1- Cualificar los leads analizando su grado de interés y prioridad para determinar si hay una oportunidad de negocio real.

2- Trabajar junto con el equipo de Sales y Marketing para proponer nuevas estrategia de captación de leads e identificar las mejores potenciales empresas

3- Dar a conocer la plataforma PayFit utilizando todos los canales y herramientas a tu disposición: Linkedin, mailing, cold calling, etc.

4- Convencer a los decision-makers (CFO, CEO, HR Managers) de las ventajas de nuestra solución y conseguir un meeting️

¿Qué estamos buscando?

Formación ADE o similares

Experiencia de 1 a 3 años en un departamento de ventas B2B

Te apasiona la venta y quieres formar parte de un equipo de alto nivel para aprender con los mejores

Te motivan los desafíos y siempre quieres superar los objetivos

Tienes una buena capacidad de análisis y eres creativo a la hora de encontrar soluciones a posibles problemas

Aprendes rápido y tienes curiosidad intelectual

Estás convencido de que PayFit va a revolucionar la industria SaaS RRHH

Te gusta trabajar y conseguir objetivos en equipo

Capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y con cambios continuos

Español nativo exclusivamente y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa️

Proceso de selección

1- Criba CV

2- Entrevista telefónica con Talent Acquisition.

3- RolePlaying con Hiring Manager

4- Entrevista con nuestro Head of Sales

👉 Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.

Lo que ofrecemos

Flexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.

Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel.

Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.

Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (AndJoy) con una tarifa preferencial.

Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.

Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit.

Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan.

Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo.

Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.

Días libres: 25 días de vacaciones al año.

Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!

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Se busca camarero/ayudante con experiencia para nueva apertura restaurante en BADALONA CENTRO. Imprescindible experiencia TURNO NOCHE SOLO CENA