Futurs es el brazo tecnológico del Grupo Ribera Salud. Trabajamos con y para las personas en un nuevo concepto de salud que fusiona la medicina y la tecnología para proponer soluciones que mejoran la vida de la gente. Aplicamos una perspectiva humana a todo lo que hacemos, y creemos que nuestro buen desempeño nace directamente del bienestar, la comodidad y el compromiso de las personas que trabajan con nosotros.

Somos muy conscientes de que la tecnología también cura a las personas cuando está en buenas manos, y en este momento necesitamos muchas.

Con el objetivo de poder llevar la sanidad al siguiente nivel, estamos buscando incorporar un nuevo perfil a nuestro equipo:

¿Cuáles son las funciones?

- Desarrollar e implementar tareas en base a especificaciones.
- Completar diseños técnicos detallados.
- Interlocución técnica con miembros del equipo.
- Participar en las dinámicas de trabajo que la metodología ágil implica.
- Garantizar la calidad del código desarrollado.
- Contribuir a los procesos de mejora continua en el desarrollo.


¿Qué significa formar parte de Futurs?

- Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento.
- Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras.
- Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante.
- Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos.
- Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional.


Algunos de nuestros beneficios:

- La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en futurs.
Jornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano.
- Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados.
- Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados.
- Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer.
- Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...)


Requisitos mínimos *

Al menos dos años de experiencia programando en C#/.NET.
- LINQ / Entity Framework, SQL Server.
- Experiencia en MVC4 de .NET.
- webAPIREST, Json.
- HTML5, CSS3, javascript, jQuery, bootstrap.
- TFS/GIT.
- SQL Server 2012 –Stored Procedures.
- Compromiso y organización, con ganas de crecer.
- Trabajo en equipo, alta capacidad de aprendizaje, vocación de servicio.


Necesarios:

- Metodologías ágiles /SCRUM.
- VB.NET.
- C#
- Tecnologías de integración.
- Azure.
- Inglés fluido escrito y conversación valorable