Ofertes d'ocupació per a Agile

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• Tipus de contracteA temps complert
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. Agile UX/UI

Somos Buzz, una agencia creativa digital de Barcelona.

Buscamos un Product Owner con conocimiento técnico para liderar la gestión y evolución de productos digitales en el sector financiero. Esta posición será clave en la definición de la estrategia del producto, la coordinación entre equipos multidisciplinarios y el seguimiento de todo el ciclo de vida del producto, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y las necesidades de los usuarios.

El candidato ideal tendrá experiencia en herramientas como Confluence, Rally o similar, y un entendimiento del entorno técnico (APIs, servicios). Se valorará especialmente experiencia en análisis de datos mediante Adobe Analytics.

Funciones principales:

- Recopilar, analizar y priorizar requerimientos del negocio y de los usuarios.

- Definir y priorizar el roadmap, asegurando que cumpla con los objetivos estratégicos y las necesidades del usuario final.

- Planificar los recursos y equipos necesarios para cumplir los plazos y objetivos del producto.

- Actuar como punto de contacto entre equipos digitales, desarrollo, UX/UI, marketing, negocio, legal y otros stakeholders.

- Supervisar y hacer seguimiento del desarrollo técnico.

- Garantizar la calidad del producto a través de la preparación, seguimiento y validación del testing.

- Proponer mejoras continuas basadas en análisis de datos e insights del mercado.

- Utilizar plataformas como Adobe Analytics para optimizar la experiencia del usuario y mejorar el rendimiento.

- Supervisar el progreso mediante paneles en Rally, asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y calidad del producto.

Formación y experiencia:

- Título universitario en Administración, Ingeniería, Informática o campos relacionados.

- Mínimo 1-2 años de experiencia como Product Owner o en un rol similar en entornos digitales, preferiblemente en banca o sector financiero.

Competencias clave:

- Excelentes habilidades de comunicación para coordinar con stakeholders y equipos multidisciplinarios.

- Fuerte capacidad de análisis y gestión orientada a datos y resultados.

- Capacidad para trabajar en metodologías ágiles y experiencia en colaboración con equipos técnicos.

Qué ofrecemos:

- Oportunidad de trabajar en proyectos digitales innovadores en una entidad líder del sector bancario.

- Ambiente de trabajo dinámico, con alta colaboración entre equipos y enfoque en la transformación digital.

- Plan de desarrollo profesional y formación continua.

- Contrato indefinido a jornada completa.

- Modelo híbrido de trabajo, presencial + remoto.

La posición es para Barcelona.

En nuestra agencia promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Creemos que las mejores ideas surgen cuando trabajamos en un entorno inclusivo y respetuoso. Por eso, fomentamos un espacio donde todos los perfiles son bienvenidos, independientemente de su raza, color, edad, género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal.

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. Agile

🧐 Qui sommes-nous ?

VIBRATEAM, c’est une équipe de 30 passionnés, filiale du groupe EVERENN, unis autour d’un projet commun : apporter à nos clients industriels (aéronautique, automobile, ferroviaire, énergie…) fiabilité et confort dans leurs projets les plus innovants.

Notre cœur de métier ? La maîtrise de la technologie et le traitement de la donnée au service des enjeux en Dynamique des structures et Acoustique.

🌟 Pourquoi nous ?

En rejoignant VIBRATEAM, vous intégrez la communauté d’experts de VIBRATEC :

• Une équipe passionnée où chacun apporte ses idées.
• Un parcours d’intégration et un plan de formation sur-mesure pour accompagner votre réussite.
• Le support de nos experts métiers pour accélérer votre montée en compétences.
• La possibilité de travailler sur des projets complexes, variés et visibles avec un vrai impact sur la performance produit.
• L’opportunité de grandir vite, de développer vos compétences et de prendre des responsabilités.
• Une culture agile et ouverte, où vous pourrez développer et cultiver expertise technique et implémentation de nouvelles méthodologies.
  
  

Description Du Poste

Nous recrutons un.e ingénieur.e corrélation calculs/essais afin d’accompagner les phases d’innovations et de développement produit de notre client. Votre rôle ? Guider les équipes sur place pour minimiser les risques en phase RAO et aider à la mise en place de méthodologies de calcul. Nous souhaitons également que vous ayez une approche intégrant l’IA afin d’accélérer les études et de fiabiliser les choix de conception.

🎯 Vos missions (et votre terrain de jeu)

• Préparer, développer et réaliser des simulations NVH (Noise, Vibration & Harshness) lors des phases d’innovation et conception.
• Analyser et interpréter les résultats de simulation afin d’identifier des axes d’amélioration et formuler des recommandations techniques pour optimiser les performances NVH.
• Collaborer avec les équipes de conception et d’essais pour assurer la corrélation entre les résultats de simulation et les mesures physiques.
• Apporter un support technique au diagnostic, au dépannage et à l’analyse des causes racines des problématiques NVH rencontrées au cours du développement.
  
  

Qualifications

🛠️ Vos super-pouvoirs

• Vous êtes autonome dans l’utilisation des outils de CAO et capable de les exploiter efficacement.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur technique, de proactivité et d’un excellent sens de la collaboration en équipe.
• Idéalement, vous êtes bilingue anglais ET/OU espagnol.
  
  

👤 Votre profil

• Diplômé.e en génie industriel ou mécanique.
• Une première expérience en modélisation et simulation NVH est demandée.
• Connaissance du secteur automobile.
  
  

Informations supplémentaires

Poste en CDI, temps plein, prise en charge à 50% des transports en commun, mutuelle, avantages CSE, séminaires d’équipes, primes et participation …

Rémunération selon votre expérience.

Poste basé dans la province de Valladolid, Espagne.

Charte de télétravail existante.

Comme Julien, Maria, Arthur, Louis… rejoignez notre groupe reconnu pour son expertise en Dynamique des Structures et Acoustique, offrant de réelles possibilités de carrières !

Ce job n’est pas pour vous ? Consultez nos autres opportunités !

SITES is a structural health monitoring pioneer and a specialist engineering company dedicated to infrastructure performance and service life.

Currently, SITES employs more than 450 Engineers and technicians, spread over 6 regional offices in France and two subsidiaries outside France.

When you become a member of the SITES team, you will have numerous opportunities to learn new skills, develop your career as part of a closely knit organization with strong ethics and values. As a SITES employee, you wiil have the opportunity to act as the ambassador for a recognized market leader in structural safety surveillance. So why not join us?

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DO & CO es una empresa de restauración gourmet y nuestra principal actividad en España es el catering aéreo. Empezamos hace más de cuarenta años con un restaurante familiar y, aunque a día de hoy somos una gran compañía, seguimos manteniendo la tradición y los valores familiares. El ingrediente más importante de todas nuestras recetas son las personas que forman parte de esta compañía. Por eso, tu bienestar es nuestra prioridad, y desde el equipo de Recursos Humanos, trabajamos día a día para mejorar la experiencia de nuestros empleados. La incorporación a un nuevo trabajo es un momento muy importante. Por eso, queremos que todo salga perfecto en el inicio de tu aventura con DO & CO.

Descripción del empleo

Algo que nos distingue del resto de caterings es nuestra atención cara al público y nuestra comida gourmet. Los clientes puntúan nuestro servicio a través de los QRs situados por toda la sala, por ello es importante que busquemos crear experiencias de calidad para todas aquellas personas que nos visitan. Todos lo que trabajamos en las Salas VIP, tenemos un papel fundamental en la satisfacción de nuestros clientes

Como camarero/a, tus principales funciones y/o responsabilidades serán:

• Atender al cliente en las Salas VIP de Iberia.
• Gestionar el Buffet de las Salas VIP, vinoteca y restaurante (servicio a la carta).
• Recoger y limpiar las mesas de las Salas VIP.
• Verificar protocolos internos y externos.
• Controlar el Stock.
• Apoyar en la gestión de las necesidades de los clientes.
• Procurar el correcto mantenimiento de la maquinaria (café, vinos, etc.).
  
  

Requisitos

Requerimientos:

• Idioma: castellano
• Disponibilidad de trabajo a turnos rotativos (06.00h - 01.00h)
• Disponibilidad de trabajo de lunes a domingo.
• Disponibilidad de incorporación inmediata
  
  

Valorable:

• Experiencia previa en hosteleria/hospitality/restauración.
• Valorable conocimientos de inglés.
  
  

Competencias:

• Orientación al Cliente / Usuario
• Atención al Detalle
• Trabajo en Equipo
• Gestión del Tiempo
• Flexibilidad y Adaptabilidad
  
  

Información adicional

Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a una serie de beneficios, entre los que se incluyen:

• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
  
  

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

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. Agile

T’apassiona la innovació tecnològica i la transformació digital?

A Raona, desenvolupem solucions IT en transformació digital i automatització de processos en entorns Microsoft.

Som una empresa amb més de 330 raonencs entre Espanya, Andorra, l’Argentina i Colòmbia. Ens caracteritzem per estar orientats a l’assoliment d’objectius, ser resolutius, autònoms i emprenedors.

Tenim més de 20 anys d’experiència i ens agrada fomentar un entorn col·laboratiu, innovador i amb molt bon ambient.

La vacant📄

Uneix-te al nostre equip com a Junior Project Manager, les principals responsabilitats del qual seran:

• Principalment t’encarregaràs de donar suport en la planificació, coordinació i seguiment dels projectes assignats.

• Organitzar i facilitar reunions de projecte, assegurant una correcta comunicació entre equips i stakeholders.

• Realitzar el seguiment de terminis, abast i qualitat, garantint que els lliuraments s’ajustin als objectius definits.

• Col·laborar estretament amb els equips tècnics i de negoci per assegurar una execució eficient i una entrega a temps.

• Detectar riscos i desviacions, proposant accions correctives quan sigui necessari.

Si tens ganes de participar en un equip amb molt bon ambient de treball i deixar empremta, aleshores t’estem esperant!

Què necessitem de tu?

• Coneixements i experiència en metodologies de gestió de projectes (Agile, Waterfall o entorns híbrids).

• Capacitat per coordinar tasques, prioritzar i fer seguiment de projectes en diferents fases.

• Idiomes: anglès i castellà

• Bones habilitats de comunicació i organització, amb orientació al treball en equip.

• Mentalitat analítica i enfocament en la resolució de problemes.

• Adaptabilitat, ganes d’aprendre i capacitat per desenvolupar-te en entorns canviants.

Què t’oferim?

📑 Contracte indefinit des del primer moment.

🏡 Modalitat Hybrid Work o Teletreball: creiem en la flexibilitat. T’oferim l’opció de treballar des d’on et sentis més productiu/va: casa teva o la nostra oficina de Barcelona.

🍔 Targeta Restaurant: perquè el menjar també forma part de la feina. Gaudeix de deliciosos moments amb una targeta restaurant.

💻 Smart working per a material tecnològic: disposem d’un pressupost perquè triïs el teu equip informàtic i tecnològic.

🎓 Certificacions oficials de Microsoft: accedeix a certificacions oficials i porta les teves habilitats al següent nivell.

🌟 Pla de Reference Reward: compartir és guanyar. Recomana algú per unir-se a la família raonenc i obtén una recompensa.

🌴 Vacances: 23 dies laborables per desconnectar i recarregar energies.

🎉 Enraona: ens agrada celebrar plegats! Gaudeix d’esdeveniments corporatius anuals.

💰 Accés al Club de Beneficis.

🥗 Quan vagis a l’oficina podràs demanar menjar healthy amb Nora Real Food (només a l’oficina de Barcelona).

👁 🗨 Podràs assistir als nostres webinars online INTERNAL RAONA’S EXPERT TALKS o RAONA WELLNESS.

Com som a Raona?

Busquem atreure el millor talent sense importar el gènere, l’edat, l’ètnia, la religió, l’orientació sexual o altres característiques personals. Disposem d’un Pla d’Igualtat 2022-2026 en vigor i promovem un entorn de respecte i dignitat a la feina, lliure de discriminació.

A més, impulsem el desenvolupament professional del nostre equip, garantint la igualtat d’oportunitats en selecció, formació i promoció. Ens comprometem amb la societat mitjançant el programa #womentech per empoderar el talent femení en el sector tecnològic.

Uneix-te al nostre equip i forma part d’aquesta aventura! 🚀

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Python TSQL Agile Power BI

¿Quieres formar parte de una empresa líder en Customer Science y Marketing Automation? En Cognodata, ayudamos a nuestr@s client@s a mejorar su posición competitiva mediante la gestión avanzada de la información. ¡Únete a nuestro equipo!

Actualmente buscamos un/a Analista de data con experiencia en desarrollo de software y un fuerte componente funcional para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada participará en proyectos estratégicos relacionados con el negocio de adquirencia.

🎯 Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software orientadas a la gestión y análisis de datos.
• Colaborar con equipos funcionales para comprender requerimientos y traducirlos en soluciones técnicas.
• Integrar y optimizar procesos de datos utilizando SQL, Microsoft Fabric, Power BI y otras herramientas del ecosistema.
• Garantizar la calidad, seguridad y escalabilidad de las soluciones implementadas.
• Participar en la definición de arquitecturas y buenas prácticas en proyectos de Business Intelligence y Data Analytics.

Requisitos Mínimos

• Experiencia demostrable en desarrollo de software (preferiblemente en entornos relacionados con datos) mínimo de 1 año.
• Conocimiento avanzado en SQL (pasaremos prueba).
• Experiencia en herramientas como Microsoft Fabric, Power BI.
• Capacidad para trabajar en entornos funcionales y comprender procesos de negocio.
• Habilidades analíticas y orientación a la resolución de problemas.
• Valorable: conocimientos en ETL, Python, DAX, y metodologías ágiles.

🧠 Habilidades Clave

• 🧠 Pensamiento analítico y estratégico
• 🗣️ Comunicación efectiva y storytelling con datos
• 🚀 Proactividad y orientación a resultados
• 🔄 Capacidad de adaptación a entornos ágiles

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

Proyectos innovadores en sectores como banca, retail, seguros...

• 📈 Carrera profesional y formación continua.
• 🤼 Buen ambiente laboral.
• 💰 Retribución flexible.
• 🏡 Teletrabajo híbrido.
• ⏰ Horario flexible.
• Todos los viernes, julio y agosto: jornada intensiva.
• 🎓 Acceso a plataformas de formación.

📩 ¿Te interesa?

¡Inscríbete y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación, el talento y el crecimiento profesional!

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. Agile ERP

🔎 ¡Estamos buscando Talento!

¿Te motiva liderar iniciativas de mejora integral de procesos que impacten directamente en la eficiencia, rentabilidad y escalabilidad de una empresa industrial en plena transformación?

En Mtech Group seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Consultor de transformación que quiera liderar con nosotros este reto.

Tu misión será impulsar la transformación de los procesos clave del Negocio, liderando y acelerando la mejora integral de los procesos clave de la organización fabril, alineando operaciones, personas y tecnología con la estrategia corporativa, para aumentar la eficiencia operativa, la calidad, la rentabilidad y la capacidad de adaptación al cambio.

🏭 ¿Quiénes somos?

En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial.

Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.

Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

• Analizar procesos end‑to‑end identificando cuellos de botella, ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora mediante metodologías estructuradas (BPM, Lean, Six Sigma, VSM).
• Diseñar procesos futuros (TO‑BE) orientados a eficiencia, escalabilidad y control, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y las capacidades reales de la planta y áreas de soporte.
• Liderar proyectos de mejora continua y transformación operativa, coordinando equipos multidisciplinares.
• Definir estándares, procedimientos y métricas de proceso, asegurando su correcta documentación, adopción y sostenibilidad en el tiempo.
• Colaborar con Sistemas y proveedores externos en iniciativas de automatización, ERP, BPM o herramientas de analítica, actuando como nexo entre negocio y tecnología.
• Acompañar a las áreas en la adopción de nuevos procesos, facilitando talleres, formaciones y comunicaciones para minimizar la resistencia al cambio.
• Medir y reportar el impacto de las mejoras implementadas, asegurando la captura de beneficios operativos y financieros.
  
  

🧠 ¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar a un/a Consultor de Transformación, que cuente con la siguiente formación y/o conocimientos:

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Administración de Empresas o similar.
• Valorable posgrado o máster en Gestión de Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Transformación Digital.
• Certificaciones valoradas: Lean Six Sigma (Green/Black Belt), BPM, PMP, Agile o similares.
• Experiencia mínima de 3-4 años en mejora de procesos, consultoría interna/externa o transformación operativa en entornos fabriles.
• Experiencia en implementación de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen).
• Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares.
• Valorable experiencia en proyecto de transformación digital y ERP.
• Valorable Inglés fluido (B2); francés u otros idiomas.
• Visión end-to-end del negocio industrial. Visión analítica y orientación a resultados. Capacidad de planificación. Habilidades de liderazgo. Comunicación clara con perfiles operativos y directivos. Capacidad para gestionar el cambio en entornos productivos exigentes. Habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo transversal.
  
  

✅ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada con entrada flexible y cultura de conciliación.
• Entorno colaborativo, transversal y dinámico.
• Incorporación a un grupo en crecimiento, con grandes perspectivas y donde ponemos a la persona en el centro de la toma de decisiones.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos.
  
  

📢 ¿Te interesa?

Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo!

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. Agile Jira

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Project Manager para el área de Mejora Continua.

La persona seleccionada será responsable de liderar la planificación, impulsar la ejecución y cierre de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad, de acuerdo con la normativa aplicable y en alineación con las prioridades del negocio.

Responsabilidades principales:

• Liderar y coordinar equipos multifuncionales (ingeniería, operaciones, finanzas, calidad, entre otros), promoviendo la colaboración y la identificación de sinergias.
• Definir el alcance, cronograma, recursos y presupuesto de los proyectos.
• Impulsar y supervisar el progreso del proyecto mediante indicadores y reportes ejecutivos.
• Identificar riesgos y establecer planes de mitigación.
• Asegurar la correcta documentación y el cumplimiento de las normativas aplicables (GMP, ICH, FDA, etc.).
• Promover la mejora continua y la estandarización de procesos de gestión de proyectos.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería, Farmacia, Química, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.
• Alta capacidad de liderazgo transversal, organización y orientación a resultados.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en gestión de proyectos industriales o tecnológicos; se valorará experiencia en la industria farmacéutica.
• Conocimiento de metodologías de gestión (PMI, Agile, Lean) y dominio de herramientas de planificación (MS Project, Jira, entre otras).
• Nivel de inglés fluido; otros idiomas serán valorados.
• Valorable experiencia en validaciones, escalados industriales, regulatory affairs o calidad.

En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Estrategia Marketing Resolución de problemas Salesforce Capacidad de análisis Estrategia empresarial Negociación Servicio de atención al cliente Satisfacción del cliente Éxito del cliente SaaS Agile ERP

Descripción de empleo

TAM-RH es una empresa fabricante y desarrolladora de software, especializada en sistemas de control horario y gestión de turnos. Ayudamos a la transformación digital de las pequeñas y medianas empresas con soluciones sencillas, adaptadas a sus necesidades.

Estamos en pleno crecimiento y buscamos a alguien que se sume a nuestro proyecto con la idea de crecer juntos y evolucionar dentro de la empresa. Inicialmente el puesto sería a media jornada, con la previsión de pasar a jornada completa a corto/medio plazo.

Descripción del puesto

El Customer Success Manager (CSM) será responsable de gestionar la relación con los clientes de TAM-RH y asegurar que obtienen el máximo valor del producto.

Su objetivo es impulsar la adopción, garantizar la satisfacción, minimizar la rotación y detectar oportunidades de crecimiento.

Este rol actúa como puente entre ventas y producto, asegurando una experiencia del cliente excelente a lo largo del tiempo.

Responsabilidades principales

Onboarding y adopción

Ejecutar y gestionar el onboarding completo de los nuevos clientes, incluyendo:

• Configuración inicial de la plataforma (centros de trabajo, roles, horarios, turnos, ausencias, calendarios) y de los terminales de presencia (tarjetas, QR, llaveros, ...).
• Formación a administradores y usuarios clave (online o presencial).

Acompañar a los clientes durante las primeras semanas para asegurar una correcta adopción.

Soporte y gestión de clientes

Ser el referente para cada uno de los clientes, entendiendo su contexto laboral, sus necesidades y su uso del sistema, para asegurar la máxima satisfacción.

• Resolución de las dudas y consultas habituales sobre el funcionamiento de la aplicación.
• Análisis y replicación de los problemas reportados por clientes, resolviendo aquellos que tengan un ámbito funcional.
• Escalado de las incidencias y bugs del producto al equipo técnico con información clara y estructurada.
• Seguimiento y validación de la resolución para mantener informado al cliente.

Mantener al día la documentación de ayuda (manuales, FAQs, tutoriales).

Recoger peticiones funcionales e insights cualitativos del cliente y transmitirlos al equipo de producto.

Analizar periódicamente el uso del producto, proponiendo la incorporación de nuevas funcionalidades y detectando oportunidades de upselling y cross-selling.

Monitorizar el nivel de satisfacción de los clientes, detectar riesgos de abandono y poner en marcha planes de fidelización.

Gestión interna, reporting y procesos

Mantener la información de clientes actualizada y centralizada en el CRM.

Proponer mejoras en los procesos operativos internos del área y de la empresa.

Desarrollar documentación interna, guías de buenas prácticas, plantillas y recursos para mejorar la eficiencia.

Otros

Dar soporte al departamento comercial, realizando las demostraciones de producto a clientes potenciales con requerimientos especiales.

Dar soporte al equipo de producto en la priorización del roadmap de producto y en los diseños funcionales.

Perfil profesional

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, RRHH o similar.

• Muy valorable: formación específica en SaaS, atención al cliente o procesos de RRHH.

Experiencia

1–3 años en puestos como:

• Customer Success Manager en plataforma SaaS B2B.
• Soporte funcional / Consultor de implantación de software.
• Técnico/a de RRHH o administración con experiencia en herramientas digitales.

Idealmente experiencia en:

• Startups y entornos de crecimiento rápido.
• Software de RRHH, nómina, control horario o ERP.
• Procesos de onboarding y formación a usuarios.
• Atención al cliente con componente analítico y técnico.
• Relación con equipos técnicos o metodologías ágiles.

Habilidades técnicas

• Capacidad para comprender flujos laborales: fichajes, turnos, permisos, calendarios.

• Dominio funcional y técnico de plataformas y herramientas SaaS.

• Capacidad de análisis y habilidad para diagnosticar problemas funcionales.

• Capacidad de elaborar informes claros para el equipo técnico.

Soft Skills

• Comunicación impecable y enfoque pedagógico.

• Escucha activa y alta empatía con usuarios.

• Capacidad de priorización y organización.

• Habilidad para gestionar conflictos.

• Proactividad y mentalidad de mejora continua.

• Nivell d'experiència---
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Teletreball . Agile TSQL Azure Cloud Coumputing Big Data Power BI SQL Server

¿En qué consiste esta oportunidad?

En Amura - Unikal ampliamos nuestra Business Line de Data Technologies, queremos incorporar un/a BI Consultant que se incorporará en un equipo dinámico donde diseñará y construirá soluciones analíticas de principio a fin: desde la extracción de datos hasta su visualización en dashboards interactivos.

🚀 Si buscas un reto real en el mundo del dato, esta es tu oportunidad para crecer y aportar valor con lo último en BI y Cloud.

¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta?

• Grado universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o similar. También se valorarán titulaciones de FP Grado Superior (DAM/DAW) con sólida experiencia.
• 5 años de experiencia en Power BI (Power Query, DAX, lenguaje M, visualizaciones estándar)
• Sólida experiencia en SQL Server (consultas, joins, filtros, procedimientos almacenados, funciones)
• Experiencia en modelado de datos para análisis de información (dimensiones, hechos, relaciones)
• Valorable experiencia entorno Azure con Azure Data Factory, Datalake Azure Databricks y/o Microsoft Fabric
• Valorable certificaciones oficiales como la PL-300 (Microsoft Power BI Data Analyst Associate) u otras que tengan que ver con el ámbito de soluciones de sistemas analíticos de datos.

¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día?

• Desarrollar soluciones analíticas y BI de principio a fin: extracción, transformación, modelado y visualización de datos.
• Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes interactivos utilizando Power BI. Mantenimiento y evolutivos sobre dashbaordas/informes ya desplegados para clientes activos.
• Diseño e implementación de procesos de ingesta (Extraer, transformar y cargar datos) de diversas fuentes para integrarlos en los sistemas de analíticos y BI. Contribuir al tratamiento y transformación de grandes volúmenes de datos
• Participar en el diseño e implementación de pipelines de datos en entornos cloud, especialmente sobre Azure.

🟢 Modelo híbrido (3 días de oficina y 2días de teletrabajo),

📍Oficinas ubicadas en Madrid

Cómo será el proceso de selección?

🟢Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Líder Técnico

¿Quiénes somos?

Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen:

• Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información.
• Agile Development, capaz de construir soluciones a medida con las últimas tecnologías y metodologías de desarrollo del mercado para resolver cualquier problemática de nuestros clientes.

Con una visión enfocada en la innovación y el impacto positivo, Amura IT forma parte de Unikal para ofrecer soluciones tecnológicas que no solo optimizan negocios, sino que también contribuyen a una sociedad más digital, ágil y conectada.