Ofertes d'ocupació per a Agile

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Java Python Azure Scrum Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes AWS DevOps Agile Microservices Kanban Machine Learning

• Posición con creciemiento y desarollo profesional
• Empresa de producto

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa fabricante de tecnología en el sector de Tecnologías de la Información, líder en Inteligencia Artificial que cuenta con una plataforma propia de IA y que desarrolla e implementa soluciones avanzadas basadas en grafos de conocimiento reforzado por aprendizaje automático e IA y IA generativa.

Descripción

El Responsable de Fabricación (h/m), que reporta a la Dirección de Operaciones, actúa como puente estratégico entre las áreas de Consultoría, Fabricación y Sistemas, asegurando que las soluciones diseñadas se materialicen con éxito.

1. Liderazgo y Dirección de Fábricas de Desarrollo


Responsable de coordinar varias fábricas de desarrollo internas y externas, aportando visión estratégica, dirección técnica y supervisión operativa. Lidera a los Jefes de Fábrica, define objetivos, evalúa desempeño y fomenta su desarrollo profesional. Gestiona relaciones con colaboradores externos, asegurando estándares de calidad y metodologías de la empresa. Optimiza recursos y asignación de proyectos según capacidades y prioridades. Promueve cultura de colaboración, mejora continua y excelencia técnica. Define y supervisa KPIs de rendimiento, productividad y calidad.

2. Gestión y Supervisión de Proyectos


Supervisa la ejecución de la cartera completa de proyectos, garantizando plazos, presupuestos y calidad. Coordina con Consultoría e Ingeniería la transición del diseño conceptual a la implementación técnica. Identifica y mitiga riesgos que afecten a proyectos o fábricas. Gestiona dependencias y coherencia técnica entre soluciones. Establece procesos eficientes de seguimiento y reporting, tomando decisiones estratégicas sobre priorización y reasignación de recursos ante cambios.

3. Estrategia Tecnológica y Arquitectura
Define estándares técnicos, arquitectónicos y de calidad de código para todas las fábricas. Garantiza la correcta aplicación de la plataforma tecnológica de la empresa, Supervisar el diseño y arquitectura de soluciones complejas basadas en IA neurosimbólica, grafos de conocimiento y LLMs. Promueve mejores prácticas, arquitecturas escalables y patrones adecuados. Evalúa y aprueba decisiones críticas que impacten en proyectos o evolución de la plataforma. Lidera estrategias de integración, interoperabilidad y escalabilidad.

4. Metodologías, Procesos y Herramientas
Impulsa metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) adaptadas a cada proyecto. Define y mejora procesos de desarrollo, CI/CD, gestión de versiones y despliegue. Proporciona herramientas que optimicen productividad, colaboración y calidad. Establece marcos para gestión del conocimiento técnico, documentación y buenas prácticas. Supervisa políticas de seguridad, cumplimiento normativo y protección de datos. Promueve automatización, DevOps y mejora continua.

5. Coordinación Interdepartamental
Interlocutor principal entre Consultoría, Desarrollo y Sistemas, asegurando comunicación eficaz. Colabora en conceptualización y diseño de proyectos, aportando viabilidad técnica y estimaciones. Coordina con Sistemas despliegues e infraestructura. Participa en definición de SLAs y procesos de soporte post-implantación. Contribuye en preventa con conocimiento técnico para propuestas. Reporta periódicamente a Dirección de Operaciones sobre proyectos, recursos, riesgos y mejoras.

6. Gestión del Talento y Desarrollo de Equipos
Define necesidades de capacitación técnica y metodológica. Lidera selección, incorporación y onboarding de Jefes de Fábrica y perfiles críticos. Establece planes de desarrollo profesional y carrera. Fomenta innovación, aprendizaje continuo y crecimiento. Gestiona retención y atracción de talento especializado. Actúa como mentor y referente técnico para líderes de fábricas.

7. Innovación y Mejora Continua
Identifica oportunidades de innovación en procesos, herramientas y tecnologías. Evalúa nuevas tendencias en desarrollo, IA y DevOps. Promueve experimentación controlada e incorporación de tecnologías emergentes. Impulsa iniciativas de I+D internas para evolución de la plataforma y metodologías. Analiza métricas para implementar mejoras sistemáticas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación:
Ingeniería Superior o licenciaturas en áreas técnicas (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física u otras afines). Se valorará formación de posgrado en gestión de proyectos, dirección de operaciones o áreas relacionadas.

Experiencia:
Mínimo 8-10 años de experiencia en desarrollo de software y gestión de equipos técnicos, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo (Jefe de Fábrica, Director de Desarrollo, Director de Ingeniería o similares). Experiencia demostrable gestionando múltiples equipos y proyectos complejos simultáneamente, preferiblemente en entornos de Inteligencia Artificial, Machine Learning o tecnologías semánticas.

Conocimientos técnicos clave:

• Profundo conocimiento de arquitecturas de software, microservicios, APIs y sistemas distribuidos.
• Experiencia en tecnologías de Inteligencia Artificial: Machine Learning, Procesamiento del Lenguaje Natural, LLMs y aplicaciones de IA Generativa.
• Conocimiento de Grafos de Conocimiento, ontologías, Web Semántica y tecnologías de datos enlazados.
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y su implementación en equipos de desarrollo.
• Experiencia con plataformas Cloud (AWS, Azure, GCP) y tecnologías DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins, CI/CD).
• Conocimiento de lenguajes de programación modernos (Java, C#/.NET, Python) y frameworks de desarrollo.
• Experiencia en gestión de fábricas de software internas y coordinación con proveedores externos.
• Conocimiento de estándares de calidad de software, arquitecturas limpias y patrones de diseño.
• Deseable: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master, SAFe).

Habilidades:

• Excepcionales capacidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos multidisciplinares.
• Experiencia demostrada en dirección y coordinación de múltiples proyectos tecnológicos complejos.
• Visión estratégica con capacidad de traducir objetivos de negocio en planes de ejecución técnica.
• Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
• Orientación a resultados, calidad y mejora continua.
• Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades en entornos dinámicos.
• Mentalidad innovadora y orientación al aprendizaje continuo.

Idiomas:
Nivel alto de inglés (hablado y escrito). Se valorarán otros idiomas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación en una empresa líder en el sector de la Inteligencia Artificial, con alto potencial de crecimiento y reconocimiento internacional.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Posición de liderazgo estratégico con amplia autonomía y capacidad de impacto en la organización.
• Oportunidad de dirigir proyectos tecnológicamente avanzados y desafiantes en IA neurosimbólica, con un fuerte componente de I+D+i.
• Posibilidad de desarrollar un plan de carrera hacia posiciones de dirección en una compañía que trabaja en la vanguardia del conocimiento y la IA.
• Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica.
• Retribución: 50.000€ - 60.000€ bruto/año, según valía + retribución variable significativa por objetivos (empresa, área e individuales). Revisiones salariales anuales.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Scrum REST Jira SaaS Agile Kanban

Quiénes somos

Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service.

Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers.

Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente.

Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención.

El rol

Estamos buscando un Junior Product Owner para unirse a nuestro equipo de Producto.

En este rol, aprenderás y crecerás trabajando en diferentes áreas de nuestra plataforma, colaborando estrechamente con el resto del equipo de Producto y equipos de desarrollo para hacer realidad nuevas funcionalidades y mejoras.

Como Junior Product Owner, tendrás la oportunidad de involucrarte en todo el ciclo de vida del producto, desde la investigación y definición de requisitos hasta el lanzamiento y medición de resultados. Trabajarás en funcionalidades tanto de CORE como de otras áreas del producto, desarrollando tu conocimiento técnico y de negocio mientras contribuyes activamente al crecimiento de la plataforma.

Éste es un rol ideal para alguien que quiere iniciar o consolidar su carrera en producto en un entorno de alto crecimiento, trabajando con tecnología de vanguardia y clientes enterprise.

Te encargarás de

• Apoyar a los Product Owners en la definición y priorización del backlog de producto.
• Escribir user stories con criterios de aceptación claros, trabajando con el equipo de desarrollo para refinar requisitos.
• Colaborar en la investigación de usuario y análisis de necesidades de clientes, participando en sesiones de feedback y validación.
• Dar soporte en ceremonias ágiles (planificación de sprint, refinamiento, retrospectivas) y asegurar que el equipo tenga la información necesaria.
• Documentar funcionalidades y mantener actualizada la documentación de producto.
• Analizar métricas de producto para entender el impacto de las funcionalidades lanzadas.
• Participar en sesiones de diseño con UX y equipos técnicos para entender y proponer soluciones.
• Realizar pruebas de aceptación (UAT) de nuevas funcionalidades antes de su lanzamiento.
• Interactuar con clientes (con supervisión inicial) para entender sus casos de uso y recoger feedback.
• Aprender sobre arquitectura de producto y decisiones técnicas trabajando codo a codo con ingeniería.

Lo que buscamos

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• 0-2 años de experiencia en roles relacionados con producto, desarrollo de software, consultoría tecnológica o similar (se valorará también experiencia en prácticas).
• Interés genuino en producto y tecnología, con curiosidad por entender cómo funcionan las cosas.
• Capacidad analítica para descomponer problemas complejos en partes más simples.
• Conocimientos básicos de desarrollo de software o capacidad para entender conversaciones técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Mentalidad orientada al aprendizaje, proactividad y ganas de crecer profesionalmente.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos.
• Actitud colaborativa y facilidad para trabajar en equipo.

Valoraremos positivamente:

• Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en roles de producto, análisis de negocio o desarrollo.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Familiaridad con herramientas de gestión de producto (Jira, Notion, Miro, Figma).
• Conocimiento básico de tecnologías web (APIs REST, JSON, HTML/CSS).
• Interés o conocimiento en IA, Customer Service, CX o telecom.
• Experiencia escribiendo documentación técnica o funcional.
• Haber participado en proyectos personales o académicos relacionados con producto digital.

¿Qué ofrecemos?:

• Formación continua en producto, metodologías ágiles y conocimiento técnico.
• Oportunidad de trabajar con tecnología de IA de vanguardia en un producto enterprise real.
• Exposición directa a clientes y aprendizaje sobre sus necesidades y casos de uso.
• Crecimiento profesional acelerado en una empresa en expansión.
• Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente.
• Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas.

Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal:

• Horario flexible, ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras!
• Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible.
• 24 días laborables de vacaciones
• ¡Día de tu cumpleaños libre!, además del 24 ó 31 de diciembre.
• Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía.
• Seguro médico privado.

Desarrollo profesional:

• Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales.
• Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Trabajamos en todo el mundo, tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas.

La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad.

Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman:

• Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión.
• Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida.
• Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen.
• Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología.

Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Scrum Agile Excel Fintech Kanban PowerPoint

En CaixaBank Payments & Consumer desarrollamos soluciones de pago y financiación que se adaptan a las necesidades reales de las personas y los negocios. Nuestro objetivo es facilitar la experiencia financiera de forma sencilla, ágil y responsable. Desde una visión comprometida con el desarrollo sostenible y el impacto social, trabajamos para que cada solución contribuya a mejorar la vida de nuestros clientes y el entorno en el que operamos.

El puesto de trabajo está ubicado en nuestras oficinas de CPC Barcelona o de CPC Madrid con opciones de trabajo flexible y remoto 2 días a la semana.

Descripción de la oferta

¿Qué proyectos desarrollarás?

• La misión del equipo de producto es definir la estrategia y crear soluciones innovadoras dentro del negocio de tarjetas para particulares, impulsando nuevos modelos como tarjetas de débito, crédito, prepago y opciones sostenibles, así como beneficios asociados (viajes, seguros, programas de fidelización).
• Las responsabilidades que asumirás en la posición serán:
• Liderar proyectos end-to-end relacionados con tarjetas para clientes particulares (débito, crédito, prepago, virtuales), desde la ideación hasta el lanzamiento.
• Mejorar procesos y experiencias para optimizar la contratación, uso y servicio postventa de tarjetas.
• Coordinar con stakeholders internos (marketing, IT, compliance, operaciones) y externos (proveedores, redes de pago) para asegurar la correcta implementación.
• Analizar mercado y tendencias en tarjetas y medios de pago para proponer soluciones diferenciales.
• Diseñar y optimizar productos de tarjetas adaptados a distintos perfiles de clientes.
• Elaborar business cases y roadmaps específicos para tarjetas de particulares.
• Garantizar cumplimiento normativo y alineación con políticas internas.
• Gestionar relación con proveedores y partners clave en el ecosistema de tarjetas.
• Administrar el ciclo completo del producto: ideación, desarrollo, lanzamiento, actualizaciones, migraciones y cierre.
• Definir requerimientos funcionales y gestionar el backlog priorizando según necesidades de negocio y recursos disponibles.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos en el ámbito de medios de pago o banca de Retail
• Conocimiento funcional de medios de pago y financiación (crédito, débito, virtuales, prepago, etc.) y sus procesos asociados (tokenización, procesamiento, autorización, liquidación...).
• Involucramiento en soluciones de tarjetas existentes en el mercado (Visa, Mastercard, plataformas fintech).
• Capacidad para utilizar herramientas de gestión de proyectos con un nivel avanzado, incluyendo PowerPoint, Excel, Confluence, Figma, qlicksense, etc.
• Dominio en la aplicación de metodologías ágiles como Scrum y Kanban
  
  
  

Se valorará positivamente:

• Experiencia en conceptualización de nuevos productos o servicios financieros, especialmente en el ámbito de Medios de Pago.
• Conocimiento de tendencias en pagos B2B, embedded finance, y digitalización de procesos financieros.
• Comprensión del entorno bancario y el modelo de negocio.
  
  
  

Competencias clave

• Buena capacidad de organización y coordinación para trabajar en entorno dinámico y multidisciplinar
• Capacidad analítica para definir y seguir métricas de rendimiento.
• Alta capacidad de comunicación y relación con stakeholders diversos.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Enfoque centrado en el usuario y sensibilidad a las necesidades del cliente y del mercado.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para gestionar expectativas de diversas partes interesadas.
• Fuerte habilidad para la gestión y resolución de incidencias y toma de decisiones con visión estratégica.
• Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo.
• Adaptación al cambio y resiliencia
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

Apostamos por el desarrollo de las personas, el bienestar y el compromiso social. Estos son algunos de los beneficios que ofrecemos a nuestro equipo:

• Onboarding personalizado y seguimiento continuo: acompañamos tu evolución profesional con evaluaciones individuales y planes de desarrollo adaptados.
• Formación a tu ritmo: acceso a una plataforma online con un amplio catálogo de contenidos para que tu aprendizaje nunca se detenga.
• Bienestar físico y emocional: iniciativas saludables como fruta fresca, runners y acceso a Wellhub
• Beneficios sociales: seguro de salud, condiciones financieras preferentes, tarjeta restaurante… y mucho más.
• Retribución flexible: aplicable a transporte, formación y guardería, para que elijas lo que mejor se adapta a ti.
• Flexibilidad real: flexibilidad horaria, dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes y en agosto. 26 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños.
• ️ Compromiso con la sociedad: participamos activamente en iniciativas de acción social que generan impacto positivo.
  
  
  

En CaixaBank Payments & Consumer creemos en la igualdad. Nuestro compromiso con la equidad de trato y oportunidades está presente en todos nuestros procesos, incluido el de selección, que se basa en la capacidad, el mérito y la imparcialidad. Contamos con el distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio de Igualdad y participamos activamente en iniciativas sociales que promueven una sociedad más justa e inclusiva.

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. Agile CSS HTML SEO CMS UX/UI

Who we are

Quantion is a Business Digital Transformation services company founded in 2015 and part of the Astek Group group operating in more than 25 countries with over 10,000 employees worldwide.

Our team is specialized in application development, UX/UI, and digital business transformation, focused on building innovative solutions that drive measurable business results.

We combine our teams in cutting-edge technologies and digital deep experiences with the innovation ecosystem, to ensure that we can provide the best solution to face business challenges, from its concept to its implementation.

We are looking for a UX/UI Desinger to join our Technology Team. If you want to participate in one of our biggest International projects, don’t hesitate to apply!

Required skills:

• Bachelor's degree or equivalent professional education in user experience, media design, human computer interaction, interface or interaction design
• Expert knowhow on digital content (online readability, conciseness, graphical elements, SEO, WCAG)
• Expert understanding of user centricity, target groups, user scenarios, user dialogues
• High analytical skills to model user and information flows improving digital sales experience
• Advanced in prototyping and related tools; good understanding of HTML, CSS, responsive design and working in CMS with templates is a plus
• Experience in digital sales, marketing, IT, and/or relevant aviation fields is an advantage
• Comfortable and competent to align user centered thinking in an agile working environment
• Flexible to work on different digital B2C initiatives in a team and independently
• Frustration tolerant, constructive and searching for ways to move forward
• Very good communication skills towards cross functional teams and stakeholders
• Fluent in English. German is a plus

Apply to our offer…

🚀 You will grow professionally in a company in constant development and evolution.

📏 You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions.

📈 You will make a real contribution to the company's development in real time.

🏝️ You will enjoy 23 days of vacation

🌍 You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing.

🔋 You will have days full of good energy and good atmosphere.

Committed to equality, at Quantion we believe in diversity and inclusion. We defend equal opportunities without discriminating based on gender, age, religion or sexual orientation or any other aspect that could be considered exclusive.

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SOBRE NOSOTROS

Indie Campers, el Marketplace de autocaravanas por excelencia, tiene la misión de hacer que los road trips sean accesibles para todo el mundo. Gracias a su enfoque digital y orientación al cliente, Indie Campers ha desarrollado una experiencia de reserva sólida y viajes por carretera de alta calidad a precios asequibles.

Con más de un millón de noches alquiladas a través de nuestra plataforma, hemos dado la bienvenida a más de 300.000 viajeros de 169 países. Ofrecemos una amplia y creciente variedad de posibilidades de viaje por carretera: alquileres de autocaravanas a corto plazo, suscripciones de campervans a largo plazo y la posibilidad de comprar uno de nuestros vehículos disponibles para la venta.

Con un fuerte foco tecnológico, nuestros retos son tan apasionantes como exigentes, y requieren talento de primer nivel y motivación para ser alcanzados con éxito. Estamos haciendo crecer nuestro equipo y buscamos personas interesadas en perseguir este sueño con nosotros y unirse a un viaje en constante evolución.

EL PUESTO

Buscamos personas con habilidad y pasión por el trabajo manual, la mecánica y la resolución práctica de problemas para unirse a nuestro equipo como Mecánico/a de Campervans en nuestro depot.

Este puesto es clave para garantizar que nuestra flota de campervans se mantenga con los más altos estándares, permitiendo que nuestros clientes disfruten de viajes inolvidables.

Como Mecánico/a de Campervans, formarás parte de nuestro equipo de Málaga y trabajarás con el Equipo Regional de Europa Occidental. Tu principal responsabilidad será mantener nuestras campervans siempre disponibles y en el mejor estado posible, contribuyendo a una operación eficiente y a la satisfacción del cliente. Es una oportunidad para utilizar tus habilidades técnicas para ofrecer un servicio excepcional y generar un impacto significativo.

Si te gusta resolver problemas mecánicos, tener impacto inmediato en los resultados y te motiva formar parte de un equipo orientado a la misión, te invitamos a traer tu experiencia a nuestra organización.

¿QUÉ HARÁS EN ESTE PUESTO?

Reportando directamente al responsable local, tu principal responsabilidad será ejecutar todos los procesos y procedimientos relacionados con ese objetivo, concretamente:

• Realizar inspecciones sistemáticas a los vehículos y diagnosticar problemas en los sistemas mecánicos, eléctricos, de calefacción y de agua.
• Realizar mantenimiento y reparaciones en campervans y autocaravanas, incluyendo:
• Mantenimiento preventivo y correctivo
• Pequeñas reparaciones de chapa que supongan sustitución de piezas (bombillas, ventanas, espejos retrovisores laterales)
• Sustitución y reparación de piezas de las campervans
• Diagnóstico y reparación de electrodomésticos y equipamiento de la campervan
• Mantener y desarrollar las relaciones con socios externos.
• Coordinar la ejecución de intervenciones en los vehículos con proveedores externos y equipos regionales.
• Mantener todos los sistemas de información de vehículos actualizados según los procedimientos establecidos.
• Mover campervans hacia y desde proveedores locales, aparcamientos u otros depots.
• Mantener el equipamiento del depot y las piezas de repuesto organizadas y limpias.
• Mantener los sistemas de inventario de repuestos actualizados en todo momento.
  

Como parte del equipo local, también formarás parte de las operaciones diarias del depot y ejecutarás tareas relacionadas, concretamente:

• Preparar los vehículos y el equipamiento para los clientes.
• Ayudar con la gestión de reservas entrantes, dar la bienvenida a los huéspedes y encargarte de check-ins y check-outs.
• Recibir y recoger envíos y suministros, organizarlos en el área de almacenamiento, registrar el consumo de artículos y los nuevos pedidos.
• Mantener el equipamiento, extras y consumibles del depot correctamente almacenados.
  
  

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Formación académica o certificación en mecánica, mecatrónica o programa técnico similar en la industria del automóvil.
• Al menos 1 año de experiencia en reparaciones mecánicas y eléctricas prácticas; la experiencia con campervans es una ventaja.
• Título de educación secundaria obligatoria o equivalente. Se valora formación técnica superior.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
• Permiso de conducir válido.
• Dominio de inglés y español, y buenas habilidades de comunicación.
  
  

¿Estás listo/a para irte de road trip con Indie? 🚐✨

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. Agile HTML Excel Office Outlook Word

Thanks to you, users find exciting content in a perfect layout and in the right place? Content management and organisation are your passion? Answered yes to everything?

Then apply to us!

What We Offer.

• The chance to become part of a large, international agency group: Approx. 350 great employees in Germany, a modern, customer-centric business model and a true New Work environment. As part of MSQ with a further 1500 colleagues, we offer an international perspective with offices and sister agencies in the UK, USA and Asia
• Flexible working environment: Hybrid or in our beautiful office in Barcelona (see our office)
• Agile organization: Self-organized teams, extensive onboarding, personal buddy and lots of support from experienced colleagues
• Work & life balance: job bike leasing, Smart'n'fit weeks, fitness and self-care offers via EGYM Wellpass
• And of course: modern hardware, well-equipped tool landscape, company pension scheme, further training budget, in-house training, company events, drinks flat rate and good coffee
  
  

What you do.

• As part of our technologically diverse, agile content management team, you will be responsible for structuring content and implementing files via a content management system for global corporate websites in a multi-market environment
• This includes rollout of content in 15+ languages, implementing changes based on customer’s feedback or setting up new sub-areas as well as update tasks on published content
• In addition to content management systems, you will work with various MS Office programmes (Outlook, Word, Excel, Teams), Jira/Confluence and Slack
• In the projects, you will not only be in close contact with our clients, but also with the areas of conception, design, development and project management
  
  

What you bring along.

• You have professional experience in content management or a similar role, as well as an affinity for digital media/IT
• You have solid expertise in content management systems and markup languages, as well as the associated web technologies (HTML, JSON, XML)
• Ideally, you already have experience in the use of content management systems with Sitecore or Storyblok
• Communication, teamwork, creativity, but also independent and structured working are among your strengths
• Very good English skills (written and spoken) is a prerequisite and additional language skills are beneficial

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Teletreball . React Scrum Jira Agile Google Analytics Kanban

En Musky, acompañamos a las personas y a sus mascotas, creando un entorno donde encontrar todo lo necesario para una vida saludable y feliz.

Respaldados por GCO Ventures, nos dedicamos a construir un seguro digital que, desde coberturas de reembolsos hasta acceso al historial médico completo, simplifique el cuidado de las mascotas— ofreciendo un ecosistema online para mejorar la calidad de vida de los animales y sus tutores.

Buscamos a una persona que se una a Musky como Product Owner. Tu misión será garantizar que cada entrega aporte valor real, esté alineada con los objetivos del negocio y contribuya al crecimiento sostenible de Musky.

Responsabilidades

• Product backlog & prioridad estratégica: Ser responsable del backlog de producto (app y web), alineándolo con la estrategia y el roadmap, y priorizando épicas y funcionalidades según impacto, valor y viabilidad.
• Discovery continuo: Estar al día con las necesidades de usuarios y mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades y riesgos que guíen la evolución del producto.
• Definición funcional: Traducir objetivos en historias de usuario claras, casos de uso y criterios de aceptación completos, asegurando un alto estándar de calidad en cada sprint.
• Coordinación cross-functional: Colaborar estrechamente stakeholders de diseño, ingeniería, operaciones y negocio para garantizar alineación, claridad y un delivery fluido.
• Medición de impacto: Definir y monitorizar KPIs y métricas clave, evaluando el impacto de cada release y proponiendo mejoras basadas en datos.
  
  

Requisitos

• 3–5 años de experiencia como Product Owner o Product Manager desarrollando productos digitales (web, app o plataformas híbridas tipo React), gestionando el ciclo end-to-end.
• Experiencia en modelo de negocio B2C orientados a usuario final.
• Capacidad analítica y habilidad para trabajar con métricas, extraer insights y tomar decisiones basadas en datos.
• Experiencia aplicando metodologías ágiles (Scrum o Kanban) e implementando buenas prácticas de producto.
• Dominio de herramientas de colaboración y gestión de producto (ej. Figma, Jira, Google Analytics, o equivalentes).
• Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y trabajo cross-functional.
• Excelente comunicación en castellano; inglés valorable.
  
  

Valoramos especialmente

• Experiencia en startups que hayan vivido fases de crecimiento o escalado.
• Conocimiento del sector seguros, mascotas, salud o servicios digitales regulados.
  
  

Beneficios

• Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y colaborativo
• Modalidad de trabajo y horario flexibles
• 28 días de vacaciones
• Oficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo)
  
  

Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.

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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

¿Cúal será tu misión?

Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los cliente.

¿Qué tendrás que hacer?

• Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.
• Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.
• Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.
• Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.
• Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.
• Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling
• Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.
• Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.
• Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.
• Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.
• Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.
• Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.
• Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.
• Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.
• Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.
• Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.
• Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares
• Alta orientación al cliente y trabajo en equipo
• Imprescindible nivel alto de inglés y alemán
• Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio
• Disponibilidad para trabajar fines de semana, festivos y en turnos rotativos
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile

¿Has terminado tus estudios o estás a punto de terminarlos? ¿Quieres encontrar tu camino? ¡Te estamos buscando!

En NTT DATA, empresa multinacional de consultoría llena de proyectos y oportunidades, enfocada en tecnologías de todo tipo, estamos buscando personas para completar nuestros equipos de programación.

Todos nuestros proyectos son a largo plazo y estables, trabajamos con metodologías ágiles, tenemos una gran variedad de formaciones gracias a nuestra propia universidad corporativa, un sistema de mentoring, y un plan de carrera adaptado a las motivaciones de cada persona.

Queremos que encuentres tu lugar, el entorno en el que podrás sentirte a gusto y en el que desarrollarás al máximo todo tu potencial. Te mostraremos las diferentes posibilidades que se te abren dentro de la compañía y te preguntamos por tus motivaciones e intereses para así asignarte el proyecto con el que mejor te sientas a nivel personal y profesional.

Queremos que desde tu primer día te sientas parte de la compañía, que vivas y hagas tuyos los valores diferenciales de NTT DATA, descubriendo todo aquello que podemos aportarte.

Nos encantaría que contases con...

• Un Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones, Empresa y Tecnología, Matemáticas, ADE o un CFGS TIC ya finalizado.
• Interés en programación, para crecer y desarrollarte en el ámbito de la consultoría tecnológica (no es necesaria experiencia, vamos a formarte desde el primer día, pero tienes que haber programado en tus estudios).
  

¿Qué te ofrecemos?

• Salario: Dependerá de tus estudios y de si tienes experiencia en el ámbito de la oferta específica.
• Beneficios sociales:
• Flexibilidad horaria.
• Contrato indefinido.
• Revisiones salariales cada 6 meses.
• Modelo híbrido.
• Seguro médico.
• Cheque restaurante/tarjeta de transporte.
• Una buena acogida: Te hacemos muy fácil tu primer día.
• Sentirte parte de un equipo: Aquí tus ideas se tendrán en cuenta.
  

Para sumarte a esta aventura necesitamos que tengas motivación, ganas de aprender, y sobre todo, ¡que seas un Digital Lover!

¿Te animas? ¡Te esperamos!