Ofertes d'ocupació per a Agile

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Agile Scrum

¡Estamos buscando un/a Product Manager para unirse a nuestro equipo en la sede central de Madrid! 💼

¿Quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía multinacional presente en Europa y América, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento? 🌍

🔎 ¿Qué buscamos?

Buscamos a la persona que impulse el desarrollo de productos alineados con la estrategia de la compañía, asegurando entregas de alto valor, calidad y orientadas al usuario. El Product Manager será clave en la coordinación entre negocio y tecnología, gestionando el backlog y garantizando que el equipo de desarrollo tenga claridad y enfoque

Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y de crecer en un entorno dinámico, ¡te queremos conocer! 🚀

📄 Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión del Product Backlog
• Crear, mantener y priorizar el Product Backlog según objetivos estratégicos.
• Asegurar que las historias de usuario estén bien definidas, refinadas y listas para desarrollo.
• Alinear prioridades con negocio, identificando dependencias y valor de cada entrega.
• Recoger requisitos y feedback de directores de área y stakeholders clave.
• Gestionar expectativas y negociar compromisos sobre entregas y plazos.
• Definir y comunicar la visión del producto, sus objetivos y roadmap.
• Asegurar que la solución responda a las necesidades del usuario y del mercado.
• Equilibrar soluciones de corto plazo con la evolución y escalabilidad del producto.
• Resolución de dudas durante los sprints.
• Participar activamente en ceremonias ágiles: planning, refinamiento, revisiones y retrospectivas.
• Recoger y analizar feedback de cada release o sprint para mejorar el producto.
• Impulsar buenas prácticas y foco en resultados.

⚙️ Requisitos:

• Experiencia previa como Product Manager o rol similar (Scrum, Agile).
• Capacidad demostrada para gestionar un backlog y comunicar de forma clara requisitos técnicos y funcionales.
• Experiencia colaborando con equipos de desarrollo y stakeholders de negocio.
• Conocimientos sólidos en definición de historias de usuario, priorización y técnicas ágiles.
• Mentalidad analítica, orientada a resultados y al usuario.

🟢 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa
• Modalidad híbrida (3 días presenciales + 2 de teletrabajo).
• Horario de 9 a 18 horas
• Entorno joven, cercano y en expansión.
• Centro de trabajo: Madrid.
• Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería).

• Nivell d'experiència---
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. Agile UX/UI SEO

Desde HENNEO MEDIA, grupo líder en el sector de la comunicación del ámbito nacional, buscamos a un/a profesional que se incorpore en nuestro equipo de Madrid o Zaragoza para impulsar el producto digital del medio —web y apps— conectando visión editorial, negocio y tecnología. Buscamos personas que nos ayuden a convertir necesidades de las áreas internas en soluciones que mejoren la experiencia del usuario, aumenten la fidelización y hagan más eficiente el trabajo diario.

Tus responsabilidades serán:

• Detectar oportunidades a partir de datos de audiencia y feedback de redacción, comercial y marketing.
• Traducir esas necesidades en historias de usuario y prototipos claros.
• Acompañar al equipo técnico en el desarrollo de nuevas funcionalidades web y apps, resolviendo dudas y validando entregas.
• Apoyar la gestión del backlog y la coordinación de sprints.
• Impulsar mejoras continuas en la experiencia de usuario, personalización y experimentación (tests A/B).
• Gestionar incidencias y coordinar acciones con proveedores externos.
• Formar y dar soporte a las unidades de negocio, detectando oportunidades de optimización.
  
  
  

• Pertenecer a sólido grupo de medios de comunicación y tecnología, con una visión única y en plena expansión.
• Trabajar de la mano de profesionales multidisciplinares con gran motivación, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico.
• Estabilidad laboral.
• Jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Sistema de retribución flexible y ventajas para empleados/as.
  
  
  

• Formación relacionada (periodismo, comunicación, ingeniería, diseño, ADE…).
• Experiencia de 1–3 años en producto digital, audiencias, marketing digital o roles similares.
• Conocimientos básicos de analítica (GA4, Looker, Parse.ly), UX, HTML/CSS, metodologías ágiles e integración de IA en productos.
• Sensibilidad hacia el negocio de medios: audiencia, suscripción, publicidad, SEO y fidelización.
• Conocimiento básico del ecosistema de apps móviles (publicación, analítica, métricas específicas, notificaciones, mejoras de UX).
• Habilidad para trabajar con múltiples stakeholders (redacción, tecnología, comercial) y comunicar de forma clara.

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. Agile Excel

Desde Winning Consulting buscamos un/a Project Manager para incorporarse en un proyecto estratégico con un cliente del sector banca. Madrid - Hibrido

Responsabilidades

• Gestión del portafolio de proyectos
• Ejecución del roadmap
• Coordinar y consolidar la información proveniente de las distintas líneas de trabajo para asegurar una visión global, coherente y actualizada del estado del programa
• Gestionar los presupuestos de los proyectos: definición, seguimiento de la ejecución, análisis de desviaciones y propuestas de reequilibrio
• Hacer seguimiento de costes externos e internos
• Definir y mantener un cuadro de KPIs de proyecto y beneficios, monitorizando el impacto de las iniciativas y proponiendo medidas cuando se detecten desviaciones
• Elaborar el reporting ejecutivo para los distintos comités y órganos de decisión, aportando una visión clara y accionable para la alta dirección
  
  

• Titulación universitaria en ADE, Finanzas, Ingeniería, IT o afines
• +5 años de experiencia en posiciones de PMO, Project controller, Business analyst en entornos de banca corporativa o consultoría
• Experiencia contrastada en gestión económica de proyectos
• Conocimiento funcional de procesos y productos de CIB (financiación, estructuración, distribución, riesgos, etc.)
• Dominio de Excel y herramientas de reporting/presentación, así como familiaridad con herramientas de gestión de proyectos
• Habilidades sólidas de comunicación, influencia y relación con la dirección, tanto en español como en inglés
• Enfoque estructurado, pensamiento crítico y alta orientación a la calidad del entregable
• Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (tradicional y/o Agile)
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Javascript Agile CSS HTML

¡Bienvenido al lugar que te mereces!

🔍¿Qué buscamos?

Buscamos Frontend Developers con al menos 4 años de experiencia.

Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a.

✨Qué esperamos de ti✨

• Experiencia en desarrollo web frontend (con Javascript).
• Fuerte conocimiento de maquetación web (HTML y CSS).
• Conocimiento de Lit Element. Mínimo de Webcomponents.
• Deseable conocimiento de Cells.
• Conocimientos de testing unitario y E2E.

😎 Qué responsabilidades tendrás:

• Realizar tareas técnicas de programación en Javascript.
• Elaboración y mantenimiento de documentación técnica.
• Participación y seguimiento en el ciclo de vida de los proyectos.
• Participar en el análisis y diseño de soluciones tecnológicas integrales.

💙 Qué tenemos de especial

• 2000€ anuales para seguir formándote.
• Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo.
• ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!
• Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano.
• Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo.
• Ayudas para familiares con discapacidad.
• Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...).
• Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.).
• Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades.

Además…

• Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos 😏
• El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima.
• Entorno multidisciplinario con metodologías Agile.
• Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad.
• Nos gusta disfrutar y asistir a fiestas, eventos, actividades… porque trabajar es solo la excusa.

Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 💙

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteTemporal
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Teletreball . Agile

🎯 ¿Te apasionan los Recursos Humanos y sientes curiosidad por la industria tecnológica? 🌍

¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional y adquirir experiencia práctica en reclutamiento IT y gestión del talento? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

📢 Estamos buscando un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo en Madrid, en formato híbrido. 💼✨

Lo que harás:

• Apoyar los procesos de selección de perfiles tecnológicos, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas.
• Contribuir a la implementación y mejora de políticas de gestión del talento (onboarding, desarrollo, engagement).
• Colaborar con equipos internacionales en iniciativas de employer branding y cultura.
• Ayudar en la preparación de informes y métricas de RRHH.
• Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión.

Lo que buscamos:

• Estudiante de último curso o matriculado en máster en Psicología, Recursos Humanos, ADE o áreas afines.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2) para trabajar con equipos internacionales.
• Interés por el sector tecnológico y motivación para aprender sobre perfiles IT.
• Habilidades organizativas, comunicativas y trabajo en equipo.
• OBLIGATORIO: Posibilidad de firmar convenio de prácticas con su centro educativo.

Valoramos también:

📊 Conocimientos básicos en políticas de gestión del talento.

🧠 Interés en metodologías ágiles y cultura digital.

📈 Experiencia previa en prácticas de RRHH o reclutamiento.

Lo que ofrecemos:

💡 Aprendizaje práctico en un entorno dinámico e innovador.

💶 Ayuda al estudio.

🌍 Experiencia en proyectos reales dentro de una empresa internacional.

⌚ Horario flexible para compaginar con tus estudios.

📍 Modelo híbrido: presencia parcial en nuestra oficina de Madrid combinada con teletrabajo.

🤝 Un equipo comprometido con el desarrollo del talento joven.

Estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y empoderadas para contribuir. ¡Damos la bienvenida a candidaturas de todas las identidades y procedencias! 🌈

¿Listo/a para dar tu primer paso en RRHH? 📩 ¡Envíanos tu candidatura y comienza tu camino con nosotros!

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Teletreball . Jira Agile UX/UI

Quienes somos Jogo es la plataforma phygital end-to-end donde Digital Meets Reality.Conectamos las 4 fases del Retail —fabricación, operación, experiencia en tienda y postventa— en un único sistema.A través de la etiqueta phygital, que combina RFID y un pasaporte digital, unificamos procesos, datos y experiencias en tiempo real.Así transformamos la forma de operar, simplificamos la tienda y creamos conexiones más sólidas entre marcas y clientes.La plataforma cuenta con cuatro apps: cliente, staff, instore y consola de administración.Formarás parte de un equipo que pretende revolucionar el mercado.Qué buscamosBuscamos un Product Owner para formar parte del equipo de Phygital en Jogo.Tus responsabilidades / Tu día a día:Recoger, analizar y priorizar requerimientos del área de negocio y stakeholders internos.Definir y mantener el backlog de producto, asegurando que las tareas estén alineadas con la estrategia y los plazos.Traducir las necesidades del negocio en historias de usuario y criterios de aceptación comprensibles para el equipo técnico.Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo, resolviendo dudas y ajustando prioridades según la evolución del proyecto.Validar entregas y coordinar pruebas funcionales, asegurando la calidad del producto final.Participar en la definición de la visión del producto y en su roadmap evolutivo.Comunicar el avance y los resultados a las áreas de negocio y dirección.Detectar oportunidades de mejora en procesos, integraciones y funcionalidades existentes.Nos gustaría que contaras con experiencia en:Experiencia previa (mínimo 2-3 años) como Product Owner en entornos de desarrollo de software.Conocimiento de metodologías ágiles y experiencia en la gestión de backlogs, user stories y roadmap.Capacidad para comprender procesos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas.Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y tecnología.Habilidad de comunicación y mediación, capaz de entender el lenguaje técnico y el estratégico.Uso de herramientas de gestión de producto o proyectos (Jira, Confluence, Trello, Asana, etc.).

Conocimientos de UX/UI o diseño funcional.Perfil analítico, comunicativo y resolutivo, con visión global del producto.Nivel alto de inglés.Qué ofrecemosEn JogoTech no somos amigos de calentar la silla y, actualmente, consideramos que el mejor modelo para hacer equipo y, al mismo tiempo, conciliar el trabajo con la vida personal y familiar es trabajar por objetivos y que diseñes tu horario como mejor consideres.Además, los viernes y los meses de verano contamos con jornada intensiva de 08h a 15h.Disfrutamos de una cultura familiar y cercana, y por ello, contamos con un modelo híbrido donde puedas disfrutar de las ventajas del teletrabajo dos días a la semana y reunirte con tu equipo en nuestras oficinas de Madrid.Contamos con 23 días laborables de vacaciones que podrás disfrutar cuando quieras, a los que sumamos:Dia libre el 24 y el 31 de diciembre.Te damos libre el día de tu cumpleaños para que lo disfrutes como tú quieras.Podrás disfrutar de las ventajas la Retribución Flexible con Cobee, a través de tarjeta comida y tarjeta transporte.Seguro médico privado con Sanitas como beneficio social para todos los trabajadores de Jogo.Y todo lo que está por llegar... estamos en una fase de pleno crecimiento así que pronto contaremos con nuevo beneficios sociales y políticas centradas en las personas que definiremos entre ******óximos PasosSi has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención.

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV.El proceso consta de tres fases.Lo primero que haremos es una llamada para conocernos mejor, donde te contaremos más sobre JogoTech y sobre el rol.Agendaremos una primera entrevista con el equipo de People para hacer match de cultura, propósitos y objetivos, la segunda entrevista será con gente del equipo de producto e ingeniería para valorar skills técnicos y de gestión, y por último realizarás una entrevista con el responsable del área.

¿Te apuntas a formar parte del cambio?

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• Publicada24 de nov.

Teletreball Javascript Java Python Programación Inglés Desarrollo de software Resolución de problemas C Aprendizaje Tecnologías emergentes C# Agile Git

About Us

Inmize is a leading consultancy firm specializing in Industry 4.0 and digitalization services. We are dedicated to helping businesses transform their operations through cutting-edge technologies and innovative solutions. Our team is passionate about leveraging Industry 4.0 technologies and data analytics to drive success for our clients.

By joining our team, you will have the opportunity to participate in innovative projects that are redefining industrial processes for leading companies in the pharmaceutical, oil & gas, food and beverage, and chemical sectors. You will contribute to enhancing operational efficiency and ensuring compliance with the highest quality standards in these key industries.

If you are excited about collaborating with international clients and being part of a dynamic environment focused on excellence and continuous growth, this is your opportunity.

Job Description

We are seeking a motivated and enthusiastic Junior Software Developer to join our dynamic team. The ideal candidate will have a solid foundation in software development and a keen interest in learning and growing within the field. You will work closely with senior developers to design, develop, and maintain software applications that support our clients' digital transformation goals.

Key Responsibilities

• Assist in the development and maintenance of software applications and systems.
• Write clean, efficient, and well-documented code.
• Collaborate with team members to understand project requirements and contribute to solution design.
• Troubleshoot and debug software issues to ensure high-quality deliverables.
• Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of development practices.
• Stay updated with emerging technologies and industry trends.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
• Basic understanding of programming languages such as Java, Python, C#, or JavaScript.
• Familiarity with software development methodologies and tools (e.g., Git, Agile).
• Strong problem-solving skills and a willingness to learn.
• Excellent communication and teamwork abilities.
• Ability to communicate and write effectively in English.
• Experience in the pharmaceutical industry is a plus.

What We Offer

• Competitive salary and benefits package.
• Opportunities for professional growth and career advancement.
• Access to training programs and development resources.
• A supportive and collaborative work environment.
• Flexible work arrangements, including remote work options.

How to Apply

Interested candidates may send their CV to [email protected] or apply directly through our LinkedIn job posting.

Join us at Inmize and take the first step in your software development career with a company that values innovation and personal growth.

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• Publicada24 de nov.

. Agile Cloud Coumputing ITIL

Este es el reto 📣

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Consultor/a de Gestión del Cambio y Transformación Digital y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻

Se parte de nuestro equipo de Desarrollo de Soluciones facilitando la innovación y la excelencia en el desarrollo de software, diseñando y construyendo soluciones que impulsan el éxito de nuestros clientes. Aplicamos las metodologías ágiles y las tecnologías más avanzadas para garantizar eficiencia, escalabilidad y calidad en cada entrega. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques en la mejora continua y las mejores prácticas de ingeniería nos permite optimizar el rendimiento de las aplicaciones y transformar los modelos productivos.

Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

💪Entorno humano y retador:

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

🏡Conciliación y Flexibilidad:

• Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

👩 💻Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
• Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

💰Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Seguro de vida.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

🤸🏻 ♂️Bienestar Integral:

• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros ✨

• Liderar proyectos de transformación digital y cambio organizacional.
• Implementar estrategias de gestión del cambio para asegurar la adopción de nuevas tecnologías.
• Asesorar en la adopción de Copilot y herramientas de IA para la automatización y optimización empresarial.
• Aplicar frameworks de buenas prácticas de Gestión y Gobierno TI como ITIL, COBIT, PMI, Agile, TOGAF.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en la implantación de soluciones Cloud, Data, Plataformas digitales y Robotización/IA.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Experiencia en gestión del cambio y adopción de nuevas tecnologías.
• Experiencia en consultoría IT, gestión del cambio y transformación digital.
• Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines.
• Conocimientos en herramientas de IA y automatización, especialmente en Copilot.
• Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF.
• Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales.
• Compromiso, autonomía y orientación al cliente..

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de nov.

Teletreball . Agile Cloud Coumputing SaaS ERP

Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations.

With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work.

At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. - A powerful statement that enables different priorities for different people.

We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique.

As a Head of Product Operations, you will be the driving force behind operational excellence, data-driven decision-making, and scalable product processes. You will partner closely with Product, Delivery, and Executive teams to enable clarity, create rhythm, and operationalize excellence across our product organization. This is a high-impact, highly visible leadership role with the mandate to shape how we deliver value to customers and scale our business.

This role is remote within the Spain or Portugal.

Key Responsibilities

• Strategic Enablement: Define and execute the Product Operations charter to bring clarity, accountability, and rhythm to the product organization.
• Data Insight & Enablement: Establish a robust data foundation, design and implement KPIs, and leverage dashboards to drive insight and inform decisions at all levels.
• Operating Rhythm & Governance: Develop and standardize operating cadences, feedback loops, and governance models to ensure consistent delivery and continuous improvement.
• Process Leadership: Lead the design and rollout of product processes and systems, including discovery, launch, and end-of-life, ensuring seamless integration with PM and delivery teams.
• Innovation & Piloting: Pilot new frameworks and tools, such as product board usage models and beta/early adopter programs, to accelerate innovation and adoption.
• Cross-Functional Collaboration: Act as a key partner to Product Management, Product Marketing, and Data teams, ensuring alignment and clarity on roles, responsibilities, and engagement models.

What You’ll Achieve

• Build and scale a data-driven product operations function from the ground up.
• Define and implement KPIs and reporting cadences that drive accountability and transparency.
• Lead the operationalization of excellence through standardized processes and continuous feedback.
• Shape the future of product delivery by piloting and scaling innovative programs and tools.

What’s Not Included

• Direct coaching or training of Product Managers (this is the responsibility of their managers).
• Representing product at stakeholder meetings (handled by PM leadership).
  
  

About You

• Proven experience in senior product operations, product management, or related leadership roles.
• Strong track record of building and scaling operational frameworks in complex, fast-paced environments.
• Deep expertise in data-driven decision-making, process optimization, and cross-functional leadership.
• Exceptional communication, stakeholder management, and change leadership skills.
• Passion for operational excellence and a growth mindset.

You will also embody and promote our SaaS behaviours:

• One Team – You foster collaboration and shared accountability across functions
• Customer Centricity – You prioritise customer outcomes in every decision
• Continual Learning – You embrace curiosity and growth
• Standardised Scalability – You build repeatable, scalable processes
• Ongoing Innovation – You drive continuous improvement and experimentation
• Data-Informed – You make decisions grounded in insights and analytics

As a leader at Unit4, you will:

• Lead with authenticity and integrity
• Embrace constructive conflict and diverse perspectives
• Deliver sustainable value through collaboration
• Champion customer experience in every decision
• Inspire accountability and empower others to grow
  
  

Who we are

We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness.



We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated.

We are reimagining how work makes people feel.

What we offer

• a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact
• balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits
• growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work
• talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry
• a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme
• a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all

Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs:

• Our focus to DEI remains central to who we are
• Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all

Background check :

This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!