Ofertes d'ocupació per a Agile

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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Javascript .Net C# Agile ASP.Net CSS TSQL HTML Angular Docker Kubernetes Git REST DevOps MVC Microservices .Net Core

Descripción
.NET Developer (100% Remoto)
Modalidad:
Remoto 100%

Descripción del puesto:
En Zemsania buscamos una persona .NET Developer para desarrollar y mantener soluciones backend en .NET, participando en el diseño de arquitecturas modernas basadas en microservicios. Formarás parte de un equipo ágil y colaborativo, trabajando junto a desarrolladores frontend y equipos multidisciplinares.
Responsabilidades:

Desarrollar y mantener aplicaciones backend en .NET / C#.
Diseñar y construir APIs REST seguras y escalables.
Participar en el diseño de arquitecturas basadas en microservicios.
Colaborar con desarrolladores Angular y otros equipos técnicos.
Optimizar rendimiento, seguridad y calidad del software.
Revisar código, realizar pruebas y definir estándares técnicos.
Contribuir a pipelines DevOps y a la automatización del ciclo de vida del software.Requisitos:

Experiencia como .NET Developer.
Dominio de .NET / .NET Core y C#.
Experiencia con ASP.NET MVC y/o ASP.NET Core.
Conocimientos de HTML, CSS y JavaScript.
Sólidos conocimientos en bases de datos SQL.
Experiencia desarrollando e integrando REST APIs.
Uso de Git.
Experiencia en entornos Agile.
Conocimiento de Docker y Kubernetes.
Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.Se ofrece:

Posición 100% remota.
Participar en proyectos innovadores con tecnologías modernas.
Ambiente de trabajo colaborativo y ágil.
Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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. Agile Excel Office Outlook Word

The Company

Black Bull Group was founded in 2009 with a clear mission: to become a reliable, agile, and effective partner for armed forces, governments, and international organizations. Today, that vision has become a solid reality.

We specialize in integrated military logistics and also operate a robust security and intelligence division that works independently, providing strategic support to governments as well as publicly traded multinational corporations. These two core areas define who we are: an operational company with a global outlook, on-the-ground experience, and the ability to respond quickly in the most demanding environments.

On the logistics side, we provide services to naval, ground, and air forces in over 800 locations across five continents. Our core business includes military vessel husbandry services, as well as support for aerial and land deployments. This extends to the supply of fuel, food, spare parts and equipment, construction and maintenance of military facilities, waste management, emergency mission support, and last-mile logistics in remote or high-risk areas.

We operate 24/7, 365 days a year, with global coverage through our own network and a flexible structure that adapts to the needs of each mission.

We currently work with more than 30 Ministries of Defense, are a NATO contractor, and collaborate with several United Nations agencies. Our experience, proven in high-pressure environments, has made us a trusted reference in the sector—known for the quality of our services and our ability to anticipate and respond to operational needs.

Since joining the ES-KO Group, we have expanded our strategic capabilities and strengthened our reach in international operations. This alliance has allowed us to create powerful synergies in areas such as large-scale deployment logistics, critical infrastructure construction and management, field catering services, and humanitarian mission support. ES-KO brings a long-standing global presence in complex environments, and together we amplify our ability to deliver under any conditions.

Our Security and Intelligence Division operates as a strategic advisor on critical infrastructure protection, risk management, threat prevention, and cybersecurity. Our team of experts supports both public institutions and global corporations, providing analysis, protocols, and operational solutions in complex and sensitive environments.

All of this rests on a solid organizational structure, a highly qualified team, and an unwavering commitment to excellence. We operate under the highest international standards, holding certifications such as ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22320, ISO 31030, ISO 27001, ISO 28000, among others.

Black Bull Group is not a conventional company. We’re not here to do the bare minimum—we’re here to raise the bar. If you’re part of this team, you can be sure your work makes an impact and leaves a mark.

The Position

Black Bull Group, is looking for a Bunker Trader for the Commercial Department, who will be responsible for the commercial development of the Fuel Business Line, carrying out business development tasks, account consolidation and opening of new markets and monitoring of customers and suppliers nationally and internationally, seeking to meet the company's sales objectives.

Key Responsibilities

• Identify and develop new business opportunities in the military fuel market and maintain relationships with existing customers.
• Expand and develop the company's fuel area, following the company's sales strategy.
• Establish and maintain strong relationships with shipowners, operators and suppliers.
• Analyze market trends, monitor fuel price fluctuations, and provide market insights to customers.
• Work on the business strategy to be followed together with the Commercial Management.
• Develop and implement established business strategies.
• Negotiate prices with suppliers and customers. Negotiate fuel contracts and ensure favorable conditions and prices for both parties.
• Maintain and expand the company's supplier network.
• Manage the entire negotiation process, including contract execution, logistics, and post-negotiation support.
• Manage risk and exposure.
• Stay up-to-date on industry regulations and compliance requirements.
• Maintain a strong commercial focus to increase the client portfolio.
  
  

Requisitos mínimos

Requirements

• Proven work experience in the bunker trading industry.
• Solid understanding of the bunker industry and the technical aspects of fuels available on the market as well as pricing tools and hedging strategies
• Proficient in MS Office (MS Excel, MS Power Point, MS Word) and Adobe.
• Good sales track record and customer portfolio.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize work and meet deadlines.
• Proficient in English & Spanish. One of the following languages is a plus: French, Portuguese, Italian and/or Arabic.

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. Agile Cloud Coumputing SaaS SEM SEO CMS UX/UI

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.

Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados.

Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas.

Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección.

Responsabilidades clave

• Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía.
• Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven.
• Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones).
• Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces.
• Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos.
• Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles.
• Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos.
• Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos.

Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad.

¿Qué necesitarás?

• Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente).
• Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar.
• Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada.
• Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2).
• Conocimientos avanzados en:
• Ecommerce & customer journey
• Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.)
• Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.)
• CRM, fidelización y customer intelligence
• Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio
• Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.)
• Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles.

¿Qué ofrecemos?

• BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.
• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.
• CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.
• PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.

EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

AVISO

SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

• Flexibilitat horàriaSi
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. Agile

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo.

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

En el equipo de PACKAGING & LABELLING tenemos una vacante de PACKAGING DESIGNER responsable del diseño gráfico y creativo, ejecución y gestión de todo el packaging de productos, incluidos packaging primario y secundario, desde el resumen conceptual hasta la ejecución de este.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

• Control de los Artes Finales (AAFF) y de sus pautas, cumplimiento con los requerimientos de la marca.
• Responsabilidad del empaquetado del producto, ejecución, desarrollo y seguimiento.
• Revisión y aprobación de las muestras de packaging.
• Diseño y creación de mock-up.
• Búsqueda de tendencias de empaquetados actuales y futuros, así como de los procesos de impresión, acabados, factibilidad y restricciones, etc.
• Trabajo individual y en equipo para crear presentaciones de productos con el fin de mostrar los próximos proyectos.
• Contacto directo con todos los departamentos e la compañía para garantizar los requisitos de la marca.
• Contacto y seguimiento diario con proveedores externos internacionales.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱

* Viernes de jornada intensiva 🎬

* Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto ☀️

* Política de Trabajo en Remoto del 20% de la jornada laboral semanal 🏡

* Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM 🎉

* Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas 📚

* Metodología AGILE 👨 💻 👩 💻

* Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM 🛍️

* Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ 🛋

* Equipo de trabajo con las mejores prestaciones 💻

* Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día 💛

* Parking interno de YM gratuito 🚗

* Descuento y servicio de recogida para el lavado de vehículo 💧

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. Python Agile TSQL Excel Big Data Power BI Tableau

Inetum is a European leader in digital services. Its team of 28,000 consultants and specialists works every day to create meaningful digital impact for businesses, public-sector organizations, and society as a whole. Inetum’s solutions are designed to drive performance and innovation for its clients while contributing to the common good. With a strong presence in 19 countries and a dense network of delivery centers, Inetum partners with leading software vendors to address the challenges of digital transformation with proximity and flexibility.

ROLES/RESPONSIBILITIES

• Generate actionable insights from descriptive and diagnostic analysis (ad-hoc and recurring) to support business decisions and optimize operations.
• Design, build, and maintain reporting and dashboards, including exposure layers and automations for various stakeholders (local business areas, Central, partners).
• Ensure data quality, integrity, and protection.
• Document and standardize: data dictionary, KPI definitions, business rules, and data lineage. Keep documentation updated as a condition for production release.
• Develop transversal analytical products.
• Collaborate closely with business, analytics teams, Central, and other hubs to align needs, roadmaps, and standards. Act as a bridge between business and technology.
• Operate and evolve the reporting portfolio.
• Promote data culture and literacy.
• Facilitate the coordination between diferent departments to define in a unified manner the types of data.

IT TOOLS

• Advanced knowledge of Excel and SQL.
• Experience with visualization tools such as Tableau and/or Power BI.
• Knowledge of programming languages like Python is valued.
• Advanced knowledge in Mathematics, Engineering, Statistics, Big Data, or equivalent experience is valued. Strong analytical and problem-solving skills.

SKILLS

BUSINESS AND TRANSVERSAL SKILLS

• Strong analytical and problem-solving skills.
• Knowledge of banking industry and processes would be very valuable
• Experience in extracting key insights from data and solving problems using statistical/analytical concepts.

BEHAVIOURAL SKILLS

• Ability to identify problems and propose solutions.
• Effective communication skills, including the ability to explain findings to non-technical stakeholders.
• Proactivity and strong problem-solving orientation.
• Teamwork spirit, willingness to share knowledge, and motivation to support business and other analysts.
• Adaptability to dynamic environments and multicultural interactions.

TRANSVERSAL SKILLS : Ability to work in agile projects

OTHERS:

• Work model: Hybrid, based in Madrid city.
• Language requirement: English level B2 for daily use.

#JoinUs #InetumWay

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Teletreball . Scrum Jira Agile QA Kanban

Descripción del puesto

Seleccionamos un/a Ingeniero/a de Calidad (QA) para incorporarse a una importante consultora en Madrid. La persona seleccionada participará en proyectos de alto valor añadido, colaborando con equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos y entregables.

Tareas

Funciones

• Definición, planificación y ejecución de planes de pruebas.


• Diseño y documentación de casos de prueba.


• Detección, registro y seguimiento de incidencias.


• Colaboración con los equipos de desarrollo y negocio para la mejora continua de la calidad.


• Elaboración de informes de calidad y métricas de seguimiento.


• Propuesta de mejoras en procesos y metodologías de calidad.

Se valorará

• Experiencia en automatización de pruebas.


• Conocimientos de entornos CI/CD.


• Nivel de inglés medio o alto.

Se ofrece

• Contrato indefinido.


• Modalidad híbrida con 80 % de teletrabajo.


• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.


• Plan de carrera y formación continua.


• Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos innovadores.

Requisitos

Requisitos

• Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar).


• Experiencia previa en puestos de calidad/QA.


• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).


• Manejo de herramientas de gestión de incidencias y pruebas (Jira, TestRail, Xray u otras).


• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.


• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

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. Agile Jira Fintech

Somos Arena Financial Tech, una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero, con sede en Madrid. Desde 2001, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital.

Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes.

¿A quién buscamos?

Buscamos un/a Project Manager con una sólida trayectoria liderando proyectos de desarrollo de software en entornos exigentes, regulados y con equipos multidisciplinares.

• +5 años como Project Manager en proyectos de desarrollo de software.
• Gestión de equipos multidisciplinares y relación directa con cliente (manager/director).
• Experiencia gestionando metodologías híbridas: Agile (Scrum/Kanban) + waterfall.
• Dominio avanzado de Jira: backlog, tableros, workflows, reporting, capacity.
• Gestión de expectativas, conflictos, escalados y comunicación ejecutiva.
• Experiencia o conocimiento sólido de banca, mercados financieros, regulación o reporting.
• Capacidad para traducir procesos de negocio en requerimientos funcionales y entregables.

¿Qué harás en Arena?

• Liderarás proyectos estratégicos de desarrollo de software en el sector financiero.
• Coordinarás equipos multidisciplinares, asegurando entregas de calidad y alineadas con objetivos.
• Serás la voz del proyecto ante cliente: gestión de expectativas, planificación, comunicación y toma de decisiones.
• Diseñarás y estructurarás procesos, governance y formas de trabajo adaptadas a cada contexto.
• Participarás en preventa, evolución de cuenta y generación de oportunidades.
• Impulsarás buenas prácticas, métricas y mejora continua en equipos y proyectos.

Valoraremos positivamente:

• Participación en preventa: scoping, estimaciones, planificación inicial, propuestas.
• Evolución de cuenta: roadmap, identificación de oportunidades, governance.
• Trabajo en entornos regulados o con exigencia alta de trazabilidad.
• Coordinación de dependencias entre equipos/proveedores y gestión de releases.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y atractivo paquete retributivo.
• Formar parte de un equipo pionero y especializado en la confluencia de tecnología y finanzas.
• Desarrollo profesional con oportunidades de formación continua en una gran empresa de reconocido prestigio en el sector tecnológico y financiero.
• Excelente clima laboral colaborativo, con un enfoque en la innovación, la ética y la calidad del producto y las personas.
• Ambiente colaborativo: Trabajo conjunto con un equipo de especialistas y forma parte de nuestras comunidades de conocimiento y especialización donde aprenderás y aportarás tu valor.
• Celébrate como quieras: además de los 23 días de vacaciones habituales, tendrás un día adicional por tu cumpleaños.
• Plan de retribución flexible: aprovéchate de opciones como un seguro médico privado.
• Club de descuentos ARENA: un espacio con acceso a múltiples promociones como arener: electrónica, viajes, automoción, etc.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Impactarás directamente en la transformación digital de organizaciones financieras líderes, de la mano de tecnólogos y expertos cuantitativos.
• Combinarás tu pasión por la ingeniería de software con herramientas de vanguardia para la banca cuantitativa.
• Tendrás oportunidades reales de crecimiento y reconocimiento en un entorno innovador y profesional.

En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.

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. Agile ERP Salesforce

About Power Factors

Power Factors is a software and solutions provider leading the next generation of clean energy with Unity, one of the most extensive and widely deployed renewable energy management suites (REMS) in the market. With over 300 GW of wind, solar, and energy storage assets managed worldwide across more than 600 customers and 18,000 sites, Power Factors manages 25% of the world's renewable energy data.* 

Power Factors' Unity REMS supports the entire energy value chain, from monitoring and controls to market analytics. The company's suite of open, data-driven applications empowers renewable energy stakeholders to collaborate, automate critical workflows, and make more informed decisions to maximize asset returns. Energy stakeholders receive end-to-end support, including solutions for SCADA & PPC, centralized monitoring, performance management, commercial asset management, and field service management. 

With deep domain expertise, AI-powered insights are delivered at scale so businesses can optimize assets, unlock growth, and make smarter decisions as the world rapidly transitions to clean energy. Power Factors fights climate change with code. 

• Outside China and India
  
  

About The Role

The Director, SCADA Delivery Operations is responsible for building and operating a centralized, high-performance operations function that drives predictable delivery, global standardization, financial rigor, and scalable growth across hundreds of customer projects executed by geographically distributed CoEs.

This role is a cornerstone of the Delivery Transformation agenda. It integrates project governance, project accounting, tooling & data, and a back-office support function to significantly increase productivity, reduce rework, elevate financial control, and improve margin performance. The Director, SCADA Delivery Operations will also partner closely with Finance and RevOps to deliver a unified Salesforce-first delivery ecosystem and embed continuous improvement and AIenabled automation across processes.

Key Responsibilities

• SCADA Delivery Operations Strategy, Governance & Standards
• Define and maintain global delivery playbooks, project lifecycle definitions, gates, and RACI
• Establish and enforce standard KPIs, OKRs, and delivery controls across all CoEs
• Implement a tiered governance model (portfolio, program, project) with dashboards, recurring routines, and escalation paths
• Ensure on-time, on-budget, and on-quality execution through structured governance mechanisms
• Project Accounting
• Lead rollout and adoption of project accounting, including:
• Timesheets
• Cost actuals & forecasting
• Revenue recognition rules
• Margin tracking and variance analysis
• Drive financial discipline, improving PM accountability on scope, invoicing, cost visibility, and profitability
• Partner with Finance to ensure alignment on policies, monthly close processes, and reporting accuracy
• Project Back-Office Support Function
• Standardize core support functions:
• Project setup & hygiene
• Resource scheduling assistance
• Documentation & reporting
• Change request processing
• Tooling Ownership
• Act as business owner for the Delivery Tool Stack, and collaborate on requirements, ensure consistent use, and partner with Business Applications on enhancements and roadmap: Salesforce CloudCoach, Jira/Confluence, among others
• Drive adoption of structured data, automated workflows, and governance controls from a business perspective within the solutions
• Portfolio Insights, Metrics & Reporting
• In collaboration with Revenue Operations, build and maintain a global delivery dashboard covering Project health and risks, Backlog burn, Forecast accuracy, Cost & margin trends
• Enable data-driven decisions through real-time, reliable portfolio insights
• Continuous Improvement & AI
• Lead a continuous improvement program targeting playbook adoption and process simplification
• Identify and embed AI/automation opportunities
• Work closely with CoEs and other functions to ensure engagement, clarity, and continuous feedback loops
  
  

Experience

REQUIRED QUALIFICATIONS

• Demonstrated experience in Project Management, PMO leadership, or Delivery Operations within software, or technology-enabled services
• Experience managing large, global project portfolios and distributed teams
• Success in driving transformation, standardization, and process adoption
• Strong background in project financials, cost control, forecasting, and revenue recognition
• Proven experience deploying or operating Salesforce and integrated ERP systems
  
  

Skills

• Deep expertise in PMO frameworks and delivery models
• Strong analytical and data storytelling capability
• Excellent cross-functional influence with senior leaders
• Ability to balance strategic vision with hands-on execution in a scaled delivery environment
• High adaptability and resilience in fast-moving, evolving organizations
  
  

Preferred Qualifications

• Experience in renewable energy, grid software, or industrial software environments
• Knowledge of professional services automation tools and project accounting implementations
• Background in Lean, Six Sigma, or continuous improvement methodologies
• Experience managing low-cost/global shared services or offshoring models
• Familiarity with AI productivity tools for delivery organizations
  
  

Success Metrics

• Standard playbooks and KPIs operational in all CoEs
• PMO dashboards live and adopted
• Project accounting fully implemented with timesheet compliance
• Productivity uplift (reduced internal time, increased throughput)
• Improved margin performance driven by better control & forecast accuracy
• Back-office support team fully functioning with measurable reduction in administrative load
• Veritas (Salesforce & Netsuite) processes stabilized and used consistently globally
  
  

LIFE @ POWER FACTORS

We are an agile software development company - big enough to make an impact, but small enough to move quickly and execute in a growing industry, taking advantage of rapidly evolving technologies. We are a collective of bold and ingenious talents driven by results. Our team is made up of hard-working, fun-loving people who are passionate about making the world a better place. We seek fierce and humble people to help us achieve our ambitious plan.

WHY JOIN US

By joining the Power Factors team, you'll be part of a dynamic group of innovative and driven individuals dedicated to making a positive impact. Every day, your work will directly contribute to advancing clean energy solutions and supporting global sustainability initiatives. Our culture runs deep and shows up in how we work together - committed, conscientious and collaborative. With many opportunities for professional growth, Power Factors is here to support your development as we lead the charge in transforming the energy industry.

WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Power Factors is an Equal Opportunity Employer committed to engaging a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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. Agile Jira ITIL

¿Te interesa iniciar o consolidar tu carrera en la gestión de proyectos tecnológicos dentro de un grupo en pleno crecimiento?

¿Quieres aprender de proyectos reales, con impacto directo en negocio, y crecer en un entorno colaborativo y profesional?

En SABSEG Group buscamos un/a Project Manager Junior IT para dar soporte en la gestión operativa de proyectos tecnológicos, colaborar con equipos multidisciplinares y crecer progresivamente en responsabilidad y autonomía.

Un rol ideal para desarrollarte como Project Manager dentro de un entorno tecnológico exigente y en expansión.

Quiénes somos 🌍

SABSEG Group es un bróker de seguros especialista en empresas, con presencia nacional e internacional. Nuestro objetivo es convertirnos en la correduría independiente líder en Iberia, generando valor sostenible para nuestros clientes, nuestro equipo y la sociedad. 🌱

La tecnología es un eje clave para acompañar nuestro crecimiento y eficiencia operativa.

Tu rol

Como Project Manager Junior IT, participarás en la gestión operativa de proyectos tecnológicos, asegurando el correcto seguimiento, documentación y coordinación entre equipos.

Trabajarás de la mano de la PMO y Project Managers Senior, adquiriendo experiencia práctica en proyectos reales y metodologías de gestión.

Responsabilidades principales

• Dar soporte a la PMO en la coordinación y seguimiento de proyectos IT.
• Colaborar en la definición del alcance, objetivos, entregables y riesgos de los proyectos.
• Realizar el seguimiento de hitos, plazos y presupuestos.
• Gestionar y mantener la documentación del proyecto, asegurando trazabilidad y transparencia.
• Coordinar equipos técnicos internos y/o externos en tareas asignadas.
• Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio.
• Participar en reuniones de seguimiento, comités y sesiones de trabajo.
• Monitorizar métricas del proyecto (KPIs) y detectar posibles desviaciones.
• Apoyar en la identificación de oportunidades de mejora y eficiencia.
• Asegurar la calidad de los entregables y el cumplimiento de la metodología de trabajo.
  
  
  

Retos del puesto

• Aprender a gestionar proyectos tecnológicos en un entorno real y exigente.
• Coordinar diferentes equipos y prioridades de forma estructurada.
• Garantizar una correcta gestión documental y de cambios.
• Evolucionar progresivamente hacia una mayor autonomía en la gestión de proyectos.
• Mantener la calidad, organización y orientación a resultados.
  
  
  

Qué buscamos

• Formación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Formación específica en Gestión de Proyectos (PMP, ITIL), valorable.
• Experiencia previa de 1 a 3 años en gestión de proyectos IT (o prácticas relevantes).
• Conocimiento de metodologías Agile y Waterfall.
• Manejo de herramientas como JIRA y Microsoft 365.
• Nivel de inglés medio, valorable.
• Perfil organizado, analítico y con atención al detalle.
• Proactividad, ganas de aprender y orientación a resultados.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Afinidad con los valores y cultura de SABSEG.
  
  
  

Qué ofrecemos

• Contrato estable en una compañía en crecimiento.
• Plan de desarrollo y aprendizaje en gestión de proyectos IT.
• Acompañamiento y mentoring por parte de perfiles senior.
• Entorno colaborativo, dinámico y profesional.
• Plan de retribución flexible.
• Centro de trabajo: Barcelona.
• Posibilidad de viajar según proyecto.
  
  
  

¿Te apetece crecer como Project Manager IT y desarrollarte con nosotros? 🚀

¡Queremos conocerte!

#WeAreSABSEG