Ofertes d'ocupació per a Agile

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Cúal será tu misión?

El Guest Service Line Agent cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente a través de la línea telefónica establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo.
  
  

Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

Informar y ofrecer a los clientes, vía telefónica, servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando tecnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel.

Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.

Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento.

Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión departamentales necesarias para el control diario de los procedimientos operativos.

Conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.

Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.

¿Cuáles son los requisitos?

Formación en Turismo u Hostelería, Marketing o similar.

Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.

Conocimientos de servicio telefónico.

Manejo avanzado del Paquete Office 365

Habilidades comunicativas.

Capacidad de resolución.

Atención a los detalles.

Ingles nivel alto, Castellano, valorable un tercer idioma.

Experiencia 6 meses/1 año en posiciones similares

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Agile Jira SaaS ITIL Power BI

Tus tareas

• Ser el punto de contacto principal para los clientes asignados, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria en el uso de nuestras soluciones.
• Acompañar al cliente durante el ciclo de vida una vez se ha implantado el producto, especialmente en el seguimiento y sus renovaciones.
• Entender en profundidad las necesidades del cliente y traducirlas en planes de acción, mejoras o solicitudes internas.
• Anticipar riesgos de uso, incidencias o desalineamientos y actuar proactivamente.
• Colaborar con los equipos de Soporte, Desarrollo y Producto para resolver incidencias y priorizar mejoras.
• Participar en la definición y evolución de los KPIs, playbooks, health scores y metodologías de Customer Success.
• Detectar oportunidades de mejora, expansión o evolución del uso del producto.
• Velar por el cumplimiento de la rentabilidad de la cuenta mediante el seguimiento mensual de la dedicación en horas, el grado de avance de los proyectos y el control de la ejecución de los servicios comprometidos.
  
  

Requisitos

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en Customer Success manager, Account Management, Consultoría o roles de soporte avanzado.
• Conocimiento en software B2B, SaaS o soluciones tecnológicas (idealmente sector portuario, logístico o GIS, aunque no obligatorio).
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar con equipos técnicos y traducir necesidades de negocio.
• Nivel alto de español e inglés (B2–C1).
  
  

Valoraremos

• Nivel alto de francés.
• Experiencia en el sector portuario, logístico o de comercio internacional, especialmente en entornos tecnológicos o de transformación digital.
• Experiencia en entornos dinámicos, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma simultánea.
• Dominio de herramientas como Jira, Confluence, MS Project y Power BI.
• Certificaciones en Customer Success, ITIL, PMP, Agile o similares.
• Hacer acompañamiento/seguimiento en presentaciones técnicas o demostraciones de producto.
  
  

Nuestra propuesta de valor para ti

• Puesto de trabajo estable
• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo híbrido
• Jornada de 37,5 horas/semana
• Viernes jornada intensiva, además de los meses de julio y agosto
• Día libre en tu cumpleaños
• Retribución flexible
• Seguro de vida y accidentes
• Cuota bonificada para la contratación de seguro médico
• Formación continua
  
  

¿Quiénes somos?

Prodevelop comenzó a especializarse en ayudar a la digitalización del sector portuario allá por el año 1993, prestando servicios y soluciones en el área de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

Desde entonces hemos ido creciendo y disponiendo de diferentes sedes, Valencia, Algeciras y Barcelona. Así como una extensa red de clientes en Europa, África, América y Oceanía.

Ya somos más de 120 profesionales altamente cualificados, y tenemos un crecimiento y rentabilidad sostenibles en los últimos años.

Nuestros Valores

• Talento
  
  

El talento y la cualificación de los profesionales en nuestro equipo de trabajo, es lo que dará el mejor servicio a nuestros clientes.

• I+D+i
  
  

Apuesta por la innovación a través de proyectos de investigación y desarrollo. Participamos en proyectos de investigación a nivel europeo.

• Calidad
  
  

Comprometidos con soluciones competitivas a través de la integración de altos estándares de calidad, tecnología y conocimientos. Así como con el seguimiento de las normativas internacionales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile Scrum REST Jira QA

SQLI Group is a digital agency, with 30 years leading the implementation and management of digital devices for a reinvented user experience. We are over 2500 talents in more than 13 countries and 3 continents. We are a human touch company & key partner of the largest international companies with global projects.

We #Perceive #Challenge #Deliver #Inspire

Job Description

We are looking for a man/woman with proven experience as Scrum Master that will lead an international team, many of them working remote, within a global project for one of the top 3 food & beverage companies in the world. The aim of the project heads the improvement of the Mobile Applications Management for an eCommerce platform.

We're looking for passionate men or women with powerful personalities and direct experiences in leading modern technical projects in an agency context.

What is this all about?

• As Scrum Master, you will work in a cross functional environment and help improve our use of the framework.
• You will work closely with Program Management, Product Owners, Development Team, as well as other scrum masters in order to implement and grow the agile mindset and ensure different teams operate in a uniform manner.
• Coaching of the product owner and the development team to improve in their agile adoption.
• Guide the team to achieve self-organization.
• Contribute with the ways of working definition and documentation, to provide visibility for and from the squad.
• Ensure that the agile mindset adopted by the squad is aligned with the rest of the organization.
• Work together with the rest of the scrum masters in order to find the synergies.
• You will be a key resource of the Agile Community of Practice (CoP).
• You will be expected to provide support, coaching, and guidance on Agile/Scrum and SAFe practices to the team.
• Strong experience on driving agile from design to implementation.
• Work closely with different stakeholders within the organization to avoid impediments or stoppers.

Main relationships

• Product Owner
• Technical Experts
• QA Leads
• Agile coaches
• Developer’s squad’s members
  
  

Qualifications

Who are you?

• Minimum experience as a scrum master of 5 year in a team for a digital product, including development and testing and product owner coaching in his/her scope.
• Regular user of Jira, and Confluence (Atlassian)
• Ability to detect what’s aligned with the agile mindset and what’s not, and resourceful to influence the product owner and the team towards an improvement path.
• Ability to adapt to a changing environment, especially during an agile transformation journey.
• Servant leader attitude, embracing the goal of removing blockers for the team.
• Have been part of an agile transformation is a plus.

Skills & Behaviours

• Fluent in English both writing and speaking.
• Excellent communication skills with different audiences.
• Capable to lead, pursue and empower as a mentor the agile team.
• Trouble-shooting management.
• Action Oriented
• Peer Relationship
• Service Orientation

Nice to have: Scrum Certification.

Additional Information

What do we offer?

• Permanent contract.
• Competitive salary.
• Flexible Remuneration (Meal vouchers, kinder garden, Public Transport/Mobility)
• Private health insurance (including dental care).
• Juno Journey Premium member platform with a lot of on-line learnings (certifications, courses, etc).
• Individual yearly training and certification budget.
• Onsite/Hybrid/Remote policy work.
• Work Schedule Monday to Friday.
• Intensive working hours on Fridays and all week in July and August.
• Full salary coverage for sick leave.
• Relocation package.

Data protection notice

SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom . Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through [email protected]

SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom . Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through [email protected].

You can learn more about your rights regarding data protection and our Data Policy by clicking on Privacy Center Hub

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile Jira Power BI

¿Tienes experiencia liderando proyectos de mejora operativa? ¿Te apasiona impulsar la eficiencia interna mediante tecnología y metodologías avanzadas? ¿Quieres formar parte de un equipo estratégico que trabaja en proyectos de gran impacto previstos para 2026? Si además cuentas con excelentes habilidades de comunicación, análisis y visión lógica… ¡Queremos conocerte! En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Jefe/a de Proyectos

FUNCIONES Y TAREAS

Gestionar todos los aspectos del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance y estándares de calidad. Definir el plan, cronograma y entregables, supervisando la ejecución y distribuyendo responsabilidades entre los miembros del equipo. Asegurar que el equipo cuente con accesos, herramientas y recursos necesarios para el correcto desarrollo del proyecto. Mantener comunicación constante con managers y sponsors, reportando avances, riesgos y resultados. Evaluar el éxito del proyecto y asumir la responsabilidad sobre los resultados alcanzados. Adaptarse a cambios de alcance y resolver imprevistos asegurando el cumplimiento de los objetivos. Participar en las sesiones Faro y asegurar la correcta aplicación de la metodología interna de la compañía.

¿Qué ofrece la empresa?

Contrato indefinido a jornada completa. Salario aproximado entre 30.000 y 40.000 €, sin descartar candidatos por expectativas. Trabajo inicialmente presencial; una vez estable, modelo híbrido 2 días en casa / 3 en oficina. Formar parte de un equipo estratégico enfocado en la eficiencia interna y en proyectos de alto impacto de cara a 2026. Entorno dinámico, metodológico y orientado a la innovación.

Candidate requirements

Experiencia de 3 a 5 años en consultoría, preferiblemente en el sector bancario.

Certificaciones: PMP, Scrum/Kanban, PSM I/II, Agile, Lean Six Sigma.

Conocimientos tecnológicos: RPA/RDA, BPM, modelado de procesos (Camunda/Bizagi), Design Thinking.

Manejo de herramientas de gestión: Jira, MS Project, y analítica (Power BI, Looker Studio).

Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y pensamiento lógico.

Conocimiento funcional del core bancario.

Formación tecnológica o en gestión empresarial.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile ITIL

Misión: canalizar todos los proyectos que impulsarán el crecimiento y la mejora de la experiencia de cliente alineado con la estrategia de la compañía.

Funciones principales:

La persona que se incorpore al puesto reportará a la responsable del equipo de Proyectos de Ventas y Clientes. Entre sus funciones principales destacan:

• Liderar equipos de trabajo multidisciplinares
• Análisis/Rediseño de procesos con el objetivo de identificar posibilidades de eficiencia en los mismos. Identificación de sinergias en los procesos, desde el punto de vista de la optimización y la escalabilidad.
• Digitalización y experiencia de cliente: impulsar iniciativas de digitalización que mejoren la experiencia del cliente y optimicen los procesos relacionados.
• Gestión de proyectos estratégicos: definir, implementar y gestionar proyectos tecnológicos, desde la toma de requisitos hasta la generación de documentación funcional, asegurando una correcta comunicación entre los equipos de negocio y tecnología y garantizando su ejecución dentro de plazos establecidos.
• Pruebas y validación: generar y ejecutar planes de pruebas para asegurar la correcta implementación de las soluciones tecnológicas.
• Análisis y mejora continua: establecer KPIs para el análisis de los resultados pos-implantación de proyectos, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora y maximizar los beneficios de estos.
• Proactividad en la identificación de oportunidades: anticiparse a las necesidades del negocio, proponiendo mejoras y soluciones innovadoras que generen valor tangible.
• Colaboración entre equipos multidisciplinares.

Requisitos imprescindibles:

• Formación: ingeniería industrial, ingeniería informática, telecomunicaciones o similar.
• Experiencia en consultoría o implantación de proyectos tecnológicos/transformación digital en cliente final (entre 3 y 5 años)
• Experiencia en diseño y optimización de procesos, implementación de tecnologías y soluciones integradas.
• Conocimientos de tecnología (IA, frontales digitales, arquitectura de sistemas tradicionales), que le permitan retar lo existente.
• Experiencia en el uso de metodologías de gestión de proyectos.

Requisitos valorable:

• Valorable disponer certificaciones en ITIL, Agile, PMP o equivalente.

Competencias clave:

• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Visión digital, innovación y adaptación a nuevas tecnologías.
• Experiencia en la toma de decisiones basada en el análisis de datos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile

Interim Management Mission HR Director & Social Relation (M/W)

Spanish scope + south European countries

For one of our key international Client, we have an

express

&

exclusive mandate

for an

Interim HR Director & Social Relation

based in Spain.

You will implement a sensitive business & social transformation, develop the social relationship and ensure the HR business continuity.

This interim position is based in Madrid and will include various southern European countries.

To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets

: (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour law with a proven track record in social relations management and restructuring contexts.

Immediately available to start mid January ****

With the relevant competence to qualify for this opportunity

Then, send us rapidly your English CV

and motivation message to

• HR Director & Social Relations (M/W)
  
  

Direct report at HR Group level

In coordination with external legal advisors

Implement the social transformation

in close coordination with the Group, within the Spanish labor laws and HR legal processes

Ensure the HR business à usual continuity

by

directly managing the local HR team during the transformation phase

Interim Management Mission

based Barcelona

??

Starting date: asap, expected mid January ****

Transformation

: not an option at this stage, purely interim with focus on delivery the HR leadership and social transformation described in the mission scope

??

Expert in Spanish social & legal relations

Expertise in BtoB sectors such as : specialized distribution, transport, logistics, supply-chain, fleet management, warehousing or equivalent

Strong legal knowledge of labour and social matters

Experience working with Group and local employee representative bodies

Spanish native or fully fluent, fluent business level English

Agile within complex matrix organisations

You are IMMEDIATELY available

This being an

Express & Exclusive

interim management search for our Client, we will only qualify REALLY available candidates – present in Spain– capable to rapidly take over this great challenge

?? ??

If so, then send your

English CV

+

targeted message

by email only to ****** for this interim management mission #******

Interim HR Director & Social Relations (M/W) ******

Not yet a member of FIT in NETWORK®?

THE International network of available skills

&##Create or update your expert profile on FIT in NETWORK®

&##We rapidly find for our clients the skills they need to realize their projects with

interim or permanent resources

in &##******; operational management, financial management and human resources management.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile Jira Power BI

¿Tienes experiencia liderando proyectos de mejora operativa? ¿Te apasiona impulsar la eficiencia interna mediante tecnología y metodologías avanzadas? ¿Quieres formar parte de un equipo estratégico que trabaja en proyectos de gran impacto previstos para 2026?

Si además cuentas con excelentes habilidades de comunicación, análisis y visión lógica… ¡Queremos conocerte!

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Jefe/a de Proyectos

FUNCIONES Y TAREAS

Gestionar todos los aspectos del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance y estándares de calidad.

Definir el plan, cronograma y entregables, supervisando la ejecución y distribuyendo responsabilidades entre los miembros del equipo.

Asegurar que el equipo cuente con accesos, herramientas y recursos necesarios para el correcto desarrollo del proyecto.

Mantener comunicación constante con managers y sponsors, reportando avances, riesgos y resultados.

Evaluar el éxito del proyecto y asumir la responsabilidad sobre los resultados alcanzados.

Adaptarse a cambios de alcance y resolver imprevistos asegurando el cumplimiento de los objetivos.

Participar en las sesiones Faro y asegurar la correcta aplicación de la metodología interna de la compañía.

REQUISITOS

Imprescindibles

Experiencia de 3 a 5 años en consultoría, preferiblemente en el sector bancario.

Certificaciones: PMP, Scrum/Kanban, PSM I/II, Agile, Lean Six Sigma.

Conocimientos tecnológicos: RPA/RDA, BPM, modelado de procesos (Camunda/Bizagi), Design Thinking.

Manejo de herramientas de gestión: Jira, MS Project, y analítica (Power BI, Looker Studio).

Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y pensamiento lógico.

Valorables

Conocimiento funcional del core bancario.

Formación tecnológica o en gestión empresarial.

¿Qué ofrece la empresa?

Contrato indefinido a jornada completa.

Salario aproximado entre 30.000 y 40.000 €.

Trabajo inicialmente presencial; una vez estable, modelo híbrido 2 días en casa / 3 en oficina.

Formar parte de un equipo estratégico enfocado en la eficiencia interna y en proyectos de alto impacto de cara a 2026.

Entorno dinámico, metodológico y orientado a la innovación.

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Agile

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

• Entender y dar soporte experto a los procesos financieros (FI) y su integración con logística, calidad y gestión, actuando como referente funcional para AP, AR, tesorería, contabilidad y BIM.
• Liderar la ejecución de proyectos SAP FI realizando discovery, toma de requerimientos, supervisión y seguimiento de proveedores, sin necesidad de parametrizar directamente.
• Servir como nexo entre negocio y equipo técnico, combinando visión funcional y técnica, y aportando conocimiento de Ariba y del entorno de migración a S/4HANA.
• Gestionar y movilizar equipos para asegurar el avance de tareas, impulsando entregables y dando soporte a recursos internos; perfil conseguidor con metodologías Agile.
• Asumir rol de Project Manager en proyectos pequeños, coordinando planificación, alcance, hitos y entregas end‑to‑end relacionadas con el sistema SAP.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación en ingeniería o similar.
• +5 años de experiencia en proyectos SAP FI‑CO.
• Conocimiento sólido de procesos financieros y controlling.
• Experiencia en integración SD-MM-FI, TRM, Credit Management, cierres y contabilidad.
• Conocimiento de IDOCs, Concur y módulos FI, CO y COPA.
• Valorable certificación SAP FICO y experiencia con metodologías de gestión de proyectos.
• Español e inglés fluidos.
• Perfil analítico,proactivo y con capacidad de coordinación.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• 4 días en remoto y un 1 día a la oficina en las oficinas ubicadas en Pg. de la Zona Franca, 109, 4ª Planta, Sants-Montjuïc, 08038 Barcelona.
• Salario entre 50-75K según experiencia.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball React API Node.js MongoDB Python TSQL Django Azure NoSQL Scrum Angular Cloud Coumputing Git REST AWS Agile PostgreSQL Vue.js Photoshop Redux Kanban React Native

¿Eres un/a programador/a Full-Stack con pasión por React Native y el desarrollo de soluciones digitales robustas? ¡Estamos buscando talento como el tuyo para unirte a nuestro equipo y colaborar en un emocionante proyecto de aplicación móvil innovadora! Si buscas la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, con un impacto real y la flexibilidad del teletrabajo, ¡esta es tu oportunidad!

Somos una Startup en crecimiento dentro del sector tecnológico, respaldada por una agencia de servicios plenos con una sólida trayectoria y un enfoque innovador. Desde nuestra área de desarrollo digital, estamos inmersos en un nuevo y ambicioso proyecto de aplicación móvil, diseñado para revolucionar el networking profesional y la conexión entre personas. Buscamos establecer una relación a largo plazo con un profesional que se centre en la construcción, evolución y escalado de esta aplicación. Si te entusiasma la idea de dejar tu huella en nuestro gran proyecto mobile-first, creciendo con él desde sus cimientos, ¡esta es tu oportunidad!

Tu Misión Principal:

Serás una pieza fundamental en la construcción, evolución y escalado de nuestra innovadora aplicación móvil. Trabajarás mano a mano con el equipo para asegurar que esta app ofrezca experiencias de usuario fluidas, un rendimiento robusto y una integración de sistemas excepcional, siendo el pilar tecnológico que la llevará al éxito.


- Responsabilidades Clave:

Desarrollo Frontend con React Native: Construcción de interfaces de usuario atractivas y funcionales para aplicaciones móviles, basadas en diseños ya provistos.

Desarrollo Backend: Diseño, implementación y mantenimiento de la lógica de negocio del lado del servidor, incluyendo la creación y gestión de APIs RESTful.

Integración y Gestión de Bases de Datos: Conectar aplicaciones frontend con el backend y las bases de datos, asegurando la eficiencia, seguridad y escalabilidad de los datos.

Integración de Funcionalidades: Implementar y dejar operativas todas las funcionalidades de las aplicaciones, desde el login hasta características más complejas como gestión de perfiles, eventos y otros flujos de negocio.

Colaboración Activa: Participar en la arquitectura de soluciones, revisiones de código y aportar ideas innovadoras para la mejora continua de nuestros proyectos.

Optimización de Rendimiento: Identificar y solucionar cuellos de botella para garantizar el rendimiento y la escalabilidad de nuestras plataformas.

Reporte de Progreso: Mantener una comunicación fluida y reportar avances, desafíos y posibles riesgos de manera proactiva.

Buenas Prácticas: Seguir y promover los estándares de calidad en el desarrollo de software, asegurando la mantenibilidad y robustez del código.

- Requisitos Indispensables:

Experiencia Sólida en React Native: Demostrable con proyectos publicados o en portfolio.

Experiencia Comprobada en Desarrollo Backend: Capacidad para construir y gestionar servicios del lado del servidor.

Dominio de Bases de Datos: Conocimientos profundos en diseño, implementación y optimización de BBDD.

Desarrollo de REST APIs: Creación y consumo de APIs eficientes y seguras.

Control de Versiones: Experiencia avanzada con Git.

Integración en Equipo: Capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de trabajo remoto y dinámico.

Proactivo/a y Responsable: Con iniciativa para proponer soluciones, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos en un contexto de agencia.

Tecnologías del Proyecto (Experiencia Requerida/Deseable):

Frontend: React Native (esencial).

Backend: Node.js / Express, Python / Django, etc.

Base de Datos: MongoDB (NoSQL) PostgreSQL (SQL) Firebase Firestore / Realtime Database (NoSQL - parte de Firebase)

APIs: RESTful.

- Valoramos especialmente conocimientos en:

Cloud Platforms (AWS, Google Cloud, Azure).

Gestión de estados avanzados en React Native (Redux, Zustand, Context API).

Desarrollo Web (React, Angular, Vue.js).

Tecnologías Web3 (Blockchain, Smart Contracts, DApps).

Herramientas de Diseño (Figma, Adobe Photoshop).

Valoramos conocimientos en Parallax.

Metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).

Testing (unitario, integración, E2E).

Paquete Ad

¿Qué ofrece Agencia Salta?

Contrato de Colaboración Freelance: Relación estable por proyecto o a largo plazo, según desempeño.

Teletrabajo 100%: Total flexibilidad para trabajar desde donde te sientas más productivo/a. (En proyectos específicos, estaremos encantados de tenerte aquí trabajando juntos en nuestra oficina).

Crecimiento Profesional: Ser parte de una agencia en expansión, con posibilidades de asumir mayores responsabilidades y aprender nuevas tecnologías.

Ambiente Colaborativo: Integración en un equipo profesional, entusiasta y comprometido.

Remuneración Competitiva: Acorde a la experiencia y valía del candidato.

¡Si eres la pieza que falta en nuestro puzzle digital, te invitamos a ser parte de la Agencia Salta!