Ofertes d'ocupació per a Agile

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• Tipus de contracteA temps complert
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Agile Jira SharePoint

📍 Madrid – 🛠 Minimum 7 years of experience
Ready to join a team where tech meets exciting, high‑impact projects? This opportunity is for you! 🚀
We are continuing our growth and are currently looking for a Vehicle Validation Engineer (M/F) to support one of our clients in the Automotive sector. 💻

Context & Mission Overview 🎯
-Here is a detailed overview of your responsibilities:
-Perform manual software validation tests on the vehicle for several ECUs within the FOTA project
-Re-run tests and perform retesting when anomalies are detected
-Analyze logs and collect the necessary data for investigation
-Report results in software validation tools
-Analyze bugs, follow their resolution and communicate progress
-Write processes and test designs
-Ensure technical maintenance of the first test vehicle

Skills We Are Looking For 🔍
Automotive embedded system environment, FOTA functionalities, SW integration and validation methodology, CAN, Ethernet, UDS, DoIP, Diagnostics, log analysis, bug analysis, Agile, JIRA, SILK, CodeBeamer, Spotfire, Confluence, SharePoint, Canoe Vector, CANalyser, DDT2000, INCA.

Prerequisites
-Experience in automotive embedded systems
-Strong knowledge of FOTA functionalities
-Proficiency in CAN / Ethernet / UDS / DoIP protocols
-Fluent English (project communication & documentation)

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. Java Agile Scrum Cloud Coumputing Microservices DevOps Spring

Description De L'entreprise

SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l'industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique. SBS est un partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans 80 pays à travers le monde, dont Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz et Toyota FS. Sa plateforme cloud offre à ses clients une architecture composable pour la numérisation des opérations, allant de la banque au crédit et du reporting règlementaire aux paiements, en passant par la finance des consommateurs et des actifs.

Avec 3 400 employés répartis dans 50 bureaux, SBS est reconnue comme l'une des 10 premières entreprises européennes de technologies financières par IDC et comme leader dans l'Univers Omdia : Plates-formes bancaires numériques. Le siège de SBS se situe à Paris, France.

Description Du Poste

• Agir en tant que mentor/leader auprès de l'équipe et renforcer les valeurs et la culture de l'organisation
• Utiliser vos connaissances techniques approfondies pour contribuer à la conception architecturale du produit.
• Contribuer à la définition de la road map du produit et soutenir la livraison de bout en bout des versions du produit et la communication avec les différentes parties prenantes
• Développer des produits logiciels pour les institutions bancaires et financières avec des équipes de R&D ouvertes à la collaboration, non hiérarchiques, respectueuses des contributions dans le respect des principes agiles
• Responsabiliser et encourager les équipes à améliorer continuellement la technologie et les processus.
• Challenger et soutenir les personnes et les pratiques d'ingénierie afin d'améliorer la qualité du produit.
• Soutenir la gouvernance de l'équipe produit afin de garantir la qualité et l'efficacité des solutions
  
  

• Licence ou diplôme supérieur en informatique ou dans un domaine technique connexe, ou expérience professionnelle supplémentaire équivalente.
• 8 ans d'expérience dans la fourniture de solutions basées sur Java et les technologies open source en tant qu'ingénieur dans des organisations idéalement internationales
• Expérience pratique de Spring, de l'architecture microservices et du cloud computing.
• Expérience minimale de 3 ans dans la pratique de la méthode Agile (idéalement en tant que Scrum Master)
• Anglais B2/C1
• Français B1 minimum
  
  

• Excellentes compétences en structures de données et algorithmes, avec une expérience dans la transformation numérique et les technologies numériques
• Bon communicateur, capable de collaborer, de nouer des relations et d'apporter son soutien à la réalisation des objectifs généraux de l'organisation.
• Bonne expérience du travail avec des composants de grande envergure destinés aux entreprises.
• Bonne expérience et bonne compréhension du travail dans un environnement agile.
• Bonne compréhension des processus DevOps (pipeline CI/CD).
• Esprit d'initiative, capable de prendre des initiatives et de mener à bien des tâches avec un minimum d'encadrement.
• Une expérience préalable dans le domaine bancaire ou financier est un plus, mais n'est pas indispensable.
  
  

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Teletreball Excel Analítica empresarial Análisis de negocio Comparativa de mercado Empresas Finanzas Analítica Analítica de datos Conocimientos comerciales Recuperación TSQL Agile Power BI Tableau

El/la Business Analyst será responsable de analizar la viabilidad económico-financiera del proyecto, desarrollar modelos de negocio circulares y evaluar el mercado potencial para catamaranes construidos con materiales reutilizados.

Responsabilidades principales:

Análisis de Mercado y Competencia:

- Analizar el mercado de catamaranes (unidades fabricadas/año, tendencias, segmentos)

- Identificar astilleros potenciales y socios estratégicos

- Estudiar materiales competidores (aluminio, fibra de vidrio nueva) y sus precios

- Realizar benchmarking de soluciones similares en economía circular

Modelado Financiero:

- Desarrollar modelos de costes CAPEX y OPEX para planta piloto

- Calcular costes unitarios de transformación por patín

- Proyectar ingresos, estructuras de financiación y rentabilidad

- Calcular indicadores clave: TIR (>15%), VAN, Payback (<5 años)

- Analizar sensibilidad de variables críticas

Análisis de Viabilidad Económica:

- Evaluar la cadena de suministro de palas fuera de servicio

- Calcular costes de adquisición, transporte y logística

- Comparar costes vs. fabricación de patines nuevos (objetivo: -20-30%)

- Identificar ahorros en materias primas y creación de valor

Estudio de Escalabilidad:

- Diseñar estrategias de escalado industrial

- Identificar centros de transformación regionales óptimos

- Evaluar modelos de colaboración con fabricantes eólicos y astilleros

- Analizar potencial de replicabilidad en otros segmentos navales

Matriz de Riesgos:

- Identificar riesgos técnicos, legales, económicos y de mercado

- Evaluar probabilidad e impacto de cada riesgo

- Desarrollar planes de mitigación cuantificables

- Monitorizar indicadores de riesgo durante el proyecto

Plan de Negocio:

- Redactar plan de negocio ejecutivo

- Desarrollar hoja de ruta para implementación industrial

- Preparar presentaciones para stakeholders e inversores

- Identificar fuentes de financiación y ayudas públicas

REQUISITOS

Imprescindibles:

-Titulación:** Grado/Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o similar

- Experiencia:** Mínimo 3 años como Business Analyst, preferiblemente en proyectos de I+D+i, economía circular o sectores industriales

- Modelado financiero: Dominio avanzado de Excel/Google Sheets para modelos financieros complejos

- Análisis de datos:** Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer insights

- Idiomas:** Español nativo o bilingüe. Inglés nivel B2 mínimo

Valorables:

- Experiencia en sectores de energías renovables, construcción naval o gestión de residuos

- Conocimiento de economía circular y análisis de ciclo de vida (LCA)

- Experiencia en proyectos financiados con fondos europeos

- Herramientas: Power BI, Tableau, SQL, Python/R para análisis

- Metodologías ágiles y gestión de proyectos

- Máster en Business Analytics, Finanzas o MBA

SE OFRECE

-Salario competitivo: Según experiencia y valía del candidato/a

- Proyecto innovador: Participación en un proyecto pionero de economía circular con impacto ambiental real

- Equipo multidisciplinar: Trabajo con ingenieros especializados en renovables, materiales y procesos

- Formación continua: Acceso a formación en economía circular, energías renovables y metodologías de análisis

- Flexibilidad: Posibilidad de teletrabajo parcial

- Entorno de innovación: Empresa comprometida con la sostenibilidad y la I+D+i

IMPACTO DEL PROYECTO

- Ambiental: Reducción >40% huella de carbono vs. patín nuevo; aprovechamiento >80% material de la pala

- Económico: Creación de empleo verde y nueva industria local de economía circular

- Social: Desarrollo de turismo sostenible con catamaranes eco-innovadores

Valencia Match es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo

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. Agile Scrum

Descripción del puesto / Funciones

Buscamos un/a IT Project Manager con rol de Scrum Master para unirse a un proyecto estable dentro de un entorno tecnológico internacional. La persona seleccionada será clave en la aplicación del marco Scrum, impulsando la colaboración del equipo, eliminando impedimentos y fomentando la mejora continua, trabajando estrechamente con Product Owner y equipos de desarrollo.

Responsabilidades:

• Facilitar las ceremonias Scrum: daily stand-ups, sprint planning, reviews y retrospectivas.
• Asegurar la correcta aplicación de principios Agile y del framework Scrum.
• Eliminar impedimentos que afecten a la productividad y al avance del equipo.
• Colaborar estrechamente con el Product Owner en la gestión y priorización del backlog.
• Fomentar la comunicación fluida entre el equipo y los stakeholders.
• Monitorizar el cumplimiento de prácticas Scrum y promover la mejora continua.
• Impulsar un entorno de trabajo positivo, motivador y orientado a resultados.
• Acompañar y dar soporte al equipo en la toma de decisiones y resolución de conflictos.
  
  

• Experiencia previa como Scrum Master, IT Project Manager o rol Agile similar.
• Sólidos conocimientos de metodologías Agile y Scrum.
• Experiencia facilitando ceremonias Agile y acompañando equipos de desarrollo.
• Capacidad para identificar y resolver impedimentos de forma proactiva.
• Conocimiento de procesos de desarrollo de software.
• Experiencia en gestión de backlog y planificación de sprints.
  
  

• Certificaciones Agile: CSM, PSM u otras equivalentes.
• Experiencia en entornos corporativos o proyectos de gran escala.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
  
  

• Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!
• Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.
• Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.
• Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.
  
  

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Teletreball . Agile Scrum Cloud Coumputing

About The Role
We are seeking a highly motivated and detail-oriented Technology Analyst to join our technology and business operations team. This role plays a critical part in evaluating, designing, and optimizing technology systems that support organizational goals. The Technology Analyst will work closely with stakeholders across departments to analyze technical requirements, improve system performance, and deliver data-driven insights that enhance efficiency, security, and scalability.

This position is ideal for candidates who are analytical thinkers, comfortable working with both technical and non-technical teams, and eager to contribute to strategic technology initiatives in a hybrid work environment.

Key Responsibilities

Analyze current technology systems, platforms, and workflows to identify gaps, risks, and improvement opportunities

Gather and document business and technical requirements from stakeholders

Evaluate system performance, data accuracy, and technology effectiveness

Develop recommendations for system enhancements, upgrades, and new technology implementations

Support system integration, testing, deployment, and post-implementation reviews

Create detailed reports, dashboards, and presentations to communicate findings and recommendations

Collaborate with IT, security, operations, and leadership teams on strategic initiatives

Monitor industry trends, emerging technologies, and best practices to inform decision-making

Ensure compliance with internal policies, data governance standards, and security protocols

Required Qualifications
Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Data Analytics, or a related field (or equivalent professional experience)

Demonstrated experience in a Technology Analyst, Systems Analyst, IT Analyst, or similar role

Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail

Ability to interpret complex technical information and translate it into actionable business insights

Experience working with data analysis tools, reporting systems, or enterprise software

Excellent written and verbal communication skills

Ability to work independently and collaboratively in a hybrid environment

Must be legally authorized to work in the United States

Preferred Qualifications
Experience with cloud platforms, enterprise systems, or infrastructure analysis

Knowledge of cybersecurity principles, risk assessment, or compliance frameworks

Familiarity with Agile, Scrum, or project management methodologies

Advanced proficiency in data visualization or reporting tools

Experience supporting cross-functional technology initiatives

Compensation
Annual Salary Range: $155,000 – $175,000, based on experience, qualifications, and employment status

Annual Bonus: Typically 10%–20% of base salary, based on performance and company results

Benefits
401(k) retirement plan

Health insurance

Dental insurance

Vision insurance

Life insurance

Flexible work schedule options for both full-time and part-time employees

Hybrid work flexibility

Application Information

Due to an exceptionally large volume of interest, this position will close once sufficient applications have been received.

Applicants may submit their application only one time.
Multiple or duplicate submissions may result in disqualification.

Early submission is strongly encouraged.

Equal Opportunity Statement

We are an equal opportunity employer and value diversity at all levels of the organization. Employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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. Cloud Coumputing Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Atención al cliente: Recibir a los huéspedes, ofrecerles una bienvenida cordial y proporcionarles información sobre los servicios del hotel y la zona.
• Check-in y check-out: Colaborar en el registro de entrada y salida de los huéspedes, asegurando que los procesos sean rápidos y precisos.
• Gestión de reservas: Ayudar en la gestión, modificación o cancelación de reservas, manteniendo la información actualizada.
• Atención telefónica: Contestar las llamadas telefónicas, redirigirlas y tomar mensajes para los huéspedes o el personal.
• Manejo de correspondencia: Recibir, distribuir y gestionar la correspondencia y paquetería tanto para huéspedes como para el hotel.
• Soporte administrativo: Realizar tareas administrativas como la actualización de registros y la preparación de reportes de ocupación.
• Gestión de quejas y solicitudes: Atender y resolver las solicitudes y quejas de los huéspedes, derivando cuando sea necesario.
• Coordinación con otros departamentos: Mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para los huéspedes.
• Informar al huésped de los servicios que presta el hotel y atender cualquier solicitud por su parte.
• Realización de up-selling según programa establecido por la compañía.
• Intentar fidelizar al cliente a través de las herramientas que la empresa le provee.
• Otras tareas propias del puesto
  
  

• Titulación en Turismo, Alojamiento o similar
• Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar.
• Imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas, como Francés o Alemán
• Manejo de Opera Cloud
• Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
• Alta vocación de servicio y atención a los detalles.
  
  

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. Cloud Coumputing SaaS Agile

Nuestro cliente es una empresa en crecimiento, con sede en Barcelona, enfocada en transformar la experiencia del camping y el turismo outdoor en España y Portugal. Ayudan a campings a mejorar su presencia digital, optimizar sus reservas y aumentar su visibilidad en el sector. En pleno crecimiento, están buscando un/a Vp of Technology para unirse a su equipo y liderar la estrategia tecnológica de la compañía.

¿Te apasiona liderar estrategias tecnológicas, construir equipos de alto rendimiento y ser parte clave en el crecimiento de una compañía? ¿Tienes experiencia en entornos startup o scale-up y te motiva impulsar la innovación desde la tecnología?

¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Tu misión:

Como VP of Technology, serás el motor de la estrategia tecnológica de la empresa. Liderarás un equipo multidisciplinar y serás el partner tecnológico del CEO y del comité ejecutivo, con un rol clave en la toma de decisiones estratégicas.

Tu responsabilidad será asegurar que la tecnología esté al servicio del negocio, impulsando el crecimiento, la eficiencia operativa y una experiencia de cliente excepcional.

¿Qué harás?

-Diseñar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos de negocio.

-Liderar el desarrollo y escalabilidad de las plataformas digitales: web, app, sistemas internos, integraciones.

-Supervisar la arquitectura tecnológica, infraestructura, ciberseguridad y calidad de los desarrollos.

-Desarrollar un equipo técnico de alto rendimiento, promoviendo una cultura ágil y orientada a producto.

-Evaluar e incorporar tecnologías innovadoras que generen impacto tangible.

-Ser un referente dentro del equipo directivo en decisiones de transformación digital.

-Gestionar relaciones con proveedores tecnológicos y stakeholders clave.

-Garantizar la escalabilidad, estabilidad y seguridad de toda la infraestructura tecnológica.

Buscamos a alguien que:

-Aporte mínimo 5-6 años de experiencia en posiciones de dirección tecnológica o CTO/VP Tech.

-Tenga un background técnico sólido en desarrollo de software, arquitectura moderna, cloud y sistemas escalables.

-Haya trabajado en entornos startup o scale-up, idealmente con foco en hospitality, travel tech, marketplaces o SaaS.

-Combine visión estratégica con ejecución práctica.

-Tenga experiencia liderando equipos técnicos bajo metodologías ágiles.

-Demuestre excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión transversal.

-Tenga un nivel alto de inglés indispensable para el rol.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Contrato indefinido y modelo híbrido de trabajo.

✅ Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes.

✅ Plan de formación continua y desarrollo profesional.

✅ Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con espíritu startup.

✅ Actividades de equipo y afterworks

✅ Café, fruta, snacks y comidas incluidas.

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. Office

¿Por qué Nobu Hotel Ibiza Bay?

Con un ambiente relajado y sin pretensiones y al mismo tiempo excitante y espontáneo, Nobu personifica el estilo de vida de la bahía de Ibiza.

Tendrás la oportunidad de unirte a uno de los principales hoteles lifestyle de lujo del sur de Europa, ubicado en Ibiza.

Serás parte de un equipo apasionado que impulsa la excelencia siendo en un destino icónico reconocido mundialmente.

MISIÓN

Responsable de gestionar las llamadas que se reciben en el hotel, tanto las externas como las internas y de derivarlas a los departamentos correspondientes, cumpliendo los estándares de calidad y normas establecidas, con la finalidad de asegurar un servicio y una atención basada en la “excelencia” que garantice cubrir y superar las expectativas del cliente.

FUNCIONES OPERATIVAS

• Recibir llamas, tanto internas como externas, y, en caso de no poder resolver la llamada, transferirlas al departamento que corresponda.
• Servicio de despertador para huéspedes.
• Facilitar información sobre los diferentes servicios del hotel.
• Atender las quejas y reclamaciones en primera instancia de los huéspedes, asegurándose de un seguimiento efectivo de éstas.
• Gestión de los olvidos de clientes, asegurándose de su correcto almacenaje e inventario.
• Gestión, atención y control de las salidas de huéspedes, asegurándose de que las peticiones de éstos son atendidas.
• Atender llamadas, tanto de huéspedes como de clientes externos, de una manera eficaz y resolutiva, asegurándose que se dan los más altos estándares de calidad.
• Apoyo al departamento de recepción en todo aquello que pudiera ser necesario.
• Asegurarse que se produce una escucha activa de todas las llamadas, así como una proactividad en la resolución de todo aquello que pudiera surgir en las mismas. Todo ello por medio de una comunicación clara y profesional.
• Control del stock de material de oficina, así como realización del pedido en caso de ser necesario.
• Apoyo en la impresión de prensa diaria.
• Gestión del email genérico del hotel.
• Llamada de cortesía y seguimiento a huéspedes, cuando sea necesario.
• Atender peticiones de los huéspedes alojados y gestionarlos con el departamento correspondiente.
• Ser el nexo de unión entre los clientes y cualquier otro departamento del hotel.
  
  

• Implementar y seguir las normativas referidas al sistema de calidad y medio ambiente adoptado por la empresa y realizar prácticas adecuadas que garanticen el cumplimiento de las mismas.
• Participar en la implantación y el registro de los indicadores del sistema de calidad de su departamento/área.
• Conocer y cumplir con la normativa vigente de la Prevención de Riesgos Laborales en la ejecución de sus tareas asociadas a puesto de trabajo.
• Conocer y aplicar la legislación Medioambiental en los apartados del sistema que afectan a su trabajo.
• Cumplir con el correcto estado de uniformidad e higiene que se exige desde la organización.
• Cumplir con el acuerdo de confidencialidad y discreción sobre información referida a los clientes/huéspedes del Hotel.
  
  

• Titulación: Estudios de nivel medio
• Conocimientos de ofimática: Nivel avanzado de Office.
• Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
• Idiomas: Comprender, leer y expresarse oralmente y por escrito en castellano e inglés y a un nivel adecuado al puesto en un tercer idioma.
  
  

• Conocimiento del Programa Ópera
• Procedimientos en caso de emergencia.
• Aspectos legales, políticas de empresa y normas de vestuario y comportamiento.
• Normas de seguridad e higiene.
• Resolución de problemas y ayuda disponibles
• Normas de cortesía y protocolo
• Manejo de situaciones de conflictos ante la formulación de quejas y reclamaciones.
• Técnicas de ventas
• Técnicas de atención telefónica
  
  

• Tendrás la oportunidad de unirte a uno de los principales hoteles lifestyle de lujo del sur de Europa, ubicado en Ibiza, Baleares.
• Serás parte de un equipo apasionado que impulsa la excelencia en un resort de temporada, entrando en su 9a temporada y convirtiéndose en un destino icónico.
• Tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo profesional, experimentado y polivalente de cocina, formando parte de una compañía internacional en pleno proceso de crecimiento.
• Playa Real S.A. es una empresa comprometida con la igualdad. Playa Real S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Agile Scrum

Buscamos un Scrum Master para unirse al equipo.

Será responsable de facilitar el proceso Scrum, asesorar al equipo en los principios y prácticas Ágiles y eliminar cualquier impedimento que obstaculice el progreso del equipo.

El Scrum Master trabajará estrechamente con el Product Owner y el equipo de desarrollo para garantizar una comunicación y colaboración efectivas.

También serán responsables de organizar y facilitar ceremonias de Scrum, como la planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas.

El Scrum Master desempeñará un papel clave para fomentar una cultura de mejora continua y ayudar al equipo a alcanzar su máximo potencial.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• 1. Facilitar la reunión diaria de pie para asegurar la alineación del equipo y el seguimiento del progreso.

• 2. Eliminar cualquier obstáculo o impedimento que pueda afectar a la productividad y progreso del equipo.

• 3. Coaching y mentoría del equipo en principios ágiles y prácticas Scrum.

• 4. Colaborar estrechamente con el Product Owner para gestionar el backlog y priorizar tareas.

• 5. Organizar y facilitar reuniones de planificación de sprints para definir el trabajo que se debe realizar en el próximo sprint.

• 6. Fomentar y facilitar la colaboración y la comunicación dentro del equipo y entre los grupos de interés.

• 7. Monitorizar la adhesión del equipo a las prácticas Scrum y ayudarles a mejorar continuamente sus procesos.

• 8. Realizar retrospectivas para identificar áreas de mejora e implementar cambios que mejoren el rendimiento del equipo.

• 9. Participando activamente en reuniones y debates relevantes para ofrecer orientación y apoyo al equipo.

• 10. Apoyar al equipo para mantener un alto nivel de motivación y compromiso, promoviendo al mismo tiempo una cultura de equipo positiva.

1. Visión general sólida de los principios Ágiles y del marco Scrum.

2. Experiencia previa como Scrum Master o en un servicio Ágil similar.

3. Experiencia probada para facilitar y asesorar equipos en prácticas y ceremonias Agile.

4. Experiencia en resolución de problemas para identificar y abordar los impedimentos que obstaculizan el progreso del equipo.

5. Visión general de los procesos y metodologías de desarrollo de software.

6. Experiencia en la gestión de atrasos de productos y actividades de planificación de sprints.

7. A menudo se prefieren certificaciones relevantes como Scrum Master Certificado (CSM) o Scrum Master Profesional (PSM).

8. Inglés C1

Trabajo híbrido: 1 día presencial/semana

Salario 45000€ brutos/año