Ofertes d'ocupació per a Agile

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Javascript .Net C# Node.js MySQL TSQL Azure Scrum Docker Cloud Coumputing Git REST TypeScript AWS Agile PostgreSQL Microservices Kafka SQL Server

Desde WayOps buscamos un perfil Backend Engineer que quiera seguir creciendo profesionalmente participando en el desarrollo de APIs y microservicios dentro de un entorno técnico exigente, con foco en la calidad del código, la mejora continua y uso de buenas prácticas.

PROYECTO & EQUIPO

Formarás parte de varias iniciativas de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico, utilizadas en procesos de negocio donde la estabilidad, la escalabilidad y la calidad del software son fundamentales. El trabajo incluye la mejora continua de los servicios actuales y la integración de aplicaciones de terceros en los sistemas propios.

Te integrarás en un equipo técnico compuesto por perfiles backend y frontend con distintos niveles de seniority, coordinados por un responsable técnico. La dinámica de trabajo es colaborativa, con revisión de código, control de versiones y foco en buenas prácticas de desarrollo, donde se priorizará la mantenibilidad y el alineamiento de las prioridades con los requisitos del negocio.

Tu papel será clave para la evolución de las aplicaciones, participando en el diseño y desarrollo de soluciones backend robustas y escalables. Contribuirás a la mejora continua del código y a la integración de nuevas funcionalidades, resultando en un impacto real en el producto final.

FUNCIONES & RESPONSABILIDADES

En tu día a día serás responsable del desarrollo de servicios backend modernos y escalables, participando activamente en tareas como:
- Desarrollo de APIs REST y microservicios en Node.js, utilizando frameworks como NestJS (y otros similares según el caso)
- Evolución y refactorización de código existente, aplicando buenas prácticas, criterios de calidad y Clean Architecture
- Integración entre sistemas con tecnologías de mensajería (como Kafka) y consumo de APIs externas
- Automatización de procesos y tareas recurrentes
- Colaboración en revisiones de código y mejora continua del software

Aunque contarás con apoyo técnico y revisiones de código, se espera que asumas la gestión de tus entregas y organices tus tareas con autonomía.

REQUISITOS & EXPERIENCIA

Para que tu perfil sea considerado, será necesario que cuentes con al menos dos años de experiencia práctica en desarrollo backend con Node.js en entornos productivos, así como tener motivación por seguir aprendiendo.

Entre las habilidades y conocimientos imprescindibles se incluyen:
- Uso de frameworks backend como NestJS
- Experiencia desarrollando APIs REST en producción
- Trabajo con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL o SQL Server)
- Uso habitual de Git en entornos colaborativos
- Conocimientos de JavaScript y TypeScript
- Buenas prácticas de desarrollo
- Interés por la mejora continua y el aprendizaje técnico constante

Además, se valorará positivamente:
- Uso de tecnologías de mensajería o streaming de eventos (Kafka u otros)
- Integración o consumo de APIs de Inteligencia Artificial
- Dominio en desarrollo con .NET / C#
- Habituado a trabajar en proyectos usando metodologías ágiles como Scrum
- Experiencia con pipelines de CI/CD
- Uso habitual de Docker
- Experiencia en entornos cloud AWS o Azure
- Conocimientos de testing

CONTRATACIÓN & UBICACIÓN

La colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido.

La posición será a tiempo completo (40 h/semana) y, aunque el trabajo podrá desarrollarse de forma remota, se valorará positivamente la posibilidad de acudir uno o dos días por semana a las oficinas del cliente, situadas en San Fernando de Henares.

SOBRE WAYOPS

WayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio.

Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos.

En WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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. Agile Scrum Office

🚀 Oferta: Consultor/a de Innovación

📍 Madrid - Abu Dabi (Estancia temporal 3–12 meses según nivel)

🌍 Proyecto internacional en ecosistema de innovación

Buscamos incorporar Consultores/as de Innovación para participar en un proyecto estratégico en un entorno altamente dinámico, multicultural y orientado a la transformación. Si te apasiona la innovación, las metodologías ágiles y el diseño de soluciones disruptivas, queremos conocerte.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Dependiendo de tu seniority, participarás en:

✨ Funciones principales

• Aplicar metodologías de innovación: Design Thinking, Lean Startup, Open Innovation, Agile, Scrum.
• Analizar tecnologías emergentes y tendencias para identificar oportunidades de impacto.
• Diseñar, coordinar y ejecutar proyectos de innovación con equipos multidisciplinares.
• Facilitar talleres, sesiones de ideación y dinámicas con clientes y stakeholders.
• Elaborar documentación, presentaciones e informes para la toma de decisiones.
• Evaluar soluciones tecnológicas y su viabilidad en modelos de negocio reales.
• Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y equipos internos.
• Liderar (en perfiles senior) o apoyar (en perfiles junior) procesos de ideación, prototipado y validación.

🧠 Lo que buscamos

🔹 Competencias técnicas

• Dominio de metodologías de innovación y emprendimiento.
• Experiencia en gestión de proyectos y diseño de procesos creativos.
• Capacidad para analizar datos, tendencias y tecnologías emergentes.
• Manejo de Office 365 y herramientas colaborativas.

🔹 Competencias estratégicas y de negocio

• Pensamiento crítico y creativo.
• Orientación a resultados y visión de negocio.
• Capacidad para detectar oportunidades y proponer soluciones.

🔹 Competencias interpersonales

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de liderazgo (según nivel), trabajo en equipo y gestión de stakeholders.
• Empatía, proactividad y adaptabilidad.

🔹 Idiomas

• Inglés alto (mínimo C1) — imprescindible para el proyecto.

🧩 Qué ofrece el rol

• Participación en un proyecto internacional puntero con estancias en Abu Dabi.
• Exposición a tecnologías emergentes y ecosistemas de innovación global.
• Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno de alto impacto.
• Posibilidad real de crecimiento y especialización.

📩 Si te interesa formar parte de un proyecto transformador, trabajar con metodologías avanzadas y crecer en el ámbito de la innovación, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Jira QA

Role Summary

As a Junior Customer Service Representative (Agent), you will be the first point of contact for players who need help while playing our client's games. You will support players with questions and issues related to accounts, in-game purchases, gameplay problems and community rules.

This role is ideal for someone who enjoys helping others, is passionate about video games, and is comfortable with technology and eager to learn how games and online platforms work behind the scenes. You will work closely with experienced teammates and receive training to help you grow into the role.

Requirements

Key Responsibilities

• Reply to player questions in a friendly, clear and professional way via email, chat or ticketing systems
• Help players solve common issues such as login problems, missing items, purchases, or basic technical errors by following established guidelines
• Collect the right information from players and escalate more complex issues to senior agents, QA or development teams when needed
• Write clear and accurate notes for each case so other team members can easily understand what happened
• Explain solutions to players in simple, easy-to-follow language, even when the issue is technical
• Learn how to recognize recurring player problems and report them to the team
• Follow company policies, security rules and community guidelines at all times
• Help maintain high-quality service by meeting response-time and quality targets
• Keep up to date with game updates, patches and changes through internal training and documentation
  
  

Benefits

Qualifications & Skills

• Good written communication skills in English; additional languages are a plus but not required
• Genuine interest in video games and online communities
• Basic tech awareness: comfortable using computers, learning new tools, and understanding simple technical concepts (accounts, platforms, updates). Technical experience is a plus, such as familiarity with tools like Jira
• Previous customer service experience is a plus, but motivated entry-level candidates are welcome
• Willingness to learn, ask questions and follow processes
• Positive and empathetic attitude when dealing with players who may be frustrated or confused
• Ability to work well in a team and take feedback constructively
• Comfortable working with ticketing tools (training provided)
• Availability to work flexible hours when required to support players in different time zones

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Cúal será tu misión?

El Guest Service Line Agent cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente a través de la línea telefónica establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo.
  
  

Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

Informar y ofrecer a los clientes, vía telefónica, servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando tecnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel.

Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.

Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento.

Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión departamentales necesarias para el control diario de los procedimientos operativos.

Conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.

Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.

¿Cuáles son los requisitos?

Formación en Turismo u Hostelería, Marketing o similar.

Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.

Conocimientos de servicio telefónico.

Manejo avanzado del Paquete Office 365

Habilidades comunicativas.

Capacidad de resolución.

Atención a los detalles.

Ingles nivel alto, Castellano, valorable un tercer idioma.

Experiencia 6 meses/1 año en posiciones similares

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Agile Jira SaaS ITIL Power BI

Tus tareas

• Ser el punto de contacto principal para los clientes asignados, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria en el uso de nuestras soluciones.
• Acompañar al cliente durante el ciclo de vida una vez se ha implantado el producto, especialmente en el seguimiento y sus renovaciones.
• Entender en profundidad las necesidades del cliente y traducirlas en planes de acción, mejoras o solicitudes internas.
• Anticipar riesgos de uso, incidencias o desalineamientos y actuar proactivamente.
• Colaborar con los equipos de Soporte, Desarrollo y Producto para resolver incidencias y priorizar mejoras.
• Participar en la definición y evolución de los KPIs, playbooks, health scores y metodologías de Customer Success.
• Detectar oportunidades de mejora, expansión o evolución del uso del producto.
• Velar por el cumplimiento de la rentabilidad de la cuenta mediante el seguimiento mensual de la dedicación en horas, el grado de avance de los proyectos y el control de la ejecución de los servicios comprometidos.
  
  

Requisitos

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en Customer Success manager, Account Management, Consultoría o roles de soporte avanzado.
• Conocimiento en software B2B, SaaS o soluciones tecnológicas (idealmente sector portuario, logístico o GIS, aunque no obligatorio).
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar con equipos técnicos y traducir necesidades de negocio.
• Nivel alto de español e inglés (B2–C1).
  
  

Valoraremos

• Nivel alto de francés.
• Experiencia en el sector portuario, logístico o de comercio internacional, especialmente en entornos tecnológicos o de transformación digital.
• Experiencia en entornos dinámicos, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma simultánea.
• Dominio de herramientas como Jira, Confluence, MS Project y Power BI.
• Certificaciones en Customer Success, ITIL, PMP, Agile o similares.
• Hacer acompañamiento/seguimiento en presentaciones técnicas o demostraciones de producto.
  
  

Nuestra propuesta de valor para ti

• Puesto de trabajo estable
• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo híbrido
• Jornada de 37,5 horas/semana
• Viernes jornada intensiva, además de los meses de julio y agosto
• Día libre en tu cumpleaños
• Retribución flexible
• Seguro de vida y accidentes
• Cuota bonificada para la contratación de seguro médico
• Formación continua
  
  

¿Quiénes somos?

Prodevelop comenzó a especializarse en ayudar a la digitalización del sector portuario allá por el año 1993, prestando servicios y soluciones en el área de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

Desde entonces hemos ido creciendo y disponiendo de diferentes sedes, Valencia, Algeciras y Barcelona. Así como una extensa red de clientes en Europa, África, América y Oceanía.

Ya somos más de 120 profesionales altamente cualificados, y tenemos un crecimiento y rentabilidad sostenibles en los últimos años.

Nuestros Valores

• Talento
  
  

El talento y la cualificación de los profesionales en nuestro equipo de trabajo, es lo que dará el mejor servicio a nuestros clientes.

• I+D+i
  
  

Apuesta por la innovación a través de proyectos de investigación y desarrollo. Participamos en proyectos de investigación a nivel europeo.

• Calidad
  
  

Comprometidos con soluciones competitivas a través de la integración de altos estándares de calidad, tecnología y conocimientos. Así como con el seguimiento de las normativas internacionales.

• Nivell d'experiència---
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. Agile Scrum REST Jira QA

SQLI Group is a digital agency, with 30 years leading the implementation and management of digital devices for a reinvented user experience. We are over 2500 talents in more than 13 countries and 3 continents. We are a human touch company & key partner of the largest international companies with global projects.

We #Perceive #Challenge #Deliver #Inspire

Job Description

We are looking for a man/woman with proven experience as Scrum Master that will lead an international team, many of them working remote, within a global project for one of the top 3 food & beverage companies in the world. The aim of the project heads the improvement of the Mobile Applications Management for an eCommerce platform.

We're looking for passionate men or women with powerful personalities and direct experiences in leading modern technical projects in an agency context.

What is this all about?

• As Scrum Master, you will work in a cross functional environment and help improve our use of the framework.
• You will work closely with Program Management, Product Owners, Development Team, as well as other scrum masters in order to implement and grow the agile mindset and ensure different teams operate in a uniform manner.
• Coaching of the product owner and the development team to improve in their agile adoption.
• Guide the team to achieve self-organization.
• Contribute with the ways of working definition and documentation, to provide visibility for and from the squad.
• Ensure that the agile mindset adopted by the squad is aligned with the rest of the organization.
• Work together with the rest of the scrum masters in order to find the synergies.
• You will be a key resource of the Agile Community of Practice (CoP).
• You will be expected to provide support, coaching, and guidance on Agile/Scrum and SAFe practices to the team.
• Strong experience on driving agile from design to implementation.
• Work closely with different stakeholders within the organization to avoid impediments or stoppers.

Main relationships

• Product Owner
• Technical Experts
• QA Leads
• Agile coaches
• Developer’s squad’s members
  
  

Qualifications

Who are you?

• Minimum experience as a scrum master of 5 year in a team for a digital product, including development and testing and product owner coaching in his/her scope.
• Regular user of Jira, and Confluence (Atlassian)
• Ability to detect what’s aligned with the agile mindset and what’s not, and resourceful to influence the product owner and the team towards an improvement path.
• Ability to adapt to a changing environment, especially during an agile transformation journey.
• Servant leader attitude, embracing the goal of removing blockers for the team.
• Have been part of an agile transformation is a plus.

Skills & Behaviours

• Fluent in English both writing and speaking.
• Excellent communication skills with different audiences.
• Capable to lead, pursue and empower as a mentor the agile team.
• Trouble-shooting management.
• Action Oriented
• Peer Relationship
• Service Orientation

Nice to have: Scrum Certification.

Additional Information

What do we offer?

• Permanent contract.
• Competitive salary.
• Flexible Remuneration (Meal vouchers, kinder garden, Public Transport/Mobility)
• Private health insurance (including dental care).
• Juno Journey Premium member platform with a lot of on-line learnings (certifications, courses, etc).
• Individual yearly training and certification budget.
• Onsite/Hybrid/Remote policy work.
• Work Schedule Monday to Friday.
• Intensive working hours on Fridays and all week in July and August.
• Full salary coverage for sick leave.
• Relocation package.

Data protection notice

SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom . Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through [email protected]

SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom . Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through [email protected].

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. Agile Jira Power BI

¿Tienes experiencia liderando proyectos de mejora operativa? ¿Te apasiona impulsar la eficiencia interna mediante tecnología y metodologías avanzadas? ¿Quieres formar parte de un equipo estratégico que trabaja en proyectos de gran impacto previstos para 2026? Si además cuentas con excelentes habilidades de comunicación, análisis y visión lógica… ¡Queremos conocerte! En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Jefe/a de Proyectos

FUNCIONES Y TAREAS

Gestionar todos los aspectos del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance y estándares de calidad. Definir el plan, cronograma y entregables, supervisando la ejecución y distribuyendo responsabilidades entre los miembros del equipo. Asegurar que el equipo cuente con accesos, herramientas y recursos necesarios para el correcto desarrollo del proyecto. Mantener comunicación constante con managers y sponsors, reportando avances, riesgos y resultados. Evaluar el éxito del proyecto y asumir la responsabilidad sobre los resultados alcanzados. Adaptarse a cambios de alcance y resolver imprevistos asegurando el cumplimiento de los objetivos. Participar en las sesiones Faro y asegurar la correcta aplicación de la metodología interna de la compañía.

¿Qué ofrece la empresa?

Contrato indefinido a jornada completa. Salario aproximado entre 30.000 y 40.000 €, sin descartar candidatos por expectativas. Trabajo inicialmente presencial; una vez estable, modelo híbrido 2 días en casa / 3 en oficina. Formar parte de un equipo estratégico enfocado en la eficiencia interna y en proyectos de alto impacto de cara a 2026. Entorno dinámico, metodológico y orientado a la innovación.

Candidate requirements

Experiencia de 3 a 5 años en consultoría, preferiblemente en el sector bancario.

Certificaciones: PMP, Scrum/Kanban, PSM I/II, Agile, Lean Six Sigma.

Conocimientos tecnológicos: RPA/RDA, BPM, modelado de procesos (Camunda/Bizagi), Design Thinking.

Manejo de herramientas de gestión: Jira, MS Project, y analítica (Power BI, Looker Studio).

Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y pensamiento lógico.

Conocimiento funcional del core bancario.

Formación tecnológica o en gestión empresarial.

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. Agile ITIL

Misión: canalizar todos los proyectos que impulsarán el crecimiento y la mejora de la experiencia de cliente alineado con la estrategia de la compañía.

Funciones principales:

La persona que se incorpore al puesto reportará a la responsable del equipo de Proyectos de Ventas y Clientes. Entre sus funciones principales destacan:

• Liderar equipos de trabajo multidisciplinares
• Análisis/Rediseño de procesos con el objetivo de identificar posibilidades de eficiencia en los mismos. Identificación de sinergias en los procesos, desde el punto de vista de la optimización y la escalabilidad.
• Digitalización y experiencia de cliente: impulsar iniciativas de digitalización que mejoren la experiencia del cliente y optimicen los procesos relacionados.
• Gestión de proyectos estratégicos: definir, implementar y gestionar proyectos tecnológicos, desde la toma de requisitos hasta la generación de documentación funcional, asegurando una correcta comunicación entre los equipos de negocio y tecnología y garantizando su ejecución dentro de plazos establecidos.
• Pruebas y validación: generar y ejecutar planes de pruebas para asegurar la correcta implementación de las soluciones tecnológicas.
• Análisis y mejora continua: establecer KPIs para el análisis de los resultados pos-implantación de proyectos, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora y maximizar los beneficios de estos.
• Proactividad en la identificación de oportunidades: anticiparse a las necesidades del negocio, proponiendo mejoras y soluciones innovadoras que generen valor tangible.
• Colaboración entre equipos multidisciplinares.

Requisitos imprescindibles:

• Formación: ingeniería industrial, ingeniería informática, telecomunicaciones o similar.
• Experiencia en consultoría o implantación de proyectos tecnológicos/transformación digital en cliente final (entre 3 y 5 años)
• Experiencia en diseño y optimización de procesos, implementación de tecnologías y soluciones integradas.
• Conocimientos de tecnología (IA, frontales digitales, arquitectura de sistemas tradicionales), que le permitan retar lo existente.
• Experiencia en el uso de metodologías de gestión de proyectos.

Requisitos valorable:

• Valorable disponer certificaciones en ITIL, Agile, PMP o equivalente.

Competencias clave:

• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Visión digital, innovación y adaptación a nuevas tecnologías.
• Experiencia en la toma de decisiones basada en el análisis de datos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Agile

Interim Management Mission HR Director & Social Relation (M/W)

Spanish scope + south European countries

For one of our key international Client, we have an

express

&

exclusive mandate

for an

Interim HR Director & Social Relation

based in Spain.

You will implement a sensitive business & social transformation, develop the social relationship and ensure the HR business continuity.

This interim position is based in Madrid and will include various southern European countries.

To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets

: (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour law with a proven track record in social relations management and restructuring contexts.

Immediately available to start mid January ****

With the relevant competence to qualify for this opportunity

Then, send us rapidly your English CV

and motivation message to

• HR Director & Social Relations (M/W)
  
  

Direct report at HR Group level

In coordination with external legal advisors

Implement the social transformation

in close coordination with the Group, within the Spanish labor laws and HR legal processes

Ensure the HR business à usual continuity

by

directly managing the local HR team during the transformation phase

Interim Management Mission

based Barcelona

??

Starting date: asap, expected mid January ****

Transformation

: not an option at this stage, purely interim with focus on delivery the HR leadership and social transformation described in the mission scope

??

Expert in Spanish social & legal relations

Expertise in BtoB sectors such as : specialized distribution, transport, logistics, supply-chain, fleet management, warehousing or equivalent

Strong legal knowledge of labour and social matters

Experience working with Group and local employee representative bodies

Spanish native or fully fluent, fluent business level English

Agile within complex matrix organisations

You are IMMEDIATELY available

This being an

Express & Exclusive

interim management search for our Client, we will only qualify REALLY available candidates – present in Spain– capable to rapidly take over this great challenge

?? ??

If so, then send your

English CV

+

targeted message

by email only to ****** for this interim management mission #******

Interim HR Director & Social Relations (M/W) ******

Not yet a member of FIT in NETWORK®?

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interim or permanent resources

in &##******; operational management, financial management and human resources management.