Ofertes d'ocupació per a Agile

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Teletreball Agile Azure Scrum

Descripción de la empresa

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.

La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.

Devoteam lleva más de 25 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.

Descripción del empleo

Buscamos un Azure Data Project manager para proyecto internacional

Necesario un English c1 ya que el entorno es internacional y hay compañeros de distintos países.

Experiencia comprobada en proyectos de AZURE.

Si aporta experiencia en proyectos de data es muy valorable.

Requisitos

Necesario un English c1 ya que el entorno es internacional y hay compañeros de distintos países.
- +5 años como Project Manager o Delivery Lead en proyectos tecnológicos o de datos.
- Experiencia gestionando proyectos complejos y equipos distribuidos.

Valorable:
- Experiencia en iniciativas de MDM, Data & Analytics o arquitectura de datos.
- Certificaciones en Project Management o Agile (PMP, Scrum Master, SAFe, etc.).
- Conocimiento de herramientas colaborativas (Confluence, ServiceNow, Teams, etc.).

Es modo teletrabajo pero debe vivir en España.

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Java Maven Jenkins Docker Git SOAP Agile Spring Microservices

Desde serem buscamos un/a Consultor/a Senior en Desarrollo Java con más de 5 años de experiencia para incorporarse a un proyecto tecnológico en entorno de arquitectura basada en microservicios.

Requisitos imprescindibles:

Titulación universitaria en Ingeniería en Informática (MECES 3 – Titulado superior).

Experiencia superior a 5 años en desarrollo Java.

Experiencia con:

Java 21

Maven

Spring Boot

Arquitectura de microservicios

Spring Security y conocimientos en JWT

Conocimientos de SOAP (nivel medio)

Resiliencia y tolerancia a fallos

Pruebas de integración, rendimiento y calidad de software

Contenedores Docker

Monitorización y métricas

Control de versiones Git

Integración continua (Jenkins)

Metodologías ágiles

🛠 Funciones

Desarrollo y evolución de aplicaciones en entorno Java.

Diseño e implementación de microservicios.

Aplicación de buenas prácticas de calidad, rendimiento y seguridad.

Participación en pruebas, integración continua y despliegue en entornos contenerizados.

Trabajo en equipo bajo metodologías ágiles.
Si te interesa participar en un proyecto estable dentro del sector bancario y en modalidad remota, ¡queremos conocerte!

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

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Python Agile AWS

En Serem buscamos un/ Project Manager con experiencia en Powercenter para importante cliente ubicado en Madrid.

Se requiere:

Perfil técnico AWS • Perfil técnico AWS y desarrollo Batch/BackEnd (PowerCenter, Python, servicios AWS)
• Capacidad de generar Diseños Técnicos
• Experiencia en la gestión del dato
• Experiencia en proyectos E2E hasta implantación en PROD.
• Experiencia en comunicación con áreas de Arquitectura, Infraestructura, áreas de negocio
• Experiencia en proyecto Agile. Reuniones funcionales, aterrizar los requerimientos a tareas concretas, coordinación, ejecución de las mismas y seguimiento

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.

ExtraDixital

hace 43 minutos

Una agencia incorpora un perfil mixto para gestionar el día a día de varias cuentas, combinando gestión de cliente con creación de contenidos y planteamientos estratégicos.

Perfil requerido

– Mínimo 3 años de experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de contenidos.

– Experiencia en redacción de contenidos y planteamientos web.

– Conocimiento práctico de redes sociales y su funcionamiento.

– Capacidad para interpretar métricas como engagement, alcance y rendimiento.

– Mentalidad analítica orientada a optimización de resultados.

– Buen trato con cliente, comunicación clara y capacidad organizativa.

– Autonomía, proactividad y criterio estratégico.

Funciones

– Mantener relación continua con clientes y coordinar reuniones de briefing.

– Preparar planteamientos estratégicos y propuestas de contenido.

– Desarrollar textos e ideas para redes sociales, páginas web y materiales de marketing.

– Presentar, revisar y ajustar materiales hasta su validación.

– Asegurar entregas en plazo y con estándares de calidad.

– Gestionar feedback y cambios de forma ordenada.

– Coordinar equipos internos de diseño y desarrollo, así como proveedores externos cuando sea necesario.

Más información sobre esta oferta de empleo en Linkedin.

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. Agile

Dear Member, For one of our key international Client, we have been exclusively mandated to recruit a permanent HR Hub Director – Southern Europe (M/W) based in Spain.

You will lead the HR teams and manage the social relations for selected Southern European countries, ensuring operational stability, sound social dialogue and alignment with the Group's long-term strategy.

The context includes post-transformation consolidation, with a strong focus on day-to-day HR management, employee relations and operational excellence.

To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour with a proven track record in social relations management.

If you are

&##******; Rapidly available for a start in Q******

&##******; With the relevant competence to qualify for this opportunity

&##******; Then, send us rapidly your English CV and motivation message to ****** with ref. ******.

• The company for this opportunity
  
  

Confidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidates

Part of a European Group organisation, a few hundred millions € turnover for the area

B to B Services

• The Opportunity
  
  

HR Hub Director (M/W)

Direct report at HR Group level

Matrix organization, functional relation with Operational & support teams

In coordination with external legal advisors

Your main priorities include

Ensure robust and compliant HR operations across Spain in line with Group standards

Lead and structure social dialogue with employee representative bodies

Oversee collective negotiations and sensitive social matters when required

Support business leaders on workforce planning and performance topics

Consolidate & adjust the hub HR organization to ensure long-term stability

Develop and lead the HR teams from the different countries

• Position fact sheet
  
  

&##******; Permanent position: based Madrid, other Spanish cities possible in option

• Business mobility: within key cities in Spain and various EU countries
  
  

&##******; Executive member: senior position in the HUB comex

&##******; Starting date: to be agreed, during Q******

• Your key skills & profile
  
  

Profile

Senior HR professional with international exposure

Strong knowledge in Spanish labour laws

Experience in complex or transformation environments

Background in BtoB service-driven sectors

Key skills

Hands-on, execution-driven profile with a strong "doer" mindset

Spanish native or fully fluent, full fluency in business English

Pragmatic, reliable and easy to work with

Agile, decision maker, multitasks

&##******; You are soon available

We are looking for a committed HR leader willing to engage in a long-term role within an international environment.

&##******; ??&##******; ?? Your profile "FITs" with this opportunity?

If so, then send your English CV + targeted message by email only to ****** with reference ******.

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. SaaS

Descripción

Business Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida. Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, solución y eficacia trabajando de forma totalmente ad hoc para dar con el talento perfecto. También acompañamos y orientamos al candidato en su transición de carrera ajustándonos a sus necesidades.

En estos momentos uno de nuestros clientes del sector de tecnología retail, precisa incorporar un Director Comercial senior para España y Latam.

Responsabilidades

• Definir la estrategia comercial
• Cumplir y superar los objetivos de ingresos.
• Liderar y desarrollar el equipo de ventas.
• Gestionar y optimizar el pipeline de ventas.
• Establecer y monitorear KPIs comerciales.
• Diseñar procesos de ventas escalables.
• Definir objetivos y planes de compensación.
• Participar en negociaciones estratégicas.
• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento.
  
  

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en un puesto de Director Comercial o posición de liderazgo equivalente.
• Experiencia demostrable impulsando el crecimiento de ventas de la compañía desde un rol de Head of Sales o posición similar.
• Sólido conocimiento en estrategias comerciales dentro de empresas SaaS, aplicando un enfoque de venta consultiva.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos comerciales.
• Conocimiento sólido de métricas clave de ventas, incluyendo Ingresos Recurrentes Mensuales (MRR), Coste de Adquisición de Clientes (CAC), Valor del Ciclo de Vida del Cliente (LTV), Tasa de Adquisición de Clientes, Velocidad del Pipeline, Tasa de Cierre (Win Rate), Precio Medio de Venta (ASP) y Nivel de Satisfacción del Cliente (CSAT).
• Experiencia en el despliegue de objetivos comerciales y en la definición de indicadores de desempeño.
• Participación en el diseño de modelos de compensación, variables salariales y esquemas de incentivos y bonos para equipos comerciales.
• Conocimiento de estrategias de coaching comercial y herramientas para alinear dinámicas y fortalecer el desempeño de los equipos de ventas.
• Experiencia en el sector retail (valorada positivamente).
• Experiencia definiendo estrategias comerciales junto a equipos multifuncionales (Marketing, Ventas, Partners).
• Experiencia liderando estrategias de venta multicanal (Referidos, Partners, Cross-selling, Inbound Marketing, Eventos).
• Alta disponibilidad para viajar.
• Idiomas: Inglés (nivel avanzado requerido), Portugués (valorado).
  
  

Référence de l'offre : gmuig9505q

• Flexibilitat horàriaSi
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. Agile

¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro.

Ayesa, Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

¿Qué vas a hacer?

• Definir el modelo de PMO: estructura organizativa, procesos, gobierno y roles.
• Diseñar e implantar el marco metodológico (predictivo, ágil o híbrido).
• Implementar el modelo de gestión de portafolio y criterios de priorización estratégica.
• Crear estándares de planificación, seguimiento y control de proyectos.
• Diseñar y desarrollar el cuadro de mando ejecutivo y reporting a dirección.
• Garantizar la trazabilidad entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa.
• Documentar procesos, políticas y procedimientos de la PMO.
• Formar y acompañar a responsables internos en la adopción del modelo.
• Implantar herramientas de seguimiento y control si aplica.

¿Qué buscamos?

• Titulación en Ingeniería, ADE o similar.
• 8 a 12 años de experiencia en gestión de proyectos y/o programas.
• Experiencia demostrable en creación de PMOs desde cero.
• Experiencia en entornos corporativos complejos y estructuras matriciales.
• Valorable experiencia en integración post-adquisición.
• Experiencia en definición de modelos de gobierno y reporting ejecutivo.
• Certificaciones PMP, PRINCE2, MSP, Agile o similares (valorables).
• Nivel profesional acreditable de valenciano (requisito imprescindible).

Ofrecemos un camino lleno de aventuras:

¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.

Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.

¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

#LI-BM1

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. Office

Your missionGuest Service Agent at REMS

SummaryThe Guest Service Agent is in charge of ensuring a perfect guest experience by: communicating, welcoming and assisting them during their stay, while ensuring the quality compliance of the properties.

He is also responsible for reporting to the Property Managers and Property Leaders.

ResponsibilitiesGuide our guests using our communication tools (PMS and phone calls).

Welcome the guests to the properties and assist them during their stay (check-in).

Offer additional services to the guests (guided tours, extra cleaning, breakfast, etc.).

Acknowledge and advise on tourist attractions (food & beverage recommendations, transportation, cultural events, etc.).

Cover the reception of the guests in our office.

Communication with the Property Management, Cleaning and Maintenance Departments on the specific operation needs.

Conditions and BenefitsLocation: Malaga historic center.

Schedule: 5 days per week, 8 hours per day and 1 hour break.

Detailed schedule will be defined by the Guest Service Team Leader every month.

Night shift: 00:00 to 08:00 am.

Evening shift: 16:00 to 01:00 or 17:00 to 02:00.

Possibility of part time scheduling starting from 30H/ Week.

Contract: Permanent employment contract with a trial period depending on profile.

Days off: 2 days per week.

Salary: Between 20,500 EUR and 25,500 EUR annually.

To Go Any Further, Please Send Your CV At

Follow us on Facebook, Instagram & ******

Your profileSkills And QualificationsGood writing and spelling capabilities in English and Spanish (French and any other language is a plus).

Be reactive, adaptive and improvise while facing issues.

Having strong customer relationship capabilities.

Good knowledge of Andaluca is a plus (restaurants, cultural sites, activities...).

Experience as a receptionist in a hotel or AirBnB accommodation is a plus.

A Bachelor's degree in a relevant field is a plus.

About UsREMS is the top quality Airbnb management company in Spain.

We provide holiday experience to our guests and a full scope of services to property owners; Real Estate, Reform and Interior Design, as well as Rental Management and Housekeeping in the most valuable locations of the Costa del Sol.

Excellence and organization are our mottoes, our multicultural team is determined to face ambitious challenges, in order to grow and establish ourselves as a leader in the industry.

#J-*****-Ljbffr

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. Agile Office Excel Power BI Word

Descripción de la oferta

Técnico_a Proyectos de Mejora Continua

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?

Estamos reclutando un/a Técnico_a Proyectos de Mejora Continua para gestionar y dar soporte metodológico a proyectos de mejora transversales mediante la identificación y desarrollo de oportunidades de mejora asegurando una ejecución estructurada, orientada a resultados y alineada con el Modelo de Excelencia de compañía.

Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.

Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)

La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.

¿Qué te ofrecemos?

En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.

Esta puede ser una interesante oportunidad para ti.

Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Funciones, Entre Otras

• Gestión de Proyectos de Mejora
• Coordinar y dar soporte metodológico a proyectos de mejora transversales (mejora de procesos transversales, análisis y rediseño de flujos de trabajo, análisis de cargas de trabajo y dimensionamiento de recursos…)
• Participar en la definición del alcance, recopilación de datos, entregables, planificación de iniciativas de Mejora….
• Preparación de documentación de proyectos: cronogramas, reportes, mappings, etc....
• Análisis de Procesos y mejora de procesos
• Realizar observaciones de Campo (RDS, OPTs o Gemba) para entender procesos mediante: toma de tiempos, estudios de cargas, análisis de flujos, identificación de cuellos de botella, ineficiencias…)
• Preparar Dashboards (Excel / Power BI).
• Recopilar, ordenar y representar datos necesarios para análisis estadísticos básicos o informes
• Soporte en Metodología y herramientas
• Aplicar metodologías de mejora como Lean: 5S, estandarización, flujo continuo y Six Sigma o (DMAIC) en los proyectos asignados.
• Dar soporte en la selección y uso de herramientas de mejora (Bucle Corto, SIPOC, Matriz, Kaizen, etc.).
• Asegurar la alineación de los proyectos con el Modelo VETA siguiendo las directrices del Dpto. de Mejora Continua
• Documentar Procesos de Mejora Aplicadas
• Formación y Comunicación
• Apoyar a los equipos de proyecto en metodologías Lean, Six Sigma y herramientas estadística de datos.
• Acompañar a los líderes de proyecto en la resolución de problemas complejos.
• Acompañar a las áreas impactadas durante la implementación de mejoras, gestionando resistencias, comunicando beneficios y promoviendo la adopción de nuevas formas de trabajo.
• Preparar materiales de soporte: presentaciones, resúmenes, informes, etc…
• Seguimiento y resultados
• Ayudar a verificar la correcta medición de los resultados siguiendo la metodología.
• Detectar oportunidades de mejora en tareas diarias o procesos transversales.
• Documentar y estandarizar las mejoras implantadas para su sostenibilidad en el tiempo.
• Potenciar el uso de herramientas que impulsen la implantación de la metodología Lean de acuerdo al Modelo de Excelencia de la compañía en todas las áreas promoviendo la estandarización, la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos
• Elaborar, corregir y mantener actualizada la documentación técnica del área de Mejora Continua, asegurando su vigencia y correcta aplicación.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de herramientas de Mejora que permiten identificar desviaciones productivas o económicas respecto a los planes establecidos por la compañía facilitando la toma de decisiones
  
  

Información Sobre El Proceso De Selección

La incorporación efectiva al nuevo puesto estará condicionada a la obtención de la aptitud médica laboral, conforme al reconocimiento médico correspondiente y a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

• Grado Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Organización Industrial o similar, Finanzas o ADE.
• Formación Complementaria en:
• Gestión de Proyectos
• Analítica de Datos
• Conocimiento de metodologías de mejora continua: Lean, Kaizen, Six Sigma…
• Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas, siendo muy valorable la experiencia en la participación de implantación de modelos de excelencia en compañías industriales.
• Conocimientos Tecnológicos:
• Microsoft Office (Excel, Word, Power point,)- nivel alto
• Power BI (valorable)
• Minitab o Star Graphic (valorable)
• Software de Mejora Continua (valorable)
• Herramientas de gestión documental (valorable)
• Conocimientos Técnicos:
• Conocimiento Lean, Six Sigma (Yellow, Green o Black Belt)
• Herramientas de Metodología de Mejora Continua: Lean, Design Thinking, Agile, medición con KPI´s, etc…
• Elaboración de reportes
• Se requiere una persona con alta orientación al negocio y a la mejora, flexible, proactiva y cercana, así como que trabaje en línea con nuestros valores de Honestidad, Respeto, Colaboración, Responsabilidad, y Desempeño.
  
  

“Buscamos tu talento. Construye tu futuro”

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