Ofertes d'ocupació per a Agile

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

TSQL Azure Cloud Coumputing Agile Machine Learning Power BI Tableau SQL Server

• Posición con crecimiento y desarrollo profesional.
• Posición con responsablidad

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de Servicios Profesionales de tamaño mediano con un enfoque especializado en soluciones tecnológicas. Su actividad se centra en ofrecer servicios innovadores y personalizados en el ámbito de la tecnología.

Descripción

Áreas Clave de Especialización:

1. Ingeniería de Datos (Cloud y On-Premise)

• Diseño y optimización de arquitecturas de datos en entornos Azure, Data Lake, SQL Server, y plataformas híbridas.
• Integración y gobierno de datos, asegurando escalabilidad y seguridad.

2. Plataformas Analíticas

• Liderar la implementación y optimización de soluciones en Power BI, Fabric y entornos Microsoft (valorable Strategy, Looker y Tableau).
• Definir estándares y buenas prácticas para modelos analíticos, incluyendo RLS, incrementalidad y rendimiento.

3. Analítica Avanzada (ML y Agentes)

• Impulsar proyectos de Machine Learning, IA aplicada y agentes inteligentes para casos de uso avanzados.
• Evaluar nuevas tecnologías y frameworks para analítica predictiva y prescriptiva.

Funciones y Responsabilidades:

• Liderar los aspectos técnicos en proyectos de datos y analítica, asegurando calidad y alineación con estándares.
• Promover la mejora continua mediante la incorporación de nuevas soluciones y buenas prácticas en la área técnica.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias y evolución tecnológica en sus áreas de competencia.
• Formar y tutorizar al equipo en competencias técnicas clave.
• Evaluar y proponer soluciones a los retos innovadores de nuestros clientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o similar.
• Sólidos conocimientos en bases de datos y herramientas de análisis de datos.
• Experiencia avanzada en ingeniería de datos, BI y analítica avanzada.
• Dominio de Microsoft Azure, Power BI, SQL Server y ecosistema Microsoft.
• Conocimiento de herramientas de BI como MicroStrategy, Looker, Tableau.
• Experiencia en proyectos de Machine Learning y agentes inteligentes.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos técnicos.

Se valorará:

• Certificaciones en Azure, Power BI, MicroStrategy u otras plataformas de BI.
• Experiencia en metodologías ágiles y gobierno de datos.
• Conocimiento de optimización de costes y herramientas de monitorización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 40.000 € y 50.000 € anuales.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la tecnología.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ubicación en A Coruña con posibilidad de un entorno laboral flexible.
• La oportunidad de crear un impacto real en la Oficina técnica del área.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Horario flexible: 8 a 2pm y 4pm a 6:30pm (de lunes a jueves). Viernes de 8 am a 14:15 horas.
• Horario de trabajo reducido: Del 1 al 8 de enero, del 16 de junio al 15 de septiembre y del 16 al 31 de diciembre.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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.Net C# Java Python Agile TSQL Azure Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git SQL Server Oracle AWS PowerShell Bash DevOps Terraform Office

Are you a forward-thinking professional with a strong background in DevOps and Backend Engineering and an interest in financial services? Join EPAM in Madrid as a Senior DevOps Engineer in the private banking sector and accelerate your career in financial services technology. We´re looking for a team player with excellent communication skills, engineering mastery and a B2+/C1 English level for effective stakeholder interactions.

This is a hybrid role based in Madrid´s city center, ideal for those eager to thrive in a dynamic environment and make a significant impact in private banking technology. Join EPAM and contribute to shaping the future of financial services in Spain!

Responsibilities

- Design, implement, and optimize CI/CD pipelines for continuous integration and delivery
- Ensure efficient build, test, and deployment workflows for multiple development teams
- Design, deploy, and manage applications using Kubernetes, Docker, Helm, and related technologies
- Manage containerized applications in a cloud-native environment (Azure, etc)
- Implement best practices for ingress, networking, and TLS termination
- Act as feature owners, coordinating with both internal and external stakeholders to fulfill the feature lifecycle
- Resolve bugs and work on stories within sprints, ensuring delivery of high-quality solutions
- Foster innovation, modernization, and the reduction of complexity
- Conduct Proofs of Concept (POC) to explore and pioneer new technologies for the bank
- Serve as pioneers within the bank for adopting and adapting to new systems and tools
- Embrace automation over manual processes to improve team productivity and efficiency
- Advocate for an "everything as code" approach
- Implement observability tools to monitor system performance and ensure uptime (Prometheus, Grafana, Dynatrace, etc)
- Set up logging, tracing, and alerting to proactively identify and resolve issues
- Use deployment tools such as Octopus Deploy, Jenkins, etc to manage releases

Requirements

- Master or Bachelor in Computer Science or a related area, or proven relevant working experience
- Strong knowledge of Corporate Identity (CI)/Corporate Design (CD) pipelines, cloud environments, containerization (Docker/K8s), and APIs
- Proven experience and strong knowledge of DevOps, with a strong understanding of CI/CD, containerization, and cloud platforms
- Proficiency in .NET (C#) or Java
- CI/CD Tools: GitLab, Jenkins, Azure DevOps, or equivalent
- Containerization & Orchestration: Kubernetes, Docker, Helm
- Databases: Microsoft SQL Server, Oracle, etc
- Observability & Monitoring: Prometheus, Grafana, Dynatrace, ELK Stack, Splunk, etc
- Cloud Platforms: Experience with Azure, AWS, or Google Cloud Platform
- Deployment Tools: Octopus Deploy, Terraform, or similar
- Version Control: Strong knowledge of Git for version control and collaboration
- You take pride in your work and strive to lead by example
- Comfortable working in agile and cross-functional teams, with excellent communication and collaboration skills
- You have a can-do attitude, are pragmatic, and open-minded
- Very good English level

Nice to have

- Strong experience with PowerShell, Bash, or Python for automation
- Networking: Understanding of ingress controllers, load balancers, and basic networking principles

We offer/Benefits

- Private health insurance
- EPAM Employees Stock Purchase Plan
- 100% paid sick leave
- Referral Program
- Professional certification
- Language courses

EPAM is a leading digital transformation services and product engineering company with 61,700+ EPAMers in 55+ countries and regions. Since 1993, our multidisciplinary teams have been helping make the future real for our clients and communities around the world. In 2018, we opened an office in Spain that quickly grew to over 1,450 EPAMers distributed between the offices in Málaga, Madrid and Cáceres as well as remotely across the country. Here you will collaborate with multinational teams, contribute to numerous innovative projects, and have an opportunity to learn and grow continuously.

- Why Join EPAM
- WORK AND LIFE BALANCE. Enjoy more of your personal time with flexible work options, 24 working days of annual leave and paid time off for numerous public holidays.
- CONTINUOUS LEARNING CULTURE. Craft your personal Career Development Plan to align with your learning objectives. Take advantage of internal training, mentorship, sponsored certifications and LinkedIn courses.
- CLEAR AND DIFFERENT CAREER PATHS. Grow in engineering or managerial direction to become a People Manager, in-depth technical specialist, Solution Architect, or Project/Delivery Manager.
- STRONG PROFESSIONAL COMMUNITY. Join a global EPAM community of highly skilled experts and connect with them to solve challenges, exchange ideas, share expertise and make friends.

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. Agile

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo, especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos.

Leyton Iberia, que acaba de celebrar su 10º aniversario, es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional.

Buscamos a un/a Customer Success Director para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona, reportando directamente al Director de Estrategia. La persona seleccionada será responsable de liderar y operar un portafolio de proyectos estratégicos de mejora enfocados en el éxito de nuestros clientes, con un fuerte componente transversal, digital y humano, contribuyendo directamente a la transformación de la organización.

¿Cómo sería tu día a día?

• Gestionar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos de Customer Success, alineándolo con los objetivos de la compañía.
• Liderar proyectos de mejora complejos con impacto transversal en la organización, la gobernanza y los procedimientos.
• Definir e implantar modelos de gobernanza de proyectos, así como sistemas de seguimiento y control de la performance.
• Conducir procesos de cambio organizacional, asegurando el acompañamiento humano y la adopción efectiva por parte de los equipos.
• Coordinar a múltiples stakeholders internos en un entorno transversal y con diferentes áreas y niveles de la organización.
• Asegurar la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos y de gestión del cambio.
• Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida de los proyectos.

¿Qué necesitas para triunfar en el puesto?

• Más de 5 años de experiencia en proyectos similares
• Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización.
• Experiencia en gestión de la relación con el cliente en entornos de Customer Success.
• Experiencia demostrada en proyectos transversales relacionados con organización, gobernanza y procedimientos.
• Sólidos conocimientos en Project Portfolio Management (PPM).
• Experiencia en gestión del cambio organizacional y acompañamiento humano bajo metodología PROSCI.
• Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos Agile y marcos de escalado como SAFe.
• Capacidad para definir modelos de gobernanza y KPIs de seguimiento.
• Nivel alto de inglés profesional, oral y escrito.

Habilidades clave:

• Liderazgo e influencia en entornos transversales y sin autoridad jerárquica directa.
• Comunicación clara, estructurada y orientada a generar alineación.
• Orientación a resultados y foco en la mejora continua.
• Capacidad para gestionar la complejidad, priorizar y tomar decisiones.
• Empatía y sensibilidad para acompañar a personas y equipos en procesos de cambio.
• Capacidad de trabajo colaborativo con equipos diversos y áreas diferentes.
• Autonomía, proactividad y sentido de responsabilidad.

¿Qué ofrecemos como tu futura empresa?

• Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
• Entorno internacional, dinámico y colaborativo.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton.
• Ubicación en Barcelona, en un entorno de trabajo estimulante e innovador.
• Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30
• Jornada intensiva el mes de agosto
• Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas
• Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina
• Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

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. Agile TSQL REST

At VELUX, we offer the opportunity to lead with purpose. As the global market leader in sustainable indoor living, we are committed to improving the life of people and planet through daylight and fresh air. Joining us means stepping into a world of opportunities — if you have the drive and ambition to seize them.

As Marketing Manager, you will be a key member of the local Market Leadership Team with shared accountability for market growth. You will own the local marketing planning & execution. Analytical and hands-on, you will ensure seamless integration between Marketing and Sales while representing the voice of the market within the regional and global VELUX organization.

Key Responsibilities

• Marketing Planning
• Own and lead the local marketing plan, ensuring strong alignment with market priorities, customer insights, and competitive situation.
• Act as sparring partner to the Managing Director on brand, customer, and commercial strategy.
• Lead local campaign planning and adaptation of regional/global activities.
• Prioritize focus areas and investments to maximize impact and market growth.
• Represent the market needs towards regional and global teams, ensuring local requirements influence planning, content, and investment decisions.
• Marketing Execution & Performance
• Ensure high-quality execution of local marketing activities
• Manage day‑to‑day marketing activities, including events, and promotional materials.
• Monitor performance metrics and adjust strategies and local budgets to maximize impact.
• Ensure all communication activities comply with global brand guidelines.
• Financial & Budget Management
• Own and manage the local marketing budget in alignment with strategic priorities and Market Plans.
• Optimize investments planning across activities based on market needs.
• Lead budgeting, performance reporting, and spend governance in collaboration with the Managing Director and Regional Marketing.
• Ensure optimal ROI on local marketing investments and provide financial insights and recommendations.
• Team Leadership & Capability Building
• Lead, mentor, and develop the local Marketing team, fostering a culture of high performance, accountability, and continuous growth.
• Build an agile high performing team with strong customer-centric and operational capabilities.
• Promote an inclusive, collaborative, and feedback-driven work environment.
• Lead change management initiatives and support strategic transformation projects across the organization.
• Cross-Functional & Regional Collaboration
• Work closely with Sales, Customer Service, and support functions to create an integrated commercial approach.
• Collaborate with regional marketing to align strategy, priorities, and campaign implementation.
• Share local insights, best practices, and learnings across the Southwest region
• Provide clear, data-backed insights and recommendations to senior management, enabling sound commercial decision-making.
  
  

What We’re Looking For

Strategic & Analytical Skills

• Proven ability to develop and execute marketing plans aligned with business and regional/global objectives.
• Strong analytical skills with the ability to translate data into insights and actionable decisions.
• Solid financial experience in budget management, forecasting, and ROI optimization.
  
  

Leadership & People Management

• Leader with a track record in building and motivating teams, driving transformation, and delivering measurable impact.
• Ability to inspire, empower, and develop high-performing talents.
• Skilled in navigating matrix organisations and influencing diverse stakeholders.
  
  

Communication & Collaboration

• Excellent communication and presentation skills as well as local language with ability to engage a wide range of audiences, including senior leaders and external partners.
• Strong interpersonal skills with the ability to build trustful relationships.
• Fluency in Italian, Spanish and English.
• You will travel 50% of your time in Italy or Spain (depending on where you live).
  
  

Technical & Professional Background

• Proficiency in operational marketing, digital tools, and marketing platforms.
• Experience working in multicultural, cross-functional environments.
• Master's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• Experience in home improvement, building materials, FMCG, or B2B2C environments is a strong advantage.
  
  

Direct reports:

• Local Marketing team in Italy & Iberia
  
  

Key Performance Metrics:

• Brand Awareness
• Marketing contribution to SQL and funnel performance
• ROI and budget efficiency
• Quality and impact of campaign execution
  
  

Why Join Us?

We’re on a mission to help people transform their homes and workplaces into healthier, brighter spaces through daylight and fresh air. Join a company that values innovation, sustainability, and human-centric design. You’ll be part of a passionate team where your leadership will shape both the marketing backbone of our business.

Ready to apply? 

Learn more about the VELUX Group online at www.velux.com where you can read more about working at our company and what to expect of our recruitment process. 

We look forward to receiving your application and CV as soon as possible. We are conducting interviews on an ongoing basis until we have the right match. 

All inquiries will be treated confidentially. 

 

About VELUX 

In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the roof window category, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we can create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations. With 20 production companies in 12 countries and sales companies in 37 countries, our products are widely available. We employ around 12,000 people, and our company is headquartered in Denmark. Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

 

Equal Opportunity Employer 

At VELUX Residential, we believe in fostering a diverse workplace for everyone to thrive, develop, and perform at their best, and where you feel welcome, respected, and valued. We are committed to providing equal opportunities for all - whether you are applying for a role or already a part of VELUX Residential. That means we recruit, hire, train, and promote people based on their skills and potential without regard to race, color, religion, sex, age, neurodiversity, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation or any other basis prohibited by applicable law.  

 We value diversity and strive to ensure that our employment decisions are fair and inclusive, focusing only on what truly matters: your qualifications and how you can contribute to our shared mission and success. 

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. Agile Office

We are looking for a talented Administrative Associate - Service to join our team specializing in Service for our Aftermarket Service Spain Country Support Department in San Fernando de Henares, Spain.

This role involves up to 25% of domestic travel frequency.

In this role, you will make an impact in the following ways:

• Warranty claim management: You will ensure efficient handling of warranty claims internally and with customers, reducing delays and improving service quality.
• Offer preparation and follow-up: By preparing and tracking technical and Aftermarket engine sales offers, you’ll support business growth and customer engagement.
• Complex enquiry resolution: You’ll collaborate with senior Aftermarket support to resolve challenging cases, ensuring all documentation is complete and accurate.
• Customer interaction records: Maintaining precise records in relevant systems will enhance communication, traceability, and service continuity.
• Health & Safety documentation: Keeping HS documents updated across platforms will ensure safe and compliant access to Distribution Centers.
• Reporting on DC activities: Your reports will provide visibility into operations, helping identify trends and areas for improvement.
• Work orders and spare parts: Creating and managing these requests will support timely maintenance and operational efficiency.
• Process improvement identification: By spotting inefficiencies and sharing ideas with your Supervisor, you’ll contribute to a more agile and effective team.
  
  

Qualifications

Education/ Experience:

• High school diploma or certificate of completion of secondary education or equivalent experience to the extent such experience meets applicable regulations.
• This position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations.
• Minimal or no work experience required.
  
  

Responsibilities

To be successful in this role you will need the following:

• Strong organizational skills: To manage multiple tasks like warranty claims, offer follow-ups, and documentation updates with accuracy and efficiency.
• Attention to detail: Ensuring all records, reports, and documentation are complete, correct, and compliant is key to maintaining operational integrity.
• Effective communication: Collaborating with internal teams and customers requires clear, professional, and proactive communication.
• Problem-solving mindset: Identifying process improvements and resolving complex enquiries will help drive continuous improvement and customer satisfaction.
  
  

Job Service

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Office

ReqID 2420251

Relocation Package No

100% On-Site No

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Agile Office

About The Company

Join a team that’s redefining the future of e-commerce! At Luna Group we believe in empowering not only our merchants but also our employees.

Here, you’ll find a supportive, innovative, and dynamic work environment where your ideas matter and your growth is a priority.

Ready to grow with us? Let’s create something amazing together.

Here’s What We Offer

✅ Flexible working hours – Work when you're most productive!

🏡 Hybrid schedule – The flexibility of working remotely 3 days a week.

🩺 Premium health insurance – Including dental plan.

🎁 Referral bonuses – Get rewarded for bringing great talent on board.

📚 Comprehensive training – We invest in your growth from day one.

💰 Competitive salary – Based on your experience, with regular reviews.

🌴 23 days of annual leave – Recharge and enjoy your time off.

🥂✈️ Corporate events – Dinners, concerts, sports, and once-a-year company trip.

At The Office

🥗 Free healthy lunch and unlimited snacks – Don’t worry about bringing lunch, we’ve got it all sorted for you!

🚗 Free parking – No headaches, we take care of all your needs.

🏓 Game zone – Work hard, play hard with your colleagues at our game room.

🐶🌊 Pet-friendly office and a rooftop with sea view! – Enjoy the beauty of Marbella while working.

We are an ambitious, fast-moving team that thrives in a dynamic and agile environment. Our professionals, hailing from over 30 countries, are resilient, accountable, and solution-oriented. We make things happen quickly, embracing challenges with fresh ideas and a focus on impactful results. We equip our team with the tools and support they need to succeed, fostering both professional and personal growth.

If you're looking to boost your career, now is the perfect opportunity! We are currently seeking a Content Creator to join our dynamic team.

About The Role (Hybrid Position - Marbella, Spain)

We’re looking for a creative, curious, and hands-on Content Creator to help bring our brand to life across digital platforms, social media, and real-world events. This is an ideal role for someone early in their career who has a strong visual sense and wants to grow within branding and content.

What You’ll Do

• Design visually strong graphic assets for social media, ads, presentations, and digital campaigns
• Create engaging motion graphics and short-form animations
• Edit photos and videos for platforms like Instagram, LinkedIn, Telegram, and paid ads
• Support social media marketing with creative concepts, formats, and visuals
• Collaborate on ad creatives (static, video, motion) with marketing and performance teams
• Use AI tools to ideate, generate, enhance, and optimize content
• Write clear, engaging copy for social posts, ads, and branded content
• Create or support 3D visuals and elements for campaigns and creative concepts
• Adapt content across tech, real estate, and marketing, while keeping brand identity consistent
  
  

What You'll Bring

• Strong graphic design skills and a refined sense of visual aesthetics
• Experience with motion graphics (After Effects, Blender, or similar)
• Strong photography/videography skills
• Solid photo & video editing skills (Adobe Creative Suite or equivalent)
• Understanding of social media platforms and content best practices
• Knowledge of paid ads and how creative impacts performance
• Proficiency in using AI tools for content creation and workflow optimization
• Good copywriting instincts and attention to tone and clarity
• Experience or strong interest in 3D modeling / 3D content
• High attention to detail and consistency
  
  

Nice To Have

• Experience with drone operation for creative photo/video content
• Ability to speak Russian or Ukrainian
• Interest in or basic knowledge of Lifestyle & hospitality
• Experience creating content for hospitality brands (hotels, restaurants, lifestyle spaces)
• Background in tech, real estate, or marketing
• Curiosity for trends, tools, and emerging content formats
• Web design and development skills (Figma, Webflow and Framer)
  
  

Why You’ll Love Working With Us

• You’ll work on a real, visible brand where your ideas and content won’t sit in a folder
• A creative-first environment where experimentation, AI tools, and new formats are encouraged
• Hands-on exposure to branding, content, social media, and events, not just one narrow task
• A supportive team that values learning, growth, and curiosity over “hustle culture”
• Space to grow your skills and take on more responsibility as the brand evolves
• Hybrid setup in Marbella, combining flexibility with in-person collaboration
  
  

Apply now and let’s make an impact together!

• Nivell d'experiència---
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. Scrum Agile Kanban

Información clave: 

Equipo: IT/OT & DIGITAL GBC

Localización: Campus, Madrid.

Nivel de experiencia: más de 7 años experiencia en coordinación de proyecto, jefatura de proyecto, PMO, en grandes corporaciones o entornos empresariales, con retos de dimensiones similares al propuesto.

Requisitos: sólido conocimiento en gestión de proyectos de DATA y nociones de Inteligencia Artificial, así como experiencia en metodologías ágiles.

Nivel de inglés: avanzado, equiparable a C1 o superior.

Estudios superiores en Telecomunicaciones, Informática, Estadística, Físicas, Matemáticas. Deseable contar con certificación PMP o equivalente.

El equipo al que te unes: 

Repsol Generación Baja en Carbono, que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional. 

Tu objetivo dentro de la compañía será liderar y coordinar la ejecución de iniciativas digitales en Data Analytics, con especial foco funcional en el desarrollo de soluciones para el entorno de Generación Baja en Carbono.

Principales tareas: 

• Liderar y coordinar diferentes iniciativas críticas en el entorno de Data Analytics que requieren visión global.
• Asegurar la ejecución del proyecto y puesta en servicio de la aplicación, plataforma o infraestructura en calidad, tiempo y coste y proponer, en su caso, modificaciones a los límites u objetivos básicos del proyecto cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
• Actuar de enlace entre las diferentes áreas de negocio de la empresa e IT.
• Coordinar los equipos de trabajo internos y externos que trabajan en un proyecto, consiguiendo un equipo integrado, motivado y formado.
• Controlar la ejecución a través del grado de avance y la calidad continua, puesta en producción y soporte post-arranque y definiendo procedimientos para la Gestión del Cambio.
• Analizar y controlar de forma continua los riesgos del proyecto.
  
  
  

Qué ofrecemos: 

• Contrato Indefinido. 
• Seguro médico. 
• Aportación a plan de pensiones. 
• Desconexión digital. 
• Medidas de conciliación. 
• Asesoría legal. 
• Servicios de apoyo al empleado. 
  
  
  

Encajarás en el puesto si: 

• Tienes experiencia demostrable en gestión de proyectos de DATA e Inteligencia Artificial.
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y capacidad para implementarlas eficazmente.
• Cuentas con formación superior en Telecomunicaciones, Informática, Estadística, Físicas, o Matemáticas. Deseable contar con certificación PMP o equivalente.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares desarrollando habilidades de gestión, y distribuidos, así como capacidad demostrable para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Nivel de inglés avanzado.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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. Agile Power BI Salesforce

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

¿Por qué Capitole?

🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa.

👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles.

🚀 Felicidad y baja tasa de rotación

🎓1200€ anuales de formación a la carta

🕓 Horario flexible

🎯 Trayectoria profesional a medida

🩺 Seguro médico privado

💰 Retribución flexible

🦾 Plan WellHub

🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad

💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.

¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO!

¿Qué buscamos?

Estamos buscando un/a Data Developer / BI Analyst, con más de 5 años de experiencia:

Funciones:

- Desarrollar, mantener y optimizar dataflows, procesos ETL y cruces de tablas entre diferentes fuentes.

- Colaborar con equipos técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de datos desde SAP y Salesforce.

- Proponer mejoras en la arquitectura de datos y automatizar procesos para reducir errores recurrentes.

- Documentar procedimientos, flujos de datos y buenas prácticas para asegurar la trazabilidad y el mantenimiento futuro.

Requisitos:

- Experiencia previa como Data Analyst o Data Developer en entornos con Power BI y conexiones a plataformas de datos.

- Conocimientos sólidos en Power BI, Dataflows y manipulación de datos procedentes de SAP y/o Salesforce.

- Capacidad para identificar y resolver incidencias de datos, errores de registros y problemas de integración.

- Habilidad para trabajar en entornos colaborativos, con buena comunicación y orientación a la mejora continua.

Idiomas: se valorará positivamente inglés

🌍 Ubicación & Modelo de trabajo

📍 Madrid – Alcobendas, Madrid

🧩 Híbrido: 3 días oficina / 2 remoto

🕓Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30

¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/

No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

El empleado respetará las políticas de seguridad de la información:

- Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje.

- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente.

- Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

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Alimentación y bebidas Marketing Gestión de eventos Resolución de problemas Aptitudes de organización Turismo Gestión de reservas Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Recepción

Hotel Hacienda Na Xamena 5*Ibiza, precisa incorporar a un/a agente de reservas con experiencia.

Descripción de la oferta

Atención al cliente (teléfono, emails y directo)

Venta de los diferentes servicios y productos del hotel según tipo de cliente.

Gestión de cada petición de manera personalizada por cada cliente.

Gestión de las reservas en PMS: introducción, modificación y cancelación de reservas.

Gestión de los canales de venta online y directos: página web del hotel, Booking, Expedia, Tablet, etc.

Gestión de Chanel mánager: SiteMinder (actualización de ocupación, de tarifas, cierre y apertura de ventas, etc.).

Perfil:

Ser una persona dinámica e implicada en su trabajo, organizada y ordenada.

Sentirse identificada con la empresa para poder transmitir su exclusividad al cliente.

Saber trabajar en equipo con una actitud positiva y alegre.

Perfil orientado al trato con el cliente y promover la venta

Requisitos:

  Se valorará que los candidatos hayan tenido experiencia con un cliente exclusivo y de alto standing, en hoteles de lujo.

  Disponer de inglés y español fluidos

  Buen nivel de ofimática e internet.

Ofrecemos:

Un ambiente de trabajo muy agradable con equipos jóvenes y alegres

Si crees que tu perfil puede encajar, esperamos tu candidatura!