Ofertes d'ocupació per a Agile

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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Agile SOA Oracle

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo.
Actualmente buscamos un Desarrollador/a Oracle SOA/OSB con experiencia laboral de al menos tres o cuatro años para un proyecto del Sector Seguros.

Modalidad de Teletrabajo 100% desde cualquier provincia.
Horario estándar de oficina con horario intensivo en verano.

¿Qué necesitamos que aportes?

• Oracle SOA/OSB
• Oracle BPM
• Desarrollo en arquitectura orientada a servicios (SOA, webservices...)
• Microservicios.
• Metodología agile.
• Imprescindible: Buen nivel de Inglés


Tu desarrollo profesional comienza aquí

- Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral.
- Salario competitivo acorde a tu experiencia.
- Modelo de trabajo: Teletrabajo 100%
- Proyecto sólido y de larga duración.
- Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento.
- Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...).
- Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito.
- Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más.


En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

#PSSionForPeople

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React Javascript API Java Scrum Jenkins Angular Jira TDD Agile Spring Microservices Kanban DDD Salesforce

Sobre la Empresa
Entidad financiera internacional especializada en créditos al consumo y soluciones de financiación para particulares y empresas.

Descripción del Puesto
Se busca un/a Desarrollador/a Senior Fullstack ó Tech Lead con experiencia en Spring Boot y arquitecturas de microservicios para incorporarse al equipo de Arquitectura de TI.

La persona seleccionada participará en proyectos de desarrollo, asegurando la correcta aplicación de los frameworks tecnológicos y la calidad de las entregas en un entorno ágil y colaborativo.

Funciones Principales
- Garantizar que la arquitectura técnica esté alineada con la visión del proyecto.
- Acompañar y dar soporte técnico a los equipos de desarrollo.
- Supervisar la calidad técnica de los entregables y su correcto despliegue.
- Definir procedimientos para la resolución de incidencias y problemas recurrentes.
- Participar en la definición de casos de uso, planes y pruebas funcionales, de rendimiento e integración.

Requisitos Mínimos
- Experiencia mínima de 4 años en desarrollo Fullstack.
- Conocimientos sólidos en Spring Boot, Angular, NodeJS, React, JavaScript, J2EE, PL/SQL y WSO2 API Manager.
- Experiencia con bases de datos relacionales y documentales.
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Manejo de herramientas como JIRA, Confluence, GitLab, Sonar, Jenkins y Nexus.
- Nivel de inglés B2 o superior.

Requisitos Deseables
- Conocimientos en Salesforce o experiencia en proyectos de integración.
- Prácticas de TDD y BDD.
- Conocimiento de Domain Driven Design (DDD).
- Experiencia con herramientas de integración de datos (Talend).


Condiciones
- Jornada completa (40 horas semanales).
- Modalidad híbrida (presencial y remoto). Oficinas en Madrid (zona norte).
- Proyecto estable y de larga duración en el sector financiero.

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Teletreball Java MongoDB Python TSQL Azure NoSQL Cloud Coumputing Scala AWS Agile Kafka Spark

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Data Engineer que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI.

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

- Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos en entornos batch y streaming.
- Gestionar la ingesta, transformación y almacenamiento de datos en sistemas SQL y NoSQL.
- Colaborar con equipos de AI y Analytics para garantizar la disponibilidad y calidad de los datos.
- Implementar soluciones de procesamiento distribuido con Spark, Kafka y Flink.
- Desplegar y gestionar servicios de datos en entornos Cloud(AWS, Azure, GCP).
- Asegurar buenas prácticas de desarrollo, versionado y testing de pipelines de datos.

Requisitos:

- Experiencia profesional de más de 5 años en proyectos como Data Engineer.
- Experiencia profesional en lenguajes de programación: Java, Scala y/o Python.
- Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos (SQL y/o NoSQL (MongoDB, Cassanda, etc)
- Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure).
- Buenas prácticas de desarrollo: versionado, testing, CI/CD.
- Conocimiento en orquestación de workflows (Airflow, Luigi, etc..).
- Experiencia en integración de datos con soluciones de ML/AI.
- Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.

Competencias personales:

- Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.
- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
- Buena comunicación y documentación técnica.
- Orientación a resultados y proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

¡Únete a nuestro equipo global!

Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Qué ofrecemos
- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.

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Teletreball .Net TSQL Git Agile

Beca Software Developers - Developer Academy

Hablas inglés, español?

Te gustaría trabajar en un ambiente internacional?

Quieres participar en el crecimiento de un equipo de TI que proporciona un servicio de calidad a todas las entidades de BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo?

Si tu respuesta es sí a esas 3 preguntas, por favor sigue leyendo!

Dentro de BNP Paribas Personal Finance, vamos a crear una academia con el objetivo de incorporar un(as/os) estudiantes empezando en modalidad de beca que puedan dar soporte a un equipo de desarrollo internacional, el cual forma parte de South Europe Technologies (S.ET) - Centro Internacional de Servicios Compartidos de IT, Data, Operaciones y Ciberseguridad.

Dentro de un proyecto internacional que actualmente abarca 9 países, los candidatos seleccionados se integrarán en un equipo de alto rendimiento, centrado en el desarrollo de aplicaciones en el sector de financiación de automóviles, utilizando tecnologías como: PowerBuilder, .NET, PL-SQL, etc.

Tras un periodo de onboarding con el líder técnico y el resto del equipo, las principales tareas del puesto serán:

* Nuevos desarrollos/Desarrollos evolutivos.
* Corrección de errores/Gestión de incidencias.
* Pruebas.
* Metodologías ágiles.

Los requisitos que necesitarás para cubrir esta posición son:

* Formación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
* Valoramos la experiencia previa en una empresa.
* Otras herramientas: ServiceNow, GIT, Octane, Kairos, etc.

Habilidades Requeridas

* Programación estructurada y orientada a objetos.
* Lenguaje SQL para bases de datos.
* Trabajo en equipo.
* Capacidad analítica.
* Proactividad.

Idiomas

* Inglés (mínimo B2) / Francés (opcional).

Ofrecemos

* Formación continua durante el periodo de beca con el objetivo de potenciar los conocimientos y habilidades.

* Proyectos tecnológicos en los que los candidatos puedan aportar conocimiento y valor desde el inicio. Nuestro objetivo es que tu trabajo se vea reflejado y tenga impacto desde el inicio.

* Beca de 6 meses con posibilidad real de incorporación en contrato permanente al término de la beca.

* Modelo híbrido de teletrabajo.

* Un día de vacaciones por mes de trabajo (de acuerdo con la duración del convenio con la Universidad).

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Teletreball Python Agile Scrum Power BI Office

AI Business Analyst

Concretely your daily routine?

You will join the AI Business Analysts team at AIR Tech, which is responsible for ensuring the smooth running of projects, makingsure that the needs of users and sponsors are correctly translated for the Data Scientists and AI ML Engineers of the AIR Tech team

To illustrate your working day, here are some of the associated tasks:

AIR Tech Project Manager

Within the AIR Tech team, the AI Business Analyst plays a central coordination role between team members (Data Scientists and AI ML Engineers) and our internal contacts (sponsors, clients, and users), namely:

- The framing: ensuring that AIR Tech fully understands the requirements and constraints as well as the relevance of the approach in relation to the needs of the users

- Project progress tracking: ensure project follow-up, anticipate and resolve any issues encountered, serve as the main point of contact with AIR Tech clients to ensure their engagement, act as a Scrum Master using agile methods to ensure regular project progression

- Promotion: Present the team´s contributions internally and externally

- Deployment support: assist the implementation process of projects when relevant i.e. coordinate project sponsors, IT resources and AIR Tech contributors

Monitoring of the AIR Tech projects portfolio and tracking of the RISK function´s AI use cases

Monitor the portfolio of AI projects (from AIR Tech and more broadly from RISK) by integrating various aspects such as clients, techniques used, risks, and benefits.

- Contribute to updating insightful dashboards to provide the strategic vision of AI usage within the RISK function

Tech Lead / Key Account Manager

- Being the preferred contact for a group of RISK AI Ambassadors on an identified strategic cluster/pillar of the RISK function (e.g. Credit Risk, Operational Risk...)

- Ensure the follow-up of the existing AI use cases of this cluster

As the AIR Tech team grows, this role will evolve, and you will have the opportunity to shape it together with the team.

The missions are important, the team and the environment too!

Within the RISK and Compliance functions, the AIR Tech team (AIR stands for Artificial Intelligence Research) is a team of AI experts tasked with developing artificial intelligence solutions for the RISK and Compliance functions.

It is also about assisting internal clients in defining projects, understanding which data is available, and what improvement points need to be implemented.

Next, the team applies algorithms to solve the identified problem based on the provided data.

Finally, AIR Tech develops systems/applications (interface + back end) to give access to the solution built to designated internal users.

In addition to developing use cases, the AIR Tech team also provides technical expertise on the topic of artificial intelligence (for example, reviewing internal solutions or through informal sharing sessions called AIR Tech Office hours) and actively contributes to the development of the AI@BNPP ecosystem, particularly on subjects such as bias, explainability, and model risk management.

You will be based at Emilio Vargas, N.4, Madrid.

You will work in a flex office and benefit from remote work.

If you are passionate and if you are looking to work in a dynamic, multicultural and multidisciplinary environment, our team is the one for you.

Are you our next Data Business Analyst?

You have an appetite for data subjects.

Your English level is advanced both orally and in writing.

Ideally, you are familiar with Python and Power BI.

You have developed good capacity to analyze and solve a problem.

Your ability to manage a project combined with your customer focus and rigor will be assets to succeed in this position.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

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Teletreball . Agile Scrum Jira ERP Excel Power BI Tableau

¿Buscas continuar tu desarrollo profesional en una empresa en expansión? ¿Te encanta trabajar por proyectos? ¿Tienes experiencia liderando la gestión de los proyectos corporativos y acompañando la evolución de la empresa hacia una organización más eficiente, digital y orientada a procesos?

Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de Project Manager Officer (PMO) para nuestras oficinas centrales en Barcelona,

La persona seleccionada tendrá un rol clave en la alineación estratégica de los proyectos, la mejora continua y la coordinación transversal entre áreas clave del negocio.

Asegurando la correcta planificación, ejecución y control de los proyectos, alineando las iniciativas estratégicas con los objetivos de negocio, impulsando la transformación operativa y la gestión por procesos, y garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y beneficios esperados.

Tus principales tareas serán:

Gobernanza y gestión de los proyectos

• Definir y mantener el marco metodológico de gestión de proyectos.
• Establecer estándares, plantillas, KPIs y reporting ejecutivo.
• Priorizar proyectos según impacto estratégico, ROI y capacidad operativa.
• Supervisar plazos, presupuestos, calidad y riesgos.
• Facilitar la toma de decisiones mediante informes ejecutivos a Dirección.

Transformación y gestión por procesos

• Liderar la transición hacia una organización orientada a procesos.
• Identificar, mapear y optimizar procesos clave del negocio hotelero.
• Detectar ineficiencias operativas y proponer mejoras.
• Impulsar la estandarización y la cultura de mejora continua.
• Acompañar el cambio organizativo y la adopción de nuevos modelos.

Gestión de proyectos

• Liderar o supervisar proyectos de:
• Aperturas y reformas hoteleras.
• Implantación de PMS, RMS, CRM y sistemas corporativos.
• Digitalización de la experiencia del huésped.
• Proyectos de sostenibilidad y eficiencia energética.
• Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos.
• Liderazgo transversal e influencia sin jerarquía
• Gestionar dependencias, stakeholders y cierre de proyectos.

¿Qué necesitas para aplicar?

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Turismo, Economía o similares.
• Máster en Dirección de Proyectos, MBA o Transformación Digital (valorable).

Formación y certificaciones

• Certificación en Project Management (PMP®, PRINCE2®, Agile, Scrum).
• Formación en gestión por procesos (BPM, Lean, Six Sigma – deseable).
• Conocimientos en gestión del cambio y transformación organizativa.

Herramientas y sistemas

• Herramientas de gestión de proyectos: MS Project, Jira, Asana, Monday o similares.
• Reporting y análisis: Power BI, Excel avanzado, Tableau.
• Sistemas hoteleros: PMS (Opera, Protel), RMS, Channel Manager, ERP.
• Modelado de procesos: Visio, Bizagi u otras.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos.
• Experiencia en sector hotelero o hospitality (muy valorable).
• Experiencia en proyectos transversales y de transformación.

¿Qué ofrecemos?

• Un gran proyecto y desarrollo profesional junto a un equipo de trabajo dinámico y profesional.

• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto

• Entorno colaborativo, dinámico y con visión a largo plazo.

• Contrato indefinido a jornada completa (40hs).

• Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos).

• Posibilidad de aplicar retribución flexible (póliza de salud, ticket guardería, transporte, restaurante).

• Horario de entrada y salida flexible.

• Teletrabajo/presencial.

• Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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Teletreball . Agile

We are eStoreLabs, a data-driven eCommerce powerhouse with strategic advisory capabilities. As an agile-oriented eCommerce company, we serve global enterprises and help build online sales for brands. We provide measurable results through performance-based custom strategies tailored to your needs. We are passionate about helping businesses grow faster and more efficiently. Our team of experts is creative, highly professional, and accountable. And they have only one goal: to supercharge clients' brands and help them acquire and retain customers.

Role Description

• Proofreading and improving the quality of medical translations
• Act as the main liaison between the client (markets), the PM team, Translation manager, and third parties (translation agency)
• Facilitate clear communication and efficient collaboration between all stakeholders
• Ensure timely delivery of translations, focusing on reducing delivery time and increasing client satisfaction
• Manage quality control of the translation process
• Be flexible and agile in reacting to changes in the workload and priorities, supporting other teams as needed
  
  

• Advanced English - at least B2+/C1
• Attention to detail
• Excellent communication and interpersonal skills
• Strong problem-solving abilities
• Client-focused mindset
• Ability to swiftly adapt to changes in workload and priorities
• Experience in managing or coordinating translation projects
• Experience in working with CAT tool and managing TMs
• Strong organizational skills to coordinate between different teams and parties
• Experience in a fast-paced, deadline-driven environment
• Experience in medical translation would be a big plus!
  
  

• Cooperation based on a B2B contract or contract of service through the professional Deel platform for international cooperation
• 26 paid days off from service provision plus Bank holidays as paid days off
• Opportunity to work with international brands and to participate in exciting global project
• Exciting and friendly work environment
• Work in an international team without rigid corporate rules
• Training in eCommerce and development opportunities
• Yearly performance bonus or salary raise
  
  

• Step 1 Analysis of received applications (CVs) - at this stage, we will select the CVs which will cover most of the features we indicated in the offer, and then contact selected candidates
• Step 2 Recruitment interview with HR person
• Step 3 Recruitment interview with a direct manager
• Step 4 Preparing and presenting recruitment task

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• Tipus de contracteConsultor
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. Agile

We are eStoreLabs, a data-driven eCommerce powerhouse with strategic advisory capabilities. As an agile-oriented eCommerce company, we serve global enterprises and help build online sales for brands. We provide measurable results through performance-based custom strategies tailored to your needs. We are passionate about helping businesses grow faster and more efficiently. Our team of experts is creative, highly professional, and accountable. And they have only one goal: to supercharge clients' brands and help them acquire and retain customers.

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• Experience in managing or coordinating translation projects
• Experience in working with CAT tool and managing TMs
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• Training in eCommerce and development opportunities
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• Step 1 Analysis of received applications (CVs) - at this stage, we will select the CVs which will cover most of the features we indicated in the offer, and then contact selected candidates
• Step 2 Recruitment interview with HR person
• Step 3 Recruitment interview with a direct manager
• Step 4 Preparing and presenting recruitment task

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Teletreball . Agile

We are eStoreLabs, a data-driven eCommerce powerhouse with strategic advisory capabilities. As an agile-oriented eCommerce company, we serve global enterprises and help build online sales for brands. We provide measurable results through performance-based custom strategies tailored to your needs. We are passionate about helping businesses grow faster and more efficiently. Our team of experts is creative, highly professional, and accountable. And they have only one goal: to supercharge clients' brands and help them acquire and retain customers.

Role Description

• Proofreading and improving the quality of medical translations
• Act as the main liaison between the client (markets), the PM team, Translation manager, and third parties (translation agency)
• Facilitate clear communication and efficient collaboration between all stakeholders
• Ensure timely delivery of translations, focusing on reducing delivery time and increasing client satisfaction
• Manage quality control of the translation process
• Be flexible and agile in reacting to changes in the workload and priorities, supporting other teams as needed
  
  

• Advanced English - at least B2+/C1
• Attention to detail
• Excellent communication and interpersonal skills
• Strong problem-solving abilities
• Client-focused mindset
• Ability to swiftly adapt to changes in workload and priorities
• Experience in managing or coordinating translation projects
• Experience in working with CAT tool and managing TMs
• Strong organizational skills to coordinate between different teams and parties
• Experience in a fast-paced, deadline-driven environment
• Experience in medical translation would be a big plus!
  
  

• Cooperation based on a B2B contract or contract of service through the professional Deel platform for international cooperation
• 26 paid days off from service provision plus Bank holidays as paid days off
• Opportunity to work with international brands and to participate in exciting global project
• Exciting and friendly work environment
• Work in an international team without rigid corporate rules
• Training in eCommerce and development opportunities
• Yearly performance bonus or salary raise
  
  

• Step 1 Analysis of received applications (CVs) - at this stage, we will select the CVs which will cover most of the features we indicated in the offer, and then contact selected candidates
• Step 2 Recruitment interview with HR person
• Step 3 Recruitment interview with a direct manager
• Step 4 Preparing and presenting recruitment task