Ofertes d'ocupació per a Agile

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Teletreball .Net C# Agile ASP.Net Azure Scrum Cloud Coumputing TypeScript DevOps .Net Core Office

Are you a C# Software Engineer interested in expanding your expertise into enterprise business solutions?

In collaboration with our team in Switzerland 🇨🇭, you will implement business logic and integrations with surrounding systems using C# and TypeScript. Your solutions will run on Azure or On-Premises environments ☁️🏢.

You will have the opportunity to work with and integrate Dynamics 365, positioning yourself in a high-demand, niche field within the Microsoft ecosystem that offers strong career stability and long-term growth 📈. Moving from pure .NET development into Dynamics 365 means deeper specialization in enterprise business solutions, system integration, and automation.

If you are new to Dynamics 365, we support your transition with targeted onboarding, certifications, and hands-on learning 🎓🛠️, allowing you to quickly apply your experience and contribute to digital transformation projects 🌍.

Our solutions are designed to make our customers more successful 🎯. We work according to Scrum and use Azure DevOps, offering fast feedback 🔄, real ownership 🙌, and a modern working environment.

You will work on projects and create software in collaboration with our colleagues based in Switzerland. Join an amazing team of strong-performing thinkers and skilled developers 🤝, ranging from junior talented profiles to MVPs 🏆 who mentor and share their experience!

📋 How your day will look like
Implement the project tasks using C# and TypeScript, implement integrations on Cloud using Azure resources built on .NET Core using Visual Studio 2019 or Visual Studio Code
Extend Dynamics 365 and the Power Platform
Build new integrations infraestructure on cloud using Azure Resources and create all the integration code using .NETWork as part of an agile team, in which design decisions are made together
Plan your work with Azure DevOps
Focus on good quality by applying the SOLID principle, clean code and with pull request reviews
Adapt the latest technologies
Collaborate in a project team based in Barcelona and Switzerland
Share your knowledge online and offline

👤 Your profile
Knowledge of Microsoft and web technologies like C#, .NET Core and TypeScript
At least 3 years of experience in software development using C# and ASP.NET
Experience in Dynamics 365 is a plus
Curious, structured and open-minded
Completed Computer Science studies, or equivalent studies
EU Citizenship or Spanish work Visa
Good level of English for internal communication

If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can add value to our crew, we’d love to learn more about you

🎁 What we offer
Permanent contract & competitive salary 🚀
Flexible working hours for an optimal work-life balance ⏰
Choose your work model based on your needs: hybrid from Barcelona or remote from Spain 🏠
Personalized career development plan tailored to your professional goals, with access to a yearly training budget and Microsoft certifications 📈
Build, experiment, and innovate with the latest Microsoft technologies 💻
Master a new language with our free language courses 🌍
Extra vacation for a good cause: Dedicated to Corporate Social Responsibility 🌱
Unforgettable team and business events, such as sailing, wine tasting, ski trips, office parties, an annual trip to Switzerland and more ✈️
A dynamic, international team culture where fun, collaboration, and strong connections happen every day 🤝

How to find out if this is the next step of your career:
Apply 📩
Discovery call with HR 🧐
Remote Assessment: give us a sneak peek of your tech skills 👀
Interview - video call with Team Lead and HR 🤝
Final assessment 👩 💻

🧡 Our commitment: to give you feedback on each step, both in positive and negative
cases.🕔 Estimated time: 4 weeks.

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Teletreball Kubernetes DevOps Agile Microservices

¿Quieres liderar un equipo consolidado del sector espacio y enfrentarte a nuevos retos? Estamos ampliando nuestros equipos para proyectos de SATCOM en la parte de payload.Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV

¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?
Estamos buscando un/a Lider Técnico altamente calificado y con dilatada experiencia en proyectos de payload para unirse a nuestro equipo.
Es preciso aportar  una sólida formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, con una comprensión integral del desarrollo de software de segmento terreno desde una perspectiva de sistemas.
Este rol requiere un profesional con habilidades analíticas excepcionales y una amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos.

Las funciones serán asistir al Director Técnico en la supervisión de todas las actividades técnicas y la planificación estratégica. Tales como: 
- Liderar y gestionar el desarrollo del Software de Segmento Terreno, asegurando la integración y funcionalidad de los diversos componentes del sistema.
- Liderar propuestas relacionadas con el dominio SATCOM
- Analizar los requisitos del proyecto, desarrollar planes detallados del proyecto y garantizar una ejecución exitosa dentro del alcance, el presupuesto y los plazos.
- Colaborar con equipos multifuncionales para impulsar la innovación y la eficiencia en los procesos técnicos
- Realizar revisiones técnicas periódicas y proporciona información y recomendaciones para la mejora continua.
- Mantenter actualizado con los últimos avances tecnológicos y las tendencias del sector, implementando las actualizaciones pertinentes para mejorar el rendimiento del sistema
- Garantiza el cumplimiento de las normas, regulaciones y mejores prácticas de la industria

¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?
Para este puesto, se precisa una formación Grado o Máster Universitario en Ingeniería de Telecomunicación o afín.
• Mínimo de 10 años de experiencia en desarrollo de software de segmento terreno con una perspectiva a nivel de sistema.
• Experiencia comprobada en la gestión y entrega de proyectos complejos.
• Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de resolver desafíos técnicos de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con la capacidad de trabajar en colaboración con equipos diversos.
• Alto nivel de inglés

Valorable:
Tecnologías SATCOM: DTP, BFN, OBP• Red 5G, constelaciones LEO, algoritmos de enrutamiento
• Vincular presupuestos, conocimientos básicos electrónicos y de RF
• Conocimiento de Kubernetes, microservicios y otros marcos y prácticas modernas de desarrollo de software.
• Familiaridad con metodologías ágiles y prácticas DevOps.
• Nivel básico de francés

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
💻 Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al
año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual🕑 Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. 🚀 Desarrollo de plan de carrera personalizado,
formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.🌍 Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. 💰 Retribución competitiva con revisiones
continuas, retribución flexible y descuento en marcas. 💪Programa Wellbeing: seguro médico,
dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física,
mental y económica, y ¡mucho más!⚠️ En nuestros procesos de selección
siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con
nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán
transferencias ni tarjetas bancarias.  Si contactan contigo siguiendo otro
proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo [email protected]❤️Promovemos la igualdad de oportunidades en la
contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad      

¿A QUE ESPERAS? ÚNETE

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Teletreball Agile SOA Oracle Microservices

Forma parte de un equipo Agile trabajando en integraciones complejas, servicios SOA y microservicios. Rol estable, 100% remoto dentro de la UE, con impacto técnico real y foco en buenas prácticas.

Condiciones

* Contrato: Indefinido
* Modalidad: Remoto (solo desde la UE) / opción Málaga
* Horario: Jornada completa (horario corporativo)
* Horario verano: Jornada corporativa
* Salario: En función de la experiencia laboral: 35 - 40.000 € b/a.

Qué harás

* Desarrollar e integrar soluciones en arquitectura SOA.
* Implementar servicios web (SOAP/REST).
* Diseñar y mantener flujos BPM y microservicios.
* Participar en análisis técnico, estimaciones y decisiones de arquitectura.
* Colaborar dentro de un entorno Agile con equipos multidisciplinares.
* Garantizar calidad, testing y rendimiento de las integraciones


Imprescindible.

* +3 años como programador orientado a servicios.
* Experiencia en SOA, webservices y BPM.
* Experiencia en microservicios.
* Inglés alto imprescindible.
* Posibilidad de trabajar desde la UE.


Deseable

* Oracle SOA Suite.
* Oracle OSB.
* Oracle BPM.

Qué ofrecemos

* Salario competitivo en función de la experiencia
* Contrato indefinido u opción de contrato mercantil
* 22 días laborables de vacaciones
* Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
* Formación en tecnología y soft skills
* Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros


Sobre Grupo Digital

Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

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. Agile Office Excel Outlook PowerPoint Word

Role: Lead – HRBP

Work Location: Madrid, Spain

We are looking for a Lead – HRBP for Spain. We are currently supporting approximately 75 colleagues in Spain. As the Lead HR Business Partner for Spain, you will act as a strategic partner to business leaders, driving HR initiatives that align with organizational goals. You will work on talent management, employee relations, organizational development, and compliance with Spanish labor laws. This role requires a proactive, adaptable professional who thrives in a dynamic, international environment.

The new colleague will be managing Infosys Limited Spain and would have the below key responsibilities

• Employee lifecycle from Onboarding to Off boarding

• Deliver local solutions related to Compensation & Benefits

• Applying the various (in country) Infosys Policies

• Ensure compliance with Spanish Labour Law & local CBA

• Provide guidance to Managers and business leaders on HR related topics

• Analyze key HR metrics and develop actionable strategies to enhance employee experience, engagement, and overall organizational effectiveness.

We are looking for someone who gives the focus and effort to optimize and improve the day-to-day processes and systems to drive results, enjoys a challenge, wants to work in a fast moving and fluid environment and who works well with people across cultures and geographies. As such, excellent communication skills and a flexible work approach is needed when working with colleagues with diverse backgrounds and the flexibility and adaptability to work with larger groups is valued.

Qualifications

We are looking for someone who is flexible and motivated to deliver outcomes and with an ability to adapt and be pro-active in an ever-changing environment. Ideally you would have:

• A university degree, with a focus on an HR relevant area

• HR experience in an international, matrix and complex for profit organization

• Experience in IT sector is a plus

• Experience and knowledge of Spanish labour Law, HR policies and Benefits

• Ability to quickly adapt and learn, being very flexible and open to learn new things (in new countries as well)

• Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) with the ability to create reports, presentations, and manage data effectively.

• Experience in managing complex employee relations cases and advise & implement disciplinary actions, terminations, and conflict resolution.

• High proficiency in English and Spanish (both verbal and written)

• Results-driven and orientation and the ability to work in demanding and high pace organizations

• A strong and disciplined personality

About Us

Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 54 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through the many next of their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise and ideas from our innovation ecosystem.

Visit www.infosys.com to see how Infosys can help your enterprise navigate your next

All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

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Teletreball . Azure Scrum Jira DevOps Agile Kanban

En H I Iberia Ingeniería y Proyectos SL somos una empresa española de ingeniería y tecnologías de la información con más de 20 años de experiencia, donde nos apasiona crear soluciones que realmente marcan la diferencia. Nos especializamos en el desarrollo de software, servicios TIC y proyectos de innovación tecnológica. Trabajamos con clientes tanto nacionales como internacionales, participando en proyectos de gran impacto en los que la innovación (I+D+i) no es solo una idea, sino parte de nuestro día a día. Nos gusta hacer las cosas bien: con calidad, flexibilidad y siempre buscando aportar valor real en cada fase del proyecto. Además, contamos con un equipo multidisciplinar, cercano y comprometido, donde se valora la colaboración, la mejora continua y el orgullo por entregar un trabajo excelente.

Como Scrum Master / Project Manager, formarás parte de equipos que lideran proyectos transformadores, trabajando en entornos ágiles dentro de la división de ingeniería y proyectos TIC. Reportarás a la dirección de tu área, participando activamente en el desarrollo y ejecución de iniciativas tecnológicas estratégicas.

Ofrecemos:

• Horario: jornada de oficina con flexibilidad según las necesidades del proyecto.

• Modalidad: 60% teletrabajo y 40% presencial.

• Salario: acorde con el sector, a negociar en todo momento según la experiencia y formación de los candidatos.

• Ofrecemos un plan de desarrollo profesional y formación continua. Tendrás la oportunidad de aprender y perfeccionar tus conocimientos en las tecnologías que utilizamos, así como en habilidades complementarias.

• Posibilidad de flexibilizar parte de tu salario con nuestro plan de retribución flexible, eligiendo entre diversas opciones como tickets restaurante, seguro médico, entre otros.

Responsabilidades Principales:

Como Scrum Master:

• Aplicar las mejores prácticas de Scrum y metodologías ágiles para garantizar la entrega exitosa de proyectos.
• Ceremonias ágiles: planificaciones, daily stand-ups, revisiones de sprint y retrospectivas.
• Configurar y gestionar herramientas de seguimiento ágil (por ejemplo, Azure DevOps, Kanban).
• Asegurar la comunicación eficaz entre equipos técnicos, de negocio y stakeholders.
• Identificar y remover impedimentos para mantener el rendimiento del equipo.

Como Project Manager:

• Analizar requisitos técnicos y funcionales, traduciendo necesidades de negocio en soluciones efectivas.
• Planificar recursos y coordinar equipos para alcanzar los objetivos de sprint y milestones del proyecto.
• Controlar el presupuesto del proyecto, anticipar variaciones y elaborar informes financieros.
• Gestionar riesgos, definir planes de mitigación y comunicar alertas de forma proactiva.
• Preparar materiales para reuniones de seguimiento, comités de dirección y presentaciones estratégicas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 7 años combinando roles de Scrum Master y Project Manager en entornos digitales y tecnológicos.
• Experiencia probada en equipos ágiles y proyectos B2C digitales (portales web, aplicaciones móviles, etc.).
• Dominio de frameworks ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Confluence o Azure DevOps.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para trabajar con equipos técnicos y stakeholders de negocio.
• Idiomas: Español (nativo o C1) e Inglés (B2–C1). Francés profesional es muy valorado.
• Conocimientos en sectores como transporte, energía o turismo serán un plus.

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. Agile

Galvacolor es una empresa dinámica y retadora en el sector del acero plano. Operamos bajo estándares de excelencia y con una metodología clara: escuchar a nuestros clientes y entender sus necesidades para ofrecerles las soluciones técnicas y de producción que realmente precisan.

Actualmente queremos incorporar un/a HR Business Partner en nuestra planta de Jerez de los Caballeros. La persona que se incorpore se responsabilizará del área de RR.HH. de la planta, incluyendo las áreas laboral, selección, formación, compensación y de administración.

Buscamos un perfil generalista de RR.HH. que se responsabilizará entre otras de las siguientes funciones:

• Apoyar desde el área de RR.HH. a las distintas unidades productivas en sus necesidades.
• Se responsabilizará de la gestión del área de formación y talento, gestionando los planes de desarrollo profesional de los empleados.
• Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento.
• Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano.
• Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores
• Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Negociación Colectiva (convenio, calendario laboral,...)

Los requisitos de la posición incluyen:

• Título universitario en Psicología, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines.
• Posgrados o especializaciones en RR.HH., Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
• Conocimientos en legislación laboral, métricas de RRHH, y metodologías ágiles.
• Mínimo de 3 a 5 años en roles de Recursos Humanos generalistas.
• Experiencia trabajando con dirección de negocio, identificando necesidades operativas y transformándolas en soluciones estratégicas de RRHH.
• Experiencia en relación con RLT y negociación colectiva.

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. Agile TSQL

Overview

At VELUX, we offer the opportunity to lead with purpose. As the global market leader in sustainable indoor living, we are committed to improving the life of people and planet through daylight and fresh air. Joining us means stepping into a world of opportunities — if you have the drive and ambition to seize them.

As Marketing Manager, you will be a key member of the local Market Leadership Team with shared accountability for market growth. You will own the local marketing planning & execution. Analytical and hands-on, you will ensure seamless integration between Marketing and Sales while representing the voice of the market within the regional and global VELUX organization.

Key Responsibilities

• Marketing Planning
• Own and lead the local marketing plan, ensuring strong alignment with market priorities, customer insights, and competitive situation.
• Act as sparring partner to the Managing Director on brand, customer, and commercial strategy.
• Lead local campaign planning and adaptation of regional/global activities.
• Prioritize focus areas and investments to maximize impact and market growth.
• Represent the market needs towards regional and global teams, ensuring local requirements influence planning, content, and investment decisions.
• Marketing Execution & Performance
• Ensure high-quality execution of local marketing activities
• Manage day‑to‑day marketing activities, including events, and promotional materials.
• Monitor performance metrics and adjust strategies and local budgets to maximize impact.
• Ensure all communication activities comply with global brand guidelines.
• Financial & Budget Management
• Own and manage the local marketing budget in alignment with strategic priorities and Market Plans.
• Optimize investments planning across activities based on market needs.
• Lead budgeting, performance reporting, and spend governance in collaboration with the Managing Director and Regional Marketing.
• Ensure optimal ROI on local marketing investments and provide financial insights and recommendations.
• Team Leadership & Capability Building
• Lead, mentor, and develop the local Marketing team, fostering a culture of high performance, accountability, and continuous growth.
• Build an agile high performing team with strong customer-centric and operational capabilities.
• Promote an inclusive, collaborative, and feedback-driven work environment.
• Lead change management initiatives and support strategic transformation projects across the organization.
• Cross-Functional & Regional Collaboration
• Work closely with Sales, Customer Service, and support functions to create an integrated commercial approach.
• Collaborate with regional marketing to align strategy, priorities, and campaign implementation.
• Share local insights, best practices, and learnings across the Southwest region
• Provide clear, data-backed insights and recommendations to senior management, enabling sound commercial decision-making.
  
  

• Proven ability to develop and execute marketing plans aligned with business and regional/global objectives.
• Strong analytical skills with the ability to translate data into insights and actionable decisions.
• Solid financial experience in budget management, forecasting, and ROI optimization.
  
  

• Leader with a track record in building and motivating teams, driving transformation, and delivering measurable impact.
• Ability to inspire, empower, and develop high-performing talents.
• Skilled in navigating matrix organisations and influencing diverse stakeholders.
  
  

• Excellent communication and presentation skills as well as local language with ability to engage a wide range of audiences, including senior leaders and external partners.
• Strong interpersonal skills with the ability to build trustful relationships.
• Fluency in Italian, Spanish and English is a plus.
  
  

• Proficiency in operational marketing, digital tools, and marketing platforms.
• Experience working in multicultural, cross-functional environments.
• Master's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• Experience in home improvement, building materials, FMCG, or B2B2C environments is a strong advantage.
  
  

• Local Marketing team in Italy & Iberia
  
  

• Brand Awareness
• Marketing contribution to SQL and funnel performance
• ROI and budget efficiency
• Quality and impact of campaign execution
  
  

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. React Javascript Node.js CSS HTML NoSQL Angular Cloud Coumputing Git REST TypeScript DevOps Agile QA Vue.js UX/UI Microservices Sketch

Seleccionamos en LA LAGUNA para ICOD SYSTEMS un/a

INGENIERO/A DE SOFTWARE FRONTED

¿CÓMO SERÍA TU DÍA A DÍA ?

• Diseñar y desarrollar aplicaciones y componentes de software a nivel empresarial utilizando tecnologías y frameworks modernos.
• Colaborar con arquitectos de soluciones para implementar diseños alineados con la visión arquitectónica general.
• Escribir código limpio, mantenible y bien probado, siguiendo estándares de desarrollo establecidos.
• Construir y optimizar esquemas de bases de datos, consultas y capas de acceso a datos.
• Desarrollar e integrar APIs, servicios web y microservicios.
• Implementar buenas prácticas de seguridad y garantizar el cumplimiento de normativas aplicables.
• Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua de las prácticas de desarrollo.
• Diagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila de la aplicación.
• Colaborar con los equipos de DevOps para implementar pipelines de CI/CD y estrategias de contenerización.
• Trabajar con ingenieros de QA para asegurar la calidad y el rendimiento del software.
• Documentar especificaciones técnicas, código y procedimientos operativos.
• Mentorear a desarrolladores junior y fomentar el intercambio de conocimientos dentro del equipo.
  
  

• Grado en Informática, Ingeniería de Software o disciplina técnica relacionada, finalizado recientemente o en fase final de máster.
• Dominio de JavaScript y/o TypeScript para el desarrollo de aplicaciones frontend.
• Experiencia con frameworks modernos de frontend como React, Angular o Vue.js.
• Sólido conocimiento de HTML5, CSS3, diseño responsive y principios de accesibilidad web.
• Comprensión de la arquitectura de aplicaciones web y de la comunicación entre frontend y backend.
• Experiencia en el consumo de APIs REST.
• Manejo de Git y flujos de trabajo colaborativos.
• Conocimiento de principios de programación orientada a objetos, estructuras de datos y buenas prácticas de ingeniería de software.
• Experiencia con testing en frontend (unitario y/o de componentes).
  
  

• Conocimiento de principios de diseño de interfaces y experiencia de usuario (UX/UI).
• Capacidad para traducir diseños visuales en interfaces funcionales y de alta calidad.
• Familiaridad con herramientas de diseño como Figma, Sketch o Adobe XD.
• Sensibilidad por el detalle visual, consistencia y usabilidad del producto.
• Colaboración fluida con perfiles de diseño y producto.
• Conocimientos de Node.js u otros entornos backend.
• Experiencia con frameworks y librerías de testing (Jest, Cypress, Testing Library).
• Experiencia en metodologías ágiles.
• Conocimientos de CI/CD, entornos cloud o despliegues automatizados.
• Conocimientos de bases de datos relacionales o NoSQL.
• Buen nivel de inglés técnico
  
  

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. Scrum Agile

COORDINADOR/A DE PROGRAMAS DE EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN ECONOMÍA CIRCULAR

Buscamos un/a profesional que comparta nuestra pasión por el emprendimiento, la innovación y el impacto positivo, y que quiera formar parte de un proyecto estratégico orientado a la gestión y dinamización de un centro de innovación y emprendimiento especializado en economía circular.

Alguien como tú: con experiencia contrastada en el diseño y ejecución de programas de incubación y aceleración de startups, acompañamiento empresarial e innovación aplicada a la sostenibilidad y economía circular, con capacidad para conectar talento emprendedor, empresas y agentes del ecosistema en torno a modelos productivos más sostenibles.

La persona seleccionada reportará a la Dirección del Proyecto y trabajará de manera coordinada con el equipo técnico del centro, mentores, expertos sectoriales y entidades colaboradoras.

Ahora es el momento de unirte a un proyecto inspirador con fuerte impacto local.

¿Te sumas a nuestro reto?

¿Cuáles serán tus funciones?

• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de incubación y aceleración dirigidos a startups y empresas innovadoras, con especial foco en economía circular, sostenibilidad e innovación empresarial.
• Diseñar e implementar programas de circularización empresarial, orientados a la transformación de modelos de negocio hacia enfoques más sostenibles y circulares.
• Acompañar y asesorar técnica y estratégicamente a las empresas participantes, adaptando el apoyo a las distintas fases de madurez y crecimiento.
• Realizar el seguimiento individualizado de los proyectos participantes y de las iniciativas vinculadas al ecosistema del centro.
• Coordinar y dinamizar la participación de mentores, expertos, formadores y partners.
• Impulsar iniciativas de innovación abierta y proyectos piloto, facilitando la conexión entre startups, empresas consolidadas e instituciones.
• Diseñar y participar en formaciones, talleres, sesiones grupales, encuentros sectoriales y actividades de networking.
• Analizar resultados, elaborar informes de seguimiento y presentar avances y resultados del programa.
• Contribuir a la dinamización del ecosistema del centro y a su posicionamiento como referente en innovación y economía circular.

¿Qué buscamos en ti?

Requisitos imprescindibles:

• Titulación universitaria de grado medio o superior.
• Experiencia mínima acreditada de 3 años en gestión de proyectos con actividades relacionadas con: Incubación y/o aceleración de startups y acompañamiento e innovación empresarial.
• Experiencia demostrable en emprendimiento y/o trabajo directo con startups.
• Formación específica en metodologías ágiles.
• Conocimiento acreditado en innovación aplicada a la sostenibilidad y/o a la economía circular.

Se valorará especialmente:

• Certificación Scrum Master u otras certificaciones ágiles.
• Experiencia como mentor/a en programas de incubación o aceleración reconocidos.
• Proyectos demostrables de transformación empresarial hacia modelos circulares.
• Conocimiento normativo relacionado con sostenibilidad y economía circular.
• Resultados demostrables en escalado empresarial e innovación aplicada.
• Buen nivel de inglés.
• Dominio de herramientas digitales para la gestión y seguimiento de proyectos.

Habilidades y competencias clave

• Alta capacidad de organización y autogestión.
• Orientación a resultados y trabajo por objetivos.
• Pensamiento estratégico, creativo e innovador.
• Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con perfiles diversos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y complejos.
• Espíritu colaborativo y vocación de servicio.
• Fuerte alineación con valores de impacto, sostenibilidad e innovación.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarte en un proyecto estratégico de financiación pública en innovación y emprendimiento, con impacto directo en la transición hacia modelos económicos más sostenibles y circulares.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador, con aprendizaje continuo y contacto directo con startups, empresas y agentes clave del ecosistema.
• Participar en la gestión y dinamización de un centro de innovación de referencia, con proyección local y conexión con redes de emprendimiento e innovación.
• Jornada de trabajo a tiempo completo.
• Contrato indefinido durante la duración del proyecto, estimada de 3 años.
• Programa de desarrollo profesional en el ecosistema de Impact Hub más allá del proyecto.
• Formar parte de la Comunidad de Impact Hub y acceso a los beneficios asociados: acceso a coworkings, eventos y actividades gratuitas, red de emprendimiento, formación en Economía de Impacto, etc.
• Paquete retributivo competitivo alineado con el sector y nivel de experiencia.
• Ubicación: Madrid capital, con trabajo presencial en las instalaciones del centro.

La incorporación se realizará en el marco del inicio y puesta en marcha del proyecto, sujeto a su activación definitiva.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Solicita el puesto por LinkedIn antes del 30/01.

Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso.

Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección.

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¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO!

Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema.

La Consultora de Impact Hub Somos Impacto está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento.

A nivel local, en Impact Hub Málaga, Impact Hub Madrid e Impact Hub Barcelona, ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.