Ofertes d'ocupació per a Agile

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . React Javascript API MySQL Python Agile CSS Jenkins Docker Ansible Elasticsearch Git TypeScript AWS gRPC Redis Go Kafka DDD

At Stayforlong, travel is more than a transaction; it's a journey of extraordinary moments. Born in Barcelona in 2015, we set out to disrupt an industry dominated by massive corporations. We believe in the power of prolonged stays — the longer you stay, the deeper the connection, and the better the rate. Travel on your own terms.

Our Culture 🤝

We are a team of 120 people in a dynamic, collaborative environment where every idea counts. We are inclusive by design, committed to equity and diversity, and serious about real work-life balance. Above all, we work by five cultural principles:

• Ownership: We own our commitments, decisions, results and impact.
• Trust: We create safety to speak openly, ask for help and share context.
• Respect: We listen, prepare for the meeting, stay present and communicate with respect.
• Give & receive feedback: We say things early, directly and constructively — and we welcome feedback, adjusting our actions and behaviour in response.
• Play / Fail / Learn: We experiment, learn fast, pivot when needed and celebrate the learnings.

The Mission 🚀

You will join our Product and Development team—a forward-thinking group of engineers, designers, and data engineers devoted to crafting innovative solutions. Focusing on the frontend, you will design and evolve our products to become the preferred brand for travelers and accommodations worldwide.

Your impact

• Build & Scale: Develop the frontend for our web-based product in an Agile environment using AI tools to ensure maintainable and scalable code.
• Integrate: Connect web applications with backend services through REST/GraphQL APIs.
• Quality: Ensure code quality through testing (unit, integration, E2E), helping to improve the team's harness, and conducting thorough code reviews.
• Optimize: Monitor and optimize application performance, accessibility, and user experience.
• Mentor: Guide the development team through pair programming and best practices.
• Collaborate: Define technical requirements and solution architecture alongside the product team.

Our Tech Stack 🛠️

We leverage a modern toolkit to keep our customer-facing applications high-performing:

• Frontend: Our customer-facing applications are built with TypeScript and Next.js (React), alongside AI tools like Claude Code and Devin.
• Backend: Services are written with Golang, PHP7, and Python.
• Data: We leverage Redis, Elasticsearch, and MySQL.
• Communication: Flows through JSON APIs, gRPC, Protobuf, and Kafka.
• Monitoring: We monitor our systems with Datadog and Graylog.
• Operations: Performed on top of Docker, Ansible, Jenkins, Slack, and Git.
• Infrastructure: Everything runs on AWS.

Who You Are

We value diverse technical backgrounds and a passion for building complex, production-grade web applications by working effectively with AI rather than relying on pure "vibe coding".

• Experienced: You have proven experience building complex web applications with modern JavaScript/TypeScript and React.
• Architect: You have a solid understanding of CSS architecture, Design Systems, and frontend architecture strongly based on Domain-Driven Design (DDD) principles in JavaScript.
• Testing Advocate: You are experienced in writing comprehensive tests and ensuring high code quality.
• API Savvy: You have deep knowledge of RESTful APIs and modern HTTP protocols.
• Mentor: You have a track record of mentoring developers and conducting effective code reviews.
• Nice to Have: Familiarity with Clean Architecture, building testing harnesses, performance monitoring (Web Vitals/Datadog), or Web Accessibility (WCAG).
• Fluency in Spanish and English is required

What We Offer 🎁

• Remote friendly: A permanent, full-time contract remotely within Spain (as long as you are open to travel 2-3 times per year to Barcelona).
• True flexibility: A flexible schedule — for real.
• Work from anywhere: Up to 30 days per year working from anywhere, so you can experience the “long stay” lifestyle yourself.
• Real ownership: A broad role in a team of four, where you shape processes instead of inheriting them.
• Tailored perks: Flexible compensation via Cobee (health insurance, restaurant/transport cards, kindergarten checks, and training).
• Travel rewards: Special Stayforlong discounts to help you enjoy your own long-stay discoveries.

Ready to help us change how the world travels? Let's connect! ✨

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

About The Role

Join a leading customer support team in Barcelona and provide essential support to travelers in Spanish, English and Euskera. You will deliver friendly, efficient and solution-oriented customer service via telephone, chat and email.

What You Bring

• Proficiency in Basque (Euskera)
• Spanish and English (B1-B2)
• Minimum education: Secondary School
• Knowledge of Windows and Microsoft Office
• Previous customer service experience
• Positive attitude, empathy, customer-oriented mindset and willingness to learn
  
  
  

Key Responsibilities

• Assist travelers by answering questions about reservations
• Provide support with administrative and technical issues
• Communicate with customers through multiple channels, including telephone, chat and email
• Provide friendly, efficient and solution-oriented customer service
• Ensure customers receive the best possible travel experience
  
  
  

Schedule & Work Model

• On-site in Barcelona, Spain
• Rotating shifts, Monday to Sunday, between 9:00 AM and 8:00 PM
  
  
  

Compensation & Benefits

• Gross salary of €19,623.64 per year
• Opportunity to earn a performance bonus of €1,200
  
  
  

Apply

Send your CV in English to [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Salesforce

¿Te apasiona brindar un servicio al cliente excepcional? En SIXT, buscamos un Agent Customer Service comprometido que se encargue de resolver de manera efectiva y rápida las quejas de nuestros clientes a través de teléfono o correo electrónico. Serás una pieza clave en nuestro equipo, apoyando tanto a los clientes como a las sucursales, asegurando que cada interacción refleje nuestros altos estándares de calidad. Si buscas una oportunidad en un entorno dinámico e internacional, ¡esta es tu oportunidad!



YOURS TO OWN

• Atender y resolver quejas de clientes a través de teléfono, correo electrónico, Salesforce y redes sociales
• Realizar tareas administrativas relacionadas con el departamento
• Gestionar y responder a los correos electrónicos recibidos a través de las diferentes direcciones de SIXT España
• Apoyar a las sucursales en la corrección de facturas y reembolsos
• Proporcionar soporte en los procesos de facturación y ajustes necesarios en las facturas
  
  
  

TUS HABILIDADES IMPORTAN

• Experiencia Mínimo 1 año en roles relacionados con atención al cliente
• Habilidades específicas Excelentes habilidades de atención al cliente, empatía, buen conocimiento de software y habilidades de venta
• Idiomas Dominio de español e inglés, alemán es un plus
• Características personales Trabajo en equipo, flexibilidad en horarios, atención al detalle y capacidad para resolver problemas
  
  
  

LO QUE OFRECEMOS

• Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional
• Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales
• Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT
• Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante
• Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más
• Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes
  
  
  

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de nuestro equipo en SIXT, ¡esperamos recibir tu candidatura!



Quiénes somos:

Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,3 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 360.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 100 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Agile Diseño gráfico Arquitectura de empresa Diseño web AutoCAD Adobe Creative Suite Adobe InDesign Fotografía Análisis de requisitos Diseño de logotipos

Buscamos Arquitecto/a Senior | Proyectos de retail internacional

Somos una consultoría de arquitectura que desarrolla proyectos de retail en distintos mercados europeos. Buscamos un/a Arquitecto/a Senior con experiencia técnica sólida y capacidad para liderar la fase de preconstrucción de principio a fin, asumiendo la coordinación y el seguimiento integral del proyecto.

Principales responsabilidades

• Liderar el proceso de preconstrucción, desde la evaluación técnica inicial del local hasta la documentación y autorizaciones necesarias para el inicio de las obras.
• Revisar las propuestas de diseño del cliente y coordinar su adecuación a la normativa local, especialmente en seguridad contra incendios y accesibilidad.
• Planificar y controlar cronogramas, entregables y riesgos.
• Coordinar a clientes, propietarios, arquitectos locales, ingenierías y consultores especializados.
• Gestionar licencias y permisos con los equipos locales.
• Supervisar la calidad técnica y la coherencia de la documentación emitida por la consultoría.

Requisitos imprescindibles

• Titulación en Arquitectura y experiencia consolidada en la coordinación técnica de proyectos, preferiblemente de retail internacional.
• Inglés mínimo C1. Es el idioma habitual de trabajo y resulta indispensable para liderar reuniones, negociar y revisar documentación técnica.
• Criterio técnico, conocimiento normativo y capacidad para integrar las distintas disciplinas del proyecto.
• Autonomía, organización y comunicación efectiva con equipos internacionales.
• Experiencia en entornos de alta exigencia, con plazos ajustados y capacidad para mantener la calidad bajo presión.

Es una posición que requiere asumir responsabilidades, anticipar problemas y conducir el proyecto con rigor en un entorno dinámico.

Rango salarial: Retribución competitiva acorde con la experiencia y los conocimientos aportados.

Las personas interesadas pueden enviar también su CV por mensaje privado, indicando su experiencia en coordinación de proyectos internacionales.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . React API Agile Azure Cloud Coumputing Ruby AWS Ruby on Rails Office

Hello!

We're looking for a Staff Software Engineer to help build AI-native features into Factorial's product. Not a researcher, not a model trainer: a product engineer who builds with LLM APIs the same way we build with any other API, shipping real features to real customers in production.

At Factorial, being a Staff Engineer means leading technical initiatives and working very closely with Product, not operating at arm's length from the roadmap. You'll be writing Rails and React, designing systems, and shipping product hand in hand with Product and Design. "AI" is the domain you'll work in, not a different job.

Ready to be part of the challenge? 🚀

About The Team 👥

Our Engineering team is the engine behind Factorial, crafting the tech that makes HR simple, fast, and reliable for thousands of companies. If you love solving hard problems and want to build something that truly matters, come build it with us.

We're a team of 200+ Product Engineers building Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React but the interesting work right now is what we're building on top of that: agentic workflows, LLM-integrated features, systems that behave probabilistically rather than deterministically.

What are we looking for? 🎯

• You have solid depth in both backend and frontend software engineering
• You've shipped real products to production, not just prototypes or proofs of concept
• You understand APIs, cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), and system design well
• You've integrated LLM APIs into product features and shipped them to real users. This is about building with AI, not training or fine-tuning models
• You're seen as a technical and cultural leader, and you hold the bar high
• You push back on process that doesn't serve the team, from hiring to deployment
• You drive adoption of new abstractions and make sure others can actually use them
• You've shipped things that made a measurable difference, at work or on the side
• You lead key technical decisions and create things others across the company build on
• You communicate clearly in English; Spanish is a plus
  
  

What You’ll Be Doing?

• Lead technical initiatives. As a Staff Engineer, you'll set technical direction for meaningful chunks of the roadmap, not just execute against it. You'll make the calls on architecture and approach, and be accountable for how they play out.
• Work very closely with Product. This isn't occasional collaboration, it's a tight, ongoing partnership. You'll shape what gets built alongside Product and Design from the earliest conversations, not just take specs and implement them.
• Own systems end to end. From the first conversation about a problem, through production rollout, to long-term maintenance. Including the unglamorous parts.
• Stay close to customers. The best technical decisions come from understanding real problems, so you'll talk to customers directly and bring that context back into how we build.
• Help define how we build AI features at scale. We're still figuring out what great AI product engineering looks like at Factorial, and that's part of the job. You'll help shape how we design, build, and run AI-native product experiences so they're reliable, compliant, and genuinely useful.
• Champion spec-driven development. Push for a culture where teams define what "good" looks like before they build: expected behaviors, constraints, edge cases, success criteria. Then use those specs to move fast without breaking things.
• Build things other teams can reuse. Rather than a patchwork of one-off AI experiments, you'll build shared components other product domains can actually use: scalable, secure, and easy to govern.
• Design and evolve AI Skills. Drive the creation of modular, reusable AI "skills" that automate real workflows and take safe, traceable actions inside Factorial's ecosystem, especially where finance is involved.
• Build the tooling that keeps AI features trustworthy. Getting an AI feature to production is one thing. Keeping it reliable once real customers depend on it is another. You'll build monitoring and quality tooling (automated and human-in-the-loop) so teams get a real signal on quality.
• Ground AI features in data we actually trust. Help define how we combine LLM outputs with deterministic sources of truth, balancing flexibility with accuracy and compliance.
• Raise the bar across the company: Whether it's mentoring, hiring, or pushing for better practices, you'll leave the engineering culture better than you found it
  
  

One honest note: if you're mainly looking to do model training, fine-tuning, or applied ML research, this probably isn't the right role for you. We're a product engineering team working with LLM APIs and agentic systems, not a team building models from scratch.

How We Work 💻 (Barcelona Or Madrid Office)

At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Teams follows an office-first, flexible schedule.

We work on-site several days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery.

This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work.

At Factorial we don't evaluate you by years of experience but by your knowledge and skills.

We use our Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know your current level and what you need to keep growing. We love transparency, so our Career Path includes the salaries for each level, which we share during the first interview to ensure alignment.

Our Hiring Process

• Intro Call → Chat with our Talent Partner about your journey and goals.
• Hiring Manager Interview → Deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving.
• Live Challenge → A collaborative technical exercise based on real-life problems.
• Final Coffee Chat → A relaxed conversation with our CTO & VP of Engineering to explore our vision, culture, and your growth.
  
  

The whole process is remote, using videoconferencing tools!

About Factorial 🚀

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Wanna learn more about us? Check our website!

Perks of being part of Factorial 😎

• High growth, multicultural and friendly environment
• Competitive ESOP plan
• Alan as private health insurance
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes)
• Save expenses with Cobee
• Language classes
• Breakfast in the office and organic fruit
• Food discounts with Nora
• Pet Friendly
• Much more that we'll spill during the interview process!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . React API Agile Azure Cloud Coumputing Ruby AWS Ruby on Rails Office

Hello!

We're looking for a Staff Software Engineer to help build AI-native features into Factorial's product. Not a researcher, not a model trainer: a product engineer who builds with LLM APIs the same way we build with any other API, shipping real features to real customers in production.

At Factorial, being a Staff Engineer means leading technical initiatives and working very closely with Product, not operating at arm's length from the roadmap. You'll be writing Rails and React, designing systems, and shipping product hand in hand with Product and Design. "AI" is the domain you'll work in, not a different job.

Ready to be part of the challenge? 🚀

About The Team 👥

Our Engineering team is the engine behind Factorial, crafting the tech that makes HR simple, fast, and reliable for thousands of companies. If you love solving hard problems and want to build something that truly matters, come build it with us.

We're a team of 200+ Product Engineers building Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React but the interesting work right now is what we're building on top of that: agentic workflows, LLM-integrated features, systems that behave probabilistically rather than deterministically.

What are we looking for? 🎯

• You have solid depth in both backend and frontend software engineering
• You've shipped real products to production, not just prototypes or proofs of concept
• You understand APIs, cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), and system design well
• You've integrated LLM APIs into product features and shipped them to real users. This is about building with AI, not training or fine-tuning models
• You're seen as a technical and cultural leader, and you hold the bar high
• You push back on process that doesn't serve the team, from hiring to deployment
• You drive adoption of new abstractions and make sure others can actually use them
• You've shipped things that made a measurable difference, at work or on the side
• You lead key technical decisions and create things others across the company build on
• You communicate clearly in English; Spanish is a plus
  
  

What You’ll Be Doing?

• Lead technical initiatives. As a Staff Engineer, you'll set technical direction for meaningful chunks of the roadmap, not just execute against it. You'll make the calls on architecture and approach, and be accountable for how they play out.
• Work very closely with Product. This isn't occasional collaboration, it's a tight, ongoing partnership. You'll shape what gets built alongside Product and Design from the earliest conversations, not just take specs and implement them.
• Own systems end to end. From the first conversation about a problem, through production rollout, to long-term maintenance. Including the unglamorous parts.
• Stay close to customers. The best technical decisions come from understanding real problems, so you'll talk to customers directly and bring that context back into how we build.
• Help define how we build AI features at scale. We're still figuring out what great AI product engineering looks like at Factorial, and that's part of the job. You'll help shape how we design, build, and run AI-native product experiences so they're reliable, compliant, and genuinely useful.
• Champion spec-driven development. Push for a culture where teams define what "good" looks like before they build: expected behaviors, constraints, edge cases, success criteria. Then use those specs to move fast without breaking things.
• Build things other teams can reuse. Rather than a patchwork of one-off AI experiments, you'll build shared components other product domains can actually use: scalable, secure, and easy to govern.
• Design and evolve AI Skills. Drive the creation of modular, reusable AI "skills" that automate real workflows and take safe, traceable actions inside Factorial's ecosystem, especially where finance is involved.
• Build the tooling that keeps AI features trustworthy. Getting an AI feature to production is one thing. Keeping it reliable once real customers depend on it is another. You'll build monitoring and quality tooling (automated and human-in-the-loop) so teams get a real signal on quality.
• Ground AI features in data we actually trust. Help define how we combine LLM outputs with deterministic sources of truth, balancing flexibility with accuracy and compliance.
• Raise the bar across the company: Whether it's mentoring, hiring, or pushing for better practices, you'll leave the engineering culture better than you found it
  
  

One honest note: if you're mainly looking to do model training, fine-tuning, or applied ML research, this probably isn't the right role for you. We're a product engineering team working with LLM APIs and agentic systems, not a team building models from scratch.

How We Work 💻 (Barcelona Or Madrid Office)

At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Teams follows an office-first, flexible schedule.

We work on-site several days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery.

This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work.

At Factorial we don't evaluate you by years of experience but by your knowledge and skills.

We use our Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know your current level and what you need to keep growing. We love transparency, so our Career Path includes the salaries for each level, which we share during the first interview to ensure alignment.

Our Hiring Process

• Intro Call → Chat with our Talent Partner about your journey and goals.
• Hiring Manager Interview → Deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving.
• Live Challenge → A collaborative technical exercise based on real-life problems.
• Final Coffee Chat → A relaxed conversation with our CTO & VP of Engineering to explore our vision, culture, and your growth.
  
  

The whole process is remote, using videoconferencing tools!

About Factorial 🚀

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Wanna learn more about us? Check our website!

Perks of being part of Factorial 😎

• High growth, multicultural and friendly environment
• Competitive ESOP plan
• Alan as private health insurance
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes)
• Save expenses with Cobee
• Language classes
• Breakfast in the office and organic fruit
• Food discounts with Nora
• Pet Friendly
• Much more that we'll spill during the interview process!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Marketing Excel SaaS Gestión User personas Conocimientos comerciales Procesos Lean Éxito del cliente Aeronaves Apache Superset Agile UX/UI

Sobre EscapadaRural

Somos una empresa online, líder en turismo rural desde hace casi 2 décadas, estable, sólida y con ambiciones para seguir creciendo ayudando a evolucionar y a revolucionar nuestro sector. Somos parte del grupo HomeToGo, referente mundial en alquiler vacacional.

Somos una empresa con grandes ambiciones para seguir ayudando a evolucionar y a revolucionar nuestro sector creando un producto que aporte valor a nuestros usuarios.

Te estamos buscando

Desde el equipo de Customer Care de EscapadaRural estamos impulsando una nueva área proactiva que busque identificar y ayudar a nuestros propietarios a generar más negocio mediante la formación y asesoramiento.

Buscamos un/a Customer Success Agent cuya misión principal será ser el motor proactivo que impulse el éxito de nuestros propietarios de alojamiento.

A través del análisis de datos, identificarás a aquellas personas propietarias que no están sacando el máximo partido a su cuenta en nuestra plataforma o que muestran comportamientos que afectan a sus resultados y te pondrás en contacto con las mismas para asesorarles y guiarles hacia el éxito.

Además, serás nuestra "antena" en la trinchera: transformarás tus conversaciones y los datos recopilados en insights accionables para otros equipos como el de Producto y Marketing B2B, ayudando a mejorar nuestra herramienta y nuestras comunicaciones.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Detección y Éxito del Cliente 

• Analizar métricas clave de salud de la cuenta (tasas de rechazo y cancelaciones, tiempos de respuesta, y otros indicadores) para identificar proactivamente propietarios con bajo rendimiento o mal uso de la plataforma.

• Contactar de forma proactiva a estos propietarios mediante teléfono/videollamada/email, actuando como un asesor estratégico para ayudarles a mejorar sus resultados aumentando sus reservas e ingresos.

• Contactar de forma proactiva para asegurar la adopción de nuevas funcionalidades vía teléfono/videollamada/email/webinar.

• Diseñar y ejecutar planes de acción personalizados para cada segmento y realizar el seguimiento para asegurar que adoptan las mejores prácticas de la herramienta

2. Ser la voz del Cliente 

• Detectar fricciones en el producto: Identificar si el "mal uso" del propietario se debe a un problema de diseño, usabilidad (UX/UI) o fallos en la plataforma.
• Identificar mejoras en las comunicaciones B2B: Identificar vacíos de conocimiento en los usuarios para ayudar a mejorar los flujos de emails automáticos (onboarding), guías y contenidos de ayuda.
• Cuantificar y reportar el feedback: Traducir los insights en datos e informes que puedan ayudar a otras áreas de la empresa.  

¿Qué buscamos? (Requisitos)

• Experiencia: Mínimo 2 años en roles de Customer Success, Soporte proactivo o gestión de cuentas en entornos digitales (B2B, SaaS, Marketplaces o sector turístico).
• Data driven: Te sientes cómodo/a analizando datos para priorizar tu trabajo y justificar tus decisiones.
• Perfil proactivo, estructurado, orientado a la mejora continua y te adaptas fácilmente al cambio.
• Habilidades de Comunicación Excepcionales: Capacidad para transformar una conversación de "corrección de errores" en una oportunidad de negocio para el cliente. Gran empatía, asertividad y capacidad de persuasión.
• Orientación a Producto: Curiosidad natural por cómo funcionan las plataformas digitales. Capacidad para entender flujos de usuario e identificar fricciones. 
• Idiomas: Catalán y Español, Inglés valorable.

Nos dejarás boquiabiertos si además…

• Conoces palabrejas como Agile, Hoshin, lean, management 3.0,…
• Dominas excel y puedes montar informes fácilmente.
• Conoces herramientas de visualización de datos en concreto SuperSet.
• Tienes conocimiento y/o experiencia con IA.

Lo que podemos ofrecerte:

• 📄 Contrato indefinido
• 💸 Remuneración bruta anual  22k - 25k
• 🏢 Oficina en el centro de Barcelona, fruta, cafés/tes, ping pong y muy buen ambiente laboral 
• 🌍 Modelo híbrido de trabajo entre oficina y casa donde tú eliges para lograr un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Además tenemos jornada intensiva los viernes. 
• 🚀 Flexibilidad horaria
• 💶 Beneficios como Planes de Formación, retribución flexible para seguro salud y para ticket de transporte, guardería y restaurante, Gympass/Wellness Hub, 
• ❤️ Entorno dinámico, pasión por el turismo rural  y el trabajo en equipo
• 🐶  Somos oficina dog-friendly

Buscamos a una persona enormemente responsable, con conocimientos técnicos en su área muy sólidos y que comparta que sólo se consiguen grandes objetivos trabajando en equipo. No creemos en súper guerrer@s imprescindibles que ganen solos batallas, sino que impulsamos al resto con un objetivo común. ¡Somos agile!

Si puedes ayudarnos a hacer crecer EscapadaRural, ¡queremos conocerte!

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Como empresa, queremos manifestar nuestro compromiso con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando procesos de selección objetivos y libres de cualquier tipo de discriminación. Además, promovemos activamente prácticas que favorecen la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en coherencia con lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, que guía el desarrollo y la ejecución de nuestras políticas de gestión de personas.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ESCAPADA RURAL SERVICIOS PARA PROPIETARIOS, S.L. es el responsable del tratamiento de los datos personales curriculares que nos has enviado. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que no resultes seleccionado, conservaremos tus datos bloqueados 

durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición tuya de medidas precontractuales.

 

Tus datos no serán cedidos para su uso por terceros, a menos que se nos exija legalmente u obtengamos tu consentimiento. Podremos comunicar tus datos a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso ESCAPADARURAL habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos.

 

Puedes ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a ESCAPADARURAL (A/A DPD), C/Bailén 50, local 7, 08009 - Barcelona; o a la dirección de correo electrónico [email protected]. En todo caso, tienes derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estimas oportuno.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Javascript Java Agile CSS Scrum HTML Angular REST Spring

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.

¿Qué buscamos?

En Babel seguimos impulsando nuestra Comunidad Frontend, un espacio donde el talento tecnológico crece, comparte conocimiento y participa en proyectos de alto impacto.

Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Frontend, con mayor expertise en Angular y experiencia en javascript, css, html, para incorporarse a un nuevo reto.

Si te interesa formar parte de un entorno tecnológico dinámico, con foco en la calidad y capacidad de evolución, este es tu sitio.

🔎 Requisitos clave

• Experiencia sólida en desarrollo frontend, principalmente Angular
• Buenas bases de desarrollo y conocimiento de buenas prácticas de ingeniería
• Conocimientos Java y Spring Boot
• Desarrollo e integración de APIs REST
• Programación orientada a objetos
• Testing y calidad de código
• Trabajo en entornos Agile / Scrum
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborativa y proactiva
  
  

💡 ¿Qué valoraremos especialmente?

• Experiencia previa con otros frameworks frontend
• Mentalidad adaptable y abierta al cambio tecnológico
• Interés por asumir nuevos retos, incluyendo posibles evoluciones o migraciones de framework
• Versatilidad para colaborar en iniciativas tanto frontend como backend
• Orientación a la mejora continua y a la excelencia técnica
  
  

📍 Modalidad de trabajo

• Disponibilidad en Madrid o alrededores
• Presencialidad en oficinas aproximadamente una vez al mes, según las necesidades del equipo.
  
  

#babel

¿Qué ofrecemos?

Babel, the great way to achieve the success.

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.

Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.

Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

Además,

• Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
• Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.
• Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).
• Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)
• Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).
• Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.
  
  

¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!

En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección [email protected]. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Java Azure Jenkins Cloud Coumputing Kotlin AWS DevOps Agile Spring Microservices

Únete a Amaris Consulting y forma parte de un proyecto tecnológico para una compañía referente en el sector retail Trabajarás en el desarrollo de plataformas digitales y servicios backend utilizados por miles de usuarios, dentro de un equipo internacional y con metodologías ágiles.

Tu misión

Como Desarrollador/a Java Backend, participarás en el diseño, desarrollo, despliegue y mantenimiento de servicios digitales

Trabajarás junto a perfiles de ingeniería, arquitectura, producto y operaciones para crear soluciones fiables, seguras y preparadas para crecer con las necesidades del negocio.

Lo que buscamos

• Más de 4 años de experiencia como Backend Engineer.
• Experiencia sólida con Java y Spring Boot.
• Conocimientos de arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.
• Experiencia diseñando e implementando APIs RESTful.
• Conocimientos de herramientas de CI/CD, como Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins o GitHub Actions.
• Experiencia trabajando con entornos cloud, preferiblemente Azure. También valoraremos conocimientos de AWS o GCP.
• Buen dominio de buenas prácticas de ingeniería de software: clean code, patrones de diseño, testing, code reviews y documentación.
• Capacidad para trabajar con equipos internacionales.
• Nivel de inglés profesional.

Qué harás

• Diseñar, desarrollar y mantener microservicios con Java, Kotlin y Spring Boot.
• Crear APIs RESTful seguras, mantenibles y preparadas para soportar altos volúmenes de tráfico.
• Construir y mantener pipelines de CI/CD para automatizar los procesos de integración y entrega.
• Desplegar y operar servicios en entornos cloud.
• Trabajar en la monitorización, el logging y la gestión de alertas de las aplicaciones.
• Analizar y resolver incidencias en producción.
• Realizar análisis de causa raíz y aplicar medidas preventivas.
• Participar en iniciativas de mejora técnica y calidad de código.
• Colaborar con los equipos de producto, arquitectura, operaciones y otros perfiles técnicos.
• Participar en guardias o en la gestión de incidentes cuando el proyecto lo requiera.

Por qué unirte a Amaris Consulting

• Crecimiento profesional: el 70 % de nuestros líderes senior comenzó en posiciones junior.
• Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos de Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía.
• Flexibilidad: opciones de trabajo remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales, como tickets restaurante, transporte, ayuda para guardería o seguro médico privado.
• Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas.
• Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para reforzar tus conocimientos técnicos y tus habilidades profesionales.

En Amaris Consulting apostamos por un entorno inclusivo y respetuoso. Valoramos todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica personal.