Ofertes d'ocupació per a Agile

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile

En ABB, ayudamos a las industrias a ser más eficientes y limpias. Aquí, el progreso es una expectativa - para usted, su equipo y el mundo. Como líder del mercado mundial, le daremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil, crecer requiere agallas. Pero en ABB, nunca correrás solo. Run what runs the world.

Este Puesto Reporta a

Marketing Manager

Your Role And Responsibilities

Working within the Motion business area into MOIM (Low Voltage IEC motors) division in Sant Quirze del Vallés , Spain, you will be responsible for implementing product marketing strategies in line with global product strategy.

Reporting to the Sales Support Manager, belonging to product managers team, you will coordinate sales activities, events and market research to meet business goals and increase market share.

• Implementing the local go-to–market product marketing strategy and all marketing activities
• Supporting sales organization in driving sales and services of respective products, providing relevant materials to them
• Delivering product information, providing training (technical and sales) for the sales team and customers, and driving sales efficiency
• Prepare quotations following customer specifications
• Provide solutions for customer specific applications
• Warranty handling
  
  

Close collaboration with our factories to help them to understand customer needs and market trends.

In this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact.

• Work model:
  
  

Our Team Dynamics

Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there.

Qualifications For The Role

• No experience required but will be appreciate any experience related to product management
• Fluent English and Spanish both written and spoken
• A collaborative, solution-focused approach and strong written and spoken communication skills
• An agile and proactive approach, with a demonstrated ability to take ownership of customer issues
• Industrial Engineering degree, preferred mechanical or electrical
  
  

What’s in it for you?

We empower you to take the lead, share bold ideas, and shape real outcomes. You’ll grow through hands-on experience, mentorship, and learning that fits your goals. Here, your work doesn’t just matter, it moves things forward

Benefits

At ABB, you’ll find benefits that reflect how much we value your time, talent, and future.

More About Us

At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.

Call to action

Meet the moment. This is where progress never stops, teams push boundaries, and we’re engineered to outrun the challenges ahead. Run What Runs the World.

EVP Hashtags (Optional)

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

Valoramos a las personas de diferentes orígenes. ¿Podría ser ésta su historia? Presente su candidatura hoy mismo o visite www.abb.com para saber más sobre nosotros y conocer el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.

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. .Net Agile Azure Angular Kubernetes TDD Kafka Spark DDD Office

The Opportunity

We’re looking for an experienced Engineering Manager to lead a team building innovative eCommerce experiences.

At ESW, we help some of the world’s best-loved brands deliver frictionless, cross-border shopping experiences. As a leading global DTC eCommerce platform, we provide technology and services that enable brands to localize checkout, logistics, compliance, and customer service in over 200 markets.

As a Engineering Manager, you will drive the design, development and technical ownership of a core element of our platform. You will collaborate with Architecture, Product, and your Engineering Leads to deliver and maintain a high volume secure system that continues to support rapid growth in scale and roadmap.

We are looking for a Engineering Manager with the highest level of technical and people management skills and a passion for building high-performing teams and driving technical excellence.

You should want to do things better, as we believe in continuous improvement of the development process, and you should have an opinion and contribute to improving our engineering practices. It would help if you cared about agile, continuous integration, deployment, DDD, TDD, unit testing and integration testing.

Responsibilities

• Lead and mentor a team of full stack engineers.
• Work with and provide day to day leadership and support to an engineering team responsible for developing/delivering key features within its domain.
• Work with engineering and product leaders to drive close collaboration within the global teams.
• Drive execution to ensure that projects are delivered on time and meet quality standards.
• Collaborate across functions to support planning and road-map prioritization.
• Drive technical strategy, architecture, and execution for scalable, high-performance UI.
• Anticipate technical challenges and define strategy through long-term planning.
• Collaborate closely with product, design, and backend teams to deliver seamless user experiences.
• Foster a culture of innovation, inclusion, and continuous improvement.
• Continuously strive to introduce improvements and innovations to the team.
  
  

Requirements

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering OR equivalent experience.
• Fluent English speaker: most of our team doesn't speak Spanish!
• Proven experience in engineering leadership and team management.
• Experience with agile project management, development methodologies and tools.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Detail-oriented with solid problem-solving and analytical abilities.
• Nice-to-have, but not mandatory: experience with our tech stack (.NET, Azure, Angular, Kubernetes and Kafka).
  
  

About ESW

Our purpose is simple: to create moments that matter between people and the brands they cherish. We enable brands to expand their global reach, facilitating simple and seamless ecommerce experiences for consumers worldwide. Through our integration solutions, we deliver a complete international checkout experience, including local duties, taxes, fulfilment, delivery management, and global returns and payment processing capabilities.

Guided by our values—Own It, Champion Simplicity, Win as One, and Debate then Commit—we strive to foster innovation, accountability, and teamwork, creating solutions that inspire trust and drive impactful results.

What's on offer?

• Direct hire with a product company: This isn’t consulting or outsourcing. Shape the future of our product with ownership, impact, and long-term vision.
• Competitive salary and benefits: Your financial well being is important to us. Join ESW and experience the satisfaction of being rewarded for your hard work, dedication and commitment.
• Professional and personal development: Find your spark and leave your mark. We will ensure your talent is nurtured and cultivated for growth and success throughout your career with ESW.
• International environment: Work with people from over 30 different cultures and get the chance to use English daily.
• Hybrid working: Enjoy the best of both worlds with 2–3 days in our office near Atocha, and 2–3 days working from the comfort of your home
• Diversity, Belonging & Inclusion: When we win, we win together. You'll be part of a culture that values every individual for who they are, fostering an environment where uniqueness is encouraged.
  
  

ESW is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment and employees at ESW are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

If you require any reasonable accommodations or adjustments throughout the hiring process, please let us know. We are dedicated to ensuring equal access and opportunity for all candidates.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Java Oracle DevOps Agile ITIL

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?

Actualmente estamos buscamos un Adjunto a la Dirección de implantaciones con amplia experiencia en dirección de proyectos de sistemas de seguros de Salud, que asegure la interlocución con negocio y lidere los proyectos estratégicos de implementación del CORE en la compañía.

¿Dónde estamos?

Las Tablas, Madrid

¿Qué responsabilidades tendrás?

• Interlocutor con los Product Owner y Sponsors de negocio para la comprensión, estimación y priorización de las necesidades de Salud.
• Actuar como consultor experto de sistemas de Salud, proponer soluciones óptimas, ejecutar estimaciones de alto nivel, generar la demanda de sistemas y supervisarla desde el origen hasta la entrega en producción asegurando su correcto funcionamiento.
• Dirigir proyectos estratégicos de implementación de la solución CORE de Salud (planificación, ejecución y control del porfolio de proyectos).
• Promover la mejora continua de la solución, supervisar y formar constantemente al equipo de producto, mejorar continuamente el conocimiento del sistema CORE y de las integraciones con otros componentes.
• Gestión de Equipos: Liderar equipos de proyecto multidisciplinarios y multiculturales, fomentando la colaboración y el alto rendimiento.

¿Qué formación necesitas?

• Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o similares.
• Buen nivel de inglés (B2 o superior) para trabajar en entornos intenacionales.

¿Qué experiencia valoraremos?

• Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, al menos 5 años en Dirección e implementación de proyectos de sistemas de Seguros de Salud en grandes compañías del sector.
• Experiencia en entornos corporativos multinacionales y gestión de proyectos a gran escala.
• Conocimiento de los procesos de negocio y de soporte asociados a estos ramos: tarificación, cotización, gestión cuestionarios de salud, siniestros de asistencia y reembolsos, gestión de proveedores médicos, etc. Gestión del negocio Colectivo y de grupos.
• Conocimientos en BD Oracle, PL/SQL y JAVA, metodologías ágiles, ITIL y DevOps. Formación en Project Management.

Competencias

• Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
• Excelentes habilidades de comunicación en entornos multiculturales.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

Indicadores de éxito

• Entrega de proyectos en tiempo, forma y presupuesto.
• Nivel de adopción de soluciones tecnológicas por parte del negocio.
• Mejora en KPIs operativos y de experiencia del cliente.
• Satisfacción de stakeholders internos y externos.

¿Qué te ofrecemos?

• Horario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal.
• Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
• Acceso a un plan de pensiones atractivo.
• Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
• Jornada intensiva de verano.
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
• Poder participar en proyectos de voluntariado.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.

¡Diversos somos únicos!

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Node.js Python Agile Azure Cloud Coumputing Git AWS DevOps React Terraform

¿Quiénes somos?

En OMNIOS somos especialistas en la implementación de Inteligencia Artificial en la optimización de procesos y procesamiento de información.

Colaboramos con grandes empresas de diversos sectores en rápida evolución, acelerando y estandarizando su toma de decisiones a través de nuestros propios algoritmos de NLP y dashboards dinámicos que recogen y filtran la información que necesitan.

Nuestro objetivo es reducir el tiempo de búsqueda y análisis de información, permitiendo a nuestros clientes aumentar la eficiencia y eficacia de las decisiones que toman.

Te unirás a un equipo joven y trabajarás en proyectos divertidos e interesantes desde el primer día, teniendo un impacto real en el proyecto y superando los límites actuales de la IA, el procesamiento del lenguaje natural y la analítica.

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un Full Stack Developer con experiencia en el desarrollo y despliegue de aplicaciones web y servicios backend para unirse a nuestro equipo de desarrollo de inteligencia artificial.

La persona ideal tendrá un conocimiento intermedio en metodologías Agile, CI/CD, y será capaz de trabajar con tecnologías modernas de frontend y backend, así como contribuir al entrenamiento y optimización de modelos de lenguaje a gran escala (LLM).

Tu día a día como Full Stack Developer en OMNIOS:

• Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando ReactJS y Ant Design.


• Diseñar y construir APIs escalables y eficientes utilizando Node.js y Python en un entorno serverless.


• Desplegar y gestionar infraestructuras utilizando Terraform y CI/CD.

Serás un fit si tienes:

• Experiencia Profesional: Mínimo 2/3 años de experiencia en desarrollo full stack.


• Frontend: Experiencia demostrable en ReactJS y Ant Design.


• Backend: Conocimiento demostrable en Node.js y Python, especialmente en un entorno serverless.


• Infraestructura: Experiencia con Terraform para el despliegue de infraestructuras.


• Control de versiones: Conocimientos de control de versiones usando Git. Familiaridad con Bitbucket.


• Comunicación: Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.


• Cloud: Experiencia y conocimientos demostrables en entornos de AWS y/o Azure

Seria ideal si además tienes:

• Experiencia previa en la industria de inteligencia artificial.


• Conocimiento en técnicas avanzadas de DevOps. Experiencia con herramientas de integración y entrega continua, preferiblemente Bitbucket Pipelines.


• Familiaridad con otras tecnologías y frameworks de frontend/backend.


• Experiencia en el uso de servicios cloud (AWS, Google Cloud, etc.).

¿Qué ofrecemos en OMNIOS?

• La oportunidad de estar en una empresa pionera en el campo de la inteligencia artificial.


• Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina.


• 25 días de vacaciones.


• Día libre en tu cumpleaños.


• Horario flexible de 38 horas semanales:

· Entrada de 8h a 10h/Salida de 16.30h a 18.30h.

· Viernes de 8h a 14h o de 9h a 15h.

· Julio y agosto intensiva (35 horas semanales).

• Agosto 100% remoto.


• Oficina en Barcelona centro.


• Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, cheque guardería.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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. ERP Excel Office Word

Our client, a leading global ICT company, is recruiting for a Project Control Manager to join their business in Spain.

Position Title:

Project Control Manager

Position Type:

Contract/ Employment

Start Date:

ASAP

Location:

Madrid

Contact:

Tamara Rajic | +49 (0) 89 23 88 98 74

Responsibilities:

• Understand project Scope of Work and support Project manager on the control of main KPIs
• Update timely ERP-PM database and procurement plan
• Control of budget consumption and project risks
• Perform project document management
• Keep control on main project KPIs and identify to project manager potential risks on a weekly basis.
• Prepare project reporting on weekly basis
• Keep project document database updated
• To manage subcons tasks. Cost Control
• Using internal project control systems (ERP, eISDP, SCM, etc...)

Qualifications:

• Advance control on office tools (mainly Word, Excel and Power point). Able to handle Microsoft project tool (GANTT diagrams, resource planning, dependencies, etc)
• Previous experience on delivery projects assisting PMs or DM in IP, IT, WLAN technology domains
• Experience with project management methodologies (PMP, PRINCE2)
• Familiar with Enterprise Market (project delivery in large/medium accounts), being appreciated experience in Enterprise TELCO departments or Service Integrators Companies
• Native in Spanish and fluent in English (it is a must being able to maintain internal communication)

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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• PublicadaNova

Teletreball . Agile Scrum

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:

Estamos buscandoa un/a Jefe/a de proyecto para incorporarse en una oficina técnica en Madrid, bajo una modalidad de trabajo híbrida, con 3 días de teletrabajo a la semana.

¿Qué buscamos?

• Un/a Jefe/a de proyecto, con experiencia de al menos 4 años realizando consultoría en proyectos de transformación digital.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.
• Titulación universitaria de grado y máster (MECES 3) en áreas técnicas (informática, industriales, sistemas, matemáticas, física, química, o similares).
• Modalidad de trabajo híbrida, con 3 días de teletrabajo a la semana.
• Jornada laboral completa, con flexibilidad horaria.
  
  

Requisitos mínimos:

• 4 años de experiencia desempeñando labores de consultoría o gestión en proyectos de transformación digital.
• Titulación de grado y máster universitario de carácter técnico (p.ej., Ingeniería informática, de sistemas, matemáticas, física, química, o similares).
• Nivel B2 de inglés.
• Se valorará positivamente contar con formación específica en PMP (PMI/CAMP), PRINCE2 o SCRUM.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gobernanza, control y seguimiento de proyectos en oficina técnica, supervisando el cumplimiento de políticas internas y garantizando su ajuste con los objetivos estratégicos.
• Gestión de un portfolio de proyectos, priorizándolos según su contribución a la organización y asignándoles recursos de manera eficiente.
• Establecer un marco de gestión de proyectos alineado con buenas prácticas (PMI, PRINCE2, Agile).
• Desarrollo de informes de seguimiento de proyectos y asignación de KPIs.
• Gestión de riesgos en proyectos y elaboración de planes de mitigación y contingencia.
  
  

¿Qué te ofrecemos? 

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. 
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. 
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
  
  

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.

A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

Teletreball . Agile QA SharePoint Drupal Excel Office PowerPoint Word

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.

At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.

UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package.

Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.

For every child, a connected world 

UNICEF is committed to accessibility for all employees, children, and communities. Efforts include inclusive hiring, accessible IT systems and documents, facility access, programme-related construction, and procurement of inclusive products and services. Despite progress, some gaps remain.

Several measures have been implemented to enhance physical accessibility, including the Greening and Accessibility Fund (GRAF) and EFAAT, a reporting tool for greening and accessibility initiatives. The 2017 Executive Directive on Accessibility in Programme-Related Construction Activities (CF/EXD/2017-004) further supports these efforts. Additionally, UNICEF has invested in digital accessibility through assessments of key ICT systems, such as E-recruitment, Agora, Drupal, SharePoint, Vision, and Achieve and by building employee capacity via resources like the Agora Training on Web Accessibility and an upcoming guide on creating accessible content in Office 360.

How can you make a difference?

UNICEF is seeking an Accessibility Consultant to support and sustain the Digital Accessibility Helpdesk into a fully institutionalized function. The role will strengthen UNICEF’s digital accessibility efforts and advance commitments under the 2030 Disability Inclusion Policy and Strategy (DIPAS).

Co-supervised by the Global Programme Division (GPD) Disability Section and the Digital Impact Division (DID), the consultant will contribute to scaling up disability-inclusive programming across development and humanitarian contexts, strengthening UNICEF as a disability-inclusive organization, and continuously improving the accessibility of all UNICEF digital tools.

Key responsibilities include providing technical support, building internal capacity, conducting accessibility audits, delivering training, raising awareness, and developing accessibility guidelines, standards, and best practices in close collaboration with internal teams and external experts.

Key Tasks: 

Summary

The exact tasks for the Digital Accessibility Expert will be jointly determined in an agile way and are outlined in a summary below:

• Institutionalization of Digital Accessibility Procedures and Processes
• Support the development, documentation, and implementation of standardized procedures and workflows to ensure digital accessibility is consistently integrated into organizational operations.
• Contribute to the mainstreaming of accessibility considerations across digital project lifecycles.
• Advocacy and Integration into Key Systems
• Provide expert guidance in promoting the integration of digital accessibility into key institutional processes, including procurement (Supply), ICTD digital solutions, and the T4D Digital Technology Playbook.
• Develop and implement an Accessibility Classification system to help assess, monitor, and prioritize accessibility across all digital initiatives.
• Accessibility Auditing and Remediation
• Provide technical support for the auditing of digital platforms, including websites, mobile apps, and digital content.
• Provide day-to-day support to Accessibility Helpdesk in resolving tickets / cases.
• Recommend and support the implementation of remediation actions to address identified accessibility issues.
• Strengthening Partnerships and Knowledge Sharing
• Foster and maintain strategic partnerships with other UN agencies and external stakeholders to exchange best practices, tools, and resources.
• Contribute to collaborative efforts and initiatives aimed at improving accessibility across the UN system and beyond.
• Develop content for internal knowledge sites and training on digital accessibility.
  
  

Reporting structure: The consultant will be co-supervised by the Digital Impact Division (DID) and the Global Programme Division (GPD) and will work closely with internal staff and external experts to advance digital accessibility.

Duration of contract: 12 months with the possibility of an extension.

Deliverables

• Accessibility Helpdesk Support.
• Generate audit reports for accessibility issues across multiple digital platforms, discuss with business owners and support tracking the progress and conduct of remediations.
• Provide support in knowledge development/transfer and training on digital accessibility.
• Support the strategic expansion and implementation plan for scaling the Accessibility Helpdesk across UN agencies.
  
  

Work Assignments Overview 

Deliverables/Outputs 

Delivery deadline 

Estimated Budget 

Accessibility Helpdesk Support 

Output: Provide day-to-day support to cases submitted to Accessibility Helpdesk (through ServiceNow-based case management tool or email) and provide recommendations to improve process. 

 

Acceptance criteria: 

• Monthly reports on key performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs) with interpretation, insights, and recommended actions 
• Updated relevant documentation (when applicable) 
  
  

 

31 December 2026 

48% 

Generate audit reports for accessibility issues across multiple digital platforms, discuss with business owners and support tracking the progress and conduct of remediations. 

Monthly progress report on remediation accessibility issues in UNICEF platforms and other prioritized systems according to QA workplan. 

31 December 2026 

20%

Provide support in knowledge development/transfer and training on digital accessibility. 

• Conduct and lead 4 global webinars as prioritized by UNICEF; ensuring that training materials are fully developed and presentable for the target audience.  
• Provide input to Management Reports and communication materials (e.g., promotional, etc.) 
  
  

 

31 December 2026 

12%

Support the strategic expansion and implementation plan for scaling the Accessibility Helpdesk across UN agencies 

• As part of the advocacy campaign, provide tailored support to two UN agencies (to be identified by UNICEF) to implement accessibility in one flagship initiative each, demonstrating practical application and generating scalable models for system-wide adoption.  
• Provide inputs in the development of the governance and operationalization framework 
• As part of the inter-agency capacity building, conduct tailored training programs for 2 UN agencies (to be identified by UNICEF)  
• Support the institutionalization of Digital Accessibility Procedures and Processes 
• Provide support in advocating the integration of digital accessibility into key processes such as procurement (Supply), ICTD digital solutions, and the T4D Digital Technology Playbook, by introducing Accessibility Classification to ensure accessibility is prioritized across all initiatives  
  
  

31 December 2026 

20%

To qualify as an advocate for every child you will have…

• An advanced user of screen reading software and a proficient user of at least two most widely used computer screen readers.
• Must be proficient user of at least one major smartphone or table screen reader.
• Must be able to communicate effectively, including on technical concepts, to both technical and non-technical people.
• Must be proficient in widely used office applications such as Adobe Acrobat, Google Chrome, Microsoft Edge, Word, Excel, and PowerPoint, Mozilla Firefox, and must be familiar with their accessibility features.
• Experience with managing project, including tracking progress and liaising with multiple teams.
• Experience with AI particularly GenAI and accessibility.
• Must be fluent in English. Fluency in other UN languages is considered a plus.
  
  

For every Child, you demonstrate...

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

The UNICEF Competencies Required For This Post Are…

• Builds and maintains partnerships, (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness, (3) Drive to achieve results for impact, (4) Innovates and embraces change, (5) Manages ambiguity and complexity, (6) Thinks and acts strategically, (7) Works collaboratively with others. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.
  
  

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

UNICEF appointments are subject to medical clearance.  Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.

Remarks

As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

UNICEF is committed to fostering an inclusive, representative, and welcoming workforce. For this position, eligible and suitable candidates with any disability are encouraged to apply.

Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

In this role, you will collaborate with colleagues across multiple locations. For effective collaboration, we encourage flexible working hours that accommodate different time zones while prioritizing staff wellbeing.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advanced to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.

Additional information about working for UNICEF can be found here.

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• Tipus de contracteA temps complert
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.

Descripción del empleo

Actualmente estamos buscando Ayudantes de Cocina para varios departamentos en nuestra Unidad del Aeropuerto en Madrid. Si tienes pasión por la eficiencia, la calidad y el trabajo en equipo, ¡esta es la oportunidad para ti!

Como Ayudante De Cocina, Serás Asignado a Un Departamento Como Cantina, Carniceria, Pasteleria, Verduleria, Cocina Halal (¡y Más!). Tu Rol Será Diverso, Dependiendo Del Departamento En El Que Trabajes. Tus Responsabilidades Pueden Incluir

• Ayudar en la preparación de alimentos específicos del departamento asignado, como carne, pescado, verduras, cantina o halal. Esto incluye cortar, rebanar y porcionar ingredientes de acuerdo con las recetas y directrices proporcionadas
• Recibir, inspeccionar y almacenar los ingredientes y suministros entrantes, asegurándose de que cumplen las normas de calidad y seguridad
• Etiquetar y organizar correctamente los artículos en las áreas de almacenamiento designadas, como frigoríficos, congeladores y almacenamiento en seco
• Limpiar y mantener el equipo de cocina, los utensilios y las áreas de trabajo para garantizar un entorno higiénico y seguro
• Seguir las recetas estandarizadas y las directrices de porcionado para garantizar la coherencia en la preparación de los alimentos
• Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado en todo momento. Desinfectar regularmente las superficies de trabajo, el equipo y los utensilios para cumplir las normas de salud y seguridad
• Colaborar con el resto del personal de cocina, incluidos chefs, cocineros y otros ayudantes de cocina, para garantizar el buen funcionamiento y la preparación puntual de las comidas
  
  

Descripción de la empresa

Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile Cloud Coumputing

¿Te motiva ser el referente de ciberseguridad que permite que el negocio avance sin frenar la innovación?

Nuestro cliente, una gran compañía internacional con una línea estratégica en energía, nos confía la búsqueda de un BISO para trabajar en un entorno global, muy cerca del CISO corporativo, impulsando gobernanza, gestión de riesgos y cumplimiento a escala internacional.

Tu misión

Serás el punto único de contacto (SPOC) de seguridad para el negocio en el ámbito internacional asignado. Actuarás como asesor de confianza, equilibrando objetivos de negocio y riesgo, y asegurando que iniciativas, proyectos y decisiones se alinean con la gobernanza, políticas y estándares corporativos.

Qué harás en el día a día

• Liderar el Programa de Seguridad de la Información para el ámbito internacional asignado.
• Dar visibilidad y control de riesgos, excepciones y planes de mitigación, reportando al CISO y foros correspondientes.
• Aportar input a la evolución de políticas, estándares y al plan de mejora continua en ciberseguridad.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones regulatorias, legales y contractuales en los países/mercados bajo tu responsabilidad.
• Mantener una interlocución clara con negocio: iniciativas, prioridades, riesgos y decisiones.
• Ser la vía de escalado ante incidencias o preocupaciones relevantes de seguridad.
• Participar en auditorías y conversaciones con clientes cuando sea necesario.
• Impulsar cultura de seguridad: concienciación, formación y adopción de buenas prácticas.
• Conocer a fondo procesos, sistemas, datos, tecnologías y partners para detectar gaps y proponer controles eficaces.
• Colaborar en la respuesta a incidentes y gestión de crisis hasta resolución.

Lo que buscamos (imprescindible)

• Permiso de trabajo en España.
• Inglés alto (entorno internacional).
• Más de 5 años de experiencia en:

a)Cloud y Tecnología/IT

b)Gobernanza, compliance, auditoría y gestión de riesgos

c)Seguridad de la información (arquitectura/tecnología/seguridad)

d)Pentesting, testing de aplicaciones, gestión de vulnerabilidades y/o red team

• Experiencia en Agile y en organizaciones matriciales, influyendo sin autoridad directa.
• Conocimiento y experiencia demostrable en el sector energía.
• Capacidad para traducir lo técnico a decisiones claras para negocio.

Se valorará

• Certificaciones CISSP, CISM, CISA o similares.
• Conocimiento de privacidad y protección de datos.
• Experiencia en entornos críticos y altamente regulados.

Qué ofrece el proyecto

• Contrato indefinido.
• Beneficios sociales.
• Rol senior con impacto real y exposición internacional.
• Trabajo directo con el CISO corporativo.
• Entorno multicultural y de alto nivel técnico.
• Condiciones competitivas y plan de desarrollo (según mercado y política interna).