Ofertes d'ocupació per a Azure

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Javascript Python Linux Cloud Coumputing Kubernetes Ansible Oracle PowerShell Bash DevOps Terraform Office

Oracle Health Applications & Infrastructure (OHAI) is hiring in its OHAI Platform & Production Engineering organization!

Are you a creative person who loves a challenge? Solve the complex puzzles you´ve been dreaming of as our Site Reliability Engineer. If you have a passion for innovation in tech, we want you on our team! Thrive in this crucial role. Oracle is a technology leader that´s changing how the world does business. We´re looking for an experienced and self-motivated person. We appreciate you taking the time to review the list of qualifications and to apply for the position. Come and join us!

A unique opportunity to join a rapidly growing world-class team to engineer groundbreaking Oracle Cloud technologies and infrastructure that make up the Oracle Cloud solutions.

The ideal candidate for this engaging and visible technical leadership role would have the experience of a developer, the wits of a systems and infrastructure whiz, and the courage of a spirited "closer". All these qualities bundled up in an affable communicator in order to make our Oracle Cloud customers successful.

As a global leader we´re looking for a Site Reliability Engineer to drive success as part of our OHAI team. Join us and create the future.

Responsibilities

What you will do:

As a Site Reliability Engineer (SRE), you will solve exciting technical challenges by defining, designing, deploying, and troubleshooting key Oracle Health Hosting and Cloud services, platforms, and infrastructure, always thinking about reliability, scalability, resilience, security, and performance.

You will be part of a team of SREs whose mission is the shared full stack ownership of a collection of cloud services and technologies areas integral to the support of medical institutions across the world.
- Ensure System Reliability: Monitor and maintain the health of our production environments, implementing strategies to achieve high availability and minimal downtime.
- Incident Management: Quickly identify and resolve incidents, conducting thorough post-mortem analyses to prevent future occurrences and improve our response processes.
- Performance Optimization: Analyze system performance metrics to identify bottlenecks and develop solutions that enhance system efficiency and scalability.
- Automation & Tooling: Create and maintain automated processes for deployment, monitoring, and incident response to streamline operations and reduce manual intervention.
- Infrastructure as Code: Utilize tools like Terraform or CloudFormation to define and manage infrastructure, ensuring consistency and repeatability across environments.
- Capacity Planning: Collaborate with teams to forecast future system demands and implement scalable solutions that meet growing user needs.
- Collaboration & Communication: Work closely with development and product teams to integrate reliability into the software development lifecycle, advocating for best practices and sharing insights.
- Security & Compliance: Implement security best practices and ensure compliance with industry standards to protect our systems and data.
- Continuous Improvement: Contribute to a culture of continuous improvement by identifying areas for enhancement, sharing knowledge, and mentoring junior engineers.
- On-Call Duties: Participate in an on-call rotation to provide after-hours support and ensure operational excellence around the clock.

Required experience:

• 2+ Years of Experience Managing Complex IT Systems/Managing IT Systems

• Fluent in English (C1) - All work is conducted in English

• Willing to be on on-call duty

• Hybrid working environment -1-2 days per week in the Barcelona Office

• Methodical approach to troubleshooting complex problems

• Scripting languages, such as Python, PowerShell, Bash, JavaScript, etc.

• DevOps toolchain (general understanding)

• Knowledge In:

• Windows Server Roles (AD, GPO, Certificates, File Servers/Storage Management)

• Linux

• Networking and TCP/IP

Preferred Experience :

- 5+ year experience of running large scale customer facing web services
- Cloud infrastructure Knowledge (AWS/OCI)
- Citrix
- Kubernetes Experience
- Configuration management tools, such as Chef, Ansible, etc...

About Us

As a world leader in cloud solutions, Oracle uses tomorrow´s technology to tackle today´s problems. True innovation starts with diverse perspectives and various abilities and backgrounds.

When everyone´s voice is heard, we´re inspired to go beyond what´s been done before. It´s why we´re committed to expanding our inclusive workforce that promotes diverse insights and perspectives.

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TSQL Azure Ansible Oracle AWS Tomcat PostgreSQL Terraform Power BI Tableau

¿Quiénes somos?

Capgemini es un líder global en asociarse con empresas para transformar y gestionar sus negocios aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía cada día por su propósito de liberar la energía humana a través de la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa de 300.000 miembros de equipo en casi 50 países. Con su sólida herencia de 50 años y su profunda experiencia en la industria, Capgemini cuenta con la confianza de sus clientes para abordar toda la amplitud de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el mundo innovador y en rápida evolución de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, la ingeniería digital y las plataformas.

Estamos buscando Administrador Medio de Bases de Datos para unirse a nuestro equipo.

Requisitos:

Idiomas:

Dominio del inglés (B2/C1).
Requisitos técnicos mínimos:

Experiencia real (más de 2 años) como administrador en plataformas/entornos de servidores de bases de datos Oracle.
Experiencia real (más de 2 años) como administrador en plataformas/entornos de servidores de bases de datos MS SQL.
Experiencia real (más de 1 año) como administrador en plataformas/entornos de servidores de bases de datos PostgreSQL.
Conocimientos en scripting (Ansible, Terraform, etc.) y aprovisionamiento.
Amplia experiencia en actividades de respaldo/recuperación ante desastres y resolución de problemas.
Implementación de políticas de seguridad.
Experiencia en plataformas de alta disponibilidad (HA).
Conocimientos valorables:

Familiaridad con plataformas públicas (Azure, Google, AWS).
Habilidades de gestión de equipos/clientes.
Experiencia con servidores de aplicaciones (Weblogic, Jboss, IIS, Tomcat, etc.).
Experiencia avanzada en automatización/orquestación.
Creación de reportes (Tableau, PowerBI, etc.).
Conocimientos de redes: configuración/diseño de VPNs, firewalls, enrutamiento, DNS.
Conocimientos de respaldo/almacenamiento (Netapp, EMC, NetBackup, Veeam Backup, etc.).
Uso de herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy).
Tareas:

Gestión general de la plataforma: incidentes, solicitudes, cambios, problemas y análisis de causa raíz (RCA).
Comunicación directa con clientes finales según demanda.
Asistencia telefónica en modalidad de guardias.
Colaboración en planes de mejora de plataforma.
Creación y mantenimiento de documentación técnica.
Verificación de estado de trabajos SQL y Oracle diarios/semanales.
Revisión del estado diario de las bases de datos.
Verificación de disponibilidad de almacenamiento y espacio para discos relacionados con bases de datos (excluyendo unidades C y de cuórum).
Revisión de registros de errores de servidores SQL y Oracle.
Reconstrucción/reorganización de índices.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
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Teletreball React API .Net TSQL Azure Cloud Coumputing Git REST DevOps Microservices Fintech SQL Server

En START PEOPLE nos encontramos en búsqueda de un/a Full Stack (.NET & React) para una empresa del sector Fintech, pionera en España.

Te encargarás de realizar el diseño de soluciones técnicas complejas y desarrollo de las mismas.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Modalidad 100% remota.
* Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad indefinida.
* Salario acorde al perfil y experiencia entorno a 30-35k.
* Flexibilidad horaria y conciliación.
* Equipo basado en productividad.

¿Qué necesitamos de ti?

* Experiencia en desarrollo de proyectos Microsoft, .NET para el back y React para el front de plataforma 100% basada en Cloud


Experiencia en:

* Patrones de diseño de software .NET, Azure Functions, React y Fluent UI.
* BBDD SQL Server.
* Servicios Rest e integraciones mediante API.
* Microservicios.
* Buenas prácticas de desarrollo.
* Uso de Git, Azure DevOps.


Será deseable que cuente con:

* Experiencia o conocimientos en: Clean Code
* Experiencia en desarrollo de soluciones desplegadas en Azure.
* Experiencia en sector financiero.


Si consideras que encajas en el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡Queremos conocerte!

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Teletreball React API .Net C# Java Python Agile CSS TSQL HTML Scrum Maven Jenkins Linux Angular Docker Kubernetes Ansible Git Android REST Jira Groovy OpenShift Spring iOS Bash jUnit QA MVC Gradle Eclipse Microservices Perl SQL Server

TELETRABAJO para Desarrolladores (AF, AT, AP, PS) en alguna de las siguientes OFERTAS.

OFERTAS ACTIVAS (*) : * MIGRACION / * CORE BANKING / * HOST /

* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400
. . . . . . . . . : 1 AP CON NIVEL ALEMAN C1; 1 AP CON NIVEL DE INGLES B2 ; 1 PROGRAMADOR SENIOR

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile
JAVA. . . . . . . : JAVA 8+, J2EE, J2SE,SCRIPT,(SHELL,PYTHON,PERL)
. . . . . . . . . . . . : MICROSERVICIOS , SPRINT BOOT ,
. . . . . . . . . . . . : (SVN,GIT) (API Rest,RAML,Springboot,)
. . . . . . . . . . . . : (JIRA,REMEDY,GITLAB)
Microsoft . . . : .NET, C#, VISUAL BASIC ANGULAR , SQL SERVER
Mobility. . . . . : IOS, ANDROID
Other . . . . . . : C/C++,VISUAL BASIC
Testing . . . . . : QA, SCRUM,AUTOMATION, MANUAL...
DBA . . . . . . . : LINUX,DOCKER,KUBERNETES,JENKINS,ANSIBLE
. . . . . . . . . . . .: (MAVEN,GRADLE)(JUNIT,KARMA,JASMINE)
. . . . . . . . . . . . : (PYTHON,JAVA,GROOVY)
. . . . . . . . . . . . : (ADMINISTRACION DE REDES)
DATABASE . . . : SQL Server, ETLs,DTSX, VISUAL BASIC , . NET , SAS
TIBCO . . . . . . . : BPM , LINUX

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Agile Azure Scrum Jira DevOps

Emoveere Consulting s.l.

somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial.

Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos.Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas.Desde Emoveere Consulting S.L.

creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano.

Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente.

La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores.Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes.

Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos.Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros.

La Ética, Transparencia, Imparcialidad e Independencia Forman Parte De Nuestra Filosofía.Para Importante Cliente Del Sector Turístico Internacional, Estamos Buscando Un/ a Product Manager Junior Que Se Encargará, Entre Otras Funciones Establecer Estrategias Para Construir Productos, Supervisar El Desarrollo, Ejecución y Entrega Correcta De Estos Productos, Realizar El Seguimiento De La Reacción De Los Usuarios Ante El Producto e Identificar Las Necesidades De Los Consumidores y Satisfacerlas a Través Del Desarrollo y Entrega De Productos.Responsabilidades

Establecer estrategias para construir productos.

Supervisar el desarrollo, ejecución y entrega correcta de estos productos.

Realizar el seguimiento de la reacción de los usuarios ante el producto.

Identificar las necesidades de los consumidores y satisfacerlas a través del desarrollo y entrega de productos.

Investigación de producto.

Análisis de la respuesta de los usuarios a dichos productos para su mejora continua.

Optimización de procesos y fijación de puntos de mejora.

Conocer las macrotendencias de su sector y tendencias en la tipología de producto para tener una solución actualizada

Coordinar y monitorizar la percepción de la marca y del producto por los diferentes segmentos de clientes

Priorizar las funcionalidades del producto, traduciéndolo en retorno de la inversiónRequisitos obligatorios:

Años mínimos de experiencia en un puesto similar: 3

Capacidad de liderazgo y de motivación

Competencias comunicativas y de toma de decisiones

Facilidad para coordinar equipos

Conocimientos técnicos sobre el sector para poder comprender las oportunidades del producto

Visión amplia del negocio

Empatía para comprender adecuadamente las necesidades del cliente

Visión estratégica

Capacidad creativa y analítica

Imprescindible muy buena comunicación oral y escrita.

Imprescindible Trabajo En Equipo.Requisitos Deseados

Buen nivel de inglés.

Conocimiento negocio receptivo turístico.

Conocimiento negocio circuitos turísticos.

Experiencia en entornos de desarrollo Agile (Scrum, Kanban…).

Experiencia con Azure DevOps.

Experiencia con JIRA.

Experiencia con Instana, Grafana u otras herramientas de análisis de aplicaciones.

Background tecnológico.

Facilidad para manejo de herramientas de desarrollo.

Facilidad para manejo de herramientas de datos.¿Qué ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto
• Salario según valía
• Pago del 100% exámenes de certificación oficial.
• Pago parcial de cualquier curso de IT/Data.Y mucho más.. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti!
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Python TSQL Azure Power BI

¡En Ayesa crecemos juntos/as!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros/as, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos/as somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Si eres una persona con vocación por la tecnología y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal… ¡Este es tu sitio!

En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Analista Digital Power BI para cliente del sector retail, que quieran continuar construyendo el futuro con nosotros/as.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

Requisitos y funciones

• SQL fundamental y conocimiento avanzado
• Power BI fundamental y conocimiento avanzado
• SnowFlake conocimiento medios
• Bigquery conocimientos medios-altos
• Conocimiento general de analítica digital y en concreto con Universal Analytics y en especial con GA4 (dimensiones, métricas, modelo basado en eventos, atribución de ga4, uso de utms, etc)

Valorable:

• Conocimientos de Azure básicos
• Optimización de BBDD, Datasets, tablas, relación entre ellas, optimizar coste, etc
• Python nivel medio enfocado a datos (pandas, numpy, reuqest, etc)

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.

🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.

🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

Agile Azure Scrum

Emoveere Consulting s.l.

somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial.

Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos.

Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas.

Desde Emoveere Consulting S.L.

creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano.

Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente.

La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores.

Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes.

Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos.

Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros.

La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía.

Descripción Del PuestoPara Importante Cliente Del Sector Turístico Internacional, Estamos Buscando Un/a Product Manager Junior Que Se Encargará De

Establecer estrategias para construir productos.Supervisar el desarrollo, ejecución y entrega correcta de estos productos.Realizar el seguimiento de la reacción de los usuarios ante el producto.Identificar las necesidades de los consumidores y satisfacerlas a través del desarrollo y entrega de productos.Investigación de producto.Análisis de la respuesta de los usuarios a dichos productos para su mejora continua.Optimización de procesos y fijación de puntos de mejora.Conocer las macrotendencias de su sector y tendencias en la tipología de producto para tener una solución actualizada.Coordinar y monitorizar la percepción de la marca y del producto por los diferentes segmentos de clientes.Priorizar las funcionalidades del producto, traduciéndolo en retorno de la inversión.Requisitos MínimosAños mínimos de experiencia en un puesto similar: 3.Capacidad de liderazgo y de motivación.Competencias comunicativas y de toma de decisiones.Facilidad para coordinar equipos.Conocimientos técnicos sobre el sector para poder comprender las oportunidades del producto.Visión amplia del negocio.Empatía para comprender adecuadamente las necesidades del cliente.Capacidad creativa y analítica.Imprescindible muy buena comunicación oral y escrita.Imprescindible trabajo en equipo.Conocimiento negocio receptivo turístico.Conocimiento negocio circuitos turísticos.Experiencia en entornos de desarrollo Agile (Scrum, Kanban…).Experiencia con Azure DevOps.Experiencia con JIRA.Experiencia con Instana, Grafana u otras herramientas de análisis de aplicaciones.Facilidad para manejo de herramientas de desarrollo.Facilidad para manejo de herramientas de datos.BeneficiosTrabajo 100% remoto.Salario según valía.Pago del 100% exámenes de certificación oficial.Pago parcial de cualquier curso de IT/Data.Y mucho más... Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti!

¡Únete a nuestro equipo!

¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti!

No dudes en escribirme: ******

#J-18808-Ljbffr

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• Publicada19 de febr.

API Java Agile Scrum Docker Kubernetes Microservices REST Spring

Our client is the RACC and we are looking for a Java Backend to join immediately.

Skills:

Development of microservices with Java 11/17 in functional Java, with Docker, Kubernetes, SpringBoot
API REST
Knowledge of CI/CD
Knowledge of testing frameworks
Knowledge of Agile Frameworks (Scrum)
Experience in third-party integrations
English, minimum B2.

We offer:

Remuneration based on expertise and social benefits.
Stable and long-term project where you can grow professionally.
Offices at the entrance to Diagonal de Bcn and 2 day of teleworking.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

React .Net Java Node.js MySQL Python TSQL Azure Scrum Angular Docker Cloud Coumputing REST AWS DevOps Agile PostgreSQL Spring Microservices ITIL Kanban SQL Server

Descripción
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos un Desarrollador Senior Fullstack para Madrid (Híbrido)

¿Eres un desarrollador con pasión por la tecnología y ganas de asumir nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad!

En Zemsania, estamos buscando una persona con ganas de formar parte de un equipo de alto rendimiento.

FUNCIONES:
Desarrollar y liderar soluciones tecnológicas end-to-end en proyectos del sector asegurador.Gestionar la demanda técnica y funcional, priorizando requerimientos junto a usuarios y la organización.Diseñar arquitecturas eficientes y escalables para nuevos productos y funcionalidades.Colaborar con equipos de negocio para entender necesidades y traducirlas en soluciones tecnológicas.Implementar análisis funcionales y técnicos para el desarrollo de aplicaciones.Gestión y liderazgo de equipos IT en entornos ágiles.

QUÉ NECESITAMOS DE TI:
Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Full Stack.Formación universitaria en Ingeniería Informática o carrera técnica afín.Conocimientos sólidos en desarrollo con tecnologías como: Backend: Java (Spring Boot), .NET, Node.js o Python. Frontend: Angular, React o Vue.js.Bases de datos: SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server). Cloud & DevOps: Azure, AWS o Google Cloud, CI/CD, Docker, Kubernetes.Microservicios: Descomposición de aplicaciones monolíticas.Spring Boot para la creación de microservicios en Java.API REST: Diseño, implementación y documentación.Integración con BFF (Backend for Frontend).Experiencia en entornos de desarrollo continuo DevSecOps con herramientas como GitHub y Jenkins.Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Capacidad de interlocución con usuarios de negocio y análisis funcional.
MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido Madrid (3 días presenciales en oficina a la semana)

PROYECTO: Importante proyecto para sector aseguradoras.


¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos!

- Modalidad de trabajo flexible
- Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral.
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- Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación).
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Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.

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En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social