Las Funciones Que Realizarás Como operador de Planta de Energía : Conducción de la instalación de Cogeneración y demás equipos auxiliares (calderas), ejecutando a estos efectos todas las operaciones necesarias para optimizar el suministro de vapor a...
Las Funciones Que Realizarás

Como operador de Planta de Energía:

  • Conducción de la instalación de Cogeneración y demás equipos auxiliares (calderas), ejecutando a estos efectos todas las operaciones necesarias para optimizar el suministro de vapor a la fábrica y la interconexión con la red eléctrica externa.

Como Ayudante De Producción

  • Ejecución y control de todas las operaciones necesarias para conseguir una correcta depuración de la pasta a través de la línea de proceso. Es también responsable del buen funcionamiento de la planta de aguas residuales.
  • Establecer las comunicaciones adecuadas con el jefe de turno, conductor de OCC/ETP y carretillero.
  • Indicar las anomalías que se va encontrando en su recorrido, para que el conductor de OCC/ETP modifique los parámetros en el sistema de control.
  • Manejar los equipos de gestión de residuos.
  • Colaborar en la puesta en marcha (y parada) de la planta de OCC y ETP
  • Supervisar la dosificación adecuada de los químicos de la planta de OCC y ETP.
  • Realizar los análisis de laboratorio recogidos en su check-list.

Los Conocimientos y Experiencia Que Aportarás

  • Formación de Grado Medio o Superior rama industrial
  • Imprescindible carnet de operador industrial de calderas (no se tendrán en cuenta candidaturas que no lo tengan)
  • Imprescindible disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de M, T y N de L-D
  • Iniciativa, Autonomía, Capacidad de Aprendizaje, Flexibilidad y Trabajo en Equipo
  • Valorable experiencia en entorno industrial.

Las Oportunidades Que Tendrás

  • Trabajar en una empresa multinacional puntera.
  • Crecimiento profesional en el ámbito de seguridad y medio ambiente.
  • Formación continua según nuestro marco 70-20-10.

International Paper se compromete a no discriminar a ningún/a solicitante de empleo ni a ningún/a empleado/a durante el proceso de contratación ni durante su empleo en la empresa por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional, ni por cualquier otra clasificación protegida por Ley.

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