Descripción de la empresa

¿Quiénes somos?

En JYSK, creemos que nuestros empleados son clave para nuestro éxito. Por eso, nos esforzamos en ofrecer desarrollo y oportunidades de crecimiento, así como nuevos retos dentro de la empresa. Desde que nuestro fundador, Lars Larsen, abrió su primera tienda en Dinamarca en 1979, JYSK ha expandido su presencia global con tiendas y tiendas online en distintos países del mundo.

Nuestros tres valores fundamentales en JYSK – Espíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo – expresan el comportamiento y la actitud que podemos esperar los unos de los otros. Confiamos en los demás y creemos en el empoderamiento y en la libertad con responsabilidad. También nos enorgullece recompensar el compromiso y el esfuerzo de nuestros empleados. Con la actitud adecuada, en JYSK hay un sinfín de oportunidades.

Nuestro proyecto

JYSK ha comprado una parcela de 274.000 metros cuadrados en Almenara, en el sur de Castellón, donde nos desplazaremos en 3 años.

¿Te gustaría trabajar en logística en una de las empresas que más crece en España y Portugal? Ofrecemos un lugar de trabajo dinámico en el que destacan el desarrollo personal, la implicación y el espíritu de equipo.

Distribuimos productos a más de 185 tiendas y clientes online en España y Portugal.Al menos una vez a la semana, las más de 3300 tiendas de JYSK reciben productos de uno de nuestros 10 centros de distribución.

El Centro de Distribución de Cheste tiene una superficie total de 54.000 m2 con espacio para 50.000 posiciones de palets. ¿Te gustaría unirte a nuestros más de 180 compañeros y compañeras?

Si es el caso, por favor, ¡sigue leyendo!

LO QUE TE OFRECEMOS

• Proyección en empresa líder del sector y oportunidades de crecimiento.
• Contratode 40 horas semanales en horario rotativo: Turno de mañanas ytardes.
• Una cultura empresarial escandinava que hay que vivir. Te invitamos a hablar y opinar sobre tu entorno de trabajo.
• Un programa de iniciación estructurado que te ayudará en asentarte en el lugar de trabajo.
• Desarrollo personal y oportunidades de carrera en JYSK en un entorno internacional.
• Formar parte de la plantilla de una empresa sólida y responsable.
• Clima de trabajo colaborativo.
• Posibilidad de conciliar la vida profesional y personal.
• Seguro médico privado.
• 15% de descuento en tus compras de las tiendas de JYSK.
• Tenemos un equipo de personas trabajadoras comprometidas en la creación de eventos para fomentar el team building: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting, etc.
  
  

Descripción del empleo

Flujo de entrada eficaz:

• Información objetiva y leal al jefe de departamento.
• Garantizar que todas las tareas diarias se realizan en ausencia del jefe de departamento.
• Participar en la optimización de las rutinas, tanto en el funcionamiento como en la administración.
• KPI diarios y seguimiento rutinario de la tarea.
• Recopilación y cumplimiento de objetivos.
• Garantizar que todas las tareas diarias se realizan correctamente.
• Garantizar una rutina de entrada óptima y eficaz.
  
  

Gran gestión del centro de distribución:

• Entorno de trabajo
• En cooperación con el jefe de departamento, garantizar el plan anual de desarrollo personal con el empleado.
• Dirige el equipo subordinado, planifica, motiva, evalúa y desarrolla al personal
• Proporciona una comprensión clara de las tareas, responsabilidades y competencias
• Responsable de la introducción de nuevos empleados
• Coordinación de los recursos de personal entre los departamentos de la operación
  
  

Liderazgo y valores de JYSK:

Predicar siempre con el ejemplo

Liderazgo de JYSK: Líder, coach, comunicador

Valores de JYSK: Comerciante, compañero, espíritu de empresa

Requisitos

• Inglés medio
• Experiencia en gestión de equipos
• Experiencia en sector logístico
• Experiencia con SAP o similares
• Nivel de ofimática alto
  
  

Información adicional

Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados.