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- Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales|Gestión del área de recursos humanos
Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales con sede central en Bilbao.
Job Description
Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán:
- Gestión de la administración de personal. Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc
- Preparación documental y comunicación incluyendo auditorias y certificaciones, necesarias para el correcto funcionamiento de las líneas de negocio.
- Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área
- Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos
- Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc….).
- Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina
- Mantenimiento y/o actualización del mapa de perfiles de puesto.
- Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
- Detectar las necesidades de formación del personal y elaborar los planes de formación anuales
- Dar soporte a la Directora deSostenibilidad en:
- La interlocución y en los procesos de negociación con los comités de empresa
- El asesoramiento en materia laboral,
- El seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.
- La selección de personal y detección de talento
- Formación universitaria superior (Derecho, Relaciones laborales, ADE o similar)
- Se valorará Máster en recursos humanos.
- Experiencia demostrada superior a 5 años, en posiciones de responsable de administración de recursos humanos, o técnico/a senior de rrhh, en empresa final.
- Capacidad estratégica y analítica. Experiencia en toma de decisiones que afecten a cambios organizativos y de gestión.
- Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambiante
- Mentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.
- Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.
- Actitud proactiva y dinámica.
- Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares
- Oportunidad de pertenecer a una empresa consolidada en su sector y en crecimiento.
- Excelente equipo humano
- Proyecto de desarrollo del departamento de personas en Soft Skills.
Quote job ref: JN-022024-6341594
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