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Como Técnico/a del Departamento de Personas, serás responsable de gestionar y procesar de manera precisa y oportuna una serie de procedimientos tales como nómina, seguros sociales, y cualesquiera otros trámites asociados a los procedimientos del área...
Como Técnico/a del Departamento de Personas, serás responsable de gestionar y procesar de manera precisa y oportuna una serie de procedimientos tales como nómina, seguros sociales, y cualesquiera otros trámites asociados a los procedimientos del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales:

  • Calcular y procesar las nóminas, seguros sociales y otros trámites derivados de la Administración de Personal.
  • Garantizar la aplicación de las políticas internas y normativa legal y convencional de obligado cumplimiento.
  • Preparar informes y documentación relacionada con el proceso de Administración de Personal.
  • Colaborar con Auditorías internas y externas del Área de Personas.
  • Resolver consultas de los/as empleados/as.
  • Otras funciones asociados al Departamento, tales como selección, formación, igualdad, prevención de riesgos laborales y trámites con las Administraciones Públicas.


Requisitos:

Requisitos y cualificaciones:

  • Experiencia mínima previa demostrable en los dos últimos años en la Gestión de Nómina y conocimiento sólido de la normativa laboral vigente. Se valorará con carácter preferente experiencia previa en Asesorías o Gestorías del Área Laboral.
  • Formación académica con preferencia en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración, o campos relacionados.
  • Capacidad para trabajar con confidencialidad y precisión en un entorno dinámico.
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Formación complementaria: Se valorará positivamente manejo de SAP, nivel avanzado de Excel, formación en PRL (nivel medio o superior), formación o experiencia en materia de Igualdad.
  • Posibilidad de incorporación inmediata.

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