Empresa de distribución relacionada con el sector instalaciones y constructoras, con una fuerte presencia en el sector. Buscamos incorporar un Gerente de Delegación para nuestra sede de Coruña , con un perfil técnico y una visión estratégica para...

Empresa de distribución relacionada con el sector instalaciones y constructoras, con una fuerte presencia en el sector. Buscamos incorporar un Gerente de Delegación para nuestra sede de Coruña, con un perfil técnico y una visión estratégica para liderar la operativa y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la empresa.


Responsabilidades

  • Supervisión y validación de las cuentas de explotación de la delegación.
  • Establecimiento de directrices y objetivos anuales para mejorar la rentabilidad económica.
  • Desarrollo de nuevas estrategias de mercado, incluyendo la creación de protocolos y líneas de entrada en nuevos segmentos.
  • Seguimiento de la relación con clientes, asegurando la satisfacción y fidelización a largo plazo.
  • Reporte directo a la Dirección Regional con análisis de resultados, propuestas de mejora y planificación estratégica.
  • Análisis de la competencia y tendencias del mercado para adaptar la estrategia comercial de la delegación.
  • Coordinación y liderazgo de todo el equipo humano de la delegación.


Requisitos

  • Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería, Arquitectura Técnica u otra formación relacionada con el sector de instalaciones.
  • Experiencia previa en posiciones de dirección dentro del sector de la distribución o instaladoras.
  • Conocimientos financieros para la gestión de cuentas de explotación y análisis de rentabilidad.
  • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
  • Visón estratégica y orientación a la mejora continua.
  • Habilidades de negociación y desarrollo de negocio.


Beneficios

  • Incorporación en una empresa multinacional consolidada y en plena expansión.
  • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la delegación.
  • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.
  • Beneficios adicionales y variables ligados a objetivos.


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