Ofertas de empleo de Asistente/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Técnico / a de Gestión de Cocina y Asistente Operativo de Dirección (Hospect)

Ubicación : Madrid (Campo de las Naciones / Canillejas)

Modalidad : Presencial

Descanso : Sábado y domingo

Vacaciones : 44 días al año

Hospect busca un perfil técnico-administrativo con experiencia demostrable en cocina y compras de F&B.

La posición requiere capacidad organizativa elevada, precisión documental y compromiso con el proyecto.

No es un puesto de cocina operativa ni un puesto administrativo convencional.

Funciones

Elaboración y mantenimiento de escandallos y fichas técnicas.

Planificación de pedidos, comparativas y negociación con proveedores.

Control documental, bases de datos, listados técnicos y procedimientos.

Organización de materiales y coordinación en aperturas.

Asistencia directa al director en correo, documentación, agenda y seguimiento.

Requisitos obligatorios

Experiencia previa en cocina técnica, producción, colectividades, compras de F&B o similar.

Conocimiento sólido de escandallos y producto.

Manejo de Excel o Google Sheets.

Persona organizada, estructurada y con estabilidad laboral.

Perfil comprometido, orientado a procesos y sin mentalidad de "cumplir horas".

Se valorará

Experiencia previa en hoteles, cadenas o cocinas centrales.

Capacidad para estructurar documentación técnica.

Experiencia en coordinación operativa.

Condiciones

Contrato a jornada completa.

Sábados y domingos libres.

44 días de vacaciones (agosto y periodo navideño).

Salario inicial ************* €, con revisión a ****** € según rendimiento.

Candidaturas

Enviar CV a : ******

Asunto : Técnico / a Gestión de Cocina – Hospect

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Executive Assistant

Ubicación: Alicante, España (03006)

Modalidad: Full-time

• Presencial Empresa: Confidencial Fecha de inicio: 4 de marzo de 2026
  
  

Sobre el rol

Buscamos un/a Executive Assistant para dar soporte directo al CEO en una posición clave, con proyección real a Adjunt@ de Dirección a medio plazo. El rol requiere un alto nivel de confidencialidad, organización y visión estratégica, actuando como nexo entre la Dirección y los distintos stakeholders internos y externos.

Es una oportunidad ideal para profesionales con experiencia consolidada en asistencia ejecutiva que quieran evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad.

Responsabilidades

• Gestionar la agenda del CEO y organizar viajes nacionales e internacionales.
• Participar en reuniones de Dirección, elaborando actas y realizando seguimiento de acuerdos.
• Coordinar la comunicación interna y externa del CEO.
• Realizar seguimiento de tareas y proyectos estratégicos asignados a la Dirección.
• Colaborar con unidades de negocio, departamentos y equipos para facilitar la ejecución eficiente de proyectos.
• Asistir en la organización puntual de eventos, conferencias y reuniones corporativas, representando institucionalmente a la empresa cuando sea necesario.
• Gestionar el registro y protección de marcas, asegurando la correcta cobertura por territorios y clases, coordinando con asesoría legal cuando aplique.
  
  

Requisitos

• +3 años de experiencia en posiciones similares (Executive Assistant, Assistant to CEO, Adjunt@ de Dirección).
• Experiencia con contenido jurídico-legal, especialmente revisión inicial de contratos mercantiles y concursos públicos, y coordinación con asesoría legal.
• Inglés C1 (imprescindible).
• Francés B2 (imprescindible).
• Formación universitaria en ADE o estudios relacionados con administración y gestión empresarial.
  
  

Competencias clave

• Máxima discreción y confidencialidad.
• Excelente organización y gestión del tiempo.
• Visión estratégica y capacidad de anticipación.
• Muy buenas habilidades de comunicación interpersonal.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestión del estrés.
• Alta inteligencia emocional.
• Habilidades de negociación y diplomacia.
• Capacidad de representar a la Dirección con solvencia.
• Adaptabilidad a cambios de contexto y prioridades.
  
  

Jornada laboral

• Lunes a jueves: horario flexible
• Entrada entre 07:00 y 09:00
• Salida entre 16:00 y 18:00 (según agenda del CEO)
• Viernes:
• Entrada entre 07:00 y 08:00
• Salida entre 14:00 y 15:00
  

Proceso de selección

• Entrevista por videollamada con la empresa
• Entrevista con la persona que ocupa actualmente el rol (posible)
• Entrevista final con el CEO

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Act as the main point of contact for candidates throughout the entire hiring process, ensuring a positive experience from initial outreach to final offer.
• Take full ownership of the recruiting process from start to finish, making key decisions at each stage to ensure the selection of the best candidates.
• Drive the sourcing of top-tier talent by utilizing a diverse range of channels.
• Design and lead the implementation of structured assessments, including tests and interviews.
• Conduct comprehensive assessments of new hires to ensure they meet the company's standards.
  
  

What we look for

• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £47,660 in London and €46,027 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Fixed-term or internship. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

¿Te apasiona la excelencia en el servicio y la innovación en gastronomía? En el icónico Hotel Gran Meliá Fénix, buscamos un/a Assistant F&B Manager con visión estratégica, enfoque operativo y liderazgo inspirador para elevar la experiencia culinaria de nuestros huéspedes al más alto nivel.

🌟 Tu misión

En dependencia del F&B Manager del Hotel, colaborarás para impulsar la rentabilidad y excelencia del área de Alimentos y Bebidas, asegurando la implementación de los estándares de la marca, la optimización de recursos y la creación de experiencias memorables en cada punto de venta.

🎯 Responsabilidades clave

• Gestión operativa y estratégica: Implementar la metodología F&B de la compañía, asegurando la excelencia en productos, servicio y estándares operativos (SOPs).
• Control financiero y presupuestario: Supervisar el P&L del departamento, controlar costes de materia prima y personal, y garantizar el cumplimiento de KPIs clave.
• Liderazgo de equipos: Coordinar y motivar al equipo de cocina y sala, asegurando la productividad y el cumplimiento de ratios óptimos en todos los outlets.
• Calidad y experiencia del cliente: Asegurar la consistencia del servicio, la presentación de productos y la satisfacción del cliente, incluyendo el seguimiento de comentarios en RRSS y plataformas de reputación online.
• Planificación y coordinación de eventos: Colaborar con los departamentos de cocina, comercial y recepción para garantizar la excelencia en la ejecución de eventos, reuniones y banquetes.
• Innovación y mejora continua: Participar en la implantación de nuevas herramientas, programas y estrategias F&B alineadas con la visión de la compañía.
  
  

💼 Lo que buscamos

Un/a profesional con experiencia previa en gestión F&B en hoteles de lujo, con fuerte orientación a resultados, habilidades analíticas, capacidad de liderazgo y pasión por el detalle. Nivel alto de inglés.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

. ERP SAP ERP Office

Req ID: 509223

Liderando sociedades hacia un futuro con bajas emisiones de carbono, Alstom desarrolla y comercializa soluciones de movilidad que proporcionan las bases sostenibles para el futuro del transporte. Nuestra cartera de productos abarca desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíl y tranvías hasta sistemas integrados, servicios personalizados, infraestructura, señalización y soluciones de movilidad digital. Unirse a nosotros significa unirse a una empresa solidaria, responsable e innovadora en la que más de 70.000 personas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo.

Job Title

Back office Assistant

Alstom Level

Alstom Level/Job grade if it is Known

Purpose of the job

• Realisation of the plant's production planning.
• Production support.
• Monitoring of planning and supply of materials.
• Management and monitoring of the billing of the services of the cro of Pinto
• Monitoring and implementation of kpis.
  
  

Organizational reporting

Reports Hierarchically to Planning and Execution Manager

Networks & links

• Internal: Planning, Production, GSI, SAP. Administration
• External: Software.
  
  

Responsabilities

• Billing of managed services :
• Creation of reports on managed services.
• Monthly management of invoices.
• Consolidation of planning
  
  

Measurement

• Creation and monitoring of KPIs and reports.
• Follow up and compliance with the planning
• Billing compliance and monitoring
• Management of the activity repository
  
  

Organisation, Market and Business Understanding

Required

Desired

Knowledge of Alstom Transport

X

Knowledge of other functional areas within the organisation

X

Knowledge of the domestic market

X

Candidate Requirements

Educational Requirements

Required Knowledge / Experience

• Knowledge of Planification.
• Knowledge in SAP ERP system
• English speaker - medium level ( deseable)
  
  

Operational Competencies (Including Functional Knowledge)

• Good Communications and interpersonal skills, must be able to communicate on all levels including customer facing
• Flexibility & Adaptability
• Proactive in proposing solutions, initiative
• Able to think critically and using good judgment
• Detail-oriented
• Strong analytical skills to interpret research data for reports
• Ability to manage effectively and meet firm deadlines
  
  

Alstom es la empresa líder en el sector de la movilidad, y asume los retos más interesantes para la movilidad del mañana. Es por eso que valoramos a las personas curiosas e innovadoras que sienten pasión por trabajar juntas para reinventar la movilidad, haciéndola más inteligente y sostenible. Día tras día, estamos construyendo una cultura ágil, inclusiva y responsable, donde ofrecemos oportunidades para aprender, crecer y avanzar en sus carreras a personas de perfiles muy diversos, con opciones en todas las funciones y ubicaciones geográficas. ¿Estás listo para unirte a una comunidad verdaderamente internacional de grandes personas en un viaje desafiante con un impacto y un propósito tangibles?

Equal Opportunities Statement:

Alstom es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la creación de un entorno de trabajo inclusivo en el que se anima a todos nuestros empleados a alcanzar su máximo potencial y se valoran y respetan las diferencias individuales. Todos los candidatos cualificados son considerados para el puesto, sin discriminación por motivo de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley local.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

.

Sales Assistant (30h) – MR.AB Madrid En MR.AB buscamos un/a Sales Assistant (30h) en Madrid, con experiencia en retail y una fuerte vocación por la atención al cliente.

Valoramos perfiles con actitud, ganas de aprender y capacidad para crear experiencias memorables en cada interacción.

Responsabilidades Atención personalizada al cliente y asesoramiento durante todo el proceso de compra.

Creación de una experiencia memorable, alineada con los valores de la marca.

Gestión del punto de venta: orden, visual, reposición y control de stock.

Trabajo en equipo para alcanzar objetivos individuales y colectivos.

Requisitos Experiencia previa en retail.

Muy buen nivel de inglés (imprescindible); otros idiomas serán altamente valorados.

Actitud proactiva, responsable y orientada al cliente.

Interés por la moda, el producto y la excelencia en el servicio.

Qué ofrecemos Contrato de 30 horas semanales .

Incorporación a una marca en crecimiento dentro del sector premium.

Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional.

Si te sientes identificado/a con el perfil y te gustaría formar parte del equipo de MR.AB , envíanos tu CV a: ****** y ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

.

Sales Assistant (30h) – MR.AB Madrid En MR.AB buscamos un/a Sales Assistant (30h) en Madrid, con experiencia en retail y una fuerte vocación por la atención al cliente.

Valoramos perfiles con actitud, ganas de aprender y capacidad para crear experiencias memorables en cada interacción.

Responsabilidades

Atención personalizada al cliente y asesoramiento durante todo el proceso de compra.

Creación de una experiencia memorable, alineada con los valores de la marca.

Gestión del punto de venta: orden, visual, reposición y control de stock.

Trabajo en equipo para alcanzar objetivos individuales y colectivos.

Requisitos

Experiencia previa en retail.

Muy buen nivel de inglés (imprescindible); otros idiomas serán altamente valorados.

Actitud proactiva, responsable y orientada al cliente.

Interés por la moda, el producto y la excelencia en el servicio.

Qué ofrecemos

Contrato de 30 horas semanales .

Incorporación a una marca en crecimiento dentro del sector premium.

Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional.

Si Te Sientes Identificado/a Con El Perfil y Te Gustaría Formar Parte Del Equipo De MR.AB , Envíanos Tu CV a

y ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

.

Sales Assistant (30h) – MR.AB MadridEn MR.AB buscamos un/a Sales Assistant (30h) en Madrid, con experiencia en retail y una fuerte vocación por la atención al cliente.

Valoramos perfiles con actitud, ganas de aprender y capacidad para crear experiencias memorables en cada interacción.

ResponsabilidadesAtención personalizada al cliente y asesoramiento durante todo el proceso de compra.Creación de una experiencia memorable, alineada con los valores de la marca.Gestión del punto de venta: orden, visual, reposición y control de stock.Trabajo en equipo para alcanzar objetivos individuales y colectivos.RequisitosExperiencia previa en retail.Muy buen nivel de inglés (imprescindible); otros idiomas serán altamente valorados.Actitud proactiva, responsable y orientada al cliente.Interés por la moda, el producto y la excelencia en el servicio.Qué ofrecemosContrato de 30 horas semanales.Incorporación a una marca en crecimiento dentro del sector premium.Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional.Si te sientes identificado/a con el perfil y te gustaría formar parte del equipo de MR.AB, envíanos tu CV a: ****** y ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

.

Sales Assistant (30h) – MR.AB Madrid

En MR.AB buscamos un/a Sales Assistant (30h) en Madrid, con experiencia en retail y una fuerte vocación por la atención al cliente.

Valoramos perfiles con actitud, ganas de aprender y capacidad para crear experiencias memorables en cada interacción.

Responsabilidades

Atención personalizada al cliente y asesoramiento durante todo el proceso de compra.

Creación de una experiencia memorable, alineada con los valores de la marca.

Gestión del punto de venta: orden, visual, reposición y control de stock.

Trabajo en equipo para alcanzar objetivos individuales y colectivos.

Requisitos

Experiencia previa en retail.

Muy buen nivel de inglés (imprescindible); otros idiomas serán altamente valorados.

Actitud proactiva, responsable y orientada al cliente.

Interés por la moda, el producto y la excelencia en el servicio.

Qué ofrecemos

Contrato de30 horas semanales.

Incorporación a una marca en crecimiento dentro del sector premium.

Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional.