Ofertas de empleo de Director/a de Transformación en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

Misión del Puesto

El Director/a de Transformación será responsable de liderar y ejecutar la modernización de Multiópticas mediante la gestión integral de sistemas, procesos y proyectos estratégicos. Su objetivo será optimizar la eficiencia operativa, impulsar la transformación digital y fomentar una cultura organizacional basada en la mejora continua.

• Responsabilidades Principales
• Identificar ineficiencias en los procesos actuales y diseñar flujos de trabajo optimizados y escalables para el crecimiento futuro.
• Liderar la implementación de herramientas de automatización para tareas repetitivas y procesos críticos.
• Gestionar y evolucionar el stack tecnológico actual, promoviendo la homogeneización de los sistemas en España y coordinando el stack tecnológico internacional.
• Promover la adopción de soluciones digitales, incluyendo posibles aplicaciones de inteligencia artificial generativa (GenAI).
• Garantizar la seguridad y gobernanza tecnológica en todos los procesos y sistemas.
• Identificar y explotar oportunidades de reducción de costes e incremento de ingresos con impacto en múltiples áreas.
• Gestionar proyectos estratégicos, estableciendo prioridades, asignando recursos y asegurando la colaboración entre equipos multidisciplinares.
• Requisitos del Puesto
  
  

• Experiencia en diseño y optimización de procesos, implementación de tecnologías y soluciones integradas en organizaciones de retail.
• Conocimiento y gestión de herramientas tecnológicas y stack digital.
• Capacidad para liderar la transformación digital y de procesos, promoviendo la eficiencia y la escalabilidad.
  
  

• Conocimiento profundo del negocio retail y visión estratégica para alinear las oportunidades de mejora tecnológica con los objetivos empresariales.
• Experiencia en análisis de datos y toma de decisiones basada en insights estratégicos.
  
  

• Habilidad para movilizar personas y recursos, liderando equipos multidisciplinares para garantizar el éxito de los proyectos.
• Capacidad para trabajar en entornos ágiles con fuerte orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
  
  

• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Comunicación efectiva y liderazgo inspirador.
• Orientación a resultados y gestión del cambio.
• Innovación y adaptación a nuevas tecnologías.