Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

InDesign UX/UI Illustrator Photoshop

Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a las personas y a las marcas para que tengan un impacto.

Desde Ogilvy Madrid buscamos un perfil de Art Director para nuestro departamento de Creatividad.

Tareas y responsabilidades:

• Conceptualizar y desarrollar ideas creativas para campañas publicitarias.
• Colaborar estrechamente con todos los departamentos de la agencia, fomentando el trabajo en equipo.
• Gestionar y coordinar el trabajo con producción interna y externa para la correcta ejecución de las campañas.
• Elaborar presentaciones para cliente, bien maquetadas, con mockups y buen flow.
• Gestionar el tiempo y las prioridades de manera eficiente para cumplir con los plazos establecidos.
• Demostrar apertura a la retroalimentación, considerando diferentes perspectivas y adaptándose a las sugerencias para mejorar el trabajo creativo.
• Reportar a los Directores Creativos, manteniendo una comunicación constante y transparente sobre el progreso de los proyectos.

Requisitos:

Experiencia requerida / Competencias / Valor añadido (plus)

Habilidades Creativas:

• Visión artística y estética: Un ojo crítico para la composición, el color, la tipografía y la imagen en general. Capacidad para visualizar y conceptualizar ideas creativas.
• Conocimiento de diseño gráfico: Dominio de los principios del diseño, la teoría del color, la tipografía y la composición.
• Creatividad e innovación: Capacidad para generar ideas originales y soluciones creativas a los problemas de diseño. Pensamiento "fuera de la caja".
• Dirección de arte: Capacidad para guiar y supervisar la ejecución creativa de un proyecto, asegurando la coherencia y la calidad del diseño.
• Conocimiento de tendencias: Estar al día de las últimas tendencias en diseño, publicidad, marketing y cultura popular.
• Storytelling visual: Capacidad para contar historias y transmitir mensajes a través de imágenes y elementos visuales.

Habilidades Técnicas:

• Dominio de software de diseño: Experiencia con Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) y otras herramientas de diseño gráfico.
• Conocimientos de producción: Comprensión de los procesos de impresión, producción digital y otros métodos de producción.
• Conocimientos de fotografía y video: Conocimiento básico de fotografía, video y edición para poder dirigir y supervisar la producción de contenido visual.
• Experiencia en diferentes medios: Capacidad para adaptar el diseño a diferentes plataformas y medios, como impresos, digital, redes sociales, etc.
• Conocimientos de diseño web (deseable): Familiaridad con los principios del diseño web, UX/UI y desarrollo front-end.
• Conocimientos de motion graphics (deseable): Habilidad para crear animaciones y gráficos en movimiento.
• Interés en la IA generativa de imágenes (deseable): Valoramos el interés y la proactividad en la exploración de nuevas tecnologías como la IA generativa de imágenes (ej. Midjourney, DALL-E, Stable Diffusion). Si bien no es un requisito imprescindible, la familiaridad con estas herramientas se considera un plus.

Condiciones:

• Jornada de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer y los viernes de 09:00 a 15:00.
• Contrato indefinido.
• Localización: Calle Ríos Rosas, 26, 28003 Madrid.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desde Manpower Business Professional buscamos un/a Director/a de Marketing para una conocida firma española.

Funciones:

Dirección Creativa & Arte

• Definir y supervisar la identidad visual y conceptual de la marca.
• Coordinar y aprobar campañas, lookbooks y visual merchandising en tienda.
• Garantizar la coherencia estética en todos los puntos de contacto de la marca.

Comunicación & Generación de Contenidos

• Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación alineadas con los valores y objetivos de la marca.
• Supervisar la creación de contenido para redes sociales, web, newsletters y otros canales.
• Liderar el storytelling de la marca a través de textos, imágenes y vídeos.

Redes Sociales & Digital

• Definir estrategias de contenido y engagement para redes sociales.
• Implementar campañas de paid media para amplificar el alcance de la marca.
• Analizar métricas y optimizar estrategias en función de resultados.

Shootings & Campañas de Temporada

• Planificar y gestionar producciones fotográficas y audiovisuales.
• Seleccionar equipos creativos (fotógrafos, estilistas, modelos) y supervisar la ejecución.
• Garantizar que cada campaña refleje la esencia de la colección y la marca.

Marketing Estratégico & Acciones Comerciales

• Diseñar campañas de marketing estacionales para potenciar el lanzamiento de colecciones.
• Desarrollar acciones para incrementar tráfico a tiendas físicas y online.
• Implementar colaboraciones estratégicas con influencers, celebrities y marcas afines.

Análisis & Resultados

• Medir el impacto de las campañas en ventas y notoriedad de marca.
• Identificar tendencias y oportunidades en el sector de la moda.
• Optimizar el presupuesto de marketing para maximizar el retorno de inversión.

Requisitos:

• Más de 7 años de experiencia en marketing de moda o sectores relacionados.
• Experiencia en dirección creativa, branding y comunicación.
• Conocimiento de estrategias digitales, redes sociales y paid media.
• Capacidad para conceptualizar y ejecutar shootings de alto impacto.
• Experiencia en campañas de marketing omnicanal.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Enfoque estratégico y analítico.
• Nivel alto de inglés.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Hemos buscado un nombre para el puesto que necesitamos, pero no lo hemos encontrado, así que nos lo hemos inventado.¿Y por qué?

Porque es lo que necesitamos, y porque lo necesitamos ya.ResponsabilidadesBuscamos una persona muy enfocada a digital, que sea "un máquina" creando contenidos, editando vídeos, optimizando recursos y sacando contenido de debajo de las piedras.Además, queremos a alguien muy creativo, que conozca las redes, los formatos, lo que está en tendencia, y lo que va a venir ...Su trabajo consistirá en crear piezas para redes, para campañas digitales, tanto gráficas como de vídeo, tanto estáticas como dinámicas, y que alguna vez se atreva con los memes.También participará en otras campañas de la agencia, en campañas off, y en todo lo que hacemos para cada cliente, hay cosas que van a molar bastante ...Debe manejar Adobe como si le fuera la vida en ello (la laboral al menos), y saber cómo funcionan lasprincipales rrss: Meta, Tik Tok, LinkedIn.After Effects es crucial.Mínimo 4 años de experiencia.No se tendrán en cuenta candidaturas sin porfolio de trabajos.¿Cuando comenzamos?

Ya.¿Cuando es ya?

El 1 de Marzo.Bueno mejor el 3, que el 1 es sábado.OfrecemosHorario flexible.Viernes de 8:00 - 15:00 h.Contrato indefinido desde el 3 de Marzo.Salario: entre 20-30K en función de cada candidato.Dia de cumple libreVerano jornada intensivaNo te tardes en inscribirte que no llegas!Hazlo en ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

InDesign Illustrator Photoshop

En The Jump, buscamos directores de arte finos para una agencia de publicidad de lo más interesante!Descripción de la empresa:Somos una agencia creativa y estratégica que comprende el mundo digital y las palancas que mueven la comunicación y las conversaciones hoy en día.

Desde nuestras oficinas en Madrid y en México, ayudamos a nuestros clientes a gestionar su marca y sus campañas ofreciendo un acompañamiento a lo largo de todo el embudo de ventas, desde la notoriedad hasta la conversión, con sensibilidad estética y creativa, pero también con mentalidad de negocio.

Somos particularmente fuertes en estrategias de comunicación, en contenidos de marca y en conceptos creativos relevantes.

Tenemos nuestro propio equipo de producción audiovisual, y nuestras propias herramientas de inteligencia digital.

Y ante todo, somos apasionados de la comunicación y el marketing.Responsabilidades:Plantear campañas a nivel estratégico, conceptual y gráfico.Dominar los programas de diseño (Indesign, Illustrator y Photoshop).Requisitos:Mínimo 3 años de experiencia trabajando en agencias de comunicación para grandes marcas.Actitud positiva, ser responsable, organizado, resolutivo y proactivo.Ofrecemos incorporación inmediata, contrato indefinido y un ambiente de trabajo joven y dinámico dentro de unas oficinas espectaculares.Si te identificas con el proceso de selección, necesitaría tu CV actualizado también en inglés, una descripción tuya de cómo eres a nivel profesional, tus principales skills, el por qué te identificas con la propuesta, tu cadena de valor, qué te gustaría aportarles y que te aporten, cómo te gustaría que se desarrolle tu carrera profesional dentro de la compañía, y todo lo que se te ocurra comentar, además de rango salarial aproximado y un link a tus trabajos.Muchísimas gracias y quedo a la espera de tus noticias.Persona de contacto:Concha Rodríguez MaurizSocia fundadora.

Talent ******.

678 511 172c/ Ferraz 78, 3o.

Madrid#J-18808-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

Hemos buscado un nombre para el puesto que necesitamos, pero no lo hemos encontrado, así que nos lo hemos inventado.¿Y por qué?

Porque es lo que necesitamos, y porque lo necesitamos ya.ResponsabilidadesBuscamos una persona muy enfocada a digital, que sea "un máquina" creando contenidos, editando vídeos, optimizando recursos y sacando contenido de debajo de las piedras.Además, queremos a alguien muy creativo, que conozca las redes, los formatos, lo que está en tendencia, y lo que va a venir ...Su trabajo consistirá en crear piezas para redes, para campañas digitales, tanto gráficas como de vídeo, tanto estáticas como dinámicas, y que alguna vez se atreva con los memes.También participará en otras campañas de la agencia, en campañas off, y en todo lo que hacemos para cada cliente, hay cosas que van a molar bastante ...Debe manejar Adobe como si le fuera la vida en ello (la laboral al menos), y saber cómo funcionan lasprincipales rrss: Meta, Tik Tok, LinkedIn.

After Effects es crucial.

Mínimo 4 años de experiencia.No se tendrán en cuenta candidaturas sin porfolio de trabajos.¿Cuando comenzamos?

Ya.

¿Cuando es ya?

El 1 de Marzo.

Bueno mejor el 3, que el 1 es sábado.OfrecemosHorario flexible.

Viernes de 8:00 - 15:00 h. Contrato indefinido desde el 3 de Marzo.

Salario: entre 20-30K en función de cada candidato.

Dia de cumple libre Verano jornada intensivaNo te tardes en inscribirte que no llegas!

Hazlo en ******

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

Hemos buscado un nombre para el puesto que necesitamos, pero no lo hemos encontrado, así que nos lo hemos inventado.¿Y por qué?

Porque es lo que necesitamos, y porque lo necesitamos ya.ResponsabilidadesBuscamos una persona muy enfocada a digital, que sea "un máquina" creando contenidos, editando vídeos, optimizando recursos y sacando contenido de debajo de las piedras.Además, queremos a alguien muy creativo, que conozca las redes, los formatos, lo que está en tendencia, y lo que va a venir ...Su trabajo consistirá en crear piezas para redes, para campañas digitales, tanto gráficas como de vídeo, tanto estáticas como dinámicas, y que alguna vez se atreva con los memes.También participará en otras campañas de la agencia, en campañas off, y en todo lo que hacemos para cada cliente, hay cosas que van a molar bastante ...Debe manejar Adobe como si le fuera la vida en ello (la laboral al menos), y saber cómo funcionan las principales rrss: Meta, Tik Tok, LinkedIn.

After Effects es crucial.Mínimo 4 años de experiencia.No se tendrán en cuenta candidaturas sin porfolio de trabajos.¿Cuando comenzamos?

Ya.¿Cuando es ya?

El 1 de Marzo.Bueno mejor el 3, que el 1 es sábado.OfrecemosHorario flexible.

Viernes de 8:00 - 15:00 h.Contrato indefinido desde el 3 de Marzo.Salario: entre 20-30K en función de cada candidato.Dia de cumple libreVerano jornada intensivaNo te tardes en inscribirte que no llegas!Hazlo en ******

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

Teletrabajo Office

Estoy buscando empleo basados en los parámetros 15 km.

¿Quién es TEMPOS ENERGÍA?

Tempos Energía nace en ENE/2011, es una consultora líder en el sector de la energía, dedicada a los servicios de consultoría en compras y ventas de energía, gestionando actualmente más de 1.200 Gwh/año de electricidad, y casi 1.000 Gwh/año en gas.

¿Qué te ofrece tu futura empresa?

Formarás parte de un proyecto estable, donde se apuesta por la pasión, por hacer las cosas bien hechas, siempre con posibilidad de crecimiento y centrado en la felicidad de las personas.

Disfrutarás de un horario flexible, apostando al 100% por el teletrabajo, por el cumplimiento de objetivos, y el logro de los mejores resultados posibles.

¿Qué perfil nos encaja?

En Tempos Energía, buscamos una persona proactiva, con altas dosis de iniciativa y espíritu de superación.

También con capacidad de aprender, y como no, de enseñar a los demás.

Debe tener el rigor y la exactitud en los cálculos como señas de identidad, así como ser detallista y metódico.

En el apartado puramente competencial, nos gustaría que fueses ingeniero, o economista, con experiencia en el sector energético, en el análisis y simulación de datos sobre los mercados (gas natural, electricidad y futuros) y autoconsumo.

También, con conocimiento en los mercados europeos, especialmente, Francia, Bélgica y Portugal.

Asimismo, valoraremos conocimientos de inglés.

Nos complacería conocerte tanto si tienes de 1 a 2 años de experiencia, como si ya comprendes profundamente el sector, desde hace 3 o más años.

Si estás interesado en esta oferta, nos alegraría enormemente recibir tu currículum en la dirección de email ******, indicando en el asunto "departamento de compras y backoffice".

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

VMware Virtualización Gestión de redes Operaciones de TI SharePoint Voz sobre IP (VoIP) Windows Server Infraestructura Microsoft Exchange Directorio activo

Job Description: Director de Infraestructura Técnica

Ubicación: Estadio Municipal Butarque, Leganés, Madrid

Reporta a: Vicepresidencia

Objetivo del Puesto:

El Director de Infraestructura Técnica será responsable de coordinar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con el diseño, construcción, renovación y mantenimiento de infraestructuras del Club, incluyendo el estadio y la ciudad deportiva. Este profesional será el encargado de asegurar que todas las iniciativas de infraestructura cumplan con los estándares de seguridad, calidad, eficiencia energética y reglamentos vigentes. Trabajará de la mano con distintos departamentos del Club, así como con proveedores y contratistas externos, para garantizar que las obras se ejecuten conforme a los plazos y presupuestos establecidos.

Responsabilidades Principales:

Gestión de Proyectos Estratégicos:

• Planificar y supervisar el desarrollo e implementación de proyectos estratégicos de infraestructura en el estadio y la ciudad deportiva.
• Coordinar todas las etapas de los proyectos, desde el diseño inicial hasta la ejecución y finalización, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y tiempo definidos.
• Proponer mejoras en infraestructuras para aumentar la eficiencia operativa y optimizar el uso de los espacios.

Definición y Control del Presupuesto:

• Definir el presupuesto anual para el área de infraestructura y mantenimiento, y presentar las propuestas para su aprobación por la Presidencia.
• Supervisar y controlar el gasto en los proyectos y actividades de mantenimiento, asegurando una gestión eficiente de los recursos financieros.

Seguridad y Cumplimiento Normativo:

• Garantizar la implantación de soluciones de seguridad y medidas preventivas en todos los proyectos y actividades de mantenimiento, con especial enfoque en las normativas de seguridad y accesibilidad en estadios deportivos.
• Asegurar el cumplimiento de los reglamentos relacionados con las emisiones, energía, iluminación y requisitos televisivos.

Supervisión del Mantenimiento:

• Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del club, incluyendo el estadio y la ciudad deportiva, para garantizar su óptimo funcionamiento y longevidad.
• Realizar auditorías periódicas de las instalaciones para evaluar su estado y establecer planes de mejora y reparación.

Gestión de Proveedores y Recursos Externos:

• Negociar y gestionar contratos con proveedores de materiales y servicios, manteniendo relaciones sólidas para asegurar que el club reciba productos y servicios de alta calidad y en tiempo.
• Supervisar el trabajo de los proveedores de servicios de mantenimiento externalizados, asegurando su cumplimiento con los estándares del Club.

Liderazgo y Desarrollo de Equipos:

• Desarrollar y gestionar un equipo multidisciplinario de profesionales en arquitectura, ingeniería y mantenimiento, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para el equipo, asegurando que estén preparados para cumplir con las demandas de los proyectos y actividades del Club.

Requisitos:

• Formación Académica: Título en Ingeniería Civil o similar.
• Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción e infraestructura, preferentemente en entornos deportivos o de gran escala.
• Conocimientos Técnicos:
• Amplio conocimiento de materiales, sistemas constructivos, presupuestos y procesos de licitación y contratación.
• Familiaridad con las normativas de construcción, seguridad, accesibilidad y eficiencia energética.
• Habilidades:
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de planificación, organización y resolución de problemas.
• Capacidad de comunicación y negociación con diferentes grupos de interés, incluyendo proveedores y autoridades.
• Idiomas: Español; conocimiento de inglés será valorado positivamente.

Competencias Clave:

• Orientación a Resultados: Capacidad para trabajar con objetivos claros y cumplir con los plazos y estándares de calidad establecidos.
• Capacidad de Adaptación: Flexibilidad para gestionar cambios en los proyectos o en los requisitos del Club y de las autoridades.
• Trabajo en Equipo: Habilidad para coordinarse y colaborar con múltiples departamentos dentro del Club, manteniendo una visión global y estratégica.

Ofrecemos:

• La oportunidad de ser parte de un club de fútbol de prestigio, liderando proyectos clave para la infraestructura del club y su crecimiento a largo plazo.
• Un entorno de trabajo dinámico y retador, donde se valorará tu experiencia y capacidad para gestionar proyectos de alto impacto en instalaciones deportivas de primer nivel.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Cloud Coumputing

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Would you like to join us and participate in multi-sector projects in a team of data professionals such as Data Scientists, Data Engineers or Data Analysts? Our goal is to help our clients on the road to continuous innovation.

What will be your role?

We are looking for a Sales director who helps us to get new clients and expand our brand. Your role will be crucial, as you will lead the sales strategy and take us to the next level, motivating your subordinates to reach the company's objectives.

Key Responsibilities:

• Develop deep and trusted advisor relationships with CXO level stakeholders
• Ownership of sales strategy
• Identification of sales opportunities with the vertical sales team of Business units
• Working with the solutions teams to shape opportunities to maximise revenue and probability of winning
• Develop sales strategies and tailored value propositions and solutions for clients
• Develop and maintain account sales plans & opportunity close plans
• Develop and manage a sales pipeline within the sales management tool
• Leads and motivates the sales team to execute the sales strategy effectively.

Requirements:

• Experienced in selling large/complex transformational and/or outsourcing services contracts with a combination of on-shore and off-shore delivery models
• Experience in selling Cloud, Infrastructure, Cybersecurity, Employee Experience, Digital Workplace and/or Enterprise Service Management solutions.
• Experience in analysing challenges of potential customers and leading commercial conversations around Return on Investment (ROI) and Total Cost of Ownership (TCO) with CXO level stakeholders Understanding of business environments, issues and trends
• Demonstrable track record of opening previously out of scope areas of existing customers and/or displacing incumbent providers
• Demonstrable track record in building relationships and influence at CXO level · Experience in working within a global, matrix, organisation
• Extensive experience to drive new prospects and deliver proactive proposals to influence in advance new deals
• Strong leadership skills to influence individuals to drive winning solutions / proposals
• C1 english level

Why Capgemini?

Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 360,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55 year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fuelled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2022 global revenues of €22 billion.

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