Ofertas de empleo de Gerente de Área en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

Formación Gestión de ventas Merchandising Negociación Satisfacción del cliente Coaching Planificación de negocios Gerencia de tiendas Liderazgo de equipos Dirección de equipos Office Excel

Madreamiga es un obrador de panadería y pastelería artesanal con más de 6 años de trayectoria ofreciendo pan y bollería de primera calidad y con un ambicioso plan de expansión. En 2018 recibimos el premio “Miga de Oro” por el reconocimiento a la calidad del mejor pan, en 2024 recibimos el premio gastronómico de ACYRE Madrid como la mejor pastelería 2024, y actualmente obtuvimos el 2do puesto al mejor roscón de Madrid. Tenemos 6 puntos de venta propios y una amplia cartera de clientes B2B. 

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto y desafío con el objetivo de seguir manteniendo la alta calidad de nuestros productos artesanales que reflejan nuestra pasión por la autenticidad y dedicación al momento de su elaboración. Muchos de los mejores restaurantes, hoteles, cafeterías y compañías globales ya trabajan con nosotros.

¿Qué buscamos? 

Nos encontramos en la búsqueda de una persona dinámica, analítica, proactiva y apasionada para gestionar nuestras tiendas, asumiendo el rol de Gerente de Zona - Área Mánager

Funciones

• Realizar el seguimiento y la supervisión del cumplimiento de los objetivos de venta, márgenes y rentabilidad de nuestras tiendas.
• Establecer planes de acción para alcanzar los objetivos.
• Garantizar que las tiendas cuentan con los materiales de promoción necesarios para las distintas campañas.
• Organizar, liderar y formar a los equipos a su cargo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados.
• Asegurarse que las políticas y protocolos se comunican y se cumplen en todo momento.
• Coordinar directamente con el departamento de RRHH sobre la gestión de personal (bajas, alta, cambios contractuales, variables de nómina, etc.)
• Supervisar a los equipos y formarlos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Participar en el seguimiento de las incidencias de calidad.
• Participar en las auditorías de calidad.
• Gestionar las incidencias por averías y hacer un seguimiento de las mismas hasta su reparación.
• Realizar auditorías administrativas para comprobar que los procedimientos de manejo y efectivos de pago se cumplen correctamente, y supervisar las auditorias de producto realizadas.
• Revisar y supervisar la gestión del stock.

¿Qué necesitas? 

• Estudios universitarios finalizados
• Experiencia mínima de 3 años como Área Mánager o en un puesto similar en el sector.
• Manejo avanzado paquete Office, especialmente Excel
• Persona resolutiva, con alta capacidad analítica, proactiva y orientada a resultados.
• Conocimiento en la gestión de presupuestos, costes de personal y control de inventarios.  

¿Qué te ofrecemos?

• Participar de un proyecto estimulante y retador
• Contrato indefinido a jornada completa
• Horario de entrada flexible
• Salario competitivo al mercado
• Ambiente joven y dinámico
• Descuentos en nuestros productos 

¡Únete a nuestro equipo y déjate inspirar por el mundo laboral en Madreamiga!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

Nuestro cliente, es un Fabricante especializado en alimentación para mascotas con una evolución consolidada desde hace más de 70 años en mercado nacional e internacional.

En pleno proceso de expansión, y de consolidación en zona, precisa la incorporación de un/a ÁREA MANAGER con residencia en Madrid para su Canal Especializado (Tiendas), cuya MISIÓN será inicialmente la captación de negocio y ejecución del plan de ventas que se establezca en zona, con la posterior selección y formación del equipo comercial para optimizar la actividad comercial.

FUNCIONES

· Captación inicial y consolidación comercial en zona con clientes del sector Retail (Tienda especializada), fidelizando y desarrollando la actividad comercial de los mismos para la mejor imagen y visibilidad de la marca.

· Elaboración del plan de ventas de su zona siguiendo objetivos de compañía.

· Ejecución del mismo a través del equipo de ventas y del canal.

· Análisis de resultados garantizando el compromiso con las estrategias de la compañía.

· Selección y formación del equipo de ventas.

SE OFRECE:

Incorporación en una compañía en pleno proceso de expansión con amplias oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Retribución compuesta de fijo + comisiones + herramientas de trabajo

REQUISITOS:

-Buscamos perfiles que aporten experiencia comercial consolidada de al menos tres años en sector: Productos de alimentación para mascotas o similar en canal especializado (Tiendas)

- Buscamos perfiles con experiencia en la gestión de equipos comerciales en sector, o que aporten un perfil comercial y competencial consolidado para ese liderazgo.

- Se valorará de manera positivamente perfiles que aporte estudios en Veterinaria o similares

Buscamos candidaturas con alta orientación al cliente, con un claro perfil de negocio, que aporten planificación y dinamismo en la venta y con conocimiento del mercado.

Buscamos personas con una alta orientación a la consecución de los objetivos comerciales (inicialmente de captación) y que busquen formar parte de una compañía con oportunidades de cambio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

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AREA MANAGER MADRID

Ubicación:

GETAFE, M, ES

Fecha: 10 feb 2025

Frit Ravich

Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta

¿Cuál será tu misión?

En Frit Ravich tenemos actualmente más de 48.000 puntos de venta y una red comercial formada por 23 delegaciones Comerciales en diferentes puntos de España, especializadas en los canales de alimentación, Hostelería, Impulso, Exportación y Granel. Somos más de 400 compañeros y compañeras en el área de ventas y este 2025 seguimos creciendo 🚀

Como Area Manager, tu misión principal será impulsar y realizar el seguimiento de la estrategia comercial en las zonas de Madrid, Andalucía y Navarra, adaptándola a las particularidades y oportunidades de cada región. Deberás optimizar los recursos disponibles para maximizar el impacto en los canales de Impulso, Alimentación, Hostelería y Granel, impulsando el crecimiento y consolidación de la marca en dichos mercados.

Tendrás la responsabilidad de liderar un equipo de 50 personas, con 4 Responsables de delegación y 2 Gestores/as comerciales a tu cargo. Tu función será garantizar que el equipo esté alineado con los objetivos comerciales, motivado y bien dirigido para asegurar el éxito de las campañas y estrategias comerciales.

¿Cómo será tu día a día?

• Implementarás la estrategia que incida en el área asignada, adaptándola a las características y oportunidades existentes en cada zona.
• Determinarás, junto con el/la Field Director, las correspondientes medidas correctoras y objetivos globales de cada delegación.
• Elaborarás los Planes de Venta y Margen de las delegaciones, definiendo objetivos cuantitativos y cualitativos para su posterior aprobación.
• Seguimiento personalizado a los miembros del equipo, asesorarles y orientarles en la aplicación y ejecución de los planes comerciales y dándoles apoyo en el desempeño de sus funciones y responsabilidades para maximizar su eficacia.
• Definirás la previsión de la cuenta de explotación de cada delegación.
• Asegurarás la implantación y seguimiento con suficiente antelación de las campañas importantes en cada uno de los canales de venta que apliquen en la zona asignada.
• En caso de desviaciones en la cuenta de resultados, realizarás las modificaciones oportunas en la estrategia de gestión de los recursos de la delegación.
• Propondrás y planificarás anualmente las nuevas incorporaciones o cambios en el equipo. Seguimiento de las nueva incorporaciones para asegurar su completa integración en el puesto.
• Reportarás al/la Field Director de los movimientos en las redes comerciales a su cargo (cambio de ruta, movimiento de la cartera de vendedores, cambios de tipo de establecimiento, etc.).
  
  

• Formación universitaria de grado medio o superior
• Herramientas ofimáticas básicas y específicas del ámbito nivel avanzado
• Experiencia previa mínima 3 años en una posición similar
• Disponibilidad de viajar 30%
  
  

• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
• Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.
• Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible.
• Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento.
• Formación en producto, en los canales de distribución y en el mercado.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

Office

¡Únete a nuestro equipo!

Desde B&B Hoteles - España & Portugal, estamos ampliando nuestro equipo, ¡y tenemos lo que buscas!

Estamos buscando un Area Manager, y dentro del equipo de Operaciones, serás el punto intermedio de interlocución entre equipo corporativo y los mandates de los distintos hoteles.

Qué harás en tu día a día

• Monitorización de KPI's para alcanzar los objetivos mensuales y anuales por B&B, con la realización y seguimiento del plan de acción necesario.
• Dar seguimiento y acompañar al equipo de mandates para optimizar el revenue de los hoteles a su cargo (room revenue, breakfast, bbshop...).
• Realización de auditorías para verificar la correcta implementación de los estándares B&B.
• Acompañar a los mandates en su primera etapa de inicio en los hoteles.
• Apoyar y acompañar mandate en las aperturas, en la implementación de los estándares B&B (desayunos, cartelería...).
• Participar en la organización de las reuniones con mandates.

Qué buscamos.

• Conocimiento de operativa hotelera.
• Conocimientos de ofimática (Google y Office).
• Inglés fluido.
• Habituado a trabajar con la construcción, seguimiento y cumplimiento de planes de acción.
• Experiencia nálisis KPI /dashboards.
• Valorable experiencia en el sector de hostelería y turismo o en funciones de área manager en otro sector.
• Valorable haber participado en auditorías.

Qué te hará destacar.

• Organización, planificación y constancia.
• Interés multidisciplinar (gestión documental, seguimiento de ratios, temas de mantenimiento.....)
• Alta receptividad y comprensión de las situaciones.
• Capacidad de negociación interna y externa.
• Movilidad (disponibilidad para viajar aproximadamente un 80%).
• Dotes de comunicación.
• Visión transversal.
• Empatía e inteligencia emocional.
• Trabajo en equipo.

Por qué trabajar con nosotros.

En B&B HOTELS encontrarás:

• Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Además te ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
• Jornada intensiva en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación)
• 23 días de vacaciones al año

Sobre nosotros

En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.

Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

• Asegurar la consecución de los objetivos de ventas y de apoyar la estrategia
• Laboratorio farmacéutico en pleno crecimiento con productos de gastroenterología

¿Dónde vas a trabajar?

Laboratorio farmacéutico en pleno crecimiento con productos de gastroenterología

Descripción

Sus principales funciones serán:

• Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con los KOLs.
• Garantizar que los líderes de opinión comprendan y aprecien los productos de la empresa colaborando en presentaciones y actualizaciones científicas.
• Organizar y participar en actos, conferencias y reuniones científicas para promover el posicionamiento de los productos en el mercado.
• Coordinación y supervisión del futuro equipo de Visita Médica.
• Dirigir, formar y motivar al equipo, asegurándose de que están alineados con los objetivos de la empresa y de que llevan a cabo sus actividades de promoción con eficacia.
• Desarrollo y aplicación de estrategias empresariales.
• Contribuir al desarrollo de la estrategia de ventas de su zona, en colaboración con el Director de Ventas.
• Recopilar y analizar datos de mercado para identificar nuevas oportunidades y optimizar la estrategia comercial.
• Apoyo al lanzamiento de productos y formación científica.
• Planificar y apoyar el lanzamiento de nuevos productos, garantizando que el equipo de VM esté bien preparado desde el punto de vista técnico y científico.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Idealmente estudios de ciencias de la salud.
• Experiencia en la industria farmacéutica idealmente en puestos de coordinación o gestión de equipos de VM (preferentemente gastroenterología).
• Buen conocimiento del mercado farmacéutico, la dinámica de ventas y la normativa del sector.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer y mantener relaciones estratégicas con los KOL.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, con gran propensión a la consecución de objetivos.
• Excelentes dotes de organización y resolución de problemas.
• Disponibilidad para viajar.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.