Ofertas de empleo de Gerente de Área en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector de la protección del cableado eléctrico ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona)? Somos una empresa familiar y catalana enfocada en la búsqueda de la sostenibilidad dentro de la industria.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa familiar y catalana fundada en el 1967. Nos dedicamos a la innovación en sistemas de protección y conducción de cableado eléctrico, enfocándonos especialmente en la búsqueda de la sostenibilidad en todo lo qué hacemos.

¿Qué buscamos y qué funciones tendrás?

Un/a comercial con funciones de coordinador/a tiene una doble misión como coordinador y como comercial. La misión de esta figura en Interflex es garantizar que el equipo de su zona funcione bajo unos mismos criterios y asegurar la comercialización de los productos garantizando la consecución de los objetivos comerciales, mercados, facturación y márgenes, satisfaciendo las necesidades de los clientes bajo su fidelización.

Así pues, sus funciones serán

• Practicar los valores corporativos.
• Liderar y coordinar el equipo.
• Planificar y hacer seguimiento del plan de zona.
• Aumentar y consolidar las ventas en las zonas asignadas y en mercados nuevos.
• Gestionar las ofertas, acuerdos y la fidelización de clientes.

Debe tener experiencia en el sector eléctrico y estar dispuesto/a a hacer ambas funciones como comercial y coordinador/a de zona.

Requisitos mínimos

• Formación: Titulación universitaria, preferiblemente Grado en Comercio exterior o similar.
• Experiencia: Mínimo 5 años en ventas y coordinación de equipos.
• Conocimientos valorables: Experiencia previa en el sector eléctrico.

Competencias

Estratégicas:

1. Búsqueda de la excelencia

2. Cooperación

3. Ética

4. Sostenibilidad

De rol

1. Capacidad analítica y resolutiva.

2. Habilidades de comunicación i negociación.

3. Orientación a los resultados y a la sostenibilidad.

4. Visión estratégica e innovadora.

En Interflex estamos totalmente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por eso, aceptamos y procesamos solicitudes de candidatos de todos los sectores de la sociedad, sin discriminación por motivos de sexo, género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad... Este compromiso refleja nuestra creencia en la equidad y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura empresarial. Todos los individuos son valorados y respetados por igual, independientemente de sus diferencias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Estamos buscando un/a Área Manager Clinical Nutrition Adults para ser parte de nuestro equipo de Nestlé Health Science.

Puntos clave de la posición

• Ubicación: Madrid
• Tipo de contrato: Permanente
• Negocio: Nestlé Health Science
• Tipo de trabajo: Hybrid/Remote
  
  

Cuál será tu objetivo principal?

El/la gerente de área tiene un rol muy importante en la organización y necesita garantizar la consecución de los objetivos de ventas del área asignada de Nutrición Clínica de Adultos, a través de un liderazgo adecuado basado en promover, motivar e inspirar al equipo y garantizar el cumplimiento de sus actividades.

En esta posición es clave el trabajo en equipo con marketing y departamento médico, además debe ser un/a experto/a en omnicanalidad para promover esa competencia a su equipo de ventas.

¿Qué te ofrecemos?

Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as.

• Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.
• Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.
• Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse.
• Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales.
  
  

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Colabora en la elaboración de los presupuestos de ventas de su Área y en función de los mismos, coordina y asigna los objetivos a alcanzar por su equipo de ventas en los distintos tipos de clientes.
• Fija las estrategias y directrices específicas por zonas, tipo de cliente, plan de visitas, frecuencia de contactos y supervisa su seguimiento.
• Realiza visitas conjuntas mensuales con cada uno de los vendedores asignados a su Área, procediendo a su entrenamiento y desarrollando sus competencias para realizar mejor el desarrollo de su trabajo.
• Propone, negocia y acuerda determinadas operaciones comerciales.
• Colabora en la elaboración del Plan Anual de su Dpto.
• Propone, negocia y consensua con su Equipo sus Objetivos, con vistas a asegurar su implicación en los mismos.
• Toma las medidas oportunas para asegurar un nivel de motivación adecuado del Equipo Humano a su cargo, en el marco de las Políticas de Recursos Humanos vigentes.
• Realiza las Evaluaciones de su Equipo Humano directo, de acuerdo con la Normativa Vigente. Toma las medidas oportunas para que las evaluaciones sean una herramienta de mejora profesional de su Equipo.
• Toma las medidas oportunas para hacer cumplir la Legislación Vigente y disposiciones aplicables en materia de Seguridad, Prevención de Riesgos, y Medio Ambiente en su puesto trabajo, adicionalmente a las funciones descritas en el Manual del Sistema de Gestión Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales.
• Implementar una variedad de nuevas iniciativas y estrategias de negocio para impulsar las ventas.
  
  

¿Encaja tu perfil?

• Experiencia de ventas de 5 años aproximadamente, en la industria/sector de la nutrición clínica.
• Experiencia previa en gestión de equipos.
• Experiencia en la industria/sector de la nutrición clínica.
• Experiencia dentro de los hospitales/residencias geriátricas/atención primaria.
• Habla con fluidez el español y el inglés
• Cómodo/a con complejidad y ambigüedad
• Disponibilidad para viajar el 40% del tiempo
• Residencia en Madrid o alrededor
  
  

Sobre Nestlé

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva.

Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050.

¿Quieres saber más? Visítanos en: www.nestle.com

En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, origen social, religión o convicciones y discapacidad.

Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!

Join Nestlé and #beaforceforgood

¿Y ahora qué viene?

Aplica con tu CV actualizado → Contactaremos contigo si cumples requisitos → Proceso de entrevistas → Retroalimentación → Comunicación de la oferta a persona finalista → Primer día de en Nestlé!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

Position: Sales Manager - Wholesale Spain

Location: Spain

About The Role

Pandora is looking for a proactive and results-oriented Sales Manager to coordinate our wholesale operations in Spain. This key role focuses on expanding our client portfolio, fostering long-term partnerships, and driving sales growth to strengthen Pandora’s market presence.

Key Responsibilities

Client Development

• Identify and approach potential wholesale clients to grow Pandora's footprint in Spain.
• Develop strategic plans to target and secure new business opportunities.
• Conduct market research to uncover trends, opportunities, and areas for expansion.
  
  
  

Account Management

• Build and maintain strong relationships with existing partners to ensure satisfaction and loyalty.
• Monitor partner performance, offering support and resources to maximize sales.
• Address and resolve partner concerns to maintain productive collaborations.
  
  
  

Sales Strategy and Execution

• Design and execute sales strategies to meet and exceed regional sales targets.
• Collaborate with marketing and product teams to align on brand messaging and product offerings.
• Analyze sales data and market dynamics to adapt strategies and capitalize on opportunities.
  
  
  

Training and Partner Support

• Provide training to wholesale partners on Pandora’s products, brand values, and effective sales techniques.
• Host regular workshops and meetings to keep partners engaged and informed.
  
  
  

Reporting and Analysis

• Prepare detailed reports on sales performance, market conditions, and client feedback.
• Use data insights to identify growth opportunities and areas for improvement.
  
  
  

About You

• Proven experience in sales management, ideally within the wholesale or retail sectors.
• Knowledge of the business environment in airports (AENA), rail networks (ADIF), and/or cruise industries will be valued.
• Strong understanding of the Spanish market, including key players and market dynamics.
• Exceptional communication and negotiation skills.
• Ability to establish and nurture strong relationships with clients and partners.
• Strategic thinker with a solid analytical approach to decision-making.
• Comfortable working independently while also excelling in team environments.
• Fluent in Spanish and English; additional languages are an advantage.
  
  
  

What We Offer

• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Opportunities for professional growth and development within a leading global brand.
• A dynamic and inclusive work environment.
• Employee discounts on Pandora products.
• Company car
  
  
  

If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora’s future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you!

We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate site  www.pandoragroup.com .

About Pandora

Pandora is the world’s largest jewellery brand. The company designs, manufactures and markets hand-finished jewellery made from high-quality materials at affordable prices. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,600 concept stores.

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 30,000 people worldwide and crafts its jewellery at two LEED Gold-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set science-based targets to reduce greenhouse gas emissions by 50% across its own operations and value chain by 2030. The company is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated sales of DKK 23.4 billion (EUR 3.1 billion) in 2021.

At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people’s loves. We dedicate ourselves to fostering, cultivating and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued.