Ofertas de empleo de Gerente de Área en Madrid

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Excel

¿Todo listo para tu nueva aventura?

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.

Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.

No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.

¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. 👇

Tu contribución en Blue Banana Brand será excepcional si desarrollas estas funciones:

Como Area Manager tu misión será la de representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, teniendo total responsabilidad de gestionar efectivamente los equipos y las operaciones de los puntos de venta de tu zona.

Tu contribución en BB será remarcable si empiezas a adquirir las siguientes responsabilidades desde el primer día:

Ser un sales hacker

• Gestión de los puntos de venta asignados implantando las pautas establecidas por la marca y coordinación de nuevas aperturas.
• Análisis y gestión de la cuenta de explotación, KPI’s y creación de planes de acción comerciales.
• Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas.
• Análisis de clientes y de su proceso de compra.
• Presentación de resultados y consecución de objetivos de todos sus puntos de venta en cuanto a ventas, horas, productividad y otros medidores tales como RC, UPT, TM.
  
  

Ser el mayor aliado de los equipos de tienda

• Realizar la formación de lxs store managers de los puntos de venta de tu zona en cuanto a los procesos internos de tienda, la experiencia del cliente, herramientas de gestión de personal y asegurar que a través de estos conocimientos llega la formación al resto de vendedores/as.
• Selección, formación y desarrollo del talento interno y de las nuevas. incorporaciones de store managers.
• Formar y ser ejemplo de liderazgo y motivación de equipos.
• Implantar y asegurar el cumplimento de las pautas de visual merchandising que se marquen.
• Análisis y supervisión de la adecuada distribución de las horas en tienda y seguimiento del cumplimiento por parte de los equipos.
• Supervisar y asegurar la correcta gestión por parte de lxs store managers de la herramientas de gestión de personal de tienda.
• Hacer 1-1 con el equipo de Store managers y acompañarles en su proceso de crecimiento y desarrollo.
  
  

Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros?

Habilidades y experiencias clave

• Si tienes experiencia previa como Area manager en sector retail de 2-3 años, podrás aportarnos todos tus conocimientos y Best Practices en las tiendas asignadas.
• Conocimiento del proceso de venta en tienda. Necesitarás saber escuchar al cliente, hacer las preguntas adecuadas para entender sus necesidades y poder aportarle soluciones; por ello, tener experiencia previa como sales Assistant-store manager será un must.
• Disponer de carnet de conducir.
• Residencia o posibilidad de traslado a Madrid.
• Disponibilidad incorporación en febrero 2025.
• Ser un teamplayer, estando siempre dispuesto a echar una mano a los demás.
• Sentir alineamiento con el lifestyle y ADN de Blue Banana, para así transmitir nuestra pasión por la aventura.
• Un valor añadido a tu candidatura, es que seas usuario de programas de gestión de tiendas como Shopify.
• Que, además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada, y que por tanto te apoyes de herramientas como Excel, del que deberás tener buen nivel, para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas buenos dotes de liderazgo, pues tu figura será imprescindible para mantener a los equipo alineados y motivados, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda.
  
  

¿Cómo será el proceso de selección?

• Entrevista virtual con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores.
• Entrevista presencial con nuestra Retail Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente.
  
  

¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios!

✖️ Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 20% de descuento con tus personas más cercanas.

✖️ Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua.

✖️ Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente.

✖️ Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca.

✖️ Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego.

✖️ Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlys y resúmenes mensuales.

¿Quieres conocernos mejor?

• Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.
• Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.
• Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar.
  
  

Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.

Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.

Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Descripción del puesto: Introducción

Como Jefx de Ventas, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.

Tu perfil

• Estudios Universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2 de alemán y/o inglés mínimo C1.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.

Qué te ofrecemos

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Las funciones como director regional de ventas son las que se detallan a continuación:

• Visitar los puntos de venta y realizar store audit. Gestionar la animación de ventas, cuenta de resultados, RRHH, etc.
• Seguimiento diario y semanal de los resultados de venta.
• Supervisión de los horarios de tienda en base a la productividad..
• Gestión de operaciones en tienda.
• Supervisión y gestión de inventarios.
• Supervisión y gestión del visual merchandising
• Seguimiento de KPIS y trabajo de planes de acción con el punto de venta
• Seguimiento de las campañas.
• Consecución del NPS.
• Gestión de RRHH

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

En Orenes Grupo, empresa líder en el sector del ocio y del entretenimiento, y en pleno proceso de expansión tanto a nivel nacional como internacional, estamos buscando profesionales que quieran desarrollar su carrera formando parte de nuestro equipo de managers en nuestra División de Salas.

Las personas seleccionadas deberán tener disponibilidad para trabajar en cualquier comunidad autónoma de España.

Como Área Manager serás responsable de gestionar integralmente las salas de juego situadas en el territorio asignado. Tu misión principal será garantizar el seguimiento y cumplimiento del presupuesto aprobado, gestionar las personas de tu equipo, aplicación de la normativa de juego de la comunidad y los procedimientos de gestión de la compañía, procurando maximizar la rentabilidad y asegurando el óptimo funcionamiento de las salas asignadas.

Tus funciones principales serán, entre otras:

- Cumplir con los objetivos establecidos por la dirección, asegurando el cumplimiento de horarios, normativas y controles de acceso para garantizar la integridad y el juego responsable.

- Revisar de manera continua el coste, ingresos y optimización del parque de máquinas para cumplir con los objetivos financieros establecidos.

- Coordinar y liderar los equipos en cada unidad de negocio, brindando apoyo y supervisión para garantizar un servicio eficiente al cliente.

- Supervisar las instalaciones y parques de terminales de juego, asegurando su estado óptimo o supervisando modificaciones según las necesidades de mercado.

Requisitos:

- Experiencia previa en la gestión de centros de negocio (Hostelería, Gran Distribución, Restauración, Franquicias, etc.)

- Disponibilidad total para movilidad geográfica a nivel nacional.

- Muy valorable nivel de inglés C1.

- Habilidades destacadas de liderazgo, motivación y gestión de equipos.

- Excelentes dotes de comunicación.

- Orientación a resultados y habilidades analíticas para el análisis de datos financieros y de rendimiento.

- Flexibilidad horaria.

Se ofrece:

- Formación continua y desarrollo profesional.

- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

- Experiencia única en el desarrollo y gestión de operaciones a nivel global.

- Vehículo de empresa y retribución variable anual por objetivos

- Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución

- Posibilidades de desarrollo a nivel internacional

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Si estás preparado/a para un nuevo desafío y cumplir un papel clave en la expansión global de Grupo Orenes, ¡no dudes en inscribirte!