Ofertas de empleo de Jefe/a de Proyectos en Madrid

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Excel PowerPoint Word

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

RISK HUB

RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks.

RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group’s Risk Appetite and its strategy.

RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence.

ABOUT THE JOB

MISSION

Within RISK Global Framework, RISK ORM (Operational Risk Management) Framework ensures the existence of a consistent, understandable and accountable operational risk management framework.

Within RISK ORM Framework, RISK ORM Norms & Methods & Solutions teams are responsible for the definition and communication of the overall operational risk procedural framework, while steering a tool strategy consistent with this framework.

This includes to perform Trainings on the operational risk framework evolutions, both on methodologies and tools.

In this context, the Training Team of RISK ORM Framework Solutions coordinates globally the overall Training initiatives of RISK ORM (Newcomers Seminar, Initial Training Program, E-Learnings, etc.), in close collaboration with RISK ORM Network (which contributes to the design, syndication, communication, implementation and steering of the operational risk management framework within the operating entities) to address all the Operational Risk Officers (OROs) throughout the Group.

The RISK ORM Initial Training Program (ITP) is a global training journey dedicated primarily to RISK ORM new joiners (approx. 120 per year). It involves 66 RISK ORM Experts for 3 paths of 33 men-days of training per year, on all operational risk topics.

As a RISK ORM Training Business Manager, you will be hierarchically attached to RISK HR Learning & Development (L&D), with a functional link with the Head of RISK ORM Training Team.

RESPONSIBILITIES

You will carry out the following missions:

• Training and training path engineering:
• Engineer or reengineer training contents with the Experts (slides, case studies, quizzes) in order to keep trainings rich and updated
• In order to keep the cohort engaged, organisation of events at the beginning and during the training path

• Participate in the preparatory work of the Initial Training Program (ITP):
• Census of new joiners OROs within RISK ORM
• Confirmation of eligibility for the ITP
• Organization of the ITP sessions (scheduling, Check for trainers’ availabilities, etc.)
• Management & Follow-up up of registrations for Training sessions, in particular by using the tools of the HR IT environment (My Development, …)
• Sending of ‘Save the Date’, invitation to the Trainings
• Checks for overall consistency of the Training framework (Balanced number of people per sessions, …)

• Provide technical support for the maintenance of the modules of the Initial Training Program:
• Assistance in the production / Adjustment of Training materials
• Support in the use of animation tools such as Polls or Klaxoon
• Support for adjustment/production of mini videos/audios

Ensure the support work during the Initial Training Program, as well as the post-session work:

• Support during the session: management of the conference call, support of the Expert on Training tools (Polls, Klaxoon, videos, etc.), management of special cases (Teams US, Switzerland, etc.), recording of the session, etc
• Monitoring of participation: confirmation of participants' attendance, production of participation reports, re-registration for other sessions of those who did not participate, etc
• Consolidation of post-Training feedbacks: satisfaction surveys, etc
• Organization of initiatives to promote group cohesion and interaction between participants.
• Proposal of organizational optimizations based on the feedback collected

In the context of these missions, you will have to travel to Paris several times per year. At least twice a year for 1 week each time.

REQUIREMENTS

Experience

• You have a first experience of work, ideally on Training, operational risk or communication

Languages

• English and French Advanced

SKILLS

• Analytical skills and rigor
• Ability to collaborate / teamwork
• Ability to communicate - orally and in writing
• Ability to manage a project
• Be customer oriented
• MS Package: Excel, PowerPoint and Word

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity)
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 31 vacation days

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

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Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Queremos conseguir a el/la mejor Project Manager Internacional para trabajar en un proyecto internacional de industrialización de plantas de fabricación.

El proyecto se encuentra ubicado en Álava y Budapest. Por consiguiente, el candidato tiene que tener disponibilidad geográfica para cambio de residencia a estas dos ubicaciones.

Cuáles serán tus funciones:

• Definición de detalle de lay-out de la planta, y de su replanteo previo a las actividades de obra.
• Definición de las instalaciones y acometidas necesarias (aire comprimido, gas de soldadura, instalaciones eléctricas),
• Supervisión de actividades realizadas por constructora y subcontratas.
• Coordinar entre el propietario de la planta de fabricación y las empresas contratadas la implantación de los medios de fabricación necesarios, hasta la puesta en marcha de las actividades industriales de fabricación.
• Gestión de documentación de proyecto desde su inicio hasta puesta en marcha.

Qué perfil buscamos:

• Formación en Ingeniería Civil o Ingeniería o Máster relacionado con la oferta de empleo.
• Al menos 4 años de experiencia laboral realizando las funciones descritas.
• Experiencia en proyectos de plantas de fabricación.
• Disponibilidad geográfica para cambio de residencia a Álava y posteriormente a Budapest.
• Nivel de inglés B2/C1
• Deseable nivel de húngaro B2/C1/Nativo.

Por qué unirte a nosotros:

• Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes.
• Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.
• Gastos de trasporte, dietas y alojamiento cubiertos.
• ... ¡y mucho más!

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REST Office

Who We Are 👋

Hello! We are Samara, the solar installation startup that goes beyond self-consumption. We are here to accelerate the energy transition of households towards a more efficient, smarter and more sustainable model.

We are a high-growth startup that, above all, prioritizes people and the planet. We've just raised a €11 million financing round led by technology and sustainability-focused european funds. This capital increase will help us to continue our growth path and develop new products and services, so our team is constantly growing. We are now looking to expand our Energy Managers team.

In line with our values, at Samara we firmly believe that the climate crisis is the biggest challenge facing our generation. Housing, in particular, is a major source of carbon emissions in developed countries. We are optimistic by nature and believe that a different way of doing things is possible: one that combines electrification, distributed generation, energy storage and software that enables more efficient energy management.

As you can see, we have a lot of work ahead of us, are you in?

What are you going to do? 🌱

At Samara we have Energy Advisors (there are several roles open!) and Energy Managers / Project Managers. Energy Advisors are in charge of understanding the potential customer in order to make the best-personalised offer and close the deal. The Energy Managers are in charge of coordinating all the next steps with the different teams that make it possible to get the installation ready after signing the contract.

At Samara we do not outsource any part of the process, so the Energy Manager is the conductor of a great customer experience towards the energy transition of your home.

Role

If you join Samara, you will be part of the initial team of Energy Managers. These will be some of your roles:

• Be the point of reference and trust for the customer from the moment the Energy Advisor closes the contract and ensure the customer experience is seamless.
• Coordinate the EPG (Engineering, Permitting and Grants), operations and installer teams to ensure everything is in place before, during and after the installation.
• Provide constant feedback to the team of Energy Advisors and Energy Managers.
• Assist in improving the whole process from the time the installation contract is signed with Samara until the installation is completed and commissioned.
• Create strong links with the rest of the team to ensure that Samara works as one team.
• Help build a single company-wide culture as we redefine the energy industry forever.
  
  

• Organization: you are an organized person, with a high ability to collaborate and pay attention to detail.
• Ability to dive into new topics & problem solving: you are able to tackle challenges you have not seen before and independently research how to solve them
• Relationship management: you are passionate about dealing with customers, listening to them and finding creative solutions to issues that may arise during the project’s journey.
• Accountability: you enjoy making an opportunity your own and pursue it to completion
• You put people first: you are in line with Samara's cultural values and put people first.
• You are flexible: startups always require iterations. We will make mistakes, but we learn quickly from them.
• You adapt easily: you feel like a fish in water working in a fast-paced environment and you manage uncertainty well.
• Experience: we highly value previous experience in customer success and project management, but not necessarily within the energy sector. We will be happy to tailor your onboarding to your previous knowledge of the sector.
• Language: Fluency in Spanish
  
  

• Competitive salary including variable
• Equity stake in Samara (via Phantom Shares)
• All the tools and material you need
• Office in the centre of Madrid (Coworking in WeWork - Eloy Gonzalo 27)
• Activities and events with the whole team
• 25 holiday days per year
• Join a fast-growing startup with high aspirations
  
  

• People, climate, numbers: we are here to change the world, making it better for people and contributing to the fight against the climate crisis. We prioritize the decisions we make in this order.
• People, not titles: we care about people and ideas, not titles. We strongly believe in building the best team and that everyone has an exciting mission to work on.
• Think big: we want to build a team of highly motivated people who act like owners who care about the company as if it were their own, because it is! The whole team has a share of Samara's capital.
• We trust each other: entrepreneurship requires trust and trust requires communication. We are transparent, we share good news and bad news, and everyone is treated as an adult.
• Fun and positive: we work hard but we like to work with a smile on our face and have fun doing what we do. We are positive when faced with adversity and think coldly about how to solve problems.

• Flexibilidad horariaSí
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Scrum ITIL

🚀 ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como Business Partner / Project Manager en Banca para liderar proyectos IT desde nuestras oficinas en Madrid. 🏢💻

Este es el reto:

• Coordinar y liderar proyectos como Business Partner, en estrecha colaboración con los Project Managers y el negocio de Banca 💼🤝
• Facilitar la comunicación del proyecto con todas las partes interesadas (varios equipos y áreas), actuando como punto de contacto clave 🔑
• Asegurar el avance del proyecto según el plan de trabajo, y en caso de ser necesario, escalar riesgos y problemas junto con el Project Manager ⚠️📊
• Gestionar y liderar entregas de proyectos de forma efectiva y eficiente 🎯

Lo que valoramos de ti:

• Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas.
• Experiencia o conocimiento sobre la implementación de IT en el sector Bancario. 💡
• Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática.
• Estructurado y orientado a resultados, con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan. 💪
• Inglés como mínimo nivel B2.🌍
• Portugués como mínimo nivel B2.🌍
• Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM) 📝

¿Cómo será tu experiencia en Advoost?

• Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. 😊
• Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes.
• Flexibilidad horaria
• Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! 🏥🍽️
• Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. 📈

¿Cómo seguimos?

Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado 😉

¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si encajas, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Al final del proceso, hablaremos sobre las condiciones económicas del puesto, ¡pero primero queremos conocerte y saber todo lo que puedes aportar! 💬

Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú. 🙌

¡Esperamos verte pronto en Advoost! 🌟

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
Acciona en su línea de negocio de agua, busca una persona para su equipo de automatización y control.
Descripción del puesto
Misión
Planificación, ejecución y coordinación de los proyectos.
Gestión del equipo técnico.
Gestión y elaboración documental del proyecto
Gestión de la relación con clientes y proveedores para el correcto desarrollo del proyecto y su seguimiento
correspondiente.
Detección de nuevas necesidades en cliente y aportación de soluciones.
Responsable de cumplimiento de especificaciones, costes, plazos y calidad del proyecto.
Participación en ofertas.
Requisitos del candidato
Ingeniería especialidad Automatización, Electrónica, Industrial o equivalente. Experiencia previa de 5 años.
Gestión de proyectos de automatización y telecontroles.
Persona dinámica, con iniciativa y capacidad para trabajar en equipo. Imprescindible disponibilidad para viajar, tanto en periodos cortos como largos. Orientación a resultados con la capacidad de planificar y cumplir plazos. Capacidad analítica, de adaptación al cambio, para asumir responsabilidades y de organización. Habilidades de comunicación.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 y 2024, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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Teletrabajo Illustrator Photoshop

Si has entrado en este post es porque lo más probable es que ya sepas quién somos, aunque si es la primera vez que coincidimos nos presentamos.

Veinticinco es una de las plataformas de moda y digital lifestyle más importantes en habla hispana.

Con más de 15 años de experiencia en la industria, tenemos una red de medios a través de la cual comunicamos sobre todo aquello que cabe en la intersección entre la cultura urbana y el lujo y sus conexiones con la moda, el diseño, la música, el fútbol, el gaming y mucho más.

También trabajamos como laboratorio creativo y llevamos a cabo diferentes proyectos y acciones con las mejores marcas internacionales y nacionales.

Por ello, nos gustaría que nos ayudases a seguir creciendo como Project Manager Junior con prácticas remuneradas.

¿Que harás?Planificar, organizar, supervisar, gestionar y llevar un seguimiento de los diferentes proyectos creativos.Apoyo en el día a día del equipo, así como en las campañas y producciones que llevamos a cabo continuamente.Trato diario y colaboración tanto con los diferentes departamentos internos como con los clientes.Absorber todo el knowledge que se manifiesta a diario dentro y fuera de la oficina.¿Qué nos gustaría que tuvieses?

Experiencia en marcas y agencias (si no la tienes, se puede suplir con proactividad y ganas de aprender – que lo harás).Inglés alto hablado y escrito.

Que seas muy ordenado.Curiosidad y cero vergüenza por preguntar todo lo que no sepas.Interés por la cultura urbana, el arte, el diseño, la moda, la música o cualquier actividad relacionada con nuestros medios.

Nice to haveEl interés por el fútbol es bienvenido – uno de nuestros medios es Lenders Magazine.Controlar de la suite de Adobe: Photoshop, Illustrator, InDesign...Saber de programas de gestión de proyectos.Conocer los códigos y estar al día de todo lo que ocurre en la industria y fuera de ella.

¿Qué ofrecemos?Convenio de universidad con contrato de 6 meses.Prácticas remuneradasTeletrabajo dos días a la semana ( Jueves y Viernes ).Formarás parte de un equipo de trabajo joven en pleno centro de Madrid que te dará la oportunidad de formarte en un ambiente creativo y que te hará crecer a nivel laboral y personal.Contacto permanente con las mejores firmas nacionales e internacionales.Café gratis (y, a veces, brownies caseros hechos por el equipo).

Si crees que eres la persona que buscamos, escríbenos un correo a ****** con tu currículum, portfolio o experiencia adjunta.

Prometemos responder lo más pronto posible y, en caso de gustarnos tu propuesta, abrirte de par en par las puertas de nuestra oficina.

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Junior Project Manager

Adam is a rapidly growing Czech startup digitizing the crafts industry. Our goal is to create a Czech unicorn, provide customers with quality craftsmen with just a few clicks, and support local craftsmen in their businesses. And we're on the right track! We've expanded to over 11 countries, received investment from the prestigious domestic fund Presto Ventures and Bolt CEO Markus Villig. This year, one of Europe's most significant edtech venture capital funds, Brighteye Ventures, invested in us. Additionally, Czechcrunch nominated us among the 20 most interesting young or fast-growing companies in their Startup Awards competition this year.As a Junior Project Manager, you will be responsible for our operations, expanding into new cities and countries, and experiencing what it's like to manage everything from A to Z. If you aspire to run your own business one day or lead a team in a larger company, you'll learn how to do it at Adam.

We are a team led by founders who helped build one of the largest and fastest-growing tech companies in Europe from scratch. We are eager to share our experience with you! In return, we expect a hardworking and energetic colleague with a constant desire to learn new things. We prefer candidates who have already graduated from university or are finishing their thesis and can work full-time.Your work will include:

• Responsibility for our operations in selected cities
• Scaling - we need to quickly adapt to the ever-growing number of incoming orders
• Creating and executing expansion strategies
• Training new painters and managing their logistics
• Ensuring top quality - we always want customers to leave fully satisfied

We are looking for a colleague who:

• Has excellent written and spoken English (other languages are a plus)
• Possesses great communication skills
• Thinks logically, can structure and present their ideas
• Won't stop after encountering 20 problems a day
• Is within 2 years of graduation (at least a Bachelor's degree) and can work full-time

Why Adam is the place for you:

• We give young people the chance to grow and constantly work on new challenges
• We have a great product that modernizes a traditional industry and receives excellent feedback from our customers
• We have a huge impact on the entire industry - Adam helps hundreds of craftsmen while providing customers with better, more affordable, and faster services
• The opportunity to work with a young, very talented team that is a joy to spend time with
• No corporate formalities. We want work to be fun, and we expect the same from you! L

Interested? Don't hesitate to apply for the position

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Scrum Agile Kanban

¡Hola!

En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos un Jefe de Equipo / Sr. Analyst para unirse a nuestro equipo.

📌 Sobre MBC

May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Nos enfocamos en el cliente, involucrándonos de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado.

📍 Tenemos oficinas en España y Reino Unido.

🌍 Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups.

👤 Sobre el perfil

Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos y proyectos end-to-end en el sector bancario, así como en la implementación de modelos operativos cross producto.

✨ Funciones:

• Liderar equipos e iniciativas transversales.
• Gestionar proyectos.
• Implementar modelos operativos cross producto.
• Coordinar con áreas de negocio y equipos multiculturales.
• Presentar informes y resultados de manera efectiva.

🎯 Requisitos:

• Experiencia en gestión de equipos remotos y/o multiculturales.
• Nivel alto/muy alto de inglés hablado y escrito.
• Conocimiento de metodologías ágiles: Scrum, Kanban, etc.

✅ Mejor si tienes...

• Capacidad de interlocución con áreas de negocio.
• Experiencia en la implementación de modelos operativos.
• Habilidades de organización y resolución de problemas.
• Adaptabilidad al cambio y trabajo en equipo.

🚀 Ofrecemos:

• Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas.
• Retribución flexible: Seguro médico, cheques restaurante, formación, etc.
• Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional.
• Clases de inglés gratis según tu nivel.
• Participar en proyectos internacionales en un sector en constante evolución.

📍 Ubicación: Madrid, modalidad híbrida (presencial de manera puntual).

Únete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador.

¡Esperamos tu candidatura! 🚀

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¿Qué harás en nuestro equipo?

Tu misión será liderar y coordinar equipos emprendedores dentro de Sanitas Ventures, trabajando en el desarrollo y materialización de soluciones innovadoras que impulsen la estrategia de innovación de la compañía. Identificar y diseñar nuevos productos, servicios y modelos de negocio a través de los diferentes modelos de innovación, como New Business Model, Open Innovation e Intraemprendimiento, asegurando que cada proyecto contribuya al futuro de Sanitas.

Serás responsable de la gestión de equipos emprendedores de diferentes unidades de negocio para identificar, validar y desarrollar soluciones innovadoras.

Analizarás tendencias tecnológicas y sectoriales para detectar necesidades, oportunidades y retos de innovación en la compañía.

Planificarás, ejecutarás y coordinarás proyectos de innovación.

Facilitarás sesiones formativas para los equipos emprendedores, ayudándoles a construir y validar soluciones innovadoras.

Colaborarás estrechamente con equipos de diferentes departamentos (Negocios, Direcciones Técnicas, Data, IA, etc.) para desarrollar e implementar nuevas soluciones.

Serás responsable del desarrollo y delivery del proyecto de innovación, desde la planificación hasta su puesta en producción.

Garantizarás que todas las soluciones innovadoras estén alineadas con la estrategia general de la compañía.

Desplegarás tu creatividad para aportar soluciones innovadoras, trabajando con autonomía y bajo la mentoría de compañeros más experimentados.

¿Qué necesitamos?

Profesionales con capacidad de comunicación, trabajo en equipo, orientados a resultados, comprometidos y con afán de superación.

Formación

Titulación superior en Administración y Dirección de Empresas o STEM, LEINN o similar.

Experiencia

Experiencia trabajando en departamentos, áreas, equipos o proyectos de innovación. Valorable experiencia profesional previa en programas de emprendimiento ¡o si has tenido tu propia iniciativa y has emprendido!

Idiomas

Nivel alto de inglés

Innovación, Comprometidos contigo y ayuda al cliente

En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.

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