Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

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Teletrabajo .

Sobre EnvitaSomos una startup de innovación social dedicada a mejorar la etapa del envejecimiento y la calidad de los cuidados de las personas mayores.

Desarrollamos soluciones basadas en tecnología para el sector de los cuidados, las administraciones públicas y organizaciones con las que compartimos objetivos de impacto (B2B).

Además, en el futuro próximo, ampliaremos nuestro alcance al público +60 (B2C).

Somos un equipo pequeño, diverso y comprometido, en plena fase de crecimiento, convencido de que el trabajo tiene más sentido cuando mejora la vida de las personas.

Nos mueve la curiosidad, el aprendizaje constante y la creación de soluciones con impacto real, desde la colaboración, la autonomía y la responsabilidad compartida.

¿Te apuntas?

MisiónDesarrollo de negocio y generación de ingresos mediante la identificación, activación y gestión de oportunidades de venta por propuesta de valor e ICP, desde la prospección hasta la adjudicación y contratación.

La posición tiene responsabilidad directa sobre la generación de ventas, la elaboración de propuestas y la construcción de relaciones comerciales sólidas con empresas del ámbito sociosanitario y público, así como con organizaciones del sector social.

Responsabilidades

• Prospección, cualificación y gestión de la base de datos de organizaciones objetivo por ICP, asegurando su actualización continua.
• Identificación, contacto y gestión de oportunidades, incluyendo la convocatoria y liderazgo de reuniones con potenciales clientes.
• Responsabilidad sobre el pipeline de ventas desde la identificación y creación de oportunidades hasta la contratación y posterior renovación.
• Gestión de la relación con prescriptores, decisores y evaluadores a lo largo de todo el proceso comercial registrando aprendizajes y necesidades detectadas.
• Coordinación, elaboración y presentación de propuestas económicas y técnicas, a partir de plantillas y marcos definidos.
• Elaboración y seguimiento del forecast por clientes y propuestas de valor.
• Análisis de resultados y reporting periódicos.
  
  

• Experiencia en procesos de venta consultiva, gestión de diversidad de ICPs y ciclos de venta de diferente duración.
• Capacidad para estructurar y presentar propuestas económicas y técnicas, incluidas adaptaciones a contextos institucionales o licitaciones.
• Habilidades sólidas de comunicación, escucha activa y gestión de relaciones con múltiples interlocutores.
• Perfil organizado y orientado a resultados, con experiencia en gestión de pipeline/CRM y mantenimiento de bases de datos comerciales.
• Afinidad hacia proyectos de tecnología e impacto social orientados a la etapa del envejecimiento y entornos de trabajo dinámicos, propios de startups.
• Se valorará nivel de inglés B2-C1.
  
  

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. Python TSQL R Office Excel Power BI Tableau PowerPoint Word

Desde Hays, estamos buscando para una importante compañía un/a Analista de Datos para las oficinas ubicadas en Madrid.

Funciones:

• Recopilar y extraer datos de las diferentes fuentes que dispone la empresa (procesadores y otros)
• Alimentar y mantener el modelo de datos de la compañía.
• Identificar los problemas de calidad de los datos, recomendar y aplicar procedimientos de limpieza y validación de datos para garantizar su exactitud y fiabilidad.
• Elaborar diferentes informes cuadros de mando y reportes que proporcionen información significativa y práctica tanto para la compañía como para otras partes interesadas como son sus entidades bancarias, organismos oficiales y reguladores
• Realizar análisis de datos en profundidad utilizando técnicas estadísticas y herramientas de visualización de datos para la elaboración de informes y reportes y para identificar oportunidades de mejora de procesos.
• Supervisar y evaluar el rendimiento de las operaciones y de la actividad del negocio de medios de pago mediante el seguimiento de indicadores clave (KPI) y métricas.
• Colaborar con el departamento de IT para garantizar la integridad y seguridad de los datos y el desarrollo del modelo de datos de la compañía.

Requisitos:

• Formación académica en ADE, Economicas, Finanzas.
• Experiencia de al menos 1 año en puestos similares.
• Dominio de herramientas de análisis de datos, muy en especial Excel (donde se requiere nivel avanzado) y SQL, Python, R u otros lenguajes estadísticos y de programación.
• Excelente manejo de ofimática en especial Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, I.A. Copilot).
• Experiencia con herramientas de visualización de datos en especial QlikView, aunque se valorará también Tableau o Power BI, para crear cuadros de mando interactivos y elaboración de informes para presentar datos complejos de forma simplificada y visualmente atractiva.
• Nivel medio en inglés.

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. Office Salesforce

Sika es una empresa de especialidades químicas líder en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automovilística. Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y produce en más de 300 fábricas. Sus más de 33.500 empleados generaron unas ventas anuales de 11.230 millones de francos suizos en 2023.

Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participando en la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.

Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.

En Sika estamos buscado una persona como KAM para la división de Industria, en concreto será el responsable de la adaptación y ejecución de la estrategia del mercado de Auto-Aftermarket en cada zona comercial, a nivel nacional. Coordinar la estrategia e introducción de la tecnología necesaria con el equipo corporativo en Suiza. Responsable KA. Cumplir y hacer cumplir el presupuesto, así como la coordinación con los demás departamentos de la compañía.

Funciones:

1. Definición de estrategia:

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- Adaptación de la estrategia corporativa al mercado nacional.

- Definir plan de acción y ayudar a la elaboración del presupuesto anual.

- Trasladar estrategia a las zonas comerciales, en cooperación con el jefe de ventas.

2. Análisis de mercado:

- Análisis de penetración y acciones de la competencia.

- Análisis de precios de venta teniendo en cuenta la política de rentabilidad.

- Identificar oportunidades de crecimiento dentro del mercado, ya sea crecimiento en clientes existentes como en clientes potenciales.

3. Plan de marketing:

- Definir y aplicar el plan de marketing para el mercado asignado.

- Coordinar con el departamento de marketing.

4. Coordinar todas las acciones necesarias para cumplir el presupuesto:

- Establecer y comunicar estrategia con las zonas comerciales para alcanzar el presupuesto del mercado a nivel Nacional.

- Seguimiento de las ventas en cada zona conjuntamente con los delegados comerciales, dando soporte para la introducción de las soluciones definidas como estratégicas para los mercados asignados.

- Visitas y prospección de clientes conjuntas con los delegados/as comerciales.

- Seguimiento de las KA, asegurando las ventas definidas en el presupuesto y preparando un plan de cuenta para incrementar las ventas en estas cuentas clave.

- Coordinación y promoción de las ventas a través del canal distribución, particularmente a través del distribuidor Auto.

- Coordinar cursos y actividades formativas con los clientes en el mercado.

- Asegurar los objetivos de rentabilidad.

En tí buscamos:

• Valorable formación universitaria relacionada con Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia comercial en el sector de la distribución Auto-Aftermarket. Valorable haber desarrollado puestos comerciales, KAM.
• Experiencia en el sector químico, preferiblemente relacionado con adhesivos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional, aproximadamente un 40% del tiempo.
• Experiencia en gestión de equipos comerciales.
• Manejo herramientas Office 365, SAP, CRM, Salesforce.
• Imprescindible nivel alto de inglés.

Competencias:

• Planificación y organización.
• Liderazgo y desarrollo de personas.
• Autonomía y toma de decisiones.
• Sensibilidad comercial.
• Visión global y estratégica.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Banda salarial según valía del candidato.
• Coche de empresa y gasolina.
• Disponer de libertad, en un marco de responsabilidad, para organizar tu trabajo en un entorno de equilibrio entre la vida laboral y familiar.
• Desarrollo profesional y formativo en una empresa multinacional líder en su sector.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería, entre otros.
• Descuentos en productos Sika.

Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!

¡Celebra los 70 años de Sika y solicita el puesto!

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

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Ofrecenos la posibilidad de desarrollarte como Purchasing Specialist que, en dependencia del Gerente asignado, se encargará de realizar las funciones siguientes:

• Ejecución y análisis de procesos RFI, RFP y RFQ.
• Negociación de precios y condiciones con los distintos proveedores.
• Gestión, preparación y revisión de contratos de servicios.

Requisitos

• Graduado en Contabilidad, Finanzas, ADE o Doble grado en Derecho y ADE.
• Nivel alto de Inglés. Trabajarás con clientes internacionales
• Experiencia con SAP.

¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀

• Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre.
• 29 días de vacaciones laborables al año.
• Buen ambiente de trabajo.
• Formación interna y/o externa continua en nuevas materias.
• Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas.
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

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El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos!

"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo!

Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Business Analysts.

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

Descripción del puesto:

Tu misión será analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio, sirviendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos para garantizar que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Trabajarás muy de la mano del equipo que gestiona la plataforma de servicios de instalación y gestión de proyectos dentro del sector retail.

Perfil buscado:

🎓 No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus.

🤝 Experiencia demostrable de mínimo 4 años como Business Analyst o similar trabajando con stakeholders de business y IT.

📸 Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad.

📊 Interés por el mundo tecnológico.

📒 Inglés mínimo B2.

Ubicación:

Modalidad híbrida de 1 día oficina a la semana en Madrid (Alcobendas).

Proceso:

• ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.☎
• Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.👤
• Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 40 min.👥

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At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

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Sobre la Compañía

Somos un Grupo Empresarial con presencia nacional que gestiona y dinamiza una extensa red comercial de alta capilaridad. Nos encontramos en una fase de redefinición estratégica para maximizar la rentabilidad de nuestro canal físico, incorporando nuevas líneas de negocio y optimizando el mix de productos y servicios.

Misión del Rol

Buscamos un/a profesional Senior para liderar la Estrategia de Marketing y Desarrollo de Canal. Tu misión no será gestionar campañas publicitarias, sino diseñar la propuesta de valor que haga rentable el canal.

Serás el responsable de definir qué vendemos (Surtido/Mix), a qué precio (Pricing/Margen) y cómo lo presentamos (Shopper Marketing) para transformar la experiencia de compra y disparar la rentabilidad operativa de la red, sin depender de inversión en medios pagados.

Responsabilidades Clave

1. Marketing Estratégico y Definición de Oferta (Portfolio Strategy)

• Diseño del Mix de Productos y Servicios: Analizar tendencias de mercado para incorporar nuevas líneas de negocio (FMCG, Servicios, Impulso) que incrementen el margen bruto de la red.
• Estrategia de Pricing y Rentabilidad: Definir la arquitectura de precios y márgenes para asegurar que cada nueva referencia o servicio introducido sea financieramente sostenible tanto para la compañía como para el punto de venta asociado.

2. Shopper Marketing & Customer Experience (In-Store)

• Transformación del Customer Journey: Rediseñar la experiencia dentro del punto de venta para fomentar la venta cruzada y el incremento del ticket medio. Convertir el tráfico "de paso" en consumo recurrente.
• Optimización del Lineal: Aplicar ciencia de datos al espacio físico. Decidir qué referencias se quedan y cuáles se van basándose en la rentabilidad por centímetro cuadrado, no en la intuición.

3. Go-to-Market y Trade Marketing (B2B)

• Marketing de Canal: Crear la narrativa comercial para que nuestra red de asociados ("nuestros clientes internos") adopte las nuevas estrategias. Diseñar planes de incentivos y herramientas de venta que alineen sus intereses con los de la compañía.
• Gestión del Ciclo de Vida del Producto: Planificar lanzamientos y retiradas de productos con una ejecución impecable en el punto de venta.

4. Relación con Partners y Grandes Cuentas

• Negociar acuerdos de colaboración y visibilidad con proveedores clave y grandes cadenas, utilizando el marketing como herramienta para defender la posición de la compañía y mejorar las condiciones comerciales.

Perfil Requerido

• Experiencia: Mínimo 8-10 años en roles de Marketing Estratégico, Trade Marketing Senior o Category Management.
• Enfoque "Growth & Profit": Buscamos un experto en las "Ps" de Producto, Precio y Punto de Venta. Nota: Este rol NO está enfocado en Paid Media ni Marketing Digital de performance.
• Background: Imprescindible experiencia en Retail, FMCG (Gran Consumo) o sectores donde la gestión del surtido y el punto de venta son críticos.
• Mentalidad Financiera: Capacidad para vincular cada acción de marketing a un impacto directo en el EBITDA y el Margen Comercial.

Propuesta de Valor al Candidato (Qué Ofrecemos)

• Autonomía y Capacidad de Decisión: Oportunidad de actuar con mentalidad de "intraemprendedor" dentro de una estructura solvente.
• Proyecto de Transformación: Un reto intelectual y profesional para quien busque dejar huella: modernizar un canal de venta tradicional y llevarlo hacia un modelo de futuro.
• Modelo de Compensación Total:

Salario Fijo Competitivo: Acorde a la banda salarial de un perfil directivo/senior en el mercado actual.

Variable por Objetivos: Bonus anual ligado a KPIs de negocio

Plan de Retribución Flexible: Programa personalizable que permite optimizar la fiscalidad (Seguro médico, Ticket restaurante) adaptándose a tus necesidades personales.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Overview

En Tintoremus, seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a

Brand Manager

con visión estratégica, pasión por las marcas y capacidad para liderar proyectos de alto impacto.

Responsabilidades clave

Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca a corto y largo plazo.

Gestionar el posicionamiento, identidad visual y narrativa de la marca.

Coordinar campañas 360° junto con equipo / personal de diseño gráfico y agencias externas de marketing digital y comunicación.

Desarrollo de vinilos, creatividades, escaparatismo, banners.

Gestión de redes sociales

Gestión de shootings y eventos

Analizar métricas de mercado, competencia y comportamiento del consumidor.

Garantizar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto.

Impulsar iniciativas de innovación y crecimiento.

Requisitos

Experiencia previa de mínimo

5 años

en gestión de marca, marketing o áreas afines.

Imprescindible experiencia en sector o marcas de moda.

Conocimiento sólido de estrategias digitales y tendencias de consumo.

Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Qué ofrecemos

Formar parte de un equipo dinámico y creativo.

Oportunidades reales de crecimiento profesional.

Empresa en crecimiento.

Modelo De Trabajo

presencial.

Flexibilidad horaria.

Cómo aplicar

Envíanos tu CV y portfolio ****** directamente a través de LinkedIn.

#J-*****-Ljbffr

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OverviewEn Tintoremus, seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Brand Manager con visión estratégica, pasión por las marcas y capacidad para liderar proyectos de alto impacto.Responsabilidades claveDesarrollar y ejecutar la estrategia de marca a corto y largo plazo.Gestionar el posicionamiento, identidad visual y narrativa de la marca.Coordinar campañas 360° junto con equipo / personal de diseño gráfico y agencias externas de marketing digital y comunicación.

Desarrollo de vinilos, creatividades, escaparatismo, banners.Gestión de redes socialesGestión de shootings y eventosAnalizar métricas de mercado, competencia y comportamiento del consumidor.Garantizar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto.Impulsar iniciativas de innovación y crecimiento.RequisitosExperiencia previa de mínimo 5 años en gestión de marca, marketing o áreas afines.Imprescindible experiencia en sector o marcas de moda.Conocimiento sólido de estrategias digitales y tendencias de consumo.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Qué ofrecemosFormar parte de un equipo dinámico y creativo.Oportunidades reales de crecimiento profesional.

Empresa en crecimiento.Modelo de trabajo: presencial.

Flexibilidad horaria.Cómo aplicarEnvíanos tu CV y portfolio ****** directamente a través de LinkedIn.

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