Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Title: AML Specialist

Location: Madrid, Spain (Hybrid)

Schedule: Monday to Friday, 40 hours per week

Language: Fluent/Native Spanish and English (B2/C1)

As the AML Specialist you will be part of a local and collaborative Compliance team. You will work under the supervision of the Business Unit Manager and Senior Compliance Manager, and you will be responsible for the compliance matters and KYC transactions analysis of our clients

The minimum functions, responsibilities and skills required for this position have been summarized below for your information.

Functions & Responsibilities

Inhouse procedures protocols implementation with discipline (Viewpoint filing out and timesheet).

Managing legal documents of clients.

Draft AML set up:

• Reviews if the request complies with relevant laws and regulations.
• Draft the AML Risk report.
• Draft the AML procedures Manual.
• Draft the AML agreements or minutes for the approval of the AML plan by the directors of the client entity and collect their signatures.

AML Monitoring:

• Review AML transactions to perform monitoring requests of legal department.
• Review and update AML Risk report and AML procedures Manual.
• Draft training plan.
• Support in AML external audits.
• Draft remedy plans.

Client Due Diligence

• Collects and analyses specific compliance, antecedent and risk appetite related data as part of the client due diligence process.
• Check client documents on identification, source of wealth, source of funds and funds traceability, analyze and advise on clearance.
• Perform morality checks via internal/external systems on client structures (world check, Internet, newspaper, etc.) and request if required additional data from client.
• Maintain a fluent and cordial relationship with all the intermediaries (servicers) and client representatives (lawyers) among all the Due Diligence processes.
• Report to the client (fund), when necessary, any possible inconvenience or fact that can frustrate the Due Diligence process and the consequent sale of the asset.

Company Secretarial:

• Assisting in collecting AML material for the board packs.
• Attending board meeting as required.
• Assisting with the preparation and production of the AML agreement for the board minutes.

Technical Competencies

Professional Excellence

• Applies knowledge and skills relevant to role.
• Demonstrate awareness of internal and external changes affecting CSC, its clients, its policies, rules, and procedures.
• Exercises judgement on when to seek advice or escalate.
• Properly documents and files work performed and update relevant systems.
• Drafts basic/standardized board/shareholder minutes and AML packs and other legal documents, based on templates, listening to recordings, and based on historical data available.
• Strong language and formatting skills and attention to details.
• Takes ownership of quality of documentation produced.
• Research effectively to develop understanding of the law or specialist area.
• Qualified legal or other professional.
• General understanding of the local legal & regulatory framework.
• Works with a commercial mind-set.
• Act as buddy of juniors as newcomers.

Managing Risk & Compliance

• General risk awareness and compliance with CSC Group policies, procedures and controls relevant to role.
• Understands and adheres to the main principles of relevant external regulatory, compliance, ethical and other standards.
• Strong understanding of the local legal & regulatory framework.
• Recognizes, understands, and communicates project risks.
• Deep knowledge of legal structures and the different types of legal entities.
• Understands and provides input/feedback on legal documents (loan agreements, contracts etc.) and tax documents (IRPF, IS, IVA etc.).

Communication

Drafting Skills

• Tailors’ communication (e.g., content, style and medium) to diverse audiences.
• Writes and presents factual material in a concise manner.

Diplomatic Sensitivity

• Listens actively, considers people’s concerns and adjusts own behavior in a helpful manner.
• Expresses negative feelings constructively.
• Understands the reason behind, or motivation for someone’s actions and adjusts behavior
• and communication.

Influencing

• Maintains continuous, open, and consistent communication with others.
• Checks own understanding of others' communication (e.g., paraphrases, asks questions).
• Recalls others' main points and takes them into account in own communication.
• Adapt arguments to others' needs/interests.
• Persuades by using concrete examples to make a point.
• Reads cues from various listeners to assess when and how to change the planned communication approach to effectively deliver messages.
• Understands others' complex or underlying needs, motivation, emotions, or concerns and adjusts communication effectively.
• Use compelling argumentation to convey conclusions and ideas.

Why Work at CSC?

At CSC, we are the business behind business®. Headquartered in Wilmington, Delaware (USA), CSC is a global leader in business, legal, and financial services. With offices and capabilities in over 140 jurisdictions across the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, we serve clients around the world with knowledge-based solutions that help them thrive in a complex global marketplace.

With more than 8,000 colleagues globally, CSC is a dynamic, growth-oriented company where curiosity fuels innovation, and a proactive mindset drives results. For over 120 years, we’ve empowered our people to anticipate client needs and deliver exceptional service—this is why more than 180,000 businesses trust CSC as their global partner.

A Culture of Belonging and Growth

CSC is committed to fostering a diverse and inclusive environment where everyone feels valued and supported. Our colleagues benefit from:

• Global career opportunities
• Hybrid and remote work options (subject to local regulations and role requirements)
• Comprehensive benefits including tuition reimbursement, referral bonuses, and paid time off
• Annual performance-based bonuses or commissions
• Success-sharing programs recognizing individual and team contributions

We provide tailored support for employees with disabilities to ensure everyone has the tools they need to succeed. Candidates are encouraged to work closely with our Talent Acquisition team to discuss any specific needs or accommodations.

Integrity in Hiring

CSC only accepts resumes from agencies within our approved supplier program. Resumes submitted outside of this process—whether to talent acquisition, hiring leaders, or other employees—will not be eligible for fees and will be considered the property of CSC.

We also strongly encourage candidates to apply directly via our careers site rather than through third-party sources, to ensure a fair and transparent recruitment process.

Visit www.cscglobal.com/service/careers to learn more about CSC, our values, and the opportunities we offer.

A Top Workplace—Year After Year

CSC has been recognized as a Top Workplace every year since 2006, and for good reason. We offer:

• Challenging work with meaningful impact
• A strong culture of internal mobility and employee referrals
• A global community of smart, dedicated, and collaborative professionals

We’re not just offering a job—we’re offering a career with purpose.

The above describes the general nature of work at CSC and is not intended to list every responsibility, duty, or qualification. Specific details will be discussed during the interview process.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.

¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto?

Entra a la Dirección Comercial Centro para desarrollar la función de Coordinador/a de Formación y Marketing.

¿Qué es lo que harás en el equipo?

• Actuar como agente de cambio para impulsar la adopción de nuevas prácticas y herramientas comerciales.
• Desarrollar los programas de formación para la implantación y ejecución efectiva de palancas comerciales.
• Planificar y coordinar eventos de negocios en las direcciones comerciales para fomentar la colaboración y el intercambio de mejores prácticas.
• Gestionar todos los aspectos logísticos y de contenido de los eventos, asegurando su alineación con los objetivos comerciales.
• Colaborar con los equipos de marketing para asegurar la correcta implementación y seguimiento de las campañas.
• Supervisar y apoyar el desarrollo de campañas de marketing definidas por los distintos canales de distribución.
• Identificar barreras al cambio y desarrollar planes para superarlas, asegurando una transición fluida.
• Analizar el impacto de las iniciativas de transformación en el rendimiento comercial.
• Preparar informes detallados para la alta dirección sobre el avance y los logros de la transformación
  
  

¿Qué necesita el equipo de ti?

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Innovación o un campo relacionado.
• Inglés B2, como mínimo.
• Experiencia demostrada en gestión del cambio, transformación de negocios o roles similares.
• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de datos.
• Capacidad para influir y motivar a otros en un entorno dinámico.
• Conocimiento de tecnologías de la información y herramientas de transformación digital.
  
  

¿Qué te ofrece Allianz?

• Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.
• Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.
• Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.
• Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.
• ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.
  
  

Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.

• Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.
• Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).
• ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.
• ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.
  
  

Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.

¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.

87680 | Recursos Humanos | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido

El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea.

En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza.

Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes.

Join us. Let's care for tomorrow.

Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP

Compañía de servicios que ofrece soluciones técnicas especializadas para el sector de la automoción y cuenta con más de 45 años de trayectoria, busca incorporar en su almacén de Madrid a un/a:

WAREHOUSE MANAGER

Tu Misión: La persona seleccionada será responsable de asegurar la eficiencia del almacén, la trazabilidad del stock y la excelencia operativa en todo el proceso logístico, desde la recepción hasta la distribución final.

Responsabilidades:

• Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de almacén, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Planificar y optimizar la disposición del almacén, asegurando la eficiencia en los flujos operativos y procesos diarios.
• Supervisar el control de inventarios, garantizando la trazabilidad, exactitud y registro de movimientos en el ERP.
• Asegurar la correcta preparación, expedición y documentación de pedidos, manteniendo altos estándares de calidad y servicio interno.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, orden y mantenimiento del espacio de almacén.
• Colaborar con el área de logística para la planificación de rutas, cargas y necesidades operativas.
• Controlar, revisar y validar la documentación logística asociada a las operaciones del centro.

Requisitos

• Experiencia de 3–5 años liderando operaciones en almacenes de distribución, centros logísticos o similares.
• Formación en Logística, Ingeniería, Administración o áreas afines.
• Sólidas capacidades de liderazgo, organización, orientación a resultados y toma de decisiones.
• Conocimiento operativo de ERP, control de inventarios y procesos logísticos.
• Idiomas: Ingles alto valorable.

Qué se ofrece

• Papel estratégico dentro del almacén de Madrid.
• Visibilidad, impacto directo y autonomía en la gestión operativa.
• Jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 (flexibilidad horaria).
• Proyecto estable, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros.

Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.

Tú Oportunidad

Sobre Sephora:

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.

Desde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza.

Con 56.000 empleados en 35 países y más de 1000 trabajadores en España / 15.000 en Europa y Oriente Medio, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad más apasionada del mundo de la belleza. Con una cuidada selección cerca de 500 marcas, además de nuestra propia línea, Sephora Collection, ofrecemos la gama más exclusiva y diversa de productos: fragancias, maquillaje, cuidado capilar, cuidado facial... y mucho más.

Disfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones:

• Contrato Indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios.
• Participar en un proyecto de retail con previsión de expansión.
• ¡Ambiente muy divertido y dinámico!
• Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional.
• OnBoarding inicial.
  
  

No dudes en postularte si cuentas con… o si eres…

• Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos.
• Gestión de KPIS o indicadores de venta y orientación a resultados
• Experiencia en el sector retail o cosmética.
• Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas.
• Impulsa el crecimiento de los demás, inspira y motiva.
  
  

Aquí Encontrarás

• Una comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo.
• Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar.
• Un trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta.
  
  

Únete a nosotros y forma parte de algo bonito.

En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas.

En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros.

Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.

Tú oportunidad: Como parte del gran Equipo SEPHORA, disfrutarás de...

• Las personas. Estarás rodeado/a de algunos de los líderes y equipos con más y mayor talento – personas con las que puedes estar orgulloso/a de trabajar.
• El aprendizaje. Invertimos en la formación y el desarrollo de nuestros equipos, y tú seguirás evolucionando y desarrollando tus habilidades a través de planes de carrera personalizados.
• La cultura. Como retailer de belleza líder dentro de la familia LVMH, nuestro alcance e impacto es global. La innovación está en nuestro ADN y, en Sephora, los apasionados 40.000 miembros del equipo, de nuestras 3.000 tiendas en 35 mercados, están unidos por un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.
  
  

Puedes dar rienda suelta a tu creatividad, porque tenemos espíritu disruptivo. Puedes aprender y evolucionar, porque te capacitamos para dar lo mejor de ti. Puedes ser tú mismo/a, porque tú eres lo que nos diferencia. Este es el futuro de la belleza. Re-Imagina tu futuro en Sephora.

Sephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Office Excel

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Trade Marketing de una empresas de espiritusos y vinos? Te ofrecemos realizar tus prácticas formaren una compañía líder. ¡Esta es tu oportunidad!

¿CUÁL ES TU MISIÓN?

En dependencia del Trade Marketing Manager serás responsable de colaborar en el desarrollo de las palancas de Trade Marketing del portfolio de marcas.

¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES?

1. Planes promocionales: Grabar campañas trimestrales en SF y cupos.
2. Materiales de visibilidad y PLV: Gestión y coordinación de todas las solicitudes de materiales.
3. Apoyo a los GPV: Gestión de acceso a los centros.
4. Reporting: Recopilación de las mejores imágenes de implementación cuando tenemos presentaciones, QBR´s , etc.
5. Seguimiento y apoyo en la coordinación de los viaje de fidelización de clientes.

ESTUDIOS NECESARIOS:

-Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o estudios afines.

-Valorable formación postgrado.

✓ Manejo de ERP´s (muy valorable SAP).

✓ Manejo de Office 365, imprescindible Excel avanzado y Power Point.

✓ Nivel de Inglés AVANZADO(C1).

NECESARIO: Poder firmar un convenio con una escuela de negocios o universidad.

¿Te gustaría? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte!

Aviso informativo en materia de protección de datos:

En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a [email protected]. En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

Jira Publicidad en Internet Marketing Diseño gráfico Publicidad Marketing de rendimiento Publicidad de búsqueda Medios de comunicación social Reparación de equipos informáticos Tipografía

SOBRE WEBEL

Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos:

• +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 en ventas al año…
• +€5.000.000 de euros levantados en financiación.
• TOP 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida
• En etapa de híper crecimiento: hemos abierto 24 ciudades en los últimos 14 meses

SOBRE EL PUESTO

Estamos buscando un genio/loco del Marketing que tenga ganas de ser el perfil creativo del equipo de Marketing y la cara de un futuro unicornio. Queremos llevar Webel a +100M usuarios, y nos encantaría encontrar a la persona que busque ayudarnos con ese enorme reto y crecer con Webel de la mano durante el camino.

Responsabilidades:

• Ser la cara de Webel: que te encanten las redes sociales y salir en ellas, sin vergüenza, de manera natural, conectando con la audiencia y creando comunidad.
• Idear y producir los conceptos creativos de las campañas de marketing: desde ideas rompedoras hasta su bajada visual y narrativa (vídeo, copy, tono, ritmo), colaborando con el equipo de Performance para que cada campaña pagada tenga una creatividad ganadora y escale con fuerza.
• Crear y editar contenidos visuales y de vídeo (orgánicos y paid) para redes sociales, anuncios y campañas multiplataforma.
• Gestionar y hacer crecer la presencia orgánica de Webel en redes (TikTok, Instagram, YouTube, etc.), construyendo una comunidad activa y con personalidad propia.
• Analizar tendencias, formatos y estilos emergentes para detectar oportunidades virales y mantener a Webel siempre un paso por delante.
• Mantener una visión integral del branding y storytelling de Webel, asegurando coherencia visual y de tono en todos los canales.
• Proponer, testear y medir nuevas ideas constantemente —desde un concepto de vídeo hasta un claim o una narrativa de campaña.
• Coordinar shootings, colaboraciones y creaciones con proveedores externos (creadores, estudios, agencias o freelancers) cuando sea necesario.
• Ser la voz creativa del equipo de Marketing, aportando ideas, formatos y enfoques que impulsen tanto el crecimiento como la conexión con el usuario.

TU PERFIL

Eres un buen fit si…

• Te gusta aparecer en redes sociales y lo haces de manera natural.
• Manejas y conoces a la perfección las principales redes sociales y programas de edición de vídeo, como CapCut y de diseño de piezas, como Canva.
• Te gusta ser diferente, creativo y romper las reglas: queremos hacer ruido, y para ello queremos que nuestro Marketing sea diferente al del resto.
• Tienes ambición, talento, ganas de tener impacto y de crecer y mucha capacidad de trabajo.
• Abrazas la IA: te apoyas en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa (ya sea para idear, editar, escribir o inspirarte) y te mantienes al día de las novedades del mundo digital y tecnológico, especialmente en IA.

Suma positivamente:

• Tienes experiencia profesional en la parte creativa de un departamento de Marketing
• Tienes experiencia en Performance Marketing, idealmente de apps (y has usado algún MMP como Adjust)
• Has trabajado previamente en una startup
• Eres metódico, te encanta la eficiencia y crear procesos ágiles que funcionen
• Tienes conocimientos de plataformas de organización (Notion, Clickup, Jira o similares)

POR QUÉ NOSOTROS?

Salario y Beneficios

• Salario TOP a nivel de mercado
• Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo. Sé parte de nuestro éxito.
• Horario de entrada flexible: nos guiamos por objetivos (muy ambiciosos), no por horas
• Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar
• Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico

IMPORTANTE

Si has llegado hasta aquí esperamos que sea porque realmente te interesa y te hemos llamado la atención. Por eso, este paso, nos servirá como filtro inicial para descartar perfiles o hacerlos continuar en el proceso.

Como ves, nos gusta hacer las cosas diferentes, porque si quieres resultados diferentes, no hay otro camino.

Y para esta posición, además de aplicar por Linkedin, os pedimos que la aplicación sea mediante el envío de un vídeo presentándoos: cuéntanos quién eres, qué has hecho, por qué deberíamos contratarte... No hay ninguna norma, queremos ver hasta dónde llega tu creatividad. Puedes subir tu vídeo directamente aquí o enviarlo a las direcciones de correo de [email protected] y [email protected].

¡Mucha suerte!

¡Mucha suerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

Teletrabajo . Cloud Coumputing Google Analytics Salesforce SEO Tableau

¿Te consideras un experto en marketing online y comunicación? ¿Estás al día de las tendencias en SEO, Inteligencia Artificial y Marketing Analytics? ¿Te apasiona escribir, generar contenido que aporte valor e idear estrategias de marca que tengan impacto en ventas? En EALDE Business School buscamos a un Marketing Specialist que quiera desarrollar todo su potencial en un sector en plena expansión.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar estrategias de contenidos: Implementar líneas de comunicación 360º, para los diferentes canales de la escuela (web, vídeo, redes sociales, etc.).
• Gestionar y supervisar la identidad corporativa de la marca, tanto visual como verbal. Proponer nuevas ideas para incrementar la propuesta de valor de la escuela.
• Redactar y elaborar contenidos de branding para impulsar la visibilidad de marca: eBooks, artículos para blog, textos web, contenidos de email marketing, etc.
• Liderazgo de la estrategia SEO de contenidos.
• Implantar estrategias de relaciones públicas y medios: Liderar la estrategia de relaciones públicas, comunicación y plan de medios de la empresa. Redacción de comunicados de prensa de alto impacto.
• Apoyo en el diseño y ejecución de estrategia de contenidos en web.
• Gestión y elaboración de informes sectoriales: Buscando expertos, organizando encuestas, realizando análisis, etc.
• Organización y gestión de eventos corporativos: Presentaciones de informes, open days, ferias y congresos, conferencias magistrales, etc.
• Seguimiento de KPIs orientados a los resultados del negocio.
• Gestión de redes sociales orgánicas (planificación, redacción de copys, programación, etc,).
• Implementación de mejoras de IA para optimizar el rendimiento del posicionamiento en LLM.
• Benchmarking y propuestas de mejora enfocadas al negocio.
• Apoyo al área comercial para consecución de objetivos semanales, mensuales, y trimestrales.
• Creación de planes de acción de marca en medios offline.

¿Qué habilidades y requisitos encajan con este puesto?

• Formación Superior en Marketing Digital, Periodismo o Publicidad.
• Experiencia mínima de 3 años gestionando estrategias de contenido, comunicación corporativa y branding.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando y organizando eventos corporativos.
• Excelentes habilidades de escritura y ortografía (se hará prueba).
• Conocimientos de Marketing Analytics: Experiencia con GA4, Looker Studio, Data Studio, Tableau.
• Clara orientación al cumplimiento de objetivos y al reporte de datos.
• Certificación en Google Analytics y conocimientos de SEO.Capacidad de articular temas técnicos complejos de manera clara y atractiva.
• Creatividad y mentalidad estratégica para la dinamización de marcas.
• Conocimientos avanzados de SEO de contenidos.
• Facilidad para la interpretación de resultados y la toma de decisiones en base a datos.
• Actitud proactiva y abierta a la gestión del cambio.
• Residir en Madrid.

Se valorará positivamente:

• Manejo de herramientas de IA aplicadas al Marketing.
• Certificación en Google Analytics y dominio de Semrush.
• Conocimientos básicos de Salesforce y Marketing Cloud.
• Experiencia en el sector de la educación de posgrado.

¿Por qué tu futuro puede estar en EALDE?

EALDE Business School es una escuela de negocios online que tiene el compromiso de ayudar a profesionales seniors a conseguir su mejor versión para marcar la diferencia en el mundo de los negocios y en la sociedad en general. Tenemos un entorno de trabajo motivador, enfocado a la mejora continua y a la gestión del cambio. Aprendemos y mejoramos juntos para alcanzar nuevas metas y superarnos como escuela y como profesionales.

¿Qué te ofrecemos?

• Puesto presencial, con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Proyecto estable, con posibilidades de crecimiento reales.
• Rango salarial inicial: Entre 25.000€ y 30.000€, según valía y aporte de experiencia.
• Horario flexible de entrada de 09:00 a 10:00 y de salida de 18:00 a 19:00, con una hora de comida.
• Posibilidad de seguro médico.
• Compartirás tareas con un equipo joven, con perfiles muy dinámicos.
• Adquirirás nuevas habilidades al compartir proyectos con otros departamentos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

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¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Business Manager Junior para integrarse en el equipo de Madrid.

Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.

¿Qué necesitamos de ti?

• Interés en enfocarte en desarrollo de negocio.
• Interés en sector IT.
• Formación universitaria.
• Valorable dominio del inglés.
• Interés en una modalidad híbrida (4 días en remoto + 1 presencial).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Prospección de nuevos clientes.
• Entrevistas a candidatos.
• Seguimiento de consultores.

Valorable certificado de discapacidad.

Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo:

🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones.

🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.

🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.

💰Plataforma de gamificación de Profile Play.

💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).

🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos.

🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!

🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.

📚 Formación a medida.

Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!

Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politica-de-privacidad/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

. API Fintech

Puesto

Chief Operating Officer (COO) - Fintech

Modalidad: Remoto (cualquier ubicación)

Contrato: Ejecutivo C-Level, jornada completa

Reporta a: Consejo / Founder & Chairman

1. Resumen del Rol

Buscamos un Chief Operating Officer (COO) con una fuerte orientación tecnológica y visión estratégica para liderar la operación end-to-end de una plataforma fintech en crecimiento global.

El rol combina liderazgo ejecutivo, dirección operativa, y una profunda capacidad para gestionar

equipos técnicos, integraciones complejas y procesos financieros críticos.

El COO será responsable de la evolución del producto, la escalabilidad tecnológica, la excelencia operativa y la ejecución de la estrategia corporativa en un entorno de alta innovación y ritmo acelerado.

2. Responsabilidades Principales

Dirección Ejecutiva y Operativa

• Definir, ejecutar y supervisar la estrategia global del negocio.
• Asegurar la coordinación entre todas las áreas clave (producto, operaciones, tecnología, finanzas y negocio).
• Liderar la expansión internacional y la optimización de procesos a escala.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento y gestionar equipos distribuidos a nivel global.
• Representar a la compañía ante partners estratégicos, stakeholders e instituciones financieras.

Dirección Tecnológica

• Guiar la evolución de la plataforma y sus módulos tecnológicos (sistemas de scoring, herramientas de análisis, plataformas de usuario, integraciones, etc.).
• Supervisar la arquitectura técnica y asegurar su escalabilidad, seguridad y resiliencia.
• Liderar equipos de ingeniería, data y producto.
• Gestionar integraciones API con sistemas externos y ecosistemas tecnológicos de terceros.

Finanzas, Riesgo y Cumplimiento

• Comprender y supervisar modelos de crédito, riesgo y cashflow dentro de un entorno fintech.
• Gestionar el presupuesto tecnológico y asegurar el uso eficiente de los recursos.
• Velar por el cumplimiento regulatorio y normativo aplicable.
• Asegurar la implementación de controles internos, políticas de riesgo y estándares de compliance.

3. Perfil del Candidato Ideal

• 10–15+ años de experiencia en posiciones senior, preferiblemente combinando operaciones y tecnología.
• Trayectoria en empresas con productos digitales, plataformas escalables o modelos basados en integraciones tecnológicas complejas.
• Experiencia demostrada liderando equipos técnicos y operativos en entornos de rápido crecimiento.
• Conocimiento profundo en APIs, ecosistemas de software y sistemas transaccionales.
• Mentalidad emprendedora, autónoma y orientada a resultados, con capacidad para operar en entornos ambiguos.
• Sólida base financiera y comprensión de modelos de riesgo.

4. Compensación

• Atractivo paquete de remuneración
• Equity de la compañía sujeto a hitos de entrega, crecimiento comercial y vesting de 24 meses (cliff 12).

Si quieres participar en el proceso de selección, envía por favor tu CV actualizado a [email protected]