Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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SEO

En Hospes Servicios Centrales buscamos un/a Becario/a para el Departamento de Marketing.

El/La alumno/a desarrollará sus prácticas en el Departamento de Marketing y aprenderá sobre los siguientes aspectos:

• SEO.
• Creación completa de campañas (Creatividad, copy y análisis).
• Uso de herramientas digitales para la gestión del contenido e información digital de la Cadena.
• Gestión de Social Media.
• Maquetación de documentos.
• Otras tareas del departamento.
  
  

• Imprescindible poder firmar un convenio de prácticas con Escuela.
• Imprescindible tener un nivel Alto de Español e Inglés.
• Conocimientos básicos de herramientas de diseño y entornos digitales.
• Buena actitud y motivación para aprender.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Únete a VISIOTECH!

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa en plena expansión internacional? En VISIOTECH, líder europeo en distribución de seguridad electrónica, AV y redes, estamos buscando un/a HR Business Partner (con inglés) para impulsar nuestro equipo de RRHH desde la sede de Madrid (zona Vicálvaro). Con más de 350 profesionales y presencia en toda Europa Occidental y parte de África, seguimos creciendo y queremos que formes parte de este viaje.

Tu misión en este puesto

Serás el nexo entre RRHH y el negocio, atrayendo y desarrollando talento para impulsar nuestro crecimiento. Además, te involucrarás en distintos proyectos estratégicos de Recursos Humanos.

Tus Principales Responsabilidades

• Liderar procesos de selección y captación del talento, desde la definición del perfil hasta la incorporación.
• Acompañar a los managers en la toma de decisiones estratégicas de talento.
• Gestionar herramientas de reclutamiento y búsqueda directa de candidatos.
• Coordinar el proceso de onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo del talento.
• Participar en la administración de personal, compensación y beneficios.
  
  

• Ambiente internacional y multicultural: conoce a personas con talento de todas partes del mundo.
• Estabilidad laboral y un equipo joven y altamente cualificado que te apoyará desde el primer día.
• Flexibilidad horaria y Trabajo híbrido (¡además, los viernes y el verano son de jornada intensiva!).
• Beneficios exclusivos como: clases de idiomas, seguro médico privado, snacks saludables y café gratis en la oficina, y retribución flexible para comida, transporte y guardería.
• Eventos de empresa inolvidables (¡somos expertos en esto, así que lo pasarás genial!).
  
  

• Estudios universitarios en Psicología, RRLL, ADE, RRHH o similares.
• Inglés C1 imprescindible. Valorable otros idiomas.
• Mínimo 2 años de experiencia en selección y gestión del talento.
• Valorable experiencia en otras áreas de recursos humanos: Formación, Administración del personal, Retribución, PRL…
• Conocimientos en herramientas de reclutamiento 2.0 y software de RRHH (Personio, Bizneo, A3Equipo...).
• Elevada capacidad de observación y análisis de la información.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Fintech

Calling all innovators – find your future at Fiserv.

We’re Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers to one another millions of times a day – quickly, reliably, and securely. Any time you swipe your credit card, pay through a mobile app, or withdraw money from the bank, we’re involved. If you want to make an impact on a global scale, come make a difference at Fiserv.

What does a successful Director, Business Development Financial Institutions do?

As the Director, Business Development Financial Institutions, you will play a key role in establishing and developing relationships with prospect clients in Spain. You will create meaningful relationships, at all levels in the Financial Institution, but also across other influencers in the business, serve as their primary point of contact, ensure they are up to date regarding Fiserv’s offering and global payment innovation trends, and new opportunities are identified and pursued. Your focus will be on understanding clients’ needs and pain points and how Fiserv can help them addressing those:

What you will do

• Develop a strong pipeline of new opportunities with Financial Institutions (cards issuers and/or merchant acquirers) in Spain to offer Fiserv products, mainly our Issuer and Acquirer processing solutions.
• Lead business and technology presentations/pitches, RFx processes and any new opportunity arising from the prospecting activities.
• Liaise with all other Fiserv areas, at all levels in the organization, in configuring optimal technical and commercial proposals for our prospect clients.
• Lead commercial and contract negotiations with prospect clients, and internally, from inception to closing (executive level decision making, technology, operations, compliance, finance and legal stakeholders)
• Develop and maintain strong thought leadership relationships with strategic advisory and IT consulting firms, card schemes, domestic processors, POS manufacturers and, in general, all participants in the cards industry across the value chain.
• Stay current on industry trends and competitive landscape to provide informed guidance to both Fiserv internal areas and prospect clients.

What you will need to have

• Proven extensive experience in sales, business development, or products in the financial services industry, preferably in the cards space, whether at issuing and/or acquiring banks or technology vendors.
• Proactive and results-driven mindset with a strong degree of resiliency; able to work independently and collaboratively as part of a team.
• Strong problem-solving skills and a customer-centric approach focused on fostering long-term client relationships at all levels.
• Excellent interpersonal and communication skills, capable of building trust internally and with prospective clients while managing clear account-level stakeholder plans.
• Proven track record of meeting or exceeding sales targets, along with excellent organizational skills, attention to detail, and proficiency in Microsoft Office Suite and CRM software.

What you should know about us:

Fiserv is a global leader in payments and financial technology with more than 40,000 associates proudly serving clients in more than 100 countries. As one of Fortune® magazine's "World's Most Admired Companies™" 9 of the last 10 years, one of Fast Company’s Most Innovative Companies, and a top scorer on Bloomberg’s Gender-Equality Index, we are committed to innovation and excellence.

Our commitment to Diversity and Inclusion:

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Únete a la Revolución de Fresha!

Fresha es la plataforma de mercado líder en belleza y bienestar, confiada por millones en todo el mundo. Con más de 120,000 negocios y 500,000 profesionales utilizando nuestra plataforma, estamos cambiando las reglas del juego en el sector de belleza y bienestar. ¡Estamos creciendo rápidamente y queremos que tú formes parte de nuestro emocionante viaje!

Rol: Field Sales / Business Development Representative

Si eres una persona de alta energía, orientada a los resultados y que prospera en entornos rápidos, esta es tu oportunidad para tener un impacto en Fresha. Contribuirás directamente a nuestro crecimiento buscando y calificando nuevos prospectos, educándolos sobre los beneficios de unirse a nuestra plataforma y construyendo relaciones duraderas con los socios.

Lo Que Harás

• Superarás los objetivos de ventas a través de llamadas/correos electrónicos y atraerás prospectos.
• Serás la voz de Fresha: educarás a los socios sobre los beneficios de nuestra plataforma.
• Construirás y mantendrás relaciones, trabajando de cerca con el equipo.
• Te mantendrás organizado con el CRM (HubSpot) para hacer seguimiento y gestionar actividades.
  
  

• Al menos 1 año de experiencia sólida en ventas B2B (¡experiencia en SaaS/fintech es un plus!).
• Alta energía, actitud positiva y orientado a resultados.
• Pensador rápido, solucionador de problemas y autónomo.
• Excelentes habilidades de comunicación y enfoque centrado en el cliente.
• ¡Interés en la industria de belleza y bienestar es imprescindible!
  
  

• € 35.000 - 40.000 OTE dependiendo en experiencia.
• Trabaja en un equipo dinámico, colaborativo y vibrante.
• ¿Listo para unirte y marcar la diferencia? ¡Aplica ahoray sé parte del movimiento Fresha!
  
  

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HAYS is collaborating with one of the TOP marketplaces worldwild.

We are looking for an influencer & content creator to join our team!

Functions:

• Develop engaging social media posts across Instagram, TikTok, and Facebook to promote the campaigns, products, and offers
• Monitor social media trends and identify opportunities to participate in viral challenges or conversations that align with the brand’s values and goals.
• Edit multimedia content for social media, enhancing both the visual quality and format to maximize impact on the audience.

Requirements:

• Fluent English
• Experience creating fun/comedic content
• Outgoing personality, self-confidence.

We offer:

• International environment
• Long-term project
• 4 days at home - 1 at office/week. (Madrid).

If you are looking for new opportunities apply and we will contact you!

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Google Analytics Excel SEO CMS

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector retail ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de E-commerce Content Specialist, apasionada por el comercio digital y la optimización de contenido para liderar la gestión y actualización de las páginas de aterrizaje (landing pages), la página de inicio (home page) y el contenido del eCommerce.

Este rol será clave en la planificación del calendario comercial, asegurando una estrategia de contenido alineada con los objetivos del negocio y las necesidades del cliente.

Acerca del Rol:

• Gestionar y actualizar las landing pages y home page del eCommerce, asegurando contenido atractivo y alineado con la estrategia comercial.
• Administrar el contenido del sitio web mediante CMS (Content Management System), optimizando la experiencia del usuario.
• Coordinar y ejecutar el calendario comercial, asegurando la correcta implementación de campañas y promociones.
• Analizar el rendimiento del contenido y de las páginas mediante Google Analytics, identificando oportunidades de mejora y optimización.
• Implementar estrategias de SEO para mejorar la visibilidad del eCommerce y el tráfico orgánico.
• Colaborar con equipos de diseño, marketing y ventas para asegurar la coherencia de la estrategia digital.
• Gestionar bases de datos y reportes en Excel, realizando análisis de métricas clave y generando informes de rendimiento.
• Proponer e implementar mejoras continuas en la estructura y presentación del contenido digital.
• Trabajarás en la categoría Alimentación.

Requisitos:

• Experiencia previa en eCommerce o gestión de contenido digital.
• Conocimiento y manejo de algún CMS (WordPress, Shopify, Magento, etc.).
• Experiencia con Google Analytics para la medición y optimización del rendimiento del contenido.
• Dominio de Excel para la gestión y análisis de datos.
• Conocimientos en SEO y mejores prácticas de optimización de contenido (valorable).
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con distintas áreas.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Beneficios:

• Modelo de trabajo híbrido en Madrid con 2 días de trabajo remoto por semana.
• Desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente dinámico e innovador.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Horario flexible.
• Retribución flexible.
• Seguro de Vida.

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

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Python TSQL Excel Machine Learning Power BI

Prosegur es la empresa líder en seguridad en España. Con más de 32.000 empleados a nivel nacional y más de 190.000 a nivel internacional, tiene presencia en más de 22 países y más de 700 sedes repartidas por todo el mundo.

Todo ello hace de Prosegur una gran empresa que ofrece grandes posibilidades de desarrollo profesional. Prosegur es un excelente lugar para trabajar por muchas razones: Una gran compañía, Grandes retos y oportunidades, Innovación, Los mejores profesionales y las mejores personas y Aportación a la sociedad. Además en Prosegur vivimos nuestros valores con pasión, son algo que nos define y por eso, nos gusta ponerlos de manifiesto en nuestro trabajo todos los días y compartirlos.

¡QUEREMOS CRECER CONTIGO!

¿Cuál será tu día a día?

-Análisis de datos, creación de dashboards y reportes que ayuden en la toma de decisiones del área Comercial.

-Implementación de modelos de machine learning para predicción de resultados.

Optimización de base de datos y mejora en tiempos de consulta.

-Pensamiento analítico y resolución de problemas.

-Toma de requerimientos Preparación y análisis de los resultados de las ventas en relación con los objetivos marcados por la dirección y propuesta de acciones.

-Estudio de las variables que impactan en la comercialización de productos del negocio de Cash.

Participación en el diseño y elaboración de informes sobre la actividad comercial:

• Oportunidades de negocio y ofertas realizadas.
• Extracción y análisis de datos.
• Propuesta de modificaciones y mejoras en los informes recurrentes.

-Actualización y mantenimiento de la aplicación de CRM, atendiendo a las necesidades de los usuarios:

-Colaborar en proyectos de agilización de procesos y procedimientos automatización.

-Colaborar activamente con el equipo Comercial.

¿Qué buscamos de ti?

• Estudios superiores.
• Idealmente con certificaciones en análisis de datos, SQL, PBI, Python
• Imprescindible experiencia en Power BI, Microsoft Dynamics
• Análisis de Manejo de herramientas de análisis de datos y bases de datos.
• Dominio del Excel y herramientas de automatización.
• Experiencia en gestión de proyectos

Valores

• Orientación a resultados
• Iniciativa
• Trabajo en equipo
• Habilidades comunicativas
• Autonomía
• Innovación
• Capacidad de toma de decisiones

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde un primer momento.
• Salario Fijo y variable.
• Jornada completa.
• Herramientas para desarrollar el trabajo: Tablet, móvil de empresa, herramientas de marketing.
• Plan de carrera profesional.

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Teletrabajo React Java Agile TSQL Scrum Jira SharePoint UML Kanban

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.

Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.

Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.

Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento.

Colaborará en las siguientes tareas:

-Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos.

-Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, elaboración de documentación necesaria para el mismo.

-Desglose de tareas a partir del análisis funcional para futura estimación de esfuerzo.

-Mantener la visión de proceso del producto, describiendo los procesos existentes y mejorándolos en eficiencia y eficacia.

-Detección y realización de propuestas de mejora continua.

-Mantener el backlog bien informado, priorizado y estimado para su ejecución.

-Participación con el jefe de proyecto en la planificación de la actividad de desarrollo.

-Revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario.

-Realización y seguimiento del plan de pruebas funcionales.

-Soporte y asesoramiento técnico al equipo de atención al cliente.

-Soporte a la explotación del producto.

Requisitos mínimos:

-Experiencia mínima de 2 años en las funciones anteriormente expuestas.

-Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

-Experiencia con Jira, Confluence, SharePoint.

-Habituado a trabajar con historias de usuario, casos de uso, prototipado de pantallas..

-Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal.

-Aprendizaje y Facilidad para la comprensión de procesos empresariales y conocimiento de nuevos negocios.

-Habituado a la gestión de equipos.

-Investigación, proactividad y calidad en el trabajo.

-Diseño de bases de datos.

-Conocimientos de SQL.

-Conocimiento de UML.

-Valorable: experiencia con Java.

-Valorable: experiencia con React.

¿Qué te ofrecemos?

-Estabilidad empresarial (somos cliente final).

-Contrato indefinido.

-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.

-Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00).

-Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.

-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.

-Ticket restaurant.

-Parking gratuito.

-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…).

-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.

Ubicación: Parque Empresarial de Las Mercedes.

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Teletrabajo SaaS Office

🪐 Discover our galaxy

Join the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 700,000 talented freelancers with 70,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:

• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently
  
  
  
  

• Account mapping: Identify prospects, stakeholders and represent the relationship in a visual way. Based on this exercise, you will work together with the KAMs defining the key personas targeted and the strategy for the next months
• Research and identify potential clients: You'll use different tools to conduct in-depth research to understand the specific challenges, needs, and goals of specific individuals and teams within target enterprise accounts
• Stay informed and leverage market insights/trends and understanding of the customer/industry landscape to develop and communicate an effective strategy for outreach and to identify/qualify potential opportunities
• You will ensure initial contact and meetings with decision-makers and our sales team in various industries. You will ensure that the sales team is well-prepared for the meeting and that potential clients receive the information they need
• Utilize all available channels (email, phone, social media, etc.) to contact potential clients to verify your findings and strategies
• By experimenting with new content, channels and tools, you gradually improve our customer approach
• You develop and communicate best practices within the team and thus ensure a lively exchange of knowledge
• You work closely with colleagues from Spain and our international teams and are an ambassador of our great team spirit
  
  
  
  

• Successfully completed studies in the field of business administration or a comparable course of study
• Ideally first experience in a B2B environment (incl. internships) with a high affinity for the tech industry.
• SaaS product company experience is a nice to have
• Strong hunting mentality, team spirit and willingness to deliver
• You have excellent communication skills, both written and verbal
• Parallel work on different projects is no problem for youYou are creative, a real team player and enjoy working in an international environment
• Organization and time management skillsCuriosity, intellectual flexibility and willingness to achieve objectives Entrepreneurial mindsetFluent in English
  
  
  
  

• First call with (Talent Acquisition Manager) to better understand your background, aspirations and answer any questions you may have. (30 minutes)
• Interview with your future manager to discuss your experience and how it would align with this role. (45-60 minutes)
• Case Study in order to assess your technical skills. (45-60 minutes)
• Final interview with a C-level executive to discuss Malt’s long-term vision. (30-45 minutes)
  
  
  
  

• Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other onboardees at our office in Paris
• Equity: Every Malter is entitled to stock options
• Cobee flex benefits
• Premium healthcare coverage: Alan
• Malt sabbatical: After three years, every Malter is entitled to a one month paid sabbatical leave
• Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow
• Remote work: Hybrid remote policy
• Annual team building events