Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Tienes experiencia liderando equipos de formación y te motiva definir cómo aprenden y se desarrollan las personas en distintos países? ¡Es tu momento!

En La Casa de las Carcasas buscamos un/a Learning & Development Manager para incorporarse a nuestro equipo de Formación en la oficina de Jaraíz o Madrid.

¿Cómo será tu día a día?

• Definirás e implementarás la estrategia global de formación y coordinarás a los equipos de los distintos países para asegurar su ejecución.
• Diseñarás programas e itinerarios de aprendizaje con criterios comunes de calidad y supervisarás la adaptación de los contenidos a cada mercado.
• Impulsarás el uso de Case Academy, nuestra plataforma de formación, incorporando contenidos digitales y haciendo seguimiento de la participación.
• Acompañarás a formadores y formadoras de los distintos países para que puedan aplicar metodologías de aprendizaje en sus equipos.
• Coordinarás el onboarding global y mejorarás los itinerarios para facilitar la adaptación de las nuevas incorporaciones.
• Medirás la cobertura, la participación, la satisfacción y el retorno de las acciones formativas. Utilizarás esos datos y el feedback de los equipos para decidir qué mejorar.

¿Qué buscamos?

• Al menos 5 años de experiencia en formación, desarrollo del talento o formación de equipos de ventas.
• Experiencia liderando equipos de formación y coordinando proyectos con distintos mercados o áreas de negocio.
• Formación universitaria de grado o máster.
• Conocimientos de diseño de programas formativos, gestión de plataformas LMS, creación de contenidos digitales y evaluación del impacto de la formación.
• Capacidad para convertir las necesidades del negocio en planes de aprendizaje y llevarlos a la práctica con equipos de distintos países.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa en nuestra oficina de Madrid.
• Acceso a los beneficios de CaseExperience.
• Descuentos en nuestras tiendas.
• La oportunidad de liderar proyectos internacionales y colaborar con equipos de distintos países en una compañía de retail.

Si te ilusiona liderar la formación en La Casa de las Carcasas, ¡queremos conocerte!

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Teletrabajo . SaaS Fintech

The Role

This is a unique opportunity for an influential sales personality at a reputable, German founded, international FinTech company, who is ready for take-off. As Business Development Representative (BDR) and as part of our Sales Team, you are one of our main drivers. We are looking for a highly energetic and passionate Business Development Representative to join our sales team and play a critical role in expanding our presence in the markets. As a BDR, you will be responsible for prospecting, following up, and passing on qualified leads to our Account Executives, who will convert them into new customers. To be successful in this role, you should ideally have knowledge of lead generation and demonstrated experience in reaching goals and hitting key deliverables. You are extremely organized, curious, and eager to learn, and you have a positive attitude and fearlessness to hop on the phone with new people daily. This is a role that provides a clear progression and development pathway through to Account Executive, so this role suits an ambitious and driven individual.

What You'll Do

• You will be both, a business developer and a brand ambassador to our soon-to-be customers. Your primary responsibility is to identify business opportunities through outbound prospecting, cold-calling, emailing, and social selling. Besides, you will also be qualifying inbound leads.
• You build up and create relationships with stakeholders up to and including C-level executives to identify their potential needs and qualify their interests and viability to drive sales.
• You are passing on solid leads through your high-velocity funnel, connecting them to a salesperson, and arranging in-person/virtual meetings, emails, or phone calls.
• You will work closely with our sales executives to ensure the company's goals and targets.
• You will work remotely in Spain or in one of our offices hybrid if desired.
  
  
  

What You Bring To The Table

• You have already completed your studies and/or have gained experience in a fast working environment so you are now looking for a career start in sales, inside sales or sales development.
• You are a real people person, persuasive, communicate confidently and exude trust and reliability. Still, you are equally good at listening to find out the needs of potential customers a step ahead of the prospect’s needs.
• You are highly committed, responsive and target driven to sell our SaaS solution.
• You are tech savvy and ready to understand our CPM platform to offer customers real added value.
• You possess business fluent communication skills in German and good English.
  
  
  

Perks at work

• LucaFlex – We acknowledge that every individual has different working styles and preferences. Our flexible working model allows you to plan your working hours and location according to your needs and professional responsibilities.
• Work from Abroad – Sometimes a change of scenery can boost creativity and productivity, you can work up to 90 workdays outside your home country with the support from our partner Workflex.
• Sabbatical – Take the time you need for personal pursuits, family time, travel, or any other activities that suit you with our sabbatical options.
• Team Spirit – We value teamwork and celebrate our achievements. That’s why we take many opportunities to get together, learn together, and cherish our successes together.
• Learning & Development – We encourage you to shape your own development with the support of dedicated time, resources, and budget provided by us.
• LucaNet Engage – Our feedback process is designed to support your personal and professional development in a targeted manner through regular dialogue.
• LucaNet Do Good– As a company we want to give back and support you in taking the time to do some good, individually or as a team, with paid volunteer time.
• Health & Wellbeing – Your overall wellbeing is important to us, which is why we offer tailored health and wellbeing programs, including company-wide initiatives, subsidies for sports activities, mental health support, and counseling through our external partners.
• Generous leave policy – We encourage you to take time off to relax, travel, and recharge.
• Compensation & Company Pension Plan – We are committed to equal pay and supporting you for your future by offering a company pension plan and/or pension allowances.
• JobRad – Find your dream bike, with financial support from us.
• Discounts – Enjoy a whole bunch of discounts from our external corporate benefits partner.
  
  
  

About Lucanet

Lucanet is the CFO solution platform for modern finance and tax teams, automating processes from consolidation and financial planning to tax compliance, ESG reporting, and cash management. More than 6,000 companies worldwide rely on our easy-to-use, out-of-the-box SaaS platform. We're PE-backed and growing across global markets. 

Behind the platform is a global team of 900+ people who care about doing the work well. We challenge each other to move fast without cutting corners and build solutions that change how finance and tax leaders operate. If you want your work to have real reach, and your growth is important to you, Lucanet is the right place for you.

Discover more about Lucanet as an employer.

Powered by uniqueness

Everybody is different here and we like it that way. We welcome people of every gender identity, sexual orientation, ethnicity, national origin, religion, age, and disability, exactly as they are. What you bring is what matters. If you need an adjustment to take part in our hiring process, let us know. See yourself in this role? We want to hear from you.

Please keep your CV focused on your experience and skills, rather than including your photo, age or marital status.

Learn more about our DE&I journey.

Data protection

Your personal data will be processed in accordance with GDPR requirements. Find out how we keep your data safe: Lucanet data protection policy. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Si tienes experiencia en ventas institucionales con grandes compañías farmacéuticas, entiendes sus ciclos de decisión, sus estructuras de compra y sus motivaciones reales, y quieres liderar la relación comercial más estratégica de Ailin — este puesto es para ti.

No buscamos un vendedor de ciclo corto. Buscamos a alguien que entienda que vender a Pharma es construir una alianza, que sepa navegar organizaciones complejas y que sea capaz de cerrar contratos multi-anuales de alto valor.

🩸 ¿Qué es AILIN?

En AILIN estamos construyendo la infraestructura de referencia para el screening preventivo en Europa. Nuestros programas permiten a compañías farmacéuticas lanzar campañas de concienciación alrededor de la prevención en multipatologías (p.ej. cardio renal metabolicas) , identificar cohortes de pacientes en fase pre-sintomática, acelerar el reclutamiento en ensayos clínicos, y apoyar el lanzamiento de terapias preventivas con datos de mundo real.

Somos un equipo joven, hiper comprometido y motivado, con hambre de cambiar el mundo. Nos impulsa la pasión por ayudar a las personas a conocer y mejorar su salud.

Hemos sido reconocidos con más de 20 premios y estamos en plena expansión europea.

🤩 Qué buscamos…

Senior Business Development Manager – Pharma con experiencia específica en ventas institucionales a Big Pharma: alguien que sepa cómo entrar, quién toma las decisiones reales y cómo construir una relación duradera.

• Experiencia: 5-8 años en ventas B2B con compañías farmacéuticas como cliente. Experiencia en contratos de screening, datos clínicos, ensayos, CROs, o market access muy valorada.
• Educación: Licenciatura en Ciencias de la Vida, ADE, Biotecnología o similar. Se valora formación complementaria en ventas o MBA.
• Idiomas: Inglés avanzado (C1 mínimo, imprescindible). Francés muy valorado.
• Competencias: Habilidad para gestionar ciclos de venta largos y complejos, construir relaciones con múltiples stakeholders (Medical Affairs, Clinical Operations, Market Access), y cerrar acuerdos de alto valor con estructura contractual sólida. Dominio de herramientas difitales y CRMs.
  
  

👉 Este puesto es para ti si…

• Has vendido a compañías farmacéuticas y conoces la diferencia entre hablar con medical vs. marketing vs. market access.
• Eres capaz de construir un pipeline desde cero, sin esperar que te den leads calientes.
• Entiendes los drivers de valor de una farmacéutica en prevención: time-to-patient, real-world evidence, patient risk identification a escala.
• Tienes disciplina de CRM y orientación a métricas: sabes exactamente en qué punto está cada deal y por qué.
• Disfrutas de ciclos de venta consultivos y no te desesperas cuando un deal tarda 6 meses en cerrarse.
• Tienes habilidades de comunicación excepcionales y te encanta construir relaciones a largo plazo con los clientes.
  
  

⛏️ Qué estarás haciendo en tu día a día…

• Identificarás y desarrollarás relaciones con decision-makers en compañías farmacéuticas en Europa y mercados globales prioritarios.
• Liderarás el ciclo completo de venta institucional: desde el primer contacto hasta la firma del contrato y el handover a operaciones.
• Construirás propuestas de valor personalizadas que conecten las capacidades de Ailin con los objetivos específicos del pipeline terapéutico del cliente.
• Gestionarás y harás crecer las cuentas existentes con compañías farmacéuticas, buscando expansión de alcance y renovaciones multi-anuales.
• Colaborarás con los equipos de Medical Affairs, Producto y Operaciones para que cada propuesta sea técnicamente sólida y ejecutable.
• Reportarás pipeline, forecast y métricas clave con precisión y honestidad.
  
  

🫡 Must have!

• Experiencia demostrable vendiendo a compañías farmacéuticas (no al canal farmacia).
• Track record de cierre de contratos de alto valor .
• Inglés C1 o superior (imprescindible, gran parte de los clientes operan en inglés) y Francés muy valorado.
• Familiaridad con herramientas CRM.
• Disponibilidad para viajar regularmente a mercados europeos clave.
  
  

😎 Lo que ofrecemos

• La oportunidad de liderar la relación comercial más estratégica de Ailin en su fase de mayor crecimiento.
• Salario base competitivo + plan de comisiones ambicioso y transparente.
• Acceso directo a la dirección y participación en la estrategia comercial.
• Ambiente colaborativo, exigente y orientado a resultados.
• Herramientas, recursos y libertad para construir el pipeline a tu manera.
• Formación continua en el ecosistema healthtech europeo.
  
  

Si crees que este puesto es para ti, escríbenos a [email protected] con el asunto "Key Account Manager (KAM) – Pharma".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

Marketing Liderazgo Comunicación Marketing de rendimiento Administración de marketing Programas de ofimática Métricas de rendimiento Embajadores de marca Incremento de beneficios y ganancias Impulsar TSQL R

🚀 Buscamos Director/a Marketing-CMO

con visión innovadora para startup de transformación humana con IA | Equity a cambio de Salario y objetivos

con experiencia Growth Hacking y estrategia para mercados B2B2C (se valora conocimientos en IA Generativa)- Startup valorada en 8 millones.

💡 ChVmpion Mind Technology busca un Chief Marketing Officer (CMO) visionario para liderar innovación tecnológica en el campo de la IA generativa y los agentes de IA. 🤖

Perfil ideal: 🎯

- Conocedor del desarrollo de agentes de IA 🧠

- Familiaridad con servicios B2B2C 🌐

- Dominio de español e inglés a nivel profesional 🌍

- Sólidos conocimientos solidos en:

- Plataformas de Marketing (idealmente BREVO) 💻 + Wordpress

- Digital Marketing | SQL + R Studio + SPSS | B2B2C Data Analytics & Digital Strategy (Generación de embudos y estrategias de marketing, BBDD, Growth hacking marketing, generación de landings, copy, etc…)

• Growth Hacking is a must, y capaz de obtener resultados con cero costes (pero con bbdd de >5K y visitas >2K)
• Diseñador de estrategia a corto, medio y largo plazo.
• con capacidad de hacer todo esto por si mism@, (no solo los conocimientos teóricos) hasta poder contar con un equipo.

- Experiencia en startups y mentalidad emprendedora 🚀

• Disponibilidad ideal FULL TIME, o mínimo 25 horas a la semana. (propuesta de equity y phantom shares in proporción a disponibilidad y objetivos)

Responsabilidades clave: 📋

- Liderar el desarrollo de campañas y captación de leads y entrevistas-DEMO para captar negocio B2B. 🛠️

- Definir la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de negocio 📈

- Colaborar estrechamente con el equipo C-level 🤝

- Supervisar y garantizar la escalabilidad global 🌟

Ofrecemos: 💎

- Equity por salario y objetivos Hasta un 2% entre equity +y phantom shares (basado en experiencia, dedicación y objetivos)

- Oportunidad de unirse a un equipo con inversores y ejecutivos experimentados 👥

- Producto en fase POC 🚀

- Salario sujeto a ronda de financiación o ingresos suficientes 💰 (Debes ser capaz de estar al menos 1 año, sin salario, obteniendo mientras tanto equity y phantom shares, hasta que logremos ingresos suficientes o entremos en Ronda A)

• Valoración premoney de la Startup: 8 Millones.

Valoramos adicionalmente: ✨

- Habilidades excepcionales de comunicación 🗣️

¿Listo para liderar la próxima revolución en IA? ¡Únete a ChVmpion Mind Technology y forma parte de nuestro emocionante viaje! 🌈

#AIStartup #CMOPosition #TechLeadership #EquityOpportunity #DirectorMarketing

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada8 nov.

Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Identify high-potential leads. Leverage research and the latest AI tools to pinpoint the companies worth pursuing, then get them on the phone through high-volume cold calls and outreach.
• Turn first contact into qualified pipeline. Chase prospects relentlessly and single out opportunities for the sales team to pursue. Keep an up-to-date record of every lead and interaction.
• Learn the industry inside and out. Understand the incentives, pressure points, and decision-makers of your industry. Then use that edge to open doors.
• Follow the data. Keep a close eye on performance metrics to gauge impact and zero in on the highest-value actions and opportunities.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to company equity at a discount. Typical annual salary offers range from £68,579 to £112,189 in London and from €54,346 to €82,557 elsewhere in Europe. The lower end of these ranges applies to candidates with little or no relevant experience, while exceptionally experienced candidates may receive offers of up to £316,052 in London or €240,330 elsewhere in Europe. Candidates offered a permanent contract may choose to receive part of their compensation in discounted company equity.
  
  

Commitment & contract
Fixed-term or internship. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland).

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

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About The Role

Join a dynamic team in Madrid, Spain, as a Live Studio Host. You will interact with players and host games in a live studio environment, using your Dutch, Flemish and English skills to create an engaging experience.

What You Bring

• Dutch and Flemish at C1 level
• English at B2 level
• Comfort being on camera and engaging with players in a live setting
• Ability to work 24/7 rotating shifts
  
  
  

Schedule & Work Model

• On-site in Madrid, Spain
• 24/7 rotating shifts
  
  
  

Compensation & Benefits

• €1,500 gross per month
• Dutch language bonus of €4 per hour when on camera
• Performance bonuses of up to €3 per hour
• Average total earnings of €1,850 to €2,100 gross per month, including bonuses
  
  
  

Apply: Send your CV in English to [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

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About The Role

Join a dynamic team in Madrid, Spain, as a Live Studio Host. You will interact with players and host games in a live studio environment, using your Dutch, Flemish and English skills to create an engaging experience.

What You Bring

• Dutch and Flemish at C1 level
• English at B2 level
• Comfort being on camera and engaging with players in a live setting
• Ability to work 24/7 rotating shifts
  
  
  

Schedule & Work Model

• On-site in Madrid, Spain
• 24/7 rotating shifts
  
  
  

Compensation & Benefits

• €1,500 gross per month
• Dutch language bonus of €4 per hour when on camera
• Performance bonuses of up to €3 per hour
• Average total earnings of €1,850 to €2,100 gross per month, including bonuses
  
  
  

Apply: Send your CV in English to [email protected]

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

. Google Analytics Google Ads SEO

We are a People First company! 😊

Êtes-vous passionné par la communication, la publicité et le référencement naturel (SEO)? Nous recherchons un spécialiste dont le français est la langue maternelle et qui a le souci de la cohérence et de la clarté.

Si vous écrivez parfaitement le français, aimez travailler en équipe, avez une attitude positive, prenez des initiatives, êtes désireux d'apprendre et de partager vos connaissances, et êtes motivé par la croissance professionnelle, vous êtes notre candidat(e) idéal(e)!

Gestion des contenus & Email Marketing

• Planifier, coordonner et optimiser la production de contenus éditoriaux pour garantir une couverture pertinente et engageante de l’actualité.
• Gérer le calendrier de publication et la diffusion des articles, newsletters et contenus multimédias sur les différentes plateformes.
• Développer et optimiser les campagnes d’email marketing, en segmentant l’audience et en personnalisant les messages pour maximiser l’engagement et le taux d’ouverture.
• Analyser la performance des contenus et des newsletters (taux d’ouverture, taux de clics, engagement, conversions) et proposer des ajustements pour améliorer les résultats.
• Collaborer avec les journalistes, rédacteurs et équipes techniques pour garantir une diffusion fluide et efficace des contenus sur le site et via les newsletters.
  
  

SEO & acquisition organique

• Piloter l’optimisation on-page et off-page : structuration des contenus (balises, maillage interne, rich snippets), optimisation technique en collaboration avec les développeurs, netlinking et link building.
• Réaliser des audits SEO, analyser la SERP et identifier les opportunités de mots-clés (search intent, longue traîne, entités sémantiques).
• Améliorer l’UX writing et l’architecture de l’information pour favoriser l’indexation et l’engagement des visiteurs.
• Réviser, traduire et adapter des copys (titres, descriptions, CTA, microcopy) pour garantir leur qualité linguistique et leur pertinence SEO, ainsi que créer et maintenir un glossaire immobilier français de référence, assurant la cohérence terminologique sur l'ensemble des contenus du site.
• Suivre et analyser les KPIs SEO (trafic organique, CTR, dwell time, taux de conversion) via Google Analytics 4, Piano Analytics, Marfeel, Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog et autres outils spécialisés
  
  

Gestion des campagnes publicitaires

• Création et gestion de campagnes sur Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads et autres plateformes.
• Définition des objectifs : notoriété, trafic, conversions, leads, etc.
• Ciblage et optimisation : définition du ciblage et optimisation des annonces pour maximiser les résultats.
• Suivi et analyse des performances : surveillance des KPIs, génération de rapports de performance avec recommandations d’optimisation.
• Tests et ajustements : exécution de tests A/B sur les annonces (textes, images, vidéos, landing pages) et ajustement des campagnes en fonction des performances.
• Collaboration : coordination avec les équipes de design et UX pour améliorer l’expérience utilisateur.
• Amélioration des conversions : optimisation des pages d’atterrissage pour augmenter le taux de conversion.
  
  

Un Peu Plus Sur Nous

• Le talent : Si nous sommes arrivés jusqu'ici, c'est parce que nous avons des gens brillants qui travaillent dur sans perdre leur sourire.
• La diversité : Nous aimons l'individualité et le fait que chacun ait son propre parcours.
• Respect et reconnaissance : Si cela vous tient à cœur, vous avez trouvé le bon endroit.
• Transparence : Ce que vous voyez est ce que vous obtenez. Nous n'avons pas de bureaux ni de symboles de statut.
  
  

Voulez-vous être un idealista?

Nous vous attendons 😉

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

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Job Description & Summary

La práctica de Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS) de PwC España asesora a la dirección de compañías nacionales e internacionales en la aplicación de las NIIF, Plan General Contable español y US GAAP a asuntos complejos o en transacciones de M&A.

Asimismo, CMAAS proporciona asesoramiento en reporting financiero bajo dichos estándares, incluyendo reporting de historial financiero complejo como carve-out o información pro forma, en ámbito transaccional o en procesos de salida a bolsa en España, Estados Unidos de América y otros mercados, en los procesos de preparación y los requisitos necesarios para salir a cotizar en los mercados de capitales.

El equipo de CMAAS forma parte de la división de Assurance de PwC España y trabaja en estrecho contacto con otras prácticas de la firma, como Auditoría, Deals, Risk Assurance y Tax Deals, entre otras.

Estamos buscando un perfil de Senior Associate que gestione la ejecución de los proyectos, desarrolle los miembros mas junior del equipo y contribuya a la elaboración de los entregables para revisión de los miembros mas senior. Adicionalmente, el perfil creará, desarrollará y mantendrá relaciones sólidas con los clientes y con otras prácticas de la firma a través de una comunicación proactiva y una ejecución acorde a los estándares de calidad de PwC.

Principales Requisitos

• Grado o máster en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Economía o materias relacionadas.
• Experiencia entre 4 y 6 años en auditoria o en la práctica de auditoría o de asesoramiento contable y mercados de capitales.
• Sólidos conocimientos de la normativa contable (NIIF, PGC o US GAAP), de los requisitos de información financiera de entidades cotizadas.
• Conocimientos de los requisitos para acceder a cotizar en los mercados de capitales en España o en Estados Unidos de América, conocimientos de los requisitos de la U.S. Securities and Exchange Commission.
• Dominio fluido de la lengua inglés.
• Dominio en el uso de tecnología, se valorará el dominio de herramientas de inteligencia artificial.
• Se valorará la experiencia en procesos de salida a bolsa o en emisiones de deuda.
• Se valorará estar en posesión de la cualificación del ROAC o título equivalente.
• Capacidades analíticas, de gestión de proyectos, de comunicación efectiva y de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar en equipo y para desarrollar equipos con menos experiencia, así como para gestionar varias prioridades en un entorno dinámico y exigente.