Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

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🚀 ¿QUIÉNES SOMOS?

Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Guiados por nuestros valores, Libertad, Respeto y Entusiasmo, nuestros miles de talentos presentes en 10 países trabajan día a día para dar a todos la oportunidad de mejorar su vida cotidiana y consumir mejor.

Creamos soluciones innovadoras de pago y financiación que facilitan la vida de millones de consumidores y miles de comerciantes en toda Europa. Les acompañamos para ayudarles a tomar decisiones correctas, para ellos y para los demás. Esto es lo que dice nuestra firma: Your money, your way.

En Oney, el talento no tiene fronteras ni límites. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual.

Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Creemos en el poder de elección de todos nuestros talentos. Para que puedas inventar tu propia trayectoria profesional, pero también tu propia forma de trabajar e innovar.

¿CUÁL ES TU MISIÓN?

Integrado/a en el equipo B2C Préstamo Personal tu misión será dar soporte al Product Manager en el diseño, seguimiento y mejora del producto de Préstamo Personal, contribuyendo al análisis de mercado, la optimización del proceso de contratación, proyectos de mejora continua y al crecimiento del negocio.

Tu día a día consistirá en…

• Analizar el rendimiento del producto y proponer medidas correctoras: conversión, aprobación, riesgo, cancelaciones y satisfacción del cliente.
• Preparar informes y presentaciones para el equipo de producto.
• Participar en la definición de mejoras del producto y del proceso de contratación.
• Participar en la elaboración de requisitos funcionales y realizar pruebas antes de implementación.
• Realizar Benchmark e investigar tendencias del mercado y analizar la oferta de competidores.
• Identificar puntos de fricción en el journey del cliente y proponer soluciones.
• Apoyar en campañas, lanzamientos y comunicaciones relacionadas con el producto.

Tendremos en cuenta…

• Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo.
• 2-4 años en banca, Fintech, consultoría, análisis de datos o Product Management, Product Analyst o roles relacionados con productos financieros o financiación al consumo.
• Manejo de Excel (Nivel Intermedio) y Power BI (deseable)
• Conocimiento en inglés (Nivel B1 o B2)
• Experiencia en procesos de contratación digital, UX, análisis de KPI’s de negocio y propuesta de mejoras.

Te ofrecemos...

• Ubicación en Madrid.
• Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina.
• Contrato indefinido.
• Retribución flexible.
• Tickets de comida.
• Seguro médico.
• Lanzadera de buses.
• Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas.

¿Quieres formar parte de esta aventura?

¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

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ALTEN is a leading engineering and technology consulting company, present in more than 30 countries with over 57,000 professionals worldwide.

In Spain, we collaborate with major companies and public organizations to develop innovative solutions that drive digital transformation and operational efficiency.

Your day-to-day responsibilities

As a Business Manager, you will have a global view of the business, leading a unit and acting as the link between clients, technical teams, and corporate departments.

Your main responsibilities will include:

• Business development: prospecting, identifying new opportunities, and acquiring new clients across various sectors.
• Project and profitability management: monitoring proposals, preparing budgets, managing P&L, and analyzing margins.
• People management: defining needs, recruiting, hiring, and supporting consultants throughout their career path.
• Client relationship: coordinating and overseeing projects to ensure quality, compliance, and client satisfaction.
• Leadership and strategy: driving the growth of your unit through effective resource management and goal achievement.

Requirements

• Master's Degree in Engineering, Business Administration, or a related field.
• Strong communication, negotiation, and results-oriented skills.
• English level: B2 or higher.

What we offer

• Join a leading multinational company in engineering and technology.
• Personalized career development plan and continuous training.
• Dynamic, collaborative, and growth-oriented environment.
• Meal vouchers.
• Health insurance.
• Social benefits and flexible compensation program.

Next steps

If you believe your profile matches this position, please send us your application.

Our Talent Acquisition & Development team will get in touch to tell you more about the project and get to know you better.

If you enjoy challenges, this is the perfect opportunity to develop your professional career in a company where the only limit is you.

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Afi Global Education cumple 32 años en este 2026, habiéndose consolidado como una Escuela de referencia en lengua castellana a nivel internacional, en economía, finanzas, tecnología, sostenibilidad y gestión del talento. Con alumnos en los 5 continentes y una media de 30.000 alumnos al año que estudian en nuestros campus de España, México y a través de nuestro Aula Virtual.

Seleccionamos un/a responsable de Marketing y Desarrollo Comercial, que reportará directamente a la Dirección General. Su principal responsabilidad será definir, liderar e implementar la estrategia global de marketing y ventas de la Escuela de Negocios, con el fin de impulsar la captación de alumnos, reforzar el posicionamiento de la marca, optimizar los resultados económicos y garantizar una experiencia comercial alineada con los estándares de excelencia académica de la institución.

Funciones y responsabilidades

Marketing

• Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing, tanto en canales digitales como tradicionales.
• Desarrollar el posicionamiento de la Escuela como referente en formación ejecutiva y de posgrado.
• Planificar y gestionar campañas de generación y captación de leads (SEO/SEM, redes sociales, email marketing, eventos y acuerdos con partners).
• Supervisar la creación y coherencia de los contenidos de comunicación (web, redes sociales, newsletters y materiales comerciales).
• Gestionar el presupuesto de marketing, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión.
• Realizar el seguimiento y análisis de KPIs y métricas clave (tráfico, leads, conversión, CPA).
• Coordinar la relación con agencias externas y proveedores de marketing y comunicación.

Ventas

• Definir junto con la dirección general, la estrategia comercial y los objetivos de ventas por programa (másteres y formación ejecutiva).
• Liderar y coordinar el equipo de admisiones y ventas.
• Optimizar el proceso comercial completo, desde la captación del lead hasta la matrícula.
• Desarrollar argumentarios de venta y protocolos de seguimiento comercial.
• Proponer y gestionar políticas de precios, promociones y becas en colaboración con la Dirección.

Formación

• Titulación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Economía o áreas afines.
• Se valorará positivamente formación de posgrado en Marketing o Dirección Comercial.

Experiencia

• Experiencia mínima de 5 a 7 años en posiciones de marketing y ventas.
• Trayectoria en el sector educativo, formación, escuelas de negocio o servicios premium (altamente valorable).
• Experiencia en gestión de equipos y control de presupuestos.

Conocimientos técnicos

• Manejo de herramientas de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, CRM, email marketing).
• Experiencia en HubSpot y gestión de funnels comerciales.
• Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, cuadros de mando).
• Familiaridad con procesos de admisión y venta consultiva.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una institución académica de reconocido prestigio.
• Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la Escuela.
• Paquete retributivo competitivo, con bonus ligado a desempeño
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Entorno de trabajo dinámico, innovador y orientado a la excelencia.

• Flexibilidad horariaSí
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📢 En Accom, empresa especializada en ventas digitales, buscamos nuevx compi como Junior Content Specialist para formar parte de nuestro Equipo de Contenido y Comunicación en nuestra sede de Madrid (Callao).

🚀 ¿Qué harás en tu día a día?

• Participarás en el análisis y la planificación de estrategias de comunicación.
• Redactarás contenido informativo para blogs de los sectores de salud y energía.
• Dinamizarás y sintetizarás información de forma creativa y estratégica en landings de diferentes sectores.
• Adaptarás el copy a cada formato, red o soporte, garantizando la coherencia del mensaje.
• Analizarás la competencia en búsqueda de posibles mejoras que puedan ayudar a mejorar la conversión en nuestras landings.

🎯 ¿Qué valoraremos de tu perfil?

• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o similares.
• Excelentes habilidades de redacción y storytelling.
• Atención al detalle, Organización y capacidad de trabajo en equipo.
• Valorable: conocimientos de inglés, portugués o italiano.

📌 ¿Qué ofrecemos?

Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen.

• 📍 Ubicaciones céntricas en Madrid (Callao).
• 🕐 Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre 8:30 y 9:30h). Los viernes, ¡jornada intensiva!
• 🏖 Horario de verano reducido durante julio y agosto.
• 💻 Modelo híbrido de trabajo remoto y presencial.
• 🍰 Día libre por tu cumpleaños.
• 💳 Retribución flexible (seguro médico privado, restaurante, transporte y guardería).
• 📚 Plan de formación personalizado y cursos de idiomas adaptados a tu nivel.
• 🤼 Eventos y actividades internas para hacer team building.
• 🎁 Acceso a nuestro completo plan de beneficios corporativos.

Si te apasiona la comunicación digital y quieres formar parte de un equipo creativo, dinámico y en constante evolución, ¡queremos conocerte!

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Teletrabajo .

La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía a través de la implantación de los procesos de recursos humanos y el acompañamiento al desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas. Así mismo, dentro de sus funciones principales será el/la encargado/a de:

• Identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes.
• Realizar entrevistas estructuradas y evaluar candidatos en función de sus habilidades, experiencia y competencias.
• Administrar pruebas y evaluaciones pertinentes para los roles.
• Tomar decisiones de selección basadas en las evaluaciones y ofrecer empleo a los candidatos seleccionados.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a Directivos, managers y empleados/as en materia de recursos humanos.
• Colaborar en el proceso de orientación y onboarding para garantizar una integración efectiva de los nuevos empleados en la organización.
• Asesorar a los gerentes en la toma de decisiones de contratación.
• Implementar los planes de carrera y de gestión del talento, identificar necesidades de desarrollo y búsqueda de potencial.
• Así mismo llevará a cabo la gestión y planificación presupuestaria tanto de programas como de plantilla.
• En coordinación con los roles expertos corporativos y la Dirección de RRHH, realizará seguimiento de las relaciones laborales, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de legislación laboral aplicable, y coordinará los procesos de selección internos y externos para encontrar el mejor encaje persona-puesto.
  
  
  

• Formación superior: Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales. (se pueden valorar otros Grados/estudios).
• Se valorarán conocimientos complementarios en Recursos Humanos
• Imprescindible experiencia en entorno tecnológico (valorable de HIGH TECH).
• Experiencia de 2 años como HRBP con conocimiento práctico de múltiples disciplinas de RRHH
• Valorable Nivel alto de inglés.
• Competencias: Comunicación e influencia, resolución y agilidad, así como orientación al cliente y los resultados, iniciativa y proactividad, empatía y asertividad, capacidad analítica y aprendizaje constante.
  
  
  

• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. 3 días de teletrabajo y 2 días de presencialidad.
• Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … ️
• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
• Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario

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🚀 ¡Únete a un proyecto educativo en plena expansión! 🚀

En EDUCAR SIN FRONTERAS, centro de formación oficial en continuo crecimiento, buscamos incorporar un/a CMO – Chief Marketing Officer con mentalidad Growth, que lidere la estrategia de marketing y la convierta en un motor real de captación, conversión y posicionamiento de marca.

Este rol es estratégico y clave dentro de la organización, trabajando de forma directa con Dirección y el equipo comercial, con impacto real en el crecimiento del negocio.

🎯 Tu misión

Diseñar y ejecutar la estrategia global de Growth Marketing, optimizando todo el funnel (captación → conversión → matriculación), alineando marketing con los objetivos de negocio y dirección.

📌 Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de captación y performance marketing.

• Diseñar, optimizar y escalar funnels de conversión y matriculación.

• Impulsar el posicionamiento de marca y la estrategia de comunicación.

• Analizar datos, KPIs y métricas para la toma de decisiones estratégicas.

• Trabajar de forma directa con Dirección y el equipo Comercial.

• Liderar y desarrollar un equipo de marketing de 4 personas.

• Implementar y optimizar automatizaciones de marketing y procesos comerciales.

• Detectar oportunidades de crecimiento, escalabilidad y mejora continua.

👤 Perfil que buscamos

• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones senior de marketing, preferiblemente en el sector educativo o formativo.

• Licenciatura o Grado + Máster en Marketing, Growth o similar.

• Perfil estratégico, data-driven y orientado a resultados.

• Experiencia liderando equipos y proyectos de impacto.

• Capacidad para tomar decisiones, priorizar y ejecutar con autonomía.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto sólido, con impacto real y visibilidad estratégica.

• Autonomía y peso real en la toma de decisiones.

• Salario competitivo según valía y experiencia.

• Estabilidad y crecimiento profesional.

• Libertad para automatizar, escalar y optimizar procesos de marketing y ventas.

• Entorno dinámico, ambicioso y en pleno crecimiento.

✨ Si has leído hasta aquí, es porque probablemente seas nuestra próxima incorporación.

📩 Escríbenos por mensaje privado o envía tu CV a:

[email protected]

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Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid

Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid.

El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada.

El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca.

Será responsable de:

• Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento.
• Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia.
• Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda.
• Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva.
• Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus.
• El conocimiento de chino es obligatorio. Buen conocimiento de inglés.
• Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama.
• Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo fluido de herramientas informáticas.
• Pasión por las relaciones humanas y las ventas.
• Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño.

El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente.

Sobre Max Mara Fashion Group

Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único:

• 9 marcas principales
• Más de 60 colecciones de moda cada temporada
• Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año
• Más de 2.500 tiendas de una sola marca
• Más de 10.000 tiendas multimarca
• 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group
• Más de 5.500 empleados en el mundo

Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital.

¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad!

Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

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Specialists in Peace and Development (Cat. I, Cat. II, Cat. III)

NTU International is preparing a proposal for the project “Cooperation Facility for the Philippines – Procurement of Technical Assistance to the Delegation of the European Union to the Philippines”.

In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (48 months, expected start June 2026). Mobilisation will be subject to specific Terms of Reference and approval by the EU Delegation to the Philippines.

Requirements:

• Education: Degree in peace studies, international relations, development studies
• General professional experience: Experience in fragile or conflict-affected contexts
• Specific professional experience: Peacebuilding, conflict sensitivity, post-conflict recovery
• Language: English is mandatory

If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to [email protected]. Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants

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Desde el equipo de Personas de Norvento, buscamos a un/a Especialista en Marketing y Comunicación para formar parte del equipo de Sostenibilidad y Marca.

Contribuirás a diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de Norvento, con especial énfasis en el desarrollo de acciones de refuerzo de nuestra estrategia comercial.

Principales responsabilidades:

Formando parte del equipo de Sostenibilidad y Marca, tus principales funciones serán:

• Diseñar y ejecutar el plan de marketing estratégico y comunicación técnica.
• Impulsar el posicionamiento de marca y la diferenciación tecnológica.
• Crear y supervisar contenidos técnicos y comerciales (electrónica de potencia, generación renovable, almacenamiento energético, microrredes).
• Gestionar canales digitales B2B: redes sociales, web, newsletters y campañas de email marketing.
• Coordinar la presencia en ferias internacionales y eventos sectoriales, liderando lanzamientos y materiales de posicionamiento.

Se ofrece:

• Incorporación a un sólido grupo empresarial, con gran proyección en el sector de las energías renovables.
• Integración en un equipo altamente cualificado y multidisciplinar, trabajando en un entorno óptimo para el desarrollo profesional en un sector de futuro.
• Flexibilidad horaria de entrada y jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y verano.
• Crecimiento profesional y desarrollo en un sector de futuro.
• Ubicación del puesto: CIne (Lugo) / Madrid.

Requisitos:

• 6 años de experiencia en marketing B2B, comunicación técnica o industrial.
• Experiencia en entornos industriales, tecnológicos o energéticos.
• Formación universitaria en Ingeniería, Marketing, Comunicación o Periodismo.
• Excelente redacción en español e inglés profesional.
• Visión estratégica, autonomía y capacidad de liderazgo transversal.

Valorable:

• Experiencia en proyectos europeos.
• Posicionamiento de marcas tecnológicas.