Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

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Teletrabajo . Google Analytics Google Ads SEM SEO

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real!

Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional.

Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad.

Áreas clave de trabajo:

• Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario.
• Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio.
• Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración.

Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio.

¿Por qué trabajar con nosotros?

En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos:

• Flexibilidad horaria y teletrabajo.
• Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas.
• Movilidad interna dentro de un grupo internacional.
• Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos.
• Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud.

¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en MADRID?

Estamos en busca de un/a Especialista en Marketing Digital B2B que se encargará de diseñar, implementar y optimizar estrategias digitales para la venta de productos o servicios en un entorno business-to-business (B2B). El objetivo es aumentar la visibilidad y autoridad de la empresa en el sector, captar leads cualificados y apoyar el ciclo de ventas a través de campañas de marketing digital dirigidas a otras empresas.

Funciones del puesto:

• Diseñar, implementar y optimizar campañas de marketing digital B2B para atraer leads cualificados y apoyar el ciclo de ventas empresarial.
• Crear y gestionar contenido específico para empresas, como estudios de caso, whitepapers, y contenido técnico que respalde las decisiones de compra en el entorno corporativo.
• Gestionar campañas de SEO y SEM para posicionar la empresa en búsquedas relevantes para clientes B2B, sobretodo en SEM utilizando Google Ads.
• Implementar estrategias de email marketing para nurturing y conversión de leads empresariales.
• Analizar el rendimiento de las campañas y ajustar estrategias de acuerdo con métricas clave de marketing B2B como lead scoring, conversión y ROI.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías de marketing digital B2B, aplicando estas innovaciones para mejorar las estrategias de la empresa.
• Trabajar estrechamente con los equipos de ventas para garantizar la alineación de las estrategias de marketing con los objetivos de negocio B2B.

Requisitos:

• Formación: Licenciatura o Grado en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Experiencia mínima de 2-3 años en marketing digital, preferentemente en entornos B2B.
• Conocimientos avanzados de SEO, SEM, sobretodo en Google Ads y Google Analytics.
• Habilidades para la redacción de contenido y la gestión de campañas de email marketing.
• Conocimiento de CRM y trabajo alineado con equipos de ventas
• Capacidad analítica, orientación a resultados y optimización por KPIs.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar varios proyectos.
• Castellano nativo e inglés B2.
• Valorable experiencia en empresas del sector IT.

Se Ofrece:

• Contrato: Indefinido
• Jornada: Completa
• Modalidad: Híbrida
• Incorporación: Inmediata
• Horario: de lunes a viernes de 09:00h a 18:00h (con flexibilidad)
• Salario: según experiencia.
• Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

Te invitamos a enviar tu CV a [email protected] o que te apuntes a la oferta.

¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

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. Excel Word

ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).

ACCIONA precisa incorporar un/a Site Manager en nuestro área de Ingeniería y Construcción, dentro de la división de ACCIONA Energía.

Descripción del puesto

Misión: Coordinación, gestión, seguimiento y control de la construcción de las obras (Obra civil y media tensión, infraestructuras de evacuación, transporte de equipos principales y montaje electromecánico de los mismos), optimizando simultáneamente el plazo, el presupuesto, la calidad y las normativas medioambientales y de seguridad en el trabajo.

Funciones:

• Planificar, organizar, administrar y supervisar las actividades cotidianas de construcción y todos los demás procesos de gestión de la construcción, en coordinación con el equipo de gestión del proyecto y el contratista, para garantizar que las obras se completen de acuerdo con los requisitos legislativos y planes de proyecto.
• Preparar y enviar informes de construcción, diarios, semanales y mensuales.
• Desarrollar un cronograma detallado de tareas de construcción para cumplir con el Plan de Construcción del Proyect, identificando los atrasos, las razones para ellos y lo que se está haciendo para compensarlos.
• Ser responsable en general de promover la seguridad, incluida la revisión y recopilación de la documentación, y ayudar con las auditorías e inspecciones.
• Responsable de la gestión de la calidad, coordinando y controlando el progreso y la calidad del trabajo.
• Revisión y recopilación de documentación y asistencia con auditorías e inspecciones.
• Responsable de la gestión del medio ambiente. Revisión y recopilación de documentación y asistencia con auditorías e inspecciones.
• Dirigir reuniones periódicas con contratistas y subcontratistas.
• Asegurar que se cumplan los requisitos de documentación del proyecto para la entrega de proyectos al finalizar.
• Ejercer supervisión general sobre el personal de apoyo profesional, técnico y administrativo o subcontratistas.
• Revisar las declaraciones y especificaciones del método de trabajo del contratista para determinar los métodos de construcción apropiados.
• Desarrollar y estandarizar procedimientos y métodos para mejorar la eficiencia y efectividad del proceso de construcción, y controlar la carga de trabajo, los sistemas administrativos y de soporte, y las relaciones internas de reporte; identificar oportunidades de mejora.
• Formar, motivar y evaluar al personal asignado; proporcionar o coordinar la capacitación del personal; trabajar con los empleados para corregir deficiencias.
• Tomar medidas para lidiar con los resultados de retrasos, mal tiempo o emergencias en el sitio de construcción.
• Reunirse con el personal de supervisión, contratistas y profesionales del diseño para discutir y resolver asuntos tales como procedimientos de trabajo, quejas y problemas de construcción.
• Promover una imagen profesional positiva de ACCIONA con socios, compañías eléctricas, proveedores de servicios y otras partes interesadas, y en la comunidad empresarial en general.
• Entregar proyectos efectivos a un estándar técnico alto y de acuerdo al programa de construcción establecido, la calidad y el coste acordados.
• Asistir al Gerente del Proyecto en la gestión de las partes interesadas locales, incluidos los consejos, los propietarios y la comunidad en general.
• Administrar con diligencia todas las reuniones con contratistas y asegurar que la calidad y los requisitos de HSE estén satisfechos.

Requisitos del candidato

• Titulación: Ingeniería.
• Formación Complementaria: Informática, Excel, Word, Project.
• Perfil: Técnico y Gestión. Persona proactiva, dinámica y con capacidad para trabajar en equipo.
• Idiomas/Nivel: Inglés Alto

Años experiencia requerida: > 6 años de experiencia en ejecución de proyectos

Áreas experiencia requerida: Construcción proyectos energías renovables, especialmente parques eólicos y/o plantas fotovoltaicas.

Disponibilidad para viajar internacionalmente: Sí.

En principio el proyecto inicial será por la zona de Sudáfrica.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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Teletrabajo . Office

¿Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia.

En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”.

Buscamos un/a Marketing & Communications Specialist para unirse a nuestro equipo en España. Serás clave en impulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español.

Tu misión

✔ Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales.

✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales.

✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca.

✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia.

✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora.

✔ Representar a RUBI en ferias y eventos profesionales en España.

✔Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta.

✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente.

Lo que valoramos

✅ Formación y experiencia en marketing (1–2 años).

✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés.

✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción.

✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales.

✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero.

¿Qué ofrecemos?

✨ Paquete salarial competitivo + bonus.

✨ Horario flexible e intensivo los viernes.

✨ Seguro médico y ayudas escolares.

✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar.

✨ Hasta 2 días de teletrabajo a la semana.

Ubicación de las oficinas

📍 Nuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid.

Compromiso RUBI

En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en la equidad, el respeto y la no discriminación.

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. Google Analytics Google Ads

Buscamos un/a experto/a en Marketing Digital y organización de eventos, con al menos 5 años de experiencia en gestión de redes sociales, marketing digital y organización de eventos, que lidere la estrategia digital de la marca en el mercado español y refuerce nuestra presencia y posicionamiento.

Funciones principales:

• Diseñar e implementar la estrategia de marketing digital de la marca en España.
• Gestión integral de redes sociales (planificación, creación de contenidos, calendarización y análisis de resultados).
• Coordinación y supervisión de campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads, YouTube, LinkedIn, etc.).
• Análisis de métricas y elaboración de informes de rendimiento (ROI, KPIs, tráfico, conversión).
• Organización y coordinación de eventos corporativos, lanzamientos de producto y acciones con concesionarios.
• Gestión de agencias externas (creatividad, medios, PR, influencers), si tienes experiencia previa en el sector de automoción será algo valorable positivamente.
• Coordinación con el equipo de ventas para apoyar campañas de captación y generación de leads.
• Gestión del presupuesto anual de marketing digital.

Requisitos:

• Mínimo 5 años de experiencia en marketing digital y gestión de redes sociales, así como organización de eventos corporativos y lanzamientos de marca y producto.
• Conocimiento avanzado de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.).
• Experiencia en campañas de performance y generación de leads.
• Perfil creativo, con capacidad de aprendizaje y adaptación, así como proactividad.
• Inglés C1.

Si estás buscando un cambio, y quieres formar parte de una compañía en plena expansión en España, ¡Este es tu momento! Regístrate en la oferta de conformidad con la política de protección de datos.

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.

Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de automoción en España, con una amplia red de concesionarios y talleres, presencia en varias provincias y un porfolio multimarca de primer nivel. La compañía se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, reforzando su estructura de gestión por marcas para seguir impulsando resultados, eficiencia y profesionalización.

En este contexto, buscamos incorporar un/a Gerente de Marca para liderar el negocio de una de las marcas del grupo en Madrid.

Misión del puesto:

En dependencia directa del Director de División con sede en Madrid, la persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio de la marca, con responsabilidad sobre resultados, equipos y operaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y de calidad, y el alineamiento con la estrategia del grupo y de la marca.

Responsabilidades:

• Dirección integral del negocio de la marca en Madrid, con responsabilidad sobre ventas, postventa y resultados.
• Definir e implementar el plan de negocio de la marca en coordinación con la Dirección de División.
• Liderar y coordinar los equipos (ventas y postventa), impulsando una cultura de rendimiento, calidad y orientación a cliente.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y calidad de servicio.
• Analizar el desempeño del negocio mediante KPIs, márgenes y resultados, proponiendo y ejecutando planes de mejora.
• Asegurar la correcta relación y coordinación con la marca y con las áreas transversales del grupo.
• Impulsar la profesionalización de procesos, estándares de gestión y organización del negocio.

Perfil requerido:

• Experiencia en posiciones de responsabilidad en entornos comerciales y/o de gestión de negocio en automoción o distribución (por ejemplo, Director/Jefe de Ventas, Gerente de concesión, Responsable de unidad de negocio).
• Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales y económicos.
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y estructuras operativas.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y ejecución en entornos exigentes.
• Perfil con ambición de desarrollo: buscamos tanto gerentes consolidados como directores de ventas muy sólidos que quieran evolucionar hacia una gerencia completa de negocio.
• Estilo de liderazgo cercano, exigente y orientado a la mejora continua.

Se ofrece:

• Incorporación a un grupo líder del sector, con un proyecto sólido y en crecimiento.
• Rol de alta responsabilidad e impacto directo en el negocio.
• Proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.

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• Publicada10 feb.

Teletrabajo .

¡Únete a BETANDEAL! 👋

En BETANDEAL no solo hacemos marketing online: creamos productos que transforman industrias. Somos una compañía en pleno crecimiento dentro del mundo de la afiliación para iGaming con un enfoque fuerte en tecnología, datos y expansión internacional.

Para ello buscamos un/a profesional de Comunicación y Marca que nos ayude a contar nuestra historia de forma estratégica y consistente en todos los canales.

Mision del puesto

Garantizar la consistencia y correcta implementación de la estrategia de marca y comunicación, desarrollando y adaptando contenidos y mensajes para los distintos canales, fortaleciendo el alcance y el posicionamiento de la compañía.

Funciones principales

• Asegurar la coherencia y consistencia de la marca a nivel interno y externo en todos los canales y puntos de contacto.
• Desarrollar y adaptar contenidos de valor para los distintos negocios y soportes: web, redes sociales, presentaciones corporativas y propuestas comerciales.
• Definir y estructurar mensajes clave alineados con la estrategia de negocio y la identidad de marca.
• Gestionar la presencia en redes sociales para reforzar el posicionamiento y la reputación de la empresa.
• Crear comunicaciones corporativas y de marca: artículos, blog, notas de prensa, newsletters y comunicación interna.
• Participar en la planificación y ejecución de eventos corporativos.
• Colaborar de forma transversal con diferentes áreas para asegurar una comunicación alineada con los objetivos de negocio.

Experiencia y conocimientos

• Experiencia previa en roles de comunicación o marketing de contenidos.
• Excelentes habilidades de redacción y storytelling.
• Conocimiento de gestión de redes sociales y creación de contenidos.
• Capacidad para adaptar el tono y el mensaje según el canal y la audiencia.
• Valorable experiencia con herramientas de diseño y edición (Canva, Adobe, etc.).

¿Qué ofrecemos?🤝

✨ Contrato indefinido y jornada completa

🧠 Proyecto con impacto directo en negocio y visibilidad dentro de la compañía

🌍 Un sector vibrante en plena expansión

🧾 Cheque formativo de 500€/año

💡 Flexibilidad horaria + 1 día de teletrabajo

🎟️ Retribución flexible + ayuda a la comida + ayuda al gym!

Si te entusiasma esta oportunidad, ¡envíanos tu CV! Estaremos encantados de hablar más sobre cómo puedes ser parte de nuestro equipo de crecimiento global. 🌍

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• Publicada10 feb.

Inglés Publicidad en Internet Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Planificación de eventos Investigación de mercado Medios de comunicación social Excel

Somos Altafonte una compañía del grupo Sony Music Entertainment.

Líderes de la música en Latinoamérica e Iberia, actuamos como agentes del cambio, con el objetivo de marcar una diferencia real en el mercado con nuestros valores: transparencia, humildad, confianza y honestidad. Valoramos la diversidad cultural y estamos comprometidos con la inclusión, la igualdad de género, la colaboración, la amistad, la justicia y la ética.

Nos gusta pensar en Altafonte como un taller artesanal donde la música y los artistas son el centro de todo nuestro trabajo. En un mundo saturado de contenidos musicales, nuestra propuesta es ser curadores: seleccionar las propuestas artísticas más interesantes y exitosas y trabajar para llevarlas a otro nivel. Ser creativos, buscar las mejores oportunidades y dar siempre un paso más allá son las claves de nuestra actividad.

Desde Altafonte estamos buscando una posición de Gestor de Marketing para unirse a nuestro equipo de Marketing. Buscamos una persona creativa, entusiasta y apasionada por la música.

Tenemos oficinas en 11 países: España (Headquarters), Portugal, Italia, USA, México, Colombia, Perú, Argentina, Brasil, Ecuador y Chile pero nuestro alcance, como la música, es global.

¿Cuáles van a ser tus funciones principales?

Reportando directamente al responsable del equipo, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestionar las estrategias de viralización de contenidos de nuestras artistas y de acciones propias de la compañía.
• Gestionar relación con marcas y búsqueda de oportunidades asociadas a los artistas del roster.
• Búsqueda de conexiones y oportunidades entre nuestros artistas y creadores de contenido para amplificar nuestros proyectos.
• Gestión y búsqueda de convocatorias y oportunidades para los artistas del roster. Se encargará de las postulaciones de los mismos y dar seguimiento a dichas oportunidades.
• Apoyo en eventos corporativos y creación de merchandising para los mismos.
• Creación y optimización de dossiers de artistas.
• Elaboración de informes de resultados semanales en DSPs, campañas y prensa.
• Apoyo a la ejecución de estrategias de catálogo de la compañía.
• Apoyo a pitch de plataformas.

Necesitamos que tengas...

• Experiencia y agenda de contactos con marcas.
• Experiencia en viralización de contenidos/ acciones promocionales.
• Experiencia en creación de estrategias creativas e industrias culturales.
• Agenda/ experiencia con creadores de contenido (micro y macro)
• Se valorará conocimiento y experiencia en estrategia y ejecución de campañas de paid media.
• Experiencia en producción de eventos corporativos/ promocionales.
• Se valorará manejo de herramientas de diseño y edición: CANVA, PPT...
• Inglés C1
• Excel avanzado

Esta es una gran oportunidad de entrar en un gran proyecto en un equipo en continuo desarrollo.

• Nivel de experiencia---
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• Publicada10 feb.

. SEO

Marketing Project Manager | SPM Marketing Híbrido

¿Qué ofrecemos?

Puesto

Marketing Project Manager.

Ubicación

Lorca o Murcia (Modelo Híbrido: presencialidad estratégica + flexibilidad).

Jornada Laboral

37,5 horas semanales diseñadas para el alto rendimiento.

El Ecosistema

Un equipo de

+50 mentes creativas

, unido y cercano, que desafía los límites del marketing para grandes corporaciones y el sector público.

¿Quiénes somos y nuestros Valores?

En

SPM Marketing Híbrido

no solo ejecutamos campañas; creamos impacto.

Somos un equipo de creativos apasionados donde

tu voz cuenta

Aquí, la estructura no limita la imaginación, la potencia.

Team Work, Dream Work

Colaboración radical entre departamentos.

Trust The Process

Metodología como base de la excelencia.

Always Proactive & Positive

Transformamos los riesgos en oportunidades.

Enjoy All Of It

Pasamos mucho tiempo juntos; disfrutar del proceso es innegociable.

Tu Misión Estratégica

Tu misión es orquestar la ejecución de los proyectos más ambiciosos de la agencia.

No serás un mero gestor; serás un

líder facilitador

que se coordinará con otros Project Managers para equilibrar los recursos y el talento de la empresa.

Trabajarás en el centro de un engranaje multidisciplinar que incluye:

Diseño, Web, Desarrollo, SEO, Creación de Contenido, Social Media, Servicios de IA y Publicidad Exterior y mucho más...

Valoramos La Iniciativa

En SPM, premiamos las propuestas que mejoren nuestros procesos y la calidad de nuestras campañas.

Tu visión estratégica es nuestro mayor activo.

¿Tu día a día?

• Responsabilidades clave
  
  

Gestionarás cada proyecto liderando las cuatro fases críticas del éxito:

Initiate & Plan

Definirás el alcance, los KPIs y el presupuesto.

Crearás el

Roadmap

y los cronogramas, asegurando que cada creativo sepa exactamente qué se espera de él y cuándo.

Execute

Supervisarás el flujo diario de trabajo, eliminando bloqueos técnicos o creativos.

Mantendrás al equipo enfocado, motivado y alineado con los estándares de calidad.

Sistemas y Mejora

Identificarás cuellos de botella y

propondrás mejoras

en nuestros flujos de trabajo utilizando nuestro software propio (similar a Asana/Jira).

Close

Evaluarás el impacto de cada campaña, documentando lecciones aprendidas e informes de ROI alcanzado.

¿Cómo te imaginamos?

• Aptitudes y Actitud
  
  

Experiencia

+3 años liderando proyectos de marketing y gestionando equipos de creativos y perfiles técnicos.

Perfil Híbrido Gestión-Estrategia

Capacidad para sumergirte en el detalle operativo de un presupuesto y, al minuto siguiente, discutir la visión macro de una cuenta.

Mentalidad de "Problem Solver":

No solo detectas problemas, diseñas procesos para que no vuelvan a ocurrir.

Habilidades De Comunicación

Un "maestro de la diplomacia" capaz de canalizar el feedback del cliente en combustible creativo para el equipo.

Actitud Proactiva

Buscamos a alguien que no espere órdenes, sino que proponga soluciones y optimizaciones constantes.

¿Estás listo para liderar la próxima gran revolución creativa en SPM?

Si eres un apasionado de la organización y crees que la mejor creatividad nace de una gestión impecable, queremos conocerte.

Aplica en esta oferta o enviando tu CV y porfolio a

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• Flexibilidad horariaSí
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• Publicada10 feb.

. Office

EUROFINS CLINICAL TESTING SERVICES SPAIN, empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en Madrid Human Resources Business Partner (HRBP)

Con una red de más de 70 laboratorios, 48 de ellos en entorno hospitalario 24x365, y 100 puntos de extracción propios, ofrecemos a nuestros pacientes y clientes alrededor de 5.000 tipos de test diferentes en las áreas de análisis clínicos, genética y anatomía patológica y procesamos más de 120 millones de pruebas anualmente.

Todo ello haciendo uso de los últimos avances tecnológicos con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz y de la mayor calidad.

Desde el Departamento de Recursos Humanos buscamos un/a profesional que colabore estrechamente con la Dirección de RRHH en la implementación de las políticas, procesos y sistemas de Recursos Humanos dentro de la unidad de negocio asignada. Su misión será asegurar la correcta aplicación de las directrices corporativas y la normativa legal vigente, contribuyendo a la construcción de un equipo profesional, motivado y alineado con los valores y objetivos de la compañía.

Funciones principales:

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar y supervisar la contratación, incorporación, seguimiento e integración del nuevo personal, así como gestionar los procesos de desvinculación.
• Relaciones laborales y administración de personal: Atender consultas de empleados, gestionar solicitudes relacionadas con normativa laboral y corporativa y supervisar los procesos contractuales.
• Acompañar a los managers y directivos en el desarrollo de sus equipos.
• Compensación y beneficios: Implementar políticas retributivas y colaborar en su diseño, mejora y actualización.
• Comunicación interna: Coordinar e implementar acciones de comunicación interna, tanto vertical como transversal y hacer seguimiento de su impacto.
• Análisis y reporting: Elaborar informes y reportes de seguimiento, así como controlar KPIs del área.
• Mejora continua: Participar en proyectos de optimización de procesos, políticas internas y proyectos de recursos humanos.

Se requiere :

• Formación académica en Derecho, Relaciones Laborales o similar, valorándose especialidad en Recursos Humanos
• Profesional con excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, alta capacidad resolutiva, visión estratégica y pensamiento analítico.
• Proactividad, agilidad en la toma de decisiones y espíritu de trabajo en equipo.
• Dominio de paquete office.
• Experiencia profesional mínima de 3 años como Human Resources Business Partner.

Ofrecemos:

• Trabajar en un entorno multinacional y dinámico
• Jornada laboral 37.5 horas con flexibilidad horaria de entrada y de salida