Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

Job Details

This role is in support of Cencora's global consulting services (GCS) marketed through our PharmaLex business.

We’re hiring a Digital Solutions Lead— lead cross-functional transformation from strategy to execution, driving process improvement, change, and measurable outcomes.

Job Purpose

The Digital Solutions Lead is a strategic leader responsible for driving digital transformation within a specific business domain ([Business Group, BG]), identifying opportunities to leverage digital technologies to enhance service delivery and create impactful business outcomes. This role is primarily business-focused and serves as the key driver of digital innovation, aligning digital initiatives with the company’s strategic goals.

In collaboration with the Digital Discovery Partner (DDP), the Digital Solutions Lead oversees the business-oriented aspects of the digital roadmap and ensures its successful implementation within the business domain. While the DDP owns the roadmap from a technical perspective, the Digital Solutions Lead ensures the alignment of these initiatives with business priorities, enabling the organization to achieve measurable value for its people, clients, and shareholders. This partnership ensures that digital solutions are both strategically impactful and technically sound, creating a cohesive approach to achieving Cencora GCS’ digital transformation goals.

This role is pivotal in positioning Cencora GCS as a digital technology leader in the pharmaceutical industry by fostering a culture of innovation and ensuring that digital transformation initiatives deliver long-term strategic impact.

Primary Duties & Responsibilities

Strategic Leadership in Digital Transformation

• Lead the digital transformation strategy for assigned business domains, identifying key areas where digital technologies can drive operational excellence, innovation, and growth.
• Define and oversee the business-focused digital roadmap in collaboration with the DDP, ensuring alignment with Cencora GCS’ strategic goals.
• Act as the primary business driver for digital initiatives, ensuring that digital solutions address organizational priorities and deliver measurable value.
• Monitor and evaluate the long-term impact of digital transformation initiatives, providing strategic guidance to ensure continued alignment with the company’s vision.
  
  

Collaboration and Stakeholder Engagement

• Serve as a strategic partner to Business Group leadership, aligning digital initiatives with business needs and objectives.
• Foster strong relationships with internal stakeholders, including Digital Discovery Partners, development & operational teams, Product Managers, Product Owners, and technical leads, to ensure seamless collaboration and alignment.
• Engage with external technology partners and vendors to explore and leverage cutting-edge solutions that enhance business outcomes.
  
  

Innovation and Business Value Creation

• Identify emerging digital trends and technologies that align with business goals, contributing to Cencora GCS’ reputation as a technology-driven organization.
• Drive the development of innovative digital solutions that enhance service delivery, improve client satisfaction, and create competitive differentiation.
• Build robust business cases for digital initiatives, focusing on ROI, commercial performance, and alignment with strategic objectives.
  
  

Oversight of Digital Roadmap Implementation

• Oversee the implementation of the digital roadmap from a high-level strategic perspective, ensuring initiatives remain aligned with business priorities.
• Collaborate closely with the DDP, who owns the technical aspects of the roadmap, to ensure strategic alignment between technical execution and business objectives.
• Provide strategic input on key decisions related to Buy/Build/Partner approaches for digital initiatives.
  
  

Organizational Leadership and Change Management

• Champion a culture of digital innovation and continuous improvement within the organization.
• Guide the organization through the changes required for successful digital transformation, ensuring stakeholder alignment and buy-in.
• Serve as a thought leader within and outside of the organization, contributing insights and recommendations to senior leadership on the strategic direction of digital transformation.
  
  

Key Decisions made by Digital Discovery Partner role

• Strategic prioritization of digital initiatives based on business impact and alignment with strategic objectives.
• Selection of business-focused digital transformation opportunities.
• High-level decisions related to the implementation and oversight of the digital roadmap.
  
  

Qualifications

Critical qualifications, experience, ‘know-how’ and skills

• Master’s degree in business, technology, or a related field, or equivalent experience in Cencora GCS’ business domains.
  
  

Experience

• Strong knowledge of relevant products and business areas as well as competitors in this domain
• Extensive experience in driving digital transformation and innovation within a business context, preferably in the pharmaceutical or similarly regulated industries.
• Proven track record of aligning technology initiatives with business goals and driving measurable outcomes.
• Experience in stakeholder management and influencing executive leadership.
  
  

Skills

• Strategic thinking and ability to align digital initiatives with broader business goals.
• Strong business acumen with an understanding of how digital technologies drive value in regulated industries.
• Exceptional leadership and collaboration skills, with the ability to communicate and influence across all levels of the organization.
• Expertise in developing and overseeing digital roadmaps and business cases.
• Intellectual curiosity and a passion for fostering innovation and continuous improvement.
• English language fluency.
  
  

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: PharmaLex Spain S.L.U.

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Para el equipo de Market Acces de España estamos buscando incorporar a un Market Acces Manager para liderar la relación con las Administraciones Públicas y la gestión del mercado de vacunas para el centro y norte de España. El objetivo principal es garantizar el acceso al mercado de nuestros productos, gestionando procesos de licitación y manteniendo una red sólida de contactos con tomadores de decisiones y Key Opinion Leaders (KOLs).

Responsabilidades

• Gestión Institucional: Actuar como interlocutor principal ante las Consejerías de Sanidad, Servicios de Salud y mesas de contratación en las CC.AA. del Centro y Norte.
• Relación con KOLs: Identificar y fidelizar a los líderes de opinión clave (médicos preventivistas, jefes de servicio y expertos en salud pública) para posicionar el valor científico de nuestro portfolio.
• Plan Estratégico de Cuenta: Desarrollar e implementar planes de negocio regionales alineados con la estrategia nacional para maximizar la cuota de mercado.
• Análisis de Mercado: Monitorizar cambios en los calendarios de vacunación regionales y políticas de salud pública.
• Experiencia: Mínimo 5 años como KAM o Market Access en la industria farmacéutica
• Expertise en Vacunas: Experiencia demostrable en el mercado de vacunas y procesos de compra
• Red de Contactos: Conocimiento profundo de los KOLs y los decisores de salud pública en las zonas del Centro y Norte de España.
• Formación: Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología) o ADE. Valorable Máster en Gestión Sanitaria o Dirección Comercial.
• Habilidades: Excelente capacidad de negociación, visión analítica y autonomía para la gestión de grandes territorios.
• Movilidad: Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada.
• Competencias Clave
• Visión Estratégica: Capacidad para anticipar cambios en la normativa regional.
• Influencia y Negociación: Habilidad para construir relaciones de confianza a largo plazo con perfiles técnicos y políticos.
• Orientación a Resultados: Foco en la consecución de objetivos de acceso y ventas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Illustrator

CATBUSQUEM RESPONSABLE DE MÀRQUETING I COMUNICACIÓT'apassiona la cervesa artesana?

Ets un perfil potent en el món digital i el disseny?

A Cervesa Espiga estem creixent i busquem una persona dinàmica per portar la nostra comunicació al següent nivell.Busquem un perfil totterreny per a una posició a jornada completa que domini:WordPress i WooCommerce.Campanyes a Mailchimp i xarxes socials.Disseny amb Illustrator i Canva.SEO i Google Ads.Idiomes: Català, Castellà, AnglèsSi ets una persona extrovertida, t'agrada treballar en un ambient jove i t'encanta el sector craft, volem parlar amb tu.On?

A la nostra seu (opcional: posar ubicació).

Contracte: Jornada completa.Si t'interessa, envia'ns el teu CV i portafoli a ****** amb l'assumpte "Vacant Màrqueting Espiga".

Ajuda'ns a trobar la persona ideal compartint aquesta oferta o etiquetant algú que encaixi.

#CervesaEspiga #MarketingJobs #OfertaFeina #CervesaArtesana #CommunityManager #PenedesESPBUSCAMOS RESPONSABLE DE MARKETING Y COMUNICACIÓN¿Te apasiona la cerveza artesana?

¿Tienes un perfil sólido en el mundo digital y el diseño?

En Cervesa Espiga estamos creciendo y buscamos una persona dinámica para llevar nuestra comunicación al siguiente nivel.Buscamos un perfil todoterreno para una posición a jornada completa que domine:WordPress y WooCommerce.Campañas en Mailchimp y redes sociales.Diseño con Illustrator y Canva.SEO y Google Ads.Idiomas: Català, Castellà, AnglèsSi eres una persona extrovertida, te gusta trabajar en un ambiente joven y te encanta el sector craft, queremos conocerte.

¿Dónde?

En nuestra sede.Contrato: Jornada completa.Si te interesa, envíanos tu CV y portafolio a comunicacio con el asunto "Vacante Marketing Espiga".

Ayúdanos a encontrar a la persona ideal compartiendo esta oferta o etiquetando a alguien que encaje.

#CervezaArtesana #MarketingDigital #EmpleoMarketing #CervesaEspiga #Trabajo #CommunityManager

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. Photoshop Office

About The Role & Team

Join us in Madrid as a Retail Marketing Supervisor, where you'll drive the implementation of Disney Consumer Products' global retail marketing strategy across EMEA and Iberia. Collaborate with retail teams, energise product launches, manage media campaigns, and champion the DCP Franchise. Bring your creativity and teamwork to a role that values innovation and inclusivity every day.

This is a fixed-term contract position located at our Spain office in Madrid, requiring four days of on-site attendance per week.

Values

You’ll join a team grounded in our Disney values, acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.

What You Will Do

• Contribute to shaping the local strategy for DCP franchises by adapting the EMEA DCP approach for the Iberian market, and provide support for the implementation of Retail Marketing strategies in a collaborative manner.
• Plan and develop impactful marketing campaigns designed to achieve sales targets set by the Company and Key Account Managers, by delivering commercial campaigns across diverse retail settings, including promotions, pop-up experiences, permanent spaces, and a variety of in-store initiatives that welcome all audiences.
• Ensure marketing campaigns are delivered effectively, working closely with all participating teams in accordance with the Company’s marketing business plan, overseeing the workflow for projects that span print, online, and social media, and fostering an environment of open communication and mutual respect.
• Guarantee that all campaigns are measured, with results shared widely, and that best practice learnings are captured in case studies and incorporated into future campaigns to enhance knowledge and understanding of various channels and growth opportunities, supporting informed marketing investment decisions for everyone involved.
• Facilitate coordination and generate synergies with other Lines of Business (Studios, Disney+, Disney Destinations, Disney Media Networks, Integrated Marketing, etc.), and collaborate inclusively with the wider Marketing teams of our main licensees to create synergies and maximise the reach and impact of our campaigns and investments.
• Provide timely and accurate information to all internal and external contacts in the documentation required to support new product lines and promotional programmes, ensuring accessibility for all stakeholders.
• Collaborate closely with the Creative team, leading campaign briefings for agencies to meet deadlines and uphold Disney guidelines, quality, and brand standards at retail level, ensuring consistency and effective integration across broadcast, print, and online platforms accessible to all communities.
• Build and nurture strong, supportive working relationships across the Company and its partners, in order to enhance the communication of our promotions and contribute to Disney’s sales growth, while welcoming diverse perspectives and backgrounds.
• Support the Retail Portuguese Team by sharing promotional initiatives that may also be relevant and beneficial for their market, encouraging cross-cultural collaboration and inclusivity.
• Introduce fresh thinking and innovation to the team by staying up to date with technological advancements and new marketing/trade trends, and proposing exciting activations for our franchises that engage and welcome all.
  
  
  

What We’re Looking For

• Strong experience in Trade Marketing in a related multinational consumer products company.
• Good background in product knowledge and industry experience a plus.
• Knowledge of the retail landscape & retail tools.
• Excellent analytical, communication and presentation skills.
• Degree in Business Administration, Marketing, Advertising or related discipline.
• Fluent in English.
• Excellent organizational & prioritization skills to work independently and manage projects with many moving parts.
• Computer knowledge (Office, Photoshop, etc.) and Mac.
  
  
  

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. We are committed to building a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Fundada hace 15 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobre apalancados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. Nuestro viaje se define por un compromiso incesante de capacitar a las personas para que paguen sus deudas y recuperen la libertad financiera.

Nuestro compromiso con la excelencia y el trabajo duro nos ha llevado a un historial de crecimiento sostenido de dos dígitos durante la última década, posicionándonos como líder en la industria. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías.

En Bravo buscamos personas que quieran aprender y apoyar al equipo en nuestra misión: ayudar personas que se encuentran en situación de sobreendeudamiento. Para hacerlo, les ofrecemos un programa personalizado con el que podrán liquidar sus deudas con un descuento.

Creemos que cada persona tiene algo que aportar ¡y queremos que lo hagas!

📢 ¿Qué harás?

• Serás la persona encargada de la venta y asignación de créditos. Tu objetivo será conseguir colocar la mayor cantidad de créditos posibles buscando beneficiar al cliente y que pueda resolver su deuda y encontrar la tranquilidad financiera.
• Te encargarás de realizar el análisis y valoración del riesgo crediticio de los clientes.
• Para ello gestionarás mes a mes una cartera de clientes que recibirás (¡no tienes que salir a buscarlos!), buscando nuevos prospectos.

💪 ¿Qué buscamos de ti?

• Dado que manejamos información financiera, necesitamos personas totalmente confiables y honestas. Bravo es una empresa transparente y clara, y queremos colaboradores que también lo sean
• Buscamos personas que tengan iniciativa y no les guste conformarse con “esto siempre se ha hecho así”, sino que busquen mejorar día a día.
• Queremos que tengas una capacidad analítica y algún conocimiento de Excel para poder trabajar con ello.
• Nos gusta fomentar un buen ambiente de trabajo, con personas colaborativas y que busquen ayudarse mutuamente. “Trabajo en equipo” se nos queda corto para expresar el compañerismo que se vive dentro del área.
• Trabajarás bajo objetivos, por lo que necesitamos personas que sepan trabajar bajo presión y sean muy organizadas en su día a día.
• ser muy ordenado y llevar muy al día la información para poder dar seguimiento a todas las tareas y apoyar al equipo a lograr sus objetivos. Por ello, buscamos personas que tengan estudios en áreas de A.D.E o Finanzas, con conocimientos de Excel y capacidad analítica. Todos hemos empezado siendo becarios pero queremos gente con potencial y ganas de crecer en su carrera profesional.

🎯 ¿Qué obtendrás a cambio?

Podrás incorporarte a una compañía multinacional, que ofrece un servicio único con el que podrás irte a casa satisfecho de haber ayudado a personas que lo necesitan. Además, te integrarás en un equipo con impacto directo en la operación.

Estamos situados en una de las mejores zonas de Madrid (Calle Velázquez) para que disfrutes también de todo lo que ofrece el barrio (tiendas, cafeterías, buena comunicación en transporte…). Nuestro horario es de Lunes a Viernes de 9.00h a 18.00h aunque tenemos flexibilidad.

Además, tenemos partners que nos ofrecen grandes beneficios como:

• Acceso a wellhub.
• Anticipos automáticos de salario gracias a Payflow.
• 24 o 31 de diciembre disfrutarás de 1 día libre a elegir y podrás salir 1h antes el día de tu cumple.
• Descuentos con múltiples empresas partners de alimentación, formación, descuentos en compras, etc..

Adicionalmente podrás disfrutar de un ambiente joven, multicultural y dinámico en el que aprender y crecer en tu camino profesional. Nuestras oficinas no tienen paredes (ni siquiera el jefe) para crear un ambiente accesible y cercano, que te permitirá obtener una formación especializada. Y, por supuesto, nos encantará que te apuntes a todas nuestras actividades como los famosos afterwork, equipo de fútbol, celebración de fiestas y eventos en la ofi o incluso las que tú quieras implementar!

¿Aún te lo estás pensando?

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

Teletrabajo . IoT

Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en análisis de información, vigilancia digital y gestión de riesgos reputacionales. El puesto se integra en un modelo de inteligencia reputacional orientado a la anticipación, detección temprana y análisis estratégico en entornos digitales, apoyando la toma de decisiones en contextos ordinarios y de crisis.

La persona seleccionada será responsable del análisis avanzado de la conversación digital, la priorización de riesgos reputacionales y la elaboración de productos analíticos estratégicos, actuando como referencia técnica del servicio en coordinación con la Responsable del Servicio. Las principales responsabilidades serán:

¿Qué funciones realizaras ?

• Supervisión analítica del servicio de monitorización y escucha activa 24/7.
• Análisis avanzado cualitativo y cuantitativo de la conversación digital vinculada a nuestro cliente.
• Identificación y evaluación de riesgos reputacionales, narrativas adversas, campañas de desinformación y posibles acciones coordinadas.
• Priorización de incidentes en función de su criticidad, alcance, impacto potencial y contexto.
• Elaboración de alertas tempranas ante menciones sensibles o potencialmente críticas.
• Redacción y validación de informes de seguimiento de proyectos estratégicos; de sentimiento y percepción; eventos corporativos y escenarios de crisis.
• Apoyo en la definición de recomendaciones estratégicas y planes de acción derivados del análisis.
• Seguimiento reputacional de la alta dirección, anticipando posibles riesgos derivados de agendas públicas o exposiciones mediáticas.
• Coordinación técnica con analistas y validación metodológica de los productos generados.
• Aplicación de metodologías estructuradas de análisis de inteligencia y gestión de información sensible.

¿Qué buscamos de ti ?

• Titulación universitaria en Ciencias de la información o afines (Comunicación, periodismo, marketing o disciplinas afines).
• Valorable formación específica en: OSINT (Open Source Intelligence).
• Experiencia mínima acreditada de 24 meses en proyectos de características similares.
• Experiencia demostrable en: Vigilancia digital y social listening. Análisis de percepción pública y reputación corporativa. Gestión de incidentes reputacionales o entornos de presión informativa.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de un equipo internacional.
• Modelo hibrido de teletrabajo.
• Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.
• Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.
• Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado
• Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.
• Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales.
• Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar.
• Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa.
• Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento.

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Analista reputacional.

Si quieres unirte a nuestro equipo ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada27 feb.

Teletrabajo . PowerPoint

2 Open China Ecommerce is a consulting firm specialized in helping European brands enter, grow and operate in the Chinese digital ecosystem through e-commerce, marketplaces and digital strategy.

We are looking for a Chinese intern based in Madrid to join us in a generalist support role, working closely with the team. The position is primarily remote, with the possibility of meeting in person from time to time. This role offers direct exposure to real international business projects and decision-making.

Tareas

• Provide generalist support to the team across multiple areas (business, e-commerce, operations and coordination)


• Assist in market research, competitive analysis and China-related desk research


• Prepare presentations and internal documents (PowerPoint, basic reports)


• Support communication and coordination between Europe- and China-based teams


• Assist with translations and bilingual support (Chinese–English; Spanish is a plus)


• Support ongoing projects with operational, organizational and ad-hoc tasks as needed

This is a flexible and transversal role, designed to give broad exposure to different areas of the business.

Requisitos

• Chinese nationality


• Currently based in Madrid (mandatory)


• Student or recent graduate in Business, Marketing, Economics, International Relations or related fields


• Native Chinese and strong English skills (written and spoken)


• Spanish is a plus but not required


• Well organized, proactive and detail-oriented


• Comfortable working both remotely and occasionally in person


• Ability to manage multiple tasks and adapt to changing priorities


• Strong interest in China–Europe business, e-commerce and digital platforms

Beneficios

• Hybrid role (mostly remote, occasional in-person meetings in Madrid)


• Direct collaboration with the team


• Real exposure to international business and China-related projects


• Dynamic, small-team environment with low bureaucracy


• Learning-oriented role with growing responsibility


• Paid internship / allowance (to be defined based on profile and availability)

If you are interested in this position, please submit your CV along with a short motivation note. Selected candidates will be contacted for a brief interview process.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada27 feb.

. Office Photoshop PowerPoint

We are looking for an intern for our Marketing Media department in our Madrid (Spain) office. The marketing intern will support the team in our Marketing and Social Media campaigns for TV channels.

Direct support to the Brand Leads for National Geographic, STAR Channel and Kids Channels in the following tasks:

What Will You Do

Marketing & Campaign Coordination

• Coordination, supervision and follow‑up of marketing campaigns, events and experiential activations.
• Internal approval processes with the different stakeholders.
• Direct contact and ongoing coordination with TV operators for editorial support, marketing campaigns or special actions.
• Management of recurring tasks such as monthly content newsletters for operators, internal newsletters, or website updates.
  
  

Social Media (IG, FB, YouTube)

• Support in proposing, scheduling, downloading assets and reviewing content for National Geographic and STAR Channel across their social media profiles.
• YouTube:
• Uploading and scheduling livestreams, and reviewing content.
• Supporting the YouTube Project Lead in content coordination.
• Completing the monthly content tracker.
  
  

Others

• Downloading materials (key art, episodics, icons, videos, etc.) for each premiere or highlighted content from each channel.
• Uploading podcast/videopodcast episodes to Spotify, as well as uploading audio promos to the podcast.
  
  

What You Need To Know

• Degree in Marketing, Advertising and Public Relations, Audiovisual Communication, or Journalism (or currently studying).
• Excellent organizational and multitasking skills. Strong attention to detail and ability to collaborate with multiple stakeholders.
• Strong written and verbal communication skills. A proactive attitude and willingness to learn in a fast‑paced environment.
• English is a must.
  
  

Nice To Have

• Basic knowledge of design/creativity and presentations (Photoshop, PowerPoint, Canva).
• Proficiency in Microsoft Office.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada27 feb.

. Excel Power BI Illustrator Photoshop PowerPoint

¿Quieres iniciar tu carrera en un departamento de Marketing? ¿Quieres formar parte de una compañía distribuidora de espirituosos y vinos muy importante? ¿Puedes firmar convenio con una universidad o escuela de negocios?

En Varma estamos seleccionando una beca para el departamento de Marketing en Madrid.

FUNCIONES:

Análisis y reporting: Apoyo en el reporting de la representada (100% en inglés), actualizar datos en el CRM, mantenimiento Argumentario Ventas, análisis de datos Nielsen, análisis de ventas por canal, área geográfica, cliente y competencia.

Control presupuestario: Apoyo en el control presupuestario por marca codificación, creación de órdenes de compra en SAP/Salesforce, gestión facturas, recolección y envío de back up.

Trato con las diferentes agencias (PR, creativa y digital): Briefing a las agencias, soporte en la planificación (KPI´s), desarrollo de las actividades de consumidor junto con la agencia, seguimiento, control y post-evaluación.

Comunicación y RRPP:

-Coordinación y gestión de eventos de marca o multi-marca, control de los eventos, visita a los mismos y reporting.

-Traducción y adaptación de notas de prensa internacionales y seguimiento.

PERFIL / FORMACIÓN:

∙ Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Comercial o Marketing/Comunicación.

∙ Nivel inglés alto C1 (todas las comunicaciones dentro de la empresa se realizarán en inglés).

∙ Conocimiento alto de PowerPoint, Excel y Acrobat Reader.

∙ Muy valorable conocimiento herramientas de análisis y diseño (Power BI, Photoshop, Corel, Illustrator o similar).

∙ Preferible conocimiento Marketing Digital y gestión de Social Media.

*Es necesario poder hacer un convenio/anexo con una universidad o escuela de negocios por mínimo 6 meses*.

Si tienes actitud y ganas para aprender y desarrollarte profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad!

Aviso informativo en materia de protección de datos:

En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a [email protected]. En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.