Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

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En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.

Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”.

Actualmente estamos buscando un/a Business Manager, para incorporarse a nuestro equipo.

Responsabilidades principales:

• Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro del sector IT.
• Abrir nuevas cuentas estratégicas y generar relaciones de largo plazo con clientes clave.
• Comprender las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones de talento y servicios tecnológicos a medida.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, reuniones, propuestas, negociación y cierre.
• Coordinarse con los equipos de selección y delivery para garantizar un servicio excelente.
• Realizar seguimiento de métricas comerciales, forecast y planificación estratégica de negocio.
• Representar a Recodme en eventos del sector, ferias y reuniones corporativas.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas B2B, account management o desarrollo de negocio, idealmente en consultoría tecnológica.
• Alta capacidad para generar relaciones comerciales, detectar oportunidades y cerrar acuerdos.
• Orientación a resultados, autonomía, proactividad y excelentes habilidades de comunicación.
• Valorable conocimiento del ecosistema IT y servicios de talento tecnológico.

Qué ofrecemos:

• Proyecto en crecimiento dentro de una empresa dinámica y especializada en soluciones IT.
• Plan de carrera comercial, comisiones competitivas y alto nivel de autonomía.
• Entorno colaborativo, enfoque en las personas y oportunidades reales de desarrollo.

¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura.

En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores.

No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito.

¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

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🚀 ¡Buscamos un/a Business Manager Junior para unirte a MEOGROUP España en Madrid!

🌍 Sobre MEOGROUP

En MEOGROUP somos una consultora internacional de Estrategia y Operaciones, fundada en 2005 en Francia y con presencia en varios países de Europa.

Hoy contamos con más de 1.000 empleados en Francia e internacionalmente, acompañando a grandes empresas en sus retos de gestión de proyectos, compras, supply chain, finanzas, calidad y transformación tecnológica.

En España estamos presentes en Madrid y Barcelona, en plena fase de crecimiento, lo que ofrece una oportunidad única de dejar huella y construir junto al equipo local.

Nuestra cultura combina exigencia, cercanía y espíritu emprendedor.

• Ambientes de trabajo donde se une la alta profesionalidad con la cercanía: apoyo mutuo, acompañamiento, escucha de deseos y ambiciones de los consultores.
• Fuerte compromiso con el valor humano: ética, respeto, trato justo, igualdad de género y equilibrio entre vida personal y profesional.

✨ ¿Qué harás como Business Manager?

Tu rol se articula sobre 3 pilares clave:

1️⃣ Business Development

• Detectar y generar oportunidades de negocio.
• Prospección de nuevos clientes, apertura de cuentas estratégicas y desarrollo de relaciones sólidas.
• Negociación y cierre de proyectos de consultoría de alto valor.

2️⃣ Recruitment & Talent

• Serás protagonista en la construcción de tu propio equipo de consultores expertos.
• Gestionarás todo el ciclo: desde el sourcing y entrevistas hasta la contratación.
• Asegurarás la mejor experiencia para candidatos y futuros consultores.

3️⃣ Management & Leadership

• Acompañarás y gestionarás a tu propio equipo de consultores en misión.
• Garantizarás su desarrollo profesional, motivación y fidelización.
• A medio plazo, tendrás la oportunidad de formar y liderar un equipo de Business Managers junior.

🧩 Perfil que buscamos

• Formación universitaria (ADE, Ingeniería, Economía u otra similar).
• Experiencia de al menos 1 año en funciones comerciales, reclutamiento o gestión en consultoría, ingeniería o servicios B2B.
• Espíritu emprendedor, orientado a resultados y con visión estratégica.
• Pasión por las personas: tanto clientes como colaboradores.
• Español e inglés fluido (otros idiomas son un plus).

🎁 Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y plan de carrera claro.
• Salario competitivo con variable atractivo ligado a resultados.
• Oportunidad de construir y liderar tu propio proyecto dentro de MEOGROUP.
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día.
• Ambiente dinámico, joven y colaborativo.

👉 Si te motiva emprender un reto en el que serás comercial, recruiter y manager a la vez, con impacto directo en el crecimiento de la empresa y tu propio desarrollo profesional!

¡Queremos conocerte!

📩 Aplica ahora y da el siguiente paso con MEOGROUP España.

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Logística hace 4 horas

5 Años de Experiencia

Descripción

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.

Somos un equipo de más de 14.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Business Development Manager que se una a nuestro equipo de Logística en las oficinas ubicadas en Madrid. En tu día a día, serás responsable de realizar la captación de nuevos clientes mediante la promoción y venta de los servicios de la compañía, además de fidelizar los clientes ya existentes contribuyendo a lograr los objetivos comerciales definidos por el área logística.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Búsqueda y captación de clientes para los almacenes nacionales de Logística (contract logistics, cross dock, servicios de valor añadido, etc.)
• Las principales responsabilidades incluyen la construcción y el mantenimiento de relaciones con los clientes potenciales, la presentación de servicios de logística avanzada, y cerrar tratos.
• Cierre de clientes contribuyendo a los objetivos de la organización de acuerdo a su cultura, valores y estrategia
• Conseguir socios de negocio que permitan la oferta de servicios de logística y distribución competitivos dando respuesta las necesidades de los clientes actuales y potenciales.
• Captar nuevos clientes para la generación de negocio dentro de su ámbito de responsabilidad
  
  

¿Qué requisitos necesitas cumplir?

• Experiencia de al menos 5 años en un puesto de características similares.
• Formación universitaria preferiblemente en rama empresarial o ingeniería
• Inglés nivel alto profesional requerido hablado y escrito.
• Disponibilidad para viajar: zonas de trabajo Madrid y zona Centro principalmente, con disponibilidad para atender otras áreas de la Península.
• Conocimiento de la industria logística en su faceta de almacenamiento y servicios de valor añadido, técnicas de ventas, búsqueda de clientes potenciales, CRM.
• Herramientas de Microsoft know-how.
  
  

¿Qué valoramos?

• Comunicación fuerte y habilidades interpersonales.
• Pensamiento estratégico
• Capacidad de trabajar independientemente.
• Habilidad analítica, capacidad de gestión y planificación.
• Capacidad de analizar y entender las tendencias del mercado.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.
• Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito.
• Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador.
• Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc.
• Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
• Plan de bienestar.
  
  

En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud.

¿Nos acompañas?

Localización

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• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. SaaS Google Ads Excel Fintech SEO

What is Embat?

Embat is one of the fastest growing startups in Europe. Embat was born in 2021 to design the best way for medium and large sized enterprises to plan their finances and monitor their cash flow in real time.

Our mission is to build a product (SaaS) that leverages technology and excellent client experience to empower our clients to make the best business decisions by accessing the best financial information, 100x more efficiently than using Excel files.

Composed of a fantastic team of 90+ people with different backgrounds and nationalities. Backed by reputable international investors with the ambition to make Embat global and a great place to work! We are supported by top-tier international VCs.

In February 2024, we closed our third investment round worth 15 million euros! This was led by the renowned international investment fund Creandum, with the invaluable support of our all time partners Samaipata, 4Founders Capital and VentureFriends.

What are we looking for?

We are seeking a Marketing Intern to join our growing team.

This role has an international impact, since you’ll support our presence across Spain, UK and DACH markets. You will collaborate closely with Marketing, Design, Partnerships and Sales teams to execute Embat’s marketing strategy across digital channels, inbound initiatives and events.

This full-time (40h/week) internship is a paid programme, requires a university agreement, and will last a minimum of 6 months. We want someone eager to grow within Embat, since there is a strong possibility of permanent incorporation afterwards.

You will learn by doing in a fast-paced fintech environment, contributing directly to Embat’s brand awareness, lead generation and international expansion.

What will you do?

As a Marketing Intern, your responsibilities will include:

Competitive analysis

• Update our competitors benchmarking

• Research relevant news and industry events

Events & Social Media

• Support the organization of corporate events: venues, attendance boosting and creative execution

• Assist with merchandising and client gifts

• Collaborate on publishing engaging content on LinkedIn

Inbound Marketing

• Work with the Inbound Marketing Director to contribute to SEO strategy

• Support website updates, landing page creation and webinar initiatives

• Help optimize acquisition campaigns across Google Ads and LinkedIn Ads

• Improve email marketing workflows and coordinate the monthly newsletter

You will be encouraged to bring creative ideas, test new channels, and push our marketing strategy forward.

What are we looking for?

We’re looking for ambitious individuals who are passionate about marketing and eager to learn. You’ll be our ideal candidate if you:

• Are a student in the last years of a Degree or Master’s in Business Administration, Marketing, Digital Business or similar, with the possibility of signing a university internship agreement.


• Have strong academic knowledge and interest in marketing.


• Are interested in the Fintech/Startup world and ready to deep dive into our product


• Are interested in having a real impact on the company’s internationalisation, image and engagement during interactions (both verbal and written)


• Have a hands on attitude - Capacity to execute and willingness to do what it takes to get things over the line.


• Posses strong organization skills and capabilities with managing multiple projects simultaneously and successfully


• Team-player: “We” is always before “I”


• English or Spanish native speaker - proficiency level, German would be a plus

Additionally, any of the below would definitely be great:

• We need passion and energy. You love what you do and are very motivated to fulfill the ambitious tasks you will be responsible for.


• Creativity - you are proactive and suggest new ideas to test or to improve what we are already doing

What comes with working at Embat?

• A paid full-time internship programme.


• A minimum of 6 months internship with possibility of incorporation afterwards.


• Flexible work setup and a hybrid schedule.


• Latest technology of your choice to do your impactful work with.


• Professional growth opportunities: learn directly from our founders (ex-J.P. Morgan) and finance leadership.


• Internal and external learning opportunities (talks, conferences, trainings).


• Team building activities and company events.


• Embat certification.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 nov.

. Machine Learning

Assistant or Associate Professor in MarketingCompany: ESCP Business School

Location: Spain/ Madrid

Employment Type: Permanent Full-time

Posted: 19/11/2025

Assistant or Associate Professor in Marketing - Madrid campus

ESCP Business Schooland itsEuropean Department of Marketinginvite applications for the position of Assistant or Associate Professor in Marketing.

The position is being offered on theMadrid campusto take up the appointment bySeptember ****or later.

Candidates for appointment at theAssistant Professorlevel must have completed their PhD before starting the position and demonstrate teaching experience with positive evaluations, as well as excellent research outputs or highly promising ongoing projects.

Candidates for appointment at theAssociate Professorlevel must have a well-established record of publications in top-tier journals and excellent teaching evaluations.

For all candidates,expertise in marketing strategy and quantitative methods(e.g., econometrics, panel data analysis, machine learning) is preferred.

Anability and willingness to teach and develop data-driven marketing coursesis particularly desirable.

ESCP Business School( ) is one of Europe's leading business schools, offering a wide range of programs including Bachelor, Master, Specialized Master's, and MSc degrees, an MBA in International Management, an Executive MBA, Executive Education, and a PhD program.

The School operates across six campuses—Paris, London, Berlin, Madrid, Turin, and Warsaw.

ESCP's permanent faculty of over 200 members work collaboratively across campuses, supported by European-level committees and discipline-based departments that foster academic excellence and collegiality.

TheEuropean Department of Marketing (EDM)comprises 30 full-time faculty members representing 10 nationalities and a wide range of research interests, backgrounds, and methodological approaches.

We strive for excellence in our discipline while upholding the principles of diversity, sustainability, and academic freedom.

Our faculty make significant contributions to teaching and innovation as well as to research and impact, regularly publishing in leading journals such as the Journal of Marketing, Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of Marketing Research, Journal of Consumer Research, and Journal of Consumer Psychology.

TheMadrid campusoffers a highly supportive and dynamic environment for dedicated scholars looking to further develop their academic career while contributing to our continued success and to our school's pedagogical mission and strong values.

It has especially developed its marketing expertise through our dedicated institutes and research centers and through programs such as the Master of Science in Marketing & Digital Media and marketing specializations in general programs (Master in Management, MBA, EMBA).

Applicants should fill out and submit their complete application packageby December *******in asingle PDF documentusing the following form .

The Package Should Include

A cover letter including teaching and research statements;

A curriculum vitae including a list of publications, ongoing research projects, and references;

Teaching evaluations from the past two years (if available);

A recent research article (preferably one not yet published).

Selected candidates will be notified by the end of January ****.

If you require additional information about the role, please contact the department's coordinator, Prof. Charlotte Gaston-Breton (****** ), or the campus representative, Prof. Lorena Blasco-Arcas (****** ).

Contact Person: If you wish to apply for this position, please specify that you saw it on AKADEUS.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

. Office

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos.

People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.

The position exists out of three main pillars: Training, Configuration and Support to the Sales teams across the RHG estate on all processes in conjunction to systems and tools.

Training, Configuration & Support – Specific Responsibilities

• Deliver system and tools induction training, targeted at users of Sales teams both onsite as well as Club users
• Fully understand and develop training content and materials to various stakeholders needs (ie. hotel sales teams, corporate sales / Club users)
• Support on ensuring Standards are in place, being used and set up in all hotels as based on JOB aids
• Regularly liaise with the Business Product team on new enhancements for training and run Webinar sessions for all L/M/F hotels where applicable.
• Support with any required UAT of key projects coming into the area which require systems support based on relevant Systems and Tools.
• Support Franchise hotels on Training and best usage of the systems, Support on (Config) Ticket requests
• Always maintain a high level of product knowledge, including pipeline hotels.
• Liaise with Business Solutions Team on development opportunities as fed from issues in Hotels/ Clubs / etc to drive Improved levels of efficiency and improved User experience.
• Performs all duties in a timely and effective manner in accordance with established company
• Participate and listen to cross work stream projects that impact the system landscape and processes.
• Build and maintain effective workingrelationshipwith all key stakeholders and partners both internal andexternalensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner.
  
  
  

Business Transient RFP Tool (Lanyon) – Specific Responsibilities

• Coordinate the annual RFP season, ensuring hotels are correctly loaded and ready to respond to corporate travel bids.
• Support hotels in responding to RFPs within required timelines, with accurate rate loading, amenity selection, and policy compliance.
• Liaise with RHG Global AH + Cvent Layon support team to troubleshoot technical issues or escalate complex cases.
• Analyze RFP outcomes and system usage to provide insights and suggest product & process improvements.
  
  
  

Sales CRM Tool (SAP C4C) – Specific Responsibilities

• Ensure account hierarchies, contact data, and sales activities are accurately maintained across the CRM.
• Support pipeline management and reporting by guiding users on opportunity tracking and data quality standards.
• Assist in integrating CRM insights into strategic sales reporting and performance reviews.
• Collaborate with the CRM product owner to gather user feedback and define future system enhancements.
  
  
  

All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures, and service concepts according to local requirements and regulations.

Competencies & Skills Requirements

• Skill & Experience Requirements
• Understands, communicates and supports The Radisson Hotel Group corporate policies and guidelines.
• We are looking for someone with a growth mindset—a proactive individual who embraces change, seeks continuous improvement, and is eager to learn and adapt in a fast-paced, evolving commercial environment.
• Well organized with the ability to plan and manage own workload.
• Good PC and technical skills with a good working knowledge of the Microsoft Office.
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled within system/tools to create analysis to support business results.
• Experience of using IT Systems on various platforms; Lanyon SAP, TMS for Hotels/Meetings or Opera is an advantage.
• Strong communication skills and are very comfortable over the phone and by email.
• High achievement drive with a proven ability to deliver results.
• Radisson Leadership Foundations
  
  
  

LEAD

UNDERSTANDS THE BIG PICTURE

Takes a broad view and recognizes opportunities and what can be achieved. Finds meaningful connections that drive the business forward.

IS EMOTIONALLY INTELLIGENT

Understands individual personalities and drivers and is able to build a team where everybody feels included and empowered to succeed. Leads by example and is a role model of desired behaviors. Has the ability to motivate and inspire the team to deliver the best results.

Develops Self And Others

Develops self and team to enable the best performance possible and delivers on commitments. Learns from successes and failures. Genuinely celebrates the success of others. Instils the Yes I Can! Spirit and fully supports the team and colleagues. Takes responsibility for developing strong future leaders. Sets clear expectations and ensures team action plans are aligned and executed.

INFLUENCES

Understands when to lead and when to follow. Is able to break down barriers between groups and departments to reach a decision. Takes a proactive approach to getting involved

COMMUNICATES

Is an active listener and is able to deliver messages clearly, honestly and timely. Is courageous and stands up for what he/she believes is right. Manages difficult conversations when needed. Is able to speak up, loud and clear, until a decision is made. Is able to ask questions when clarity is needed to finalize a decision quicker.

THINK

THINKS STRATEGICALLY

Has the ability to see different possibilities, different approaches and different potential outcomes. Structures verbal and written communication to focus on key message. Guides people through the process of identifying issues, shaping common understanding and framing strategic choices. Connect “me to we” to “they to us” (operations to strategy) by understanding the connection between corporate goals and day-to-day work.

IS A PROBLEM SOLVER

Asks the tough questions and is able to analyze information and data to solve problems. Identifies risks and is keen to determine best solutions.

IS CURIOUS AND CREATIVE

Is keen to learn and understand external innovative trends shaping the future of hospitality. Steps out of their comfort zone and is willing to try new things. Generates new ideas, enjoys being creative, thinks of original solutions. Has the ability to challenge the status quo and thinks out of the box. Asks “why not?”, focusing on what can be created without putting the “how we’re going to do it” in the creativity path.

OWN

IS A BUSINESS EXPERT

Puts the customer at the center of everything they do. Knows the hospitality business, the competitors, and customers better than anyone else. Is obsessed with making memorable customer experiences. Is concerned for the business beyond the project list.

CONNECTS THE DOTS

Connects the dots between projects, goals and priorities across functions/units. Has the ability to think beyond own area of responsibility and understands how actions affect the entire organization.

TAKES RESPONSIBILITY

Holds self and others accountable for the results. Is keen to go the extra mile to drive business directions.

EMBRACES CHANGE

Is open to change and able to turn it into a business opportunity. Embraces challenging assignments, situations and opportunities that extend beyond their comfort zone.

IS A CHANGE AGENT

Understands when change is needed and can initiate/navigate it effectively.

COLLABORATE

FOSTERS A FEEDBACK CULTURE

Places value on and can give and receive constructive and timely feedback.

BUILDS TRUST

Fosters an open, direct and transparent communication that builds trust. Champions and values diversity and acts with integrity.

IS A TEAM PLAYER

Collaborates within and across units and geographies to share ideas, experiences and skills that enhance business results.

DELIVER

FOCUSES ON RESULTS

Acts with a sense of urgency and pushes for decisions to achieve the best results for the business. Can make decisions to move forward applying common sense when needed.

GETS THINGS DONE

Is able to prioritize and gets things done. Speaks up where a risk is identified and activates solutions.

EXECUTES PLAN

Develops and executes plans to deliver the strategy.

Minimum education: Higher education qualification or equivalent previous experience in the hotel or events industry

Language skills: English

Skills

Fluent in English

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

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¿Te consideras un/a buen/a comercial? ¿Te gusta el trato con la gente y te apasiona ver y conocer cosas nuevas?

¡En Bureau Veritas te estamos buscando!

Buscamos incorporar a un/a Comercial / Business Developer para nuestro departamento de Sales de nuestra Product Line de Industria.

¿Qué harás?

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para una amplia gama de servicios, incluyendo identificación y cumplimiento normativo (Directivas, Marcados CE, etc), estudios y evaluación de riesgos (Normas, RD 1215, LOTO etc.), auditoría y evaluación técnica de proveedores, inspección de equipos y sistemas en fabricación (QA/QC), servicios de activación, control de calidad en construcción, ensayos no destructivos y soldadura, certificación de equipos e instalaciones,
• Identificar y contactar potenciales clientes, generando nuevas oportunidades de negocio.
• Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes.
• Preparar y presentar propuestas comerciales.
• Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.
  
  

¿Cuáles son los requisitos?

• Formación Técnica (FP, Ingeniería Industrial...), en mecánica, electricidad, química, materiales o similar.
• Conocimiento de normativas y regulaciones relacionadas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- inglés básico
• Disponibilidad para viajar según sea necesario.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa líder en el sector de la evaluación de la conformidad.
• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno internacional.
• Paquete retributivo competitivo, con beneficios ajustados a la experiencia y las responsabilidades del puesto.
• En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

. Google Analytics Google Ads SEO CMS

Ascensium Consultores, con sede en Madrid, España, está buscando un Especialista en Marketing Digital. Como líderes en consultoría, estamos comprometidos con la excelencia y buscamos individuos que compartan nuestro entusiasmo por la innovación y el servicio de calidad. El candidato ideal deberá tener experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing digital, así como una sólida comprensión de las últimas tendencias del mercado. Como Especialista en Marketing Digital, jugarás un papel crucial en el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa. Únete a nuestro equipo y contribuye a llevar Ascensium Consultores al siguiente nivel.

Tareas

• Diseñar y ejecutar campañas de Google Ads y, puntualmente, en redes sociales.


• Supervisar el rendimiento de las campañas y optimizarlas a diario en función de los objetivos del cliente.


• Medir el impacto de cada campaña y buscar formas de rentabilizar la inversión y llegar a un mayor público.


• Dirigir la producción creativa de los anuncios y realizar tests A/B.


• Realizar investigaciones de palabras clave.


• Optimizar el SEO de las webs de nuestros clientes.


• Hacer seguimiento y monitorear el posicionamiento SEO de nuestros clientes.

Requisitos

• Conoces bien la plataforma de Google Ads y llevas más de 3 años haciendo anuncios (experiencia demostrable).


• Sabes cómo crear campañas de Social Ads (Meta y LinkedIn).


• Has trabajado con distintos CMS (en especial, Wordpress).


• Has usado todo tipo de herramientas de SEO como Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs o SEMrush más de 3 años.


• Destacas por tus habilidades analíticas y por tu capacidad para interpretar datos y métricas.


• Estás interesado en el sector de las clínicas privadas.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

Teletrabajo . Office Outlook

¿Te apasiona el marketing digital y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la vida de niñas y niños en todo el mundo? ¡Esta es tu oportunidad!

En Plan International, buscamos un/a Especialista en Marketing Digital que se una a nuestro equipo para cocrear estrategias digitales junto con el responsable del área y llevarlas a la acción. Tu misión será aumentar la visibilidad, la captación y el apoyo a nuestra causa.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar e implementar estrategias de marketing y comunicación que impulsen nuestra misión y potencien la captación de fondos.
• Definir objetivos claros y medibles, gestionar cronogramas, presupuestos y equipos.
• Optimizar nuestra presencia digital en RRSS, Web, Blogs y Paid Media.
• Monitorizar tendencias y aplicar innovaciones para aumentar el engagement.
• Elaborar reportes y análisis para mejorar continuamente nuestras campañas.
• Coordinar activaciones en emergencias y colaborar con proveedores y medios.
• Crear contenidos multimedia (vídeo, gráficos, fotografía) que conecten con nuestra audiencia.

Lo que buscamos en ti

• Experiencia sólida en marketing digital y ecosistema online (orgánico, paid, tráfico, medición y análisis).
• Manejo avanzado de Office y Outlook.
• Conocimiento de herramientas de diseño (Adobe).
• Capacidad para trabajar en equipo, creatividad y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés

¿Qué ofrecemos?

• Ubicación: Madrid.
• Modelo híbrido: 3 días presenciales fijos + 2 días de teletrabajo (imprescindible disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid los días establecidos).
• Horario flexible de entrada y salida.
• Oferta económica competitiva: salario fijo + variable.
• Formar parte de una organización global que lucha por la igualdad y los derechos de la infancia.
• Un entorno dinámico, con proyectos que marcan la diferencia.