Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

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. Excel PowerPoint

Acerca de Cedrus & Partners

Cedrus & Partners es una firma independiente de asesoramiento financiero fundada en 2010, con un equipo de 33 profesionales, más de 160 clientes y 11.000 millones de euros en activos bajo asesoramiento. Contamos con presencia en Francia (París), Luxemburgo y España.

Acompañamos a inversores europeos en la gestión de su patrimonio a largo plazo, incluyendo family offices, fundaciones, asociaciones, endowments y fondos de pensiones.

Nuestra actividad principal se centra en el asesoramiento financiero independiente en Mercados públicos (activos liquidos - Renta Fija, Renta Variable, Commodities, etc.. ) y Mercados Privados (activos ilíquidos - Private Equity, Infraestructuras, Deuda Privada e Inmobiliario).

Cedrus asesora estratégicamente a inversores privados- Single Family Offices y UHNWI asi como inversores institucionales (bancas privadas, empresas de servicios en inversión- ESI, gestoras, agentes, MFO) en sus estrategias de inversión, facilitando el acceso a las mejores soluciones de inversión y gestores de fondos a nivel global.

Gracias al equipo de inversión, la entidad ha desarrollado un expertise reconocido en activos no cotizados, representando un 30-40% de total de activos bajo asesoramiento.

Nuestra misión es optimizar la asignación estratégica de nuestros clientes con un enfoque totalmente independiente, transparente y alineado con sus intereses. No contamos con producto propio, lo que elimina conflictos de interés y nos permite centrarnos exclusivamente en la selección de las mejores oportunidades de inversión a nivel global.

Para apoyar su fuerte crecimiento, Cedrus & Partners desea reforzar su equipo en España buscando cubrir una vacante de Business Development Intern con posibilidad de incorporación indefinida al finalizar el periodo de prácticas.

Funciones y responsabilidades:

• Prospección de mercado mediante research para la identificación de potenciales inversores - single family offices e institucionales (bancas privadas, ESI, gestoras, MFOs)
• Actualización y mantenimiento del CRM, asegurando la calidad y consistencia de la información
• Seguimiento y actualización semanal de nuevas inscripciones de vehículos de inversión de Single Family Offices
• Apoyo en la preparación de presentaciones comerciales y asistencia al equipo en visitas a clientes y potenciales inversores
• Estudio del mercado financiero local, sus principales actores y tendencias. 
• Apoyo en el seguimiento de relaciones con clientes existentes. 
• Colaboración con el equipo en tareas generales de análisis y desarrollo de negocio. 
• Reporting y seguimiento de vehiculos de inversión y carteras de activos financieros y alternativos en sus distintas fases de inversión

Formación y desarrollo

• Formación práctica en Business Development / Desarrollo de negocio y exposición con cliente
• Introducción y aprendizaje en mercados privados (especialmente Private Equity e Infraestructuras)

Perfil:

• Estudiante de últimos cursos (3º o 4º) o recién graduados en Finanzas, ADE, Economía, Ingeniería o similar.
• Interés sólido por el sector financiero, con especial motivación por las inversiones alternativas.
• Perfil analítico, con capacidad para interpretar y trabajar con información numérica y financiera.
• Buen manejo de herramientas como Excel y PowerPoint.
• Capacidad de comunicación y comodidad en entornos con exposición a cliente.
• Orientación a la mejora continua, con interés en optimización de procesos, automatización y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Actitud proactiva, con ganas de aprender y alta capacidad de trabajo.
• Curiosidad intelectual y motivación por desarrollar conocimientos financieros técnicos.
• Fuertes habilidades interpersonales: trabajo en equipo, iniciativa y espíritu de superación.
• Capacidad para evolucionar hacia un trabajo autónomo e independiente una vez adquirido el conocimiento necesario.
• Idiomas: español nativo e inglés alto; se valorará francés.
• Se valorará conocimiento básico de mercados financieros, Private Equity e infraestructuras.
• Certificaciones como EFA o CFA serán un plus.

Detalles:

• Prácticas remuneradas competitivas.
• Incorporación inmediata. 
• Duración inicial de 4 a 6 meses, con posibilidad de prórroga hasta un año.
• Integración en un equipo joven, internacional y dinámico.
• Formación continua y exposición directa al sector.
• 1-2 viajes por semestre a nuestra sede en Paris
• Ubicación: Calle Serrano 110, Madrid

Aplicación:

Vía linkedin y envío de solicitud por correo con la referencia "Business Development Intern" seguido de su nombre y previa breve presentación a la siguiente dirección: [email protected]

#WealthManagement #MultiFamilyOffice #Asesoamiento #Independiente #ActivosFinancieros #ActivosAlternativos #PrivateEquity #Infraestructuras #BusinessDevelopment #DesarrolloDeNegocio #Prácticas

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. Office

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?

BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.

Conoce más sobre el área:

As part of Finance Holding, Capital Measurement is responsible for the preparation of the regulatory capital ratio, the capital base, as well as the analysis of RWAs and public and supervisory disclosures (Coreps), coordinating the preparation of this ratio with the geographies.

These metrics are part of the Group's main financial indicators, followed internally by the Group's management, subject to an in-depth breakdown of public information to the market and under continuous monitoring by banking supervisors and regulators.

Sobre el puesto

As part of Finance Holding, Capital Measurement is responsible for the preparation of the regulatory capital ratio, the capital base, as well as the analysis of RWAs and public and supervisory disclosures (Coreps), coordinating the preparation of this ratio with the geographies.

These metrics are part of the Group's main financial indicators, followed internally by the Group's management, subject to an in-depth breakdown of public information to the market and under continuous monitoring by banking supervisors and regulators.

Specifically, the function we seek to cover contributes to the solvency indicators by measuring, consolidating and analyzing the Group's risks from a prudential point of view, known as risk-weighted assets.

As a holding function the unit is in charge of the governance and coordination of the measurement of risk weighted assets with the main stakeholders of the process ranging from holding units such as Global Risk Management, Global Market Risk Unit to each of the Group's subsidiaries where we operate.

In this position you will acquire:

• An in-depth knowledge of the Group's prudential risks, analyzing and understanding the main implications of the applicable rules and regulations in this area,
• A global vision of the Group by developing and enhancing communication and governance skills with each of the relevant stakeholders and generating internal value for the Group in the understanding of its risks.
• You will be part of a dynamic team committed to the Group's values.
  
  

• Experience working in financial and/or regulatory reporting.
• Knowledge of prudential regulation, desirable in the field of solvency (CRR - Capital Requirements Regulation, Basel Framework, etc.).
• Knowledge and sensitivity to quantitative analysis of information.
• Spirit of continuous improvement, search for efficiency and excellence in deliverables.
• Proactivity and autonomy in the development of the different responsibilities assigned.
• Advanced level of English, with proven fluency and strong comprehension due to continuous interaction with diverse stakeholders in the language.
  
  

• High analytical and information exploitation skills, managing large volumes of data,
• Advanced level in the use of office tools for the elaboration of reports and presentations,
• Experience working in collaborative teams in both Holding and Local units.
• Knowledge of the Group's data analytics tools.
• Experience in BCBS239, SOX controls, etc.
  
  

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Teletrabajo . Excel Power BI Tableau

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

El objetivo de las prácticas es que el/la estudiante complemente su formación académica mediante la aplicación práctica de conocimientos relacionados con el análisis de negocio y de procesos en una empresa del sector del renting de automóviles.

Durante el periodo de prácticas, el/la estudiante adquirirá una visión global del funcionamiento de una compañía de servicios en el área de operaciones, desarrollando competencias analíticas, metodológicas y profesionales propias del ámbito del Business Analysis, siempre bajo la supervisión y acompañamiento de un/a tutor/a designado/a por la empresa.

RESPONSABILIDADES

Las Actividades Se Desarrollarán Con Carácter Formativo y Progresivo, Adaptadas Al Nivel Académico Del/de La Estudiante y Supervisadas Por El Tutor/a De Prácticas

• Apoyo en el análisis y comprensión de procesos de negocio vinculados al renting de automóviles (operaciones, experiencia de cliente, logística, etc.).
• Colaboración en la documentación de procesos, elaboración de diagramas de flujo y descripción de procedimientos operativos.
• Participación en el análisis básico de datos operativos y de negocio, con el objetivo de identificar patrones, incidencias y oportunidades de mejora.
• Apoyo en la definición y seguimiento de indicadores (KPIs), aprendiendo a interpretar resultados y su impacto en el negocio.
• Colaboración en la preparación de informes y presentaciones para uso interno, orientados a la toma de decisiones.
• Interacción formativa con distintos departamentos de la empresa para comprender el funcionamiento end‑to‑end de los procesos.
• Adquisición de metodologías de trabajo propias del análisis de negocio: enfoque a procesos, estructuración de problemas y pensamiento analítico.
  
  
  

• Buscamos estudiantes o titulados/as en carreras con fuerte componente analítico (ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos o similares)
• Nivel avanzado de Excel
  
  
  

• Valorable conocimiento de Power BI, Tableau o herramientas de visualización de datos
• Capacidad analítica y orientación a interpretación de KPIs
• Interés por el análisis de procesos y mejor continua
• Capacidad de organización y atención al detalle
• Buenas habilidades de comunicación
  
  
  

• Nivel de inglés alto
  
  
  

• Conocimientos prácticos de análisis de procesos de negocio.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y presentaciones.
• Iniciación al análisis de datos y a la interpretación de indicadores de negocio.
• Capacidad para estructurar, analizar y documentar información.
• Comprensión del modelo de negocio del renting de automóviles y de sus principales procesos.
• Transversales & Comportamentales
• Desarrollo del pensamiento analítico y crítico.
• Capacidad de aprendizaje autónomo y actitud proactiva.
• Mejora de las habilidades de comunicación escrita y oral en entorno profesional.
• Organización del trabajo y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo y adaptación a un entorno corporativo multidisciplinar.
• Responsabilidad y compromiso con los objetivos formativos de las prácticas.
  
  
  

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
  
  
  

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Business Development Manager – Iberia (Spain & Portugal)

At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Business Development Manager – Iberia to accelerate our growth across Spain and Portugal.

This is not a traditional sales role. This is about opening markets, influencing large-scale retail and FMCG ecosystems, and driving the transition towards circular, reusable packaging solutions.

Your mission

You will lead Tosca’s commercial expansion across Iberia, unlocking new opportunities across retailers, FMCG players, and upstream supply chains, positioning reusable systems as a strategic lever for efficiency, cost optimization, and sustainability.

What you will be doing

• Drive new business across Iberia, focusing on reusable packaging, display solutions, pallets, crates, and first-mile opportunities
• Engage with major retailers and FMCG players, influencing how products are moved, displayed, and delivered in-store
• Open and develop strategic accounts, building long-term, high-value partnerships
• Shape complex commercial conversations, demonstrating ROI and operational impact of circular solutions
• Build and manage a strong pipeline, using data and CRM tools to drive performance
• Collaborate across EMEA, working closely with operations, supply chain, and product teams to deliver scalable solutions
• Stay ahead of market trends, identifying opportunities in sustainability, automation, and retail execution

What makes you a strong fit

• You have a proven track record in business development or strategic sales within:
• retail, FMCG, or food industry
• packaging, display solutions, or supply chain environments
• You understand how retail ecosystems work, including in-store execution and merchandising
• You are comfortable selling complex, value-based solutions, not just products
• You bring strong commercial acumen, with the ability to build business cases and influence decision-makers
• You are data-driven, structured, and comfortable managing pipelines and performance
• You are entrepreneurial, resilient, and results-oriented, with a strong ownership mindset
• You thrive in an international, fast-paced environment
• You are fluent in English and Spanish (Portuguese is a plus)
• You are willing to travel across the region

Why Tosca

• You will be part of a global leader in reusable packaging, at the forefront of the circular economy
• You will have the opportunity to shape how major retailers and FMCG companies operate
• You will work in a high-impact, commercially driven role with real visibility across EMEA
• You will join a collaborative, ambitious team, where ownership and initiative are valued

About us

Tosca is a global leader in reusable packaging solutions, helping the world’s top retailers, growers, and manufacturers move goods more efficiently and sustainably through the supply chain. We are committed to eliminating waste at every step, from product to packaging, labor, and transport.

We invest in our people through continuous development, foster a collaborative and inclusive culture, and believe that diverse perspectives strengthen our teams. At Tosca, you will find an environment where you can grow, contribute, and make a real impact.

Interested?

If you are looking for a role where you can combine commercial impact, sustainability, and international exposure, we would love to hear from you.

Please send your CV in English.

Privacy Notice

Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. Tosca is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive environment for all employees.

External recruitment agencies will not be used for this position.

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¿Te gustaría desarrollar tu carrera en una empresa líder en movilidad urbana sostenible?

En Moove Cars, compañía referente en movilidad urbana sostenible en Europa, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Talent Screening Specialist (sustitución por baja médica) para nuestro equipo de People en nuestras oficinas de Madrid.

Buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas y gran capacidad de organización, que se encargue de la fase inicial de captación de conductores/as, asegurando que el flujo de candidatos sea constante y de calidad.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Criba curricular de candidatos/as a través de la plataforma Bizneo.
• Realización de llamadas telefónicas de screening (criba telefónica) para verificar requisitos básicos.
• Gestión de agenda y citación de candidatos/as a entrevistas presenciales con los responsables de selección.
• Actualización en tiempo real de los estados de los candidatos en el ATS.
• Soporte administrativo puntual derivado del volumen de llamadas.
  
  

• Formación: Grado o Formación Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia: Experiencia previa en puestos de Call Center, Recepción o soporte en Selección (valorable experiencia en ETT o entornos de alto volumen).
• Herramientas: Agilidad en el manejo de Bizneo (u otros ATS) y entorno Microsoft 365.
• Habilidades: Excelente comunicación verbal, capacidad de persuasión y resistencia a tareas repetitivas de alto volumen.
• Disponibilidad: Incorporación inmediata para cubrir una sustitución por IT.
  
  

• Contrato de sustitución (duración ligada a la baja médica).
• Incorporación a un entorno dinámico, estable y en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Oportunidad de aprender de los procesos de selección en una empresa líder del sector VTC.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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. Cloud Coumputing Power BI

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Para nuestra oficina de Madrid buscamos un/a Operational Business Controller

Misión

Responsable de monitorear y analizar de forma continua la actividad financiera y operativa del área de negocio de redes de calor y frío, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Incluye la confección de cierres mensuales, análisis de datos analíticos y preparación de información financiera periódica, elaboración y seguimiento del presupuesto y de planes de actuación. Actuará como enlace entre la dirección y el departamento de Controlling realizando la presentación de los análisis de forma esquemática y ejecutiva.

Funciones

• Monitoreo y Control de la Actividad: Supervisar de manera continua la evolución de los indicadores financieros y operativos (KPIs y KFIs), detectar desviaciones frente a los objetivos y proponer acciones correctivas, garantizar fiabilidad de la información.
• Gestión de Información y Reporting: Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando. Mantenimiento y evolución de los sistemas y su desarrollo tecnológico.
• Soporte a la Dirección: Suministrar la información necesaria para la toma de decisiones estratégicas y operativas. Liderar la interlocución con otros departamentos involucrados en su área de responsabilidad.
• Planificación y Modelización Financiera: Elaborar presupuesto anual, el plan a medio plazo y revisiones y actualizaciones mensuales, desarrollando y manejando modelos financieros permitiendo el seguimiento de rentabilidad.
• Optimización y Mejora Continua: Retar a los diferentes responsables de operaciones, estableciendo las dinámicas necesarias para controlar la evolución de magnitudes operativas.
• Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.
  
  

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial u otra formación equivalente orientada a gestión financiera
• Muy valorable estar en posesión de un MBA o Master en Finanzas
• Entre 5 y 10 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía correspondiente a su puesto. Se valorara experiencia en modelización financiera.
• Conocimientos avanzados en Contabilidad y contabilidad analítica
• Dominio experto de hojas cálculo
• Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud.
• Capacidad analítica.
• Competencias de comunicación: presentación de forma clara adaptada a distintos públicos, habilidad para negociar y persuadir, escucha activa y empatía.
• Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización.
• Capacidad de adaptación, atención al detalle, y habilidad de priorizar su trabajo respetando plazos comprometidos
• Iniciativa-Proactividad y compromiso.
• Imprescindible inglés nivel avanzado (C1). Valorable segundo idioma, preferiblemente catalán y/o francés (C1)
  
  

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
  
  

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
• Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!
  
  

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Teletrabajo . Java Spring

En una compañía que soñaba con llegar a la Luna, faltaba una pieza clave: un Analista Funcional capaz de traducir las necesidades del negocio en el lenguaje preciso que los motores de Java y Spring Boot entendieran.

Con su inglés avanzado y su experiencia en el sector seguros, esta persona sería la brújula de la misión, conectando a técnicos y estrategas para que la nave no desviara su rumbo.

Dicen que quien tomara ese rol no solo ayudaría al proyecto a despegar, sino que impulsaría a todo el equipo a tocar el cielo.

Ofrecemos

• Proyecto estable
• 100% teletrabajo
• Contrato indefinido
• Horario de oficina flexible
• Jornada reducida de verano
• Ticket restaurante
• Seguro Médico
• Formación

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🌱 SOBRE TI

Tienes un perfil estratégico y analítico, con la capacidad de moverte con soltura entre el detalle y la visión global del negocio. Te motiva entender qué está pasando, por qué ocurre y, sobre todo, qué significa de verdad para las decisiones clave.

Disfrutas cuestionando hipótesis, enriqueciendo el debate y aportando perspectiva en entornos de alta exigencia. Eres influyente sin necesidad de jerarquía, claro/a en tus mensajes y riguroso/a en tu forma de analizar. Sabes que el valor del insight no está solo en el dato, sino en cómo orienta la acción y genera alineamiento en la organización.

🎯 SOBRE EL ROLE

Como Head of Business Insight Iberia, liderarás la agenda integral de Business Insights para SBF Iberia, siendo la referencia en la interpretación del rendimiento del negocio, la evolución del mercado y las tendencias externas.

Trabajarás de forma muy estrecha con Commercial Excellence (ComEx) y con los principales stakeholders de Marketing, Ventas, Categoría y Finanzas, aportando análisis avanzados y recomendaciones estratégicas que impulsen decisiones comerciales de alto impacto.

Este rol conecta estrategia de datos, analítica, inteligencia de cliente y mercado, y storytelling ejecutivo. Serás responsable de consolidar una narrativa de negocio sólida, coherente y orientada al futuro, apoyada en múltiples fuentes de información y herramientas analíticas.

Además, liderarás un equipo de Business Insights, gestionando modelos, dashboards y partners externos, y asegurando que los insights generados sean relevantes, accionables y utilizados por la organización.

✨ ¿QUÉ HAY PARA TI EN ESTE ROLE?

- Influencia real en decisiones estratégicas y comerciales, con alta exposición al liderazgo senior.

- Un rol de referencia dentro de la organización en temas de insights, datos y análisis de negocio.

- Autonomía y ownership para definir prioridades, foco analítico y agenda de insights.

- Liderazgo de equipo y colaboración transversal en un entorno dinámico y desafiante.

- Oportunidad de dejar huella en la forma en que el negocio entiende su rendimiento, su mercado y sus oportunidades de crecimiento.

🧠 ¿QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO EN ESTE ROLE?

- Experiencia sólida en Business Insights, Analytics o Business Intelligence, idealmente en entornos FMCG o de alta complejidad.

- Capacidad para convertir análisis complejos en mensajes claros, relevantes y accionables para audiencias senior.

- Pensamiento estratégico y entendimiento profundo de dinámicas de mercado, categoría y efectividad comercial y de medios.

- Experiencia liderando herramientas analíticas, modelos de datos y partners externos.

- Habilidad para priorizar, retar enfoques establecidos y elevar el nivel de la conversación de negocio.

- Liderazgo de equipos, mentalidad colaborativa y excelentes capacidades de stakeholder management.

Our DEI Commitment

At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, age, or any other protected characteristic.

Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

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La compañía

Mandarin Oriental Hotel Group, galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo. El Grupo ahora opera o tiene en desarrollo 36 hoteles con más de 11,000 habitaciones en 25 países en destinos clave de negocios y placer.

El Hotel

Los reconocidos diseñadores parisinos Gilles & Boissier, han creado un sofisticado diseño residencial para las 100 habitaciones y 53 suites, incluyendo varias suites especializadas únicas, con elementos de diseño únicos inspirados en las conexiones históricas del hotel con la ciudad, la cultura española y el arte. Con una impresionante y meticulosa restauración que celebra el espíritu pionero de César Ritz, una prestigiosa ubicación central, cinco restaurantes y bares supervisados por uno de los chefs más famosos de España y excepcionales instalaciones de ocio y bienestar, Mandarin Oriental Ritz, Madrid se convertirá en el hotel más lujoso de la ciudad.

Responsabilidades

• Mantener, cumplir y hacer cumplir las políticas de Prevención de Riesgos Laborales dentro del hotel.
• Mantener, cumplir y hacer cumplir los estándares de Safe & Sound de MOHG.
• Mantener, cumplir y hacer cumplir los estándares de FLHSSE de MOHG.
• Aplicar y hacer que se siga en todo momento la normativa higiénico-sanitaria vigente.
• Conocer, cumplir y hacer cumplir las prácticas de trabajo seguro establecidas en la Ley de Salud y Seguridad en el trabajo de 1.974 y el Manual de H&S de la Compañía, según sea aplicable a su lugar de trabajo. Esto incluirá su conocimiento de cualquier peligro específico en su lugar de trabajo.
• Usar cualquier ropa protectora apropiada proporcionada o recomendada por hotel.
• Informar de cualquier defecto en el edificio, planta o equipo de acuerdo con los procedimientos del hotel.
• Informar de cualquier accidente que implique a algún miembro del personal, huésped o visitante según los procedimientos de MOHG.
• Asistir a las sesiones de formación reglamentarias contra incendios y estar completamente familiarizado y cumplir con todas las normas relativas a incendios, salud y seguridad.
• Asistir a cualquier formación o entrenamiento que se considere apropiado sí como cualquier otra petición razonable requerida por su jefe de departamento.
• Respetar la privacidad de huéspedes y empleados cuidando según los procedimientos de MOHG la información personal que maneja.
• Asegurarse de que todo el equipo está en buenas condiciones y funcionando correctamente.
• Denunciar a seguridad de cualquier persona sospechosa en las plantas, dentro de las habitaciones o en otras áreas del hotel.
• Informar a seguridad de cualquier puerta encontrada abierta.
• Informar a seguridad de cualquier objeto, abandonado o de valor en alguna zona del hotel.
• Informar de las incidencias relativas a los huéspedes alojados en las habitaciones de las plantas asignadas, por ejemplo, en el caso de que hubiera un huésped enfermo.
• Verificar y mantener completos y en buen estado los botiquines y el material de primeros auxilios del departamento.
• Seguir el procedimiento relativo a objetos perdidos establecido para el departamento.
• Asegurarse de que las “llaves” utilizadas por el personal del departamento se manejan y cargan según el procedimiento y de que los registros de entrega y recogida de llaves se firman y se archivan correctamente.
• Realizar un inventario de llaves tras cada cambio de turno.
• Informar a seguridad y al jefe del departamento de llaves rotas o extraviadas.
• Verificar que los dispositivos móviles se utilizan correctamente y los registros de entrega y recogida se firman y archivan correctamente.
• Seguir todos los procedimientos establecidos en el BCP (Plan de contingencias).
• Completar las listas de verificación requeridas según el BCP y enviar al jefe de departamento y a seguridad.
• Ayudar a evacuar a los huéspedes internos durante las evacuaciones de incendios.
• Cumplir el protocolo establecido tanto para limpiezas, normas de conducta y cuidado en nuestra uniformidad en crisis especiales sanitarias (p.e. Covid 19).
  
  

• Maintain, comply with and enforce the Occupational Risk Prevention policies within the hotel.
• Maintain, meet and enforce MOHG Safe & Sound standards.
• Maintain, meet and enforce MOHG FLHSSE standards.
• Apply and ensure that the current hygienic-sanitary regulations are followed at all times.
• Know, comply with and enforce the safe work conditions established in the Occupational Health and Safety Act of 1974 and the
• Company's H&S Manual, as applicable to your workplace. This is probably aware of any specific hazards in your workplace.
• Wear any appropriate or hotel-recommended protective clothing.
• Report any defects in the building, plant or equipment in accordance with hotel procedures.
• Report any accident involving any staff member, guest or visitor according to MOHG procedures.
• Attend fire regulation training sessions and be fully protected and comply with all fire, health and safety regulations.
• Attend any education or training deemed appropriate as well as any other reasonable request required by your department head.
• Respect the privacy of guests and employees, taking care of the personal information handled according to MOHG procedures.
• Make sure all equipment is in good condition and working properly.
• Request security from any suspicious persons on the floors, inside the rooms or in other areas of the hotel.
• Inform security of any open doors found.
• Inform security of any abandoned or valuable object in any area of the hotel.
• Report incidents related to guests staying in the rooms on the highlighted floors, for example, in the event that there is a sick guest.
• Verify and maintain complete and in good condition the kits and first aid material of the department.
• Follow the lost property procedure established for the department.
• Ensure that “keys” used by department staff are handled and loaded according to procedure and that key delivery and collection records are properly signed and filed.
• Carry out an inventory of keys after each shift change.
• Inform security and the head of the department of broken or lost keys.
• Verify that mobile devices are used correctly and delivery and pickup records are properly signed and filed.
• Follow all the procedures established in the BCP (Contingency Plan).
• Complete required checklists per BCP and submit to department head and security.
• Help evacuate internal guests during fire evacuations.
• Comply with the protocol established both for cleaning, standards of conduct and care in our uniformity in special health crises (eg Covid 19).