Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

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. Excel

¿Te apasionan las RRSS y te gustaría trabajar en una agencia donde la creatividad y la innovación van de la mano? En APPLE TREE Madrid buscamos a una persona que gestione cuentas y ejecute planes de acción para nuestros clientes.

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Gestión de cuentas de RRSS y ejecución de proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción en coordinación con el equipo asignado.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Participar en proyectos digitales de distinta índole e implementar los planes de

acción correspondientes.

• Social Media strategy: planificación y gestión de comunidades, gestión de campañas, seguimiento de KPIs y reporting.

• Social Content y community management: creación de planes de contenido, bajada de ideas y piezas y redacción de copies.

• Gestión e implementación de estrategias de inbound marketing, blog, contenido web y newsletters.

• Gestión de las personas junior del equipo y coordinación con otras áreas de la agencia (creatividad, influencers…) dentro de las dinámicas habituales de los proyectos.

• Client Management: Contacto con el cliente, identificación de necesidades y propuesta de soluciones.

• Seguimiento del proyecto y tareas asignadas.

• Desarrollo de propuestas New Business.

• Análisis y reporting.

APTITUDES NECESARIAS:

• Experiencia de al menos tres años en agencia o consultora digital como Community Manager, Social Media manager o digital consultant.

• Experiencia creando y gestionando contenidos para Social Media (Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube).

• Experiencia en gestión de creadores de contenido.

• Pensamiento analítivo y data-driven.

• Excelente manejo de herramientas de monitorización y gestión en redes sociales.

• Excelente manejo de Excel.

• Nivel alto de inglés hablado y escrito.

• Metodología de trabajo estructurada, funcional y organizada.

• Capacidad de trabajo en equipo.

SOBRE APPLE TREE:

APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025.

Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers.

Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras.

MANIFIESTO:

Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

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Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para empresa de ciclismo a un/a Retail Marketing Specialist para liderar la planificación y ejecución de las acciones de marketing en tienda (DOTS e IBDs) en su territorio, con el objetivo de impulsar el reconocimiento de marca, el tráfico y las ventas a nivel local.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich

Descripción del puesto:

• La responsabilidad principal es gestionar un portafolio de marcas, ejecutar eventos o activaciones de marca y participar en conversaciones estratégicas de marketing.
• Ejecución y seguimiento de campañas de marketing retail en el territorio.
• Desarrollo de planes de marketing anuales para tiendas DOTS.
• Gestión de presupuestos y revisión de resultados trimestrales.
• Formación y acompañamiento a tiendas en herramientas de captación (Lead List) y buenas prácticas.
• Coordinación con equipos internos y apoyo en lanzamientos y eventos.
• Impulso de acciones locales para aumentar tráfico y ventas.
  
  
  

Requisitos:

• Disponibilidad para viajar.
• Español, inglés y francés fluidos.
• Experiencia previa en Marketing Retail.
• Valorable experiencia en el sector ciclismo.
• Perfil proactivo, creativo, organizado y orientado a resultados.
  
  
  

En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram.

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Teletrabajo . IoT Excel

En Prosegur estamos buscando un/a Analista de Facility Management con 3-4 años de experiencia para el equipo corporativo de inmuebles.

¿Cuál es tu misión?

La misión de el/la Analista Global de FM&S es optimizar la gestión de los servicios de Mantenimiento, Limpieza, Suministros Energía, Gas y Agua, Sostenibilidad en los Inmuebles, Archivo Documental, Impresión, Mensajería y otros; en los inmuebles y demás activos en términos de coste, productividad, eficiencia y sostenibilidad, asegurando la continuidad de negocio, la integración de buenas prácticas ESG, la extensión de vida útil, el bienestar de los empleados y visitantes, la mejora continua y el mejor coste posible.

La posición se ubica en Madrid, con modelo híbrido de teletrabajo y asistencia a la oficina.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar en el diseño, implementación, supervisión y mejora continua de un modelo global de gestión de los servicios asociados a los inmuebles.
• Desarrollar políticas, flujogramas, procedimientos, definición de indicadores clave de desempeños (KPI’s), tecnología y dimensionamiento de recursos necesarios para soportar la operación de los negocios.
• Colaborar, coordinar y negociar con los equipos de inmuebles de los países todas las estrategias que se definan a nivel corporativo.
• Elaborar planes de trabajo y hacer seguimiento constante con los países por medio de cronogramas.
• Trabajar de forma colaborativa con equipos transversales, tanto Corporativos como de los países, de Real Estate, Proyectos, gestión de riesgos, Seguridad, Finanzas, etc.
• Monitorear los KPIs definidos en los procesos y actualizar el tablero de mando para utilizarlo como herramienta de seguimiento.
• Recolectar y gestionar la información y bases de datos, asegurando información actualizada, estructurada y de calidad.
• Liderar modificaciones y ajustes a los sistemas de tecnología de información de los distintos procesos acorde a las necesidades.
• Acompañar en la estrategia de sostenibilidad de los inmuebles de la compañía, asegurando el menor impacto ambiental y el bienestar de los empleados.
• Colaborar en el liderazgo del equipo diverso de auxiliares administrativos con capacidades diferentes, ayudándoles a potenciar su desarrollo profesional y propiciar un ambiente inclusivo

¿Qué buscamos de ti?

• 3-5 años de experiencia en una empresa multinacional e interactuando con distintas áreas.
• Grado ADE/Finanzas, Ingeniería Industrial/Mecánica/Eléctrica o Formación Profesional Superior de mecánica, electricidado afines.
• Imprescindible nivel de excel avanzado. Experiencia en manejo de bases de datos de gran tamaño en Excel con información estructurada de calidad y datos de coste.
• Valorable conocimiento en Sistemas de Gestión de Mantenimiento (GMAO, EAM, CMMS, entre otros)
• Inglés B2 (mínimo)
• Iniciativa, proactividad y autonomía
• Planificación y orientación al detalle.
• Trabajo en equipo
• Pensamiento sistémico y orientado al cliente

Nuestro Propósito y nuestros Valores

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

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🧠 Sobre Zinco

En Zinco existimos para una misión clara: a través de la tecnología, el conocimiento y la experiencia ayudamos a empresarios a hacer crecer sus negocios.

Lo hacemos ocupándonos de una de las áreas más críticas de cualquier empresa: nóminas, fiscalidad, contabilidad, legal…

Liberamos a los empresarios del ruido operativo y la incertidumbre administrativa para que puedan enfocarse en lo que realmente importa: crecer, vender y liderar.

No somos una gestoría tradicional.

Somos un socio estratégico que aporta claridad, orden y control financiero.

Creemos en el impacto real, en la ejecución y en la responsabilidad individual.

Estamos construyendo un equipo de máxima calidad con personas que quieran crecer rápido, asumir responsabilidad y dejar huella.

🎯 Tu misión

Tu misión será construir el sistema de marketing que impulse el crecimiento nacional de Zinco.

No buscamos a alguien que ejecute campañas aisladas.

Buscamos a alguien que diseñe y construya un motor de generación de demanda sostenible y medible.

Serás responsable del posicionamiento, la narrativa y la eficiencia de nuestros canales de adquisición.

Marketing en Zinco no es soporte. Es crecimiento.

Tu impacto será directo en el pipeline, en la marca y en la expansión de la compañía.

Aquí no vienes a optimizar pequeños detalles.

Vienes a construir una máquina de crecimiento.

💼 Qué harás

• Diseñarás y ejecutarás la estrategia de marketing nacional alineada con objetivos claros de crecimiento.
• Construirás un sistema de generación de demanda que combine performance, contenido y marca bajo una narrativa coherente.
• Definirás y consolidarás el posicionamiento diferencial de Zinco frente a gestorías tradicionales y nuevos players tecnológicos.
• Gestionarás y optimizarás canales de adquisición con foco absoluto en ROI y eficiencia.
• Medirás, analizarás y tomarás decisiones basadas en datos, no en intuiciones.
• Trabajarás alineado/a con el equipo comercial para acelerar el pipeline y mejorar la conversión.
• Diseñarás playbooks y procesos replicables que permitan escalar el marketing sin perder foco ni calidad.
• Elevarás el estándar de claridad y consistencia en nuestra comunicación.
  
  

No buscamos “likes”.

Buscamos crecimiento medible.

Requisitos mínimos

🧬 Quién eres

• Tienes al menos 4 años de experiencia en marketing, idealmente en B2B o servicios profesionales.
• Piensas en sistemas, no en acciones sueltas.
• Combinas visión estratégica con capacidad real de ejecución.
• Has gestionado presupuesto y canales de adquisición con responsabilidad directa sobre resultados.
• Te sientes cómodo/a trabajando con métricas, funnels, CAC, LTV y reporting.
• Tienes criterio narrativo y sabes construir un posicionamiento claro y diferencial.
• Has trabajado en entornos exigentes o de alto crecimiento donde la velocidad importa.
• Te mueves con autonomía y alto estándar de calidad.
• Te gusta tomar decisiones y asumir responsabilidad por ellas.
• Y sobre todo: quieres construir algo grande desde dentro, cuando todavía se están definiendo los cimientos.
  
  

🌟 Lo que ofrecemos

Un entorno donde la responsabilidad no se delega y el ownership es real.

Una cultura donde los resultados importan más que las horas.

Claridad por encima de complejidad: foco, prioridades y ejecución.

Feedback directo y orientado a crecimiento.

Un nivel de exigencia alto, acompañado de crecimiento proporcional.

La oportunidad de construir y posicionar una marca nacional desde dentro.

Un lugar donde el impacto pesa más que la comodidad.

🌱 Cómo trabajamos

• Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina: esperamos verte unos tres días a la semana para colaborar, pensar y construir en equipo.
• Tools & setup: AI-first. Si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas.
• Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € para invertir en lo que impulse tu crecimiento. Tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para acompañar tu desarrollo profesional.
• Compensación: creemos en una cultura meritocrática. Tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes…) para facilitar tu día a día.
• Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con builders. Tenemos programa de referidos tanto para clientes como para futuros compañeros de equipo.
  
  

Aquí no vienes a mantener.

Vienes a construir, posicionar y multiplicar.

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Inglés Marketing Resolución de problemas Merchandising Satisfacción del cliente Comercialización visual Gestión del tiempo Control de inventario Calidad del servicio Manipulación de efectivo

¿Eres un apasionado del marketing y te gustaría formar parte de una empresa dinámica e innovadora? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Local Store Marketing Junior y con poca experiencia que aporte su creatividad y energía para implementar estrategias de marketing local en nuestros restaurantes y quiera aprender y desarrollar una carrera profesional en este ámbito .

Responsabilidades:

1.      Diseñar e implementar acciones de marketing local para incrementar tráfico y ventas en los restaurantes asignados.

2.      Coordinar con los equipos operativos de cada restaurante para asegurar la correcta ejecución de las campañas de marca.

3.      Proponer y ejecutar iniciativas innovadoras que conecten con el público local.

4.      Supervisar el cumplimiento de la identidad de marca en las acciones locales.

5.      Gestión de aperturas de nuevos restaurantes.

6.      Activación, gestión y seguimiento de acciones específicas a franquiciados.

7.      Gestión diaria con las diferentes agencias y proveedores del Dpto. de Marketing.

Requisitos:

1.      Formación: Grado en Marketing, Publicidad o Comunicación.

2.      Experiencia: Deseable en roles relacionados con marketing (prácticas incluidas).

3.      Habilidades: Creatividad, proactividad y orientación a resultados.

4.      Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes a diferentes puntos de venta.

5.      Idiomas: Castellano y muy valorable inglés.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Illustrator Photoshop

Hogarth is the Global Content Production Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging. The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions. Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. Working at WPP means being part of a global network of more than 100,000 talented people dedicated to doing extraordinary work for our clients. We operate in over 100 countries, with corporate headquarters in New York, London and Singapore. WPP is a world leader in marketing services, with deep AI, data and technology capabilities, global presence and unrivalled creative talent. Our clients include many of the biggest companies and advertisers in the world, including approximately 300 of the Fortune Global 500. Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.

Responsabilities:

• Proactively track and monitor ongoing campaigns across all departments, actively engaging with teams to ensure accurate and timely information gathering.
• Develop engaging internal communications (e.g., newsletters, videowall content, corporate emails for our global network) and external communications (e.g., LinkedIn posts, press releases, articles) based on gathered campaign insights.
• Monitor company news and employee-related updates to propose and implement initiatives that foster inter-departmental collaboration and enhance newsletter engagement.
• Manage employee interview processes, including script development, directing filmmakers, and overseeing post-production.
• Execute and project manage diverse internal and external events (e.g., sponsorship activations on campus or external venues) based on provided briefings, acting as a pivotal coordinator for all teams, ensuring precise information flow, and guaranteeing flawless execution with meticulous attention to detail.
• Cultivate and maintain fluid relationships with other agencies within the group to ensure comprehensive communication coverage and foster mutual visibility.

Requirements:

• Bachelor's degree in Communication, Marketing, or a related field.
• Master's degree in Communication or a related field (completed).
• Available for full-time employment.
• Minimum C1 level of English, both written and spoken.
• Outstanding written communication and editorial skills with exceptional attention to detail.
• Proven project management abilities, including effective team coordination and leading projects from inception to completion.
• High degree of initiative, a dynamic and energetic approach, and a strong eagerness to learn and adapt quickly.
• Excellent interpersonal and social skills, thriving in a collaborative and people-centric role.
• Basic knowledge of Adobe Creative Suite (e.g., Photoshop, Illustrator, Premiere) is a strong plus.

Conditions

• Dynamic and creative work environment.
• International company with strong growth prospects.
• Full-time position with flexible hours.
• Permanent contract with a 6-month trial period.
• On-site work with teleworking options.
• 22 working days of vacation.
• 6 additional days off (Christmas and Easter) + choice of 2 long weekends per year.
• Access to training programs.
• Life and accident insurance.
• Flexible compensation plan.
• Summer schedule: Monday to Friday, 9:00 to 15:00.

Our Hogarth Values:

Hands on

No egos here. Just a shared drive to roll up our sleeves and make great things happen. Every project--big or small, gets our full energy because we believe in doing things right. Every single time. It's how we deliver real results without cutting corners.

Honesty

We are real and authentic – with each other and in our work. Honest, direct communication builds the trust we need to collaborate, grow, and make meaningful things together. It’s not always easy but it’s always worth it.

Heart & Soul

We bring heart to everything we make. Passion, pride and relentless drive push us beyond “good enough” ––because we care deeply about our craft, and we’re always chasing better. We love what we do, and it shows.

Happy Family

Creating a space where everyone feels valued--even when opinions differ, makes this a supportive and inclusive environment for our people. We embrace our differences, celebrate our wins together, and never lose our sense of humor.

Hungry

Curiosity keeps us hungry. We question, experiment, and always seek out what's next. We never settle, and we never stop learning.

Inclusion and Impact

WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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EXPORT MANAGER. RESPONSABLE DE VENTAS INTERNACIONALES (Sector Bebidas)

En LICORES Y MOJITOS TEOREY llevamos más de 15 años haciendo lo que más nos gusta: ayudar al hostelero a incrementar negocios a través de las venta de cocteleria.

Desde nuestros inicios no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología avanzada.

Reforzando nuestro mercado nacional y abriendo nuevos mercados internacionales.

Hoy elaboramos bases concentradas para elaboración de coctelería y una extensa gama de productos listos para consumir.

Sobre el puesto que necesitamos

Formarás parte del equipo de Licores y Mojitos Teorey siendo el RESPONSABLE DE  VENTAS INTERNACIONALES. (Export Manager)

Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en mercados como por ejemplo Reino Unido, en el cual ya tenemos presencia y tambien en abrir nuevos mercados internacionales donde nuestros productos tienen mucha cabida.

Principales responsabilidades

·      Definicion de la extrategia internacional anual y realizar su seguimiento. Planificar y ejecutar la estrategia de ventas internacionales para aumentar la cuota de mercado, adaptando los productos y precios a cada mercado local

·      Gestion de mercado y clientes clave. Investigar y analizar nuevos mercados potenciales, asi como establecer, mantener y fortalecer con distribuidores, agentes y clientes claves en el extranjero.

·      Liderazgo en el equipo de exportacion. Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas internacionales (comerciales, agentes comerciales, broker….) asegurando un alto rendimiento.

·      Negociaciones comerciales. Llevar a cabo negociaciones complejas, cerrar contratos de venta internacional y gestionar acuerdos comerciales beneficiosos.

·      Análisis y rendimiento y reporting. Controlar presupuestos, y elaborar informenes detallados que se los mostrara a la direccion

·      Coordinacion logistica y normativa. Gestionar la logitica internacional, incluyendo el transporte, el cobro de pagos y el cumplimiento de las normativas de importacion y exportacion.

·      Participación en Ferias Internacionales. Participar activamente en ferias internacionales, gestionando y coordinando todo lo necesario para su participacion. Creando convocatorias.

Lo que buscamos en ti:

Experiencia: Mínimo 4  años en posiciones de liderazgo comercial, idealmente en el sector de bebidas o gran consumo (FMCG).

Formación: Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing o similar; se valorará un MBA.

Idiomas: Nivel avanzado de inglés; el dominio de otros idiomas es altamente valorable.

Competencias: Fuerte visión estratégica, habilidades analíticas, capacidad de negociación y resiliencia.

Movilidad: Disponibilidad para viajar internacionalmente (aproximadamente 50% del tiempo).

 

 

¿Por qué unirte?

Ofrecemos un entorno dinámico, contrato indefinido y un paquete retributivo competitivo con planes de incentivos por objetivos.

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Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.

Nuestro cliente es una importante multinacional busca una posición de responsable de marketing para una gran empresa de moda.

📍 Ubicación: Madrid ciudad

💰 Salario: Muy competitivo + variable según objetivos

🕒 Horario: Flexible de lunes a jueves y viernes hasta mediodía

Tu misión

Como Marketing Manager, tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar estrategias de marketing integrales que impulsen la visibilidad, el crecimiento y el posicionamiento de la marca a nivel nacional, trabajando de la mano con la dirección.

Responsabilidades clave

• Diseñar y ejecutar estrategias de marketing y comunicación, espcialmente a nivel digital, alineadas con los objetivos de crecimiento de la compañía.
• Definir y ejecutar la estrategia de Redes Sociales, Influencer Marketing, alineada con la marca.
• Liderar la planificación semanal de contenidos y su publicación en plataformas de redes sociales.
• Análisis de tráfico, rendimiento y conversión para toma de decisiones basada en datos.
• Definir y gestionar el presupuesto del departamento, optimizando recursos para maximizar el impacto de las acciones.
• Analizar y reportar resultados, identificando áreas de mejora para asegurar un alto nivel de conversión y ROI.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y novedades del sector, adaptando la estrategia para mantener la competitividad y relevancia de la marca.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en roles de marketing digital, IMPRESCINDIBLE en el sector Retail y muy valorable en Moda.
• Experiencia sólida en desarrollo de marketing digital y redes sociales.
• Nivel de inglés muy alto (imprescindible).
• Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similares.
• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.

Qué ofrecemos

• Salario competitivo con variable según objetivos.
• Horario flexible, con viernes intensivo.
• Beneficios de empresa y entorno colaborativo.
• Participación activa en la expansión nacional de una compañía multinacional de moda.

👉 Si estás preparado/a para liderar estrategias de marketing ambiciosas en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

📩 Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

• Nivel de experiencia---
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• Publicada16 feb.

. Python Office

Valuation Model and Market Risk Consultant

450-500EU PD

Initial 12 month project

Madrid Based

emagine is a high-end professional services consultancy and solutions firm specialising in providing business and technology services to the financial services sector. We power progress, solve challenges, and deliver real results through tailored high-end consulting services and solutions.

We have created a culture of openness and integrity by building genuine and strong relationships and partnerships, enabling us to be uncompromising in our dedication to delivering the optimal service for our clients. Our commitment is not just towards our clients — we aim to foster a positive and equitable working environment with our consultants and colleagues, which stems from our core values: Confident, Dedicated, Responsible, Genuine.

The Senior Consultant will conduct technical and functional reviews of valuation models implemented in the Numerix library, ensuring compliance with regulatory standards (FRTB, FVA/AVA) and facilitating the calculation of MtM, sensitivities, and relevant risk metrics. This role aims to ensure model observability, appropriate levelling, and the preparation of documentation for internal validation and audits.

Main Responsibilities

Core Duties:

• Assess theoretical and practical adequacy of valuation models within the Numerix library.
• Analyze assumptions, limitations, calibrations, and model consistency.
• Identify gaps versus market best practices and regulatory expectations.
• Validate correctness of MtM calculations and sensitivity assessments.
• Analyze the integration of sensitivities into regulatory metrics like FRTB SA, FVA, and AVA.
• Review model outputs for risk factor observability and alignment with internal audit expectations.
• Prepare and review documentation for Internal Model Validation and Internal Audit.
• Ensure traceability between requirements, tests, results, and conclusions.
  
  

Key Requirements

• Deep knowledge of financial valuation models.
• Experience with convertible and callable/puttable bonds.
• Strong understanding of interest rate, credit, and embedded optionality models.
• Hands-on experience with MtM, sensitivities, and FRTB.
• Familiarity with regulatory and validation expectations.
• Strong proficiency in Python.
• Experience reviewing quantitative libraries (Numerix or equivalent).
• Extensive experience documenting methodologies and test results.
• High level of English proficiency (written and spoken).
• Ability to interact across front office, market risk, model validation, and audit teams.
• Autonomous profile with strong technical judgement.
• Senior status with experience in complex banking environments and advanced valuation models.
• Experience supporting Internal Model Validation and Internal Audit.
• Further knowledge of emerging regulatory trends in market risk.
  
  

Our People

The ideal consultants will share our values and be aligned with our ways of working. As your career progresses, you can expect to work across all areas of the project lifecycle, from strategy to implementation. This will provide you with a broad base of experience from which to build an outstanding career.

The ideal consultants will share our values and be aligned with our ways of working and as your career progresses, you can expect to work across all areas of the project lifecycle.

We pride ourselves on;

• Providing our people with a supportive culture, rooted in our values and driven by our purpose.
• Promoting a culture of inclusion, collaboration, well-being, and learning and development.
• Providing increased agility and flexibility within our hybrid working model
• Investing in employees’ growth through ongoing training and development
• Autonomy to take ownership of projects, making decisions and demonstrating individual expertise
• Providing an transparent performance and career management experience.
  
  

Our consultants are integral to delivering successful consulting engagements, addressing our clients’ most pressing business challenges, and build lasting value in disciplines such as:

• Solve sophisticated, ambiguous business, change and technology problems, bringing structure and meticulous analysis and planning, acting, and taking decisions with little strategic direction
• Build, develop and sustain trusted senior client relationships in the C-suite by remaining highly attuned to client needs
• Drive, enable and support the business, partnering with our leaders, clients, and consultants across our practices to take the best of emagine to our clients through opportunity identification/qualification, solution development/presentation
  
  

Interested?

At emagine, we are committed to building an international and diverse team by embracing our different backgrounds.

If you are up to the challenge and would like to find out more, get in touch with us immediately, our internal recruitment team is always keen to hear from dynamic individuals that are looking to further their career and explore their full potential.

“emagine is an equal opportunity employer, and employment practices are based strictly on merit. It is the policy of the Company to give equal opportunity in employment regardless of sex, sexual orientation, marital status, race, age, disability, gender reassignment, pregnancy and maternity, religion or ethnic origin”