Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

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Inglés Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Planificación de eventos Estrategia de marketing Investigación de mercado Medios de comunicación social

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Huakai es una agencia de viajes en grupo dirigida a millennials (25-45 años) apasionados por explorar el mundo. Nuestra misión es crear experiencias de viaje únicas y memorables. Buscamos a una persona con un enfoque estratégico, mente analítica y creativa, que domine el marketing digital y offline con un estilo fresco y actual.

Este puesto es clave para el éxito de las estrategias de marketing de Huakai. Si eres de los que combinan data y creatividad para generar campañas inolvidables, entiendes el impacto del performance marketing, las tendencias en social media, el poder de los influencers y el impacto de campañas guerrilla y offline, ¡te estamos buscando!

🧠 ¿Cuáles serán las funciones de este puesto?

• Gestionar campañas offline y online (OOH, street marketing, activaciones creativas) para maximizar notoriedad de marca.
• Desarrollar e implementar estrategias de Trade Marketing en eventos físicos para impulsar la visibilidad y conversión.
• Identificar e impulsar alianzas partnerships y patrocinios con marcas afines que refuercen nuestro posicionamiento.
• Supervisar campañas de performance, asegurando eficiencia y escalabilidad en todos los mercados.
• Liderar estrategias con influencers en segmentos relevantes (viajes, estilo de vida, deportes, etc), asegurando colaboraciones auténticas y efectivas.
• Colaborar con equipos de eventos, producto y ventas para asegurar que cada punto de contacto con el cliente tenga coherencia la identidad visual y verbal de la marca.
• Desarrollar estrategias de PR y comunicación, garantizando una presencia de marca fresca y actual.
• Gestionar el presupuesto de marca, optimizando la inversión en acciones que maximicen el impacto.
• Monitorizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor, adaptando estrategias para mantener la relevancia.
• Definir y evolucionar la identidad visual y verbal de la marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto.
• Liderar la medición y análisis de resultados de cada acción, optimizando estrategias e inversión en base a datos y KPIs clave.

🧩 ¿Qué perfil estamos buscando?

• Al menos 3 años de experiencia en marketing con un enfoque data-driven y creativo.
• Experiencia en PR, social media, partnerships y campañas 360º.
• Habilidad para equilibrar estrategia, creatividad y ejecución impecable.
• Mentalidad analítica y dominio de herramientas de medición y optimización de campañas.
• Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
• Experiencia gestionando presupuestos de marketing y maximizando impacto.

🎁 ¿Por qué unirte a Huakai?

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidad de desarrollarse profesionalmente en una scale-up en crecimiento
• Trabajar en un ambiente joven en el corazón de Madrid (Metro Argüelles)
• 5 días extra de vacaciones al año para coordinar un viaje Huakai
• Bonus mensual para participar en un viaje de Huakai
• Café, té y fruta en la oficina
• Retribución flexible con Cobee

Si te apasiona el marketing innovador, te inspiran las campañas rompedoras y utilizas los datos para mejorar el impacto, te queremos en Huakai ¡Únete a la aventura y revolucionemos juntos el sector turistico! 

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Position Summary

En el equipo de Samsung Electronics Climate Solutions buscamos un Training Manager para gestionar actividades de formación enfocadas en el área de climatización y calefacción. Este puesto es clave para garantizar la calidad y eficacia de los programas de formación de la compañía en el área de HVAC.

Role And Responsibilities

Responsabilidades Principales:

• Supervisar y coordinar actividades en centros de formación.
• Gestionar presupuesto anual y evaluar retorno de inversión (ROI).
• Diseñar e implementar programas para diferentes grupos.
• Crear y actualizar contenidos formativos.
• Crear un plan integral para el desarrollo profesional.
• Implementar y gestionar sistemas LMS.
• Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos.
  
  
  

• Experiencia en gestión de formación.
• Experiencia en equipos de climatización y calefacción
• Habilidades en diseño e implementación de programas.
• Conocimientos en sistemas LMS y gestión de presupuestos.
• Please visit Samsung membership to see Privacy Policy, which defaults according to your location, at: https://account.samsung.com/membership/policy/privacy. You can change Country/Language at the bottom of the page. If you are European Economic Resident, please click here: https://europe-samsung.com/ghrp/PrivacyNoticeforEU.html

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Teletrabajo . MySQL Python TSQL Azure Oracle R Power BI Tableau SQL Server

📣 ¡Buscamos Talento: Analista de Datos Junior para Movistar Prosegur Alarmas!

Madrid | Presencial + Teletrabajo | Contrato de prácticas + indefinido | Beneficios sociales incluidos

En Movistar Prosegur Alarmas seguimos creciendo y reforzando nuestro compromiso con la excelencia financiera. Queremos incorporar a un/a Analista de Datos junior al área de Fidelización y Retención de clientes, dentro de un entorno dinámico, estable y con un fuerte foco en el desarrollo del talento joven.

Además de un plan de crecimiento estructurado, ofrecemos beneficios sociales, programa de bienestar (psicólogo online 365 días), Gympass, retribución flexible (cheques comida, guardería o seguro médico), café gratis, comedor, posibilidad de parking… porque queremos que te desarrolles en un ambiente que cuide de ti y te acompañe en tu evolución.

🔎 ¿Qué harás en tu día a día?

Como Analista de Datos en nuestro equipo de Retención de Clientes, tu misión es analizar datos complejos relacionados con la retención y fidelización de clientes, gestionar y optimizar las bases de datos de clientes y proporcionar información práctica a los equipos operativos para mejorar los KPI clave.

Gestionar y optimizar las bases de datos de clientes: limpieza, enriquecimiento y garantía de la integridad de los datos.

Garantizar la calidad y la gobernanza de los datos en todos los procesos relacionados con la retención.

Desarrollar análisis avanzados para identificar patrones de comportamiento, riesgo de abandono y oportunidades de venta adicional.

Implementar modelos y algoritmos predictivos para anticipar las cancelaciones.

Diseñar paneles de control e informes dinámicos para supervisar los KPI de retención.

Colaborar de forma interfuncional con los equipos de marketing, operaciones y tecnología para definir estrategias basadas en datos.

🎓 Requisitos

Licenciatura en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o un campo similar.

Habilidades avanzadas en SQL (consultas complejas, optimización, procedimientos almacenados).

Experiencia en la gestión de bases de datos relacionales (p. ej., SQLite, Oracle, MySQL, SQL Server).

Dominio de Python (pandas, scikit-learn) o R para análisis de datos.

Experiencia con herramientas de inteligencia empresarial (BI) como Power BI o Tableau.

Conocimiento de modelos analíticos: segmentación, puntuación, cohortes, aprendizaje automático básico.

Experiencia con herramientas ETL (p. ej., Azure Data Factory, Talend).

🚀 Tu plan de desarrollo

Te ofrecemos un camino claro:

🎯 Onboarding inicial (3 semanas).

🎯 Rotación específica dentro del área financiera para conocer procesos y equipos.

🎯 Mentoría directa por parte de directores/as o responsables.

🎯 Seguimiento de tu evolución durante el primer año.

🎯 Indefinido en el 2º año si cumples con el desarrollo esperado.

📌 Ubicación: Juan Ignacio Luca de Tena 6, Madrid (San Blas, Canillejas)

💙 ¿Te interesa?

Queremos conocerte. Si buscas una compañía donde crecer de verdad, desarrollar tu perfil financiero y estar acompañado desde el día uno… ¡Este es tu sitio!

👉 Envíame tu CV por mensaje directo o postúlate por el enlace.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Google Analytics Google Ads Salesforce SEM SEO

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundo

En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.

Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.

Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.

💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.

¿Qué estamos buscando?

En Octopus Energy estamos buscando alguien que entienda marketing digital de verdad: no solo las herramientas, sino el impacto que tienen en cómo un negocio crece, se posiciona y se gana la confianza de sus clientes. Una persona resolutiva y con mentalidad de crecimiento, que domine el ecosistema digital: desde paid media y funnels hasta analítica, CRM y CRO — y que quiera tener un impacto tangible en cómo crecemos, conectamos con nuestros clientes y mejoramos su experiencia. No buscamos a alguien que esté empezando, ni un perfil generalista que “toque de todo”. Buscamos a alguien que sepa cómo escalar campañas, que entienda los números, que sepa optimizar cada paso del funnel y que tenga experiencia real haciendo crecer un negocio digital.

Tu misión será atraer, activar y convertir clientes combinando estrategia, agilidad, creatividad y datos. Si te apasiona probar, escalar lo que funciona, y ver cómo tu trabajo mueve resultados reales, este puesto es para ti.

🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’

Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.

💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. 

🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. 

🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.

¡Te estamos esperando! 🚀🐙

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• Publicada18 feb.

Teletrabajo . Excel

Grupo Palex, compañía líder en soluciones para el sector hospitalario, busca incorporar un/a Marketing Assistant para la unidad especializada de Radioterapia, con residencia en Madrid o alrededores (oficinas en Alcobendas).

Funciones principales:

• Soporte en todas las tareas administrativas y de coordinación.
• Soporte a la dirección: funciones de Personal Assistant de la dirección.
• Gestión diaria de aspectos administrativos.
• Relación con proveedores: seguimiento, gestión y negociación de temas administrativos y logísticos.
• Coordinación interna con diferentes departamentos y unidades de negocio.
• Labores de coordinación que requieren empatía y habilidades interpersonales, con buen trato a proveedores y clientes.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector farmacéutico, productos sanitarios o afines.
• Formación en administración.
• Nivel alto de inglés.
• Orientación al detalle, polivalente, metódico/a, organizado/a.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo de entornos MS (Excel) y, de manera ideal, SAP.
  
  

• Experiencia previa en soporte a la dirección.
• Habilidades de coordinación y relación interpersonal.
  
  

• Contrato indefinido y estabilidad.
• Horarios flexibles y posibilidad de teletrabajo.
• Jornadas intensivas los viernes y períodos vacacionales.
• Ayuda económica para dietas y desplazamientos.
• Beneficios sociales: mutua sanitaria, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Excel

Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de crecimiento y marketing de Empanadish para aumentar ventas, recurrencia y notoriedad de marca, trabajando muy de la mano con Operaciones y Dirección.

Este no es un rol teórico: es hands-on, orientado a números, experimentación y resultados.

Responsibilities:

Growth & Performance

• Diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento por canal (delivery apps, web, RRSS, offline).
• Analizar funnels de conversión: impresiones → pedidos → recurrencia.
• Definir y medir KPIs clave: CAC, LTV, ticket medio, recurrencia, ROI por
• campaña.
• Proponer y testear experimentos de crecimiento (promos, bundles, pricing,
• horarios, zonas).

Marketing digital

• Gestionar campañas de paid media (Meta, Google, plataformas de delivery si
• aplica).
• Coordinar contenidos con diseñadores/freelancers (creatividades, copys,
• promos).
• Optimizar fichas y visibilidad en Glovo, Uber Eats, Just Eat (en coordinación
• con Operaciones).
• Trabajar el posicionamiento de marca y la coherencia del mensaje.

Canales de delivery & ventas

• Diseñar promociones rentables por canal y zona.
• Analizar performance por tienda/zona y proponer acciones correctivas.
• Colaborar en lanzamientos de nuevas zonas o productos.

CRM & fidelización

• Diseñar acciones para aumentar repetición y ticket medio.
• Campañas de retención (cupones, promos recurrentes, cross-selling).
• Uso básico de datos de clientes para decisiones de marketing.

Coordinación interna

Trabajo diario con:

o Operaciones → capacidad, tiempos, zonas, productos.

o RRHH → necesidades de personal ligadas a picos de demanda.

o Dirección → reporting claro y toma de decisiones rápidas.

Requirements:

• 2–5 años de experiencia en Growth, Marketing Digital o Performance.
• Vital experiencia en restauración, delivery, ecommerce o retail
• Mentalidad analítica: sabes leer datos y convertirlos en acciones.
• Experiencia trabajando con presupuestos y ROI.
• Capacidad para ejecutar, no solo planificar.
• Buen manejo de Excel / Google Sheets.
• Residencia en Madrid.
• Perfil muy práctico y orientado a resultados.
• Comunicación clara y directa.
• Capacidad de priorizar en entornos de crecimiento rápido.
• Ganas de construir y mejorar procesos desde cero.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Salesforce SEO CMS UX/UI

En HM Hospitales estamos impulsando una nueva etapa en nuestra evolución digital. Buscamos incorporar un/a Digital Manager que nos ayude a integrar, coordinar y potenciar nuestro ecosistema digital bajo una visión estratégica común, alineada con los objetivos de negocio y la experiencia del paciente.

La posición nace con vocación integradora, trabajando de forma transversal con los equipos actuales responsables de los distintos activos digitales, reforzando la coordinación, la eficiencia y el impacto global.

🎯 La misión

Impulsar y consolidar la estrategia digital del grupo, alineando web, app, CRM y marketing digital bajo una visión única orientada a:

• Captación y conversión de pacientes
• Fidelización y recurrencia
• Mejora de la experiencia digital
• Explotación inteligente del dato
• Contribución directa a los objetivos de negocio

🚀 Tu rol

Estrategia y coordinación digital

• Definir la hoja de ruta digital global en colaboración con los equipos implicados.
• Alinear prioridades, iniciativas y proyectos digitales bajo un marco estratégico común.
• Establecer un modelo de coordinación y gobernanza que facilite la eficiencia y la escalabilidad.

Gestión del ecosistema digital

• Supervisar la evolución del entorno web corporativo y su coherencia global.
• Coordinar estratégicamente el desarrollo y mejora de la app.
• Garantizar una experiencia homogénea en todos los activos digitales del grupo.

CRM & Marketing Automation

• Impulsar la estrategia de CRM Marketing y segmentación avanzada.
• Diseñar y optimizar journeys automatizados (captación, postconsulta, fidelización, prevención, etc.).
• Asegurar la correcta integración entre CRM, web, citación y sistemas internos.

Performance & Data

• Definir y supervisar los KPIs digitales clave (tráfico, conversión, citación, recurrencia…).
• Garantizar una arquitectura de medición robusta y calidad del dato.
• Promover una cultura data-driven en el área de marketing.

Experiencia y conversión

• Identificar fricciones en los principales journeys digitales.
• Impulsar proyectos de optimización (CRO, UX/UI).
• Integrar la visión paciente en las decisiones digitales estratégicas.

👤 Qué buscamos

• 7-10 años de experiencia en entornos digitales complejos.
• Experiencia liderando o coordinando estrategia digital integral (web, CRM, performance).
• Sólido conocimiento en CRM y automatización (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similares).
• Experiencia trabajando con KPIs y objetivos de negocio.
• Conocimientos funcionales en CMS, analítica digital (GA4, Tag Manager), SEO, CRO y UX.
• Capacidad de liderazgo transversal e interlocución con IT, Sistemas, negocio y partners tecnológicos.

💡 Qué ofrecemos

• Impacto estructural en la evolución digital de un grupo hospitalario líder.
• Capacidad real de coordinar y potenciar un ecosistema digital ya consolidado.
• Proyecto estratégico con visión a medio y largo plazo.
• Entorno complejo, retador y con alta visibilidad interna.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Google Analytics Google Ads

Responsable de Comunicación y Marketing

¿Quieres formar parte de un proyecto transformador con fuerte impacto local?

Buscamos un compañero/a de viaje que comparta nuestra pasión por el emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico local. Formarás parte del equipo que ya está liderando un ambicioso proyecto de emprendimiento.

El/la Responsable de Comunicación y Marketing será una figura clave para el éxito del proyecto. Su misión será planificar e implementar la estrategia global de comunicación y marketing, dando coherencia y visibilidad a las acciones desarrolladas en el proyecto, conectando el proyecto con sus públicos clave (ecosistema startup, instituciones, inversores, empresas, medios, etc.) y posicionando la marca como referente regional en innovación y emprendimiento.

Responsabilidades principales:

• Implementar, planificar y coordinar la estrategia global de comunicación del proyecto.
• Actuar como interlocutor principal en comunicación ante el cliente, agencia de comunicación y otras entidades colaboradoras.
• Coordinar la estrategia de medios: gestión de relaciones con prensa, impactos en medios, redacción de notas de prensa, branded content, clipping, entre otros.
• Liderar la estrategia digital: newsletter, email marketing, página web, RRSS, campañas digitales.
• Planificar y supervisar la estrategia de contenidos (producción de vídeos, material fotográfico, artículos de blog y mensajes estratégicos)
• Identificar y desarrollar alianzas estratégicas para apoyar la promoción y desarrollo de eventos: instituciones públicas, viveros, centros formativos, etc.
• Planificar y coordinar la celebración de eventos propios del proyecto y el lanzamiento de convocatorias de aceleración (materiales, contenidos, producción…)
• Supervisar al personal de apoyo y a proveedores especializados (agencia de comunicación, audiovisual, diseño gráfico, etc.), estableciendo objetivos claros y seguimiento continuo.
• Medir, analizar y reportar los impactos y resultados de las acciones de comunicación, en relación con los objetivos globales del proyecto.
• Gestionar el presupuesto asignado a comunicación: control de gastos, elaboración de informes de actividad y seguimiento de partidas presupuestarias.

¿Esta descripción encaja contigo?

Estamos buscando una persona con experiencia como supervisor de cuentas en agencia de comunicación, liderazgo de Dptos. de Comunicación y Marketing, … que cumpla con los siguientes requisitos:

• Licenciatura o máster en Periodismo, Comunicación audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing o similar.
• Experiencia demostrable de más de 5 años en la gestión de comunicación estratégica de proyectos complejos y con múltiples actores.
• Conocimiento del ecosistema emprendedor e innovación.
• Experiencia en relaciones institucionales, medios de comunicación y gestión de proveedores.
• Capacidad para crear narrativas atractivas y alineadas con los objetivos estratégicos del proyecto.
• Dominio de herramientas de comunicación y marketing online como Brevo, redes sociales, Google Ads, Google Analytics, entre otras.
• Excelente manejo de analítica web y campañas de email marketing.
• Se valorará muy positivamente la experiencia en producción audiovisual.

Además, valoramos mucho que tengas...

• Visión global y estratégica.
• Habilidad para establecer y fomentar relaciones.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Autonomía y proactividad.
• Sensibilidad por el impacto social y territorial.
• Identificación con los valores de Impact Hub.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de un equipo comprometido y de un proyecto con verdadero impacto en el tejido económico del territorio.
• Participar en una iniciativa estratégica a nivel nacional, colaborando con actores clave: administraciones públicas, startups, corporaciones, inversores, universidades,…
• Un entorno de trabajo muy atractivo: trabajo en equipo, flexibilidad, dinamismo, aprendizaje constante y retos motivadores.
• Libertad para organizar tu tiempo y espacio de trabajo.
• Ubicación: Madrid o Andalucía.
• Tipo de contrato: indefinido (duración 7 meses con posibilidad de ampliación)
• Salario: 35.000 brutos anuales + % variable de incentivos por consecución de objetivos.
• Incorporación: inmediata.
• Jornada de trabajo completa.

¡¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO!!

De Ámsterdam a Johannesburgo, de Singapur a Nueva York, somos la mayor red global de comunidades orientadas a la innovación y al impacto, con más de 17.000 miembros presentes en más de 100 ciudades de todo el mundo, y en constante crecimiento. Generamos entornos de trabajo colaborativos a través de espacios que acogen e impulsan propuestas innovadoras y de transformación social.

Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema.

La Consultora de Impact Hub Somos Impacto está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento.

A nivel local, en Impact Hub Málaga, Impact Hub Madrid e Impact Hub Barcelona, ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

Ahora es el momento de unirte a un proyecto inspirador con un gran equipo de profesionales. ¿Te sumas a nuestro reto?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

. Excel

Crewlink is the official recruitment partner for Ryanair. We are delighted to announce that we are recruiting for Cabin Crew positions. Operate out of a Ryanair Base!

We are currently recruiting for Cabin Crew positions for one of our many bases and would be delighted to meet you at one of our In Person Assessment Days!

Date: 02 March 2026

Time: 10:30am

Our Cabin Crew roles offer real and exciting career opportunities for ambitious crew members to progress their career while exploring Europe's favourite destinations, sampling new cultures on your days off and meeting interesting people each day, whilst providing our guests with an excellent travel experience.

This position offers a highly competitive salary together with amazing staff travel benefits for crew members who excel in this fast-paced, fun and challenging role.

Join our Crewlink Cabin Crew Team and make amazing memories with your new colleagues and friends as you take off on your exciting adventure.

Requirements

• Bags of enthusiasm
• A customer service-oriented background, ie previous experience working in a bar, restaurant, shop etc
• Applicants must demonstrate their legal entitlement to work on an unrestricted basis across the EU
• You must be between approximately 5 "2 (157 cm) and 6" 2 (188 cm) in height
• You must be able to swim 25 meters unaided
• It helps if you are hardworking, flexible and have an outgoing and friendly personality
• Adaptable and happy to work a shift roster
• Enjoy dealing with the public and have the ability to provide excellent customer service with a 'can do' attitude
• Comfortable speaking and writing in English with ease
• A passion for travelling and meeting new people
  
  

• Free Cabin Crew Training Course
• Paid training!
• The adventure and experience of a lifetime within our Cabin Crew network
• Explore new cultures and cities with colleagues on your days off
• Flexible 5 days on / 3 days off staff rosters
• Unlimited highly discounted Staff Travel rates
• Depending on country we have Permanent, Contract and Seasonal positions
• Sales bonus
• Free uniform in year 1
• Security of working for a financially stable airline
• Daily Per Diem provided whilst training