Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

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Teletrabajo .

¡Únete a BETANDEAL! 👋

En BETANDEAL no solo hacemos marketing online: creamos productos que transforman industrias. Somos una compañía en pleno crecimiento dentro del mundo de la afiliación para iGaming con un enfoque fuerte en tecnología, datos y expansión internacional.

Para ello buscamos un/a profesional de Comunicación y Marca que nos ayude a contar nuestra historia de forma estratégica y consistente en todos los canales.

Mision del puesto

Garantizar la consistencia y correcta implementación de la estrategia de marca y comunicación, desarrollando y adaptando contenidos y mensajes para los distintos canales, fortaleciendo el alcance y el posicionamiento de la compañía.

Funciones principales

• Asegurar la coherencia y consistencia de la marca a nivel interno y externo en todos los canales y puntos de contacto.
• Desarrollar y adaptar contenidos de valor para los distintos negocios y soportes: web, redes sociales, presentaciones corporativas y propuestas comerciales.
• Definir y estructurar mensajes clave alineados con la estrategia de negocio y la identidad de marca.
• Gestionar la presencia en redes sociales para reforzar el posicionamiento y la reputación de la empresa.
• Crear comunicaciones corporativas y de marca: artículos, blog, notas de prensa, newsletters y comunicación interna.
• Participar en la planificación y ejecución de eventos corporativos.
• Colaborar de forma transversal con diferentes áreas para asegurar una comunicación alineada con los objetivos de negocio.

Experiencia y conocimientos

• Experiencia previa en roles de comunicación o marketing de contenidos.
• Excelentes habilidades de redacción y storytelling.
• Conocimiento de gestión de redes sociales y creación de contenidos.
• Capacidad para adaptar el tono y el mensaje según el canal y la audiencia.
• Valorable experiencia con herramientas de diseño y edición (Canva, Adobe, etc.).

¿Qué ofrecemos?🤝

✨ Contrato indefinido y jornada completa

🧠 Proyecto con impacto directo en negocio y visibilidad dentro de la compañía

🌍 Un sector vibrante en plena expansión

🧾 Cheque formativo de 500€/año

💡 Flexibilidad horaria + 1 día de teletrabajo

🎟️ Retribución flexible + ayuda a la comida + ayuda al gym!

Si te entusiasma esta oportunidad, ¡envíanos tu CV! Estaremos encantados de hablar más sobre cómo puedes ser parte de nuestro equipo de crecimiento global. 🌍

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Inglés Publicidad en Internet Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Planificación de eventos Investigación de mercado Medios de comunicación social Excel

Somos Altafonte una compañía del grupo Sony Music Entertainment.

Líderes de la música en Latinoamérica e Iberia, actuamos como agentes del cambio, con el objetivo de marcar una diferencia real en el mercado con nuestros valores: transparencia, humildad, confianza y honestidad. Valoramos la diversidad cultural y estamos comprometidos con la inclusión, la igualdad de género, la colaboración, la amistad, la justicia y la ética.

Nos gusta pensar en Altafonte como un taller artesanal donde la música y los artistas son el centro de todo nuestro trabajo. En un mundo saturado de contenidos musicales, nuestra propuesta es ser curadores: seleccionar las propuestas artísticas más interesantes y exitosas y trabajar para llevarlas a otro nivel. Ser creativos, buscar las mejores oportunidades y dar siempre un paso más allá son las claves de nuestra actividad.

Desde Altafonte estamos buscando una posición de Gestor de Marketing para unirse a nuestro equipo de Marketing. Buscamos una persona creativa, entusiasta y apasionada por la música.

Tenemos oficinas en 11 países: España (Headquarters), Portugal, Italia, USA, México, Colombia, Perú, Argentina, Brasil, Ecuador y Chile pero nuestro alcance, como la música, es global.

¿Cuáles van a ser tus funciones principales?

Reportando directamente al responsable del equipo, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestionar las estrategias de viralización de contenidos de nuestras artistas y de acciones propias de la compañía.
• Gestionar relación con marcas y búsqueda de oportunidades asociadas a los artistas del roster.
• Búsqueda de conexiones y oportunidades entre nuestros artistas y creadores de contenido para amplificar nuestros proyectos.
• Gestión y búsqueda de convocatorias y oportunidades para los artistas del roster. Se encargará de las postulaciones de los mismos y dar seguimiento a dichas oportunidades.
• Apoyo en eventos corporativos y creación de merchandising para los mismos.
• Creación y optimización de dossiers de artistas.
• Elaboración de informes de resultados semanales en DSPs, campañas y prensa.
• Apoyo a la ejecución de estrategias de catálogo de la compañía.
• Apoyo a pitch de plataformas.

Necesitamos que tengas...

• Experiencia y agenda de contactos con marcas.
• Experiencia en viralización de contenidos/ acciones promocionales.
• Experiencia en creación de estrategias creativas e industrias culturales.
• Agenda/ experiencia con creadores de contenido (micro y macro)
• Se valorará conocimiento y experiencia en estrategia y ejecución de campañas de paid media.
• Experiencia en producción de eventos corporativos/ promocionales.
• Se valorará manejo de herramientas de diseño y edición: CANVA, PPT...
• Inglés C1
• Excel avanzado

Esta es una gran oportunidad de entrar en un gran proyecto en un equipo en continuo desarrollo.

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. SEO

Marketing Project Manager | SPM Marketing Híbrido

¿Qué ofrecemos?

Puesto

Marketing Project Manager.

Ubicación

Lorca o Murcia (Modelo Híbrido: presencialidad estratégica + flexibilidad).

Jornada Laboral

37,5 horas semanales diseñadas para el alto rendimiento.

El Ecosistema

Un equipo de

+50 mentes creativas

, unido y cercano, que desafía los límites del marketing para grandes corporaciones y el sector público.

¿Quiénes somos y nuestros Valores?

En

SPM Marketing Híbrido

no solo ejecutamos campañas; creamos impacto.

Somos un equipo de creativos apasionados donde

tu voz cuenta

Aquí, la estructura no limita la imaginación, la potencia.

Team Work, Dream Work

Colaboración radical entre departamentos.

Trust The Process

Metodología como base de la excelencia.

Always Proactive & Positive

Transformamos los riesgos en oportunidades.

Enjoy All Of It

Pasamos mucho tiempo juntos; disfrutar del proceso es innegociable.

Tu Misión Estratégica

Tu misión es orquestar la ejecución de los proyectos más ambiciosos de la agencia.

No serás un mero gestor; serás un

líder facilitador

que se coordinará con otros Project Managers para equilibrar los recursos y el talento de la empresa.

Trabajarás en el centro de un engranaje multidisciplinar que incluye:

Diseño, Web, Desarrollo, SEO, Creación de Contenido, Social Media, Servicios de IA y Publicidad Exterior y mucho más...

Valoramos La Iniciativa

En SPM, premiamos las propuestas que mejoren nuestros procesos y la calidad de nuestras campañas.

Tu visión estratégica es nuestro mayor activo.

¿Tu día a día?

• Responsabilidades clave
  
  

Gestionarás cada proyecto liderando las cuatro fases críticas del éxito:

Initiate & Plan

Definirás el alcance, los KPIs y el presupuesto.

Crearás el

Roadmap

y los cronogramas, asegurando que cada creativo sepa exactamente qué se espera de él y cuándo.

Execute

Supervisarás el flujo diario de trabajo, eliminando bloqueos técnicos o creativos.

Mantendrás al equipo enfocado, motivado y alineado con los estándares de calidad.

Sistemas y Mejora

Identificarás cuellos de botella y

propondrás mejoras

en nuestros flujos de trabajo utilizando nuestro software propio (similar a Asana/Jira).

Close

Evaluarás el impacto de cada campaña, documentando lecciones aprendidas e informes de ROI alcanzado.

¿Cómo te imaginamos?

• Aptitudes y Actitud
  
  

Experiencia

+3 años liderando proyectos de marketing y gestionando equipos de creativos y perfiles técnicos.

Perfil Híbrido Gestión-Estrategia

Capacidad para sumergirte en el detalle operativo de un presupuesto y, al minuto siguiente, discutir la visión macro de una cuenta.

Mentalidad de "Problem Solver":

No solo detectas problemas, diseñas procesos para que no vuelvan a ocurrir.

Habilidades De Comunicación

Un "maestro de la diplomacia" capaz de canalizar el feedback del cliente en combustible creativo para el equipo.

Actitud Proactiva

Buscamos a alguien que no espere órdenes, sino que proponga soluciones y optimizaciones constantes.

¿Estás listo para liderar la próxima gran revolución creativa en SPM?

Si eres un apasionado de la organización y crees que la mejor creatividad nace de una gestión impecable, queremos conocerte.

Aplica en esta oferta o enviando tu CV y porfolio a

: ******

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. Office

EUROFINS CLINICAL TESTING SERVICES SPAIN, empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en Madrid Human Resources Business Partner (HRBP)

Con una red de más de 70 laboratorios, 48 de ellos en entorno hospitalario 24x365, y 100 puntos de extracción propios, ofrecemos a nuestros pacientes y clientes alrededor de 5.000 tipos de test diferentes en las áreas de análisis clínicos, genética y anatomía patológica y procesamos más de 120 millones de pruebas anualmente.

Todo ello haciendo uso de los últimos avances tecnológicos con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz y de la mayor calidad.

Desde el Departamento de Recursos Humanos buscamos un/a profesional que colabore estrechamente con la Dirección de RRHH en la implementación de las políticas, procesos y sistemas de Recursos Humanos dentro de la unidad de negocio asignada. Su misión será asegurar la correcta aplicación de las directrices corporativas y la normativa legal vigente, contribuyendo a la construcción de un equipo profesional, motivado y alineado con los valores y objetivos de la compañía.

Funciones principales:

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar y supervisar la contratación, incorporación, seguimiento e integración del nuevo personal, así como gestionar los procesos de desvinculación.
• Relaciones laborales y administración de personal: Atender consultas de empleados, gestionar solicitudes relacionadas con normativa laboral y corporativa y supervisar los procesos contractuales.
• Acompañar a los managers y directivos en el desarrollo de sus equipos.
• Compensación y beneficios: Implementar políticas retributivas y colaborar en su diseño, mejora y actualización.
• Comunicación interna: Coordinar e implementar acciones de comunicación interna, tanto vertical como transversal y hacer seguimiento de su impacto.
• Análisis y reporting: Elaborar informes y reportes de seguimiento, así como controlar KPIs del área.
• Mejora continua: Participar en proyectos de optimización de procesos, políticas internas y proyectos de recursos humanos.

Se requiere :

• Formación académica en Derecho, Relaciones Laborales o similar, valorándose especialidad en Recursos Humanos
• Profesional con excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, alta capacidad resolutiva, visión estratégica y pensamiento analítico.
• Proactividad, agilidad en la toma de decisiones y espíritu de trabajo en equipo.
• Dominio de paquete office.
• Experiencia profesional mínima de 3 años como Human Resources Business Partner.

Ofrecemos:

• Trabajar en un entorno multinacional y dinámico
• Jornada laboral 37.5 horas con flexibilidad horaria de entrada y de salida

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Buscamos a un perfil como New Business Manager para incorporarse a un estudio especializado en creación, posicionamiento y desarrollo de marcas. El estudio ayuda a sus clientes a crecer mediante estrategias y conceptos de comunicación.

Buscamos un perfil con espíritu proactivo, orientado/a a resultados y con capacidad para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector.

Tareas y responsabilidades:

• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, desarrollando un pipeline sólido de clientes potenciales.
• Prospección activa y contacto con interlocutores clave dentro de empresas objetivo.
• Gestionar reuniones y presentaciones comerciales para captar nuevos clientes.
• Elaborar propuestas comerciales, presentaciones y pitches personalizados orientados a las necesidades del cliente.
• Gestionar y fidelizar cuentas clave asegurando la satisfacción del cliente y manteniendo relaciones a largo plazo.
• Coordinar equipos internos (estrategia, creatividad, producción y digital content) para garantizar la ejecución óptima de campañas cuando sea necesario.
• Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades, reportando directamente a dirección y responsable de cuentas.
• Participar activamente en eventos, ferias y actividades de networking para generar leads y fortalecer la red de contactos del estudio.

Formación académica:

• Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o afines.
• Se valorarán cursos o certificaciones en ventas, marketing digital o gestión de clientes.

Experiencia requerida:

• Mínimo 3-5 años en ventas, gestión de cuentas o apertura de negocio en agencias de publicidad, marketing, medios o entornos creativos.
• Experiencia demostrable en prospección, captación de clientes y cierre de negocios.

Habilidades y competencias:

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos comerciales.
• Proactividad, autonomía y pensamiento estratégico.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trabajar de forma colaborativa.

Idiomas:

• Nivel intermedio/alto de inglés.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a un equipo creativo y dinámico en crecimiento.
• Oportunidad de desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores.
• Ubicación: Madrid. Metodología de trabajo flexible.
• Salario competitivo + incentivos por objetivos.

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Estamos buscando un perfil con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO.

Es un rol multifuncional, pensado para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships… un rol 360° diseñado para hacer de todo.

En un escenario ideal, buscamos a alguien que, además de las capacidades técnicas, tenga interés y potencial para desarrollar habilidades comerciales. A medida que conozca el mercado financiero español, nos gustaría que pueda evolucionar hacia un rol más comercial, orientado a la gestión de relaciones con clientes y partners, así como al desarrollo de una cartera propia de financiación inmobiliaria.

Existe la posibilidad de una incorporación permanente en España en 12-24 meses.

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¿Te apasiona el mundo del marketing y la salud animal?

En NUZOA, líder nacional en distribución de productos y servicios para la salud animal, queremos incorporar un Especialista para desarrollar y ejecutar acciones de marketing junto al departamento comercial de la unidad de Pequeños Animales (sede Madrid)

La persona seleccionada será responsable de coordinar la comunicación interna y externa de la compañía. El puesto requiere un perfil con una visión amplia del marketing, más allá del marketing digital, capaz de gestionar proyectos transversales y trabajar en estrecha colaboración con equipos comerciales.

Tareas a realizar:

• Planificar, coordinar y ejecutar acciones de marketing orientadas principalmente para las clínicas veterinarias, en colaboración directa con el departamento comercial de Pequeños Animales.
• Gestionar la revista corporativa de Nuzoa: planificación editorial, coordinación con equipos internos y expertos externos, revisión de contenidos, maquetación y control de producción.
• Participar en la elaboración de la comunicación interna y externa: newsletters, artículos, notas de prensa, contenidos web, presentaciones corporativas, materiales comerciales, etc.
• Asegurar la coherencia y correcta aplicación de la identidad de marca de Nuzoa en todos los soportes.
• Organización y comunicación de eventos, formaciones, congresos y acciones promocionales.
• Gestionar la relación con proveedores externos: agencias y medios, laboratorios, empresas de alimentación animal, etc
• Elaborar informes de resultados de campañas y acciones, proponiendo mejoras continuas.
  
  

Perfil:

• Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.
• Experiencia de 3–4 años en posiciones de marketing con peso en comunicación corporativa y coordinación comercial. Se valorará la experiencia en el sector de la Salud Animal, especialmente en Animales de Compañía.
• Conocimientos de herramientas de marketing web y gestión de contenidos, sin necesidad de especialización técnica en marketing digital.
• Excelente capacidad de redacción, comunicación y gestión de proyectos.
• Nivel de inglés alto.
  
  

Qué te ofrecemos:

• Formarás parte de una empresa comprometida con la salud y el bienestar animal, para ofrecer un servicio excelente a los veterinarios y profesionales del sector.
• Estabilidad y proyección profesional en una compañía consolidada y en expansión, que te puede ofrecer la posibilidad de crecer profesionalmente.
• Entorno laboral que apuesta por la calidad y la mejora continua.
• Compromiso Social. En NUZOA creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto como pilares fundamentales de nuestro entorno laboral.
  
  

¿Te interesa el reto? envíanos tu candidatura y nos pondremos en contacto muy pronto.

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. ERP

En Velilla Group cuidamos cada detalle en nuestros productos, y con creatividad e innovación y, con el talento del equipo, hemos logrado ser líderes en Vestuario Técnico y que disfrutemos de los logros alcanzados, ese detalle nos identifica. Nuestros objetivos son claros, cuidar las oportunidades, apostar por el aprendizaje continuo y desarrollo humano, los avances tecnológicos y de infraestructura, la expansión internacional y, además, una gran motivación mutua ante nuevos retos.

En Velilla Group iniciamos un nuevo proceso de selección en el Dpto. Marketing, como Trade Marketing Junior, donde el principal objetivo será el desarrollo de todas las estrategias de Trade Marketing de la compañía.

¿Con quién trabajarás?

La posición está integrada en el Dpto. de Marketing y su trabajo será transversal con el resto de departamentos de la compañía.

El trabajo en equipo y la vocación de servicio es imprescindible en nuestro día a día.

¿Cuáles serían tus responsabilidades?

Soporte en Ferias y Roadshows a nivel nacional e internacional

Eventos comerciales - soporte en la organización

Ejecución de proyectos de Trade Marketing - campañas, apoyo comercial etc

Merchandising Comercial / Coorporativo - estudio de novedades / proveedores

Gestión de PLV y expositores compañía / marcas

Seguimiento y implantación de proyectos de punto de venta en nuestros clientes

Gestión de productos en nuestros ERP, altas, bajas y modificaciones

Soporte en catálogo compañía

Actualización de Showroon físico

¿Qué solicitamos?

Experiencia de al menos 1 año en puesto similar o agencia gestionando proyectos

Ciclo Formativo Grado Superior en Marketing y Publicidad

Nivel B2 de inglés

Valorable experiencia en distribución

Iniciativa, orientación al cliente, creatividad y dotes comerciales

¿Qué te ofrece Velilla Group?

Formar parte de uno de los proyectos estratégicos de la compañía con más proyección y desarrollo.

Trabajar a diario en empresa familiar multinacional, líder en el sector, donde el trabajo en equipo es vital.

Posición a largo plazo en una compañía en continua fase de expansión, con múltiples proyectos a nivel nacional e internacional.

Y lo más importante, formarás parte de un proyecto en el que existe el convencimiento de que son las personas, no la empresa, las que posibilitan el éxito.

Si estás interesado/a puedes enviarnos tu CV a [email protected]

¡Será un placer conocerte!

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Teletrabajo . Office PowerPoint

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Contribuir a mejorar la reputación y el posicionamiento de Arval como líder del renting y la movilidad sostenible en España, desarrollando y ejecutando acciones de comunicación alineadas con el propósito de la compañía y dirigidas a sus distintos stakeholders.

RESPONSABILIDADES

Ejecución y seguimiento de las acciones del plan anual de Comunicación, proponiendo iniciativas innovadoras que contribuyan a incrementar el impacto.

Creación y elaboración de todo tipo de contenidos: notas de prensa, argumentarios, presentaciones, newsletters, informes, vídeos, formatos digitales, etc.

Relación con los medios de comunicación, gestión de peticiones de prensa y búsqueda de oportunidades.

Desarrollo del plan de comunicación en redes sociales: elaboración de contenidos, creación de materiales, acciones especiales, coordinación con partners, etc.

Gestión del clipping diario, elaboración de informes mensuales de resultados y medición de todas las acciones del área de Comunicación.

Dar soporte en la organización de eventos propios. Apoyo en la gestión y presencia de portavoces de la compañía en foros externos.

Soporte a las acciones del área de Sostenibilidad, con especial foco en la comunicación y divulgación de esta temática tanto interna como externamente.

Proteger la marca y su identidad corporativa, asegurando su correcta aplicación.

Gestionar la relación con proveedores y agencias externas. Coordinación con todas las áreas de la compañía para lograr los objetivos establecidos.

Realizar los seguimientos y/o controles, definidos en los procedimientos y /o en el Plan de Control de la dirección.

Respeto del procedimiento de detección de fraude en el desarrollo de las actividades diarias.

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Licenciatura/Grado en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas.

Valorable máster en Comunicación, Marketing digital, Redes sociales, RSC.

• Experiencia
  
  
  

Más de 3 años de experiencia en departamentos de comunicación corporativa o agencias de comunicación.

• Idiomas
  
  
  

Inglés C1.

Francés valorable.

COMPETENCIAS

• Técnicas
  
  
  

Microsoft Office.

Experto en Powerpoint.

Experto en Redes sociales.

• Transversales & Comportamentales
  
  
  

Trabajo en equipo. Atención al detalle y rigor.

Pensamiento crítico.

Gestión de proyectos y planificación.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.