Ofertas de empleo de Administrativo/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Fecha: 7 de abril de 2025

Tipo de contrato: Jornada completa

Número de vacantes: 1

Horario: Lunes, martes y miércoles (8.45-14 horas) Jueves y viernes o Sabado y domingo de 8.45 horas a 20 horas. Dos fines de semana libres al mes

Duración: Interinidad de larga duración

Perfil y Competencias

Se valorará Titulación de Formación Profesional Rama Administrativo

Otros Títulos o certificados

Conocimientos de Microsoft Office

PREFERIBLE: CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD.

Funciones

Gestión administrativa del centro, atención telefónica.

Gestión documental. Atención telefónica. Recepción de visitas

Requisitos

Don de gentes, empatía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¡En Voiping US seleccionamos Talento!

¿Te apasiona el mundo fiscal, mercantil y contable?

En Emerplay, empresa del Grupo Spin 21, estamos buscando una persona con experiencia en gestión administrativa y visión estratégica para liderar el área de administración de la compañía.

No buscamos un perfil contable al uso, sino una persona con formación universitaria (ADE, Empresariales, Económicas o similar) que entienda bien el engranaje de una empresa desde dentro, con especial atención al ámbito contable fiscal y mercantil con conocimientos de laboral.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

• Coordinar y supervisar toda la operativa administrativa interna de la empresa.

• Gestionar la relación con nuestra gestoría externa en temas laborales.

• Supervisar la contabilidad y garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y mercantiles.

• Apoyar en la elaboración de presupuestos, previsiones y reporting financiero.

• Asegurar que la empresa cumple con todos los requerimientos normativos y legales.

• Colaborar estrechamente con la dirección en la toma de decisiones estratégicas.

👤 ¿A quién buscamos?

• Titulación universitaria en ADE, Empresariales, Económicas o similar.

• Experiencia previa en gestoría, asesoría o departamento administrativo de empresa.

• Conocimiento sólido en fiscalidad y contabilidad.

• Persona organizada, resolutiva, con visión global y autonomía.

• Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

• Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión.

• Experiencia en plataforma Holded será un +

💡 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un grupo empresarial innovador y con proyectos de futuro.

• Entorno dinámico, colaborativo y con libertad para proponer mejoras.

• Estabilidad laboral y proyección de crecimiento dentro del grupo.

• Flexibilidad y cultura orientada a resultados

📍 Ubicación: Madrid, modalidad híbrida: 3 días presencial y 2 Teletrabajo]

🏢 Empresa: Emerplay (Grupo Spin 21)

🕒 Tipo de contrato: Indefinido | Jornada completa

Si cuentas con los requisitos necesarios y te interesa un nuevo proyecto. ¡Inscríbete! y contactaremos posteriormente a la mayor brevedad posible y te comentaremos más detalles de nuestra propuesta.

Si te interesa escuchar nuestra propuesta, puedes enviar tu CV actualizado a: [email protected]

Muchas gracias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Control de los costes de obra.
• Facturación y pagos: revisión, conformidad, contabilización y pago de las facturas de proveedores y subcontratistas. Imputación de costes.
• Reporting: elaboración de cierres económicos mensuales de obra.
• Control de tesorería: registro y control de los movimientos de la caja de obra y las cuentas bancarias asociadas a la obra, realizar estimaciones de flujos de caja de la obra. Inversiones financieras.
• Gestión de Compras: revisión de comparativos, elaboración de contratos de suministros y servicios/ industriales, recepción de pedidos, comprobación de albaranes, revisión proformas internas.
• Gestión de subcontratistas: revisar contratos con subcontratistas, solicitar y revisar la documentación laboral de los subcontratistas.
• Gestión del personal de obra: vacaciones del personal, bajas temporales, notas de gastos, etc.
• Realizar todas las gestiones necesarias con las Administraciones Públicas/ Privadas.
• Llevar el control de inmovilizado e inventario de obra.
• Gestionar Documental de la obra.
  
  

• Formación en Administración: FP, Ciclo Formativo Grado Superior, etc.
• Necesario experiencia como administrativo de obra.
• Necesario conocimientos contables.
• Disponibilidad Inmediata.
• Movilidad geográfica a nivel nacional.
• Disponibilidad para incorporarse en Barcelona
  
  

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

¿Cuentas con experiencia en facturación, cobros y seguimiento de pagos? ¿Te interesa desarrollar tu experiencia profesional en el sector logístico dentro de gran consumo? ¿Eres un/a buen/a team player? 🚀

ESTA OFERTA TE INTERESA

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de duración estimada a través de Adecco para 2 meses con posible prorroga si surge la necesidad
• Jornada completa 40h semanales
• Horario: L a J de 9 a 18:15h con 1 hora de comida. Viernes 08:00 - 15:00
• Zona de trabajo: Mendez Álvaro, Madrid 📍
• Salario: 22K anuales con pagas prorrateadas

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Realizar las gestiones de facturación y cobro de los clientes, analizando las causas de impagados y deuda vencida, con el fin de minimizar las incidencias y el riesgo de crédito concedido.
• Realizar las actividades de atención a los clientes asignados como interlocutor principal en materia financiera, con especial foco en el control del riesgo de clientes.
• Realizar un seguimiento del periodo medio de cobro y del riesgo de la cuenta cliente. Reclamando al cliente cualquier desviación en los cargos y coordinando con el dto. de operaciones y comercial la gestión de los mismos.
• Realizar la revisión y control de los procesos de Facturación y Re facturaciones a clientes, así como la atención y revisión de las reclamaciones que se puedan producir.
• Realizar las gestiones de facturación y hacer seguimiento el cobro de los clientes asignados.
• Gestionar y coordinar la resolución de incidencias de facturación de clientes asignados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos comerciales .
• Realizar la contabilización y asignación de cobros, y el mantenimiento contable de la cuenta cliente

Requisitos:

• Formación FP superior: Admin y Finanzas
• Experiencia previa en facturación, seguimiento de pagos y cobros
• Apoyo contable

Si estás interesado/a y cumples los requisitos

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

Excel

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

Estamos buscando un perfil de Administrativo Contable, duracion aproximada 6 meses.

Requisitos

• Contabilización asientos cobros
• Contabilización asientos pagos
• Conocimientos en Excel
• Recomendable sistema UNIT4
  
  

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Office

Buscamos profesionales con al menos 5 años de experiencia en puestos similares.

Será la persona encargada de brindar el apoyo y liderazgo necesario para que la

oficina pueda desarrollarse de manera eficiente.

Se responsabilizará, a su vez, de mantener todos los asuntos relativos a la administración de la contabilidad y las finanzas en óptimas condiciones.

PRINCIPALES FUNCIONES:

Contabilidad y Finanzas

• Elaborar y presentar el balance de las ganancias y pérdidas mensuales, así como la conciliación del balance de flujo de caja.
• Elaborar el informe semanal de administración.
• Gestión de archivo físico de nóminas, facturas y documentos legales de la empresa.
• Gestión de pago de nóminas.
• Revisión de pagos operativos.
• Elaboración de proyecciones financieras.
  
  

• Coordinación de eventos y actividades .
• Programación de citas y reserva de itinerarios para directivos.
  
  

• Realización de inventarios de suministros.
• Organización de archivos.
• Gestión de equipos de oficinas (escáneres, teléfonos)
• Gestión de pedidos de oficina.
  
  

• Licenciatura en Administración de empresas, Económicas, Comercio o relativas.
• Nivel C1 de inglés
• 5 años de experiencia previa en puesto similar
• Dominio de herramientas de Microsoft y Google

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Inglés Español Capacidad de análisis Portugués Planificación de proyectos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Introducción de datos Gestión del tiempo

• Ubicación: Madrid, España.
• Formato de trabajo: Contrato indefinido. Jornada completa.
• Idiomas: Inglés B2 o superior.
• Años de experiencia: Experiencia mínima de 3 años, preferiblemente en entidades del Tercer Sector.
• Salario: Según convenio y experiencia.
• Estudios mínimos: Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar.

Misión: Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y de programas subvencionados, coordinando los departamentos de Contabilidad, Proyectos y Recursos Humanos. Análisis financiero, previsiones y generación de informes estratégicos. Supervisión de trámites administrativos, fiscales y contables. Coordinación de la justificación económica de subvenciones y colaboración en las auditorías financieras. Coordinación de procesos administrativos del personal.

Si eres una persona dinámica, acostumbrada a trabajar en equipo, con experiencia en este ámbito y crees que tus competencias encajan con los requisitos, nos gustaría conocerte. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Excel

380-750nm está buscando una persona de Administración para nuestra empresa en Malasaña, en el Centro de Madrid.

Si está interesado en este puesto, envíe su CV (PDF, máx. 5 MB), envíe su solicitud a [email protected] con el asunto "380-750 Administración".

PRESENTACIÓN:

380 - 750 nanómetros es la longitud de onda del espectro de luz visible por el ojo humano. Todo es luz. Esta es nuestra esencia. Somos un equipo multidisciplinar que trabaja con la luz en cualquier ámbito creativo. Diseñamos y construimos espacios y ambientes con luz. El proceso es un elemento clave para nosotros; Diseñar y construir como un todo. Somos arquitectos de la luz.

FUNCIONES:

Se busca una persona para su dedicación a la Administración en nuestras oficinas, para hacer seguimiento de la facturación de los diferentes proyectos, gestionar el equipo humano, contactar con los diferentes proveedores y controlar los envíos de producto a destinos tanto nacionales como internacionales. Las tareas específicas se adjudicarán según el perfil,

REQUISITOS:

• Experiencia en departamentos de Administración.
• Habilidades en Excel, software de gestión y documentos legales.
• Habilidades de comunicación oral y escrita en inglés; La fluidez en francés es una ventaja.
• Adaptabilidad a los procesos cambiantes
• Habilidades de diseño y comunicación.
• Hábil en la definición y desarrollo de soluciones.
• El puesto es a jornada completa, con sede en Malasaña, Madrid.

Si está interesado en este puesto, envíe su CV (PDF, máx. 5 MB), envíe su solicitud a [email protected] con el asunto "380-750 Administración"

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Excel Word

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Se requiere la cobertura de un puesto de Administrativo, que se cubrirá mediante contrato indefinido, con la categoría/grupo profesional Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes / Grupo 3 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, para la Dirección Económico-Financiera.

2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR

La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones:

• Revisar la justificación y registrar contablemente las facturas de compra recibidas por parte de los proveedores.
• Gestión de la recepción de las facturas de los proveedores, así como su registro y remisión para certificación a los departamentos correspondientes.
• Gestión de pagos: preparación de la remesa de pago a proveedores, registro de pagos, verificación de realización de los pagos y arqueo de caja.
• Emitir las facturas y seguimiento de su cobro.
• Gestión documental y archivo.
• Tramitación de la liquidación semanal a la red de ventas y cobros y pagos asociados, así como de los pagos relacionados con los gastos de personal y tributos.
• Mantenimiento y actualización de aplicaciones y BBDD para asegurar la imputación correcta de los fondos a cada titular de los Puntos de Venta y su tramitación en cuanto a: liquidación, anticipos, incidencias, embargos judiciales/administrativos, así como la conciliación de cartas de pago en cuentas de incidencias y de transacciones de Bizum iniciadas desde el Punto de Venta.
• Gestión de impago de recibos: apercibimientos, altas y cierre de terminales, propuestas de visita de inspección, certificados de deuda.
• Mantenimiento de bases de datos de cuentas bancarias de operaciones de los puntos de venta: altas, bajas, traspasos, cambios de entidad bancaria, etc.
• Atención a los Puntos de Venta y a los agraciados por quejas en el servicio prestado por entidad bancaria; atención telefónica de preguntas relacionadas con la liquidación y con movimientos de fondos; atención a solicitudes de información, sugerencias o reclamaciones.
• Otras funciones inherentes a las subdirecciones.

3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

3.1.Perfil académico:

Imprescindible:

Conforme a lo requerido en el convenio colectivo vigente de LAE para el Grupo 3:

• Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalentes.

Valorable:

• Titulación académica oficial: ciclo formativo de grado medio o ciclo formativo de grado superior.

3.2. Experiencia y capacitación profesional:

Imprescindible: Experiencia laboral demostrable de todas las funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”.

Valorable:

• Gestión de facturas.
• Inventarios, registros contables, existencias.
• Tramitación de órdenes de pagos y remesas.
• Atención telefónica de quejas y reclamaciones.
• Manejo de bases de datos.

Este valor se incrementará en función de los siguientes factores:

• Se adjudicarán 3,00 puntos adicionales por cada año completo o fracción si la experiencia descrita anteriormente se corresponde con la de los últimos tres años inmediatamente anteriores a la publicación de la convocatoria.
• Se adjudicarán 1,50 puntos adicionales por cada año completo o fracción si la experiencia descrita anteriormente está comprendida entre los tres y seis últimos años inmediatamente anteriores a la publicación de la convocatoria,

3.3. Otros conocimientos específicos valorables:

• Cursos de herramientas de productividad, realizados con una antigüedad máxima de 5 años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria: Word, Excel, Access y/o Power Point.
• Cursos realizados con una antigüedad máxima de 5 años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria, relacionados con las funciones del puesto: Cursos de ERP’s de gestión contable o de tesorería de una duración mínima de 6 horas.
• Titulación académica oficial (ciclo formativo de grado medio o superior) específica en las áreas de conocimiento de Administración y Finanzas.

3.4. Perfil y competencias profesionales:

• Planificación y Organización.
• Pensamiento analítico.
• Trabajo en equipo.
• Mejora continua y orientación al cambio.

4. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

• Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
• Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
• La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos.
• El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.

5. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO

El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:

• Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.
• Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
• Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.

6. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN

El comité evaluador de este puesto estará compuesto por:

• El Director de Organización y Recursos Humanos.
• El Director Económico-Financiero.
• La Subdirectora de Gestión Contable y Presupuestaria.

7. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO

Las retribuciones para esta posición son de 20.611,33 € brutos anuales fijos.

8. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 20 de abril de 2025, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada.

9. PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria.

10. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos años.

En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:

https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros.corporativa