Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Java Python C++ Machine Learning

Description

Are you a MS or PhD student interested in a 2025 Internship in the field of machine learning, deep learning, speech, robotics, computer vision, optimization, quantum computing, automated reasoning, or formal methods? If so, we want to hear from you!

We are looking for students interested in using a variety of domain expertise to invent, design and implement state-of-the-art solutions for never-before-solved problems.

You can find more information about the Amazon Science community as well as our interview process via the links below;

https://www.amazon.science/

https://amazon.jobs/content/en/career-programs/university/science

https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/university-roles/applied-science

Key job responsibilities

As an Applied Science Intern, you will own the design and development of end-to-end systems. You’ll have the opportunity to write technical white papers, create roadmaps and drive production level projects that will support Amazon Science.

You will work closely with Amazon scientists, and other science interns to develop solutions and deploy them into production. You will have the opportunity to design new algorithms, models, or other technical solutions whilst experiencing Amazon’s customer focused culture.

The ideal intern must have the ability to work with diverse groups of people and cross-functional teams to solve complex business problems.

A day in the life

At Amazon, you will grow into the high impact, visionary person you know you’re ready to be. Every day will be filled with developing new skills and achieving personal growth.

How often can you say that your work changes the world? At Amazon, you’ll say it often. Join us and define tomorrow.

Some more benefits of an Amazon Science internship include;

• All of our internships offer a competitive stipend/salary
• Interns are paired with an experienced manager and mentor(s)
• Interns receive invitations to different events such as intern program initiatives or site events
• Interns can build their professional and personal network with other Amazon Scientists
• Interns can potentially publish work at top tier conferences each year
  
  

• Experience programming in Java, C++, Python or related language
• Speak, write, and read fluently in English
• Enrolled in a PhD or Master's degree in Computer Science, Machine Learning, Engineering, Operations Research, Statistics or related fields
  
  

• Have publications at top-tier peer-reviewed conferences or journals
• Experience in designing experiments and statistical analysis of results
• Experience implementing algorithms using toolkits and self-developed code
• Experience in solving business problems through machine learning, data mining and statistical algorithms
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Office Excel

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal y profesional que genere impacto con lo que haces? 📈

Pues estás de suerte, porque nosotros/a estamos buscando un/a HR Generalista para formar parte del equipo de Sabseg Group en Madrid📍

¿Quiénes somos? 🌍

Somos el Bróker de Seguros especialista en empresas, con presencia nacional e internacional.

Nuestro propósito es ser la correduría de seguros independiente líder en Iberia, generando un impacto positivo en las empresas, las personas y nuestro entorno.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Pensamos en un perfil generalista capaz de combinar las habilidades necesarias para colaborar tanto en el área laboral👩🏻💻👨🏼🏫 como en la de Talento ⭐, comunicación 🎤y responsabilidad social corporativa -ESG- 💚🌎.
• Participarás en la interlocución con la gestoría laboral, la resolución de cuestiones jurídico-laborales de nuestros clientes internos y el análisis, seguimiento y reporte de los KPI´s del departamento.
• Para la atracción del talento presente y futuro que necesita nuestra organización: contribuirás a consolidar nuestra marca empleadora e implementarás nuestras políticas de reclutamiento y selección, ayudándonos a generar experiencias de candidato/a fabulosas.
• Participarás en los procesos de Onboarding de nuestros nuevos/as compañeros/as y te responsabilizarás de su seguimiento. Cuidamos mucho los detalles y nos esforzamos para que las primeras semanas en nuestra compañía sean especiales.
• Apoyo al departamento de selección.
• Junto con el resto del equipo participaras en la elaboración del plan de formación anual, su puesta en marcha y seguimiento.
• Contribuirás al desarrollo del talento interno.
• Participarás en los proyectos transversales del área.
• Colaborarás en el plan de comunicación interna y en la ejecución de nuestro plan estratégico de ESG.
  
  
  

• Valoramos que nuestro futuro/a compañero/a cuente con titulación en RRLL, ADE, Psicología o similar y se valorará positivamente haber cursado un máster o postgrado en RRHH.
• Es imprescindible que la persona seleccionada tenga como mínimo de 3 años de experiencia en el sector.
• Conocimientos necesarios: OFFICE 365. Nivel experto en Excel.
• Además, valoraremos muy positivamente que cuente con un nivel de inglés alto.
• Excelentes habilidades de organización y multitarea.
• Actitud proactiva y resolutiva. Además de poseer capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada continua todos los viernes del año, además de los meses de verano; julio y agosto.
• Horario flexible de comienzo y finalización de la jornada.
• 25 días hábiles de vacaciones.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico, fomentando un entorno sano, respetuoso, inclusivo e igualitario.
• Formar parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de la empresa.
• Oportunidad de proyectar tu futuro en un grupo con importantes planes de crecimiento y expansión dentro del sector de intermediación de seguros.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Excel

Importante grupo hospitalario busca HR Business Partner (HRBP) para Madrid. Serás el nexo estratégico entre el área de Personas y las unidades de negocio, impulsando iniciativas que contribuyan al bienestar del talento, la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible.

Responsabilidades principales:

• Acompañar a los equipos directivos y mandos intermedios en la gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional.
• Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación y desarrollo.
• Implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación del desempeño.
• Participar en la gestión del cambio y la comunicación interna.
• Colaborar en proyectos estratégicos de RRHH: employer branding, igualdad, bienestar laboral, etc.
• Asegurar el cumplimiento normativo laboral y de PRL en coordinación con los departamentos correspondientes.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 5 años como HRBP o en roles generalistas en entornos complejos, preferiblemente en el sector salud o servicios.
• Sólidos conocimientos de relaciones laborales, gestión por competencias y desarrollo organizativo.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.
• Nivel alto de Excel y herramientas digitales de RRHH.
• Valorable inglés B2 o superior.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada14 abr.

Excel PowerPoint

Desde RPO Randstad buscamos becario/as a incorporar en nuestras oficinas ubicadas en Madrid, concretamente en varios departamentos: área de formación (LPO), Talent Center y Área de selección (RPO).

tus funciones

Área de Formación:

Tareas de Succesfactor:

- Crear sesiones

- Asignar cursos

- Cierre de sesiones

- Organización de documentación.

- Tareas de apoyo en gestiones administrativas relacionadas con la preparación y organización de las formaciones.

Área de selección:

- Tratamiento de fuentes de reclutamiento,

- Publicación de ofertas,

- Búsqueda activa de candidaturas por Linkedin,

- Criba curricular,

- Entrevistas telefónicas a candidatos,

- Preselección y valoración previa de candidatos,

- Actualización BBDD

Requisitos:

- Residencia en Madrid o alrededores.

- Poder hacer una jornada completa (35hrs o 39hrs)

- Estar cursando una titulación de grado/posgrado/máster vinculado con el área de RRHH, en Universidad o Centro de Estudios.

- Imprescindible poder realizar convenio con la universidad o centro de estudios

- Conocimientos básicos en Excel o PowerPoint.

¿Qué beneficios puedes tener si optas por una de nuestras becas?

- Prioridad en el proceso de incorporación al finalizar el convenio.

- Prácticas formativas que favorecen tu empleabilidad (posibilidad de crecimiento).

Se ofrece bolsa de ayuda al estudiante

- Buen ambiente de trabajo con un equipo dinámico, profesional y comprometido.

- Flexibilidad horaria.

¿por qué con nosotros?

En Randstad somos un grupo de gente con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Así que, si te sumas a nosotros, estarás rodeado de compañeros y compañeras de verdad, que reman contigo y en medio de un ambiente laboral de lujo.

Sabemos que encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral puede ser todo un desafío. Sin embargo, en Randstad te ayudamos a construir una carrera, mientras disfrutas de una vida plena y satisfactoria.

¡Y no solo lo decimos nosotros! Hemos sido reconocidos como uno de los Top Employers 2025, por nuestro compromiso constante con la gestión de personas y las mejores prácticas en el mercado laboral.

Si quieres formar parte de una empresa que se preocupa por mejorar la vida de las personas y ofrecer un servicio excepcional a sus clientes, ¡aquí tienes tu sitio!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

🎯 ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres dar un paso más en tu carrera?

¡Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa líder en el sector y crecer profesionalmente!

📍 Ubicación: Madrid

🔎 Puesto: Consultor/a Junior de Selección y Atracción de Talento

📦 Sector: Logística y Transporte (valorable experiencia previa)

🚀 ¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte de un equipo dinámico y comprometido, desarrollando procesos de selección de principio a fin:

✅ Reclutamiento 360°: búsqueda activa, cribado de CVs, entrevistas telefónicas y presenciales.

✅ Onboarding y formación inicial de nuevos empleados.

✅ Gestión documental y seguimiento administrativo.

✅ Planificación de incorporaciones para cubrir vacantes masivas.

✅ Atención al empleado: soporte con incidencias, app, portal, cambios de datos...

✅ Comunicación directa con el cliente: actualización de procesos, perfiles y expectativas.

✅ Feedback continuo a candidatos en todas las etapas del proceso.

🎓 ¿Qué buscamos?

Buscamos personas con entusiasmo, iniciativa y ganas de aprender:

🔹 Titulación universitaria finalizada.

🔹 Experiencia mínima de 1 año en selección (valorable en el sector logístico).

🔹 Manejo básico de herramientas ofimáticas.

🔹 Valorable conocimientos en nóminas.

🔹 Perfil resolutivo, organizado y con orientación al cliente.

💼 ¿Qué ofrecemos?

🌟 La posibilidad de trabajar en un entorno donde las personas son lo primero:

🔸 Contrato inicial de 4 meses con Adecco con posibilidad real de incorporación a plantilla.

🔸 Salario competitivo: 18.000 - 18.500 € brutos anuales.

🔸 Horario atractivo:

• Lunes a jueves de 9:15 a 19:00 (45 min. comida)

• Viernes de 9:15 a 14:30 (¡tardes libres!)

🔸 Formación y acompañamiento continuo para que crezcas con nosotros.

🔸 Incorporación inmediata.

💬 Si tienes pasión por las personas, te encanta conectar talento y quieres unirte a un proyecto con futuro...

¡Queremos conocerte! 🙌

📩 Aplica ahora y forma parte de una compañía que apuesta por el talento joven y en crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.

Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.

¿Te apetece formar parte de un entorno donde lo importante son las personas?

En beonit tenemos una propuesta diferente para ti. Deja a un lado los recursos y empieza a tratar con los humanos de verdad. Porque lo importante en las empresas son las personas y ahora tienes en tu mano hacer que sea una realidad.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar el bienestar de las personas que forman parte de cada una de las compañías del grupo, acompañándolos en su desarrollo personal y profesional, poniendo el foco en aquello que les motiva, exigiéndoles, a la vez, un comportamiento alineado con las expectativas del cliente.

Las Principales Funciones Del Día a Día

• Seguimiento quincenal presencial/telemático (cuando no sea posible presencial) de las personas del servicio que se le asigne.
• Estar en cliente con las personas.
• Garantizar la política de RRHH de cada servicio. políticas alineadas con el cliente
• Mantener la relación con RRHH del cliente o con el responsable del cliente.
• Ser el nexo entre la persona, compañía y cliente, desde que recibimos carta oferta firmada. Ser la figura de referencia de los empleados y de cliente.
• Realización de las sesiones de coaching necesarias para garantizar el plan de desarrollo de cada persona.
• Introducción de datos en beon: expectativas, evaluaciones, datos personales, acciones realizadas, etc.
  
  

• Contar con experiencia de al menos 5 años en roles similares.
• Aportar experiencia trabajando en contacto directo con personas.
• Contar con experiencia en departamentos de recursos humanos.
• Valorable aportar experiencia en startup.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada10 abr.

Office Excel Word

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

En la actualidad, en SACYR Ingeniería e Infraestructuras, necesitamos incorporar en Conservación una posición de Beca en el ámbito de Recursos Humanos.

Funciones y responsabilidades del puesto:

- Aprenderá a realizar y publicar ofertas de empleo en los diferentes portales tanto internos como externos, además conocer todas las fases del proceso de selección: criba curricular, entrevistas, redacción de informes y seguimiento de la evolución de procesos de selección. 

- Conocerá el proceso de Onboarding de un empleado/a.

- Apoyará en la gestión y asistencia a los distintos foros de empleo. 

- Colaborará en el diseño e implantación de acciones formativas y seguimiento de estas. 

- Se formará en la gestión de convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Negocios, etc.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: 

- Grado en Psicología, Derecho, ADE, Relaciones Laborales o similar. 

- Estar cursando o estar en posesión del título de Máster en Recursos Humanos. 

- Manejo de herramientas ofimáticas y paquete Office: Excel, Word, Powerpoint. 

- Nivel inglés C1. 

A nivel competencial: Orientación al detalle. Resolución de problemas. Orientación a resultados. Buena organización. Trabajo en equipo. Proactividad. 

¿Qué te ofrecemos?:

•Beca remunerada durante 6 meses, con posibilidad de ampliación. 

•Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.

¿Qué te ofrecemos?:

•Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.

•Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación.
¡Juntos somos más fuertes!

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

Teletrabajo REST

• Empresa entorno industrial.
• Componente fuerte en RRLL.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, multinacional del sector industrial que factura 5 millones aproximadamente, está en búsqueda de un/a Human Resources Business Partner con un fuerte conocimiento en el área hard para gestionar los centros repartidos por España en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH. Será importante tener alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Descripción

• Apoyar a centros en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH.

• Llevar a cabo políticas de selección, desarrollo del talento y formación.

• Garantizar que las políticas, procedimientos y prácticas cumplen la legislación laboral y están alinean con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Liderar, junto con los centros, las negociaciones colectivas.

• Mantener las relaciones sindicales con los representantes internos y externos de las organizaciones sindicales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar, valorable Máster en RRHH.

• Experiencia superior a 5 años como HRBP en entornos industriales.

• Ideal que haya llevado centros de hasta 500 empleados aprox.

• Inglés mínimo B2 (que puedan mantener una conversación).

• Experiencia en negociación colectiva e implantación de políticas de RRHH. Importante.

• Imprescindible disponibilidad para viajar durante la semana a nivel nacional.

• Persona autónoma y proactiva.

• Comunicación efectiva.

• Capacidad analítica y de planificación.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo + variable.

• Beneficios: Coche de empresa + tarjeta gasolina + ticket rest + seguro médico + guardería + formaciones, etc.

• Existe posibilidad de teletrabajo.

• Horario 9-6 y viernes 9-3. Flexibilidad de entrada y salida.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

Teletrabajo ERP

En Avanza, estamos buscando un Técnico/ a de Prevención de Riesgos Laborales, que garantice la seguridad y salud en el entorno y promueva actuaciones de mejora de la salud para nuestras oficinas corporativas, ubicadas en Villaverde Alto (Madrid).

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Elaborar las evaluaciones de riesgos de las especialidades asumidas, planificaciones preventivas, planes de emergencia, etc.; para detectar y subsanar posibles fallos.
• Supervisar las actividades preventivas del Servicio de Prevención Ajeno y las actividades de la Mutua, planificando las evaluaciones y realizando el seguimiento de las mismas, resolviendo las posibles incidencias y reportando el resumen de las actividades de manera mensual al responsable de RR.HH.
• Realizar el seguimiento de la vigilancia de la salud colectiva realizada por los servicios de prevención ajenos y gestión de la realización de reconocimientos médicos a nivel individual.
• Identificar los peligros derivados de las condiciones de seguridad presentes en la actividad mediante inspecciones, métodos y procedimientos.
• Gestionar y coordinar el correcto intercambio de información entre las distintas empresas concurrentes en las instalaciones, especialmente las relativas a coordinación de actividades empresariales (CAE) de los contratistas y subcontratistas de la organización.
• Gestionar la información de los cuadros de mando (absentismo e incidentes).
• Analizar la legislación vigente aplicable para asegurar la implantación de las medidas necesarias.
• Controlar el aprovisionamiento, entrega y uso de equipos de protección individual siguiendo las pautas establecidas para asegurar que se cumple con la legislación vigente.
• Organizar el desarrollo de los Comités de Seguridad y Salud y se comunica con los Delegados de Prevención para identificar mejoras en el ámbito de la prevención.
• Planificar, diseñar e impartir cursos de prevención siguiendo el plan de formación.
• Participar en la investigación de accidentes responsabilizándose del análisis de la información y documentación.
• Implantar y mantener el sistema de gestión basado en la norma ISO 45001, recibir auditorías externas de certificación y participar en la realización de auditorías internas.

Requisitos:

Ingeniería/ Licenciatura/ Grado

Master 3 especialidades (Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y

Psicosociología aplicada)

Ofimática nivel alto, ERP

Técnico de PRL, 3 años de experiencia

Vehículo propio

Disponibilidad de movilidad entre nuestros centros de trabajo

¿Qué ofrecemos?

Contratación indefinida

Horario de entrada flexible de L-V a partir de las 7.30h

Jornada intensiva en verano

Un día de teletrabajo a la semana

*Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte.