Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Responsabilidades:

• Participación en el diseño de plantas renovables, fotovoltaicas y eólicas, particularmente en el trazado y movimiento de tierras en AutoCAD Civil 3D. 

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Industrial, Minas, etc.) o en Ciencias (Ambientales, Biología, Geología, Topografía, Química o equivalente).   
• Es necesario aportar 2 años años de experiencia en el uso de AutoCAD Civil 3D. 
• Será muy valorable aportar: capacidad de programar en el entorno AutoCAD Civil 3D, conocimientos en cálculos hidrológicos y de drenaje relacionados con obras lineales y campos solares, conocimientos de sistemas de información geográfica SIG e interés en el diseño de estructuras metálicas y cimentaciones de hormigón sencillas. 
• Inglés, nivel B2. 

Se ofrece:

Puesto estable con contrato indefinido.

Beneficios sociales:

• horario flexible
• 2 días de teletrabajo semanal, tras periodo de integración.
• jornada intensiva en verano
• ayuda comida
• clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos
• pluses y certificados oficiales de idiomas
• seguro de vida
• ayuda guardería
• soluciones de remuneración flexible (ticket transporte, cheque guardería, descuento en seguro medico privado).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo

TE ENCARGARAS ENTRE OTRAS COSAS DE

• Defensa letrada en los procedimientos (Audiencias Previas y Juicios).


• Redacción de escritos, demandas, apelaciones y oposiciones a apelaciones.


• Control de señalamientos.


• Información y asesoramiento jurídico a clientes.


• Seguimiento de procedimientos.

• Título de abogado


• Habilidades de comunicación y negociación


• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Estamos buscando para nuestro cliente, empresa de servicios que opera en diferentes países, la posición de

Manager de Compras Global

Misión

La posición se responsabilizará de la Gestión de Compras de empresa, en los diferentes mercados donde opera.

Funciones:

• Definir la Estrategia de Compras de la empresa a nivel corporativo y local en los países.
• Gestionar el presupuesto de compras y optimizar los procesos de compra de la empresa.
• Maximizar la obtención de ahorros
• Negociación con los proveedores globales y locales en los diferentes países.
• Desarrollar la estrategia de contratos marco a nivel grupo
• Liderar equipo de compras corporativo y de los países.
• Análisis y revisión de políticas de compras

Requisitos

• Licenciatura superior. Será valorado MBA.
• Experiencia mínima de 10-12 años en gestión de proyectos de compras en empresa internacional,
• Fuertes habilidades de negociación, análisis de mercado y gestión de equipos multiculturales
• Inglés avanzado, capacidad de análisis, experiencia liderando equipos internacionales

Nuestro cliente es consciente de la importancia de las personas, su motivación, desarrollo y compromiso para el éxito de la organización.Si compartes esta visión, eres un apasionado de que “las cosas sucedan” nos gustaría saber mas de ti ([email protected]).

Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada línea de negocio y ciclo de vida del empleado. Cada equipo participa en el diseño de la estrategia de Talento para su negocio, en el día de los profesionales y toma decisiones junto con negocio del avance en las diferentes áreas que lidera.

Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras líneas de negocio con la incorporación de un HR Business Partner, que nos ayude a impulsar la estrategia de personas y acompañar al negocio en la consecución de sus objetivos

¿Cuál es el reto?

Las funciones principales serían:

• Trabajar de forma muy cercana con el negocio para definir y ejecutar la estrategia de talento alineada con los objetivos estratégicos de la línea que lidera.
• Colaborar en el cumplimiento de los objetivos corporativos de Talento, asegurando su correcta adaptación a las necesidades específicas del área.
• Acompañar y asesorar a los líderes y profesionales del negocio en el día a día, impulsando el desarrollo de equipos de alto rendimiento y realizando un seguimiento continuo de los procesos que impactan en el ciclo de vida de los profesionales: selección y atracción de talento; desarrollo y formación; evaluación del desempeño; compensación y reconocimientos; clima y cultura organanizativa.
• Implementar y adaptar las políticas de Talento diseñadas por los equipos corporativos, garantizando su impacto y coherencia con la realidad del negocio.
• Acompañar y coordinar al equipo de Talento de la línea de negocio, promoviendo la colaboración, la innovación y la mejora continua.
• Conocer en profundidad al equipo y proponer iniciativas innovadoras que impulsen el desarrollo, la motivación y la fidelización del talento.
• Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos de Talento, contribuyendo a optimizar la experiencia del empleado y el rendimiento organizativo.

¿Cómo te imaginamos?

• Experiencia de al menos 6 años este ámbito
• Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales,
• Valoraremos positivamente que hayas cursado Máster en RRHH
• Nivel alto de inglés
• Buenas habilidades comunicativas y de relación social
• Organización y orientación a la excelencia
• Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea
• Trabajo en equipo
• Capacidad analítica e innovación
• Interés por conocer e implementar cambios que respondan a las tendencias en HR

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

El presente informe/documento es estrictamente confidencial y de uso interno de la Sociedad y, no podrá ser entregado, ni permitir el acceso a terceros o hacer referencia al mismo en comunicaciones sin nuestro consentimiento previo por escrito.

Este documento ha sido preparado con fines exclusivamente promocionales, en base a cierta información pública y de la Entidad, y refleja una serie de observaciones de carácter general. Deloitte no acepta ningún tipo de responsabilidad frente a la Sociedad ni frente a ningún tercero como consecuencia de las decisiones o acciones que pueden ser adoptadas por la Sociedad basándose en el contenido de este documento.

Deloitte no controla el funcionamiento, fiabilidad, disponibilidad o seguridad del correo electrónico y por lo tanto no será responsable de ninguna pérdida, daño o perjuicio que resulten de la pérdida, retraso, interceptación por parte de terceros, corrupción, o alteración del contenido de este informe/documento. En caso de contradicción o conflicto entre la versión electrónica y el documento físico, prevalecerá el documento físico.

Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, (private company limited by guarantee, de acuerdo con la legislación del Reino Unido) y a su red de firmas miembro, cada una de las cuales es una entidad independiente. En www.deloitte.com/about se ofrece una descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y sus firmas miembro.

© 2023 - PM&S Recursos, S.L.U.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Oracle ERP

Buscamos un/a Procurement Manager con visión estratégica, liderazgo y excelencia en negociación.

¿Eres una persona que ve más allá del precio y entiende el valor real de una buena negociación?¿Te apasiona construir relaciones sólidas con proveedores, optimizar procesos de compra y liderar estrategias que impactan directamente en la rentabilidad y sostenibilidad de una empresa? Si tu respuesta es sí, queremos conocerte.

En nuestra compañía del sector de la construcción y de los materiales, líder en su sector y con presencia internacional, estamos en búsqueda de un/a Procurement Manager que combine pensamiento estratégico, habilidades analíticas y una capacidad excepcional para negociar acuerdos que generen valor a largo plazo.

Tu misión

Serás el responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de compras de la organización. Tu rol será clave para garantizar que cada adquisición se realice con criterios de eficiencia, calidad, sostenibilidad y rentabilidad. Además, serás el principal interlocutor con proveedores estratégicos, liderando negociaciones complejas y asegurando que cada acuerdo contribuya al crecimiento y competitividad de la empresa.

Responsabilidades detalladas

Estrategia y planificación de compras

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de compras, alineado con los objetivos corporativos y las necesidades operativas de cada unidad de negocio.
• Realizar estudios de mercado, análisis de tendencias y benchmarking para identificar oportunidades de mejora, innovación y ahorro.
• Establecer políticas de compras responsables, sostenibles y éticas, integrando criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza).
• Definir indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar la eficacia de la función de compras y establecer planes de mejora continua.

Gestión de proveedores

• Identificar, evaluar y homologar proveedores nacionales e internacionales, asegurando que cumplan con los estándares técnicos, financieros, éticos y de calidad exigidos.
• Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave, fomentando la colaboración, la innovación conjunta y la mejora continua.
• Supervisar el cumplimiento de contratos, acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y políticas de calidad, seguridad y sostenibilidad.
• Implementar procesos de evaluación periódica de proveedores, incluyendo auditorías, análisis de desempeño y planes de acción correctiva.

Negociación avanzada

• Liderar negociaciones complejas con proveedores, aplicando técnicas avanzadas de negociación (win-win, BATNA, ZOPA, etc.) para maximizar el valor total de propiedad (TCO).
• Diseñar estrategias de negociación adaptadas a cada categoría de compra, considerando factores como volumen, criticidad, riesgo y mercado.
• Gestionar conflictos contractuales, renegociaciones y situaciones de crisis con enfoque resolutivo y orientado a resultados.
• Documentar y formalizar acuerdos con rigor jurídico, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento normativo.

Optimización de procesos y digitalización

• Implementar herramientas tecnológicas para la gestión de compras (ERP, SRM, e-sourcing, e-auctions), promoviendo la automatización y la eficiencia operativa.
• Rediseñar procesos internos para reducir tiempos de ciclo, mejorar la trazabilidad y aumentar la transparencia en la toma de decisiones.
• Analizar datos de compras para identificar patrones, oportunidades de ahorro y riesgos potenciales.
• Colaborar con áreas de logística, producción, calidad y finanzas para asegurar una cadena de suministro fluida, integrada y resiliente.

Perfil profesional que buscamos

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o similarFormación complementaria en Supply Chain Management, Compras Estratégicas o Negociación (Máster o certificaciones como CPSM, CIPS, etc.).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o multinacionales.
• Conocimiento profundo de herramientas ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) y plataformas de e-sourcing.

Lo que ofrecemos

• Proyecto estable en una empresa en expansión, con fuerte inversión en innovación y sostenibilidad.
• Autonomía para liderar iniciativas estratégicas y tomar decisiones de alto impacto.
• Paquete retributivo competitivo a partir de €45000.00 brutos/año con bonus por objetivos y beneficios sociales.

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. SharePoint Excel Office PowerPoint Word

About the Company:

• Axience is a professional business services firm, established with a credo of delivering “Integrated Bespoke Solutions” for our clients
• We operate with a boutique mindset and global reach, supporting clients across investment banking, private and public markets investments, strategy and consulting mandates
• We provide high-quality bespoke and boutique-style financial and business research services and have established ourselves as a well-regarded research and analytics firm with a strong clientele, board and management team
• Our main offices are located in Mumbai (India) including small capabilities in Dubai (UAE) and Canada (Toronto) with extended sales and execution capabilities in Europe

Internship (Founder’s Office / Business / Research Analyst Intern)

About the Role

This internship at Axience offers a unique opportunity for highly motivated students to work directly with the Founder and senior leadership team. This role is designed to give interns a holistic exposure to global business operations, research, strategy, and execution across multiple domains.

The candidate will act as a research analyst, executive business assistant, business development support analyst, and organizational support coordinator, often in the same day. Candidates may will get the opportunity to work partner with globally located teams and help support various growth and operational initiatives into well-researched and executed actions.

This is a hybrid / remote internship, for candidates primarily based out of Madrid, but with potential travel opportunities across Europe as well as to India and UAE. The duration of the internship can be 6 or 12 months, depending on candidate’s academic performance, schedule and availability.

Key Responsibilities

• Support the Founder on various initiatives ranging from strategy and business development, key stakeholder meeting preparation, client and industry focused research and overall knowledge and analysis support
• Specific tasks and categories may include but not limited to:

o  Research and Analysis

• Conduct market, sector and company research aimed at identifying key trends / developments to zero in on potential partners or clients
• Prepare detailed briefing notes, presentations, and research summaries for internal and external discussions
• Assist in data analysis, competitive benchmarking, and strategic insights generation

o  Sales and Business Development

• Build and maintain lead lists, map accounts, and research decision-makers
• Draft concise outreach messages, proposals, and capability decks; track pipeline progress and next actions
• Support partner and client calls: take structured notes, capture decisions, and ensure follow-through

o  Executive Business Support

• Participate in meetings with internal teams or external stakeholders and take structured notes, ensuring effective communication and task delegation
• Manage project follow-ups, tracking progress, and maintaining clear documentation of activities
• Manage calendar, priorities, and day-to-day Founder workflow as well as keep other stakeholders aligned in overall agenda, actions, reminders, and status updates

• On an overall basis, the candidate will collaborate closely with the Founder and cross-functional teams to support business development, partnerships, and strategic planning initiatives and get hands-on exposure to the Founder’s decision-making, priorities, and global operating rhythm

o  The ideal candidate will have the required maturity and integrity to handle confidential information with discretion and professionalism

o  Be comfortable working across time zones and with a globally mobile founder

Academic and Professional Background

• Students currently pursuing Bachelor’s or Master’s degrees in Business, Finance, Economics, Management, Marketing, Administration, or Languages from the University of Madrid or other reputed European universities
• Strong academic record with demonstrated analytical and communication skills
• Prior experience or internships in business research, strategy, or consulting (preferred but not mandatory)
• Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) and capability to work across key databases / platforms such as Bloomberg, Pitch Book, etc and tools / platforms such as SharePoint / OneDrive, LinkedIn / Sales Navigator, among others

Required Skills

• Strong communication skills in English (proficiency in any  European language is a plus)
• Strong analytical and research skills; crisp writing and slide-making
• Strong analytical mindset and the ability to think critically and independently
• Strong interpersonal skills, a proactive attitude, and the ability to work effectively across time zones and teams
• High attention to detail and with strong organizational / structuring abilities to cope with evolving business requirements
• High degree of professionalism, discretion, and ownership
• Eagerness to learn and contribute meaningfully in a fast-paced, globally oriented environment

Additional Requirements

The Founder travels globally and is not based in Madrid and hence the candidate would be expected to maintain reliable overlap with European business hours and be comfortable with occasional early / late calls as required

What You’ll Gain

• Opportunity to work directly with the Founder and leadership on real-world situations / engagements
• Exposure to global markets, multi-industry analysis, and senior stakeholder interactions
• End-to-end view of boutique professional services and how high-quality deliverables are produced
• Hands-on experience across research, business development and operations
• Possibility of transition into a full-time role based on performance and business needs

Location and Duration

• Location: Madrid (Remote) with potential travel to Europe, Dubai, among others
• Duration: 6 or 12 months and it will be a paid internship as per the local company standards

Contact

If you have the qualification, experience, and passion for the role mentioned above, please send your CV and Cover Letter to [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Qué buscamos?

A una persona con ganas y capacidad para :Planificar : elaborar estrategias innovadoras, proponer contenidos variados e interesantesProfundizar en la información para generar contenido de valorGestionar y dinamizar las redes sociales de distintos clientesElaborar y desarrollar campañas orgánicas y de pagoMonitorizar : realizar el seguimiento, así como informes de resultadosRedactar contenido de calidad : textos para blogs, publicaciones, etc.Crear contenido audiovisual específico para redes socialesSe valorará positivamente tener experiencia previa en agencia de comunicación y haber realizado trabajos de gabinete de prensa (redacción, envío y seguimiento de notas de prensa; gestión de entrevistas y reportajes, etc.).

RequisitosGrado en Periodismo, Publicidad o similares.Experiencia de, como mínimo, un año en puesto similar.

¿Qué ofrecemos?

Contrato de jornada completa durante 6 meses.Trabajar en un entorno agradable en el centro de Sevilla junto a un equipo joven.Si cumples con estos requisitos y te gustaría trabajar con nosotros, haznos llegar tu CV a ******.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

En Diggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición #BeyondZero a través de la Innovación Sostenible.

Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo. Para ello, nuestras capacidades cubren toda la cadena de valor de la energía.

Operamos en España, Reino Unido y otros mercados internacionales, con un equipo multidisciplinar y proyectos de alto impacto.

Nuestras marcas:

• Wenea: Operador líder independiente de carga para vehículos eléctricos, con la mayor red de carga ultrarrápida en España y Reino Unido.
• SferaOne (Gamma Energy en UK): Servicios de ingeniería y EPC-(M), tanto para terceros como para el resto de las compañías del grupo.
• Silence Bleu: Desarrollo y operación de estaciones de servicio para usuarios de vehículo eléctrico, integrando servicios y partners del ecosistema VE.
• Gamma Solutions: Desarrollo, construcción y operación de data centers de última generación, optimizados para inteligencia artificial.
• Nordian: Soluciones “as a service” de infraestructura técnica para grandes operadores del sector Hospitality.
• Aidien Energy: Inversión y operación de infraestructura de distribución eléctrica pública en Reino Unido bajo licencia IDNO.
  
  

• Planificar, definir y garantizar el cumplimiento de los procesos de control de gestión, alineados con las políticas internas y mejores prácticas del sector.
• Elaborar presupuestos y planificación financiera anual, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del grupo.
• Realizar seguimiento presupuestario, detectar desviaciones y proponer medidas correctivas.
• Preparar y analizar informes financieros y operacionales para apoyar la toma de decisiones.
• Liderar proyectos de digitalización del área, incluyendo la implementación de herramientas BI y ERP.
• Impulsar la mejora continua mediante la automatización de procesos y la fiabilidad de los datos.
• Gestionar y desarrollar al equipo, fomentando su crecimiento profesional y el aprendizaje continuo.
  
  

• Wenea: operador líder independiente de carga para vehículos eléctricos, con la mayor red de carga ultrarrápida en España y Reino Unido.
• SferaOne (Gamma Energy UK): ingeniería y servicios EPC-M para proyectos energéticos propios y de terceros.
• Silence Bleu: desarrollo y operación de estaciones de servicio para usuarios de vehículo eléctrico, integrando servicios y partners del ecosistema VE.
• Gamma Solutions: desarrollo, construcción y operación de data centers de última generación, optimizados para inteligencia artificial.
• Nordian: soluciones as a service de infraestructura técnica para grandes operadores del sector hospitality.
• Aidien Energy: inversión y operación de infraestructura de distribución eléctrica pública en Reino Unido bajo licencia IDNO.
  
  

• Formación: Máster en Finanzas o similar, con un perfil claramente financiero.
• Experiencia: Al menos 5 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos corporativos o grupos empresariales.
• Conocimientos: Sólida base en análisis financiero, control presupuestario y herramientas de gestión (BI, ERP).
• Habilidades: Visión estratégica, orientación a resultados, liderazgo de equipos y capacidad para impulsar la transformación digital.
  
  

• Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables.
• Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador.
• 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre.
• Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto).
• Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana.
• Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo.
• Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera.
• Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!
• Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Deloitte Legal buscamos profesionales para la oficina de Madrid dentro de la línea Legal Managed Services, un departamento especializado en la prestación de servicios legales gestionados a las Asesorías Jurídicas que reúnan las siguientes características: volumen medio o alto, componente legal, gestión y análisis del dato, optimización continua del proceso y utilización de tecnología.

¿Cómo te imaginamos?

• Eres graduado en Derecho, o Derecho y Administración y Dirección de Empresas.
• Estás estudiando o tienes finalizado el Máster de Acceso a la Abogacía.
• Cuentas con un mínimo de 6 meses de experiencia profesional.
• Tu nivel de inglés es avanzado (C1).
• Eres una persona organizada, resolutiva, eficiente, proactiva, flexible y tienes facilidad para el manejo de aplicativos y nuevas tecnologías/herramientas.

¡Eres la persona que estamos buscando! Trabajarás en un entorno multidisciplinar y dinámico que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración entre compañeros.

¿Qué funciones desarrollarás?

Tus funciones y responsabilidades dependerán del proyecto concreto en el que participes, utilizando en todos ellos una metodología basada en 3 palancas esenciales: la redefinición y mejora de procesos, la utilización de la tecnología más adecuada y la formación continua del equipo.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Trabajar en Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Impulsarás tu desarrollo personal y profesional, acompañado/a de personas que te inspirarán y de programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial. Formarás parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas y tantos retos como proyectos.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Y para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan:

• Plan de carrera y formación personalizado (específica/técnica, en idiomas y en soft skills).
• Cultura de feedback continuo y de valor (ascendente y descendente).
• Programas de acompañamiento y mentoring según categoría.
• Programas de voluntariado y acción social de alcance nacional e internacional (WorldImpact).
• Programas culturales y equipos deportivos subvencionados (Deloitte Runners Club, pádel, fútbol, vóley y muchos más).
• Seguro médico y servicio médico en la oficina: medicina general, enfermería, fisioterapia, bienestar y salud mental, etc.
• Programa de flexibilidad. Plan de retribución flexible y distintos beneficios por ser parte de Deloitte.

¿Quiénes somos?

Deloitte es la firma líder de servicios profesionales en España y en el mundo. Con 22 oficinas en España y 169 en el mundo, ayudamos a las organizaciones en sus retos transformacionales a través de un enfoque de servicios multidisciplinar y especializado por industria.

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