Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Spark

¡Únete a nosotros y descubre un lugar donde puedes crecer y desarrollarte profesionalmente, innovar y transformar la vida de los pacientes!

Te ofrecemos un entorno laboral global que es inclusivo, respetuoso e innovador. Somos una empresa que valora la igualdad de oportunidades y se enorgullece de su cultura diversa e inclusiva. Si te ves reflejado en esta visión, sigue leyendo porque ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos cinco delegados de visita hospitalaria para la promoción de distintos productos relacionados con la osteoporosis, la diabetes y la obesidad. Visitarás a los distintos especialistas hospitalarios y centros de atención primaria de referencia en tu zona asignada, contribuyendo así al plan de negocio nacional.

El puesto requerirá que adoptes un enfoque amplio del negocio, así como un alto nivel de autonomía.

Responsabilidades

• Establecer relaciones de calidad y contactos con los distintos especialistas y el personal sanitario.
• Gestión integral de los centros en tu área asignada, cumpliendo con los objetivos y KPI´s acordados con la empresa.
• Destacar las ventajas del uso del producto para el paciente, a través de la promoción y el conocimiento científico, proporcionando una información completa.
• Desarrollar un buen conocimiento del área de trabajo asignada y del entorno competitivo para alcanzar los objetivos marcados por la empresa.
• Coordinación transversal de acciones con otros departamentos y equipos.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud.
• Experiencia previa mínima de 3 años como delegado de visita hospitalaria.
• Experiencia previa manejando presupuestos de micromarketing.
• Se considerará un plus haber trabajado en el área de la osteoporosis y/o endocrinología.
• Carnet de conducir.
• Imprescindible residencia en el área geográfica de influencia.
  
  

Competencias

• Habilidades de comunicación, argumentación y escucha activa.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de organización y planificación.
• Creatividad, innovación, integridad, respeto.
• Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación.
  
  

Ventajas sociales o económicas

• Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc.
• Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.
• Acceso a plan de retribución flexible.
• Formación continua.
  
  

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Rauda ALSP es una nueva manera de prestar servicios jurídicos y de aportar soluciones rápidas y precisas a la hora de externalizar procesos legales. Nuestras grandes bazas son liberar de trabajo al cliente y optimizar su cuenta de resultados.

Somos una revolucionaria Alternative Legal Service Provider del grupo Cuatrecasas que busca romper con el modo tradicional de trabajo, haciendo de la tecnología y la innovación buques insignia en el campo de los servicios legales.

Objetivo del puesto:

Buscamos un/a Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral, para incorporarse en el Área Laboral en Madrid.

Principales funciones:

• Defensa y representación letrada en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social.
• Solución y gestión extrajudicial de conflictos y asistencia a actos de conciliación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje.
• Elaboración de informes y resolución de consultas recurrentes en materia laboral y de Seguridad Social (revisión y redacción de contratos de trabajo ordinarios y de alta dirección, revisión y elaboración de políticas internas laborales y de RR.HH., trabajadores expatriados, relaciones con la RLT, terminaciones contractuales, Planes de Igualdad, etc.).
• Participación en operaciones, especialmente elaboración de Due Diligence.
  
  
  

¿Qué ofrecemos en Rauda?

• Contratación indefinida.
• Plan de remuneración flexible.
• Posibilidad de participar en proyectos importantes y relevantes en el sector jurídico.
• Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico, colaborativo y multidisciplinar.
  
  
  

Requisitos mínimo

• Licenciatura/Grado en Derecho.
• Experiencia profesional mínima de 1 año como abogado/a en despacho o Big Four, en el Departamento Laboral.
• Indispensable experiencia en asistencia a sala.
• Nivel de inglés alto.
• Dinamismo, capacidad resolutiva y de trabajo en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes.

RESPONSABILIDADES

• Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE.
• Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes.
• Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente.
• Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales.
• Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas.
• Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas.
• Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE.
• Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada.
• Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual.
• Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes
• Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE
• Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas.
• Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas.
• Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE.

Requisitos

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.
• Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017.
• Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel.
• Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA.
• Valorable conocimiento de plataformas de formación online
• Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente.

Se valorará

• Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas.
• Conocimientos de inglés u otros idiomas.
• Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector
• Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a.
• Salario bruto anual 25.000€

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel PowerPoint

¿Quiénes somos?

Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales.

Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes.

Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.).

Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial

Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial.

Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios.

Tu oportunidad

Incorporarte al equipo de Control de Gestión de Iberia Express te permitirá continuar tu desarrollo profesional en un área clave para la toma de decisiones estratégicas de la compañía. Participarás activamente en la planificación financiera, el análisis de costes y la elaboración de informes tanto internos como externos, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los objetivos del grupo IAG.

Lo que tendrás que hacer

• Participación en la planificación financiera anual, elaboración de presupuestos y seguimiento de su ejecución, en coordinación con las distintas áreas de la compañía.
• Análisis de costes operativos (mantenimiento, combustible, tasas, handling), desviaciones presupuestarias y cierres contables mensuales.
• Preparación de informes de gestión y reporting financiero para el Comité de Dirección, Iberia y el grupo IAG, así como para organismos externos como AENA.
• Desarrollo y automatización de modelos ad-hoc para el control de costes y análisis de KPIs y drivers de negocio.
• Seguimiento de indicadores de actividad y control de su correcta aplicación.
• Colaboración transversal con otros departamentos, dando soporte en consultas y proyectos interfuncionales.

Lo que esperamos de ti

• Formación en ADE, Contabilidad, Ingeniería, Gestión Aeronáutica o similar.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Experiencia previa en funciones de análisis financiero, contabilidad o control de gestión.
• Dominio de herramientas como Excel y PowerPoint; se valorará conocimiento de SAP.
• Perfil analítico, con atención al detalle, interés por el sector aeronáutico y orientación a resultados.
• Capacidad de trabajo en equipo, autonomía, y adaptación a entornos dinámicos.

Lo que podemos ofrecerte

• Bonus anual (dependiendo de los resultados de la compañía y del performance individual).
• 25 días de vacaciones al año, más otros permisos especiales.
• Acceso a los beneficios del programa de billetes de empleados, con billetes ilimitados en Stand by para toda la red de Iberia e Iberia Express para ti y tus beneficiarios, y un número limitado de billetes con plaza confirmada en Iberia Express.
• Descuentos en algunos servicios de la industria del turismo, como hoteles, empresas de alquiler de coches, etc.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Chief Capital Officer (CCO)
About Pink’s!!

At Pink’s, we believe strong companies are built before markets force discipline.

We grow with focus, protect resilience, and make decisions early rather than late. Our model is simple, our execution is demanding, and our ambition is long-term. We do not chase growth at any cost. We build businesses that endure.

As Pink’s continues to scale across markets, we are strengthening our leadership team with a Chief Capital Officer to shape how we fund growth, protect downside, and build a durable financial foundation for the future.

About the role

The Chief Capital Officer is a senior, founder-facing leader responsible for defining and executing Pink’s global capital strategy.

This role exists to ensure that capital is a strategic advantage. You will focus primarily on non-dilutive financing, balance sheet strength, and long-term financial positioning, while working closely with the founders and finance team to support disciplined expansion.

You will represent the company with financial institutions, partners, and advisors, and help translate strategy into clear, credible financial plans. This is not an accounting role. It is a leadership role at the intersection of strategy, capital, and execution.

What you will be doing

• Defining and executing Pink’s capital strategy with a strong focus on non-dilutive funding
• Building and managing relationships with banks, lenders, public institutions, and strategic partners
• Structuring and negotiating financing solutions that preserve flexibility and strengthen resilience
• Working with the finance team to ensure robust financial reporting, documentation, and audit readiness
• Leading financial modeling, forecasting, budgeting, and long-term capital planning
• Supporting growth initiatives through disciplined capital allocation
• Coordinating with external advisors including legal, audit, and transaction partners
• Navigating institutional processes across jurisdictions, including Europe and the US
• Bringing a macro-aware perspective to help the company stay ahead of market cycles

Who this role is for

This role is designed for someone who combines deal experience with operating judgment.

You likely come from:

• Investment banking, corporate development, or strategic finance
• A growth-stage or multi-site operating environment
• Situations where you have personally negotiated and closed complex financing

You bring CFO-level financial fluency without being a career accountant. You are comfortable across capital markets, debt structures, and institutional counterparties. International experience is important, and exposure to US markets is a strong plus.

Experience in consumer, retail, franchising, or multi-location businesses is helpful but not required.

How you operate

• Strategic, calm, and decisive
• Commercially sharp, but values-driven
• A closer who leads with substance, not theatrics
• Comfortable operating in ambiguity and moving ahead of the curve
• Independent thinker who earns trust quickly
  

Why this role exists now

Pink’s is strengthening its financial architecture to:

• Scale responsibly
• Protect downside in volatile markets
• Remain opportunistic when others are constrained

This hire reflects confidence and long-term thinking.

Compensation

This is a senior leadership role with real authority and responsibility.

Base salary range: €190,000–€240,000, with meaningful performance-based upside and long-term incentives aligned with value creation.

Compensation will ultimately reflect the caliber, experience, and impact of the individual. We are not optimizing for cost. We are optimizing for excellence.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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Havaianas opened its Europe headquarters in Madrid (Spain), and achieved immediate success in the fashion and apparel industry. Today, with 7 offices in Europe and point of sales in more than 20 European countries, Havaianas came to offer innovative and high quality products, through the color, joy and comfortable and sophisticated lifestyle.

Purpose of the Role:

Develop, practise and gain experience in a wide range of legal matters, including contentious and non-contentious work, with a focus on intellectual property law.

Key responsibilities:

• Draft prelitigation letters to infringers
• Active follow up on reported infringements and violations of the company’s IPR
• Keep track of upcoming deadlines
• Maintenance and control of disputes database
• Assisting with the preparation of litigation files
• Legal research: monitoring trademarks and designs legislation together with national and European case law
• General assistance on all legal issues and in particular those in connection with the retail business
• Assist in the drafting and negotiation of a wide range of commercial agreements
• Liaising with external counsel in multiple jurisdictions
• Perform administrative duties within the legal department, including document management, organizing meetings, and handling general communication.

Qualifications & Skills:

• Law Degree
• High level of English.
• Overall broad legal knowledge and in particular of the IP field.
• International experience is a plus.
• Detail oriented and proactive
• Organized
• Willingness, desire to help, flexibility and responsible approach
• Use of initiative, sources of ideas and innovations
• Passionate about brands and fashion environment

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

. Office Excel

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

En Urbaser, buscamos un/a profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo como Manager de Tesorería Corporativa, contribuyendo a la optimización y control de la liquidez del grupo.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Mantener la relación con entidades bancarias, incluyendo negociación, seguimiento y optimización de productos financieros.

• Controlar los créditos y préstamos de las diferentes sociedades del grupo.

• Elaborar el reporte consolidado de cash flow (real, forecast y deuda) a la Dirección Financiera.

• Preparar y analizar las previsiones de cash flow, tanto a corto como a medio plazo.

• Optimizar la liquidez del grupo, gestionando sistemas como el cash pooling y garantizando el control del pool bancario.

• Supervisar el gasto financiero del grupo, incluyendo la presupuestación y el análisis mensual.

• Gestionar la operativa de divisas (FX).

• Coordinar los cierres financieros y dar soporte en los procesos de auditoría.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o Turismo.

• Experiencia mínima de 8 años en un departamento financiero, preferiblemente en el área de Tesorería dentro de una empresa multinacional.

• Experiencia en Kyriba o, en su defecto, en otras herramientas de gestión de tesorería.

• Inglés nivel C1.

• Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel.

• Conocimientos sólidos en productos financieros a corto plazo: confirming, factoring, leasing, líneas de crédito y gestión de avales.

• Experiencia en gestión de equipos.

• Alta motivación, capacidad analítica y un elevado sentido de la responsabilidad.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y oportunidades reales de desarrollo profesional.

• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. 

• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible. 

• Proyectos con impacto directo en la gestión sostenible y eficiente de recursos.

• Condiciones competitivas y acceso a plan de retribución flexible.

¿Quiénes somos?

En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . OCR

Bienvenido/a Grupo Sertyf . Si te apasiona la innovación, la excelencia y quieres formar parte de una empresa que valora el crecimiento profesional y personal, ¡esta oportunidad es para ti!

Actualmente buscamos incorporar a una persona para reforzar el equipo de Notarias.

Titulación Requerida: Fp Administración o similar

Conocimientos Valorables: LCCI, Derecho Civil

Competencias: Atención al detalle, trabajo en equipo, flexibilidad/adaptabilidad, organización y planificación.

Propósito: En dependencia del responsable del equipo de Notarias el/la Gestor/a de Notarias tiene como objetivo: Facilitar el proceso de tramitación de los expedientes de la cartera gestionada mediante la revisión de documentación notarial incluyendo copias simples, entradas y facturas de notarias.

Funciones

• Codificación y subida de documentación aplicativo en nuestro aplicativo interno.
• Gestionar el pago de las facturas a través de realización de OCR y validación de factura.
• Atender incidencias y/o consultas por faltas de pago o subida de documentación pendiente de las operaciones gestionadas.
  
  

¿ Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido
• Categoría: Auxiliar administrativo/a
• Convenio: Gestorías
• Retribución según experiencia y conocimientos: Fija + Variable
• Horario:
  
  

A Comentar Con El Responsable

• Lunes a Jueves, de 8:30 a 17:30. Viernes de 8h a 14h o de 9h a 15h.
• Lunes a Jueves, dos días de jornada intensiva y dos días con jornada hasta las 18:30. Viernes de 8h a 14h o de 9h a 15h.
  
  

Jornada intensiva en Agosto y Septiembre.

• Posibilidad de teletrabajo todas las tardes
• Ubicación de las oficinas: Calle Marqués de Monteagudo 18, 3 pl izquierda 28028 Madrid ( cerca de las paradas de metro: Diego de León, Avenida de América)
• Seguro médico a cargo de la empresa
  
  

¿Interesado/a en unirte a nosotros? No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro grupo en constante evolución.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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🌍 ¿Quieres cambiar el mundo?

Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas y conectando a pasajeros y conductores con tan solo pulsar un botón.

Quizá algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

💚 Sobre el rol

En el equipo de Corporate Sustainability estamos buscando a una persona para incorporarse como Global Sustainability Specialist, con impacto a escala global.

Desde este rol tendrás la oportunidad de marcar una diferencia real, definiendo estrategia, impulsando cambios sistémicos y representando a Cabify en espacios clave. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, expertise técnico y liderazgo colaborativo.

🎯 ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Diseñar e implementar la estrategia ambiental y de sostenibilidad de Cabify, alineada con la misión corporativa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• Liderar la gestión global de la Huella de Carbono: recopilación y verificación de datos, identificación de oportunidades de reducción, impulso de acciones de descarbonización y gestión estratégica de créditos de carbono.
• Supervisar el cumplimiento normativo en sostenibilidad, incluyendo Taxonomía Europea, CSRD, CSDDD y otras regulaciones relevantes.
• Dirigir la relación con analistas ESG, inversores y stakeholders clave, comunicando de forma clara y rigurosa avances y compromisos.
• Coordinar la elaboración de la Memoria de Sostenibilidad y reportes ESG, asegurando el cumplimiento de estándares internacionales (GRI, TCFD, SASB).
• Impulsar proyectos transversales con impacto ambiental, como movilidad eléctrica, economía circular, gestión de residuos o eficiencia energética.
• Colaborar estrechamente con equipos de Operaciones, Tecnología, Legal y Comunicación, integrando la sostenibilidad en la toma de decisiones.
• Representar a Cabify en foros, eventos y alianzas sectoriales relacionados con sostenibilidad y cambio climático.
  
  

🔍 ¿Qué estamos buscando?

• Vocación clara por generar un impacto real y duradero en la sostenibilidad urbana.
• Más de 5 años de experiencia en sostenibilidad ambiental en empresa, consultoría o instituciones (idealmente en transporte, energía, tecnología o movilidad).
• Conocimiento profundo de estándares, marcos regulatorios e indicadores ESG.
• Alta capacidad de análisis estratégico, pensamiento sistémico y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
• Nivel alto de inglés (C1), oral y escrito.
• Formación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería, Sostenibilidad o áreas afines. Máster o posgrado en sostenibilidad corporativa o cambio climático será un plus.
  
  

💜 ¿Por qué Cabify es tu mejor opción?

Somos un equipo repleto de gente dinamica y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto están asegurados. Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros:

📝 Contrato indefinido con salario competitivo

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Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!