Ofertas de empleo para Educación y Formación en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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The Sustainability Department of ESCP Business School invites applications for one position at the Assistant / Associate Professor level (tenure-track for entry-level positions) based on our Madrid campus and to be filled by September 2025.

We are looking for candidates with a PhD and a track record of publications and/or promising academic submissions in top-quality international journals in the Sustainability Management field, who will actively contribute to research, teaching, and program coordination in this area. Candidates should demonstrate excellent teaching capabilities, a strong collaborative mindset, and a willingness to contribute to the Department’s academic responsibilities. Candidates must have a sound foundation of sustainability, being able to teach courses covering both main sustainability challenges (climate change, biodiversity, impact assessment...), and sustainability management in organizations (governance, sustainable business models, supply chain, reporting...). Teaching should address different audiences, from undergraduates to executives. Additionally, at least one of the following three specialized fields is desirable:

- Sustainable finance, corporate governance and corporate sustainability.

- Life cycle assessment, sustainable supply chain and logistics and product/service impact measurement.

The Sustainability department is composed of a multi-disciplinary team of 17 full-time faculty and 5 affiliate professors that have developed a strong expertise in sustainability integrating various sub-fields: organization theory, supply chain management, business model design, responsible and sustainable consumption, among others. We have varied research interests and methodological approaches but we are all striving for an uncompromising ambition to change business research, curricula and practice. We protect principles of diversity, inclusion, and academic freedom. Our faculty are publishing in leading academic journals such as the Academy of Management Annals, Journal of Management Studies, Organization Studies, Journal of Business Ethics, Ecological Economics, among others.

The Madrid Campus offers a highly supportive and energetic environment for dedicated scholars looking to further

develop their academic career while contributing to our continued success and to our School’s pedagogical mission and strong values. ESCP Business School, and more specifically the Madrid Campus, is experiencing a significant growth.

Applications should include:

1. A cover letter

2. Your curriculum vitae with a list of publications (please indicate your Spanish level and whether you have a Spain work permit or if you are a EU resident)

3. Your “sustainability statement as a scholar” sharing your vision and your personal way of embodying the role of professor in sustainability management

4. Teaching evaluations from the past two years (if applicable)

5. Two references (providing contact details will be enough at the initial application stage).

You can submit your application, as one PDF file, to the Sustainability Department until February 21st 2025: [email protected].

For further information, please contact: Ramon Fisac, Professor of Sustainability on the

Madrid Campus: [email protected], or Julien Schmitt, Coordinator of the Sustainability Department ([email protected]).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Buscamos un Interim Manager para nuestra institución para un proyecto de Formación de ámbito nacional.

Sus principales funciones serían:

• Responsable del diseño e implementación de contenidos formativos digitales de alta calidad.
• Aporta su experiencia en las competencias y los diferentes ámbitos de conocimiento digital, colaborando con el equipo de diseño para asegurar que los materiales sean relevantes y efectivos.
• Evaluación de los programas y diseño de un sistema de feedback para su mejora continua.
• Responsable de la integración de competencias y conocimientos que trascienden las áreas específicas de la formación en competencias digitales.
• Asegurar que todos los programas formativos, de los diferentes Consejos y Colegios profesionales, incluyan temáticas transversales relacionadas con el bloque común de contenidos identificados para los sectores profesionales, competencias y ámbitos de conocimiento digital relacionados con el marco DIGCOMEDU.
• Coordinación con el Director de formación, para asegurar la inclusión de temáticas transversales en el catálogo y plan de formación transversal en competencias digitales.

Se requiere:

• Experiencia mínima de 10 años gestionando proyectos de formación
• Planificación y coordinación de programas de formación en competencias digitales.
• Elaboración de cronogramas y presupuestos para la planificación y el despliegue de la formación.
• Supervisión del progreso y la calidad del proyecto.
• Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Gestión de recursos humanos y materiales.
• Elaboración de informes de seguimiento y resultados.
• Identificación y mitigación de riesgos asociados al proyecto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Excel

Descripción

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente, buscamos Profesor/a de español como segunda lengua para el CAED Alcalá.

Las Funciones a Realizar Son

• Impartir clases de español como segunda lengua a personas usuarias del CAED de Alcalá de Henares:
• Detectar las necesidades y los estilos de aprendizaje del alumnado y planificar secuencias didácticas en función de ellas.
• Facilitar la adquisición de la lengua y la cultura de la sociedad de acogida.
• Favorecer el desarrollo de la Interculturalidad en el aula.
• Elaborar materiales didácticos y conocer materiales didácticos de ELE editados.
• Evaluar el aprendizaje del estudiante.
• Emplear las TIC de forma motivadora en clase.
• Impartir talleres de contextualización e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Manejo de aplicaciones informáticas y documentos Excel.
• Organización y gestión de expedientes.
  
  

• Formación especializada en la enseñanza del español como lengua extranjera (mínimo 200 horas de formación).
• Conocimiento de los enfoques de enseñanza y materiales para la enseñanza del español como segunda lengua.
• Experiencia mínima de 2 años como profesor/a de español como lengua extranjera.
• Nivel intermedio en uno de los siguientes idiomas: inglés, francés y árabe.
• Manejo de Excel y paquete office.
• Habilidad para la comunicación oral y escrita.
• Se valorará estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Buscamos un Interim Manager para nuestra institución para liderar un proyecto de Formación de ámbito nacional.

Sus principales funciones serían:

• Responsable de la dirección general del programa formativo.
• Supervisión de todas las fases del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos y los plazos establecidos.
• Gestión de recursos, diseño de la estrategia de formación, el modelo de gobernanza de la capacitación y el plan de formación transversal
• Evaluación de la calidad del contenido y la metodología empleada.
• Liderazgo del equipo de trabajo, estableciendo los mecanismos de colaboración y seguimiento para el cumplimiento de los objetivos.
• Supervisión de la elaboración de los perfiles de competencias digitales para cada uno de los Consejos, así como el diseño y aplicación del diagnóstico inicial de madurez digital.
• Comunicación con las consejos/colegios, UP y resto de partes interesadas y de la presentación de informes sobre el progreso del programa.

Se requiere:

• Titulación Universitaria en Educación, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
• Formación adicional en gestión de proyectos y pedagogía.
• Experiencia de al menos 15 años en elaboración e implantación de planes de formación y metodologías de aprendizaje.
• Elaboración e implantación de planes de formación y metodologías de aprendizaje
• Diseño de itinerarios formativos por perfiles segmentados de usuarios.
• Definición de escuelas de aprendizaje por áreas de conocimiento digital.
• Diseño de estrategias de aprendizaje y modelos pedagógicos.
• Asesoramiento sobre la estrategia formativa
• Implantación de herramientas de medición de KPI,s para la evaluación del impacto de la formación.
• Coordinación de la comunicación con organismos públicos y gestión de las partes interesadas.
• Aseguramiento del cumplimiento con la normativa europea en materia de competencias digitales y los estándares de calidad.
• Gestión del presupuesto del programa formativo.
• Normativa europea y nacional de formación en competencias digitales.
• Amplio conocimiento en el uso de plataformas de formación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quiénes somos?

En Igeneris somos de los que creen que la innovación debe ser sinónimo de crecimiento, de creación de impacto tangible. De hacer un mejor futuro desde hoy. Por eso nos hemos especializado en crear modelos de negocio innovadores, que, apoyados en las competencias de grandes empresas, se conviertan en nuevas fuentes de crecimiento. Trabajamos mano a mano con nuestros clientes y ejecutamos todas las etapas necesarias para llevar una idea desde cero hasta su implementación en el mercado. Nos sentimos especialmente orgullosos de ver el impacto de nuestras ideas en el mercado: Emov, Galp Solar, Homepaq, Avikor, Taiti, Bemycar, etc.

Conócenos más en este vídeo

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una compañía en crecimiento constante desde que nacimos hace 13 años. Hoy somos más de 50 personas y tenemos oficina en dos países, Madrid y Ciudad de México.
• Un sitio en el que aprender transversalmente de muchos sectores, con foco en la innovación de modelos de negocio.
• Participar en tres retos enormes: el de transformar empresas y sectores tradicionales a través de la creación de soluciones innovadoras, el de ser capaces de hacer realidad buenas ideas llevándolas al mercado, y el de convertir a Igeneris en una compañía referente a nivel internacional.
• Un aprendizaje constante en el sector de la innovación, el emprendimiento y la visión estratégica empresarial.
• Un gran ambiente laboral con gente que disfruta su trabajo y disfruta mucho de su tiempo libre
• Posibilidad de trabajo en el extranjero. Tenemos oficina en México y España y clientes en varios países más.
• Un salario competitivo y evolución progresiva en base al nivel de desempeño y responsabilidad.
• Ofrecemos un contrato indefinido y una remuneración en función de tu experiencia y tu conocimiento.
• Una modalidad de trabajo híbrida, parte en remoto y parte presencial en nuestras oficinas en el centro de Madrid.

¿Cómo será tu día a día?

• Como Associate, trabajarás en proyectos de distintos sectores e industrias en diferentes fases de desarrollo. Liderarás algunas de las distintas actividades para la innovación de los modelos de negocio de nuestros clientes (generaciones de ideas, talleres de estrategia, presentaciones al cliente, etc.), el testing y la implantación de alguna de nuestras ventures.
• Trabajarás con equipos de 2-6 personas con diferentes perfiles y experiencia en el mundo de la innovación y tendrás contacto constante con el cliente y proveedores.
• Diseñarás e implementarás estrategias comerciales que permitan impactar y escalar en el mercado.
• Deberás preparar entregables con una calidad técnica que cumpla con los estándares de Igeneris, siendo capaz de aterrizar todas esas ideas divergentes en ideas practicables plasmadas en una presentación.
• Analizarás e interpretarás datos financieros durante el proceso del proyecto que aporten un enfoque estratégico y de toma de decisiones.
• Utilizarás nuestra metodología para organizar y facilitar workshops de generación de ideas, tanto con tu equipo como con el cliente.
• Desde el primer día, tendrás interacción directa con directores y CEOs de medianas y grandes empresas, presentando resultados y defendiendo el modelo de negocio.
• También tendrás responsabilidades internas que contribuirán al crecimiento y desarrollo de Igeneris
• Cada día es distinto, y tu trabajo será muy dinámico, variado y donde pondrás tu cerebro a funcionar de forma permanente. Aprenderás sobre innovación, desarrollo empresarial, estrategia, creatividad, emprendimiento, finanzas, y muchos otros temas.

Requisitos

• Título Universitario, preferentemente en Ingeniería, ADE, Económicas o dobles grados con excelentes resultados académicos.
• Experiencia laboral relevante de 3-4 años en estrategia, innovación, consultoría o emprendimiento, con un track-record destacado.
• Dominio del inglés hablado y escrito.
• Y lo más importante de todo, que compartas nuestros valores (los puedes encontrar en nuestra web).

Competencias clave (qué perfil buscamos)

• Análisis y síntesis: saber priorizar una lista de funcionalidades, entender los elementos clave y filtrar aquello que no lo es. Saber argumentar por qué algo merece la pena que esté incluido y por qué otra cosa no.
• Comunicación: saber exponer y transmitir las ideas con solidez y rigor a equipos técnicos y no técnicos tanto internos como externos a Igeneris.
• Proactividad: atacar los problemas que surjan, proponiendo nuevas formas de enfocarlos con espíritu crítico. Proactividad tecnológica para integrar nuevas soluciones, probar diferentes tecnologías y enfoques.
• Espíritu emprendedor y creatividad: interés por la innovación y ser curioso, con ganas de aprender de cualquier cosa. Ser capaz de imaginar qué soluciones puede desarrollar una compañía para resolver sus problemas.
• Liderazgo: te gustan las personas y sabes sacar el máximo potencial de cada una de ellas.
• Dinamismo y adaptabilidad: disfrutar trabajando en equipos variados y distintos sectores.
• Rigor y atención al detalle: saber definir qué es lo que hay que hacer, cuándo, y no pasar nada por alto.
• Autoexigencia, capacidad de organización, de dirección de personas y disciplina.
• Buen manejo de situaciones de incertidumbre: cada proyecto que tenemos tiene componentes nuevos a los que nunca nos hemos enfrentado y no tienen un manual preestablecido
• Interés tecnológico: te motiva, conoces o te interesa el mundo digital que nos rodea, ya que nuestros proyectos suelen tener un componente tecnológico importante, como puede ser analizar una campaña de marketing digital o colaborar en el diseño de una web

Además (qué valoramos mucho)

• Disfrutar fuera de la oficina. Tener hobbies, inquietudes y valores personales.
• Que disfrutes estando con gente, ya sean de tu equipo, del cliente o ninguno de los anteriores.
• Ser inconformista y optimista y creer que las cosas pueden ser mejor de lo que son hoy.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Diseño gráfico Moda Edición de imágenes Fotografía Fotografía digital Fotografía de moda Retoque fotográfico Retratos fotográficos Fotografía de productos Adobe Bridge Photoshop

Buscamos retocador fotografico E-Commerce para incorporación inmediata en nuestro estudio.

Buscamos:

• Retocador especializado en retoque de moda textil, producto y color
• Manejo y conocimiento de entorno Mac
• Manejo profesional de Photoshop 2024
• Manejo profesional de Capture One 24
• Manejo profesional y fluido de tableta Wacom

Requisitos Mínimos:

• Formación profesional de grado superior o equivalente
• Estudios especificicos de Postproducción digital
• Experiencia previa en retoque Ecommerce acreditado
• Conocimientos en corrección de color y Capture one

que sea organizado, productivo, flexible, polivalente y ganas de sumar al equipo.

Ofrecemos estabilidad laboral, horario flexible, buen ambiente de trabajo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad

aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados

para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos:

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que

formamos parte de Aegon:

🤸♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de

compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.

💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.

🥰Las mejores acciones para tubienestar físico y mental (seguro de saludgratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y

ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de

Navidad, etc.).

🏔️Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para

todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.

💙Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con

curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.

¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición:

Como Auditor/a, trabajarás en la planificación, ejecución y reporte sobre diversas auditorías y proyectos de consultoría, de acuerdo con la metodología de la Compañía y los estándares profesionales. Reportando al Gerente de Auditoría Interna de España y Portugal, tu rol implica:

• Realizar auditorías asignadas de manera efectiva cumpliendo con las métricas establecidas.
• Demostrar habilidades analíticas y técnicas sólidas en auditoría.
• Mantener una comunicación abierta y clara con el equipo y la Dirección.
• Llevar a cabo proyectos especiales e investigaciones cuando sea necesario.
• Proporcionar opiniones expertas sobre la eficacia del control interno, la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo y el gobierno.
• Preparar documentación de flujos de procesos, incluyendo diagramas de flujo y narrativas.
• Evaluar controles clave y realizar pruebas de transacciones relevantes.
• Documentar de manera clara todo el trabajo realizado y asegurar una revisión adecuada.
• Generar informes de alta calidad y coordinar su emisión.
• Verificar y evaluar proactivamente las acciones llevadas a cabo por la dirección para mitigar riesgos y mejorar la eficiencia.
• Mostrar habilidades efectivas en resolución de problemas, toma de decisiones y comunicación durante todas las fases del proyecto.

Sobre tus habilidades:

• Poseer un título universitario o posgrado en negocios, economía, contabilidad o carrera equivalente.
• Contar con 3-5 años de experiencia en auditoría, gestión de riesgos, control interno o funciones equivalentes, preferiblemente en el sector seguros o sector financiero.
• Competencia en inglés y español (Nivel alto, hablado y escrito)
• Se valorarán positivamente:
• Certificaciones en auditoría y/o control interno
• Conocimiento de análisis de datos
• Experiencia y/o conocimiento del sector de seguros y/o financiero
• Conocimiento actuarial

Si estás interado/a, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestro Portal de Empleo:

https://transamerica.wd5.myworkdayjobs.com/Spain/job/Madrid-Cristalia-Spain/Auditor-a-Interno_R20056689-1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

iFP es una institución oficial líder en formación profesional cuya misión es formar a profesionales cualificados para dar respuesta a las necesidades y retos actuales del tejido empresarial. Dispone de 6 centros entre Madrid y Barcelona, más de 5.000 alumnos y un portfolio de 20 titulaciones de grado medio y superior.

Conoce iFP: www.ifp.es

Si dispones de al menos dos años de experiencia como asesor comercial en el sector formación o servicios, tienes dotes comerciales y comunicas bien, este puesto puede ser para ti.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Gestionarás una amplia cartera de solicitudes de alumnos interesados en nuestros ciclos formativos tanto de grado medio como superior, realizando el seguimiento hasta su matriculación.
• Analizarás periódicamente los KPI´S de gestión para tomar medidas de mejora consensuadas con el director de admisiones del centro.
• Realizarás visitas a colegios e instituciones educativas de la zona, con el fin de presentar nuestra oferta formativa a alumnos y familiares.
• Representarás a iFP en las diferentes ferias y eventos educativos en los que presentamos nuestra oferta formativa.
  
  
  

• Contrato indefinido y a jornada completa.
• Horario de 10 h a 19 h de L-V.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
• Acceso al Club Benefits podrás ahorrar en tus compras y aprovecharte de más de 450 ofertas y descuentos en diferentes productos y servicios en alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología y muchas otras categorías.
• Seguro de vida y accidentes.
  
  
  

• Estudios mínimos de Bachillerato o FP en ramas TIC, Administración o Comercial. Valoraremos estudios universitarios.
• 3 años de experiencia comercial dentro del sector Servicios o Formación con una clara orientación comercial y al trabajo por objetivos. Experiencia en Televenta.
• Informática (Office y CRM), nivel usuario. Manejo de CRM.
  
  
  

• Resiliente y muy proactivo/a con el proceso comercial.
• Habituado/a al trabajo por objetivos.
• Con capacidad para empatizar con nuestros aspirantes a alumnos.
• Con excelente habilidad comunicativa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

An exciting opportunity to work within a vibrant and dynamic International School in Tashkent, Uzbekistan, which boasts both the International Baccalaureate and local educational systems.

About Oxbridge International School

We have 200+ employees so far working with us and 50+ of them are expats. There's a firm dedication to continually train all staff members and offer leadership development opportunities across all levels. You can discover videos of the school on YouTube to gain insight into its facilities, team, and overall atmosphere. It's a fantastic chance to save money since the cost of living in Tashkent is affordable.

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Very competitive package is provided.

Main duties and responsibilities of the job:

• Collaboratively planning, preparing and delivering differentiated lessons
• Assessing and reporting student progress
• Responsible for student welfare and pastoral development of the class group
• Maintaining the learning environment of the classroom and managing resources
• Organizing and taking part in school events, trips, and extra-curricular activities
• Line management of the teaching assistant
  
  

• At least Bachelor's degree
• Previous experience
• The ability to differentiate and deliver conceptual, engaging and inquiry-based lessons
• Familiarity and experience with collaborative planning and a team-teaching approach