Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

• Contrato temporal.
• Jornada mañana o tarde o noche.
• Centro ubicado en Collado Villalba (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Company Description Leadartis (www.leadartis.com) is a preclinical stage biotechnology company based in Madrid (Spain) that develops

NextGen tumor targeted immune stimulating bispecific antibodies based on its proprietary Trimerbody platform, an

innovative antibody format with drug like PK/PD properties.

Trimerbodies provide advantages over conventional

antibodies including higher therapeutic window.

Our key therapeutic area for pipeline development is ImmunoOncology.

Additionally, we offer our Trimerbody platform to biopharmaceutical partners.

Job Description We are looking for a professional with a scientific background and interest in developing R&D of antibodies with an innovative

format for various therapeutic applications, including cancer immunotherapy, to integrate into a multidisciplinary team.

The Responsibilities Will Include Support In The Following Tasks

Support the project manager in priority activities related to the design, expression, production, and purification at small and medium scale of recombinant antibodies of interest.Contribute to the various projects in development related to scientific and technical aspects.Professional Proposal Our professional proposal includes:

Permanent contract with full-time dedication (40 hours/week).Compensation commensurate with experience.A professional, young, and dynamic work environment.Profile Recent PhD in the field of biomedicine: Medicine, pharmacy, biotechnology, biology, biochemistry, etc.Strong interpersonal skills and teamwork capabilities.Preferably with experience in cancer biology and/or cancer immunotherapy.Positive evaluation of previous professional experience in the following scientific areas:

• Cell and molecular biology.
• Production and purification of proteins, preferably antibodies and their use.
• Chromatographic techniques (affinity, molecular exclusion).
• Experience and training in the use of laboratory animals (Category C and/or D) will be valued.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

• Contrato temporal.
• Jornada mañana o tarde o noche.
• Centro ubicado en Collado Villalba (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

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Teletrabajo Office

🌐 About Us

At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry.

We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market.

We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions.

So… What does it mean to be a #Nextlaner?

• Be part of a growth-oriented culture.
• Collaborate with colleagues from all over the world.
• Believe in the Power of ideas and the diversity of thought.
• Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact.

Our success is measured not just by results, but also by the growth and satisfaction of those who are part of our company.

At Nextlane, you’ll have the opportunity to innovate, push boundaries, and work on solutions that are transforming the automotive world.

📋Context of the Position:

We are seeking a dynamic and experienced Workplace & Engagement lead to oversee and optimize all aspects of facilities management, travel, and internal operations across multiple European locations. This role requires a highly organized, energetic problem-solver with strong leadership skills and exceptional attention to detail. You will be leading a team of 4 staff members in various locations.

🎯 Your Responsibilities:

As a key member of the team, you will be responsible for:

Facilities Management

• Oversee daily facilities operations to ensure a safe, comfortable, and efficient work environment for all employees.
• Handle building maintenance, insurance, leases, office security, access control, rentals, and repairs.
• Manage vendor contracts and relationships to ensure cost-effective and efficient services.

Fleet Management

• Supervise and optimize the company’s car fleet, including procurement, maintenance, and compliance with policies and regulations.

Travel Management

• Oversee travel booking systems, policies, and processes to ensure smooth operations and cost efficiency.
• Develop and manage travel budgets and ensure compliance with company travel policies.

Event Coordination

• Organize and coordinate internal events, including employee engagement activities and company-wide events, fostering a strong sense of community and collaboration.

Team & Stakeholder Collaboration

• Act as a central point of contact for local engagement representatives, ensuring effective communication and alignment across all locations.
• Collaborate closely with Procurement, Finance, IT, Cybersecurity, HR, Internal Communications, and Legal teams to align facilities and operational strategies with broader company goals.

🕵️♂️ What We're Looking For:

Experience:

• Experience in facilities, operations, workplace management or a related role, including managing multi-location teams.
• Demonstrated experience to lead cross-functional teams and influence stakeholders at all levels of the organization.

Languages:

• Fluent English (C1) (Interview will be conducted in English), French (super plus).

Technical Skills:

• Proficiency in travel booking systems, expense management platforms, and procurement tools (e.g., Travel perk, Expensia, Coupa, Deskbird).
• Understanding of health and safety regulations, insurance policies, and building compliance standards in multiple European countries.
• Knowledge of vendor and contract management, including negotiation and performance monitoring.
• Budget planning and financial reporting skills to manage costs effectively and report performance to senior leadership.
• Familiarity with cybersecurity best practices and IT infrastructure needs in relation to facilities and operations.

Interpersonal Skills:

• Leadership: Proven ability to inspire and manage teams across multiple locations and cultures, fostering collaboration and accountability.
• Problem-Solving: High-energy, proactive thinker who can anticipate challenges and devise practical solutions under pressure.
• Communication: Excellent written and verbal communication skills in English; fluency in French is a significant advantage.
• Adaptability: Strong capacity to navigate and adjust to dynamic, fast-paced environments with shifting priorities.
• Attention to Detail: Exceptional organizational skills to oversee multiple projects, contracts, and operational activities simultaneously.
• Cultural Awareness: Sensitivity and understanding of cultural differences across European countries, ensuring tailored and inclusive solutions.
• Negotiation: Skilled in building partnerships with vendors, landlords, and service providers, ensuring mutually beneficial agreements.
• Team Building: Ability to motivate and unify a dispersed team, promoting a cohesive and productive work culture.

🤝 Our Recruitment Process:

• 20-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist.
• Conversations with our Hiring Managers to learn more about the project, the role, and to assess your technical skills.
• Final interview with our HRBP.

💎 What We Offer:

We understand that flexibility and trust are essential for our teams. Here are some of the benefits we offer:

• 🏡 Remote Work: Up to 3 days a week!
• Work-life balance: We have flexible entrance and departure time.
• Summer schedule on Fridays: Start early your weekends!
• 🤝 Referral Bonus: €1500 for every talent you refer (after 6 months).
• 🍱 Flexible Remuneration: COBEE platform.
• ⚕️ Private Medical Insurance: Adeslas (after 6 months).
• 📚 Continuous Learning: Access to our internal platform for continuous development.
• 🌴 Vacation: 23 vacation days plus an intensive schedule in July and August.
• Teambuilding: Our afterworks and activities are memorable!

🌍 Diversity, Inclusion & Belonging

At Nextlane, we are committed to creating a space where everyone feels valued and respected. We firmly believe that diversity in experiences and backgrounds strengthens our culture and drives innovation.

• Support for people with disabilities. If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience.
• Equal opportunities for all: We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law.

Join Nextlane and become part of the technological revolution in the automotive industry.

Discover why we are a great place to develop your talent!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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ERP

Posición: Auxiliar de compras con experiencia en hotelería

Referencia: GORPHO-WU-W0139-ES

Lugar de trabajo: Madrid, España.

Descripción: Empresa española líder en el sector hotelero, busca al candidato ideal que será responsable de asistir al gerente de proyecto y al equipo en la documentación y control del proyecto, contabilidad de costos, planificación y supervisión de la construcción.

Responsabilidades y funciones principales:

• Gestión del proceso de compras: Recepción de la documentación técnica y los requisitos del cliente, coordinar la solicitud de ofertas a proveedores, liderar procesos de licitación y elaborar propuestas de adjudicación basadas en criterios técnicos, económicos y de calidad.

• Gestión de compras. Identificar las necesidades de acuerdo con las especificaciones del cliente o del proyecto, buscar y evaluar proveedores potenciales considerando su experiencia, capacidad técnica, calidad de productos y servicios, cumplimiento de plazos y estabilidad financiera. 

• Negociación de contratos: Establecer términos y condiciones óptimos con los proveedores, asegurando el mejor coste-beneficio.

• Planificación de compras: Desarrollar y ejecutar estrategias de compra alineadas con las necesidades y objetivos de las operaciones.

• Gestión del presupuesto: Supervisar y controlar el presupuesto asignado para las compras

• Supervisión de entregas: Asegurar la recepción de equipamiento dentro de los plazos establecidos y en las condiciones pactadas.

• Gestión de Base de Datos de proveedores: Alimentar y gestionar de forma continuada la base de datos de proveedores.

• Evaluación de proveedores: Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave y establecer relaciones de largo plazo.

• Cumplimiento normativo: Garantizar que las compras cumplan con las regulaciones legales y estándares del cliente

Requisitos: 

• Habilidades de negociación: Capacidad para lograr acuerdos favorables con proveedores.

• Conocimiento técnico: Familiaridad con especificaciones de equipamiento y requisitos técnicos.

• Manejo de herramientas tecnológicas: Dominio de hojas de cálculo avanzadas y software de gestión de compras. Deseable dominio de sistemas ERP

• Análisis financiero: Competencia para evaluar costes y realizar presupuestos.

• Comunicación efectiva: Claridad y persuasión en la interacción con proveedores y equipos internos.

• Resolución de problemas: Capacidad para abordar desafíos relacionados con proveedores, tiempos de entrega y calidad del producto.

Competencias necesarias:

• Reducir los costes de compras sin comprometer la calidad.

• Establecer relaciones sólidas y confiables con proveedores estratégicos, estableciendo relaciones a largo plazo para asegurar el suministro continuo y precios competitivos y estables.

• Garantizar el cumplimiento de los tiempos de entrega en al menos un 95% de los casos.

• Aumentar la eficiencia del proceso de compras mediante la implementación de procedimientos y metodologías actualizadas.

• Mejorar el sistema de evaluación de proveedores, garantizando una puntuación de calidad mínima del 90%.

Experiencia: Experiencia indispensable en compras de FF&E en sector hotelero.

Estudios: No limitativo aunque idealmente en alguna ingeniería, arquitectura, logística, Comercio internacional, negocios internacionales, gestión empresarial, administración de empresas

Ofrecemos: 

• Incorporación inmediata.

• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Empresa multinacional está buscando un/a Executive Assistant para dar apoyo al equipo directivo.

Funciones:

• Gestión de la Agenda: Organizar y gestionar la agenda del director, programando reuniones, citas y eventos importantes. Esto implica coordinar con otras personas dentro y fuera de la organización.
• Comunicación: Manejar la correspondencia, llamadas telefónicas y correos electrónicos del director. Será la primera persona de contacto y debe ser capaz de filtrar y priorizar la información.
• Preparación de Documentos: Redacción y preparación de documentos, informes, presentaciones y otros materiales según las necesidades del director.
• Organización de Viajes: Planificar y coordinar los viajes, incluyendo la reserva de vuelos, hoteles y otros arreglos logísticos. Asegurarse de que todo esté listo para que el director pueda viajar de manera eficiente.
• Gestión de Archivos: Mantener y organizar archivos y documentos importantes, asegurando que la información esté fácilmente accesible.
• Coordinación Interna: Colaborar con otros departamentos y personal interno para asegurarse de que las actividades del director estén alineadas con los objetivos de la organización.
• Confidencialidad: Manejar información confidencial con discreción y asegurarse de que la privacidad del director esté protegida en todo momento.
• Recepción de Visitantes: Recibir y atender a visitantes, clientes o personas que se comuniquen con el director.

Requisitos:

• Formación en Secretariado, Grado Superior o similiar.
• Mínimo 5 años de experiencia como Secretaria de Dirección.
• Manejo del paquete Office.
• Nivel alto de inglés.
• Amplia disponibilidad horaria y flexibilidad.
• Habilidad de comunicación y atención personal y telefónica.
• Actitud proactiva y resolutiva.

¿Qué ofrecemos?

Trabajar en un entorno joven y dinámico en constante evolución en oficinas orientadas al bienestar y salud de las personas a través de:

• Utilización de materiales de construcción sostenibles.
• Calidad del aire y del agua, iluminación natural, confort acústico y térmico, y amplias zonas verdes.
• Espacios de trabajo flexibles e impulsores de la conciliación.
• Servicio médico con especialistas de distintos campos.
• Instalaciones deportivas.
• Servicio de lanzaderas desde distintos puntos de Madrid.
• Cafetería/comedor para empleados con diferentes opciones de menú subvencionados por la Empresa.
• Café, refrescos y snacks saludables a lo largo de todo el día.
• Horario flexible.
• Situado en el centro de Madrid.
• Equipo multicultural y multidisciplinar.
• Política de retribución flexible.
• Acuerdos con multitud de empresas para descuentos y condiciones preferentes.
• Jornada intensiva dos meses en verano y los viernes de todo el año.
• Clases de inglés.
• Proyectos 100% neutros en carbono. Aplicamos criterios sostenibles tratando de reducir al máximo la huella ecológica de los eventos que realizamos para nuestros clientes. Contamos con el certificado ISO 20121 de Gestión Sostenible de Eventos, que garantiza que todos los procesos, desde la planificación hasta la celebración y desmontaje del evento, se realizan en base a criterios de sostenibilidad.
• ¡Y muchas celebraciones conjuntas a la menor excusa!
• Además, hemos obtenido el sello Top Employer 2023 en España por nuestra gestión de Recursos Humanos que promueve los valores de respecto, igualdad, diversidad e inclusión, equilibrio de género, mérito y comunicación continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

En Soltec trabajamos para liderar el mercado mundial de la energía fotovoltaica y para llegar hasta allí necesitamos personas excepcionales, brillantes y con mucho talento.

Si quieres ayudarnos a construir un mundo más limpio y sostenible a través de la producción eficiente de energía solar, esta es tu oportunidad.

Soltec es una multinacional especializada en soluciones integrales de energía solar fotovoltaica centrada en sistemas de seguimiento solar con un fuerte compromiso en la innovación. Somos el tercer proveedor de seguidores solares a nivel mundial con oficinas en todo el mundo.

Estamos buscando una persona para el puesto de Corporate Legal Director con el objetivo de proporcionar asesoramiento jurídico especializado en Derecho societario y financiero. Este rol incluye analizar y revisar contratos con clientes, asegurando su conformidad con las normativas y protegiendo los intereses de la empresa. Además, de brindar apoyo continuo a todas las unidades de negocio y sus filiales en cuestiones de Derecho societario y financiero, garantizando el cumplimiento normativo y facilitando decisiones estratégicas informadas.

Responsabilidades Del Puesto

Asesoramiento Jurídico Especializado:

• Proporcionar asesoramiento jurídico integral en materia de Derecho societario y financiero a todas las unidades de negocio del Grupo.
• Interpretar y aplicar las leyes y regulaciones pertinentes para asegurar el cumplimiento normativo y minimizar riesgos legales.
• Asesoramiento al Dpto. Financiero en todo lo relativo al cumplimiento con las obligaciones derivadas del contrato de crédito sindicado, así como las eventuales novaciones y ampliaciones de este.
• Supervisión de la formalización de nuevas líneas de financiación, avales de garantía y seguros de caución.
• Asistencia al Dpto. de Administración en las auditorias de cuentas anuales (individual y consolidado).
• Asistencia al Dpto. de Marketing en los Registros de Marcas nacionales e internacionales.
• Constitución de sociedades en territorito nacional o extranjero y el aseguramiento del cumplimiento de las obligaciones mercantiles anuales.
• Elaboración de actas y acuerdos de la junta de socios y el órgano de administración de las sociedades del Grupo.
• Aumentos y reducciones de capital, liquidaciones y otras operaciones societarias similares.
• Gestión de facultades, autorizaciones y poderes notariales de todos los representantes del Grupo.
• Coordinación y asistencia en firmas en Notaria de los apoderados.
• Redacción, revisión y negociación de toda clase de negocios jurídicos y contratos con socios de negocio y entidades financieras (NDA, MOU, LOI, SPA, etc.)
  
  

• Analizar y revisar exhaustivamente los contratos con clientes, proveedores y socios comerciales, asegurando su conformidad con las normativas vigentes.
• Negociar términos contractuales favorables para proteger los intereses de la empresa y mitigar posibles riesgos.
• Realizar la revisión y negociación de los contratos con clientes de SER y sus filiales (acuerdos de confidencialidad, suministro, instalación, O&M, BOP y EPC).
  
  

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento con las normativas locales e internacionales.
• Supervisar y coordinar auditorías legales y regulatorias, gestionando las respuestas y acciones correctivas necesarias.
  
  

• Coordinar y gestionar la defensa legal en litigios y disputas, trabajando en estrecha colaboración con abogados externos cuando sea necesario.
• Evaluar riesgos legales y desarrollar estrategias efectivas para la resolución de conflictos.
  
  

• Asesorar al Consejo de Administración y a la alta dirección en cuestiones de gobernanza corporativa y cumplimiento de obligaciones fiduciarias.
• Asegurar la implementación adecuada de las decisiones del Consejo y el cumplimiento de las políticas corporativas.
  
  

• Participar activamente en procesos de fusiones y adquisiciones, incluyendo la realización de due diligence y la negociación de acuerdos.
• Coordinar con otros departamentos para integrar eficazmente las nuevas adquisiciones dentro de la estructura corporativa.
  
  

• Desarrollar y llevar a cabo programas de formación para empleados sobre temas legales y de cumplimiento normativo.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y regulaciones que puedan afectar a la empresa, y comunicar estos cambios al equipo y a la dirección.
  
  

• Mantener relaciones efectivas con reguladores y autoridades gubernamentales, representando a la empresa en reuniones y negociaciones.
• Gestionar las comunicaciones y presentaciones a entidades regulatorias para asegurar el cumplimiento y la transparencia.
  
  

• Liderar y desarrollar al equipo legal, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
• Asignar tareas y proyectos, supervisar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación continua para el desarrollo profesional.
  
  

• Desarrollar y ejecutar estrategias legales que apoyen los objetivos comerciales y estratégicos de la empresa.
• Identificar oportunidades para mejorar los procesos legales y operativos, contribuyendo a la eficiencia y efectividad general de la organización.
• Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas.
  
  

• Grado en Derecho, ADE o estudios equivalentes. Máster Acceso a la Abogacía.
• Mínimo 10 años de experiencia en puesto similar.
• Incoterms y otros conceptos habituales en la negociación internacional.
• Nivel de inglés C1.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario según experiencia 70K-90K.
• Retribución variable
• Elegir tu horario de entrada (8:00 o 9:30 horas) de lunes a jueves y los viernes acabar la jornada a las 14:30, para dedicar tiempo a aquello que más te apetezca.
• Tendrás 1 día de teletrabajo a la semana.
• Disfrutarás de la tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Tendrás la posibilidad de darte de alta en distintos servicios del plan de retribución flexible.
• Podrás formar parte del del Servicio Global de voluntariado, donde colaboramos con distintas instituciones y ONGs.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Office Outlook

Country: Spain

RetailCo es una empresa inversora, promotora y gestora de activos, participada por el Grupo Santander.

En RetailCo centran su actividad en activos/F&B en otros inmuebles con potencial uso residencial, hotelero, oficinas y de ocio.

MISIÓN DEL PUESTO

Como Personal Assistant del CEO y Office Manager en RetailCo, serás catalizador/a del buen funcionamiento de la oficina de RetailCo tanto a nivel logístico como de personas.

Tus funciones podrán incluir:

• Logística: mensajería, pedidos, aspectos de mantenimiento, coordinación de visitas, gestión administrativa de la oficina…
• Personas: gestión de una oficina de aproximadamente 20 px., coordinación del onboarding de las nuevas incorporaciones, etc.
• Personal assistant: notas de gasto, viajes, reuniones, cuadrar agendas con directivos...
• Apoyo al negocio en tareas administrativas: ayuda al área jurídica en el archivo de contratos, relación con proveedores…
• Tecnología: manejar el sistema para garantizar que todo esté actualizado y realizar labores de reporte.
• Gestionar las comunicaciones internas y externas, tanto orales como escritas, en lengua propia y/o extranjera, a través de los diferentes canales.
• Filtrar llamadas y atender a las personas que se van a reunir con el directivo.
• Coordinación, comunicación y soporte con el resto de departamentos.
• Organizar reuniones, reservar salas, recibir visitas externas y gestionar viajes de negocio.
• Llevar a cabo liquidaciones de gastos.
• Organización de eventos.
• Gestión de agenda y coordinación de horarios.
• Fomentar el cumplimiento de políticas corporativas, ser punto de contacto y de apoyo para todos los departamentos para cubrir necesidades puntuales, participación en el mantenimiento de un clima positivo y de confianza en la oficina.
  
  

• Estudios universitarios en ADE o similar
• 5-10 años de experiencia mínima en puesto similar
• Conocimientos de inglés (medio/alto)
• Outlook
• Excel – medio
• Power Point – medio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Google Analytics Google Ads SEO

• Fluency in English is a must
• At least 6 years of experience, preferably within B2B environments

¿Dónde vas a trabajar?

Multinational beauty company.

Descripción

• Develop and execute comprehensive e-commerce strategies aligned with company objectives, focusing on traffic growth, conversion rate optimization, and revenue enhancement
• Develop and implement effective pricing strategies and manage the product catalog along with the e-commerce specialist, ensuring market competitiveness and relevance
• Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) to assess e-commerce performance and identify areas for improvement
• Design and execute a calendar-based strategy, leveraging seasonality and market trends to plan promotions, discounts, and product launches, ensuring alignment with customer demand cycles
• Collaborate with the E-commerce Specialist to ensure seamless integration of inventory and supply chain operations with online sales strategies
• Work closely with the B2B Account Managers to develop and implement strategies for upselling, cross-selling, and converting users into subscribers, thereby increasing customer lifetime value
• Ensure an excellent customer experience by monitoring and continually improving customer service standards, maintaining high Net Promoter Scores (NPS)
• Coordinate with the Customer Service team to address and resolve customer issues promptly and effectively
• Oversee and coordinate external agencies managing paid acquisition channels (e.g., Google Ads, Meta), ensuring campaigns meet Return on Ad Spend (ROAS) and lead acquisition goals
• Supervise SEO activities, collaborating with specialized agencies to improve organic rankings and increase qualified traffic
• Collaborate with the Marketing Specialist to align on CRM initiatives, social media strategies, and campaign execution, ensuring cohesive and integrated communication
• Develop and implement customer retention strategies to enhance customer lifetime value and reduce churn rates
• Analyze customer data to identify trends and opportunities for personalized marketing efforts
• Lead A/B testing and Conversion Rate Optimization (CRO) initiatives in collaboration with internal teams and external partners, implementing data-driven improvements
• Stay ahead of market trends, competitor activities, and emerging technologies to identify opportunities for innovation and maintain a competitive edge
• Foster a culture of continuous learning and improvement within the e-commerce team

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experience: Minimum of 6 years in e-commerce, digital marketing, or revenue management roles, preferably within B2B environments
• Proven track record in managing P&L and achieving revenue targets in e-commerce settings
• Strong analytical skills with proficiency in tools such as Google Analytics, Looker, and CRM platforms
• Experience in managing paid advertising campaigns and CRM strategies
• Excellent leadership and project management abilities, with a collaborative approach
• Fluency in Spanish and English

¿Cuáles son tus beneficios?

Career opportunities