Somos AvaiBook by idealista 💚
Nos dedicamos desde 2010 a desarrollar un producto final, un SaaS online dirigido a gestores de alquiler vacacional. Nos gusta la transparencia, cercanía, calidad en el trabajo y humildad, por eso queremos personas que también vengan a formar equipo con estos valores.
🤗 Queremos personas que de verdad aporten en el equipo, para llevar el proyecto a otro nivel.
🔎 Buscamos una persona para el equipo de AvaiRentalia. Equipo encargado de fomentar y potenciar la sincronización entre Rentalia (portal de alquiler vacacional de idealista) y AvaiBook.

Cosas que harás:

- Identificar problemas o necesidades de nuestros usuarios y clientes

- Definir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos.

- Plantear y diseñar soluciones detalladas para web responsive y, si tienes experiencia, también para apps Android y IOS.

- Trabajar de forma colaborativa con el equipos de diseño y el de desarrollo para llegar a una solución consensuada.

- Documentar y hacer seguimiento de los proyectos tras las subidas a producción.


Requisitos
Para ello buscamos un Developer PHP con experiencia de:
✅ Mínimo de 3 años con PHP
✅ Integraciones con servicios web, APIs (Soap, REST...)
✅ Manejo con bases de datos relacionales MySQL/PostgreSQL
✅ Conocimiento de Angular como framework y Twig
✅ Valorar el trabajo en un equipo autogestionado y optimizar el rendimiento de la plataforma.
✅ Conocimiento de inglés necesario para comprender las documentaciones

Además es imprescindible:
⭐ Tener buenas prácticas, legibilidad de tu código.
⭐ Utilizar metodologías ágiles: como Scrum

Plus:
💎Conocimientos/experiencia con ElasticSearch
💎Conocimientos/experiencia con Symfony, Laravel, Codeigniter o similares

Qué te ofrecemos:
📑 Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.
💰 Salario de hasta 30k según valía, con revisiones anuales por objetivos
🏠 Trabajo 100% remoto
💻 Enviamos todo el material necesario en su día a día (portátil, 2º monitor, cascos, teclado...).
⏰Jornada de 36h en agosto sin disminución de salario.
👥 Al menos 3 sesiones presenciales al año con todo el equipo.
✨Empresa horizontal, cercana y directa. Las personas en el centro.
🏖️23 días de vacaciones laborales. Más 24 y 31 de diciembre si son laborales.
💎Posibilidad de seguro médico y más opciones de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, tarjeta bus, formación).

🔄 Fases del proceso:

- Evaluación del Formulário llenado

- Entrevista RH (llamada o videollamada)

- Entrevista Tech

- Prueba Tech

- Oferta
👥 Plazo mínimo del proceso: 15 días.