Ofertas de empleo para SaaS

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Fintech

Marosa is a leading FinTech company, specialising in tax technology. Our mission is to simplify global VAT compliance for multinational companies through powerful software solutions.

We’re looking for an Account Manager to own and grow a portfolio of existing mid-market and enterprise customers across Germany, Austria and Switzerland. This role is critical to Marosa’s long-term growth and will focus on driving adoption, retention and expansion of our VAT Compliance Services and SaaS solutions within your accounts. You will build deep relationships with key stakeholders, develop structured account plans, and proactively identify cross-sell and up-sell opportunities.

Key Responsibilities

• Manage a portfolio of DACH customers to support adoption, value delivery, renewals, and revenue retention.
• Build and maintain account plans, identifying risks and growth opportunities such as cross-sell and up-sell.
• Act as the main customer contact, developing relationships with tax, finance, IT, and procurement stakeholders.
• Run regular customer reviews and coordinate with internal teams to ensure smooth onboarding and a strong customer experience.
• Monitor customer health and engagement, share customer feedback internally, and keep CRM data accurate.

Required Qualifications

• Native or fluent German and excellent written and spoken English.
• Interest in Customer Success, Account Management or a similar client-facing role.
• Highly proactive communicator who keeps customers and internal teams informed, creates clear action plans and follows through.
• Strong planning and organisational skills, comfortable managing multiple accounts, deadlines and workstreams in parallel.

If you’re a proactive, structured and results-focused professional who enjoys building long-term relationships and expanding strategic accounts, we’d love to hear from you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. SaaS

Who are we?

LittleBig Connection en bref

Le monde du travail se transforme à une vitesse incroyable. Aujourd’hui, les entreprises ne doivent plus seulement s’adapter aux changements — elles doivent les anticiper. Elles doivent fonctionner comme des organisations intégrées, en plaçant les meilleurs talents au cœur de chaque projet, afin de mobiliser les bonnes compétences, au bon moment.

LittleBig Connection connecte les grandes entreprises avec des experts externes — freelances, ESN, cabinets de conseil — pour les aider à trouver le bon talent pour le bon projet, au bon moment, et à gérer la collaboration tout au long du cycle de vie du projet

Comment ?

Au travers de nos 2 offres indépendantes mais complémentaires :

• LittleBig Connection Marketplace – Notre marketplace permet aux clients de trouver et de contractualiser facilement avec tout type d’expert externe ou cabinet de conseil. Qu’il s’agisse de sourcer de nouveaux talents ou de collaborer avec des experts déjà identifiés, nous aidons les grandes entreprises à collaborer avec eux de manière simple et sécurisée.
• Eleven VMS – Notre Vendor Management System (plateforme SaaS) permet aux clients de centraliser et de gérer leurs fournisseurs externes grâce à une solution tout-en-un à 360° : de la contractualisation, en passant par la facturation, la conformité et le pilotage de la performance.
  
  
  

Utilisées ensemble, ces deux solutions forment un écosystème complet pour la gestion des talents externes — de leur sourcing à leur gestion, jusqu’au paiement — le tout sur une seule et même plateforme.

En tant qu’acteur international de référence dans son secteur, 25 000 professionnels des Achats et de l’IT (chez Auchan, Renault Trucks, Pluxee, Veolia, bioMérieux, Bouygues Telecom...) utilisent quotidiennement LittleBig Connection et Eleven VMS pour répondre à leurs besoins d’innovation et de flexibilité.

Avec l’ambition de devenir le leader international du Total Talent Management, LittleBig Connection et Eleven VMS sont présents dans 50 pays et ne comptent pas s’arrêter là : Canada, Inde, Vietnam, Espagne, Île Maurice, Tunisie, Colombie...

Team up with the World n’est pas qu’un slogan, c’est notre réalité.

Prêt(e) pour l’aventure ?

Job Description

Chez LittleBig Connection, nous connectons les meilleurs freelances, ESN et entreprises autour de projets à fort impact.

En tant que Community Growth Manager, vous êtes au cœur de cette dynamique : vous développez, animez et engagez notre communauté de partenaires pour faire grandir notre écosystème mondial.

Véritable chef d’orchestre entre business et talents, vous contribuez directement à la réussite de notre marketplace et à la satisfaction de nos clients.

🎯 Sourcing & Recrutement

• Identifier, engager et fidéliser les meilleurs talents freelances & ESN.
• Mener une prospection multicanale (LinkedIn, CRM, événements, recommandations).
• Comprendre les parcours, motivations et ambitions pour bâtir des collaborations durables et impactantes.
  
  
  

💬 Community Management

• Créer du lien à travers des événements, contenus inspirants et programmes ambassadeurs.
• Stimuler l’engagement, valoriser les réussites et encourager l’entraide au sein de la communauté.
• Faire vivre et grandir la “LittleBig Family” au quotidien, avec proximité et authenticité.
  
  
  

🤝 Partenariats & ESN

• Développer et entretenir des relations solides avec les ESN et partenaires stratégiques.
• Identifier de nouvelles synergies pour élargir le vivier et maximiser les opportunités de collaboration.
• Co-construire des initiatives communes pour renforcer la valeur ajoutée de notre réseau.
  
  
  

📊 Pilotage & Leadership

• Encadrer et faire grandir une équipe de Community Recruiters, avec des objectifs clairs et motivants.
• Suivre et analyser les KPIs de performance, d’engagement et de satisfaction.
• Expérimenter, mesurer, ajuster : faire du test & learn un réflexe d’équipe.
  
  
  

🤝 Collaboration Transverse

• Travailler main dans la main avec les équipes Connect Operations, Produit, Marketing et Community Building.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de gestion de communauté.
• Être force de proposition pour faire évoluer la stratégie de croissance du réseau.
  
  
  

👤 À propos de vous

• Formation supérieure en commerce, RH ou domaine connexe.
• Expérience réussie en recrutement, sourcing, community management ou business development.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Aisance sur les outils CRM et LinkedIn Recruiter.
• Excellentes capacités relationnelles, esprit d’analyse et sens de l’initiative.
• Intérêt marqué pour les environnements IT, le freelancing ou les sociétés de conseil.
• Autonomie, curiosité, orientation résultats et énergie communicative.
  
  
  

💡 Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
• Un environnement fondé sur la confiance et la progression interne : 70 % de nos leaders ont commencé au premier niveau de responsabilités.
• Un parcours de formation solide via notre LittleBig Academy (plus de 250 modules disponibles).
• Un cadre de travail dynamique et convivial, rythmé par des afterworks, team buildings et événements internes.
• Un engagement fort en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.
  
  
  

Diversité & Inclusion

LittleBig Connection est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre équipe et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Office Excel PowerPoint Word

¡Únete al equipo Cartrack!

Cartrack es un proveedor líder mundial de soluciones SaaS para la optimización de flotas, análisis de datos de transporte, comportamiento de conductores y seguridad de vehículos.

Nuestra misión es transformar datos complejos en información clara y útil para empresas de todos los tamaños.

🎯Buscamos: Comercial B2B para la zona de Gerona.

Si te apasionan las ventas y tienes experiencia en captación de nuevos clientes, ¡esta oportunidad es para ti!

✅Tus principales funciones serán:

• Identificar y prospectar clientes potenciales en el mercado.
• Crear cartera de clientes desde 0 en Gerona.
• Detectar las necesidades reales de potenciales clientes mediante escucha activa y comprensión de su operativa.
• Presentar con claridad nuestros servicios y soluciones, generando interés y alineación con las necesidades de la empresa.
• Elaborar y presentar propuestas comerciales personalizadas según las necesidades del cliente.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales, asegurando términos beneficiosos para ambas partes y concretando ventas de manera efectiva.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.
• Realizar reportes diarios sobre las actividades comerciales, análisis de ventas y resultados obtenidos.
• Trabajar con autonomía, pero siempre con el respaldo de un equipo comprometido y profesional.

✅Requisitos mínimos:

• Experiencia comercial con venta directa a empresas.
• Altas capacidades de prospección, comunicación, negociación y cierre.
• Habilidades tecnológicas, herramientas digitales, Microsoft office (Excel, Word, PowerPoint)
• Disponibilidad para viajar por territorio nacional.
• Buena conexión de internet y telefonía.

✅Qué se ofrece:

• Contrato indefinido
• Atractiva política de comisiones sin tope
• Flexibilidad horaria
• 23 días de vacaciones al año
• Kilometraje y gastos
• Teléfono móvil de empresa
• Formación de onboarding

Si eres una persona con orientación al cliente, cumples los requisitos y quieres crecer en una empresa internacional líder, ¡no dejes pasar esta oportunidad!

📩 Queremos conocerte. ¡Aplica ahora!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS Word

Location

Remote Germany, Remote Austria, Remote Spain, Remote Portugal, Remote Netherlands, Remote United Kingdom, Remote Ireland

Employment Type

Full time

Location Type

Remote

Department

Sales & Revenue

OverviewApplication

About RoomPriceGenie ✨🧞♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your Role

Ready to make a real commercial impact? As a Sales Manager for Germany, you will be the driving force behind converting interested hoteliers into long-term RoomPriceGenie customers.

Before we continue, it’s important to note that while this role sits close to hotel technology and revenue management, it does not involve account management, revenue management, or consulting responsibilities. The focus here is fully on new business — taking qualified prospects from demo → trial → paying customer.

Your Responsibilities

• Be the primary point of contact for prospects in the German region — guiding them confidently through the sales journey.
• Own the full sales cycle, from discovery and demo support, through our 14-day free trial, all the way to signed subscription.
• Work with a steady flow of qualified inbound leads generated by our dedicated BDM and SDR teams.
• In quieter periods, build your own supplementary pipeline using your network, outbound outreach, and market knowledge.
• Deliver high-impact sales conversations that create urgency, demonstrate value, and convert trials into subscriptions.
• Forecast accurately, manage your pipeline with discipline, and consistently exceed your targets.
• Provide real-time feedback to the product team on customer needs, helping shape product enhancements and regional strategy.
  
  

This role is perfect for someone who loves closing, thrives in a fast-moving SaaS environment, and wants to make a visible impact as we scale.

Your Profile

• C2-level German proficiency and fluency in English with excellent communication skills.
• Currently based in Germany or in CET timezone.
• A high-performing SaaS sales closer with a proven track record of hitting and exceeding quota.
• Experienced selling hotel technology (PMS, RMS, channel managers, CRS, booking engines, or related SaaS products).
• Skilled at guiding prospects through structured trials and turning interest into commitment.
• Motivated by targets, KPIs, and commercial achievement — you love to win.
• Excellent at objection handling, value articulation, and driving urgency during the 14-day trial period.
• Comfortable owning your results with a high degree of autonomy while collaborating with a global team.
• Proactive in building your own pipeline when needed, even while working warm leads.
• An outstanding communicator who builds rapport quickly and confidently with hoteliers.
  
  

You may not be the ideal fit if…

You prefer relying solely on inbound leads, feel uncomfortable with quotas or commercial expectations, or are looking for a position focused on nurturing existing clients. This role is best suited for someone energized by proactive outreach, commercial ownership, and a target-driven environment — a true sales hunter.

Nice to Have

• Experience selling revenue management or pricing-related software.
• Existing network of hotel decision-makers across Germany.
• Additional languages (always a plus in our global team).
• Start-up or scale-up experience in fast-moving SaaS environments.
  
  

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

• Remote-First Model: You can work flexibly from anywhere. 🌍🧑💻At the same time, we support co-working and you’re of course welcome to work from our offices in Mannheim, Berlin, or Sydney whenever you like. 🏢
• One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
• Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
• Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
• 5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
• Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
• Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
• Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
• BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠
  
  

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS

¿Te motiva liderar y escalar una función de ventas global en una scaleup en pleno crecimiento?

Esta es tu oportunidad de asumir un rol clave y de alto impacto, trabajando mano a mano con el CRO y liderando la ejecución comercial en múltiples mercados. Buscamos un/a Head of Sales que combine visión estratégica y capacidad operativa, y que quiera ser protagonista en la siguiente etapa de crecimiento de la compañía.

¿Qué funciones desempeñarías?

• Definir e implementar la estrategia comercial para los 5 mercados, en alineación con la visión de crecimiento de la compañía.
• Liderar, supervisar y hacer coaching al equipo existente de Sales Managers, con capacidad para reestructurar y ampliar el equipo según las necesidades del negocio.
• Asumir la responsabilidad directa del pipeline de ventas, el forecasting y el cumplimiento de objetivos.
• Analizar resultados, establecer KPIs clave y reportar de forma periódica al CRO, liderando el governance del área.
• Dar soporte al equipo allí donde sea necesario, elevando el nivel de performance, foco y accountability.
• Impulsar la expansión y penetración en nuevos territorios, adaptando la estrategia comercial a diferentes culturas y mercados.

¿Qué buscamos?

• Mas de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en ventas en empresas SaaS B2B con mercados de diferentes países. Muy valorable si provienes del sector Healthtech
• Capacidad demostrada en definición de objetivos, KPIs, análisis de resultados y modelado financiero de ventas y compensación de equipos.
• Nivel alto de ingles tanto hablado como escrito. Valorable conocimiento de francés, italiano o portugués
• Liderazgo, alta autonomía y ambición.

Y por nuestra parte, ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido. Jornada completa en horario flexible. Modalidad hibrida
• Remuneración en función de la experiencia.
• Ubicación: Madrid, Barcelona o Logroño
• Incorporación en un equipo en crecimiento constante en una empresa líder en su sector.
• Ambiente laboral enriquecedor y colaborativo.
• Integración en equipos multidisciplinares junto a profesionales científicos, desarrolladores y especialistas en marketing y ventas

Sobre NeuronUP

NeuronUP nació hace 12 años con el objetivo de facilitar el trabajo de los profesionales de la neurorrehabilitación mediante herramientas tecnológicas avanzadas. Nuestra plataforma está presente en más de 50 países, traducida a 8 idiomas y ha sido reconocida con diversos premios de innovación e integración. Actualmente estamos en proceso de expansión hacia nuevas verticales que amplían nuestro impacto en deporte profesional, educación y ensayos clínicos.

Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte!

• Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤

Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: https://neuronup.com/aviso-legal/#politicaprivacidad

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

React API .Net C# MongoDB Agile CSS HTML Azure Angular Git REST TypeScript SaaS DevOps .Net Core Power BI

Senior .NET Developer - EY GDS Spain - Hybrid

The opportunity

Join our dynamic team at EY GDS Spain in Málaga and work on cutting-edge projects that leverage the latest technologies. As a Senior .NET Developer, you will play a key role in designing and implementing robust solutions for global clients, driving innovation, and mentoring junior developers. This is your chance to contribute to digital transformation initiatives in a collaborative, fast-paced Agile environment.

Your key responsibilities
- Design and implement functionality for new and existing applications.
- Lead R&D for new libraries, components, and technologies.
- Rapidly prototype new features and applications.
- Review code and mentor junior team members.
- Debug and fix issues to maintain high-quality standards.
- Communicate effectively within a globally distributed Agile team.
- Handle technical queries from customers and business users.
- Maintain high development standards and strive for continuous improvement.
- Work comfortably in a fast-paced Agile environment (daily scrums, demos, planning meetings, grooming sessions, and team building).
- Demonstrate strong verbal and written communication skills.

Skills and attributes for success
- Strong problem-solving and analytical skills.
- Excellent communication and presentation skills.
- Proactive mindset and adaptability in dynamic environments.

To qualify for the role, you must have
- Minimum 4-5 years of hands-on experience in software development.
- Expertise in Microsoft technology stack: C#, .NET Core.
- Solid knowledge of relational databases: MS SQL/SQL Azure, EF 6, EF Core.
- Familiarity with Azure services: KeyVault, Azure Storage, Queues, Blob.
- Experience with non-relational databases (MongoDB).
- Unit testing experience (NUnit, Moq, Jest).
- Proficiency with Git and collaboration tools (Azure DevOps).
- Cloud-based application development experience (MS Azure).
- Advanced level of English.
- Proven experience developing large web applications and SaaS solutions.

Ideally, you´ll also have
- Responsive web design experience.
- Good understanding of HTML5, CSS, and SCSS.
- Experience with JSON and REST API integration.
- Knowledge of business analytics tools such as Power BI.
- Additional experience with Angular, React, or TypeScript.

What we offer

In EY GDS Spain, we´re committed to fostering a vibrant environment where every team member can thrive. We provide a space for continuous learning and the flexibility to define your own success, empowering you to make a meaningful impact in your own way. Our diverse and inclusive culture values who you are and encourages you to help others find their voice.

Additionally, here´s what makes us stand out:
- Empowering Career Development: Unlock your potential with tailored training and development programs designed to elevate your skills and propel your career forward. We invest in your growth because your success is our success.
- Flexible Work-Life Integration: Enjoy the freedom of our hybrid work model, allowing you to blend professional responsibilities with personal passions. We understand that life is more than just work, and we support you in achieving that balance.
- Comprehensive Well-Being Programs: Prioritize your health with our extensive wellness initiatives, including psychological support sessions and health resources. At EY GDS Spain, your well-being is at the heart of what we do.
- Meaningful Volunteering Opportunities: Make a difference in your community through our engaging volunteering programs. Join us in giving back and creating a positive impact while building connections with like-minded colleagues.
- Recognized Performance and Rewards: Celebrate your achievements with our recognition programs that honor both individual and team successes. We believe in acknowledging hard work and dedication, ensuring you feel valued every step of the way.

Join us at EY GDS Spain, where your journey is supported, your contributions are celebrated, and your future is bright.

To learn more about what we offer, visit our Careers in Global Delivery Services | EY - Global page.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

Teletrabajo . SaaS Salesforce

Sobre la oferta de Sales Developer Representative (SDR)

En Nuclio Talent estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporarse a un SaaS del sector eventstech en pleno crecimiento con sede en Barcelona.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sales Developer Representative (SDR)?

• Realizar prospección en frío y multicanal para generar nuevas oportunidades de negocio.
• Investigar y analizar mercados y prospectos potenciales, identificando bares, restaurantes y locales de eventos.
• Gestionar y cualificar leads, registrando todas las interacciones en el CRM.
• Comprender las necesidades de los prospectos y presentar de forma efectiva el valor de nuestra solución.
• Crear oportunidades comerciales cualificadas para los Account Executives y colaborar con el equipo para cerrar ventas.
• Colaborar con marketing y el equipo comercial para optimizar procesos, secuencias de contacto y estrategias de outreach.
• Detectar tendencias y proponer mejoras continuas en los procesos de prospección y mensajes comerciales.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia previa en ventas B2B (mínimo 2 años).
• Manejo de herramientas de prospección y CRM (Salesforce, LinkedIn, Sales Navigator…).
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Perseverancia, motivación y actitud proactiva.
• Inglés nivel B1

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sales Developer Representative (SDR)?

• Salario 30.000€ - 32.000€ B/A + variable.
• Ubicación: Barcelona.
• Horario flexible y teletrabajo.
• Contrato indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

Teletrabajo . SaaS UX/UI

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos.

Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.

En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.

Buscamos a un/a UX/UI Designer con una fuerte orientación a la acción, capaz de entregar soluciones de diseño efectivas y de alta calidad en un entorno dinámico y acelerado. La persona ideal combina pensamiento estratégico, velocidad de ejecución y la madurez necesaria para colaborar con equipos exigentes, incluyendo Product Managers y líderes técnicos, asegurando que el diseño contribuya a la construcción de productos factibles, escalables y centrados en el usuario.

Qué harás:

• Colaborar con equipos interdisciplinarios (Producto, Ingeniería, Operaciones, Construcción) para comprender los flujos de trabajo en productos digitales desarrollados para optimizar diseño y construcción de edificios.
• Identificar, analizar y priorizar áreas de mejora en la interfaz y experiencia de usuario, en funcionalidades utilizadas por equipos de arquitectura, gestión de proyectos y operaciones en obra.
• Diseñar wireframes, prototipos y mockups que equilibren rapidez de entrega con altos estándares de usabilidad, claridad y consistencia visual.
• Asegurar la factibilidad técnica del diseño trabajando mano a mano con ingeniería y PM, contribuyendo a decisiones estratégicas y a equilibrar las decisiones necesarias entre alcance, tiempo y recursos en un ambiente de start-up.
• Realizar pruebas de usabilidad, analizar feedback cualitativo y cuantitativo, para convertirlo en iteraciones rápidas y efectivas.
• Defender decisiones de diseño con argumentos sólidos, manteniendo enfoque y adaptándose a cambios rápidos en prioridades o alcance.
• Contribuir a evolucionar el design system permitiendo mayor velocidad y coherencia en el desarrollo de interfaces.
• Implementar mecanismos de análisis para validar el uso del producto, detectar fricciones y proponer mejora continua.
• Actuar como referente de UX dentro del equipo, promoviendo buenas prácticas y aportando visión estratégica en cada etapa del desarrollo del producto
• Implementar mecanismos de análisis para validar el uso del producto, detectar fricciones y proponer mejora continua.
• Actuar como referente de UX dentro del equipo, promoviendo buenas prácticas y aportando visión estratégica en cada etapa del desarrollo del producto
  
  

Requirements

Qué necesitamos de ti:

• Experiencia como UX/UI Designer, con participación demostrada en productos digitales complejos o B2B (idealmente en SaaS o industrias técnicas).
• Experiencia trabajando en start-ups o entornos de alta velocidad, con capacidad para equilibrar calidad, rapidez y pragmatismo.
• Conocimiento sólido de metodologías de diseño centrado en el usuario, preferiblemente aplicadas a entornos de construcción, arquitectura o ingeniería (deseable).
• Dominio de herramientas de diseño como Figma o similares.
• Experiencia trabajando de manera colaborativa con equipos de producto y desarrollo, y entendimiento claro del ciclo completo de desarrollo.
  
  

Benefits

Qué ofrecemos:

• 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.
• 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.
• 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.
• 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.
• 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.
• 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.
  
  

En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 dic.

. React SaaS

Como Líder Técnico, serás responsable de liderar un equipo de implementación de plataformas destinadas a automatizar operaciones de misión crítica.

Guiarás al equipo asegurando la excelencia técnica e incorporando las últimas innovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas.

Este es un rol altamente visible, que requiere tanto un profundo conocimiento técnico como la capacidad de influir a nivel ejecutivo, dando forma al futuro de la IA empresarial.

Responsabilidades clave

Definir y evolucionar la visión técnica y la arquitectura.

Liderar equipos de ingeniería en la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Integrar investigaciones de IA de vanguardia en sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo.

Guiar y mentorear a ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería, coordinación multiagente y MLOps.

Colaborar con el Product Owner para alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico.

Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC) que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente.

Colaborar con stakeholders y clientes para probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica.

Actuar como líder de pensamiento, representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA.

Requisitos

Experiencia obligatoria en desarrollo de producto y habilidades de liderazgo.

Dominio demostrado en sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicos en entornos SaaS.

Sólida comprensión de frameworks de IA, sistemas distribuidos, MLOps y arquitecturas cloud-native.

Nivel avanzado de inglés (B2) o superior.

Habilidades deseables

Alta capacidad para traducir la profundidad técnica en impacto de negocio.

Lo que ofrecemos

Un rol de liderazgo con la oportunidad de definir una hoja de ruta desafiante en la adopción de IA agentiva.

La posibilidad de trabajar con arquitecturas de vanguardia, impulsando la innovación en contextos empresariales reales.

Una cultura que valora la creatividad, la investigación y la innovación, donde se fomenta la experimentación y se celebran los avances.

Crecimiento profesional en una empresa en rápida expansión, en la intersección entre la IA y las soluciones empresariales de misión crítica.

¿Qué ofrecemos además?

Trabajo 100% remoto o modalidad híbrida si resides en Madrid.

Jornada flexible y reducida los viernes, así como en julio y agosto.

Salario competitivo según experiencia y habilidades técnicas.

25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.

Team buildings y reuniones de equipo.

Clases de inglés.

Retribución flexible.

Entorno de aprendizaje continuo, rodeado de referentes técnicos.

Si estás interesado/a, envíanos tu CV directamente a ******