Ofertas de empleo para SaaS

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Cloud Coumputing SaaS Office

En isEazy, líder en soluciones de e-learning para empresas con más de 20 años de experiencia, buscamos incorporar una Coordinadora de Learning Office - Soporte, una figura clave para asegurar la excelencia operativa y la calidad del servicio en nuestras plataformas. Si tienes experiencia coordinando procesos o equipos en entornos SaaS o tecnológicos, te apasiona la mejora continua y disfrutas garantizando una experiencia excelente al cliente, queremos conocerte.

¿Por qué unirte a nosotros?

Tras más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional del e-learning, en isEazy seguimos creciendo y sumando nuevos clientes que confían en nuestras soluciones innovadoras. Contamos con una potente suite de plataformas cloud y softwares SaaS implantados en compañías multinacionales dentro y fuera de España.

En isEazy formarás parte de un equipo joven, dinámico y altamente especializado, dentro de un proyecto sólido y en expansión. Aquí cada día es una oportunidad para optimizar, escalar y construir procesos que marcan la diferencia.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de coordinar el servicio de soporte del área de Learning Office, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la mejora continua de los procesos.

Coordinación de Soporte

• Supervisar y organizar el flujo de tickets y solicitudes.
• Asegurar el cumplimiento de SLAs y estándares de calidad.
• Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras estructurales.
• Coordinarse con Customer Success y Operaciones IT para la correcta resolución de escalados.
• Documentar y optimizar procesos internos de soporte.

Learning Office

• Gestión derivada de actividades de formación y desarrollo, especialmente en administración de plataforma.
• Atención de consultas sobre la gestión de LMS.
• Gestión y seguimiento de escalados complejos.
• Mejora Continua
• Crear y optimizar procesos operativos
• Automatizar tareas recurrentes.
• Generar reporting periódico de actividad y KPIs.
• Identificar oportunidades de eficiencia y escalabilidad del servicio.

¿Qué necesitas?

Imprescindible

• Experiencia en coordinación de equipos o procesos (2-4 años)
• Experiencia en entornos SaaS, tecnología o e-learning.
• Alta orientación al cliente.
• Organización y capacidad de priorización.
• Mentalidad analítica y orientación a datos
• Excelentes habilidades de comunicación
• Nivel alto de inglés (C1).

Muy valorable

• Experiencia con herramientas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, etc.)
• Experiencia en gestión formativa y administración LMS.
• Experiencia en entornos en crecimiento y transformación.

¿Qué valoramos?

Buscamos una persona proactiva, estructurada y con visión de mejora, capaz de combinar atención al detalle con mirada estratégica. Que disfrute optimizando procesos, trabajando en equipo y contribuyendo a mantener un excelente ambiente de trabajo.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto estable y dinámico, en constante crecimiento.
• Colaboración con un equipo experto y multidisciplinar.
• Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes, con 3 días en jornada intensiva y 2 días en jornada partida durante todo el año.
• Trabajo 100% remoto, con posibilidad de asistir a las oficinas de Madrid cuando se desee.

Si buscas un reto donde combinar coordinación, mejora continua y experiencia cliente en un entorno tecnológico en expansión, te estamos esperando.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS

Business Development Representative (BDR) / Outbound BDR

Sobre Celering

Hace 8 años, Celering empezó a cambiar la forma en que las personas se mueven hasta su lugar de trabajo o estudio. Si te apasiona el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una startup tecnológica que está revolucionando el sector de la movilidad compartida, esto te interesa.

Estamos buscando un/a Business Development Representative con experiencia B2B y pasión por las ventas, para posicionar los servicios de Celering y su tecnología a nivel nacional e internacional. La persona ideal será responsable de la generación de nuevas oportunidades de venta, identificando y desarrollando nuevos clientes corporativos.

Responsabilidades

• Generar oportunidades de venta cualificadas.
• Llevar a cabo campañas de prospección vía email, teléfono y LinkedIn.
• Transformar leads de marketing en leads comerciales.
• Resaltar el valor de Celering para despertar curiosidad e interés.
• Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocio y Marketing para proporcionar insights del mercado.
• Actualización y documentación del CRM (HubSpot).
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en ventas B2B a PYMES y grandes empresas.
• Valorable experiencia en el sector de la movilidad o SaaS.
• Voluntad de aprender y desarrollar habilidades comerciales.
• Capacidad de interlocución con perfiles C-level.
• Habilidades comerciales básicas (soltura por teléfono, redacción de emails formales y efectivos, escucha activa).
• Titulación universitaria.
  
  

Ofrecemos

• 🚀 Oportunidades claras de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• 🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, enfocado en la innovación y la sostenibilidad.
• 🏠 Formato híbrido
• 💰 Salario competitivo con variable según objetivos.
• 🍽️🚇 Ticket restaurante o transporte

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. SaaS

Job Description

You will join our Marketing team and start a new adventure in an international and dynamic environment, where you will be able to fulfill your career expectations in a fast-growing organization. Marketing at Mantu combines expertise and passion to reinforce, enhance, and broaden the brand’s visibility and recognition, through strategic campaigns, content creation, and transversal project management. As a B2B Marketing Associate, you will support the visibility and performance of our service offerings, aligning communication materials with business needs and customer expectations, and reinforcing our positioning across all communication channels.

Your missions

• Understand the consulting needs of our main customers and translate them into compelling value propositions
• Support offering managers in building impactful marketing messages for go-to-market strategies
• Create marketing materials adapted to multiple formats (presentations, videos, emails, social media posts, etc.)
• Collaborate with graphic designers and content creators to ensure content is visually engaging and consistent
• Develop and manage multi-channel marketing campaigns tailored to our target audiences
• Equip internal business teams with ready-to-use content and tools to promote our offerings
• Contribute to campaign performance analysis and optimization based on data insights
• Stay updated on marketing trends and propose innovative formats and activation methods
  
  
  

Your profile

• Currently pursuing studies in Business School, with a specialization in Marketing and/or Communication or in communication schools
• Motivation to learn and contribute to marketing projects
• Strong interest in branding, social media management, and marketing
• Ability to synthesize information and drive creative initiatives collaboratively
• Proficiency in content creation tools and collaboration with design teams
• English fluent. Any additional language is a plus.
• Creativity and a proactive approach to challenges
• Effective communication and teamwork skills
• Fast learner with a desire to get things done with urgency, accountability, and precision [doc2][doc3]
  
  
  

What We Offer

• An international community bringing together 110+ different nationalities
• An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities
• A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules
• A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
• Strong commitments to CSR notably through participation in our WeCare Together program
  
  
  

LittleBig Connection is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

About LittleBig Connection

The world of work has been transforming at an incredible speed. Today, companies must not only adapt to keep pace with change—they have to get ahead of the game. They need to function as integrated organizations, placing the best talent at the heart of each project to leverage the right skills at the right time.

That’s where LittleBig Connection comes in. We connect large companies with external experts—freelancers, IT vendors, and consulting firms—helping them find the right talent for the right project at the right moment, and manage them throughout the entire project lifecycle.

How do we do it?

Through our two independent yet complementary solutions:

• LittleBig Connection Marketplace – Our marketplace enables clients to easily find and contract any type of external expert or consulting firm. Whether sourcing new talent or working with pre-identified experts, we help large companies collaborate simply and securely.
• Eleven VMS – Our Vendor Management System (SaaS platform) enables clients to manage their external suppliers with a 360° all-in-one solution—from sourcing and contracting to timesheets, invoicing, compliance, and performance tracking.
  
  
  

As the leading international player in its industry, 25,000 Procurement and IT professionals—from companies like Auchan, Renault Trucks, Pluxee, Veolia, bioMérieux, and Bouygues Telecom—use LittleBig Connection and Eleven VMS daily. With the ambition to become the global leader in Total Talent Management, LittleBig Connection is present in 50 countries and has no intention of stopping: Canada, India, Vietnam, Spain, Mauritius, Tunisia, Colombia, Portugal... Team up with the World is more than our tagline—it’s our reality.

Ready to join the adventure?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada4 mar.

Teletrabajo . Python TSQL SaaS Machine Learning Office

Mission

If You Have a Passion For Data And Technology And Want To Join a Crew Of Sharp Analytical Minds, This May Be The Right Opportunity. As An Intern, You Will Get a Chance To Take Part In The Typical Tasks Our Data Scientists Do Daily

• Translate business needs into technical requirements
• Design, develop, and implement statistically grounded methodologies to address business needs
• Debug and problem-solve issues to ensure the delivery of accurate metrics
• Create and document reusable packages and libraries
• Dive into technical problems and figure out solutions that make our product meaningful
  
  

Your profile

• Currently studying or recently graduated in Mathematics, Statistics, Data Science, Physics, or related fields
• Knowledge of Python and SQL
• Highly motivated, dynamic, and detail-oriented
• Strong multi-tasking skills and ability to work in a fast-paced environment
• Strong interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Advanced level of English
• Open to part-time or full-time work
• Must have legal authorization to work in Spain (we cannot provide visa sponsorship)
  
  

Internship Details

• Minimum duration: 3 months, with the possibility to extend up to 6 months
• Start date: flexible – you can join at any time
• Working hours: part-time or full-time
• Location: Barcelona or Madrid
• Work model: Hybrid, coming to the office 2–3 times per week. depending on the team
• Advanced level of English
  
  

Who are we?

Aily Labs is a B2B SaaS company building an AI-powered decision intelligence app for enterprises. Our mobile-first platform combines company data with advanced machine learning, large language models and agentic AI to give business leaders clear, actionable insights in real time.

Instead of traditional dashboards and reports, Aily delivers simple, personalized recommendations that help teams decide and act faster across finance, supply chain, R&D, commercial, and more. The app is designed to be intuitive for end users and easy to integrate for IT, so companies can move from analysis and indecision to confident, data-driven decisions every day.

Founded in 2020 in Munich, Aily Labs has grown into a global team of 300+ people across Munich, Barcelona, Madrid, Cluj, and New York. Our mission is to democratize AI in business and enable leaders to Lead Boldly, turning complex data into decisions that drive real, measurable impact.

What sets us apart?

• Internationally diverse team with over 30 nationalities
• Focus on high-quality, impactful software development
• Competitive internship compensation
• Open feedback culture to foster continuous improvement
• Flexible remote work and time management within projects
• Access to the latest technologies, innovation, and trial-and-error learning
• Opportunities for further training and professional growth
• Fun team activities and off-sites
  
  

Ready to gain hands-on experience as a Data Scientist Intern and contribute to building AI-driven solutions at enterprise scale? Apply now!

About Us

LEARN MORE

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

Teletrabajo . React REST TypeScript SaaS UX/UI

**📢 ¡**Buscamos un/a Frontend Developer React + TypeScript!

En InnoQubit, empresa especializada en soluciones integradas con Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC), buscamos un/a programador Frontend de 2-3 años de experiencia.

Estamos construyendo un nuevo producto SaaS desde cero enfocado a ayudar a las empresas a entender su posición financiera y su previsión de caja. El backend ya está en marcha con un equipo técnico consolidado. Ahora queremos incorporar a la primera persona de frontend que lidere la ejecución de la webapp con el resto del equipo.

Tareas

🎯 Tu misión

• Desarrollar la webapp principal con React + Typescript.


• Implementar dashboards y visualizaciones de datos.


• Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo.


• Participar en la mejora continua de la experiencia de usuario.


• Aplicar buenas prácticas de desarrollo y estándares de calidad.

La arquitectura y decisiones estructurales vendrán ya marcadas por los responsables del proyecto, pero valoramos que aportes criterio, responsabilidad y compromiso con el proyecto.

Requisitos

🧩 Qué buscamos en ti

• 2 o más años de experiencia con React en producción.


• Experiencia con TypeScript.


• Experiencia desarrollando SPAs.


• Consumo de APIs REST.


• Experiencia construyendo interfaces responsive.

🧩 ¿Qué valoramos?

• Que te sientas cómodo trabajando en un producto que está en fase de definición.


• Capacidad de tomar responsabilidades sobre lo que se desarrolla.


• Comunicación clara y directa.


• Actitud colaborativa con el resto el equipo.


• Capacidad para adaptarse a cambios rápidos.

Beneficios

🎯 ¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo y acorde a tu valía.


• Un equipo técnico potente para poder aprender y crecer.


• Plan de carrera profesional


• Flexibilidad horaria real


• Modelo híbrido de trabajo con posibilidad de 100% teletrabajo (dependiendo la ubicación).


• Formación constante, así como Certificaciones Tecnológicas Oficiales a cargo de la empresa.


• Jornada intensiva en verano.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

. SaaS Office Excel PowerPoint Word

¿Quiénes somos?

Cartrack es un proveedor líder mundial de soluciones SaaS para la optimización de flotas, análisis de datos de transporte, comportamiento de conductores y seguridad de vehículos. Nuestra misión es convertir datos complejos en información clara para empresas de todos los tamaños.

Buscamos un comercial B2B con experiencia en captación de nuevos clientes para Granada y Andalucía, y cuyas funciones serán:

· Identificar y prospectar clientes potenciales en el mercado.

· Detectar las necesidades reales de potenciales clientes mediante escucha activa y comprensión de su operativa.

· Presentar con claridad nuestros servicios y soluciones, generando interés y alineación con las necesidades de la empresa.

· Elaborar y presentar propuestas comerciales personalizadas según las necesidades del cliente.

· Negociar contratos y acuerdos comerciales, asegurando términos beneficiosos para ambas partes y concretando ventas de manera efectiva.

· Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.

· Realizar reportes diarios sobre las actividades comerciales, análisis de ventas y resultados obtenidos.

· Trabajar con autonomía, pero siempre con el respaldo de un equipo comprometido y profesional.

Requisitos mínimos:

· Experiencia comercial con venta directa a empresas.

· Altas capacidades de prospección, comunicación, negociación y cierre.

· Habilidades tecnológicas, herramientas digitales, Microsoft office (Excel, Word, PowerPoint)

· Disponibilidad para viajar por territorio nacional.

· Buena conexión de internet y telefonía.

· Competencia lingüística deseable, gallego.

Qué se ofrece:

· Contrato indefinido

· Atractiva política de comisiones sin tope

· Flexibilidad horaria

· 23 días de vacaciones al año

· Kilometraje y gastos

· Teléfono móvil de empresa

· Formación de Onboarding

Si crees que eres la persona adecuada para el puesto; con orientación al cliente, y cumples los requisitos, no dejes pasar esta oportunidad. ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

Teletrabajo Azure Cloud Coumputing SaaS AWS

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto/a de Seguridad especializado/a en Protección de Datos en entornos Cloud y SaaS que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.

Tus principales responsabilidades serán:
- Diseñar la estrategia global de protección del dato en entornos cloud corporativos y soluciones SaaS de terceros.
- Establecer los criterios y estándares para el uso de mecanismos como cifrado, hashing, tokenización o técnicas de preservación de formato en función del tipo de dato y el riesgo asociado.
- Diseñar controles de enmascaramiento, anonimización y protección de datos sensibles.
- Evaluar riesgos en el tratamiento del dato y proponer medidas de mitigación.
- Garantizar el alineamiento con marcos regulatorios en materia de protección de datos (GDPR valorable).

Requisitos:
- Más de 8 años de experiencia en seguridad de la información, con foco en protección del dato y diseño arquitectónico.
- Experiencia sólida en criptografía aplicada y en la definición de estándares de protección de datos.
- Conocimiento en algoritmos de cifrado y técnicas de hashing.
- Experiencia en modelos de tokenización y técnicas avanzadas de protección del dato, incluyendo preservación de formato.
- Conocimiento en clasificación y gobierno del dato.
- Experiencia en protección de datos en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y en la evaluación de riesgos en soluciones SaaS.
- Capacidad para tomar decisiones técnicas estratégicas basadas en análisis de riesgo.
- Conocimiento de normativa de protección de datos (GDPR valorable).
- Valorable nivel de inglés (B2).

Competencias personales:
- Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
- Visión estratégica y capacidad de diseño arquitectónico.
- Capacidad analítica y criterio técnico.
- Habilidades de comunicación para interlocución con equipos técnicos y de negocio.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

¡Únete a nuestro equipo global!

Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Qué ofrecemos
- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.

¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidades profesionales?

Únete a nuestra TALENT COMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo, recibe noticias e invitaciones a eventos, en función de tus intereses.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

Teletrabajo Javascript Java Node.js MySQL Agile CSS Bootstrap HTML Maven Angular Cloud Coumputing Git Hibernate REST TypeScript SaaS AWS SOAP Sass Spring

En la actualidad estamos seleccionando, para empresa TIC en Santiago de Compostela, un perfil de:

Ingeniero/a de Software senior - Jefe de Equipo – Líder Técnico de Desarrollo Software


Responsabilidades:

• Liderar pequeño equipo de desarrollo (3-4 personas)
• Desarrollo de Productos Software as a Service (Cloud)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud

La persona que se incorpore va a trabajar en un Producto SaaS, construido con los principios de las actuales aplicaciones modernas, cloud, tecnología serverless, se está comenzando a incorporar IA...
Va a poder influir directamente en el producto, en las decisiones que se toman sobre él, en los enfoques más idóneos, en las tecnologías más adecuadas. Va a tener un impacto directo sobre e producto. Va a ser la mano derecha del CTO de la empresa.
El equipo que va a liderar es joven, con buena predisposición al trabajo.

• Análisis, Diseño, Especificación, Liderazgo y Seguimiento del Equipo y asistencia técnica al equipo (60%)
• Desarrollo de Componentes/Servicios (25%)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud (15%)



Formación Académica:
Grado en Ingeniería Informática

Idiomas:
Inglés: mínimo un nivel que permita tratar con documentación técnica, no se requiere un nivel conversacional.

Experiencia: al menos 6 años como desarrollador software y 2 de ellos liderando un pequeño equipo

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia liderando pequeños equipos de desarrollo y metodología AGILE. Aunque haya sido un grupo pequeño: experiencia supervisando su trabajo, haciendo el seguimiento, implementando las prácticas Agile, desbloqueando cuestiones complicadas donde el equipo se atasca...
• Experiencia como desarrollador de proyectos Java
• Experiencia como desarrollador de proyectos Angular
• Deseable experiencia como desarrollador de proyectos Node.js
• Experiencia en los frameworks: Spring Boot
• Experiencia como desarrollador en tecnologías client-side: Angular, HTML5, CSS3, Bootstrap, TypeScript, SASS, Webpack y Yarn.
• Experiencia como desarrollador en tecnologías server-side: Spring Boot, Spring Security, Maven, MySQL, Liquibase, Hibernate, Hazelcast/EhCache, Thymeleaf y Swagger con OpenAPI v3
• Herramientas de control de versiones como Git y NPM para la gestión de paquetes JavaScript.
• Conocimientos Cloud (se valorará especialmente AWS)
• Experiencia en Integraciones con sistemas terceros: REST, SOAP,...


¿QUÉ SE OFRECE?

- Contrato estable para incorporarte a empresa de Productor Propio.
- Incorporación a un equipo dinámico y proyectos innovadores a nivel tecnológico, donde podrás trabajar con tecnologías que dominan el mercado (Angular, Amazon Web Services, Java)
- Consolidar tu carrera como líder técnico y posibilidades de evolucionar y crecer asumiendo nuevas responsabilidades llegando a participar en la toma de decisiones sobre los productos que desarrollarás.


HORARIO:
Lunes a Jueves de 8:30 a 14:45 y de 16:00 a 18:30
Viernes de 8:30 a 15:00
Jornada intensiva Julio y Agosto de 8:30 a 14:30h
No se trabaja ni 24 ni 31 de Diciembre
Cierta flexibilidad a la hora de entrada y salida por temas de desplazamientos, temas familiares,...

Posibilidad de TELETRABAJO 100% desde cualquier ubicación de Galicia, Asturias o Léon, con asistencia puntual a oficina en Santiago de Compostela, solo durante la primera semana de inicio y reuniones puntuales.


¿TE INTERESA? ¡Hablemos y te contamos más detalles!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. Cloud Coumputing SaaS

Company Overview

At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. Our critical communications, video security and command center technologies support public safety agencies and enterprises alike, enabling the coordination that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals and safer businesses. Connect with a career that matters, and help us build a safer future.

Department Overview

The International Go To Market and Portfolio Strategy team is responsible for driving the Strategic direction for the portfolio and the go to market deliverables for the products and solutions we sell in the International markets. The Director of International Strategy and Sales Enablement - Expansion Solutions focuses on the expansion portfolio and leads the effort in gathering market size information, customer inputs, and sales team inputs, to support the development of portfolio and solutions that help deliver on our commitments and optimize growth opportunities, applying broad knowledge of the company’s product/sales capabilities and competitive environment to identify new growth areas, new technology and emerging product/sales opportunities.

Job Description

This role is primarily remote with expected international travel.

In this role, you will partner closely with the product and sales teams, global marketing, and other internal stakeholders across Motorola Solutions to drive our strategy and plan for adoption and accelerated growth of our expansion portfolio of solutions, including software, video and services. We’re looking for someone who can develop innovative approaches with shared value for our customers, our partners, and Motorola Solutions.

Scope Of Responsibilities

• Conduct an in-depth analysis of our expansion business and develop a deep understanding of key value drivers to identify growth opportunities across all expansion portfolios
• Strategic planning for the introduction and launch of expansion products aligned to the Global Product Organization
• Gather and analyze the voice of the customer and sales to develop solution requirements.
• Develop key strategic insights for executive-level presentations and drive critical business decisions.
• Evaluate and adjust strategies to respond to changing and/or competitive markets.
• Partner with leaders to bring new products and solutions to market working with and ensuring alignment across product, marketing, finance, operations and supply chain.
• Research and maintain a pulse on the competitive landscape and overall market trends to define market leading solutions, including quarterly competitive reporting.
• Understand political, economic, social and technological regional landscape, including current and long term customer missions and technology needs and how they may impact business goals and roadmaps.
• Define and communicate product positioning and key product messages to regional sales teams and provide updates to key initiatives & roadmaps such as Long Range Planning and related duties as assigned.
• Provide support as required on new and innovative tender responses.
• Lead and develop top talent within the group, as well as fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous learning.
  
  

Basic Requirements

• Bachelor's Degree or related experience in Business, Finance, Engineering, Data Analytics, or Economics, Master’s is a plus.
• Proven experience in strategy development and implementation.
• Solid understanding of SaaS, cloud technologies, business drivers, and emerging trends.
• Strong decision-making, conflict resolution, negotiation skills, and follow-through.
• Deals well with ambiguity and identifies systemic approaches to solving problems.
• Excellent presentation, written and oral communication skills
• Ability to deeply assess the competition and drive perception-shifting efforts that differentiate Motorola Solutions in compelling ways.
• Experience in developing and/or executing sales enablement programs, with experience around needs assessment.
• Experience in driving and leading change in a fast paced environment.
• Strong communication and stakeholder management abilities.
• Experience in technology transformation and change management.
• Travel Requirements - Over 25%
• Language requirements: English required and second European language
  
  

Travel Requirements

25-50%

Relocation Provided

None

Position Type

Experienced

Referral Payment Plan

No

Company

Motorola Solutions España, S.A.

EEO Statement

Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.

We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team.