Ofertas de empleo para SaaS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. REST SaaS

Global{M} seeks a Talent Acquisition Partner for Technology profiles.

Global {M} is a Talent Consultancy that works across the technology industry, using an embedded model to partner with leading SaaS start-ups, and SaaS corporates.

The productisation of our service has allowed Global M to build a transparent and effective delivery process for recruitment. We use the latest technology tools to communicate with

internal talent teams, hiring teams, and founders adapting to a remote way of working.

Our value-added proposition has enabled Global M to expand its offering into DE&I sourcing and analysis, Cultural & values creation, Interview training across the C-Suite and management, and managing Technology Talent Events.

Why not give our Global M Video a watch to give you more of an idea?

https://www.youtube.com/watch?v=xOf2dukINzo

Your contribution:

You’ll be curious, analytical, and compassionate to take the reins and focus on helping your existing and new customers see the value of our service more clearly. You’ll be responsible for defining your customer segments and communicating our value proposition on a consistent basis to our target audience. Developing key relationships along the way will provide you the opportunity to offer subject matter expertise on our key activities that help demonstrate our value to our clients.

What we are looking for...

• You'll have either an internal recruitment or agency background, both would be great working with product, SaaS, eCommerce, high-growth businesses, and our Talent Acquisition team
• Partners need to deliver on Product and Software Engineering whilst having some focus on other roles too
• You will need to have a flexible attitude to work (every day is different)
• You will have the ability to cope under pressure, work independently, and as part of a team

What you will be doing...

• Sourcing and attracting candidates using our database and social media platforms, ensuring that we are headhunting the best candidates for our clients.
• Talent pools: Pipelining exceptional candidates.
• Conducting interviews to screen candidates considering cultural fit, soft skills, tech skills knowledge, experience, and aptitudes.
• Tracking the candidate and client experience using survey forms, allowing you a clear understanding of the quality of work.
• Internal applicants: Work closely with hiring managers to create job descriptions.
• Being in charge of the internal referral program or creating one if there is not one in place.
• Offer negotiation and closing candidates - Client Management.
• Where needed designing and implementing the overall recruiting strategy for our clients.
• Building a transparent, and effective reporting and communication methodology, using the client's ATS, Global M’s AirTable, Trello boards, and Slack to create a data-driven recruitment strategy for our clients.
• Conducting weekly meetings with hiring managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
• Providing analytical and well-documented recruiting reports to the rest of the management team, and Global M Account Manager.
• Onboarding & induction for new employees: Onboard new employees in order to become fully integrated. Prepare Induction agenda, tools.
• Follow up with new joiners to ensure a proper onboarding process.
• Monitor and apply HR recruiting best practices with a senior member of the Global M team.
• Act as a point of contact and build client relationships in Spain, you will be required to attend new business meetings and explain your way of working.
• Promote the company’s reputation and participate in meetups, events, etc.

Employee Benefits:

• Company laptop
• Flexible working; option to work from home (subject to management approval) and flexibility in start time subject to being present during the businesses 'Core Hours'
• Voucher for Birthday
• Individual professional discretional development budget (subject to management prior agreement)
• Annual team events

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. TSQL SaaS SEO

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Contamos con dos productos principales:

• Vidext Visual, que permite a los equipos de RRHH crear vídeos y presentaciones automáticas con IA.
• Vidext Boost, una herramienta de ventas que convierte presentaciones estáticas en experiencias interactivas y medibles.
  
  

• Apoyar en la definición y liderar la ejecución de la estrategia inbound completa, desde awareness hasta conversión.
• Planificar y coordinar contenidos (posts, ebooks, webinars, guías, casos de éxito, vídeos) enfocados a los públicos de Ventas y RRHH.
• Optimizar el SEO on-page y off-page, mejorar el posicionamiento orgánico y asegurar tráfico cualificado.
• Gestionar y automatizar campañas en HubSpot: workflows, lead scoring, nurturing, segmentación.
• Conectar marketing con ventas, garantizando la alineación con el CRM y el seguimiento del funnel (MQL → SQL).
• Analizar datos y crear reportes sobre el rendimiento de campañas, canales y contenidos.
• Testear y experimentar con formatos, mensajes y canales (growth mindset 💡).
• Monitorizar la competencia y tendencias del sector para proponer nuevas oportunidades.
  
  

• +3 años de experiencia en marketing B2B en startups o scaleups.
• Valoraremos MUY positivamente que hayas trabajado con los targets de Ventas y/o RRHH. Y que la experiencia sea en entornos SaaS o tecnología.
• Te sientas cómodo/a ejecutando y tengas mentalidad doer.
• Dominas HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.
• Tienes experiencia en SEO y optimización de contenidos.
• Data-oriented: Sabes interpretar datos y sacar conclusiones accionables (MQL, SQL, CTR, conversiones).
• Valorable: Nivel de inglés alto.
  
  

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: híbrido
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
  
  

• Envíanos tu CV y portfolio de proyectos. Las cartas de motivación son un PLUS! Sorpréndenos, queremos saber de ti.
• (Entrevista) Si nos interesa tu perfil, te invitaremos a una primera entrevista con el equipo de HR de Vidext. (30 mins)
• (Reto) Si continúas en el proceso, te enviaremos un breve reto de diseño para validar tus conocimientos y estimar tu nivel antes de incorporarte con nosotros.
• (Presentación) Una vez completado el reto, si el contenido se ajusta a nuestras expectativas, pasaremos a la siguiente fase con el CEO y el equipo de marketing para conocernos y evaluar tu reto a través de diferentes preguntas.
• (Oferta) Si todo va bien, te lanzaremos una oferta acorde a lo que puedes aportar en Vidext.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Contamos con dos productos principales:

• Vidext Visual, que permite a los equipos de RRHH crear vídeos y presentaciones automáticas con IA.
• Vidext Boost, una herramienta de ventas que convierte presentaciones estáticas en experiencias interactivas y medibles.
  
  

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de marketing para un entorno SaaS B2B.
• Liderar iniciativas de generación de demanda, tanto inbound como outbound.
• Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y producto para alinear mensajes y propuestas de valor.
• Experimentar con nuevos canales y tácticas, midiendo resultados y optimizando constantemente.
• Sentar las bases del equipo de marketing y hacerlo crecer a medida que la empresa escale.
  
  

• +5 años de experiencia en marketing B2B en startups o scaleups, idealmente en entornos SaaS o tecnología.
• Visión estratégica combinada con mentalidad ejecutora.
• Capacidad demostrada para combinar visión estratégica con ejecución práctica.
• Mentalidad de crecimiento: orientado/a a resultados, y creativo/a.
• Conocimiento de Hubspot (automatizaciones y workflows básicos)
• Capacidad analítica para interpretar datos, tomar decisiones y optimizar campañas.
• Habilidad para liderar en entornos de recursos limitados y alta velocidad de cambio.
• Inglés (mínimo C1).
  
  

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: híbrido
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
  
  

• Envíanos tu CV y portfolio de proyectos. Las cartas de motivación son un PLUS! Sorpréndenos, queremos saber de ti.
• (Entrevista) Si nos interesa tu perfil, te invitaremos a una primera entrevista con el equipo de HR de Vidext. (30 mins)
• (Reto) Si continúas en el proceso, te enviaremos un breve reto de diseño para validar tus conocimientos y estimar tu nivel antes de incorporarte con nosotros.
• (Presentación) Una vez completado el reto, si el contenido se ajusta a nuestras expectativas, pasaremos a la siguiente fase con el CEO y el equipo de marketing para conocernos y evaluar tu reto a través de diferentes preguntas.
• (Oferta) Si todo va bien, te lanzaremos una oferta acorde a lo que puedes aportar en Vidext.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SaaS

Make is the leading visual platform for anyone to design, build, and automate anything—from tasks and workflows to apps and systems—without the need for coding skills. We are headquartered in the flourishing tech hub of Prague, Czech Republic, and our teams are spread across the USA, UK, Germany, France, Canada, India and Chile, among other locations.

We're looking for an intern to join our Social Media team, to engage with our active and growing global community. You’re curious, thoughtful, and comfortable online. You write clearly and have a good sense of what makes people stop scrolling. You’re familiar with platforms like LinkedIn, Instagram, X, and TikTok - even if you haven’t worked on them professionally yet. You’re not afraid to ask questions, suggest ideas, or jump into a task you’ve never done before. Most of all, you’re detail-oriented.

You can shift between:

• Writing short, sharp captions and replies.
• Keeping up with the pace of fast-moving conversations and longer-term projects.
• Being creative (like brainstorming video ideas) and being methodical (like logging responses and assets).
• Following instructions when needed, but also suggesting smarter or simpler ways to get things done.

What you’ll do:

Social media listening:

• Monitor social media platforms for mentions, comments, and discussions related to Make.
• Respond promptly and professionally to comments and messages across our social media channels.
• Engage with our audience in a friendly and informative manner, reflecting Make’s brand voice.

Community management:

• Foster engagement with our customers and partners on social media by actively participating in discussions, replying to comments, and answering questions.
• Monitor feedback and conversations to gather insights for future social strategies and community improvements.

Video creation and editing:

• Assist with the creation and editing of social media video content.
• Ensure videos align with current trends and best practices for engagement across different platforms.

Social platform administration:

• Assist with administration of internal communication using Monday.com.
• Follow up with users to encourage active participation and address any issues
• or concerns.

Event speaker cards management:

• Support the team in managing social speaker cards for Waves ’25 and other events that the team participates in.

Event photo curation and editing:

• Curate and edit photos from company events and activities for use on social media.
• Maintain an organized library of event photos for future reference and promotional purposes.

The Social Media Intern may also be required to assist with other projects, duties and responsibilities within the Marketing team from time to time.

What we offer:

• Paid vacation
• Hands-on experience in a leading SaaS company
• Opportunity to work on impactful projects with real-world applications as part of a key team that drives internal operations
• Mentorship and guidance from experienced professionals
• Flexible work environment with potential for remote work
• Potential for future full-time employment based on performance

If this sounds like the right opportunity for you, we’d love to hear from you—apply today!

#careeratmake

What we stand for:

🤝 We roll together - We embrace different ideas to grow together and create powerful solutions.

🚀 Customer impact first - We empower our customers to succeed, aiming for sustainable impact.

⚽ Game on! - We're explorers at heart: play is our fuel and creativity has no limits.

For more, feel free to check out our Life at Make Instagram, Meet-up page, or YouTube to get a sense of the vibe.

At Make, we know that exceptional work comes from people who bring different perspectives and experiences. We build a place where everyone feels welcome, heard, and empowered to create, contribute, grow and make an impact. We encourage people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences to apply. Our hiring decisions are based on your qualifications, skills, merit, and the needs of our business. We have zero tolerance for discrimination or harassment of any kind.

Accessibility and Candidate Notices

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada28 nov.

. SaaS Excel

Sobre Nosotros:

La Influencia Social está cambiando el mundo, únete a una de las startups de redes sociales de más rápido crecimiento en la industria, con un enfoque único en el marketing de influencia.

Le Guide Noir es el conjunto de herramientas más completo y avanzado del mundo. Proporcionamos una plataforma (SaaS) donde nuestros clientes pueden controlar, analizar y amplificar su presencia digital, obteniendo una comprensión de las estrategias en línea de su industria.

Hoy en día, el Marketing de Influencers es el mecanismo más poderoso al publicitar un producto y las empresas están obteniendo un aumento del 300% en visibilidad. Por esta razón, Le Guide Noir lidera esta tendencia y estamos creando campañas de marketing con influencers.

• Ayudar al equipo con las propuestas de campañas de marketing para clientes potenciales.


• Ayudar al equipo con las campañas de marketing para nuestros clientes y negociar con influencers.


• Preparar informes post-campaña.


• Ayudar en la mejora constante del departamento.


• Investigar sobre las campañas más destacadas a nivel mundial del mercado de Marketing de Influencers.

Requisitos:

• Manejo de Excel


• Disponibilidad mínima de 4h/día

Idiomas:

• Inglés: B2


• Español: Nativo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

. SaaS

Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Account Executive para una empresa tecnológica en pleno crecimiento, especializada en soluciones tecnológicas que están transformando la logística de última milla.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a AE?

• Prospección activa y captación de nuevas oportunidades de negocio en sectores como retail, real estate, logística y proptech.
• Gestión integral del proceso de venta: identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre.
• Desarrollo de relaciones estratégicas con clientes y partners clave.
• Análisis de mercado y colaboración en la definición de estrategias comerciales.
• Coordinación con los equipos de producto, marketing y operaciones para diseñar soluciones a medida.
• Representación de la compañía en ferias, eventos y presentaciones sectoriales.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa en ventas B2B o desarrollo de negocio, especialmente en tecnología, SaaS, retail, logística y/o proptech.
• Perfil resolutivo, con fuerte orientación a resultados y mentalidad hunter.
• Gestión integral del ciclo de ventas: identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre, incluyendo interacción con facility managers y decisores clave.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Nivel fluido de español e inglés (otros idiomas como catalán, francés, alemán o italiano serán muy valorados).
• Se valorará experiencia en expansión internacional o gestión de distribuidores/partners.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de AE?

• Salario competitivo 30.000-32.000€ B/A + variable
• Proyecto innovador, con propósito y alto potencial de crecimiento.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Modalidad presencial en Sant Cugat del Vallès.
• Formarás parte de un entorno joven, internacional y colaborativo, con la ambición de transformar la logística urbana.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

Teletrabajo Linux Cloud Coumputing Ansible SaaS Terraform

Desde CMV Consultores estamos buscando un Senior Data Management con amplia experiencia en las soluciones Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC). La persona seleccionada será responsable de impulsar la mejora del gobierno del dato y la calidad del dato, garantizando el cumplimiento de los estándares de gestión de datos personales en entornos cloud.

Requisitos Imprescindibles

Inglés fluido (nivel mínimo B2).

Experiencia demostrable con soluciones Informatica IDMC, especialmente en:

IDMC DGC (Data Governance and Catalog)

IDMC CDQ (Cloud Data Quality)

IDMC MDM SaaS

Data Privacy Management

Sólidos conocimientos técnicos en entornos Linux, orientados a integración de datos y operación de aplicaciones.

Experiencia con herramientas de automatización, especialmente Terraform y Ansible, para la instalación y configuración de agentes.

Responsabilidades Clave:

Gobierno y Calidad del Dato: Liderar iniciativas para mejorar el data governance y la data quality mediante los servicios IDMC, incluyendo DGC, CDQ y MDM/RDM.

Gestión de Plataforma: Administrar y mantener plataformas de integración y gestión de datos a gran escala, asegurando su disponibilidad y rendimiento.

Operaciones en Cloud: Configurar y operar servicios Informatica IDMC en entornos cloud, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad.

Monitorización y Automatización: Supervisar servicios IDMC en la nube, asegurar un sistema de monitorización altamente disponible y automatizar tareas de plataforma mediante Terraform y Ansible.

Se ofrece:

Contrato indefinido
100% remoto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

Teletrabajo . SaaS ERP Fintech

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Manager de Marketing de Producto | Remoto.

¿A quién recomendarías que pueda encajar?

Funciones principales:

+ Definir y mantener el posicionamiento y messaging por segmento (contadores, estudios contables, PYMES).

+ Liderar lanzamientos de nuevas features y módulos (GTM, anuncios, webinars, emails).

+ Crear materiales de ventas y customer-facing (one-pagers, case studies, battlecards, website copy).

+ Analizar métricas de producto (activation, adoption, expansion) con Amplitude/GA4 y proponer acciones.

+ Trabajar codo a codo con Customer Success y Ventas para alinear dolor del cliente con roadmap.

+ Competitor intelligence y benchmarking constante.

+ Diseñar y ejecutar campañas de producto (webinars, contenido educativo, partnerships).

+ Medir ROI de cada iniciativa de marketing de producto.

Perfil demandado:

+ Más de 3 años en Product Marketing o Growth en empresas SaaS B2B (ideal: fintech, contabilidad, ERP o software para PYMES).

+ Experiencia creando GTM y lanzamientos desde cero.

+ Dominio de herramientas: Amplitude o Mixpanel + GA4 + Notion + Figma (básico).

+ Excelente redacción y storytelling en español (nivel nativo).

+ Background técnico o contable (contador público, experiencia en estudios contables o software de facturación o para asesorías) (Valorable).

+ Experiencia en PLG (Product-Led Growth) (Valorable).

+ Haber trabajado en startups en etapa Series A/B (Valorable).

Oferta profesional:

+ Teletrabajo.

+ Contrato indefinido a jornada completa.

+ Entorno de trabajo profesional y colaborativo.

+ Condiciones retributivas competitivas según valía y experiencia del candidato.

¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta?

Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es

Opción 2: Enviar currículum por email + Nº referencia: 16753291 en el asunto del correo al email: [email protected]

¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos?

¡Gracias!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

. SaaS

🌍 Global SaaS Company | $28M Series B Investment

💡 Personalized 1:1 Coaching | Vibrant International Team

📍 Barcelona, 4 days in-office

💲 Uncapped sales bonuses

About CloudTalk

Powered by a January 2024 $28 million Series B investment from top investors like KPN Ventures, Lead Ventures, Point 9, and HenQ, CloudTalk's AI-powered business communication platform helps 4,000+ sales and support teams make customer experience the greatest competitive advantage for driving more revenue.

CloudTalk works seamlessly for businesses of all sizes, from scale-ups like Deel and TIER to big players like Nokia, Glovo, and Rakuten. Modern businesses all around the world can lead meaningful conversations while managing calls and messages from one place.

CloudTalk is on a mission to create a unified ecosystem for sales and customer service teams' communication where every professional can engage in more productive and meaningful conversations.

The Challenge Ahead

CloudTalk is strategically expanding its presence in Tier 1 markets. For this reason, we've assembled a high-impact team in Barcelona and we're now on the lookout for a new Sales Development Representative (SDR).

As an SDR, you will be collaborating with our international team of 40 sales professionals located across Europe and the Americas, your primary responsibility will be connecting with clients globally and showcasing the value proposition of our AI business communications solution.

You'll be at the forefront of our growth engine, engaging with inbound prospects. Your mission? Forge meaningful relationships with potential customers by understanding their needs and demonstrating how our solution can address their challenges.

What's in it for you:

🚀 Be part of one of Europe's fastest-growing SaaS companies

🤖 Sell cutting-edge AI products in a high-growth market

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🌍 Join a global team - work with talented CloudTalkers across Europe, the US, and Asia, both in-person and remotely. Check out our Life at CloudTalk on Instagram

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Ideal Candidate:

We are seeking enthusiastic and ambitious individuals who are eager to accelerate their careers in tech sales. You are driven by targets and thrive in a fast-paced, dynamic environment where hitting KPIs is the norm.

You are not just looking for a job; you are passionate about building a long-term career in sales. You are highly engaged and ready to fully immerse yourself in our innovative, international SaaS scale-up. If you are highly motivated, disciplined and target-oriented, and excited about the opportunity to grow and succeed in a modern and dynamic setting, we want to hear from you!

What you will work on:

• Team Collaboration: Partner with our dynamic sales teams to reach out and convert inbound leads, contributing to our collective success
• Consultative Selling: Engage in a consultative sales process, helping prospects identify and understand solutions tailored specifically to their needs
• Customer Education: Be the go-to expert, educating potential customers on CloudTalk's unique value proposition
• Lead Qualification: Qualify leads and schedule appointments for the sales team, ensuring a seamless handoff and optimized sales pipeline
• CRM Mastery: Efficiently capture, manage, and track lead information using our HubSpot CRM system, keeping our data clean and actionable
  
  

• Experience: You bring some prior sales experience and a genuine passion for building a career in sales
• Proactive and Driven: Your self-starting attitude ensures timely outreach to potential clients, consistently meeting or exceeding SLAs and KPIs
• Customer-Centric: You have a keen understanding of customer needs and are adept at presenting solutions that effectively address their challenges
• Empathetic Communicator: Your active listening skills and empathy help you foster trust and rapport with customers, facilitating successful sales interactions
• Resilient and Disciplined: You thrive in fast-paced, high-volume environments and are accustomed to delivering results efficiently, even under pressure
• Languages: Native/Bilingual in English and business fluency in Spanish, Italian, French or German
  
  

• Initial Chat: Interview with our Talent Acquisition team
• Role Deep Dive with your future team lead
• Role-Play Interview: Showcase your expertise in a practical task
• Culture Bar Raiser Call: Assess cultural fit and potential