Ofertas de empleo para SaaS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS

En Viterbit estamos construyendo un sistema operativo nativo de IA para escalar la contratación de perfiles operativos. Combinamos un ATS de última generación con Agentes de Reclutamiento con IA que orquestan todo el proceso de selección, ayudando a las empresas a contratar más rápido, de forma más inteligente y eficiente.

Damos soporte a la operación de recruitment de algunas de las compañías más icónicas y de mayor volumen, como Prosegur, Clece, Banorte, Goiko, Vincci Hotels, Grupo Ortiz, Grupo Bafar, y muchas más en España y México.

El próximo capítulo lo puedes escribir con nosotros si eres un perfil creativo, orientado a resultados y personas y con mentalidad AI-first, capaz de detectar al mejor talento, y hacer que su experiencia en la compañía sea la mejor.

En Viterbit, cada persona jugamos un papel clave en esta misión compartida. Pero créenos, este rol podría ser uno de los más importantes para alcanzar nuestros objetivos como empresa.

Si quieres conocer más sobre nosotros, al final del post encontrarás información adicional.

🧑🏻🚀 Tu misión

Atraer y seleccionar el mejor talento para Viterbit, asegurando un proceso ágil, eficiente y alineado con nuestra cultura y valores.

Además, liderarás la estrategia de Employer Branding para posicionar a Viterbit como uno de los mejores empleadores del sector SaaS.

🏃🏻♀️ Tu día a día se verá así:

🔍 Serás el partner y referencia de los hiring managers: organizando procesos, definiendo perfiles y ayudando en las decisiones de contratación.

🤝 Gestionarás y liderarás los procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia excelente tanto para candidatos como para cada participante en el proceso.

📊 Impulsarás el mindset de mejora continua para todos, analizando KPIs de reclutamiento y employer branding para tomar decisiones basadas en datos.

💡 Estarás al tanto de tendencias en reclutamiento, pensando siempre en ser cada vez más eficientes para encontrar exactamente el talento que necesitamos.

🎯 Definirás, junto al equipo, la estrategia de Employer Branding, colaborando en la creación de contenido, campañas y eventos que posicionen a Viterbit como un empleador top.

🚀 Gestionarás el ciclo entero del emlpoyee journey de nuestros compañeros, primando por que la excelencia y el resto

✈️ Mejorarás el onboarding junto a los managers, asegurando que los nuevos compañeros se sientan bienvenidos y preparados.

🤠 Propondrás iniciativas para fidelizar y motivar al talento.

📚 Serás el referente para detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo y organizar oportunidades de aprendizaje.

🤩Te convertirás también en referente de cultura y personas dentro del equipo, velando por nuestros valores y forma de trabajar.

Harás buen match con nosotros si...

• Tienes energía, pasión y actitud proactiva para prosperar en una startup en crecimiento.
• Eres altamente organizado/a y capaz de gestionar varios procesos y tareas a la vez.
• Eres una persona empática, capaz de entender sus necesidades rápidamente.
• Tienes mentalidad orientada a resultados y siempre buscas superarte.
• Estás constantemente pensando en cómo mejorar lo que haces.
• Eres resolutivo/a, rápido/a y orientado/a a hacer que las cosas pasen.
  
  

Qué ofrecemos:

• Modelo de trabajo híbrido flexible.
• Formar parte de un equipo que está revolucionando el mundo del recruitment operativo.
• Autonomía y crecimiento profesional.
• Salario fijo de entre 23K y 26K + variable.
• Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.
• Retribución flexible a través de Cobee.
  
  

¿Quieres conocernos más 🤓?

✨ Discover MIA, our AI recruiter

✨ Discover our product

✨ Learn about our values.

✨ And don't forget to check out our social media!

Join us to transform the world of recruiting!

Requisitos:

• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, especialmente en startups o scale-ups.
• Idealmente en compañía SaaS.
• Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter y plataformas ATS.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS

Únete a Zenova como Customer Service Agent

En Zenova estamos transformando la forma en que el sector inmobiliario gestiona la energía, la sostenibilidad y la eficiencia. Nuestro software all-in-one centraliza procesos clave como la contratación de suministros, la optimización de costes y consumos, y el cumplimiento ESG. Contamos con un producto ya validado en el mercado, clientes de primer nivel y una hoja de ruta ambiciosa. Buscamos personas con vocación de servicio y ganas de generar un impacto real en la experiencia de nuestros clientes y en la digitalización del sector Real Estate.

Estamos incorporando un/a Customer Service Agent con orientación al cliente, capacidad de organización y atención al detalle. Tendrás un papel clave en la resolución de incidencias tanto de cliente final como de cuentas del sector inmobiliario, contribuyendo directamente a la satisfacción y fidelización de nuestros clientes.

Responsabilidades

• Atender y gestionar incidencias y solicitudes de clientes finales y cuentas B2B del sector inmobiliario.


• Gestionar tickets a través de HubSpot, asegurando tiempos de respuesta y resolución adecuados.


• Actuar como punto de contacto para clientes, ofreciendo una atención cercana, clara y orientada a la solución.


• Analizar las incidencias recibidas y proponer mejoras en los procesos de atención al cliente.


• Hacer seguimiento de los casos abiertos hasta su correcta resolución.


• Coordinarte con los equipos de operaciones, producto y tecnología para resolver incidencias de forma eficaz.

Qué buscamos

• Experiencia previa en atención al cliente, customer service o soporte (B2C y/o B2B).


• Clara orientación al cliente y habilidades para la resolución de problemas.


• Buenas capacidades de comunicación escrita y verbal.


• Persona organizada, proactiva y capaz de gestionar varias incidencias a la vez.


• Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de tickets.

Valorable:

• Experiencia trabajando con HubSpot u otras herramientas de CRM/ticketing.


• Experiencia en entornos SaaS, PropTech o Real Estate Tech.


• Haber trabajado con cuentas B2B.

¿Por qué unirte a Zenova?

• Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina + 2 días en remoto).


• Retribución flexible y seguro médico privado.


• Payflow: salario bajo demanda.


• 25 días de vacaciones + jornada reducida en verano.


• Plataforma de beneficios culturales.


• Aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento rápido.

Si te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de una scale-up ambiciosa y con propósito, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SaaS

Gerente Senior Comercial B2B Salud para RRHH — Remoto/Flexible

Por qué SleepZzone

En SleepZzone lideramos la revolución del sueño en Europa con un Medical SaaS B2B 360 basado en IA. Buscamos un perfil senior capaz de abrir, negociar y cerrar operaciones complejas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con C‑level y AAPP.

Tu misión

Liderar la captación y expansión en cuentas estratégicas, diseñar estrategias de penetración en grandes corporaciones y AAPP, y acelerar la adopción de Planes Corporativos del Sueño (50.000 €/plan).

Qué harás

· Desarrollar account plans y estrategias de land & expand en sectores clave.

· Conducir el ciclo completo de ventas consultivas (descubrimiento–cierre) y negociación de ofertas complejas.

· Trabajar con Marketing y Dirección para sales enablement y generación de pipeline.

· Prever y reportar forecast con rigor en CRM (HubSpot).

· Representar a SleepZzone en foros y encuentros sectoriales.

· Mentorizar perfiles junior y elevar estándares de excelencia comercial.

· Identificar oportunidades de upsell/cross‑sell y partnerships estratégicos.

· Colaborar con Producto para afinar value proposition y pricing por segmento.

Requisitos

· Pasión por la salud digital, el bienestar y la innovación en IA.

· Habilidades de comunicación y negociación a nivel directivo.

· Orientación a resultados y trabajo en equipo multidisciplinar.

· Español C1 e inglés avanzado.

· 5+ años en ventas B2B en salud, consultoría o SaaS, con historial probado en cierres complejos.

Qué ofrecemos

· Contrato como autónomo/Flexible para preferentemente en Madrid/Cataluña/Valencia/Andalucía y País Vasco sin descartar otros destinos segun cartera comercial.

· Retribución competitiva + variable por objetivos + incentivos a largo plazo (phantom shares/bonus plurianual).

· Formación ejecutiva, acceso a Academia de IA aplicada a la salud y playbooks de venta consultiva.

· Crecimiento internacional (Miami, LATAM) y participación en eventos sectoriales.

· Plataforma de bienestar del sueño para ti y tu familia; días personales y tarde libre en tu cumpleaños.

Proceso de selección

1. Candidatura (CV + LinkedIn/portfolio + 5 bullets de logros).

2. Entrevista cultural y de fit (30’).

3. Case comercial (simulación de propuesta para una AAPP o gran corporación).

4. Panel con Dirección Comercial y de RRHH.

5. Oferta.

Cómo aplicar

Envía tu CV y LinkedIn/portfolio a [email protected]

Asunto: “Gerente Senior Comercial B2B Salud – RRHH [Tu Nombre]”. Incluye 5 logros con métricas de cierre/crecimiento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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.Net C# Azure Docker Cloud Coumputing SaaS AWS DevOps Agile Vue.js .Net Core Kanban DDD

Tu nueva empresa
Empresa con producto propio en pleno centro del Eixample busca un nuevo Tech Lead que asuma el liderazgo técnico, impulse la evolución del producto y optimice su arquitectura. Se trata de un SaaS ya operativo, construido sobre una arquitectura moderna con un backend en .NET Core y un frontend desarrollado en Vue.js.

Tu nuevo puesto
- Diseñar y validar arquitecturas de software, patrones de diseño y buenas prácticas en backend, frontend y el resto de nuestros sistemas. Supervisarás la calidad del código y los procesos de despliegue
- Gestión y mentoring del equipo acompañándole en su día a día. Fijarás metodologías de trabajo, realizarás revisiones de código constructivas
- Participar activamente en las decisiones estratégicas de producto, aportando la visión técnica para medir el impacto, la viabilidad y el coste técnico de las nuevas funcionalidades.
- Garantizarás que nuestra plataforma esté preparada para el futuro para asegurar la escalabilidad a largo plazo. Proponer la re-arquitectura y modernización tecnológica será una de tus funciones claves.

Qué necesitarás para encajar con el puesto
- Formación de Grado Universitario en Informática, Ingeniería de Software o similares.
- Experiencia técnica consolidada de al menos de 5 años como Tech Lead liderando decisiones técnicas y equipos en entornos .NET (C#). Es indispensable que hayas combinado el desarrollo software con la mentoría y gestión de desarrolladores. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en software de gestión documental, ERPs o contabilidad.
- Dominio de metodologías ágiles (Srcum, Kanban, entre otras). Saber cuándo y cómo aplicarlas para maximizar el rendimiento del equipo.
- Habilidades de liderazgo y gestión: Se requieren dotes de comunicación, y experiencia en la gestión de equipo técnico para guiar, motivar y coordinar al mismo.
- Se valorará también positivamente la experiencia en el diseño de arquitecturas de software modernas (DDD, CQRS, Clean Architecture) y cultura DevOps (CI/CD, Docker), así como el contar con conocimientos en plataformas cloud como AWS y Azure.

Qué obtendrás a cambio
- Contrato directo e indefinido con la empresa final
- Salario bruto anual acorde con tu experiencia profesional
- Ubicación: Barcelona centro
- Modalidad híbrida de trabajo, 2 días de presencialidad con flexibilidad horaria y los viernes tarde libre.
- Jornada intensiva en verano.
- Seguro médico privado
- Formación continua y plan de carrera personalizado
- 23 días de vacaciones

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS

En Viterbit estamos construyendo un sistema operativo nativo de IA para escalar la contratación de perfiles operativos. Combinamos un ATS de última generación con Agentes de Reclutamiento con IA que orquestan todo el proceso de selección, ayudando a las empresas a contratar más rápido, de forma más inteligente y eficiente.

Damos soporte a la operación de recruitment de algunas de las compañías más icónicas y de mayor volumen, como Prosegur, Clece, Banorte, Goiko, Vincci Hotels, Grupo Ortiz, Grupo Bafar, y muchas más en España y México.

El próximo capítulo lo puedes escribir con nosotros si eres un perfil creativo, orientado a resultados y personas y con mentalidad AI-first, capaz de detectar al mejor talento, y hacer que su experiencia en la compañía sea la mejor.

En Viterbit, cada persona jugamos un papel clave en esta misión compartida. Pero créenos, este rol podría ser uno de los más importantes para alcanzar nuestros objetivos como empresa.

Si quieres conocer más sobre nosotros, al final del post encontrarás información adicional.

🧑🏻🚀 Tu misión

Atraer y seleccionar el mejor talento para Viterbit, asegurando un proceso ágil, eficiente y alineado con nuestra cultura y valores.

Además, liderarás la estrategia de Employer Branding para posicionar a Viterbit como uno de los mejores empleadores del sector SaaS.

🏃🏻♀️ Tu día a día se verá así:

🔍 Serás el partner y referencia de los hiring managers: organizando procesos, definiendo perfiles y ayudando en las decisiones de contratación.

🤝 Gestionarás y liderarás los procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia excelente tanto para candidatos como para cada participante en el proceso.

📊 Impulsarás el mindset de mejora continua para todos, analizando KPIs de reclutamiento y employer branding para tomar decisiones basadas en datos.

💡 Estarás al tanto de tendencias en reclutamiento, pensando siempre en ser cada vez más eficientes para encontrar exactamente el talento que necesitamos.

🎯 Definirás, junto al equipo, la estrategia de Employer Branding, colaborando en la creación de contenido, campañas y eventos que posicionen a Viterbit como un empleador top.

🚀 Gestionarás el ciclo entero del emlpoyee journey de nuestros compañeros, primando por que la excelencia y el resto

✈️ Mejorarás el onboarding junto a los managers, asegurando que los nuevos compañeros se sientan bienvenidos y preparados.

🤠 Propondrás iniciativas para fidelizar y motivar al talento.

📚 Serás el referente para detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo y organizar oportunidades de aprendizaje.

🤩Te convertirás también en referente de cultura y personas dentro del equipo, velando por nuestros valores y forma de trabajar.

Harás buen match con nosotros si...

• Tienes energía, pasión y actitud proactiva para prosperar en una startup en crecimiento.
• Eres altamente organizado/a y capaz de gestionar varios procesos y tareas a la vez.
• Eres una persona empática, capaz de entender sus necesidades rápidamente.
• Tienes mentalidad orientada a resultados y siempre buscas superarte.
• Estás constantemente pensando en cómo mejorar lo que haces.
• Eres resolutivo/a, rápido/a y orientado/a a hacer que las cosas pasen.
  
  

Qué ofrecemos:

• Modelo de trabajo híbrido flexible.
• Formar parte de un equipo que está revolucionando el mundo del recruitment operativo.
• Autonomía y crecimiento profesional.
• Salario fijo de entre 23K y 26K + variable.
• Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.
• Retribución flexible a través de Cobee.
  
  

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Requisitos:

• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, especialmente en startups o scale-ups.
• Idealmente en compañía SaaS.
• Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter y plataformas ATS.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Javascript Java Node.js MySQL Agile CSS Bootstrap HTML Maven Angular Cloud Coumputing Git Hibernate REST TypeScript SaaS AWS SOAP Sass Spring

En la actualidad estamos seleccionando, para empresa TIC en Santiago de Compostela, un perfil de:

Jefe de Equipo – Líder Técnico de Desarrollo Software


Responsabilidades:

• Liderar pequeño equipo de desarrollo (3-4 personas)
• Desarrollo de Productos Software as a Service (Cloud)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud

La persona que se incorpore va a trabajar en un Producto SaaS, construido con los principios de las actuales aplicaciones modernas, cloud, tecnología serverless, se está comenzando a incorporar IA...
Va a poder influir directamente en el producto, en las decisiones que se toman sobre él, en los enfoques más idóneos, en las tecnologías más adecuadas. Va a tener un impacto directo sobre e producto. Va a ser la mano derecha del CTO de la empresa.
El equipo que va a liderar es joven, con buena predisposición al trabajo.

• Análisis, Diseño, Especificación, Liderazgo y Seguimiento del Equipo y asistencia técnica al equipo (60%)
• Desarrollo de Componentes/Servicios (25%)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud (15%)



Formación Académica:
Grado en Ingeniería Informática

Idiomas:
Inglés: mínimo un nivel que permita tratar con documentación técnica, no se requiere un nivel conversacional.

Experiencia: al menos 6 años como desarrollador software y 2 de ellos liderando un pequeño equipo

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia liderando pequeños equipos de desarrollo y metodología AGILE. Aunque haya sido un grupo pequeño: experiencia supervisando su trabajo, haciendo el seguimiento, implementando las prácticas Agile, desbloqueando cuestiones complicadas donde el equipo se atasca...
• Experiencia como desarrollador de proyectos Java
• Experiencia como desarrollador de proyectos Angular
• Deseable experiencia como desarrollador de proyectos Node.js
• Experiencia en los frameworks: Spring Boot
• Experiencia como desarrollador en tecnologías client-side: Angular, HTML5, CSS3, Bootstrap, TypeScript, SASS, Webpack y Yarn.
• Experiencia como desarrollador en tecnologías server-side: Spring Boot, Spring Security, Maven, MySQL, Liquibase, Hibernate, Hazelcast/EhCache, Thymeleaf y Swagger con OpenAPI v3
• Herramientas de control de versiones como Git y NPM para la gestión de paquetes JavaScript.
• Conocimientos Cloud (se valorará especialmente AWS)
• Experiencia en Integraciones con sistemas terceros: REST, SOAP,...


¿QUÉ SE OFRECE?

- Contrato estable para incorporarte a empresa de Productor Propio.
- Incorporación a un equipo dinámico y proyectos innovadores a nivel tecnológico, donde podrás trabajar con tecnologías que dominan el mercado (Angular, Amazon Web Services, Java)
- Consolidar tu carrera como líder técnico y posibilidades de evolucionar y crecer asumiendo nuevas responsabilidades llegando a participar en la toma de decisiones sobre los productos que desarrollarás.


HORARIO:
Lunes a Jueves de 8:30 a 14:45 y de 16:00 a 18:30
Viernes de 8:30 a 15:00
Jornada intensiva Julio y Agosto de 8:30 a 14:30h
No se trabaja ni 24 ni 31 de Diciembre
Cierta flexibilidad a la hora de entrada y salida por temas de desplazamientos, temas familiares,...

Posibilidad de Teletrabajo dos días a la semana


¿TE INTERESA? ¡Hablemos y te contamos más detalles!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Excel SaaS PowerPoint SharePoint CRM ERP ERP de Infor Construcción Microsoft Dynamics Operaciones de instalaciones Salesforce Word

Descripción del puesto:

Analista Funcional (Sector Proptech / Inmobiliario)

Ubicación: Madrid (zona centro)

Incorporación: Inmediata

Modalidad: Presencial ,Horarios flexibles

Contrato: Indefinido, puesto estable

SBA orientativo: 45.000 €/50.000 (negociable según perfil)

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Analista Funcional para incorporarse al equipo de transformación digital de una compañía consolidada en el sector de gestión de arrendamientos e inversión inmobiliaria.

Colaborarás con equipos de tecnología, negocio y atención al cliente para analizar procesos, identificar necesidades funcionales, definir soluciones y garantizar la correcta evolución de los sistemas digitales que soportan el negocio.

Este rol es clave para alinear procesos operativos con herramientas tecnológicas propias, y optimizar la eficiencia interna y la experiencia del cliente.

Responsabilidades principales

→ Recoger y analizar requerimientos funcionales de las distintas áreas de negocio (atención, comercial, legal, IT, postventa)

→ Elaborar documentación funcional clara y estructurada (casos de uso, diagramas de flujo, historias de usuario)

→ Colaborar con el equipo técnico para traducir los requisitos en soluciones viables

→ Coordinar pruebas funcionales (UAT), validar desarrollos y asegurar que cumplen los objetivos

→ Participar en proyectos de evolución de ERP interno, CRM, firma digital, gestión documental y aplicaciones móviles/web

→ Apoyar en la automatización de procesos administrativos y comerciales

→ Servir de puente entre el área de negocio y el área técnica

Requisitos mínimos

→ Experiencia previa de al menos 2 años como Analista Funcional, preferiblemente en sector inmobiliario, banca, seguros o servicios

→ Capacidad para documentar procesos y redactar requisitos funcionales

→ Buen manejo de herramientas de documentación: Excel, Word, PowerPoint, Visio, Jira/Confluence u otras

→ Experiencia en gestión o colaboración en proyectos con ERP, CRM o plataformas SaaS

→ Excelente capacidad de comunicación, análisis y síntesis

→ Proactividad, orientación a usuario y visión de mejora continua

Muy valorable:

→ Experiencia en sector proptech o inmobiliario

→ Conocimiento de procesos de alquiler, arrendamiento, firma digital, gestión de cobros o CRM inmobiliario

→ Experiencia con herramientas como Dynamics, Salesforce, Sharepoint o software a medida

¿Qué te ofrecemos?

→ Contrato indefinido desde el primer día

→ Proyecto sólido, estable y con crecimiento

→ Horario flexible y buen ambiente laboral

→ Oficinas modernas con zonas de descanso, cocina-office y ubicación céntrica

→ Actividades de team building, celebraciones y cultura cercana

→ Participación activa en proyectos de transformación digital

→ Formación continua y posibilidad de evolucionar hacia gestión de proyectos

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, estable y con impacto real en el negocio… esta es tu oportunidad.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Beneficios:

• Ayuda al desarrollo profesional
• Flexibilidad horaria
• Formación en certificaciones profesionales
• Jornada intensiva en verano
• Seguro médico privado
• Ticket restaurante

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

. SaaS

We're Celonis, the global leader in Process Intelligence technology and one of the world's fastest-growing SaaS firms. We believe there is a massive opportunity to unlock productivity by placing AI, data and intelligence at the core of business processes - and for that, we need your help. Care to join us?

The Team

The Channel Sales Team is the scale engine of Celonis, responsible for generating exponential growth through a dedicated partner ecosystem. Celonis is making a strategic investment to add an additional sales channel. The team is responsible for ensuring partner success in running and managing their Celonis channel business.

The Role

As a Channel Sales Representative, your primary objective is to drive territory revenue through partners by acting as a strategic advisor for our channel partners, guiding them to successfully manage and grow their Celonis business. You will drive partner sales deals leveraging your Sales and Account Management expertise together with your deep understanding of the Celonis platform, to provide comprehensive support across the customer lifecycle, including pre-sales strategy, contractual guidance, renewal management, and account expansion. You will operate as the CEO of your partner territory, with accountability to develop and implement business strategies that leverage the strengths of our partners. Although this is a partner-facing role focused on coaching and empowering our partners, stepping into customer interactions will be also required as needed.

The Work You’ll Do

• Serve as the primary point of contact and trusted advisor to support the sales of partners in your region.
• Drive territory plans and reviews with partners, to define objectives, execute strategies, and ensure partners are on track to achieve their retention rate, NNARR and customer health goals.
• Guide partners through sales and renewal cycles, providing best practices on demand generation, prospecting, qualification, solution positioning, demos, business case creation, deal negotiation, and successful renewal strategies.
• Transactional support for partners on lead qualification, opportunity management and forecasting, quoting and contracting.
• Proactive oversight of success of partners' customer accounts, offering strategic guidance on best practices for account management, customer health, value realization and adoption.
• Orchestrate cross-functional resources (e.g., Value Engineering, Partner Management) to ensure customer and partner success, with timely resolution of issues and escalations.
  
  

What Celonis Can Offer You:

• Pioneer Innovation: Work with the leading, award-winning process mining technology, shaping the future of business.
• Accelerate Your Growth: Benefit from clear career paths, internal mobility, a dedicated learning program, and mentorship opportunities.
• Receive Exceptional Benefits: Including generous PTO, hybrid working options, company equity (RSUs), comprehensive benefits, extensive parental leave, dedicated volunteer days, and much more. Interns and working students explore your benefits here.
• Prioritize Your Well-being: Access to resources such as gym subsidies, counseling, and well-being programs.
• Connect and Belong: Find community and support through dedicated inclusion and belonging programs.
• Make Meaningful Impact: Be part of a company driven by strong values that guide everything we do: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future.
• Collaborate Globally: Join a dynamic, international team of talented individuals.
• Empowered Environment: Contribute your ideas in an open culture with autonomous teams.
  
  

About Us:

Celonis makes processes work for people, companies and the planet. The Celonis Process Intelligence Platform uses industry-leading process mining and AI technology and augments it with business context to give customers a living digital twin of their business operation. It’s system-agnostic and without bias, and provides everyone with a common language for understanding and improving businesses. Celonis enables its customers to continuously realize significant value across the top, bottom, and green line. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.

Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video.

Celonis Inclusion Statement:

At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.

Your Privacy:

Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices

By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process.

Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more here.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Teletrabajo . Python Linux Cloud Coumputing REST SaaS IoT Modbus RabbitMQ Go Kafka

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder-led, profitable, and growing.

This is an exciting opportunity for a software engineer passionate about open source software, Linux, and Web Services at scale. Come build a rewarding, meaningful career working with the best and brightest people in technology at Canonical, a growing pre-IPO international software company.

Canonical's engineering team is at the forefront of the IoT revolution and aims to strengthen this position by developing cutting-edge telemetry and connectivity solutions. By integrating reliable, secure, and robust data streaming capabilities into the Snappy ecosystem, we are setting new standards in the industry for ease of development, implementation, management and security.

We are seeking talented individuals to help us enhance our global SaaS services, providing customers with the essential data services needed to build the next generation of IoT devices effortlessly. Our commitment to data governance, ownership, and confidentiality is unparalleled, ensuring our customers can innovate with confidence on top of the globally trusted Ubuntu platform.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

What your day will look like

• Work remotely with a globally distributed team, driving technical excellence and fostering innovation across diverse engineering environments.
• Design and architect high-performance service APIs to power streaming data services, ensuring seamless integration across teams and products using Python and Golang.
• Develop robust governance, auditing, and management systems within our advanced telemetry platform, ensuring security, compliance, and operational integrity.
• Partner with our infrastructure team to build scalable cloud-based SaaS solutions while also delivering containerized on-prem deployments for enterprise customers.
• Lead the design, implementation, and optimization of new features—taking projects from spec to production, ensuring operational excellence at scale.
• Provide technical oversight, review code and designs, and set best practices to maintain engineering excellence.
• Engage in high-level technical discussions, collaborating on optimal solutions with engineers, product teams, and stakeholders.
• Work remotely with occasional global travel (2-4 weeks per year) for internal and external events, fostering deeper collaboration and knowledge-sharing.
  
  

What we are looking for in you

• You design and architect scalable backend services, messaging/data pipelines, and REST APIs using Golang or Python, guiding best practices, technical direction, and system scalability.
• You possess deep expertise in cybersecurity principles and proactively address the complex challenges of IoT environments—secure connectivity, data streaming, governance, and compliance.
• You bring proven expertise in designing and optimizing systems using:
• IAM models, encryption, access control, and compliance frameworks (GDPR, HIPAA) to ensure secure and compliant data handling.
• Ability to design decentralized data ownership models, ensuring interoperability and governance across domains.
• Designing high-throughput, low-latency systems for IoT data processing.
• Data streaming technologies (MQTT, Kafka, RabbitMQ)
• Observability tools (OpenTelemetry)
• Industrial/engineering data exchange protocols (OPC-UA, ModBus)
• You thrive in cross-functional environments, partnering with product teams, engineers, and stakeholders to drive high-impact technical solutions that align with business objectives.
• You mentor junior engineers, foster technical excellence, and contribute to a culture of innovation, continuous improvement, and knowledge sharing.
• You embrace challenges with an open mind, continuously seeking opportunities to learn, improve, and innovate in a rapidly evolving IoT landscape.
• You are familiar with Ubuntu as a development and deployment platform.
• You hold a Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, STEM, or a related field.
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events.
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.