Ofertas de empleo para SaaS

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. REST SaaS Office

🪐 Discover our galaxy

Join the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 850,000 talented freelancers with 90,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:

• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently
  
  
  
  

• Discovery & Architecture: Lead intensive workshops with prospects to map their current procurement/HR landscapes and design a future-state "Operating Model" that integrates Malt seamlessly
• Business Case & ROI: Build sophisticated financial models to quantify the tangible value and efficiency gains of our solution for executive stakeholders
• RFP Leadership: Own the implementation methodology and solution narrative for major RFPs, ensuring our strategic value proposition is front and center
• Pilot Design: Scope and define strategic pilots, establishing the KPIs necessary to move from initial trial to full-scale enterprise deployment
• Strategic Advisory: Act as a consultant for our top clients, running Freelancer Maturity Assessments and designing comprehensive Change Management workshops
• Methodology Creation: Turn your "on-the-ground" client work into repeatable IP. You will build the frameworks, templates, and "packaged offers" that the rest of the team will use to scale
• Thought Leadership: Partner with the Marketing team to produce white papers and case studies that define Malt’s voice in the enterprise space
  
  
  
  

• Significant experience in Management Consulting, Strategic Account Management, or Enterprise Transformation (SaaS or HR-Tech preferred)
• Proven ability to redesign complex enterprise operating models and influence C-level strategy
• Proficiency in crafting executive narratives and financial models that drive deal conviction
• Experience designing scalable models with Managed Service Providers (MSP) and Vendor Management Systems (VMS)
• Strong skills in supporting strategic negotiations and aligning cross-functional teams (Legal, Finance, Product)
• Demonstrated success leading complex pilots, workshops, and multi-country transformation programs
• Fluent in English. Proficiency in French, German, Spanish, or Dutch is a plus
• High willingness to travel for client/partner meetings and industry events
  
  
  
  

• Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris
• Equity: Every Malter is entitled to stock options
• Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave
• Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow
• Team building events organized every year
  
  
  
  

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. SaaS

🌍 Global SaaS Company | $28M Series B Investment

💡 Personalized 1:1 Coaching | Vibrant International Team

📍 Barcelona, 4 days in-office

💲 Uncapped sales bonuses

About CloudTalk

Powered by a January 2024 $28 million Series B investment from top investors like KPN Ventures, Lead Ventures, Point 9, and HenQ, CloudTalk's AI-powered business communication platform helps 4,000+ sales and support teams make customer experience the greatest competitive advantage for driving more revenue.

CloudTalk works seamlessly for businesses of all sizes, from scale-ups like Deel to big players like Nokia, Glovo, and Rakuten. Modern businesses all around the world can lead meaningful conversations while managing calls and messages from one place.

CloudTalk is on a mission to create a unified ecosystem for sales and customer service teams' communication where every professional can engage in more productive and meaningful conversations.

The Challenge Ahead

CloudTalk is strategically expanding its presence in Tier 1 markets. For this reason, we've assembled a high-impact team in Barcelona and we're now on the lookout for a new Sales Development Representative (SDR).

As an SDR, you will be collaborating with our international team of 40 sales professionals located across Europe and the Americas, your primary responsibility will be connecting with clients globally and showcasing the value proposition of our AI business communications solution.

You'll be at the forefront of our growth engine, engaging with existing prospects. Your mission? Deepen relationships, identify opportunities for growth, and drive adoption of our most strategic products, especially in the AI space.

What's in it for you:

🚀 Be part of one of Europe's fastest-growing SaaS companies

🤖 Sell cutting-edge AI products in a high-growth market

🌱Top-tier coaching & enablement - 1:1 sales training and mentorship to elevate your game

🌍 Join a global team - work with talented CloudTalkers across Europe, the US, and Asia, both in-person and remotely. Check out our Life at CloudTalk on Instagram

🎯 Have a front-row seat in our journey to $100M ARR

Ideal Candidate:

We are seeking enthusiastic and ambitious individuals who are eager to accelerate their careers in tech sales. You are driven by targets and thrive in a fast-paced, dynamic environment where hitting KPIs is the norm.

You are not just looking for a job; you are passionate about building a long-term career in sales.

You are highly engaged and ready to fully immerse yourself in our innovative, international SaaS scale-up. If you are highly motivated, disciplined and target-oriented, and excited about the opportunity to grow and succeed in a modern and dynamic setting, we want to hear from you!

What you will work on:

• Team Collaboration: Partner with our expansion Account Executive and the Customer Success team to reach out and expand existing customers
• Consultative Selling: Engage in a consultative sales process, helping customers identify additional CloudTalk solutions tailored specifically to their needs.
• Customer Education: Be the go-to expert, educating customers on CloudTalk's unique value proposition.
• Lead Qualification: Qualify leads and schedule appointments for the Expansion AE, ensuring a seamless handoff and optimized sales pipeline.
• CRM Mastery: Efficiently capture, manage, and track lead information using our HubSpot CRM system, keeping our data clean and actionable.

What makes you a great fit:

• Experience: You bring some prior sales experience and a genuine passion for building a career in sales.
• Proactive and Driven: Your self-starting attitude ensures timely outreach to potential clients, consistently meeting or exceeding SLAs and KPIs.
• Customer-Centric: You have a keen understanding of customer needs and are adept at presenting solutions that effectively address their challenges.
• Empathetic Communicator: Your active listening skills and empathy help you foster trust and rapport with customers, facilitating successful sales interactions.
• Resilient and Disciplined: You thrive in fast-paced, high-volume environments and are accustomed to delivering results efficiently, even under pressure.
• Languages: Native/Bilingual in English

Why you will love to be a CloudTalker:

Growth:

💡 1-1 Coaching sessions with our resident communications advisor

📚 Leaders Academy & Learning and Development Budget

Flexibility:

🏖 Unlimited Paid Time Off

🎗️ Volunteering Days

💻 MacBook for work

Well-being:

🏖Recharge Fridays once per quarter

🏋🏼 ♀️Fitness Allowance

Connectedness:

💲 Referral bonuses

👥 Virtual & physical team buildings

👕 Company merchandise

What to expect from our hiring process:

• Initial Chat: Interview with our Talent Acquisition team.
• Role Deep Dive with your future manager
• Role-Play Interview: Showcase your expertise in a practical task
• Culture Bar Raiser Call: Assess cultural fit and potential

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. SaaS

Propósito del rol

Proporcionar asesoramiento jurídico especializado en Propiedad Intelectual, contratación mercantil y proyectos digitales y tecnológicos, acompañando de forma práctica a las áreas de negocio de Sanoma Educación en un entorno matricial internacional, en coordinación con la Head of Legal para España e Italia.

Responsabilidades principales

• Asesorar en propiedad intelectual relacionada con contenidos editoriales, educativos y digitales, incluyendo la redacción, revisión y negociación de contratos de adquisición, cesión y licencia de derechos.
• Prestar soporte jurídico contractual a distintas áreas del negocio (Editorial, Digital, Comercial, Marketing, Compras, Tecnología y Operaciones).
• Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles y tecnológicos (servicios, SaaS, desarrollo, mantenimiento, proveedores).
• Apoyar proyectos digitales e innovadores, incluyendo iniciativas con inteligencia artificial y tecnologías emergentes, analizando riesgos y proponiendo soluciones prácticas.
• Revisar acuerdos de distribución y canal y colaborar en el análisis de modelos comerciales.
• Gestionar la cartera de marcas del Grupo en coordinación con el equipo legal internacional.
• Colaborar estrechamente con la Head of Legal y el equipo legal del Grupo en España e Italia, participando en iniciativas transversales y de formación interna.
• Apoyar puntualmente en asuntos Corporate de las sociedades del Grupo.

Requisitos

Formación e idiomas

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Formación en Propiedad Intelectual e Industrial (imprescindible).
• Valorable formación en Derecho Digital o Tecnología.
• Español e inglés fluidos.

Experiencia

• 4–7 años de experiencia en asesoramiento jurídico en PI, contratación y proyectos digitales/tecnológicos.
• Experiencia sólida en redacción y negociación contractual.
• Valorable experiencia en entornos editoriales, educativos, digitales o multinacionales.

Competencias clave

• Enfoque práctico y orientación a negocio.
• Excelente capacidad de comunicación con interlocutores no jurídicos.
• Alta calidad en redacción y negociación contractual.
• Interés por la innovación tecnológica y la inteligencia artificial.
• Autonomía, iniciativa y capacidad de priorización en entornos matriciales.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Disponibilidad para viajar.

Qué ofrecemos

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una compañía con propósito.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
• Paquete retributivo y de beneficios competitivo.
• La posibilidad de generar un impacto real en la educación y el aprendizaje.

Sobre Sanoma Learning

Sanoma Learning es una compañía europea líder en aprendizaje K12, presente en 12 países. Desarrollamos contenidos impresos y digitales, así como plataformas educativas, para apoyar a docentes y centros educativos y ayudar a cada estudiante a alcanzar su máximo potencial.

Con más de 3.000 empleados, contribuimos a la educación de más de 25 millones de estudiantes y trabajamos para dar forma al futuro del aprendizaje en Europa.

¿Te animas a unirte a nosotros y ayudar a impulsar la educación del futuro?

Sanoma Learning es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando un proceso de selección justo para todas las personas candidatas.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS

Sobre la oferta de Account Executive Enterprise

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Account Executive Enterprise con experiencia en venta B2B para unirse al equipo comercial de un SaaS HRtech en plena expansión.

En este rol serás responsable de gestionar todo el ciclo de ventas con clientes estratégicos: identificar oportunidades, realizar demos personalizadas, negociar y cerrar contratos, impulsando el crecimiento y la expansión de cuentas clave.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Account Executive Enterprise?

• Gestionar el ciclo completo de ventas enterprise (demos, presentaciones, negociación y cierre) y mantener un pipeline actualizado
• Construir relaciones estratégicas con stakeholders clave, incluidos perfilesC-level.
• Realizar demos de producto aportando soluciones y llevando a cabo una venta muy consultiva
• Coordinarse con equipos internos (SE, Marketing, Customer Success, Legal, Product).
• Gestionar procesos de negociación y procurement para cerrar acuerdos de alto valor.
• Mantener un entendimiento profundo del producto, la competencia y el mercado.
• Reportar KPIs, forecast y oportunidades de expansión en cuentas existentes.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• 3+ años de experiencia en ventas B2B SaaS, con clientes enterprise o estratégicos.
• Experiencia demostrable en gestión del ciclo completo de ventas y cierre de contratos.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad de influir en decisores senior.
• Orientación a resultados, proactividad y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias comerciales.
• Español nativo e inglés B2

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Account Executive Enterprise?

• Salario 40.000- 45.000€ B/A + Bonus
• Formato híbrido (4 días oficina y 1 teletrabajo)
• Ubicación: Barcelona
• Equipo joven y entorno dinámico e internacional
• Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoPor días
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. React Javascript Angular Git REST TypeScript SaaS Power BI

¿Quiénes somos?

En Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina.

🚀 Actualmente somos más de 200 profesionales y seguimos creciendo para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en los países de habla hispana.

Si quieres desarrollarte en una organización ágil, tecnológica e innovadora, que cuida el talento y apuesta por la mejora continua, ¡este es tu sitio! 😎

🏠 Modalidad de trabajo flexible: posibilidad de 100% remoto, híbrido o presencial en Zaragoza.
🕗 Horario flexible de entrada (8–10h) y salida (17–19h). Viernes, verano (15 de junio–15 de septiembre) y víspera de festivo nacional, jornada intensiva hasta las 15h.
🥳 22 días de vacaciones + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños 🍰
📚 Formación continua a través de nuestra plataforma de e-learning (Udemy) y formaciones internas impartidas por nuestros propios equipos técnicos.
💶🍽 Retribución flexible con la app de beneficios sociales de Payflow: seguro médico, guardería, comida, descuentos en diferentes marcas, etc.
🍏🥗 Fruta gratis y opciones de catering fomentando la producción local.
📈🔝 Desarrollo profesional con planes de carrera y evaluaciones de desempeño anuales, en una compañía en constante evolución tecnológica.
🤝 En Endalia creemos en las personas y en la igualdad de oportunidades, sin distinciones.

Formarás parte del equipo técnico encargado del desarrollo de soluciones internas y procesos de integración de datos, trabajando con tecnologías modernas y orientadas a la optimización de procesos.

En concreto, te encargarás de:
☑️ Desarrollo y mantenimiento del portal interno de utilidades, creado en React y NodeJS, orientado a la optimización de procesos internos.
☑️ Creación de nuevas utilidades para la automatización de tareas, generación de informes y procesos ETL.
☑️ Desarrollo y mantenimiento de integraciones entre distintos sistemas utilizados por la compañía mediante el uso de APIs REST.
☑️ Transformación y tratamiento de datos para su explotación y análisis.
☑️ Obtención de información para la generación de paneles de análisis de datos.
☑️ Colaboración con otros equipos técnicos y de negocio para detectar mejoras y nuevas necesidades funcionales.

✅ Conocimientos en JavaScript y TypeScript.
✅ Experiencia o formación en React o Angular y NodeJS.
✅ Uso de APIs REST para la integración y obtención de información.
✅ Manejo de GIT para la gestión del código.
✅ Conocimientos básicos de Power BI o herramientas de visualización de datos.
✅ Interés por el desarrollo de software orientado a procesos, datos y automatización.

📈🔝 Ofrecemos un entorno donde podrás aprender, crecer y especializarte, acompañándote en tu desarrollo profesional dentro de una empresa tecnológica en plena expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SaaS

Our client is a European B2B software group building and scaling multiple SaaS businesses across different markets. The group operates with a long-term ownership mindset and focuses on sustainable growth, strong execution, and disciplined operations across its portfolio.

We are looking for a Chief of Staff to work closely with the Group CEO and portfolio company CEOs to translate strategic priorities into execution, reduce execution friction, and improve how work gets done across the group.

This is not an administrative or coordination role. It is a hands-on operating role with accountability for prioritisation, follow-through, and ensuring that critical initiatives move from intent to measurable, sustained outcomes.

Key Responsibilities

• Partner closely with the Group CEO and portfolio company CEOs to clarify priorities, trade-offs, and focus.
• Translate strategic objectives into clearly defined initiatives with ownership, timelines, and success metrics.
• Drive initiatives through implementation and adoption, ensuring progress does not stall due to misalignment, unclear ownership, or capacity constraints.
• Identify recurring execution issues and organisational bottlenecks, and drive practical, sustainable solutions.
• Design and embed pragmatic operating systems (goal setting, KPIs, review cadence, dashboards) that support consistent execution.
• Contribute to the execution of organic growth initiatives (pricing, monetisation, retention, sales effectiveness), with attention to margin and scalability.
  
  

• Experience in execution-focused roles working closely with CEOs or senior leadership (e.g. Chief of Staff, Business Operations, Transformation, or Operating roles).
• Proven ability to take initiatives from definition through implementation to measurable outcomes.
• Exposure to B2B SaaS, technology-enabled, or private equity–backed environments.
• Strong prioritisation skills and the ability to make and communicate trade-offs under pressure.
• Clear, direct communication style and comfort constructively challenging senior stakeholders.
• Experience operating across multiple functions without direct line authority.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

. SaaS

Estamos construyendo una compañía de tecnología aplicada al sector inmobiliario con una ambición clara: transformar la forma en la que los profesionales del sector trabajan, toman decisiones y gestionan el riesgo en cada operación.

Nuestra plataforma actúa como un copiloto inteligente para agentes, inversores y profesionales inmobiliarios. Automatiza procesos críticos, resuelve dudas legales complejas en segundos y convierte el due diligence de propiedades —tradicionalmente lento, fragmentado y costoso— en un flujo guiado, claro y accionable. El objetivo es eliminar fricción, reducir riesgos ocultos y acelerar cierres en un mercado cada vez más exigente y competitivo.

Buscamos un/a Cofounder que se una al proyecto en una fase temprana para construir juntos la compañía, el producto y la estrategia a largo plazo.

El reto

• Crear una solución que ahorre horas de trabajo manual a profesionales inmobiliarios.


• Traducir complejidad legal y documental en información clara, útil y compartible.


• Aumentar la seguridad jurídica y la confianza en cada operación.


• Escalar un producto con alto impacto real en el día a día del sector.

Tu rol como Cofounder

• Liderar una de las áreas clave del proyecto (producto, tecnología, negocio o crecimiento, según tu perfil).


• Participar activamente en la definición de la visión, estrategia y roadmap.


• Tomar decisiones clave junto al resto del equipo fundador.


• Implicarte en la ejecución diaria, con mentalidad hands-on.


• Construir cultura, procesos y bases sólidas para escalar.

Lo que buscamos

• Mentalidad emprendedora y orientación a largo plazo.


• Haber escalado startups.


• Capacidad para moverte en entornos ambiguos y de alta responsabilidad.


• Compromiso real con el proyecto y sus usuarios.


• Afinidad con productos B2B, SaaS y/o proptech (valorable).


• Ganas de resolver problemas reales, no solo construir tecnología.

Lo que ofrecemos

• Equity significativo, acorde al rol y nivel de implicación (con vesting).


• Participación directa en la toma de decisiones estratégicas.


• Libertad para construir, proponer y liderar.


• Un producto con claro product–market fit potencial y un problema real, urgente y bien definido.


• La oportunidad de crear una empresa con impacto tangible en un sector tradicional que necesita evolucionar.

No buscamos un empleado temprano, sino un/a socio/a con quien construir algo grande, útil y duradero.

Si te motiva crear un copiloto inteligente que haga el trabajo inmobiliario más rápido, seguro y humano, hablemos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

. SaaS Excel Office Outlook

¿Tienes interés por un cambio profesional, en un entorno estable y en crecimiento en el sector de la automoción?

Déjanos contarte algunos de los beneficios que encontrarás en GT Motive:

• Modelo de trabajo híbrido: disfrutamos de 1 día de presencialidad en la oficina para mejorar las relaciones y tomarnos un café con el equipo.
• Equipo: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.
• Vacaciones: mejoramos los días establecidos.
• Happy Day: medio día libre en tu cumpleaños.
  
  

• Confección de presupuestos.
• Realizar comprobaciones y registros en las bases de datos de los vehículos de nuestra cartera de clientes.
• Gestionar la flota de vehículos según las reglas de negocio para el cambio de neumáticos.
• Comunicación con los talleres a través de los canales disponibles para solucionar posibles incidencias diarias.
• Indicar a la cartera de clientes la ubicación de los talleres según la zona solicitada.
• Gestión de neumáticos de la competencia.
• Gestión con taller para recogida de neumáticos excedentes.
• Tramitación de devoluciones de neumáticos.
• Manejo de diferentes programas de fabricantes, así como, el propio software de la empresa.
  
  

• Formación académica valorable: CFGM o CFGS Administración.
• Experiencia de 2 años en posiciones de teleoperador/a, agente de atención al cliente, contact center o similares.
• Buen conocimiento de Microsoft 365, principalmente Excel, Outlook y Teams.
  
  

• Se comunican de manera efectiva.
• Son capaces de relacionarse y trabajar en equipo.
• Son organizadas.
• Tienen una clara orientación a la calidad en el trabajo.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Teletrabajo Javascript Java MySQL Python Agile Azure Cloud Coumputing Ruby SaaS AWS Office

Hello!

We´re excited to announce an opening for a Staff Infrastructure Engineer to join our Infrastructure Team within the Platform Domain. You will play a critical role in defining and implementing the vision for the Platform supporting Factorial´s growth for the years to come.

Platform Domain

Our mission is to keep the Factorial application running 24/7, ensure its performance, scalability and security, as well as research improvements to enable Product Engineers to develop new use cases adding value to our customers.

The Engineering team at large

At Factorial, we have a team of +200 very talented Fullstack developers. We look for smart people who are curious, proactive and have good communication skills.

So...What does a Staff level Engineer do at Factorial?
- Design and develop scalable software solutions that meet business requirements and enhance user experience.
- Lead technical discussions and provide guidance to junior engineers on best practices and coding standards.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure successful delivery of features.
- Perform code reviews to ensure code quality, maintainability, and performance optimization.
- Identify and troubleshoot software defects and implement effective solutions.
- Stay updated with emerging technologies and industry trends to continuously improve skills and knowledge.

Your profile:

- You´re able to define professional standards and creates concepts used across the company.
- You have a clear vision for the discipline and works step-by-step to make it real.
- You´re seen as a leader technically and culturally, maintaining high-quality standards.
- You drive adoption of new abstractions, creating supporting ecosystems like documentation and metrics.
- You lead key technical decisions and creates company-wide abstractions when needed.
- You encourage innovation, continuous learning, and best practices.

Engagement/Agency:

- Thinks company-wide, planning initiatives with horizontal impact.
- Focuses on creating more Staffs by coaching, sharing knowledge, and easing adoption of new ideas.
- Engages in long-term strategic thinking, aligning engineering vision with leadership and business.
- Challenges engineering processes, from hiring to code deployment.
- Works to connect team efforts with company goals.

Requirements:

- Proven experience as a software engineer, with a strong background in software development methodologies, with experience in SaaS or startup environment being a plus.
- Expertise in programming languages, such as Java, Python, Ruby, or JavaScript.
- Experience with cloud platforms, such as AWS, Azure, or Google Cloud Platform.
- Having been on the Tier 2 on-call rotation handling production incidents.
- Deep knowledge on MySQL administration (deploying, upgrading, fine tuning configuration for performance and stability) - in production
- Strong problem-solving skills and ability to work independently as well as collaboratively in a team environment.
- Excellent communication skills in English.
- At least 10 years of experience working as a Systems/Infra Engineer, with a background as an application developer.

Work ethics:

- You are a team player: You are comfortable helping your teammates, sharing your knowledge, reviewing their code and asking for reviews of your own.
- You have a user-centric mindset: You know that the only reason we write code is to help our users to perform their tasks.
- You are a learner: you want to improve your skills not only in the engineering field but across any other areas.
- You are an owner: You like proposing new hypotheses and being responsible for building, deploying and validating them.
- You love understanding: Breaking down complex problems into basic and shareable elements.
- You are T-shaped: You can tackle tasks in different areas of Infrastructure, with deeper knowledge in one or two.
- You are a mentor: You love to share your experience and expertise to help others grow.

Why Join Factorial?

- Be part of an innovative company that is shaping the future of HR technology.
- Work in a collaborative environment with talented professionals who are passionate about what they do.
- Enjoy competitive salary packages along with benefits such as flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.

How We Work (Barcelona or Madrid Office)

At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That´s why our Engineering Teams follows an office-first, flexible approach.

We work on-site several days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery.

This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work.

At Factorial we don´t evaluate you by the years of experience you have, we evaluate your knowledge and skills. How? We have a Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know at which level you´re right now and what you need to keep growing. As we love transparency, our Career Path includes the salaries for each level and we share it during the first interview to make sure we´re aligned.

For this position, the annual gross salary is 86,250 and 108,000€. This includes a base salary of between 75,000€ and 90,000€ a variable pay of up to 18,000€ annually (paid quarterly), depending on the company´s goals and quality metrics.