Ofertas de empleo para SaaS

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Networking Networking empresarial Ventas Generación de contactos Gestión de ventas Creación de relaciones Para empresas (B2B) Proceso de ventas Estrategia de ventas SaaS

Job Title: Sales Manager – SaaS Solutions for Hotels & Event Venues 

Location: Canary Island

About Us:

We are a leading SaaS provider specializing in cutting-edge 3D solutions for hotels, meeting spaces, and event venues. Our technology helps venues showcase their spaces in an interactive and immersive way, enhancing customer experience and increasing bookings. As we expand in the Canary Islands, we are looking for a highly motivated and autonomous Sales Manager to drive our business in the region.

Role Overview:

As a Sales Manager, you will be responsible for the full sales cycle—from lead generation to closing deals. You will identify and engage potential clients, build strong relationships, and develop business opportunities with hotels, event venues, and meeting spaces across the Canary Islands. This role requires an entrepreneurial mindset, strong networking skills, and the ability to work independently. You will also represent our company at industry events and collaborate closely with our European team to align sales strategies and customer success efforts.

Key Responsibilities:

• Develop and execute a sales strategy to grow our client base in the Canary Islands.
• Identify and generate leads through networking, cold outreach, and market research.
• Manage the entire sales process, from initial contact to closing deals and account management.
• Build and maintain strong relationships with decision-makers in the hospitality and event industry.
• Represent the company at industry events, exhibitions, and trade shows.
• Work independently while staying aligned with the European team.
• Provide market insights and feedback to improve our product offerings and sales approach.

Requirements:

• Proven 5-year experience in B2B SaaS sales, preferably in travel tech, hospitality, events, hotel sales or travel.
• Strong knowledge of the hotel, meetings, and events industry in the Canary Islands.
• Self-motivated and able to work independently, taking full ownership of the sales process.
• Excellent networking and relationship-building skills.
• Strong communication and negotiation abilities.
• Fluent in English and Spanish.
• Willingness to travel across the Canary Islands as needed.
• Residence in Tenerife or Gran Canaria.

Interested? Apply now and be part of an innovative company transforming the hospitality industry!

What We Offer:

• Competitive base salary with attractive commission structure.
• Opportunity to work with an innovative and fast-growing SaaS company.
• Full autonomy and ownership of the Canary Island market.
• A supportive and collaborative international team.
• Career growth opportunities as we expand globally.

If you are a driven sales professional with a passion for hospitality tech and a desire to take ownership of an emerging market, we’d love to hear from you!

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SaaS Salesforce

El puesto

Descripción del puesto

Descripción Del Puesto

Bajo la supervisión del Sales Manager, tus objetivos son:

• Generar y analizar oportunidades de negocio.
• Gestionar y ejecutar la prospección comercial a través del outbound y la gestión del negocio inbound.
• Venta consultiva y de valor añadido, ser capaz de generar la necesidad.
• Crear y gestionar una estrategia comercial enfocada a objetivos.
• Asegurar el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta la firma del contrato.
• Participar en diferentes ferias a nivel nacional e internacional.
• Colaborar eficazmente con los equipos de desarrollo de producto, marketing y customer service para asegurar la satisfacción del cliente.
  
  

Eres el candidato ideal si…

• Tienes dominio del castellano y del inglés.
• Has superado una licenciatura o grado.
• Tienes experiencia previa en telecomunicaciones o empresas SaaS.
• Te apasionan las relaciones sociales.
• Te motivan los retos y eres competitivo.
• Has trabajado con Salesforce.
• Quieres involucrarte a un proyecto ambicioso.
• Sabes cómo organizarte, y manejar tu tiempo de manera eficaz.
  
  

¿Por qué aplicar a esta oportunidad?

• Para trabajar en una empresa ambiciosa con un producto y un proyecto ilusionante.
• Para estar rodeado de un equipo internacional, multicultural y dinámico
  
  

IMPORTANTE : Para aplicar a esta oferta, debes estar autorizado a trabajar en España (NIE, domiciliación en España etc…).

Te invitamos a seguir el perfil de Ringover en Linkedin aquí para estar al día de todas las novedades de la empresa. Con tan sólo dos clicks ya formarás parte de la Comunidad Ringover. ¡No te lo pierdas!

Con las mismas habilidades, todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad.

Ver más

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Teletrabajo SaaS

¿Qué es Privateaser / Joy?

Nuestra ambición: Hacer del mundo un lugar más agradable facilitando las reservas grupales en lugares festivos.

Nuestra historia

• Establecido en 2014, Privateaser es un mercado que permite a individuos y empresas reservar o privatizar numerosos bares, restaurantes y espacios para eventos para sus cumpleaños, eventos después del trabajo, fiestas estudiantiles, días de estudio, seminarios, fiestas de empresa y eventos privados.

• En 2018, después de varias rondas de financiación que sumaron €14 millones y asociaciones con más de 2000 lugares asociados, lanzamos una entidad española, Privateaser Spain, para ayudar a la gente de Barcelona y Madrid a encontrar lugares para sus eventos agradables.

• En 2020, Privateaser adquirió oficialmente Youshould, un competidor histórico en el mercado francés de reservas de bares.

• En 2021, post-Covid, Privateaser tiene como objetivo ayudar a los lugares a recuperar sus ingresos y dar la bienvenida a los grupos una vez más. Para lograr esto, lanzamos la plataforma SaaS Joy, una herramienta digital eficiente para gestionar y asegurar las reservas diarias.

• En 2022, como empresa rentable, el grupo Privateaser Joy vuelve a apuntar al mercado español y vislumbra su expansión europea.

• En 2023, nuestra agencia de eventos BizMeeting superó sus objetivos de facturación y vendimos suscripciones a Joy y Privateaser en Francia, España y Bélgica, lo que nos permitió superar nuestros objetivos de MRR para la temporada.

• En 2024, tomamos tres decisiones estratégicas: 1) Decidimos vender BizMeeting para centrarnos en nuestra actividad principal: ayudar a los gestores de locales a desarrollar su reputación digital. 2) Joy se convierte en algo más que un SaaS: es un conjunto de servicios y funciones que mejoran la reputación de los recintos y su atractivo para los organizadores de eventos. 3) Ofrecemos a los locales una suscripción anual a nuestros servicios, para que juntos podamos construir su imagen digital y su máquina de reservas de grupos.

En 2025, ya tenemos equipos comerciales sobre el terreno en París, Lille, Lyon, Toulouse, Barcelona y Madrid, que se reúnen con los responsables de bares y restaurantes que desean desarrollar las reservas de grupos y la convivencia en sus locales.

Nuestra misión es doble

Para llevar las reservas grupales a la industria de eventos, tenemos dos medios:

• Facilitando la búsqueda del lugar ideal para los organizadores de eventos, ya sea para celebrar su cumpleaños, organizar una fiesta de empresa o un seminario, a través de privateaser.es.
• Proporcionando una herramienta llave en mano a nuestros lugares asociados para ayudarles en la gestión de sus reservas y permitiéndoles generar más ingresos a través de eventos grupales y privatizaciones, utilizando joy.io.

Nuestros retos para los próximos años

• Construir asociaciones con 5.000 lugares en Francia, España y Europa, y ayudarlos a convertirse en lugares agradables para alojar grupos.
• Reunir a 10 millones de personas anualmente en nuestros eventos.
• Todo ello respetando la regla del 40.

Nuestro equipo

Para lograr estos objetivos, nuestro equipo está formado por 60 personas: desarrolladores, gestores de productos, gestores financieros, gestores de proyectos de eventos, ventas, EAs, CSMs, gestores de contenidos, etc. que trabajan en estrecha colaboración. Más de la mitad de nuestro personal trabaja desde nuestra oficina de París, 1/4 trabaja desde casa y 1/4 trabaja desde nuestra oficina de Barcelona. Para unirse a nosotros, buscamos personas apasionadas que quieran hacer de la vida cotidiana de quienes hacen el mundo un lugar más amable.

👋 ¿Tu papel en esta aventura?

Contexto de tu trabajo en la empresa.

Estamos probando diferentes formas de desarrollar nuestro negocio, y ahí es donde entras tú 😌.

Tenemos un equipo de 6 comerciales, de campo y visios, inbound y outbound. Nuestros comerciales necesitan leads a los que presentar nuestras ofertas y suscripciones y conseguir que se apunten. Ahí es donde entras tú 🔥.

Las misiones para lograrlo

1️⃣ Prospección sobre el terreno

• Identificar y acercarse a nuevos clientes potenciales
• Comprobar que cumplen nuestros criterios para garantizar la calidad de nuestras asociaciones y que están satisfechos con nuestra futura colaboración
• Escuchar atentamente y comprender sus problemas, sus necesidades, su vida cotidiana y los retos a los que se enfrentan.
• Planifique sus rondas de prospección de la mejor manera posible

2️⃣ Firme el mejor contrato con sus clientes potenciales

• Presente nuestra solución, nuestras características y nuestras ofertas de forma pertinente y eficaz, en función del tipo de establecimiento que vaya a visitar
• Presente su oferta de la forma más entusiasta, rigurosa y sencilla posible
• Negociar y concluir contratos anuales
• Realizar un seguimiento de las propuestas enviadas y de los clientes potenciales
• Alcanzar los objetivos de firma mensuales que se le hayan fijado
• Maximizar el potencial de cada firma

3️⃣ Comuníquese bien con su equipo, colegas y directivos sobre el estado de su cartera de proyectos.

• Mantenga actualizado diariamente su CRM para que sepamos cuáles son sus próximos pasos.
• Analice su rendimiento y resultados, y facilite información periódica sobre si pueden alcanzarse.
• Supervisar sus indicadores clave de rendimiento.
• Obtenga más información sobre nuestras funciones y ofertas, manténgase al día de las novedades y participe en sesiones de formación.
• Nuestros CSM Onboarders formarán a los clientes basándose en la información que usted les proporcione: queremos un proveedor con el que el equipo disfrute trabajando. En términos más generales, esperamos que se comunique bien con todos los demás equipos que interactúan con nuestros clientes: nuestros comerciales, nuestros CSM, nuestros administradores y nuestros financieros...

4️⃣ Ser extremadamente proactivo en la búsqueda de nuevos clientes potenciales

• Manténgase al día de las novedades en bares y restaurantes, suscríbase a boletines informativos, asista a eventos comerciales del sector, etc.
• Asegúrese de que Privateaser goza de una buena reputación entre los hosteleros de su zona geográfica.
• Mantener una relación de confianza con los clientes existentes
• Proponer soluciones para captar nuevos clientes potenciales y probarlas de forma pragmática y transparente
• Siga las tendencias del mercado

5️⃣ Informar sobre la satisfacción y las necesidades de sus clientes

• A nuestro equipo de Producto, a través de una herramienta de opinión sobre las necesidades de los usuarios
• A nuestro Comité Ejecutivo, sobre la estrategia a probar y las modulaciones a ensayar
• A sus colegas de Business, Marketing y Business Ops, que a menudo tienen ideas para mejorar el día a día de nuestros clientes :)

👋 Aplica si crees que encajas

Buscamos a alguien con experiencia previa en ventas de campo o de salida. Como nuestros objetivos de ventas son ambiciosos y tu jefe no estará en el lugar contigo, no podemos aceptar principiantes en este puesto.

Te gustaría trabajar en el sector hostelero o con pequeños minoristas. Tienes que imaginarte saliendo a verles sobre el terreno, adaptándote a sus horarios de trabajo, entendiendo su día a día y visualizando cómo nuestros servicios pueden ayudarles a recibir mejor a sus clientes

🔥 Te gustan las relaciones comerciales, negociar y firmar. Sabes mantener la calma, gestionar tus emociones y... las de tu cliente. Sabes mantener la calma y gestionar tus emociones y las de tu cliente.

🔥 Te gusta retarte, hacer volumen, tener un ritmo de trabajo sostenido y eficiente, te gusta la adrenalina. Te motiva ser uno de los mejores vendedores de la empresa: cada una de tus firmas tiene un gran impacto en nuestro desarrollo y facturación.

🔥 Eres proactivo a la hora de obtener resultados. Disfrutas aprendiendo, probando y testeando nuevas ofertas y lanzamientos, sin frustrarte: lo nuevo te da energía positiva. Sabes organizarte y mantenerte motivado, incluso cuando estás solo sobre el terreno.

🔥 Eres metódico, organizado y respetuoso con los procesos, por lo que puedes trabajar sin problemas con tus compañeros. No eres una persona solitaria: te gusta el trabajo en equipo con éxito.

Descripción del puesto

• Inicio del contrato: Abril 2025
• Posición permanente a tiempo completo
• Gerente: Maxime, nuestro Jefe del Equipo de Ventas, quien ha estado con nosotros durante 5 años <3
• Te unirás a un equipo de 5 personas, Agustín y Nicolas (Ventas), Beatrice (Account Manager), Oscar (CSM), y Sofia (SDR), por lo que se dividira la cartera de clientes. Maxime trabaja en el mercado francés y no tendrá ningún cliente del mercado español en su cartera.
• Trabajarás totalmente desde Madrid. Esperamos que vengas a la oficina de Barcelona durante tu formación, y luego regularmente a trabajar sobre el terreno con tus compañeros de Outbound Sales. Si te resulta útil, también podemos organizar que pases unos días en un espacio de coworking.

Beneficios

• Salario fijo de 30€k a 32k€ + comisión atractiva (15k€) + comisión acelerada y sin límite una vez que superes tus objetivos
• Vales de comida: cobertura del 100% de la tarjeta Sodexo (4€)
• Excelente seguro de salud con Adeslas

👋 Tu trayectoria como candidato

Proceso de reclutamiento

Si tu solicitud es preseleccionada:

1️⃣ Te pediremos un correo electrónico motivacional (10 min)

2️⃣ Tendrás una videollamada con nuestro equipo de desarrollo de RH (30 min)

3️⃣ Una entrevista en video con el jefe de ventas, Ian (30 min)

4️⃣ Un estudio de caso de ventas para presentar en persona en nuestra oficina de Barcelona. Máximo 2 horas de preparación, ¡solo para defender tu caso! con Maxime y Agustin (1h30)

5️⃣ Cultural Fit: Reunión con colegas de otros equipos para que les hagas todas tus preguntas y de esta manera ver si es el match perfecto con nuestra cultura ! (30 min)

Si estas interesado, motivado,

¡Aplica enviando un correo electrónico a [email protected]!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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SaaS Office

🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 32,000+ companies of all sizes, serving more than 700K members, and have reached €500M+ in ARR.

Our team of 600 people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.

🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

• Mission is the Boss: We have a mission-first focus with long-term thinking, where all employees act as owners seeking the company's success above all else.
• Member & Customer-led: We are obsessively focused on solving customer problems and creating delightful experiences while building trust.
• Excellence like Athletes: We maintain high standards and talent density, using the Keeper Test to ensure exceptional performance.
• Enlightened Despots: We combine distributed ownership with accountability, empowering decision-makers while maintaining responsibility.
• Radically Transparent: We ****make information accessible and written-first, promoting async communication while protecting sensitive data.
• Kind, Methodic Optimists: We collaborate genuinely without ego, support teammates, and maintain positive intent while assuming the best.
• Empathetic Challengers: We give direct feedback with empathy, praise strengths, and focus on growth through candid communication.
• Bold & Creative Contrarians: We think differently to achieve greatness, challenge expertise with first principles, and embrace calculated risks.
• Disciplined Executors: We focus on making good decisions quickly, maintain accountability, and break down problems into manageable pieces.
• Fight for Simplicity: We eliminate unnecessary processes, stay concise and articulate, and maintain smart frugality while solving problems pragmatically.
  
  

⭐️ The Account Executive Enterprise job ⭐️

We are growing our Enterprise Sales team locally and looking for someone who will be primarily responsible for engaging with Enterprise prospects to turn them into happy Alan customers.

What is important for us is the mission : as an Account Executive, supported by BDRs, you will find leads, understand the needs of our Enterprise prospects, present our delightful product, drive sales and manage key customer relationships until they sign the contract.

At the same time, we expect you to understand, embrace and apply the Alan Smart & Soft selling method. This method stems from the concept that the prospect experience is an inseparable piece of the overall Alan customer experience. You are expected to make this experience pleasant, instructive and delightful by leveraging the most relevant messaging and materials (Smart) and by defining the high-touch strategy that suits best each prospect (Soft).

We also expect you to look at the big picture and help us grow and improve as a company. For that, you’ll have to be real team players even beyond your role. You’ll be expected to challenge us to improve our product(s), our methods and our strategy, and get involved in other projects and initiatives relevant to growing our customer base.

For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-E level range.

⭐️ Is it what you are looking for? ⭐️

You may be a great fit at Alan if you have/are:

• Significant previous experience selling to Large/Enterprise companies
• B2B SaaS sales experience, preferably selling to HR
• Strong written and verbal communication skills in English & Spanish
• Ability to create a high-touch strategy adapted to each prospect
• Highly organized with exceptional follow-up skills
• Humility on learning from others and on being challenged on your actions
• Ability to manage influence through persuasion, negotiation, and consensus building
• Willing to go the extra mile
• Strong empathy for customers and passion for revenue and growth
• Deep understanding of value drivers in recurring revenue business models
• Great attitude and ability to collaborate in a small team
• Desire to learn fast and make an impact from day 1
• Methods for challenging others to improve our product and our strategy in a constructive way
• Interest in being involved in other projects and initiatives
  
  

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only. Important note: we hire people not roles.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo SaaS

🚀 ¡Únete a la revolución de la neurorrehabilitación con NeuronUP! 🧠✨

¿Te apasiona la innovación y el impacto positivo que la tecnología puede tener en la salud? 💡 ¿Te gustaría ser parte de una scaleup con una misión clara y responsable, que está transformando la rehabilitación cognitiva y mejorando vidas? ❤️ ¡Entonces, deja de pensártelo y únete a nosotros!

🔍 ¿Quiénes somos?

NeuronUP somos una empresa SaaS especializada en neurorrehabilitación y estimulación cognitiva. Nuestro objetivo es revolucionar la práctica en este campo, proporcionando herramientas y datos precisos tanto para profesionales individuales como para la comunidad científica 🏥📊.

🎯 ¿A quién buscamos?

En NeuronUP estamos en búsqueda de un/a Customer Success (CS) para unirse a nuestro equipo de Growth 🚀. Tu misión será ayudar a nuestro equipo a expandirse en nuevos mercados y fortalecer la presencia de nuestra empresa en la región.

📌 Tus funciones principales:

• Coordinar y realizar sesiones de onboarding para nuevos clientes a través de reuniones formativas individualizadas.
• Mantener comunicación constante con los clientes para resolver dudas y recoger feedback.
• Hacer seguimiento de la interacción del cliente con la plataforma durante los primeros meses.
• Facilitar el proceso de renovación, detectando y abordando posibles problemas.
• Analizar y contactar a clientes que no han renovado para entender las razones y buscar posibles soluciones.
• Colaborar con diferentes departamentos para mejorar nuestra propuesta de valor.

🛠 Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 1 año en roles de atención al cliente o interacción directa con el público.
• CRMs: Experiencia con HubSpot o Pipedrive (valorable).
• Experiencia previa con plataformas SaaS
• Conocimientos básicos en Marketing/Comunicación.
• Idiomas: Valorable nivel intermedio/avanzado de inglés 🌍.
• Habilidades comunicativas excepcionales, en especial en storytelling y conocimiento profundo de la plataforma.
• Actitud positiva, empatía y habilidades de resolución de problemas 💡😊.
• Comodidad para realizar videollamadas y llamadas telefónicas.
• Buena presencia y lenguaje corporal que inspire confianza y profesionalismo.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

📩 Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de este proyecto innovador, aplica a la oferta o envíanos tu CV a [email protected].

✨ ¡Te estamos esperando! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

Javascript .Net PHP TSQL Bootstrap HTML Laravel SaaS

Nosotros somos Gestión de Residencias, un software SaaS web especializado en la gestión de residencias de mayores y centros de dependencia. Buscamos un programador/a web para unirse a nuestro equipo en Terrassa, con la posibilidad de participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades y proyectos.

¿Qué harás en nuestro equipo?

• Desarrollar y mantener nuestro software SaaS B2B.


• Programar en ASP Clásico (era el PHP de Microsoft), .NET o Visual Basic/VBA (si tienes conocimientos en PHP será un plus, especialmente con Laravel).


• Gestionar bases de datos en SQL Server/MySQL (importante SQL) y realizar tareas básicas de administración.


• Desarrollar interfaces web con HTML5, Bootstrap y JavaScript.


• Brindar soporte técnico telefónico a clientes en castellano y catalán (es importante que te sientas cómodo/a comunicándote por teléfono).


• Colaborar en el desarrollo de aplicaciones móviles basadas en WebView y futuros proyectos de apps.

Lo que buscamos en ti

• Formación en FP2 en desarrollo de software/web/multiplataforma o similar.


• Experiencia mínima de 1 año en desarrollo de software.


• Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de aportar ideas.


• Residencia en Vallès Occidental o facilidad para desplazarte (estamos en Les Fonts de Terrassa, a 5 minutos caminando de FGC).


• Capacidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido a jornada completa (8h L-V).


• Salario inicial: entre 1.400€ y 1.500€ mensuales (bruto) en 12 pagas, (según valía, pero si aportas un extra, podemos negociarlo 💰 )


• Bonus por objetivos 2 veces al año.


• Un ambiente de trabajo dinámico, con proyectos interesantes y oportunidades de crecimiento.

📌 IMPORTANTE: Al postularte, indícanos tu lugar de residencia y expectativa salarial bruta anual.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu candidatura! 🚀

Tareas

Soporte y programación

Requisitos

Módulo Grado Superior en Programación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

Teletrabajo Cloud Coumputing SaaS Office

We are looking for a Staff Engineer to help us scale Datadog´s Alerting Platform, which is responsible for the core systems that define and schedule monitors, create alerts, and ensure the accuracy and timeliness of the end-to-end alerting process across the platform.

This is a unique opportunity to contribute to one of the most critical platforms at Datadog. Customers can configure monitors and generate alerts for virtually every product in our unified platform. It´s imperative that we maintain our customers´ trust by delivering these notifications reliably. In practice, this means the alerting platform has to be the most reliable platform.

As we grow, we have to design systems that can degrade furthermore while still ensuring the best customer experience without breaking. This staff engineer will focus on two critical components: the alerting scheduler, responsible for scheduling the timely evaluation of millions of monitors each minute, and the state processor that makes the critical decision about when a transition in monitor state has occurred. These distributed systems are tied together, one being the consumer (state machine) of the other (scheduler). The reliability and fault tolerance of these systems together, and across the entire alerting platform, is critical to Datadog´s customer trust and business success. Upcoming initiatives to achieve an order of magnitude increase in reliability will require deep changes to these complex systems.

At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.

What You´ll Do:
- Design and drive high priority, high visibility projects that increase the platform´s resilience and scalability across multiple teams
- Lead and guide others through architectural decisions for new and existing distributed, high-throughput, real-time systems
- Identify potential system risks and trends in reliability, and design solutions to address them
- Provide input on prioritization of engineering-led initiatives in short- and long-term planning and roadmaps
- Collaborate closely with partner platforms that integrate and depend on the alerting platform to provide critical capabilities to their customers

Who You Are:
- You have led cross-team initiatives in a platform or infrastructure-focused environment for 2+ years.
- You have led impactful technical initiatives in an environment where performance, reliability, and accuracy are first-order concerns
- You have a reliability-oriented mindset and care deeply about designing and building resilient architectures
- You have significant back end programming experience and have architected, built, and operated distributed systems to solve problems at high scale

Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That´s okay. If you´re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.

Benefits and Growth:
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Continuous professional development, product training, and career pathing
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
- Access to Inclusion Talks, our internal panel discussions
- Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
- Competitive global benefits

Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.

About Datadog:

Datadog (NASDAQ: DDOG) is a global SaaS business, delivering a rare combination of growth and profitability. We are on a mission to break down silos and solve complexity in the cloud age by enabling digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers´ entire technology stacks. Built by engineers, for engineers, Datadog is used by organizations of all sizes across a wide range of industries. Together, we champion professional development, diversity of thought, innovation, and work excellence to empower continuous growth. Join the pack and become part of a collaborative, pragmatic, and thoughtful people-first community where we solve tough problems, take smart risks, and celebrate one another. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 mar.

SaaS Office

🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 32,000+ companies of all sizes, serving more than 700K members, and have reached €500M+ in ARR.

Our team of 600 people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.

🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

• Mission is the Boss: We have a mission-first focus with long-term thinking, where all employees act as owners seeking the company's success above all else.
• Member & Customer-led: We are obsessively focused on solving customer problems and creating delightful experiences while building trust.
• Excellence like Athletes: We maintain high standards and talent density, using the Keeper Test to ensure exceptional performance.
• Enlightened Despots: We combine distributed ownership with accountability, empowering decision-makers while maintaining responsibility.
• Radically Transparent: We ****make information accessible and written-first, promoting async communication while protecting sensitive data.
• Kind, Methodic Optimists: We collaborate genuinely without ego, support teammates, and maintain positive intent while assuming the best.
• Empathetic Challengers: We give direct feedback with empathy, praise strengths, and focus on growth through candid communication.
• Bold & Creative Contrarians: We think differently to achieve greatness, challenge expertise with first principles, and embrace calculated risks.
• Disciplined Executors: We focus on making good decisions quickly, maintain accountability, and break down problems into manageable pieces.
• Fight for Simplicity: We eliminate unnecessary processes, stay concise and articulate, and maintain smart frugality while solving problems pragmatically.
  
  

⭐️ The Account Executive Enterprise job ⭐️

We are growing our Enterprise Sales team locally and looking for someone who will be primarily responsible for engaging with Enterprise prospects to turn them into happy Alan customers.

What is important for us is the mission : as an Account Executive, supported by BDRs, you will find leads, understand the needs of our Enterprise prospects, present our delightful product, drive sales and manage key customer relationships until they sign the contract.

At the same time, we expect you to understand, embrace and apply the Alan Smart & Soft selling method. This method stems from the concept that the prospect experience is an inseparable piece of the overall Alan customer experience. You are expected to make this experience pleasant, instructive and delightful by leveraging the most relevant messaging and materials (Smart) and by defining the high-touch strategy that suits best each prospect (Soft).

We also expect you to look at the big picture and help us grow and improve as a company. For that, you’ll have to be real team players even beyond your role. You’ll be expected to challenge us to improve our product(s), our methods and our strategy, and get involved in other projects and initiatives relevant to growing our customer base.

For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-E level range.

⭐️ Is it what you are looking for? ⭐️

You may be a great fit at Alan if you have/are:

• Significant previous experience selling to Large/Enterprise companies
• B2B SaaS sales experience, preferably selling to HR
• Strong written and verbal communication skills in English & Spanish
• Ability to create a high-touch strategy adapted to each prospect
• Highly organized with exceptional follow-up skills
• Humility on learning from others and on being challenged on your actions
• Ability to manage influence through persuasion, negotiation, and consensus building
• Willing to go the extra mile
• Strong empathy for customers and passion for revenue and growth
• Deep understanding of value drivers in recurring revenue business models
• Great attitude and ability to collaborate in a small team
• Desire to learn fast and make an impact from day 1
• Methods for challenging others to improve our product and our strategy in a constructive way
• Interest in being involved in other projects and initiatives
  
  

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only. Important note: we hire people not roles.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 mar.

SaaS Fintech

About the Job

Únete a uno de los venture builders más importantes de España, conocido por haber impulsado unicornios españoles de talla mundial. Estamos buscando Founders para liderar nuestras próximas ventures en sectores clave: EdTech, LegalTech y FinTech M&A.

Como fundador, estarás al frente de tu propia empresa desde el día 1, con el apoyo estratégico y operativo de nuestro equipo. Estas son oportunidades únicas para emprendedores ambiciosos que buscan construir compañías globales con un enfoque disruptivo en industrias multimillonarias.

Ubicación: Oficinas en Barcelona y Madrid

Compensación: Salario inicial 30K-40K€ + 70% de equity en tu empresa

Inversión: Importante, requiere capital de entrada

Open Positions

1️⃣ CPO - EdTech AI

• Lidera el desarrollo de un producto innovador en el sector EdTech con tecnología basada en IA.
• Diseña y ejecuta la estrategia de producto desde cero.
• Colabora estrechamente con otros co-founders para garantizar el product-market fit y la escalabilidad.

Requisitos clave:

• +7 años en roles de Producto en startups/scale-ups.
• Experiencia con herramientas low-code/no-code y generación de revenue a través de integraciones.
• Mentalidad analítica y orientada a métricas comerciales.

2️⃣ CEO - LegalTech SaaS

• Diseña estrategias comerciales y de producto para un SaaS B2B dirigido a PYMEs/SMBs.
• Construye y lidera un equipo sólido mientras gestionas operaciones y crecimiento.
• Presenta la visión y resultados de la compañía a inversores y stakeholders clave.

Requisitos clave:

• +5 años en la industria tech/startup, idealmente en posiciones de liderazgo.
• Experiencia previa en SaaS B2B (sector Legal valorado pero no obligatorio).
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.

3️⃣ CEO - FinTech M&A

• Lidera una venture disruptiva en FinTech enfocada en M&A para PYMEs en España.
• Diseña estrategias comerciales, producto y crecimiento mientras construyes confianza con socios clave e inversores.
• Aprovecha tu experiencia en Private Equity o liderazgo previo en FinTech para escalar rápidamente.

Requisitos clave:

• +7 años en Private Equity o experiencia liderando una FinTech que haya levantado +5M€.
• Habilidades excepcionales de comunicación y ventas (inglés/español).
• Fuerte compromiso para liderar tu proyecto durante al menos 7 años.

Beneficios

• Ecosistema único: Acceso al equipo estratégico del venture builder (Product, Tech, Legal, Finance).
• Espacios colaborativos: Oficinas premium en Barcelona y Madrid.
• Red global: Conexión con serial entrepreneurs que han fundado compañías valoradas en $1BN+.
• High-Equity/Low-Salary Compensation