Ofertas de empleo para Scrum

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Javascript .Net C# Node.js MySQL TSQL Azure Scrum Docker Cloud Coumputing Git REST TypeScript AWS Agile PostgreSQL Microservices Kafka SQL Server

Desde WayOps buscamos un perfil Backend Engineer que quiera seguir creciendo profesionalmente participando en el desarrollo de APIs y microservicios dentro de un entorno técnico exigente, con foco en la calidad del código, la mejora continua y uso de buenas prácticas.

PROYECTO & EQUIPO

Formarás parte de varias iniciativas de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico, utilizadas en procesos de negocio donde la estabilidad, la escalabilidad y la calidad del software son fundamentales. El trabajo incluye la mejora continua de los servicios actuales y la integración de aplicaciones de terceros en los sistemas propios.

Te integrarás en un equipo técnico compuesto por perfiles backend y frontend con distintos niveles de seniority, coordinados por un responsable técnico. La dinámica de trabajo es colaborativa, con revisión de código, control de versiones y foco en buenas prácticas de desarrollo, donde se priorizará la mantenibilidad y el alineamiento de las prioridades con los requisitos del negocio.

Tu papel será clave para la evolución de las aplicaciones, participando en el diseño y desarrollo de soluciones backend robustas y escalables. Contribuirás a la mejora continua del código y a la integración de nuevas funcionalidades, resultando en un impacto real en el producto final.

FUNCIONES & RESPONSABILIDADES

En tu día a día serás responsable del desarrollo de servicios backend modernos y escalables, participando activamente en tareas como:

• Desarrollo de APIs REST y microservicios en Node.js, utilizando frameworks como NestJS (y otros similares según el caso)
• Evolución y refactorización de código existente, aplicando buenas prácticas, criterios de calidad y Clean Architecture
• Integración entre sistemas con tecnologías de mensajería (como Kafka) y consumo de APIs externas
• Automatización de procesos y tareas recurrentes
• Colaboración en revisiones de código y mejora continua del software
  
  
  

Aunque contarás con apoyo técnico y revisiones de código, se espera que asumas la gestión de tus entregas y organices tus tareas con autonomía.

REQUISITOS & EXPERIENCIA

Para que tu perfil sea considerado, será necesario que cuentes con al menos dos años de experiencia práctica en desarrollo backend con Node.js en entornos productivos, así como tener motivación por seguir aprendiendo.

Entre las habilidades y conocimientos imprescindibles se incluyen:

• Uso de frameworks backend como NestJS
• Experiencia desarrollando APIs REST en producción
• Trabajo con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL o SQL Server)
• Uso habitual de Git en entornos colaborativos
• Conocimientos de JavaScript y TypeScript
• Buenas prácticas de desarrollo
• Interés por la mejora continua y el aprendizaje técnico constante
  
  
  

Además, se valorará positivamente:

• Uso de tecnologías de mensajería o streaming de eventos (Kafka u otros)
• Integración o consumo de APIs de Inteligencia Artificial
• Dominio en desarrollo con .NET / C#
• Habituado a trabajar en proyectos usando metodologías ágiles como Scrum
• Experiencia con pipelines de CI/CD
• Uso habitual de Docker
• Experiencia en entornos cloud AWS o Azure
• Conocimientos de testing
  
  
  

CONTRATACIÓN & UBICACIÓN

La colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido.

La posición será a tiempo completo (40 h/semana) y, aunque el trabajo podrá desarrollarse de forma remota, se valorará positivamente la posibilidad de acudir uno o dos días por semana a las oficinas del cliente, situadas en San Fernando de Henares.

SOBRE WAYOPS

WayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio.

Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos.

En WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada9 ene.

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, Algunos Titulares Sobre Nosotros

Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.

Lo Que Buscamos

Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.

Lo Que Ofrecemos

Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.

Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás:

Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y Cómo

Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por Último, Así Será El Proceso De Selección

Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

Teletrabajo . Scrum UX/UI Drupal Big Data

En COTESA desarrollamos soluciones avanzadas para ciudades, territorios y destinos turísticos inteligentes.

Trabajamos con tecnologías de observación de la Tierra, teledetección, inteligencia artificial y big data para transformar datos geoespaciales en conocimiento útil. Diseñamos plataformas web y móviles que ayudan a administraciones públicas y organizaciones a planificar mejor, gestionar recursos de forma eficiente y tomar decisiones más sostenibles y centradas en las personas.

Nuestra cultura se apoya en la colaboración, el aprendizaje continuo y la vocación de generar impacto positivo en el entorno.

QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA

Formarás parte de equipos multidisciplinares que desarrollan proyectos de consultoría estratégica y planificación para la transformación digital de ciudades y territorios. En tu día a día podrás:

• Participar en proyectos de consultoría y planificación estratégica vinculados a Smart Cities, Smart Territories y destinos turísticos inteligentes.
• Analizar las necesidades del cliente y traducirlas en requerimientos funcionales, tecnológicos y casos de uso claros y estructurados (no se requieren conocimientos de programación).
• Elaborar documentación clave de proyecto: documentación funcional, diseños conceptuales y de interfaces, planes de prueba, manuales, planes de capacitación y gestión del cambio.
• Relacionarte con clientes y agentes públicos en distintos niveles de interlocución.
• Colaborar en el diseño de nuevas soluciones de negocio, identificando oportunidades y tecnologías alineadas con la experiencia de la empresa.
• Analizar licitaciones públicas y participar en la redacción de ofertas técnicas y valoraciones económicas.
  
  

REQUISITOS PARA TRIUNFAR

Formación

• Titulación universitaria en arquitectura, geografía, ingeniería, turismo o disciplinas tecnológicas vinculadas a la planificación y el desarrollo de ciudades, territorios y destinos turísticos inteligentes.
• Se valorará formación de posgrado o complementaria en tecnologías de la información, desarrollo urbano sostenible, análisis de datos, transformación digital o Smart Cities.
  
  

Experiencia

• Al menos 5 años de experiencia en funciones similares dentro de proyectos de consultoría, planificación estratégica o transformación digital.
  
  

LO QUE SUMARÁ PUNTOS EXTRA:

• Conocimientos en cualquier tecnología y soluciones TI con potencial de implantación en ciudades.
• Conocimientos en sistemas de gestión de contenidos: Drupal, Wordpress, etc.
• Conocimientos en materia de datos abiertos y en sistemas de gestión de datos abiertos como CKAN.
• Conocimientos en el desarrollo de procesos de participación ciudadana y en el uso de sistemas de participación on-line como Consul o Decidim.
• Conocimientos en tecnologías y aplicaciones para el análisis, explotación, simulación y visualización de datos sobre el territorio.
• Conocimiento de metodologías Scrum.
• Experiencia en contratación en Sector Público
• Experiencia en el desarrollo de proyectos con financiación FEDER (Urbact, UIA, Horizon Europa, Programas de Cooperación Transfronteriza).
• Conocimientos en ArcGIS, QGIS, Autocad.
• Conocimientos en programas de diseño gráfico y tecnologías vinculadas con la experiencia de usuario (UI/UX)
• Conocimientos en herramientas BIM (Revit o similar)
• Experiencia y conocimiento de normas UNE CTN178
  
  

PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS

• Teletrabajo y flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva en verano.
• Plan de formación continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Participar en proyectos innovadores con impacto directo en la sostenibilidad y la calidad de vida en ciudades y territorios.
  
  

En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.

¿TE ANIMAS?

Si te identificas con esta experiencia y te ilusiona contribuir a la transformación inteligente de ciudades y territorios, estaremos encantados/as de reunirnos contigo y contarte en persona el reto.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

Teletrabajo Scrum

Humanizando la Tecnología.

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.

´TE APUNTAS AL RETO?

Como Consultor/a Senior de SAP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.

En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.

Entre tus funciones estarán:
- Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora.
- Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente.
- Configurar y personalizar módulos SAP (MM, SD, etc.) para cumplir con los requisitos del negocio.
- Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente.
- Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas.
- Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas.
- Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

- Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.
- Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
- Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en uno o más módulos logísticos.
- Conocimientos Técnicos/Funcionales: - Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA.
- Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.)
- Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master).
- Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas.
- Habilidades de comunicación y presentación excepcionales.

¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?
- Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
- Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.
- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
- Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
- Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
- Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

Teletrabajo . Agile Scrum

About The Job

As a Scrum Master Chapter Lead, you’ll be the driving force behind Agile excellence. You’ll lead a community of Scrum Masters, set the standards for best practices, and ensure squads deliver value with agility and purpose.

This role blends leadership and hands-on expertise: half your time shaping the chapter—coaching, staffing, and fostering growth; the other half working within a product team to stay close to delivery.

If you’re passionate about empowering people, building high-performing teams, and championing Agile transformation, this is your opportunity to make a real impact.

What You Do

• Lead the Chapter (50% of your time): Build the profession, set the bar for practices and templates, and host chapter ceremonies that spread best practices, innovation, and knowledge.
• Practice your craft (50% of your time): Act as a senior Scrum Master (or Agile Coach) within a product team to keep your skills sharp and stay close to delivery.
• Talent development & coaching: Mentor chapter members, grow their careers and capabilities, and foster an Agile mindset grounded in values and principles.
• Staffing & capacity: Staff squads and tribes with the right mix of internal/external talent; balance workloads so teams are effective—not overworked.
• Performance & feedback: Run feedback cycles, recognition, and development plans; mediate conflicts with empathy and fairness.
• Community & communication: Keep open channels; run engaging chapter sessions that drive innovation and actionable knowledge sharing.
• Admin & budget oversight: Manage budgets, compensation inputs, and compliance with local regulations.
• Agile advocacy & change: Be a change agent—aligning with Tribe and Squad leaders to unlock performance and embed Agile ways of working.
  
  

What You Bring

• Deep Agile expertise: Strong hands‑on experience as a Scrum Master/Agile Coach, with the ability to define, teach, and scale practices.
• Leadership & mentoring: A track record of developing people and building high‑trust, high‑performance teams.
• Communication & collaboration: Excellent facilitation and stakeholder management across product, tech, and business.
• Resource planning: Pragmatic capacity and prioritization skills to match talent with outcomes.
• Quality & process mindset: You raise the bar for craftsmanship, flow, and continuous improvement.
• Change leadership: Comfort guiding teams and leaders through change—grounded in Agile values and principles.
  
  

What We Offer

• We offer a hybrid work model which recognizes the value of striking a balance between in-person collaboration and remote working incl. up to 25 days per year working from abroad.
• We believe in rewarding performance and our compensation and benefits package includes a company bonus scheme, pension, employee shares program and multiple employee discounts (details vary by location).
• From career development and digital learning programs to international career mobility, we offer lifelong learning for our employees worldwide and an environment where innovation, delivery and empowerment are fostered.
• Flexible working, health and wellbeing offers (including healthcare and parental leave benefits) support to balance family and career and help our people return from career breaks with experience that nothing else can teach.
  
  

About Allianz Technology

With its headquarters in Munich, Germany, Allianz Technology is Allianz's global IT service provider and delivers IT solutions that drive the group's digitalization. With more than 11,000 employees in over 20 countries around the world, Allianz Technology is tasked to run, optimize, transform, and innovate the infrastructure, applications, and services together with Allianz companies to co-create the best customer experience.

We service the entire spectrum of digitalization – from one of the industry's largest IT infrastructure projects that spans data centers, networks, and security, to application platforms ranging from workplace services to digital interaction.

In short: We deliver comprehensive end-to-end IT solutions for Allianz in the digital age. We are the backbone of Allianz.

Find us at: www.linkedin.com/company/allianz-technology.

Commitment to Integrity, Fairness & Inclusion

Allianz Technology is proud to be an equal opportunity employer dedicated to fostering an inclusive work environment for everyone. We embrace individuals of all gender identities and expressions, sexual orientations, ethnicities, ages, nationalities, religions, disabilities, and philosophies of life. Ultimately, our greatest strength as a company lies in the unique skills, experiences, and backgrounds our employees contribute.

To Recruitment Agencies

Allianz Technology has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Technology does not accept unsolicited resumes from agencies or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.

89062 | Ingeniería informática y tecnológica | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Technology | Jornada completa | Indefinido

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

Teletrabajo . Scrum Agile Kanban

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Te apasiona el sector asegurador y quieres impulsar su transformación digital? En Deloitte buscamos un/a profesional con 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo de Consulting y liderar proyectos que optimicen procesos, mejoren la experiencia del cliente y aceleren la adopción tecnológica.

Funciones principales

• Ejecutar iniciativas de transformación digital alineadas con la estrategia del negocio asegurador.
• Colaborar con equipos multidisciplinares (TI, producto, operaciones, comercial) para implementar soluciones innovadoras.
• Gestionar proyectos bajo metodologías ágiles y tradicionales, asegurando cumplimiento de plazos, presupuesto y objetivos.
• Participar en la definición e implementación de desarrollos tecnológicos centrados en la eficiencia operativa y experiencia del cliente.
  
  

El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido flexible.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de transformación digital en compañías aseguradoras (vida, salud, generales o autos).
• Analizar procesos operativos y proponer mejoras mediante soluciones tecnológicas.
• Asegurar la correcta adopción de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMI, Prince2).
• Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos del negocio.
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años en consultoría o proyectos de transformación digital en el sector asegurador.
• Conocimiento profundo del negocio asegurador (vida, salud, generales o autos).
• Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Sistemas o carreras afines.
• Habilidades analíticas, orientación a resultados y enfoque en la experiencia del cliente.
• Excelentes capacidades de comunicación, liderazgo e influencia.
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

Teletrabajo API Java Agile Scrum Maven Jenkins SOA REST TDD AWS Gradle

Role description

UST is looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our family!
More in detail, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and a presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What are we looking for?

For our specialized team, we are looking for a Senior Java developer who will contribute to a project with one of our global customers, that is a global leader in credit cards, auto loans, banking and saving accounts.

Work location: Spain 100% REMOTE

Languages: English C1

Key Responsibilities

Work as part of a self-organised Services engineering team to design and develop software features that are delightful and vital to the lives of credit card consumers across all walks of life.

Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management and your management chain.

Your focus is on a major portion of existing or new team software (e.g., significant component, set of features, mid-size application or service).

Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain.

Key Skills

Very strong Java programming skills and knowledge of building API´s

Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles)

Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing

You´re an advocate for quality and can lead the team leveraging approaches such as Pair Programming, TDD and BDD

Experience with distributed architectures like SOA or MSA

Experience with event-driven architectures

Experience with REST APIs

Relevant experience with AWS services

Experience with Gradle or Maven

Experience with Enterprise Jenkins

Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe)

What can we offer?

23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!

Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances).

Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan...)

Free access to several training platforms

Professional stability and career plans

UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.

The option to pick between 12 or 14 payments along the year.

Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...)

UST Club Platform discounts and gym Access discounts

If you would like to know more, do not hesitate to apply and we´ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you!

In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

Teletrabajo Scrum Jira Kanban LESS

Role description

¡Seguimos buscando talento...y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

¿Qué buscamos?

Estamos en búsqueda de un Scrum Master, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario.

La persona seleccionada formará parte de un equipo colaborativo, con cultura ágil y de mejora continua.

Entorno con alto nivel de autonomía y flexibilidad.

Oportunidades de crecimiento y aprendizaje en proyectos innovadores.

Colaboración híbrida en Málaga, 3 días de asistencia a la semana a las oficinas de cliente.

Funciones y responsabilidades:

Facilitar las ceremonias Scrum y asegurar el cumplimiento de las prácticas ágiles.

Apoyar al equipo en la entrega de valor de forma iterativa y continua.

Impulsar la mejora continua, la comunicación y la colaboración.

Asegurar el seguimiento del flujo de trabajo en herramientas como Jira y ALM.

Promover buenas prácticas de Kanban cuando aplique.

Facilitar la adaptación al cambio en un entorno líquido y en constante evolución.

Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders.

Requisitos mínimos:

Aportar entre 1 y 2 años de experiencia en el rol o utilizando tecnologías y herramientas relacionadas.

Certificación Scrum Master Professional.

Experiencia y conocimiento en Kanban Method.

Manejo a nivel usuario de JIRA, ALM y Microsoft Teams.

Excelentes habilidades de comunicación.

Perfil proactivo, orientado a resultados y con buena gestión del cambio.

Formación: Ciclo formativo / Grado universitario / Máster. Background técnico, un plus.
- Español: deseable.
- Nivel de inglés C1

Requisitos Deseados:

Experiencia con prácticas TDD/BDD.

Conocimiento de frameworks escalados como SAFe, Nexus o LeSS.

Comprensión de las herramientas involucradas en un deployment pipeline.

Conocimiento de Management 3.0.

Conocimientos en productos de financiación de la cadena de suministro (ej. Confirming).

Conocimientos en medios de pago y contabilidad.

¿Qué te ofrecemos?

-23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.

-Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).

-Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...).

-Acceso gratuito a varias plataformas de formación.

-Estabilidad y carrera profesional.

-Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.

-Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.

-Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

-Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.

Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!

En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Teletrabajo . Agile Scrum

Descripción de la oferta

Senior IT Project Manager | Data Management | Remoto 100%

Descripción

¿Te motiva liderar proyectos tecnológicos de alcance global en entornos complejos y multiculturales? 🚀 En Zemsania buscamos un/a Senior IT Project Manager con sólida experiencia en gestión de proyectos de datos para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector seguros, trabajando en modalidad 100% remota.

🎯 Requisitos mínimos

• Grado o máster en Informática, Ingeniería, Business Information o disciplina equivalente.
• Más de 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos IT, especialmente en entornos ágiles.
• Experiencia liderando equipos multivendor y multiculturales, gestionando entregas bajo presión.
• Experiencia en la implantación de aplicaciones de Data Management (Databricks, Snowflake u otras) en entornos globales y complejos, idealmente en el sector seguros.
• Conocimiento profundo del ciclo de vida del desarrollo de software, metodologías de implementación y buenas prácticas asociadas.
• Experiencia gestionando stakeholders de negocio, proveedores y equipos de delivery a gran escala.
• Enfoque de trabajo estructurado, con fuertes habilidades de resolución de problemas, organización y análisis.
• Alto nivel de ownership, proactividad y excelentes habilidades de comunicación.
• Equilibrio entre visión de negocio y entendimiento tecnológico.
• Inglés muy alto (C1).
  
  

✨ Requisitos deseables

• Experiencia previa en proyectos de transformación digital dentro del sector seguros.
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, Agile PM…).
  
  

🛠️ Funciones principales

• Liderar proyectos IT de ámbito global, asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega.
• Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos.
• Gestionar el ciclo completo de proyectos de Data Management (Databricks, Snowflake, etc.).
• Asegurar la correcta comunicación con stakeholders de negocio y equipos técnicos.
• Supervisar riesgos, dependencias, roadmap y cumplimiento de plazos.
• Garantizar la calidad de las entregas y la alineación con las mejores prácticas de desarrollo e implementación.
• Impulsar la mejora continua en procesos, metodologías y herramientas de gestión.
  
  

🕗 Horario

• Lunes a viernes, 09:00 a 18:00.
  
  

📍 Modalidad de trabajo

• 100% remoto.
• Se valorará disponibilidad para presencialidad puntual en Barcelona.
  
  

🌟 Qué ofrecemos desde Zemsania

• Contrato estable con Zemsania.
• Proyecto internacional de alto impacto dentro del sector seguros.
• Modalidad remota con flexibilidad.
• Acompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
• Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia.
  
  

🤝 Compromiso con la igualdad

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Regístrate para ver la oferta completa

Comparte En Tus Redes Sociales

Tweet

Compartir