Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para la gestión integra del departamento.

Funciones Del Puesto

Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales.

Contratos Laborales.

Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales.

Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc.

Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc.

Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales.

Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos.

Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados.

Requisitos Del Puesto

Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría.

Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato.

Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo.

Manejo del programa WIN.- TRAMITSOFT

Otras Habilidades Requeridas

Idiomas: Español nativo.

Ofimática: MS Office nivel intermedio

Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar.

Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.