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Buscamos Director/a de Recursos Humanos para Málaga. FUNCIONES Control financiero, elaboración de presupuesto y previsión anual del Departamento de Recursos Humanos. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficaces, selección, acogida y...

Buscamos Director/a de Recursos Humanos para Málaga.


FUNCIONES

  • Control financiero, elaboración de presupuesto y previsión anual del Departamento de Recursos Humanos.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficaces, selección, acogida y retención del personal de la empresa.
  • Asegurar que la estructura de personal esté alineada con las necesidades de la empresa y que se realice una planificación efectiva para cubrir todas las áreas necesarias.
  • Desarrollar el Plan de Formación Interno Anual. Detección de necesidades formativas, impartición de formación en habilidades y gestión de bonificaciones.
  • Elaborar e implementar planes de mejora y acciones de desarrollo, motivación e implicación.
  • Cooperar en el diseño e implantación de instrumentos y mecanismos necesarios para la efectividad de las operaciones de la empresa (sistemas de trabajo, procesos, procedimientos, relaciones, flujos de información, estructuras, funciones, entre otros).
  • Supervisar el proceso de nómina, desarrollar el Plan de Incentivos y administrar programas de compensación y beneficios sociales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
  • Colaborar con Gerencia en los procesos de negociación colectiva y en las relaciones con los representantes de los trabajadores en general.
  • Implementar sistemas de Evaluación del desempeño, clima laboral y control de absentismo de todo el personal de la empresa.
  • Sistema de Informes globales de RRHH, Control y validación de KPIs del Departamento.


REQUISITOS

Formación Mínima: Titulo universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Económicas, Derecho y/o afines.

Máster o estudios de posgrado en Recursos Humanos o Dirección Empresarial.

Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia demostrable en Dirección de Recursos Humanos.

Gestión de equipos: 10 personas.

Valorable Nivel de Inglés.

Destreza Ofimática, especialmente en Excel y programa de gestión.


CONDICIONES

Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).

Tipo de Jornada: Jornada Completa.

Salario: 40.000€ - 50.000€ Brutos/Año.

Estabilidad laboral y desarrollo de carrera profesional.

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