Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional con experiencia de al menos 7 años en la gestión de departamentos de Recursos Humanos en empresas de mediano tamaño (50 - 100 trabajadores).

Además de la formación técnica necesaria para el desarrollo del puesto, el candidato/a deberá demostrar:

- Excelentes dotes de comunicación, liderazgo y gestión.

- Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.

- Ética profesional y sólidos valores humanos.

- Dominio de la legislación laboral y normativas, así como de las técnicas de RR.HH (reclutamiento, formación, motivación, planes de carrera, etc.).

- Conocimiento profundo de los programas de retribución e incentivos.