Nexo selecciona para consolidado Grupo Empresarial, un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo.  Entre sus funciones principales se encuentran: 

• Desarrollo de políticas de Recursos Humanos en materia de selección y desarrollo. 
• Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento y selección con el objetivo de atraer talento cualificado. 
• Implementación de sistemas de evaluación del desempeño. 
• Gestión de programas de desarrollo organizacional para fortalecer la cultura empresarial y promover el compromiso. 
• Elaboración de planes de formación y desarrollo de competencias. 
• Colaboración con los líderes de la organización para identificar necesidades de capacitación y desarrollo. 
• Gestión de la formación y promoción profesional en la organización; identificando, analizando y priorizando las necesidades formativas. 
• Análisis de los datos relacionados con el talento y la cultura organizacional para favorecer la toma de decisiones estratégicas.
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. 
• Supervisión de la implementación de medidas de seguridad y salud laboral. 

REQUISITOS

• Formación universitaria acorde al puesto: Grado en Psicología o Relaciones Laborales. 
• Experiencia de, al menos 3 años, realizando las funciones requeridas. 
• Se valorará formación de postgrado en Recursos Humanos.

Buscamos una persona con capacidad para trabajar en equipo, buenas dotes de comunicación y liderazgo, con gran orientación hacia el desarrollo de personas y excelente planificación y eficiencia en el trabajo. 

La persona seleccionada, ocupará un puesto de trabajo estable, con un jornada continua, dentro de un importante grupo empresarial.

Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.