Funciones: Gestión integral del área de personal. Recogida de datos variables para su inclusión en nómina. Resolución de incidencias. Altas, bajas y variaciones de jornadas Sistema Red y/o SILTRA. Gestión de partes de IT y AT con o sin baja DELTA.
Funciones:
Titulación:
Relaciones Laborales y RRHH o similar, Grado Superior en Gestión de Recursos Humanos.
Experiencia previa:
Mínimo de 2 años.
Imprescindible:
- Gestión integral del área de personal.
- Recogida de datos variables para su inclusión en nómina.
- Resolución de incidencias.
- Altas, bajas y variaciones de jornadas Sistema Red y/o SILTRA.
- Gestión de partes de IT y AT con o sin baja DELTA.
- Certificado de empresa, CERTIFIC@2, Contrat@.
Titulación:
Relaciones Laborales y RRHH o similar, Grado Superior en Gestión de Recursos Humanos.
Experiencia previa:
Mínimo de 2 años.
Imprescindible:
- Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
- Persona empática, dinámica y resolutiva.
- Conocimientos del aplicativo SAP
- Conocimientos del planificador de turnos BOLD.
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