Ofertes d'ocupació de Director/a d'Oficina

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Buscamos Director/a para nuestra oficina en Santiago de Compostela

En Grupo Isonor, seguimos creciendo y apostando por el talento. Tras el ascenso del anterior director, abrimos proceso de selección para incorporar a un/a nuevo/a Director/a de Oficina en Santiago de Compostela.

¿Qué harás en este rol?

• Liderarás el equipo de la oficina, impulsando la consecución de objetivos.

• Coordinarás las operaciones y garantizarás la excelencia en el servicio a nuestros clientes.

• Representarás a Grupo Isonor en la zona, manteniendo relaciones clave con empresas e instituciones.

• Participarás en la definición y ejecución de la estrategia local, alineada con los objetivos del grupo.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en puestos de dirección o gestión de equipos.

• Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo.

• Conocimiento del tejido empresarial gallego y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio.

• Formación universitaria en áreas como ADE, Derecho, Psicología, Relaciones Laborales u otras afines.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un grupo consolidado y en expansión.

• Proyecto con desarrollo profesional y autonomía en la gestión.

• Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido.

• Paquete retributivo competitivo, acorde a experiencia y responsabilidades.

¿Te interesa?

Apuntate !!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada12 d’abr.

Office

En Nationale-Nederlanden es la persona la que hace al profesional. Siguiendo la estrategia de la Compañía, buscamos reforzar nuestra estructura comercial de la zona sur incorporando un Subdirector/a de Oficina en Málaga.

¿Cuál es la misión de la posición?

En dependencia del Director de Oficina, realizarás funciones clave relacionadas con:

• Apoyar en la definición de la estrategia de la unidad de negocio.
• Impulsar el crecimiento de los equipos comerciales a través de la captación y selección.
• Responsabilizarse de la formación y desarrollo de los equipos comerciales de la oficina.
• Supervisar la actividad comercial, productividad y calidad de los equipos comerciales a su cargo.
• Co- responsable de la relación con clientes y con servicios centrales de la compañía.
• Gestión y coordinación de campañas comerciales.
  
  

• Estudios mínimos Grado/Diplomatura en Empresariales, ADE, Económicas o Gestión Comercial y Marketing.
• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de equipos comerciales en sector banca-seguros.
• Experiencia mínima de 5 años en la creación y desarrollo de estructuras comerciales.
• Conocimiento vital y/o profesional de los últimos 2 años en la plaza de la vacante y alrededores.
• Paquete Office nivel alto
  
  

• Capacidad para motivar e influir en los equipos, logrando resultados excepcionales y fomentando relaciones sólidas.
• Guiar a los equipos hacia el éxito, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos.
• Evaluar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis profundos.
• Organización y planificación, asegurando una ejecución eficiente y el cumplimiento de plazos.
• Anticipar tendencias del mercado y desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’abr.

Office

En Nationale-Nederlanden es la persona la que hace al profesional. Siguiendo la estrategia de la Compañía, buscamos reforzar nuestra estructura comercial de la zona sur incorporando un Subdirector/a de Oficina en Murcia.

La posición con contrato indefinido corresponde a un contrato de relevo por lo que es requisito imprescindible que el candidato/a se encuentre en situación legal de desempleo.

¿Cuál es la misión de la posición?

En dependencia del Director de Oficina, realizarás funciones clave relacionadas con:

• Apoyar en la definición de la estrategia de la unidad de negocio.
• Impulsar el crecimiento de los equipos comerciales a través de la captación y selección.
• Responsabilizarse de la formación y desarrollo de los equipos comerciales de la oficina.
• Supervisar la actividad comercial, productividad y calidad de los equipos comerciales a su cargo.
• Co- responsable de la relación con clientes y con servicios centrales de la compañía.
• Gestión y coordinación de campañas comerciales.
  
  

• Estudios mínimos Grado/Diplomatura en Empresariales, ADE, Económicas o Gestión Comercial y Marketing.
• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de equipos comerciales en sector banca-seguros.
• Experiencia mínima de 5 años en la creación y desarrollo de estructuras comerciales.
• Conocimiento vital y/o profesional de los últimos 2 años en la plaza de la vacante y alrededores.
• Paquete Office nivel alto
  
  

• Capacidad para motivar e influir en los equipos, logrando resultados excepcionales y fomentando relaciones sólidas.
• Guiar a los equipos hacia el éxito, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos.
• Evaluar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis profundos.
• Organización y planificación, asegurando una ejecución eficiente y el cumplimiento de plazos.
• Anticipar tendencias del mercado y desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado.

Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad.

En este rol de Director/a de Oficina tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas.

Este puesto es fundamental para liderar al equipo hacia la excelencia, maximizando resultados tanto en captación como en fidelización de clientes. Tu día a día será realizar las siguientes funciones:

Liderar, acompañar y motivar a un equipo de 6 gestores/as comerciales, asegurando su desarrollo y contribución al cumplimiento de objetivos.

Aumentar la vinculación y fidelización de clientes, generando relaciones de confianza a largo plazo.

Captar nuevos clientes, posicionando la oficina como referente en soluciones financieras personalizadas.

Ejecutar y dinamizar campañas comerciales, con capacidad de análisis y seguimiento de resultados.

Impulsar la venta de productos financieros, tanto de ahorro e inversión como de financiación, con foco en calidad de servicio y asesoramiento profesional.

Velar por la operativa, la normativa y la experiencia del cliente, garantizando eficiencia, seguridad y excelencia.

Gestionar las relaciones institucionales y estratégicas con entidades locales, empresas, colectivos profesionales y organismos del entorno, representando a CBNK de forma proactiva y con visión de negocio.

Requisitos:

Formación universitaria (preferiblemente en ADE, Economía, Derecho o similares)

Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II

Título en mediador de seguros y/o LCCI.

Experiencia mínima de 5 años en dirección de oficinas bancarias o gestión de equipos comerciales con al menos 6 personas.

Alta capacidad de comunicación, liderazgo y toma de decisiones.

Conocimiento actualizado de productos financieros, normativa y entorno digital.

Experiencia en el establecimiento de relaciones institucionales.

Espíritu proactivo, enfoque a resultados y pasión por las personas.

Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv y una carta motivacional! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición.

Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación.

Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.