Ofertes d'ocupació de Gerent General

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• Tipus de contracteA temps complert
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Som Alimentació, el primer supermercado cooperativo de València, busca incorporar una persona Gerente para liderar su crecimiento y consolidación.

Actualmente la cooperativa se halla inmersa en la ejecución de un Plan Estratégico que reorganiza toda la gestión interna y se marca como objetivo un crecimiento muy importante en ventas para sostener su proyecto a largo plazo.

El objetivo de la nueva gerencia será contribuir a implementar dicho Plan, enfocándose en los siguientes puntos:

1. Impulsar las ventas y rentabilidad: trabajará junto al personal actual y una asesoría externa en la implantación de una nueva estrategia comercial que redefinirá el surtido, márgenes comerciales y gestión de stock.
2. Implementar un nuevo ERP: contribuirá a finalizar el proceso de implementación de un nuevo ERP (Odoo) que ayudará a mejorar la gestión de la cooperativa.
3. Controlar la gestión: asegurará los nuevos procesos de gestión operativa a todos los niveles, especialmente el área económica.
4. Coordinar la cooperativa: ayudará a reorganizar todas las áreas de la cooperativa, desde la masa social hasta el personal.

Descripción del puesto

La gerencia de Som Alimentació tiene un papel clave en la planificación, supervisión y toma de decisiones estratégicas para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento del supermercado cooperativo. Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, visión estratégica y experiencia en gestión empresarial, especialmente en el sector ecológico y cooperativo.

Funciones principales

• Dirección estratégica:
• Definir y supervisar la implementación de los objetivos y estrategias del supermercado.
• Asegurar el cumplimiento de la misión, visión y valores de la cooperativa.
• Gestión operativa:
• Coordinar y supervisar las actividades de todos los departamentos y comisiones de la cooperativa.
• Asistencia y asesoramiento al Consell Rector
• Coordinación con las comisiones y resto de órganos
• Garantizar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Gestión del personal:
• Supervisar la gestión del talento en toda la organización.
• Coordinación de procesos de selección de personal.
• Supervisión de horarios y calendario laboral del personal
• Supervisión de la gestión del personal y su desempeño, incluyendo velar por su coordinación y resolución de conflictos.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, incluida la gestión con el servicio de prevención de riesgos laborales
• Gestión comercial:
• Analizar las ventas, establecer objetivos comerciales y diseñar estrategias para asegurar la sostenibilidad económica de la cooperativa.
• Supervisar las promociones, campañas de marketing y gestión de la experiencia de la clientela.
• Selección de proveedores y productos.
• Establecimiento de los márgenes comerciales.
• Control financiero:
• Elaborar presupuestos y gestionar los ingresos y gastos del supermercado.
• Control de los indicadores económicos y societarios diarios.
• Control de la tesorería.
• Coordinar informes periódicos sobre el desempeño financiero y proponer medidas correctivas si es necesario.
• Gestión económica, administrativa y legal
• Gestión de la facturación y coordinación con la gestoría para la supervisión y gestión contable
• Establecer las estrategias de financiación e inversión de la cooperativa
• Relaciones externas:
• Representar al supermercado ante organismos externos, entidades gubernamentales y asociaciones sectoriales.
• Cumplimiento normativo:
• Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas legales y estándares de calidad, seguridad e higiene.
• Innovación y mejora continua:
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y servicios.
• Implementar nuevas tecnologías o prácticas que optimicen la operación y mejoren la experiencia del cliente.

Requisitos

• Experiencia en gestión de empresas, especialmente cooperativas y/o del sector ecológico, preferiblemente en tiendas de alimentación.
• Conocimientos en administración, finanzas y operaciones.
• Orientación a resultados y capacidad para diseñar estrategias comerciales.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Sensibilidad por los valores del movimiento agroecológico, la soberanía alimentaria y la economía social y solidaria.
• Altas habilidades informáticas a nivel usuario, especialmente en ERPs, paquete Office y/o Google Workspace.
• Conocimientos y/o experiencia en gestión económica y comercial.
• Se valora el dominio del valenciano.
• Deseo de crecimiento profesional dentro del proyecto.

Condiciones laborales

• Jornada completa: 40 horas semanales de lunes a viernes (disponibilidad para reuniones ocasionales en horario de tarde o fines de semana).
• Horario de mañanas.
• Salario: entre 21.000€ y 26.000€ brutos anuales, según experiencia y conocimientos, con posibilidad de incremento según resultados.

Si compartes nuestros valores y quieres formar parte de un proyecto cooperativo, ¡te estamos esperando!

¿Cómo postular? Envíanos tu CV y una carta de motivación a [email protected] antes del 12 de marzo de 2025.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de febr.

Comience 2025 potenciando su carrera profesional y aprovechando toda su experiencia.

En ERA Group estamos en una misión.

Tenemos la misión de ayudar a tantas empresas como podamos a superar los retos financieros a los que se enfrentan en el mundo actual. Hemos construido soluciones inteligentes de optimización de costes y procesos ofrecidas por nuestra red de socios consultores ayudando a las empresas a funcionar de forma eficiente y, en última instancia, a mejorar su cash flow.

En 2025 estamos buscando profesionales que se unan a nosotros y que tengan un fuerte deseo de construir su propio negocio y crear para sí mismos la vida que se merecen.

Nosotros le formaremos para convertirse en un Socio Consultor de ERA Group totalmente capaz de ofrecer soluciones de optimización de costes y procesos a través de nuestra atractiva y única propuesta "no savings, no fee" a las PYMES.

También tendrá la capacidad de centrarse en sus puntos fuertes, independientemente de su formación, mientras dirige su propio negocio con el apoyo de la red bajo la marca internacionalmente reconocida de ERA Group.

Al colaborar también con otros consultores de la red, más de 1.000, en 50 países podrá aprovechar su experiencia para ofrecer importantes ahorros de costes a sus clientes.

¿A quién buscamos?

Estamos buscando gerentes y directores con al menos 15 años de experiencia en cualquier industria o sector, que tengan el espíritu emprendedor y la ambición de dirigir sus propios negocios exitosos.

En resumen, esta es una oportunidad para utilizar su experiencia e iniciar su propio negocio de consultoría, tomar el control de su estilo de vida, aumentar su potencial de ingresos y alcanzar sus objetivos profesionales. Su éxito también será impulsado por un gran equipo de apoyo internacional que se ha establecido durante más de 30 años y nuestra comunidad de socios de gerentes y directores profesionales.

Beneficios:

Alto potencial de ganancias. Propuesta de negocio de bajo riesgo para los clientes. Modelo de negocio innovador. Metodología de trabajo consolidada. Fuerte estructura de marketing, formación y coaching. Resistente a la recesión. Mejor equilibrio entre trabajo y vida privada.

Cualquier consulta: [email protected]

Please note that when you submit your request for more information, your data will be stored and processed in Expense Reduction Analysts contact management software, so you may receive communications related to your inquiry. For complete details on how we handle your data, please refer to our "Privacy and Legal Policy" at https://expensereduction.com/legal-and-privacy-policy/

If you wish to be excluded from any future communications please message [email protected] requesting the removal of your data.

val of your data.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de gen.

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En 2025 estamos buscando profesionales que se unan a nosotros y que tengan un fuerte deseo de construir su propio negocio y crear para sí mismos la vida que se merecen.

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También tendrá la capacidad de centrarse en sus puntos fuertes, independientemente de su formación, mientras dirige su propio negocio con el apoyo de la red bajo la marca internacionalmente reconocida de ERA Group.

Al colaborar también con otros consultores de la red, más de 1.000, en 50 países podrá aprovechar su experiencia para ofrecer importantes ahorros de costes a sus clientes.

¿A quién buscamos?

Estamos buscando gerentes y directores con al menos 15 años de experiencia en cualquier industria o sector, que tengan el espíritu emprendedor y la ambición de dirigir sus propios negocios exitosos.

En resumen, esta es una oportunidad para utilizar su experiencia e iniciar su propio negocio de consultoría, tomar el control de su estilo de vida, aumentar su potencial de ingresos y alcanzar sus objetivos profesionales. Su éxito también será impulsado por un gran equipo de apoyo internacional que se ha establecido durante más de 30 años y nuestra comunidad de socios de gerentes y directores profesionales.

Beneficios:

Alto potencial de ganancias. Propuesta de negocio de bajo riesgo para los clientes. Modelo de negocio innovador. Metodología de trabajo consolidada. Fuerte estructura de marketing, formación y coaching. Resistente a la recesión. Mejor equilibrio entre trabajo y vida privada.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

Office

At Intrepid Travel we exist to inspire, create, share and lead the best travel experiences ever – for both people and the planet. More than 34 years later, we’re proud to be a certified B Corp with hundreds of trips in over 100 countries.

The world needs more Intrepid people:

As General Manager, you will lead and manage our ground operations across Spain and Portugal. You will oversee daily operations to ensure exceptional service delivery and operational excellence, while developing and implementing long-term strategies to position Intrepid as a leader in sustainable adventure travel. In this role, you’ll drive sales growth, business development, and profitability across the region, while leading, motivating, and developing a high-performing and diverse team. You will enhance Intrepid’s brand presence in key markets, manage risk and incident responses to ensure compliance with safety protocols, and collaborate with the Regional General Manager, West Europe, and other General Managers across EMEA to achieve strategic goals.

This is a full-time, permanent position operating in a hybrid capacity out of our Valencia, Spain office 2/3 days per week.

To be successful in this role, you’ll need:

• Extensive experience managing ground operations, particularly in Spain and Portugal.
• Strong understanding of Destination Management Company (DMC) functions.
• Proven track record in mid to senior-level management, with General Manager experience preferred.
• High financial literacy and experience in commercial and strategic decision-making.
• Background in tourism or a related customer-focused, operational industry.
• Fluent Spanish language skills with excellent written and spoken English; is required, proficiency in Portuguese is a desirable advantage.
• Advanced leadership and people management skills with the ability to inspire and motivate teams.
• Strategic vision with the ability to navigate uncertainty and drive change effectively.
• Exceptional communication and interpersonal skills, including active listening and tailoring communication styles to diverse audiences.
• A growth mindset and passion for continuous improvement and innovation.
  
  

• Flexible work options, such as work-from-home options and the ability to 'work from anywhere' 4 weeks a year
• A free Intrepid trip every year, plus generous discounts for families, and close friends
• 5 extra days of leave a year for use on Intrepid trip's
• A minimum of 10 weeks paid parental leave for all parents, and other additional leave provisions.
• Access to e-learning platforms, professional development and mentor programs
• 20 hours of volunteer leave every year to use on causes most important to you
• Employee Assistance Program, a 24/7 service that offers counselling for you and your family