Ofertes d'ocupació de Gerent General

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

. Office

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands.

At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.

,

• Embrace & demonstrate the RL Brand philosophy & EMEA values
• Direct store performance & profitability with a customer first focus culture
• Communicate & implement the retail strategy and initiatives to support the RL business vision
• Motivate, Lead & develop the store team to deliver exceptional customer support
• Deliver the highest standards of Operational efficiencies, compliance, performance & profitability
  
  

• Share ideas & solutions to optimize performance by working with the store team
• Deliver profit expectations by managing expenses and exceeding sales & key metric targets; Conversion, Units per transaction, Sales per worked hours, Customer Data capture, Units per Hour, Shrink & Audit targets
• Optimize resource to improve productivity, operational efficiency and provide an exceptional RL Experience
• Utilize available data to draw conclusions to optimize performance and/or take corrective action Proactively track & monitor competitor activity & share opportunities Create & deliver action plans to minimize shrink & improve store compliance
  
  

• Direct and inspire the team to maximise KPI results & opportunities by providing the RL Experience & delivering
• Operational excellence Support the hiring & development of talent to meet the business requirement Manage talent performance, support personal development plans, provide regular feedback & coaching
• Take responsibility for the planning & implementation of process & technical training
• Encourage a culture with creativity, strong work ethic & a passion for the RL Brand
• Act as the store Brand Ambassador; manage the adherence of the company dress & grooming standards
• Recognize & acknowledge achievements across all employees
• Deputize for the General Manager by successfully leading & empowering the team to maximize performance Promote team work, actively listen and involve others in decision making
  
  

• Embrace & demonstrate the RL Service Philosophy & model
• Consistently communicate, deliver & drive the RL Experience service model to an exceptional level Foster a customer first culture across the store employee population.
• Provide all customers a welcoming environment to Connect, Convert & Conclude, leaving them with a positive lasting impression of RL
• Share product knowledge, coach selling skills to new & existing employees to ensure delivery of RL Experience, operational efficiencies & fulfilment of product
• Drive the operational efficiencies to ensure customer experience team can connect, convert and conclude
  
  

• Plan, implement and communicate the execution of Model Store standards & inventory flow Implement the Brand visual proposition to commercially support the customer journey & increase KPI's
• Influence the visual presentation strategy through commercial thinking & utilisation of key reports Identify & resolve inventory levels & opportunities in partnership with Corporate business partners Ensure compliance to all company policy & procedures including, APIS, Cash management and Health & Safety
• Ensure adequate store supplies are available & managed within agreed budget
  
  

• Professional experience within a Retail environment.
• Proactive, positive and dynamic personality.
• High customer and people service orientation.
• Good social and communication skills.
• Understanding of delivering performance against KPIs
• Experience within MS Office suite.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de febr.

Empresas Servicio de atención al cliente Finanzas Gestión Incorporación de personal Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Pronóstico Contrataciones

Expertos en atardeceres, nuestros restaurantes y azoteas son lugares singulares donde celebrar la vida, que acogen a todo aquel que quiera disfrutar de una experiencia inolvidable.

Azotea Grupo nace en el año 2011; desde entonces, no hemos parado de crecer. Nuestro espacios se encuentran ubicados en localizaciones muy especiales, repartidas entre Madrid, Cádiz y Palma de Mallorca.

Actualmente estamos en búsqueda de un General Manager para nuestro nuevo espacio ubicado en Club de Mar en Mallorca.

Funciones:

- Tener presencia en toda la operación (incluido boh) para verificar set ups, la limpieza, los accesorios rotos, etc.

- Controlar la labor cost y el correcto dimensionamiento para que haya suficiente personal

- Supervisar la operación diaria.

- Tomar las medidas adecuadas para resolver los problemas planteados por los empleados y proporcionar respuesta lo antes posible.

- Medir y controlar el clima laboral y que todos los empleados sean atendidos y formados correctamente.

- Actuar consistentemente en línea con los valores de la organización.

- Controlar y medir los KPIs del departamento en cascada y monitorizar el logro de los objetivos económicos.

- Asegurarse de que todo el personal esté bien informado sobre las políticas y regulaciones de la empresa.

- Supervisar el inventario de suministros de bebidas, así como el estado de los equipos y una reposición y reparación adecuadas.

- Hacer cumplir los protocolos de conducta.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 3-5 años en hostelería, siendo 2-3 liderando equipos

- Acostumbrado a trabajar con un alto volumen de actividad y reservas

- Estar disponible en el servicio durante los días críticos de trabajo.

- Valorable titulaciones relacionadas con la hostelería

- Imprescindible nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)

Se ofrece:

- Formar parte de una empresa sólida y de referencia a nivel nacional

- Equipo joven, profesional y con amplia experiencia en hostelería

- Contrato indefinido

Si te gustan los retos, tienes experiencia en el puesto ofertado y eres un apasionado de la hostelería, aplica en la oferta ¡te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de febr.

Empresas Servicio de atención al cliente Finanzas Gestión Incorporación de personal Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Pronóstico Contrataciones

Descripción de la empresa Arev Homes S.L. es una empresa fundada en 2023, especializada en el diseño y desarrollo de propiedades sostenibles y exclusivas ubicadas en España, incluyendo la Costa Brava. Como parte de Arev Group S.L., combinamos arquitectura innovadora, diseños eco-conscientes y ubicaciones premium para crear viviendas que elevan los estándares de vida moderna. Nuestra misión es armonizar lujo, sostenibilidad y funcionalidad, generando un valor excepcional para residentes e inversores. Nos destacamos por nuestros valores de exclusividad, sostenibilidad, innovación y transparencia, marcando así un referente en el desarrollo inmobiliario residencial de alta calidad.

🔎 Nos encontramos en la búsqueda de un/una Gerente General – Sector Construcción | Barcelona

Estamos gestionando la búsqueda de un/a Gerente General para una empresa constructora con actividad en Barcelona y área metropolitana.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en dirección integral de obras, con capacidad para liderar equipos, gestionar proveedores y asumir la responsabilidad global de la actividad operativa.

• Dirección y supervisión integral de proyectos de construcción.
• Planificación estratégica y control operativo.
• Gestión de equipos técnicos (jefes de obra, encargados, técnicos).
• Coordinación y negociación con proveedores y subcontratas.
• Control presupuestario, costes y cumplimiento de plazos.
• Garantizar calidad, normativa y seguridad.

• Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección en empresa constructora.
• Experiencia demostrable en gestión integral de obras.
• Perfil con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
• Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en la zona.

Rango salarial: 60.000 – 75.000 € brutos anuales, según experiencia.

Si encajas con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaré encantado de conversar por mensaje privado.