Ofertes d'ocupació de Gerent General

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Gestión de pérdidas y ganacias Medios de comunicación social VIP Alta cocina

Gerente General – Establecimiento Líder en Hostelería, Sotogrande

Salario: 4.000 € – 4.500 € brutos/mes

Ubicación: Sotogrande, España

Sobre el puesto

Un prestigioso y reconocido restaurante en Sotogrande busca un Gerente General con experiencia y dinamismo para dirigir las operaciones diarias, garantizar la excelencia en el servicio y liderar un equipo apasionado. Esta es una oportunidad única de formar parte de uno de los destinos gastronómicos y de ocio más exclusivos del sur de España.

El Gerente General será responsable de asegurar que el restaurante ofrezca una experiencia excepcional a los clientes, mantenga la eficiencia operativa y alcance los objetivos financieros. El candidato ideal aportará un sólido historial de liderazgo en hostelería de alto nivel, con profundo conocimiento en servicio, gestión de equipos y satisfacción del cliente.

Responsabilidades principales

• Liderar, formar e inspirar a los equipos de sala y cocina para mantener estándares de clase mundial.
• Supervisar las operaciones diarias del restaurante, garantizando un servicio fluido y la plena satisfacción del cliente.
• Implementar y controlar sistemas, procedimientos y políticas operativas para maximizar la eficiencia.
• Gestionar presupuestos, informes financieros y control de costes para alcanzar los objetivos de rentabilidad.
• Colaborar estrechamente con la propiedad y la dirección para desarrollar y ejecutar estrategias de negocio.
• Fomentar una cultura de trabajo positiva basada en el trabajo en equipo, la responsabilidad y la mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de salud, seguridad y licencias.
• Gestionar las relaciones con los clientes con profesionalidad, respondiendo con eficacia a sus comentarios y sugerencias.
• Trabajar junto al equipo de cocina para garantizar que la ejecución del menú cumpla con los estándares de calidad y de marca.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos de dirección en hostelería de alto nivel o fine dining.
• Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar y desarrollar equipos diversos.
• Sólidos conocimientos financieros y experiencia en presupuestos, previsiones y gestión de cuentas de resultados (P&L).
• Gran capacidad organizativa y de resolución de problemas.
• Nivel fluido de español e inglés (otros idiomas serán valorados).
• Presencia cuidada, profesional y confianza en la gestión de clientes VIP.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos.

Qué ofrecemos

• Salario competitivo: 4.000 € – 4.500 € brutos al mes.
• La oportunidad de liderar uno de los restaurantes más prestigiosos de Sotogrande.
• Apoyo continuo de la propiedad y del equipo directivo.
• Un entorno de trabajo dinámico, enérgico y con posibilidades reales de crecimiento.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

Sobre Club Pilates 🧘 🌍

Club Pilates (www.clubpilates.es) es la cadena de estudios de Pilates Reformer más grande del mundo, con más de 1.200 estudios en 17 países.

Empezamos en España nuestra expansión en 2021 con una visión clara: hacer del pilates una práctica accesible, efectiva y transformadora. Y no vamos despacio: para 2025, tenemos en la mira más de 27 estudios operativos, consolidando una comunidad cada vez más fuerte 💪🏼

En Club Pilates no solo se entrena. Se vive mejor. Y se construye comunidad ✨

¿A quién buscamos? 🤝

Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con un marcado don de gentes, capaz de liderar con cercanía, visión y mucha energía.

Esta posición clave se encarga de la gestión integral del estudio (ventas, operaciones, equipo y fidelización de socios). Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, mentalidad estratégica y, sobre todo, una actitud contagiosa que inspire al equipo y a nuestra comunidad.

Si te apasiona el movimiento, te motiva crear experiencias memorables y quieres crecer dentro de una marca global en expansión, este desafío es para ti.

Responsabilidades:

• Liderar el proceso comercial.
• Coordinar el equipo de ventas e instructores: contratación, formación, supervisión, planificación de horarios y calendario de clases.
• Asegurar el cumplimiento de estándares operativos, de servicio y de imagen de marca.
• Gestionar la operativa diaria: atención a socios, reclamaciones/incidencias, control de pagos, tareas de limpieza, stock y mantenimiento.
• Implementar acciones de marketing local y campañas para aumentar la visibilidad y la captación.
• Controlar los KPIs del estudio, a nivel de altas netas, retención y facturación.
• Reportar semanalmente el rendimiento. Proponer e implementar planes de mejora.

Perfil ideal

• 1 a 2 años de experiencia en liderazgo de operaciones y equipos, preferiblemente en fitness, retail, hostelería o franquicias.
• Perfil comercial con enfoque en resultados y experiencia en ventas.
• Alta capacidad organizativa, atención al detalle y gestión de múltiples tareas.
• Buen conocimiento de herramientas digitales y métricas de negocio.
• Habilidades de liderazgo y formación de equipos.
• Capacidad demostrada para generar relaciones de confianza con los socios y fomentar su fidelización.
• Interés por el bienestar y el mundo del fitness.
• Se valorará experiencia en aperturas de locales y supervisión de obras.

Condiciones

• Contrato indefinido con salario fijo (21.600,00€ anuales brutos) + variable por objetivos.
• Acceso gratuito a clases de Pilates Reformer.
• Oportunidad real de crecimiento a posición regional con 2–3 estudios bajo su supervisión.

¿Por qué unirte a Club Pilates?

💪 Formarás parte de una marca global líder en pilates, comprometida con el bienestar y la salud integral.

🤸 ♀️ Trabajarás en un ambiente positivo, activo y lleno de energía donde el movimiento es parte del día a día.

🌟 Te sumergirás en una comunidad apasionada que valora el crecimiento personal y profesional.

🤝 Fomentamos un entorno inclusivo y cercano, donde cada miembro del equipo tiene un rol importante.

📩 ¿Listx para dar el siguiente paso? ¡Envíanos tu solicitud y sé parte de la experiencia Club Pilates! 🚀

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de set.

Teletreball Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: First, we acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. This strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

After an intensive training period of six to twelve months, you’ll take on a leadership role—either as the sole leader or co-leader—of a business unit generating revenue in the tens of millions of dollars at a minimum, with the potential to increase your level of responsibility to the hundreds of millions over time. You’ll report directly to our CEO.

This leadership position is open to individuals with an outstanding track record of performance and growth, even without a decade of experience. We’re looking for candidates who have previously led high-performing teams, and have backgrounds in entrepreneurial ventures, investment banking, or technology. Excellent references from highly reputable professionals will be essential.

A few examples of your responsibilities

• Drive strategy. Develop and execute bold, data-informed strategies that are laser-focused on unlocking new levels of value for the company.
• Lead an outstanding team. Lead a high-performing team composed of some of the most talented professionals you’ll ever encounter. Where necessary, make tough decisions to uphold excellence.
• Operate at the sharp end of the industry. We’re one of the highest-rated employers in tech and finance, and our products have hundreds of millions of users. Our sights are set on greatness, and yours (and your team’s) must be, too.
  
  

What we look for

• Leadership. You have some years of outstanding work experience in highly challenging roles and environments, and have demonstrated exceptional performance and outlier growth in your role.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer an individual at the start of their career a salary of £83,997 in the UK and €80,457 elsewhere. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £110,389 and £248,712 in the UK, and €105,737 and €238,230 elsewhere. Pay grows rapidly as you accumulate experience and translate it into greater impact. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK).

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de set.

La Fundació Institut Català del Suro (ICSuro) és una entitat privada sense ànim de lucre creada el 1991 i transformada en fundació el 2019, que té com a missió impulsar i valoritzar el sector surer català.

Ho fa a través de la recerca i la innovació en nous usos del suro, el control de qualitat i la formació especialitzada mitjançant el seu laboratori Cork Center, i la difusió i sensibilització sobre la importància econòmica, ambiental i cultural del suro mitjançant projectes de recerca i investigació.

És un referent internacional que connecta ciència, indústria i territori per reforçar la sostenibilitat i la competitivitat del sector.

El Cork Center ofereix serveis analítics al sector surer i vitivinícola.

És un laboratori agroalimentari reconegut per la Generalitat de Catalunya i compta amb la certificació ISO 17025:2017 de gestió de qualitat en laboratoris analítics.

A part dels serveis analítics, el laboratori coordina el comitè de treball UNE sobre normalització de taps de suro i ostenta la representació espanyola a ISO en relació a la normalització internacional de taps de suro per a vins tranquils i escumosos.

També ofereix servei de recerca aplicada en la investigació de la interacció suro-vi i noves aplicacions del material de suro.

Missió i funcions del lloc de treball

La missió del/la gerent/a dirigir, coordinar i representar la Fundació, assegurant el compliment de la seva missió de valoritzar el sector surer a través de la recerca, la innovació, la qualitat, la sostenibilitat i la difusió, amb una gestió eficient dels recursos humans, econòmics i institucionals.

Funcions i responsabilitats principals

Definir i executar l'estratègia institucional i el pla de treball anual de la Fundació.

Impulsar i coordinar el Pla Estratègic del Sector Surer.

Gestionar i controlar el pressupost, la tresoreria i la rendició de comptes davant del Patronat.

Supervisar i promoure la unitat de negoci del laboratori, vetllant pel compliment de les acreditacions, l'adequació dels serveis i l'activitat comercial.

Impulsar projectes de recerca, innovació i transferència tecnològica en col·laboració amb empreses i centres de recerca.

Supervisar l'estratègia de comunicació i difusió.

Representar la Fundació davant d'institucions, associacions sectorials, empreses i mitjans de comunicació: CELIEGE, UNE, ISO, PTV, DARP, MITECO, ...

Competències clau:Lideratge i visió estratègica, planificació i organització, capacitat de comunicació i negociació, orientació a resultats i a la qualitat, innovació i adaptació al canvi, compromís amb la sostenibilitat i el territori.

Requisits del perfil

Formació superior universitària (preferentment en enginyeria, ciències naturals, economia, administració d'empreses o similars).

Experiència mínima de 5 anys en direcció o gestió d'organitzacions, preferentment en entorns vinculats a la indústria, la innovació o la gestió forestal.

Coneixements de gestió econòmica i financera, captació de fons i programes de finançament públic/privat (nacionals i europeus).

Experiència en coordinació d'equips multidisciplinaris i lideratge de projectes.

Capacitat de representació institucional i de relacions públiques.

Ús professional d'anglès i francès (oral i escrit).

Oferim

Projecte a llarg termini en una organització sense ànim de lucre compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i en la millora del medi i la societat.

Retribució negociable en funció de l'experiència aportada.

Projecció professional dins l'organització.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats, han de presentar el seucurrículuma la següent adreça electrònica: ****** fins al dia20 de setembre de 2025 inclòs.

Procediment de selecció

Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s'ha de cobrir.

En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.

Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Garantim una resposta individualitzada a totes les persones interessades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de set.

La Fundació Institut Català del Suro (ICSuro) és una entitat privada sense ànim de lucre creada el 1991 i transformada en fundació el 2019, que té com a missió impulsar i valoritzar el sector surer català. Ho fa a través de la recerca i la innovació en nous usos del suro, el control de qualitat i la formació especialitzada mitjançant el seu laboratori Cork Center, i la difusió i sensibilització sobre la importància econòmica, ambiental i cultural del suro mitjançant projectes de recerca i investigació. És un referent internacional que connecta ciència, indústria i territori per reforçar la sostenibilitat i la competitivitat del sector.

El Cork Center ofereix serveis analítics al sector surer i vitivinícola. És un laboratori agroalimentari reconegut per la Generalitat de Catalunya i compta amb la certificació ISO 17025:2017 de gestió de qualitat en laboratoris analítics. A part dels serveis analítics, el laboratori coordina el comitè de treball UNE sobre normalització de taps de suro i ostenta la representació espanyola a ISO en relació a la normalització internacional de taps de suro per a vins tranquils i escumosos. També ofereix servei de recerca aplicada en la investigació de la interacció suro-vi i noves aplicacions del material de suro.

Missió i funcions del lloc de treball

La missió del/la gerent/a dirigir, coordinar i representar la Fundació, assegurant el compliment de la seva missió de valoritzar el sector surer a través de la recerca, la innovació, la qualitat, la sostenibilitat i la difusió, amb una gestió eficient dels recursos humans, econòmics i institucionals.

Funcions i responsabilitats principals

Definir i executar l'estratègia institucional i el pla de treball anual de la Fundació.

Impulsar i coordinar el Pla Estratègic del Sector Surer.

Gestionar i controlar el pressupost, la tresoreria i la rendició de comptes davant del Patronat.

Supervisar i promoure la unitat de negoci del laboratori, vetllant pel compliment de les acreditacions, l'adequació dels serveis i l'activitat comercial.

Impulsar projectes de recerca, innovació i transferència tecnològica en col·laboració amb empreses i centres de recerca.

Supervisar l'estratègia de comunicació i difusió.

Representar la Fundació davant d'institucions, associacions sectorials, empreses i mitjans de comunicació: CELIEGE, UNE, ISO, PTV, DARP, MITECO, ...

Competències Clau

Lideratge i visió estratègica, planificació i organització, capacitat de comunicació i negociació, orientació a resultats i a la qualitat, innovació i adaptació al canvi, compromís amb la sostenibilitat i el territori.

Requisits del perfil

Formació superior universitària (preferentment en enginyeria, ciències naturals, economia, administració d'empreses o similars).

Experiència mínima de 5 anys en direcció o gestió d'organitzacions, preferentment en entorns vinculats a la indústria, la innovació o la gestió forestal.

Coneixements de gestió econòmica i financera, captació de fons i programes de finançament públic/privat (nacionals i europeus).

Experiència en coordinació d'equips multidisciplinaris i lideratge de projectes.

Capacitat de representació institucional i de relacions públiques.

Ús professional d'anglès i francès (oral i escrit).

Oferim

Projecte a llarg termini en una organització sense ànim de lucre compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i en la millora del medi i la societat.

Retribució negociable en funció de l'experiència aportada.

Projecció professional dins l'organització.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats, han de presentar el seu

currículum

a la següent adreça electrònica: ****** fins al dia

20 de setembre de 2025 inclòs.

Procediment de selecció

Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s'ha de cobrir.

En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.

Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Garantim una resposta individualitzada a totes les persones interessades.