Ofertes d'ocupació de Gerent General

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• Tipus de contracteA temps complert
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Marketing Elaboración de presupuestos Estrategia empresarial Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

Tiempo completo

Ubicación: Granada

Inicio: lo antes posible o por acuerdo

Acerca de nosotros:

Nosotros somos una bodega importante y reconocida en la región de Granada.  Tenemos proprios viñedos y una bodega particular en la región de Granada, con su marca ya establecido desde muchos anos.

Actualmente buscamos un Gerente General:

Tus tareas:

-      Dirigir la operación en general, a cargo de 10 personas

-      Ejecutar ventas al nivel de HORECA y gran consumo, buscando incrementos en ventas anuales de mínimo 5 %

-      Establecer nuevos mercados nacionales e internacionales, innovaciones con nuevos productos.

-      Implementar y ejecutar una nueva estrategia de mercadeo basado sobre las particularidades exceptionales de la bodega y vineros.

-      Elaborar y controlar presupuestos anuales, de ventas y gastos

-      Reportar directamente al Presidente de la compania

Tu perfil:

-      Experiencia comprobada como gerente / director en una Bodega

-      5+ anos experiencia en el sector

-      Actitud práctica comprobada con enfoque en resultados.

-      Especialista comprobado  en ventas y mercadeo

-      Disponibilidad para trasladarse a la región de Granada.

Nuestros beneficios / Lo que ofrecemos:

-Empleo permanente.

-Oportunidad de crecimiento hacia puestos directivos.

-Desarrollo personal.

Mandar su info a: [email protected]

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• Publicada2 de nov.

. Office

About

OVRSEA is a next-generation, multimodal freight forwarder dedicated to simplifying and optimizing international freight management through technology.

They offer clients industry expertise and comprehensive, end-to-end visibility across all transport modes - sea, air, road, and rail - covering every stage from loading to customs declarations.

Founded in 2017, OVRSEA now supports over 700 clients from offices in Paris, Marseille, New York, Miami, Barcelona, and Milan. They are continuing to grow and expand internationally!

Job Description

Help us digitalize international freight transportation!

OVRSEA is a next-generation multimodal freight forwarder committed to simplifying and optimizing international freight management through technology. We coordinate the transports of 700+ companies across 60 countries, and provide our clients with a unique platform on which our teams manage their shipments in a simple and transparent way. With already 160 employees globally, we are continuing our growth in 2024 and hiring people internationally! Are you ready to join us and be a part of this exciting adventure?

What is it like being a General Manager’s Right Hand at OVRSEA? 🤔

The General Manager Spain’s Right Hand internship is a very entrepreneurial one-time opportunity to participate in the early development of a scale-up’s local office and activity.

Within our local fast-growing team, you will work directly with Nacho, our General Manager. Your primary missions will be to support and help frame our development, with the ultimate goal of enabling our Sales & Operations.

This is both a strategic and operational position that mixes very diverse operational, data, finance and product issues. It will allow you to collaborate with different teams on various projects that are crucial to support OVRSEA's development in Spain.

Challenges for the Spanish Team in 2026

• Continue our strong two-digit growth with an ambitious plan,
• Acquiring mid-cap & key account clients and new verticals,
• Reach profitability this year for a sustainable growth,
• Build and grow our local team of strong individuals.
  
  

• Run lead generation and find great potential clients (via scrapping tools) so that our Spanish BDRs and AEs can close new accounts
• Monitor sales and operational performance & conduct extended analyses to identify levels for improvement on our key indicators (clients recurrence, operational productivité, unit margin, etc.)
• Run local marketing missions (coordination of webinar planning, email campaigns)
• Prepare monthly 360° reporting to the ExCo, detailing our financial, operational and sales performance
• Serve as a local point of contact and relay between local and HQ teams, in great collaboration within OVRSEA Business Performance team
  
  

• Conduct structuring projects in autonomy, in order to increase sales teams performance or generate new business opportunities. Here are a few examples:
• Automate low-value added CRM tasks, via AI application, in collaboration with GenAI team
• Build and increase adoption of sales career path monitoring tool, across all OVRSEA offices
• Improve our selling techniques via increased knowledge-sharing between OVRSEA offices (procurement, TPC) and our Spanish office, in alignment with Spanish market specificities
  
  

• Source profiles and manage a diverse pipe of candidates
• Adapt our recruitment strategy to local market
• Contribute to building out local office culture
• Drive local legal and HR projects.
  
  

• You are looking for an internship starting on the 5th of January 2026 for 6 months
• You have at least one previous internship with a relevant experience.
• You have an analytical mind with an appetite for data, but you also know how to dive into the operational side of things.
• You have a strong entrepreneurial spirit and organizational skill.
• You are fluent in English and French. Additional Spanish is highly recommended but not mandatory.
  
  

• Join a corporate backed tech startup for an incredible human adventure. Together, let's make a huge impact on the international transport revolution!
• Be part of our team of ambitious and talented individuals who share our values: analytical thinking, quality execution, and a deep thirst for learning.
• Experience a personalized onboarding program, setting you up for success from day one.
• Work in a vibrant international work environment and take on challenging projects, collaborating with other teams while enjoying a high level of ownership and autonomy.
• Beautiful private offices in Diagonal-Tuset, a flexible work-from-home policy and meal (11€/day) allowance
• Engage in exciting events, including weekly culture presentations (the famous OVRSEA “PICs”), learning sessions, team rituals, and great parties!
  
  

• HR Call with Félicité, our Right Hand intern (30 min)
• Interview #1 with Nacho, our General Manager Spain,
• Case study to be prepared at home at home and presentation displayed during the next interview
• Interview #2 with Nacho and Héloïse, our Head of Business Performance
• Meeting with the team in our offices (optional)
• We make you an offer ! 🙌
  
  

• Contract Type: Internship
• Start Date: 05 January 2026
• Location: Barcelona
• Education Level: Master's Degree
• Experience: > 6 months

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de nov.

Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

RESUMEN DE LA POSICIÓN

(Próxima apertura de marca internacional de primer nivel - Benidorm)

En EMPATIZA2 estamos buscando a la persona que liderará la apertura y operación de un hotel de 4 estrellas completamente reformado, perteneciente a una marca reconocida de una cadena internacional de primer nivel, ubicado muy cerca de la playa en Benidorm.

Con 130 habitaciones, propuesta gastronómica propia y un rooftop con piscina y bar diseñado para convertirse en un espacio icónico, este proyecto necesita una dirección capaz de equilibrar experiencia, visión comercial, liderazgo operativo y sensibilidad por la experiencia del huésped.

Además, esta posición te permitirá incorporarte a un grupo hotelero con mucha proyección, en plena fase de crecimiento, donde podrás continuar desarrollándote y evolucionando profesionalmente.

Así que, si te motivan los retos de apertura, la gestión hotelera moderna y liderar equipos en proyectos con identidad propia, quizá este sea el momento de hablar.

Arrancarás el proyecto como primera espada del hotel, por lo que serás la primera persona en incorporarte (todavía con el hotel en obras de reforma, unos meses antes de la apertura). Por eso, se espera de ti:

• Que lideres la apertura y puesta en marcha del hotel, asegurando que los estándares de marca se integran desde el primer día.
• Que desarrolles y ejecutes una estrategia comercial sólida, con foco especial en venta de habitaciones, agencias de viajes, grupos, eventos y MICE.
• Que consigas que la gastronomía y el rooftop sean parte esencial de la propuesta de valor del hotel.
• Que construyas, desarrolles y lideres un equipo de 20–30 personas, transmitiendo cultura, servicio, detalle y ritmo operativo.
• Que supervises la operativa diaria, garantizando calidad, eficiencia, control de costes y rentabilidad.
• Que representes al hotel en el destino, generes relaciones y posiciones la marca en el mercado.
• Que trabajes de la mano con áreas corporativas del grupo en ventas, marketing, calidad, F&B y finanzas.
• Que tomes decisiones con autonomía, criterio comercial y orientación a resultados.

Estas son algunas de las cuestiones principales.

Por supuesto hay más. Pero te contaremos con más lujo de detalles a lo largo del proceso de selección.

No es que necesites cumplir con cada uno de los puntos a "rajatabla", pero seguramente encajes bastante bien en la posición si:

• Has vivido procesos de apertura o reforma profunda de hoteles.
• Tienes experiencia previa liderando hoteles urbanos, vacacionales o lifestyle con volumen comercial.
• Te sientes cómod@ vendiendo y negociando, activando canales comerciales y agencias.
• Entiendes el pulso operativo de la restauración y sabes equilibrarlo con la experiencia del huésped.
• Tienes un estilo de liderazgo cercano, visible y desarrollador.
• Ves el rooftop como una herramienta estratégica para posicionamiento, eventos y revenue.
• Hablas inglés con soltura (otros idiomas suman en un destino internacional).
• Crees en la hospitalidad moderna: proximidad, autenticidad, detalles y propuesta experiencial.

Estas son algunas de las cosas que consideramos pueden ser importantes.

Cualquier experiencia adicional que aportes que ayude en este proyecto, por supuesto, será bienvenida :)

El puesto y el hotel es una joyita ya de por sí.

Pero si tuviéramos que pensar en los puntos principales que tendrá la persona cuando se incorpore a esta posición, destacaríamos:

• La posibilidad de dirigir un proyecto desde el inicio, con impacto directo en cultura, equipo y posicionamiento.
• Un hotel totalmente renovado, con espacios atractivos y alto potencial comercial.
• Una compañía con mucha proyección y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.
• Soporte corporativo en ventas, marketing, revenue y operaciones.
• Herramientas, formación y acompañamiento desde una marca de primer nivel internacional.
• Un equipo con ganas de crear algo especial en el mercado.
• Libertad para proponer, activar y evolucionar la experiencia del huésped más allá de lo convencional.
• Un proyecto en uno de los destinos vacacionales más dinámicos de España.

Si te apetece liderar una apertura con identidad, potencial comercial y recorrido dentro de una compañía en crecimiento, ¡envíanos tu candidatura que la consideraremos con mimo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de nov.

.

My client seeks a Retail General Manager, Spain who has experience of managing under 50 stores in Spain.

We seek an individual who has experience in furniture or furnishing accessories ONLY. We do not seek fashion or food retail experts.

This role requires you to stabilise and then expand the retail footprint in Spain and will suit an individual who can demonstrate their turn around experience This opportunity will give you much autonomy to utilise your retail and people leadership skills.

You may be based anywhere in Spain - naturally you will be travelling across Spain.

You will have extensive and recent retail leadership experience within Spain.

PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH.

Contact me for further information.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada25 d’oct.

. SaaS

WOMO, plataforma líder en

gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers

, busca un(a)

General Manager

para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una

ronda de inversión pre-Series A

, la

expansión internacional

y la

escalabilidad del modelo de negocio

Tras validar con éxito su propuesta en más de

13 ciudades y dos países de Europa

, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para

dar el salto a un posicionamiento global

Reportando a los

Co-fundadores y al consejo

, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión

WOMO 2.0

El Reto

WOMO, plataforma líder en

gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers

, busca un(a)

General Manager

para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una

ronda de inversión pre-Series A

, la

expansión internacional

y la

escalabilidad del modelo de negocio

Tras validar con éxito su propuesta en más de

13 ciudades y dos países de Europa

, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para

dar el salto a un posicionamiento global

Reportando a los

Co-fundadores y al consejo

, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión

WOMO 2.0

Principales Responsabilidades

Liderar el

fundraising pre-Series A

, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO.

Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto.

Definir un

Business Plan

con objetivos claros y liderar su ejecución.

Impulsar y ejecutar la

expansión internacional

(Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio.

Diseñar e implementar la

estrategia de crecimiento anual

(pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...).

Definir, medir y reportar

KPIs clave

: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow.

Construir, dirigir y consolidar un

equipo de alto rendimiento

, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros.

Perfil Requerido

Experiencia y conocimientos

Experiencia previa como

Director General, COO o similar

en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C).

Haber liderado

rondas de inversión

(mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€).

Conocimiento sólido de

P&L, equity, métricas de crecimiento

e indicadores clave para inversores.

Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales.

Inglés avanzado

(oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales.

Dominio de herramientas de

gestión y análisis

(CRM, BI, métricas de growth).

Competencias y habilidades

Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución.

Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento.

Comunicación y negociación al más alto nivel.

Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones.

Medición del Éxito

Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado.

Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad.

Expansión internacional operativa y rentable.

Equipo consolidado y estructura profesionalizada.

Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners.

Qué Ofrecemos

Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento.

Equity

con vesting, alineado a performance.

Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador.

Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa.

Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional.

??

Proceso De Aplicación

Envía tu CV a

con el asunto

"Director General WOMO 2.0"

y Responde

1?? ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?

2?? ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?

3?? ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?

Encargado/a Gral.

Infraestructuras y transición ecológica por turno promoción interna, concurso-oposición no de referencia **********

Director/a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas (Madrid, Bilbao, Valencia)

Director/a de Ingeniería para Proyectos de Energía

Director/a Técnico/a de Metrología Legal y/o Calibración Industrial

Dirección general - Empresas de inserción laboral (Tercer sector)

Director/a de Línea de Negocio en Formación | Madrid

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada25 d’oct.

. Office

We are looking for a highly organized and service-minded General Manager to oversee the operation of a luxury private property in Barcelona.

In this role, you will be responsible for ensuring the residence is maintained to impeccable standards year-round, coordinating all vendors and seasonal staff, and delivering a seamless guest experience during the summer months of use.

You will collaborate closely with the property owners, the family office, and trusted service providers to manage budgets, oversee maintenance schedules, and guarantee that every detail — from security and compliance to hospitality and presentation — reflects the highest level of quality.

Responsibilities

• Oversee and coordinate all maintenance and service activities to ensure the property remains in pristine condition year-round
• Build and manage seasonal operational plans for periods of guest use (summer season) and off-season care
• Develop and control the annual budget, ensuring accurate tracking of expenses, vendor contracts, and service quality
• Lead and supervise external vendors and seasonal staff (cleaning, gardening, pool, catering, security) to guarantee consistent high standards
• Support guest stays by preparing the property before arrival, ensuring smooth day-to-day operations, and responding to any urgent needs
• Ensure compliance with all local regulations, permits, and safety requirements
• Provide regular reporting to ownership and proactively suggest improvements to enhance efficiency, cost-effectiveness, and guest experience
  
  

• Proven experience as a General Manager, Estate Manager, or in senior operations roles within luxury hospitality, property, or private residences (+3 Years)
• Strong technical understanding of property maintenance, vendor management, and facility operations
• Excellent organizational and budgeting skills, with the ability to manage multi-vendor contracts and seasonal workflows
• High service orientation with a discreet, professional, and guest-focused mindset
• Strong communication skills in Spanish and English (Catalan is a plus)
• Ability to work independently, solve problems under pressure, and anticipate owner and guest needs
• Familiarity with local compliance requirements, safety regulations, and contractor oversight in Spain

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada24 d’oct.

. Office

We are looking for a highly organized and service-minded General Manager to oversee the operation of a luxury private property in Barcelona.

In this role, you will be responsible for ensuring the residence is maintained to impeccable standards year-round, coordinating all vendors and seasonal staff, and delivering a seamless guest experience during the summer months of use.

You will collaborate closely with the property owners, the family office, and trusted service providers to manage budgets, oversee maintenance schedules, and guarantee that every detail — from security and compliance to hospitality and presentation — reflects the highest level of quality.

Responsibilities

• Oversee and coordinate all maintenance and service activities to ensure the property remains in pristine condition year-round
• Build and manage seasonal operational plans for periods of guest use (summer season) and off-season care
• Develop and control the annual budget, ensuring accurate tracking of expenses, vendor contracts, and service quality
• Lead and supervise external vendors and seasonal staff (cleaning, gardening, pool, catering, security) to guarantee consistent high standards
• Support guest stays by preparing the property before arrival, ensuring smooth day-to-day operations, and responding to any urgent needs
• Ensure compliance with all local regulations, permits, and safety requirements
• Provide regular reporting to ownership and proactively suggest improvements to enhance efficiency, cost-effectiveness, and guest experience
  
  

• Proven experience as a General Manager, Estate Manager, or in senior operations roles within luxury hospitality, property, or private residences (+3 Years)
• Strong technical understanding of property maintenance, vendor management, and facility operations
• Excellent organizational and budgeting skills, with the ability to manage multi-vendor contracts and seasonal workflows
• High service orientation with a discreet, professional, and guest-focused mindset
• Strong communication skills in Spanish and English (Catalan is a plus)
• Ability to work independently, solve problems under pressure, and anticipate owner and guest needs
• Familiarity with local compliance requirements, safety regulations, and contractor oversight in Spain