No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araTransport i Logística
1.154Informàtica i IT
1.106Comercial i Vendes
996Administració i Secretariat
676Comerç i Venda al Detall
531Veure més categories
Desenvolupament de Programari
530Educació i Formació
528Enginyeria i Mecànica
411Indústria Manufacturera
378Dret i Legal
361Màrqueting i Negoci
306Instal·lació i Manteniment
213Sanitat i Salut
198Disseny i Usabilitat
137Art, Moda i Disseny
128Construcció
111Publicitat i Comunicació
99Recursos Humans
94Arts i Oficis
80Hostaleria
80Alimentació
75Comptabilitat i Finances
68Atenció al client
67Turisme i Entreteniment
66Immobiliària
60Producte
49Cures i Serveis Personals
42Banca
38Seguretat
24Farmacèutica
20Energia i Mineria
13Social i Voluntariat
12Assegurances
5Esport i Entrenament
5Telecomunicacions
4Ciència i Investigació
1Agricultura
0Editorial i Mitjans
0General Manager
23 d’abr.KidStrong
Vega del Codorno, ES
General Manager
KidStrong · Vega del Codorno, ES
REST
Benefits
- Competitive salary
- Employee discounts
- Flexible schedule
- Free uniforms
- Health insurance
- Paid time off
- Parental leave
- Training & development
WHAT IS KIDSTRONG?
KidStrong is a science-based kids training program that builds strong, confident, high-character kids. We do this in weekly, 45 minute developmentally-appropriate classes. Each class includes unique science-based fitness games led by highly trained, kid-focused coaches.
At KidStrong, General Managers are the heartbeat of our centers, serving as dynamic leaders who inspire and drive success. As first in-command, you’ll be directly responsible for cultivating a culture of growth, development, and excellence — empowering and leading both our passionate coaches and the incredible families who walk through our doors. A strong general manager will deliver key business results with high sales numbers and low member - attrition.
Responsibilities
CENTER OPERATIONS:
- Understand the center’s key KPIs and financials to make informed and responsible business decisions.
- Build and maintain relationships with KidStrong families to align with our core values and provide exceptional customer service.
- Oversee center-level initiatives i.e. center maintenance, training, brand consistency, etc.
- Daily, Weekly, and Monthly cleaning and maintenance of the center
- The typical schedule includes 4 weekdays and 1-weekend shift with specific hours dependent on the needs of the center. This is not your typical 9 to 5!
- Manage the weekly coaching schedule & ensure shifts are covered daily.
- Schedule and sell KidStrong events such as camps and parties, to maximize center profitability.
- Support the centers social media presence with on-brand, organic posts, stories, reels. Respond timely to social media inquiries.
- Maintain flawless lead management by conducting call drives to new and existing leads in the Center’s CRM tool.
- Finalize sales and bookings that are generated through online self-sign-up flow.
- Source and attend local events to increase brand awareness, and drive incremental leads and memberships.
- Foster a coaching culture - see something, say something.
- The GM will be over the center's Assistant General Manager (AGM), along with the rest of the coaching team, which consists of 6 - 10 part-time coaches.
- Continuously assess and evaluate coaches based on the KidStrong Coach DNA profile and class quality.
- Recruit, screen, interview, onboard, manage, train, and coaching candidates as needed to ensure center is staffed.
- Manage and support the ongoing professional development of staff through LearnUpon, our online education resource.
- Lead monthly center level staff meetings focused on - development, productivity, programming, and product.
- Communicate professionally with co-workers in Slack and Email, including periodic checks of messages when not in center.
- Attend weekly leadership meetings.
- Coach students by delivering an evolving curriculum that focuses on Brain, Physical, and Character development for ages ranging from walking to 11 years-old approximately as required by business demands.
- Understand the “why” behind the KidStrong curriculum and be able to clearly and concisely communicate it.
- Demonstrate and manage the implementation of various programming and curriculum elements.
- Must be able to work in a physically intensive environment - coaches may cover multiple miles in a shift moving through class, lifting and repeatedly moving equipment up to 25 pounds in weight.
- Must be comfortable physically working with kids to ensure proper technique and ensure student safety.
- Approximately 5 - 10 coaching hours per week.
- An athletic and/or coaching background with experience working with or coaching kids ages 15 months - 11 years old. A passion for working with children is non-negotiable!
- Comfortable speaking to parents/guardians regarding a variety of topics.
- Prior experience as a pediatric OT/PT is a plus, but not required.
- Previous experience in management is required.
- A basic proficiency with technology systems such as google platforms (gmail, calendar, sheets, docs), as well as CRM tools such a Hubspot, Podium, and KidStrong systems.
- Intermediate knowledge of physiology, exercise techniques, and body mechanics.
- Exhibit High Standards
- Leads by Example
- Passion
- Command Presence
- Desire to Teach Kids
- Professional
- Mentor
- Planning/Organizing
- Oral/Written Communication
- Teamwork
- Coachable/Low Ego Mindset
- Adaptability
Gerente general
19 d’abr.Epixlife
València, ES
Gerente general
Epixlife · València, ES
Administración Elaboración de presupuestos Empresas Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Pronóstico Administración de nóminas Contrataciones Gestión financiera
¿Tienes experiencia liderando empresas orientadas a profesionales de salud? ¿Te motiva liderar una empresa con propósito real y tecnología única?
En Epixlife buscamos un/a Director/a General para unirse a nuestro equipo en Valencia y liderar una nueva etapa de expansión y consolidación. Con visión estratégica, capacidad operativa y experiencia real en entornos B2B.
Epixlife es una empresa biotecnológica especializada en soluciones de optimización epigenética. Operamos en más de 25 países y trabajamos exclusivamente con profesionales de la salud.
Nuestra sede está en el BioHub de Valencia, un entorno que impulsa la innovación y el impacto real en la vida de las personas.
Poner la información epigenética al alcance de los profesionales, para que puedan tomar mejores decisiones y ofrecer planes personalizados de bienestar.
Convertirnos en la empresa líder en soluciones epigenéticas B2B, creando herramientas basadas en datos y tecnología que los profesionales puedan aplicar de forma directa, práctica y segura.
- Dirigir la operación general desde Valencia (presencial)
- Coordinar equipos de ventas, formación, soporte, marketing y desarrollo
- Ejecutar el plan de negocio con foco en crecimiento comercial B2B
- Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional
- Representar la marca frente a partners, distribuidores y profesionales clave
- Garantizar la calidad del servicio y la rentabilidad del negocio
- +5 años en dirección general o puestos de liderazgo similares
- Experiencia comprobada en empresas B2B
- Conocimiento en biotech, salud, tecnología o wellness
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y tomar decisiones clave
- Español e inglés fluido (imprescindible)
- Salario fijo: 65.000 € brutos/año
- Comisiones variables hasta alcanzar los 80.000 € anuales
- Contrato indefinido
- Jornada completa (100% presencial en Valencia)
¿Tienes el perfil? Queremos conocerte.
Fulfillment General Manager
12 d’abr.PcComponentes
Murcia, ES
Fulfillment General Manager
PcComponentes · Murcia, ES
Sobre nosotros
Somos el mayor ecommerce de tecnología de España. Empezamos en 2005 con una pequeña tienda en un pueblo de Murcia. Desde entonces hemos ido creciendo con recursos propios y siendo rentables hasta llegar a hoy. Nuestra plantilla supera los 600 empleados. Desarrollamos nuestra actividad omnicanal en España, Portugal, Francia, Italia y Alemania y contamos con tiendas físicas en Murcia, Madrid y Barcelona. Pero todo esto es solo el principio. Lo que está por venir es mucho mejor. Queremos ser el partner logístico de confianza con el que las empresas e-commerce pueden externalizar su logística sabiendo que van a estar en buenas manos y que vamos a entender sus necesidades.
¿Te Gustaría Liderar Esta Línea De Negocio? Si Es Así, Esta Es Tu Oportunidad Puesto Que Estamos Buscando a La Persona Que Lidere El Área y Sus Operaciones
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Definir el propósito del área de Fulfillment alineado con el responsable de operaciones adecuándolo a las nuevas realidades que vive la organización.
- Definir y ejecutar la estrategia del área que permita alcanzar el propósito de la misma.
- Establecer los objetivos / OKRs a corto, medio y largo plazo, así como el desarrollo y propuesta de los planes de internacionalización que mejor se adapten a los desarrollos futuros.
- Definir y desarrollar estrategias y planes de negocio de alta calidad, asegurando su alineación con los objetivos económicos y de crecimiento a corto, medio y largo plazo.
- Elaboración y seguimiento de presupuesto anual del área compañía en todas sus vertientes.
- Establecer la planificación financiera, organización y control presupuestario.
- Máximo representante del área frente a terceros.
- Liderar, motivar e incentivar al equipo humano, creando una sólida cultura de desarrollo profesional, trabajo en equipo y orientación a resultados; y promoviendo el compromiso de los empleados para el desarrollo de un alto desempeño.
- Analizar a partir de los datos e indicadores las situaciones u ocurrencias problemáticas y aportar soluciones para asegurar el cumplimiento del plan estratégico y el crecimiento del área.
- Experiencia como CEO/General Manager.
- Conocimiento de las mejores prácticas de gobierno corporativo y gestión estratégica.
- Experiencia gestionando diferentes equipos y tamaños
- Mentalidad emprendedora con excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
- Habilidades analíticas y de resolución de conflictos.
- Excelentes habilidades comunicativas.
- Inglés hablado fluido.
- Valorable: experiencia en sector logístico y/o e-commerce.
💻 Trabajo híbrido. Con visitas frecuentes al HQ en Alhama de Murcia.
💸 Banda Salarial: 60.000€ + 20% variable. Liderarás el proyecto de inicio a fin y tus condiciones mejorarán alineadas al proyecto.
⌚ Horario flexible, teniendo en cuenta los horarios de actuación del área y el resultado a entregar.
📈 Desarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo.
🧑🤝🧑Retribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…).
🔖 Descuento en tus compras en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…).
🩺 ⚖️ 🐕 Chat Médico, Legal & Veterinario Gratuito. Nuestro servicio de chat te permite chatear con especialista en materia médica, legal y veterinaria las 24h del día en cualquier lugar del mundo.
🚴 Área de bienestar personal, podrás acceder a programas de ejercicios y salas de entrenamiento online; y planes de nutrición y alimentación saludable.
🧠 Programa de bienestar emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online de manera gratuita y confidencial.
HOTEL GENERAL MANAGER – ZARAGOZA
12 d’abr.EMPATIZA2
Zaragoza, ES
HOTEL GENERAL MANAGER – ZARAGOZA
EMPATIZA2 · Zaragoza, ES
✨ Buscamos a la NUEVA ALMA DEL HOTEL más especial de ZARAGOZA - GENERAL MANAGER ✨
Hay hoteles bonitos… y luego están las joyitas.
Un hotel boutique 4⭐️, moderno, con encanto y una ubicación de postal en pleno centro de Zaragoza, está buscando a su nueva persona al frente.
💥 No queremos solo a una persona de dirección.
Queremos a alguien que viva la hospitalidad, que disfrute más del lobby que del despacho, que inspire a su equipo y que se emocione con los detalles que hacen que un cliente diga: “¡Aquí quiero volver!”.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Una vez que te incorpores al hotel, habrá muchas cosas que necesitas hacer.
No necesitamos decirte que una figura de GM es alguien atareado. Por eso, no vamos a describirte todo lo que harás como GM.
Pero las cosas que realmente nos importan que tengas en cuenta, es que necesitarás:
- Venir del mundo de la hotelería (no hace falta que ya seas GM obligatoriamente, pero sí que te veas 100% preparado/a para serlo).
- Que te guste liderar con alegría, cercanía y visión.
- Que quieras hacer equipo de verdad.
- Que tengas esa mezcla de energía, sensibilidad y orientación a los detalles que hace que todo fluya.
- Que tengas ese algo que hace que la gente confíe en ti, te siga, te escuche y se ría contigo.
- Que tengas ideas, iniciativa y sentido común. Sabes cuándo innovar y cuándo escuchar.
- Que te motive hacer las cosas con mimo, buscar la excelencia en los detalles y crear cultura de equipo.
- Y, por supuesto, que tengas curiosidad, energía y un estilo de liderazgo basado en la empatía y el ejemplo.
Para hacerlo bien en esta posición, principalmente necesitarás que te suene a que eres tú lo que ya te hemos contado aquí arria.
Sin embargo, nos gustaría contarte alguna cosa más que será importante:
- Si ya tienes experiencia como GM, será genial. Pero no es ni imprescindible que lo seas. Con que hayas sido Jefe/a de Recepción, Rooms Division Manager, Operations Manager… o has estado en un rol similar con visión global y muchas ganas de más, y que tengas una sólida experiencia en estas posiciones, creemos que lo más importante es que traigas todo lo que viene en la primera sección.
- Seguro necesitarás hablar inglés con soltura (otros idiomas como francés o alemán, o cualquiera adicional serán súper bienvenidos. Además del español, claro está :)
- Y finalmente, si tienes experiencia en F&B, será un plus importante. La restauración de este hotel no es de un 5⭐️ ultra lujo, pero si tienes unos ciertos conocimientos, seguramente te vaya mucho mejor.
✅ Un hotel boutique de 135 habitaciones precioso y muy bien posicionado.
✅ Un equipo consolidado y comprometido.
✅ Libertad para liderar, proponer y hacer crecer el proyecto.
✅ Posibilidades reales de evolución interna en la organización.
✅ Y una cultura de hospitalidad donde lo humano siempre va primero.
📩 Así que, si al leer esto has pensado “esto suena muy yo”… entonces, eso: envíanos tu candidatura.
¡Puede que estés a una conversación de tu siguiente gran reto!
#hospitality #hotelmanager #zaragoza #hotelería #turismo #empleo #job #experienciasúnicas
Michael Page
International, ES
Hotel General Manager - Pre Opening & Launch - UAE
Michael Page · International, ES
Agile
- Lead the Vision of a Brand-New Lifestyle Concept
- Join a Globally Recognized Hotel Group with Ambition in the Middle East
¿Dónde vas a trabajar?
Our client is an internationally renowned hotel group celebrated for its vibrant lifestyle brands, immersive guest experiences and innovative approach to hospitality. With a strong global footprint and exciting regional expansion underway, they offer the perfect platform for to build something iconic in a high-growth creatively charged environment.
Descripción
- Lead the full pre-opening process from construction handover to soft launch and grand opening
- Recruit onboard and inspire a high-performing team aligned with the brand's culture and service style
- Collaborate with design construction and brand teams to ensure the property reflects the lifestyle concept
- Create and implement operational standards SOPs and guest experience flows tailored to a modern luxury audience
- Develop and execute a strategic launch plan in partnership with marketing and PR teams
- Drive all day-to-day operations post-opening ensuring exceptional service across rooms F&B events and entertainment
- Deliver strong commercial performance through revenue management cost control and P&L leadership
- Foster a guest-centric culture ensuring consistently memorable and high-energy experiences
- Represent the hotel externally building relationships with VIPs partners local authorities and key stakeholders
- Champion innovation and sustainability across operations aligned with the brand and group's vision
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Must have a proven track record in the UAE hospitality market with deep local market understanding
- Experience as a General Manager in global luxury or entertainment resort brands with a global footprint
- Track record of leading at least one successful pre-opening from ground up to launch
- Strong leadership skills with the ability to build empower and retain high-performing teams
- Commercially driven with hands-on experience in budgeting revenue management and profitability delivery
- Obsessed with guest experience and knows how to deliver personalised service in a high-energy setting
- Creative agile and thrives in fast-paced ever-evolving environments
- Excellent communicator with strong external stakeholder and partner management skills
- Passionate about music entertainment design and culture with the confidence and flair to match
¿Cuáles son tus beneficios?
Competitive package with benefits.