Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Acerca de la Empresa - Analisis Vinicos S.L. es una empresa con mas de 30 años en el sector de la analitica con presencia anivel nacional www.analisisvinicos.com

Acerca del Rol - Asesoramiento a investigadores en tecnicas instrumentales y ciencias de la vida

Responsabilidades:

Atencion a clientes en la zona centro

• Atención a Universidades y CSIC como apoyo a la investigación.

Cualificaciones - [Detalles de educación]

Grado/licenciatura de Quimica, Biologia o Farmacia

Permiso de conducir

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description Du Poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants

• Recrutement (10%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
• Formation des équipes (20%) : Veiller à la réussite de l’intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité.
• Pilotage de la performance (20%): Driver les résultats de l’équipe en apportant des pistes d’amélioration.
  
  

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

#Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C

Profil recherché

Nous Recherchons Des Managers Commerciaux Sédentaires

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités
• Ayant une vraie expérience commerciale
• Ayant déjà managé des forces de vente
• Ayant une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone)
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
• Rencontre avec un associé

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Agile

En Covirán seguimos inmersos en un proyecto de desarrollo y transformación, y es por lo que estamos seleccionando un/a Gestor/a de punto de venta para la zona de Sevilla.

Sus funciones principales serán:

- Gestionar la cartera de Socios/as de la cooperativa.

- Realizar el seguimiento y alcance de los objetivos de ventas e integración marcados por la Cooperativa.

- Incrementar el número de puntos de venta en la cartera asignada.

- Resolver y gestionar las incidencias.

- Supervisar el funcionamiento óptimo de los negocios, analizando los distintos indicadores.

- Velar para que se cumpla el reglamento de Marca y las directrices marcadas.

- Fomentar la integración de los Socios/as en la Cooperativa.

- Asesorar a los Socios/as acorde a las políticas de marca y Lay Out definidas por la Cooperativa apoyándose para ellos en el resto de áreas y dptos. del grupo.

- Crear y analizar cuenta de explotación básica.

¿Qué vamos a ofrecerte?

· Trabajar en un equipo comprometido con la Igualdad y Diversidad.

· Conciliación y flexibilidad horaria.

· Formación continua.

Beneficios Sociales:

- Retribución flexible a través de la App Cobee (seguro médico de salud privado, guardería, transporte, restaurante y formación).

- Cobra cuando quieras a través de Payflow.

- Descuentos y ventajas en cientos de marcas.

- ¡y muchos más!

Covirán es una Compañía sólida y de reconocido prestigio en el sector de detallistas de alimentación, con una trayectoria de 60 años y más de 3.300 supermercados entre España y Portugal.

En continua expansión tanto nacional como internacional, estamos comprometidos con el desarrollo y la profesionalización del sector.

Trabajamos con metodologías ágiles, en entornos digitales y dinámicos, y centrados en proyectos.

En Covirán nos gusta contribuir con el entorno que nos rodea de una manera sostenible y responsable. Somos una de las empresas más importantes de la economía social española y portuguesa, donde estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Nos desenvolvemos en entornos colaborativos, transversales y multidisciplinares, donde el aporte de cada persona cuenta.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

WALTER HAUS es un grupo inmobiliario con sedes en las principales ciudades del país, Barcelona y Madrid. Con más de 20 años de experiencia en el sector, nuestros valores se fundamentan en brindar servicios de calidad, el trato profesional y, la atención individualizada en cada uno de los procesos. Nos enfocamos en el sector de lujo, ofreciendo una especialización muy concreta en cada zona de actuación.

Actualmente, estamos en búsqueda de asesores/as comerciales que cuenten con experiencia previa en el Real Estate de lujo, trabajando con residencial en las zonas prime de Barcelona.

¿Cuáles son las funciones?:

• Captación y venta de inmuebles.
• Seguimiento de clientes.
• Organización y visitas en la zona asignada.
• Soporte a propietarios y compradores hasta el cierre de la operación.

¿Cuáles son los requisitos que necesitamos que se cumplan?:

• Experiencia previa mínima de un año como asesor comercial en sector Real Estate de lujo.
• Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal.
• Resolución de tareas a corto plazo.
• Valorable: Inglés.

¿Qué ofrecemos?:

• Salario fijo + comisiones.
• Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria).
• Incorporación inmediata.
• Buen ambiente laboral.
• Formación continua.
• Crecimiento personal y profesional.
• Otros beneficios.

¿Apasionado por el sector inmobiliario?, ¿cuentas con experiencia previa en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente? ¡Walter Haus, es tu sitio!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ampliamos nuestro departamento comercial, buscando perfiles que quieran formar parte de un proyecto donde pueden participar en la estrategia comercial para explotar todos sus conocimientos y experiencia en ventas.

Si te apasiona la venta y te gusta viajar, eres el perfil que andamos buscando.

Si además, te gusta trabajar por objetivos para lograr un nivel de ingresos económicos altos y sin limites, somos el perfil de empresa que andas buscando.

Pero es imprescindible tener experiencia en la venta a distribuidores dentro del canal de la Higiene y Desinfección Profesional

Sí además te gusta crecer, tanto personal como profesionalmente, te estamos esperando porque no entendemos el crecimiento de una empresa sin el crecimiento de la gente que la forma.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office Excel

Descripción

El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a Bless Hotel Ibiza como People and Culture Manager

Tu misión será liderar el departamento de People & Culture del hotel a nivel de selección, evaluación y administración de personal.

Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo y descúbrelo!

Tus Funciones Principales Serán:

• Supervisar y cumplir con el presupuesto de plantilla aprobado.
• Realizar la Selección de personal del hotel.
• Informar al personal de la documentación que debe aportar al hotel para formalizar la contratación.
• Recibir a los nuevos colaboradores y becarios y formalizar contratos.
• Asegurarse de la entrega de documentación inicial a todos los trabajadores.
• Cumplimentar y controlar la hoja de “Listado Control de Plantilla”.
• Presentar a los nuevos colaboradores a su jefe directo.
• Coordinar con los jefes de departamento las evaluaciones de desempeño con el departamento de Desarrollo.
• Control del absentismo laboral así como de los permisos laborales y vacaciones del personal.
• Llevar a efecto la administración de personal del hotel en lo relativo a contratación, relaciones con la seguridad social y suministro de información para la gestión centralizada de la nómina en la Oficina Central de Palladium Hotel Group.
• Realizar el parte de presencia semanal y asegurarse de recibir el de todos los departamentos.
• Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo.
  
  

¿Qué te ofrecemos?:

• Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
• Ofrecemos una política salarial competitiva, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
• Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.
  
  

">

El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a Bless Hotel Ibiza como People and Culture Manager

Tu misión será liderar el departamento de People & Culture del hotel a nivel de selección, evaluación y administración de personal.

Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo y descúbrelo!

Tus Funciones Principales Serán:

• Supervisar y cumplir con el presupuesto de plantilla aprobado.
• Realizar la Selección de personal del hotel.
• Informar al personal de la documentación que debe aportar al hotel para formalizar la contratación.
• Recibir a los nuevos colaboradores y becarios y formalizar contratos.
• Asegurarse de la entrega de documentación inicial a todos los trabajadores.
• Cumplimentar y controlar la hoja de “Listado Control de Plantilla”.
• Presentar a los nuevos colaboradores a su jefe directo.
• Coordinar con los jefes de departamento las evaluaciones de desempeño con el departamento de Desarrollo.
• Control del absentismo laboral así como de los permisos laborales y vacaciones del personal.
• Llevar a efecto la administración de personal del hotel en lo relativo a contratación, relaciones con la seguridad social y suministro de información para la gestión centralizada de la nómina en la Oficina Central de Palladium Hotel Group.
• Realizar el parte de presencia semanal y asegurarse de recibir el de todos los departamentos.
• Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo.
  
  

¿Qué te ofrecemos?:

• Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
• Ofrecemos una política salarial competitiva, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
• Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.
  
  

Requisitos mínimos

Para Tener Un Buen Encaje, Deberás Aportar:

• Estudios de grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar, valorándose positivamente estar en posesión de estudios de posgrado en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Inglés a nivel alto.
• Nivel avanzado de ofimática (paquete Office, especialmente Excel, y programas de nómina)
  
  

¡Te estamos esperando!

">

Para Tener Un Buen Encaje, Deberás Aportar:

• Estudios de grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar, valorándose positivamente estar en posesión de estudios de posgrado en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Inglés a nivel alto.
• Nivel avanzado de ofimática (paquete Office, especialmente Excel, y programas de nómina)
  
  

¡Te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• PublicadaNova

Necesitamos incorporar para la nueva campaña de promoción en Zaragoza a promotores/as para llevar a cabo labores de promoción comercial, dar a conocer nuestras instalaciones, captación de nuevos socios y fidelización de los existentes.

Funciones

• Asegurar e implementar la ejecución del plan promocional del club en su zona de influencia.
• Seguimiento y negociación de acuerdos con empresas.
• Cumplir la ruta de visitas programada, optimizando las visitas realizadas.
• Conseguir los objetivos comerciales cualitativos y cuantitativos asignados.
  
  

Ofrecemos

• Contrato temporal a jornada parcial.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación mínima ESO o Bachillerato, valorándose titulación superior y formación en ventas.
• Alta capacidad de negociación.
• Dinámico/a, con alto nivel de interlocución y sociabilidad.
• Buen comunicador/a, habituado a trabajar por objetivos y con elevada capacidad de integración.
• Orientación al cliente e involucrado/a en el éxito de la compañía.
• Imprescindible conocimientos medios de ofimática.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

SaaS

Sobre CoverManager...

Somos una startup tecnológica con presencia nacional e internacional líder en software de gestión de reservas. Nuestra misión consiste en ofrecer a los restaurantes soluciones de tecnología y hospitality que les ayuden a crecer y estar más cerca de sus clientes. Además, nos mueve mejorar la vida de las personas que trabajan en la industria de la Hospitality ayudándoles a ofrecer experiencias únicas a sus clientes.

Como referentes en el sector, nuestro SaaS es usado por clientes repartidos por todo el mundo. Algunos de ellos son grandes nombres de la restauración como Amazónico, Arzabal, El Campero, Aponiente, Diverxo, El Celler de Can Roca, Grupo Dani García, Ovejas Negras, Pachá, Goiko, Mirazur, etc.

Para hacer realidad nuestra misión necesitamos un equipo que comparta los valores y principios de COVER ya que impregnan todo lo que hacemos y son parte de nuestra cultura (constancia, esfuerzo, honestidad, pasión por lo que hacemos, innovación continua poniendo al cliente en el centro, etc.).

Oportunidad de empleo...

Para ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando un Inside Sales Consultant - Italy (técnico de ventas) con al menos 1-2 de experiencia en un puesto similar que se centre en la creación de nuevas cuentas para el mercado de Italiano desde nuestras oficinas en Sevilla. Buscamos a una persona organizada, que disfrute con el trabajo comercial y que le motive desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del sector.

Buscamos una persona con experiencia en...

• Ventas.
• Desarrollo de negocio.
• Elaborar propuestas comerciales.
• Realizar demos de software.
• Establecer relaciones de confianza con clientes y partners.
• Realizar detección de tendencias y necesidades en el sector de la restauración.
• Gestionar un CRM.
• Seguimiento de contratos.
  
  

Valoramos muy positivamente tener conocimientos en...

• Producto SaaS.
• Sector de la restauración.
• Ecosistema startup.
• Idioma Castellano a nivel conversacional
  
  

Ofrecemos...

• Contrato laboral indefinido desde el primer día.
• Salario fijo + variable por objetivos
• 23 días laborables de vacaciones.
• Pack de Bienvenida.
• Jornada intensiva en agosto.
• Portfolio de productos tecnológicos que son referentes en el sector y con un elevado índice de conversión en el proceso de venta.
• Gran mercado por cubrir.
• Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo.
• Presupuesto para formación y actividades de team building.
• Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño.
• CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo.
• CoverChristmas. Igual que el CoverDay pero para disfrutar todos juntos en Navidad.
• Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades...

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

Tareas

• Captación de alumnado a través de nuestras diferentes herramientas y redes de captación como (teléfono, WhatsApp, mail, a través de los leads que nos reporta marketing y otras similares.
• Llamadas a bases de datos propias para captar alumnado para cursos de formación subvencionada
  
  
  

¿Qué harás en tu día a día?

• Llamadas a potenciales alumnos para la realización de cursos GRATUITOS
• El público objetivo pueden ser personas en activo (trabajadores) o desempleados
• Base de datos disponible para realizar directamente la emisión de llamadas
• Asesoramiento.
• Resolución de dudas
• Solicitud y supervisión de la documentación requerida para la realización de las diferentes formaciones.
• Registro de los alumnos en un CRM interno
• Actualización y mantenimiento de las Bases de Datos de Alumnado.
  
  
  

Requisitos

Estudios mínimos

• Sin estudios
  
  
  

Experiencia mínima

• Al menos 1 año
  
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia demostrable como teleoperador/a