Ofertes d'ocupació per a Producte

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• Tipus de contracteA temps complert
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Scrum

¿Te apasiona el mundo digital? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos Proxy Product Owner con experiencia en eCommerce

¿Qué harás?

• Trabajarás alineado con un/a Product Owner y el equipo responsable de desarrollar las herramientas tecnológicas requeridas para el producto, preparando todas las especificaciones necesarias.
• Participarás en la definición del roadmap de producto y de las User Stories junto con el Product Owner
• Especificarás los criterios de aceptación, y verificarás que se han cumplido al final de cada sprint
• Trabajarás en el refinamiento funcional a nivel negocio, bajando la definición del negocio a detalle con el equipo.
• Priorizarás el corto plazo, en colaboración con el Product Owner
• Gestionarás operativamente las funcionalidades del equipo de desarrollo y monitorización de los KPIs en al día a día
• Realizarás el seguimiento de los requerimientos e incidencias del producto.
• Participarás en las reuniones de Scrum con el equipo, resuelve dudas, etc
• Liderarás las reuniones de planificación de sprint para aclarar reglas de negocio y expectativas del producto
• Actuarás como interlocutor y puente de comunicación entre negocio y los diferentes equipos de puesta en marcha, validación y desarrollo del producto.

Buscamos profesionales con experiencia previa en posiciones como Product Owner / Product Manager, preferiblemente en sector ecommerce con mentalidad analítica y habilidades de comunicación

Disponemos de un sistema de trabajo híbrido, con horario de entrada y salida flexible, además de otros beneficios.

¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y ser parte de un equipo dinámico? ¡Únete a nosotros y sé parte de un proyecto de innovación y crecimiento

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Java

¡PYD te está buscando!

Buscamos un Product Manager para nuestro Departamento de Marketing que desarrollará la estrategia de producto de la marca y junto al equipo de creativo, diseñaran el perfume, packaging, campaña y todo el material necesario para su lanzamiento en el mercado. Fusiona creatividad con análisis de mercado global

Lanzamiento

• Desarrollo y creación de nuevos productos
• Realización de briefing de marca, producto y concepto
• Control y seguimiento de los procesos de desarrollo del lanzamiento
• Creación y control del planning del lanzamiento

Plan de Marketing

• Definición de objetivos y estrategias por líneas
• Desarrollo acciones promocionales por línea
• Desarrollo del book de marketing

Investigación de mercado:

• Competidores, nuevos productos, aplicaciones herramientas marketing below the line, above the line.

Imprescindible

Licenciatura relacionada con el puesto

Experiencia de 4 años en puesto similar, deseable en empresas de distribución de lujo Ingles: nivel alto.

Si tienes actitud y ganas de desarrollarte profesionalmente en una empresa familiar nacional con proyección internacional y constante crecimiento ¡esta es tu oportunidad!

Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.

aepd.es.La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de raza, origen, religión, género, ideas políticas o sindicales, sexo, estado civil, edad, discapacidad, procedencia o cualquier otro tipo de circunstancia personal o social.

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• Publicada2 de març

Agile

Join Our Team as a Product Manager in English Language Learning!

Location: Madrid, Spain

Grade: D1

Reports To: Director, Product Management

About Us

Learning is no longer just a stage of life but a lifelong journey. In an era where AI is moving at a breathtaking pace and where there is huge demand for new talent with new skills, the world needs learning more than ever before. Whether it’s upskilling in the workplace, developing a team, getting ahead in school, making the grade at university, or learning a new language, millions of people around the world trust Pearson products and services to help them realize the life they imagine through learning.

We hold learners, educators, and enterprises at the heart of our thinking. Our five interconnected business divisions work together to meet people’s evolving learning needs. We’re proud to be a trusted partner in the moments that matter throughout their lives.

About English Language Learning (ELL): Our vision is to become the world’s leading destination for committed learners to learn and prove their English proficiency. English is a gateway to the world. It is a mandatory requirement in more than 150 national curricula, and there are over 1.5 billion people worldwide learning English today.

Role Overview

We’re searching for a Product Manager to join our Assessment & Certifications team within English Language Learning to develop the next generation of online English testing. The ideal candidate will be a forward-thinking Product Manager with experience in launching 0-to-1 products to find product market fit and drive growth. This role is ideal for a hands-on, customer-focused PM who is also a compelling storyteller. We put our customers at the heart of our products, so we seek a PM who excels at understanding customer problems, cutting through noise, and executing with excellence and speed.

Key Responsibilities

• Develop and implement the product roadmap that not only meets current user needs but also anticipates future market trends.
• Lead a cross-functional squad including engineers and designers to deliver your product roadmap.
• Partner with UX research and sales teams to speak with customers to explore and validate product features.
• Use emerging trends in AI to enhance the product through automated scoring and security.
• Collaborate on the development of digital marketing campaigns to attract new customers, increase market share, and optimize pricing, trial, and conversion strategies.
• Continuously monitor product performance through data analysis to drive iterative improvements.
• Articulate the product story internally and externally, aligning stakeholders and fostering excitement about the product’s value..
  
  

Candidate Profile

• Experience in product management
• Experience leading teams to deliver digital products
• Demonstrated product expertise with a successful record of bringing new products to market
• Success driving product adoption utilising D2C strategies
• Experience in agile product management methodologies
• Experience in education a plus but not required
• Experience in developing products utilising AI a plus but not required
• Excellent communication in English (verbal and written)
  
  

What We Offer

• Competitive salary and benefits package.
• Opportunities for professional growth and development.
• A collaborative and innovative work environment that values creativity and teamwork.
• The chance to make a meaningful impact on the lives of PTE test takers worldwide.
  
  

Diversity, Equity & Inclusion

We’re committed to equity and opportunity, so that all learners can realise the life they imagine and see themselves in our services and products. We believe learning is a powerful force for change and that diversity, equity and inclusion are fundamental to who we are. We’re committed to addressing all forms of systematic racism, discrimination and inequality in everything we do. We also believe in giving everyone in the company the chance to help shape a more inclusive culture, in which everyone feels a sense of belonging and in which everyone acts with integrity day-in, day-out. To learn more about Pearson’s commitment to a diverse and inclusive workforce, please click here.

Pearson is an equal opportunities employer. We do not discriminate against employees or job applicants and select the best person for each job based on relevant skills and experience. We are also committed to building an accurate picture of the make-up of the workforce and encouraging equality and diversity. The information you provide will stay confidential and will be stored securely. It will not be seen by those involved in making decisions as part of the recruitment process. We are a Stonewall Gold and Top 20 LGBT+ inclusive employer, Investors in People Gold, Race Charter signatory, Disability Confident employer and Working Mums Top Employer.

Who We Are

At Pearson, our purpose is simple: to help people realize the life they imagine through learning. We believe that every learning opportunity is a chance for a personal breakthrough. We are the world's lifelong learning company. For us, learning isn't just what we do. It's who we are. To learn more: We are Pearson.

Pearson is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and a member of E-Verify. We want a team that represents a variety of backgrounds, perspectives and skills. The more inclusive we are, the better our work will be. All employment decisions are based on qualifications, merit and business need. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other group protected by law. We strive for a workforce that reflects the diversity of our communities.

If you are an individual with a disability and are unable or limited in your ability to use or access our career site as a result of your disability, you may request reasonable accommodations by emailing [email protected].

Note that the information you provide will stay confidential and will be stored securely. It will not be seen by those involved in making decisions as part of the recruitment process.

Job: PRODUCT MANAGEMENT

Organization: English Language Learning

Schedule: FULLTIME

Workplace Type: Hybrid

Req ID: 18207

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• Publicada2 de març

Empresa de gran prestigi dins del sector retail que ofereix una àmplia gamma de productes als seus clients desitja incorporar un/a Cap de Producte per l´àrea de joguines.

Funcions:

Objectiu del rol:

Liderar i gestionar el cicle de vida complet del productes/gammes de la joguines, des de la selecció fins a la retirada del mercat.

Funcions:

-Organitzar i executar les operacions. Definir i negociar amb els proveïdors les plantilles, ràpels, descomptes, terminis de lliurament, exclusivitat, etc.

-Preparar les campanyes que anualment es decideix amb l¿equip de vendes.

-Decidir el producte que s¿ha d¿incloure en les diferents campanyes, en funció dels preus, estoc, competència, necessitats dels client, etc. Així com valorar els preus i possibles descomptes.

-Controlar l'estoc de les diferents campanyes.

-Treball amb l¿equip de vendes: conèixer la demanda i realitzar visites amb els gestors comercials per identificar les necessitats del clients.

-Localitzar nous productes, donar les altes, estar pendent de baixes i descatalogats i portar el control de l¿estoc.

-Parametritzar perquè no falti el producte a magatzem, especialment del producte que va a catàleg.

-Analitzar les vendes.

-Visitar les fires més importants per veure tendències.

-Conèixer diferents proveïdors.

-Potenciar el treball col·laboratiu amb el departament de vendes retail.

Requisits:

-Formació universitària en ADE o Màrqueting.

-Estudis de màster o postgraus de Direcció Comercial i Màrqueting (valorable).

-Coneixements avançats en ofimàtica i altres eines de gestió.

- Molt valorable experiència en àrees de joguines.

-Alt nivell d´anglès.

Beneficis:

- Contractació estable.

- Possibilitat de formar parte d´una empresa de prestigi.

Horàri:

De 9 a 18 (flexibilitat d´entrada i sortida), divendres de 8 a 15

Possibilitat de fer 1 dia teletreball

Salari:

36.000 / 38.000 SBA en funció de les competències i experiència.

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• Publicada1 de març

Agile Estrategia Marketing de productos Gestión de productos Desarrollo de productos Análisis de datos Negociación Liderazgo de equipos multidisciplinarios Estrategia de marketing Liderazgo de equipos

Responsable de Producto WAGO Serie 221

Wago Iberia es la filial para España y Portugal de Wago, multinacional alemana de capital familiar fundada en 1951 y con 9.000 empleados y 32 filiales en el Mundo. Wago es innovación en el sector de los componentes eléctricos y la automatización industrial y en edificios: diseñamos, fabricamos, vendemos y damos soporte a más de 25.000 referencias en nuestro catálogo.

La serie 221 es líder en el mercado de las bornas de instalación eléctrica sin tornillo y tiene un amplio mercado aún por conquistar.

Buscamos a una persona con conocimientos en instalaciones eléctricas y/o iluminación, experiencia en ventas desde un fabricante o un almacén de material eléctrico.

 

Responsabilidades

• Desarrollar el posicionamiento y las ventas de la serie 221 de WAGO
• Gestionar las ventas en coordinación con el equipo comercial a través de la distribución (almacenes de material eléctrico, plataformas de materiales de construcción y centros de bricolaje)
• Coordinar con el equipo de marketing acciones B2B y B2C
• Implementar en Iberia la estrategia comercial internacional con la familia de productos Wago 221
• Liderar esfuerzos y colaborar con ventas y marketing para identificar, priorizar, iniciar y gestionar iniciativas/proyectos nuevos y existentes para aumentar la cuota de mercado y las ventas de la serie Wago 221
• Identificar los recursos necesarios para ejecutar estrategias y planes de negocio, utilizando los recursos de WAGO nacionales e internacionales, así como proponer la contratación de otros recursos directos o indirectos que fueran necesarios para completar las iniciativas
• Liderar el desarrollo de herramientas, programas y campañas que permitan al equipo de ventas comunicar la propuesta de valor a los clientes y socios de canal distribución
• Establecer y realizar formación técnica con escuelas de formación profesional y asociaciones profesionales de instaladores y distribuidores, para aumentar el conocimiento del mercado y la aceptación de los conectores de instalación y la tecnología de WAGO
• Comprender y mantenerse actualizado sobre la posición de WAGO en el mercado frente a la competencia y las tecnologías competidoras en relación con el precio, las propuestas de valor, el packaging y cualquier diferenciador necesario para que WAGO mantenga una estrategia ganadora y siga creciendo

Requerimientos Mínimos

• Título técnico y/o comercial mínimo de 4 años o combinación equivalente de educación y experiencia en disciplinas técnicas y comerciales
• 5 años de experiencia comprobable en ventas relacionado con el mercado de instalación eléctrica y/o almacenes de material eléctrico
• Experiencia demostrable en el desarrollo de planes de ventas/marketing a corto y largo plazo
• Experiencia en el desarrollo y ejecución de programas y acciones para respaldar estrategias comerciales con equipos multi-funcionales
• Capacidad para liderar y gestionar equipos directos e indirectos
• Habilidades de comunicación efectivas escrita y oral, capacidad para gestionar tareas variadas en paralelo y poseer habilidades organizativas
• Disponibilidad para viajar con frecuencia, incluida pernoctación, en España y Portugal
• Inglés Nivel Business, muy alto, al tener contacto frecuente con la central en Alemania y otras filiales
• Rigor en el trabajo con SAP, gestionando ofertas y pedidos
• Trabajo de jornada completa presencial en Alcobendas o de viaje profesional

Requisitos Deseables pero no Imprescindibles

• Tercer idioma (además de español e inglés): portugués, gallego, euskera o catalán
• Experiencia con SAP
• Disponibilidad antes de 30 días

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• Publicada28 de febr.

Power BI Office

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world”. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados/as. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes.

Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja tanto en la formación continua, como en la promoción interna.

¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más!

Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

☝️ Más info aquí: https://toyota-forklifts.es/sobre-toyota/quien-somos/

📍 Conócenos mejor: https://www.youtube.com/watch?v=A1H5E1Rj9Bc

Ubicación del puesto de trabajo: Sabadell, Barcelona 📍

¿Cuáles serán tus funciones? 📌

Gestionar el equipo de Especialistas de Producto

Responsable de Homologación de las máquinas como vehículos

Asesorar al Departamento Comercial

Soporte a la red de ventas en producto y modificaciones de los mismos

Estudios de la competencia

Análisis de oportunidades en el mercado para nuestros productos con sus diferentes configuraciones.

Cálculo de las modificaciones especiales

Formación a la red comercial y personal relacionado con el producto

Creación de material de soporte comercial

Soporte comercial en visitas a clientes

Enlace con fábrica y con proveedores

Aplicación de las normativas de las máquinas

Asistencia a reuniones internacionales y visitas a fábrica

Presentación de nuevos productos.

Gestión del procedimiento de tarifa de precios

Eres tú si... 🎲

Dispones de formación superior (Grado Universitario) en Ingeniería o Máster de especialización

Aportas mínimo 5 años de experiencia en Marketing y/o Ventas delentorno industrial en funciones similares y 2 años como líder de equipos

Idiomas: Inglés nivel alto.

Ofimática:Nivel Avanzado en paquete MS Office, Power Bi nivel Usuario.

¿Qué otros requisitos debes cumplir? 🎯

Orientación al cliente interno y externo

Capacidad de comunicar de manera efectiva y asertiva

Capacidad de Planificación y Organización

Orientación al trabajo en equipo interdepartamental

¿Qué ofrecemos? 📩

• Jornada flexible.
• Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico).
• Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa.
• Formación continua en negocio, producto y rol.
• Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo.
• Descuentos en la marca Toyota & Lexus.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
  
  

Si tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible.

Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada28 de febr.

Excel

En Lefties (Grupo Inditex) ofrecemos moda accesible para todos los públicos y edades, por lo que contamos con colecciones de mujer, hombre, niña, niño, bebé, denim y sportswear, además de complementarse con una amplia gama de accesorios y calzado.

Actualmente en búsqueda de un perfil para incorporarse como Product Manager.

Si eres una persona proactiva, analítica, con sensibilidad por la moda y con ganas de emprender un nuevo proyecto... ¡esta oferta es para ti!

Tus principales tareas serán:

• Harás el seguimiento diario de las ventas y existencias de las tiendas, con un exhaustivo análisis por familia e isla.
• Analizarás las ventas y stock de históricos del año pasado, para así analizar las necesidades futuras.
• Colaborarás de forma diaria con los departamentos de distribución, reparto, compras y merchandising para así asegurar la adaptación de las colecciones a las necesidades de cada tienda.
• Estarás en contacto diario con las tiendas para el seguimiento del producto
• Llevarás a cabo la planificación, gestión y seguimiento de las promociones y rebajas.
• Gestionarás y organizarás las transferencias de prendas entre tiendas.
• Estudiarás las tendencias y la competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Titulación universitaria preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Conocimientos avanzados de Excel
• Experiencia mínima de 3 años en el sector retail, realizando tareas similares.
• Alto nivel de inglés y valorable otros idiomas
• Alta capacidad de análisis y capacidad de solución de problemas
• Ganas de trabajar en equipo

Beneficios por trabajar en Lefties:

• Horario flexible, de lunes a jueves de 08:30/09:30h a 17:30/18:30h (45min para comer) y los viernes de 08:30/9:00 a 14:30h/15:00h
• Servicio subvencionado de transporte desde Barcelona, Mataró y Barberà del Vallés.
• Comedor subvencionado
• Acceso a nuestro gimnasio corporativo
• Variedad de fruta y café a tu disposición cada día
• Descuento en todas las marcas del grupo Inditex
• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurant...)

*Lefties es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

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• Publicada28 de febr.

Scrum Jira QA Excel Word

As a Producer, you will lead a cross-functional development team, and oversee the delivery of high-quality features and services.
You are passionate about video games and you have a deep understanding of game development and live operations. You are player-oriented, with strong leadership and communication skills and deep business acumen.
Dynamic, dedicated and results-driven, you can work in a fast-paced environment.
You are the key person working closely with the Team Leadership, under the supervision of the Lead Producer, to deliver milestones on time and with high quality.

*What You´ll Do* *Key Responsibilities*

* Successfully executing the roadmap by collaborating with key stakeholders throughout a live game’s life cycle

* Planning and overseeing the development of multiple milestones

* Overseeing the day to day development and providing the necessary guidance and course correction as required

* Ensuring transparent and smooth communication with the Team Leadership

* Advocating for and complying with studio best practices, techniques, and standards management 

* Facilitating the communication between the Product Owner and the Team

* Helping the team to deliver, identifying and removing impediments

* Building and maintaining team velocity, health, motivation and trust

* Ensuring the proper balance between the Product Owner´s requests and the Team Velocity / Commitment

* Driving the Events: Backlog estimate, daily scrum, sprint planning, review and retrospective

* Working closely with the Lead Producer to continually improve and document processes 

*Product & Quality*

* Supporting the Product Owner in refining and managing the product backlog

* Driving the development based on KPIs, business value and players insight

* Overseeing and driving development, ensuring that the team stays aligned with the Product Vision

* Managing the Backlog, helping the Team to stay focused on the right priorities at the right time

* Collaborating with the QA to ensure that the quality is managed at the highest standards

*What We´re Looking For* *Qualifications*
* Have worked on live operations of mobile applications and/or games

* Successful track record of delivering features adhering to outlined scope, budget, and timelines

* 4+ years of game production experience in full cycle development and or live operations

* Jedi-level Jira and Confluence user skills

* Excellent analytical skills, logical thinking and creative problem solving

* Brilliant communication and interpersonal skills

* Project Management Professional (PMP) and Scrum certification a plus 

* Prior experience in Social casino development a plus

* Proficiency in English, both spoken and written

*About You*
* Emotionally intelligent individual who can work independently and within a cross-functional team

* Varied experience delivering games with internal and external teams and stakeholders

* Enthusiastic about people and players, ensuring both are at the heart of everything you do

* You thrive in a fast-paced, collaborative environment, infamous multitasker and are known for rolling up your sleeves to get things done

* Passionate about your personal growth, and demonstrate your values and personality in everything you do

*Why **Product Madness**?*
As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino.
 
With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.
We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day.
But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.
So, what’s stopping you?
*Our Values*

* *People First*
We have the deepest respect for our people and their well being. We know they are exceptionally talented and will always have a choice. We want them to re-choose us every day. We are committed to building a culture where each person´s voice will always be heard and addressed.

* *MAD for More*
Always improving, innovating and never settling for the existing. We push all boundaries with courage and ambition to become the world’s best games company.

* *Champion Together *
We excel at what we do but yet remain humble and helpful to our teammates. We champion one another and hold each other to high standards without any egos.

* *Globally Inclusive*
We are all Equal - regardless of the language we speak, where we live, our gender, religion or culture we come from. We want to build a global home, where everyone has the equal opportunity to make an impact.

* *Customer Focused*
We always think from the customer´s perspective - be it players or internal customers.
Improving their experience and joy is what drives us. Every client´s success is our big win!

*Travel Expectations* None

• Nivell d'experiència---
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• Publicada27 de febr.

UX/UI

INBRAIN Neuroelectronics ofrece un contrato indefinido de Product Designer.

Candidata/o ideal ⭐️

Este puesto consiste en:

- Diseñar interfaces y experiencias de usuario para dispositivos médicos y plataformas digitales.
- Realizar investigaciones con usuarios y pruebas de usabilidad.
- Crear prototipos y diseños de alta fidelidad en herramientas como Figma o Adobe XD.
- Colaborar con equipos de ingeniería, data science y marketing.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y regulaciones del sector salud.

Eres el/la candidato/a ideal si:

- Llevas al menos 4 años diseñando productos digitales, preferiblemente en el sector salud o med-tech.
- Hablas inglés fluido (es el idioma de la empresa).
- Te sientes cómodo/a colaborando con médicos y pacientes para mejorar productos.
- Tienes experiencia en UX/UI, pruebas de usabilidad y normativas de diseño en entornos regulados.
- Eres detallista, innovador/a y buscas soluciones creativas.

Esta oferta nos gusta porque:

Ofrecen modalidad híbrida, seguro médico, formación, 23 días de vacaciones y semana libre en Navidad. Además, trabajarás con tecnología puntera con impacto real en la salud.