Ofertes d'ocupació per a Derechos humanos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Incorporación de nuevos empleados relaciones laborales Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office Excel PowerPoint Word

HR & Admin Officer at REMS       

Summary

REMS is number 1 on Airbnb Málaga in terms of revenue and number 1 in Spain quality wise.  

We provide great holiday experience to our guests and high end services to our clients; Real Estate, Architecture, reform and Interior Design, as well as rental management and Housekeeping service in the most valuable locations of the Costa del Sol.

Excellence and organization are our mottoes, our young and ambitious international team is ready to face any challenges, grow and establish itself as a leader in the industry.

The HR & Admin Officer is responsible for managing various aspects of human resources and administrative functions within the organization. They play a crucial role in supporting HR activities, ensuring compliance with labor laws and regulations, and maintaining efficient office operations.

Responsibilities

HR Records and Documentation:

• Maintain and update employee records, including personal information, contracts, and performance evaluations.
• Handle confidential HR documents and ensure compliance with data protection regulations.

Employee Relations:

• Address employee queries and concerns, and provide support in resolving workplace issues.
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.

Benefits Administration:

• Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and leave management.
• Assist employees with benefit-related inquiries.

Payroll and Compensation:

• Support payroll processing and ensure accuracy in salary disbursements.
• Maintain salary and compensation data and assist with compensation-related tasks.

Administrative Duties:

• Oversee general administrative tasks, including office supplies management, facility maintenance, and vendor relationships.
• Assist in the organization of meetings and events.
• Answer phone calls and classify potential clients.
• Take care of any insurance/external provider relation.

 Compliance and Legal Requirements:

• Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.
• Keep abreast of changes in labor laws and update HR practices accordingly.

  Skills and qualifications

• Fluent oral and written English and Spanish, another language is a plus. 
• Minimum of Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Strong organizational and multitasking abilities.
• Excellent communication and interpersonal skills, empathy, and ability to build rapport are essential.
• Attention to detail and commitment to confidentiality.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) as well as HRIS (Human Resources Information Systems) or other HR software is a plus.
• Familiarity with labor laws, employment regulations, and HR best practices to ensure compliance and help avoid legal issues.
• Prior experience in an HR/Administrative role is a plus.

Conditions and Benefits

• Location: Malaga historic center.
• Schedule: 5 days per week, 8 hours per day and 1hour break. 
• Possibility of part time scheduling starting from 25H/ Week.
• Contract: Permanent employment contract with 3 months trial period.
• Days off: 2 days per week + unlimited days off if approved by the Direct Manager.
• Salary: Between 20.500 EUR and 25.500 EUR annually.
• Great career potential growth in the HR/Administrative Department.

To go any further, please send your CV at: [email protected] 

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada23 de gen.

Derechos humanos Tercer sector Derecho de extranjería Derecho penal

OFERTA DE TRABAJO JURISTA AUTÓNOMA/O

Proyecto: ALRASO Proyecto para la acogida la convivencia y la interculturalidad

Especificación del puesto: Jurista

No de plazas ofertadas: 1

Requisitos IMPRESCINDIBLES

● Titulación Universitaria: Grado en Derecho

● Experiencia demostrable en la atención a víctimas de discursos de odio

● Conocimiento, formación y experiencia jurídica específica: Derecho Penal, Constitucional y

Derechos Humanos

● Última ocupación en Entidades del Tercer Sector/ ONG

● Residencia habitual en Alicante

Requisitos VALORABLES

● 2 años de experiencia en la gestión de trámites de Extranjería: nacionalidad, tarjeta de identidad,

solicitud de autorización de residencia, reagrupación familiar, autorización de menores, solicitud de

asilo, carta de invitación, visado, recursos (expulsiones y denegaciones), permiso de trabajo,

residencia permanente, prórroga de estancia.

● Formación en Criminología y Sociología del Odio

● C1 Francés / C1 Inglés

● Experiencia de Voluntariado

Funciones

● Atención individualizada a personas participantes en proyectos de la Entidad o derivadas por parte

de otras entidades y/o servicios sociales en situación de vulnerabilidad

● Talleres grupales para identificar situaciones de odio

● Realización de trámites con las personas asignadas a proyectos de la Entidad

● Asesoramiento al equipo de profesionales que conforman los proyectos de la Entidad

● Formación a los equipos de trabajo que trabajan con personas participantes.

● Justificación y redacción técnica del proyecto

Condiciones de la vacante

● Persona autónoma

● Dedicación al proyecto: 11 horas semanales

● Involucración a un equipo de profesionales como personal técnico

● Vacante presencial en el Espacio ATès de Alicante

● 2 mañanas a convenir

● Coste por el servicio a convenir.

Enviar currículo exclusivamente por formulario

Plazo entrega de currículos: hasta el 28 de enero 2025. Exclusivamente por el formulario.