Ofertes d'ocupació per a Desarrollo empresarial

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

Desarrollo empresarial Español Comercio Negociación Ventas internacionales Exportaciones Negocios internacionales Inglés comercial Importación/Exportación Comercio internacional

¿Quiénes somos?

Dune Cerámica es una empresa con más de 30 años de presencia en el mercado, se caracteriza por su innovación en el diseño y comercialización de soluciones cerámicas, reconocida por su creatividad y enfoque en la exportación.

Buscamos un/a Export Área Manager con experiencia en el sector cerámico, para gestionar y seguir expandiendo nuestra presencia en el mercado europeo.

Responsabilidades

• Desarrollar y potenciar las ventas del mercado asignado.
• Mantenimiento de la cartera de clientes así como la búsqueda de nuevos clientes potenciales.
• Desarrollo de las estrategias de venta atendiendo la política de promoción, ventas y distribución de la empresa.
• Participación en ferias y eventos internacionales del sector cerámico.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio.
• Negoción y cierre de acuerdos comerciales con distribuidores y clientes.

Requisitos

• Formación superior, preferiblemente relacionada con el comercio internacional, gestión empresarial o similar.
• Experiencia mínimo de 1 año en el sector cerámico o un sector afín.
• Inglés avanzado (C1) y valorable un segundo idioma.
• Disponibilidad para viajar.
• Habilidades comerciales de negociación y gestión de cuentas.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en continuo crecimiento?

Te ofrecemos:

• Salario competitivo.
• Desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico e innovador.

Si te apasiona el comercio exterior y el sector cerámico, únete a nuestro equipo.

Envíanos tu CV.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada25 de març

ERP Excel

Una empresa del sector de alimentación ubicada en Torre Pacheco, Murcia, busca incorporar a su equipo un/a profesional especializado/a en Recursos Humanos Generalista. Este puesto se desarrollará de manera presencial y está diseñado para quienes desean contribuir al crecimiento y bienestar del equipo humano de una organización comprometida con la excelencia y la sostenibilidad.

El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar múltiples aspectos relacionados con el área de Recursos Humanos, desde la implementación de políticas internas hasta la supervisión de procesos laborales y la promoción de un entorno de trabajo inclusivo y seguro.

El trabajo incluye tareas como la elaboración de descripciones de puestos, el diseño y ejecución de planes de formación y comunicación, y la implementación de indicadores clave para medir el impacto de las estrategias de recursos humanos. Además, será fundamental garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, así como colaborar en auditorías sociales internas y externas.

Esta oportunidad está dirigida a personas con una sólida experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, que disfruten trabajando en equipo y que tengan la capacidad de adaptarse a un entorno dinámico y orientado a resultados.

Funciones:

• Gestionar el plan de formación de la empresa, asegurando que el equipo cuente con las herramientas necesarias para su desarrollo profesional.
• Realizar descripciones de puestos de trabajo, definiendo las responsabilidades y competencias requeridas para cada posición.
• Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, identificando perfiles que se alineen con los valores y objetivos de la organización.
• Diseñar y ejecutar un plan de comunicación interno, fomentando la transparencia y la cohesión entre los distintos departamentos.
• Elaborar y mantener las políticas de Recursos Humanos, garantizando que estén actualizadas y alineadas con las necesidades de la empresa.
• Desarrollar procedimientos internos, manuales y códigos éticos que promuevan un ambiente laboral respetuoso e inclusivo.
• Apoyar en auditorías sociales, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de estándares éticos y laborales.
• Confeccionar informes periódicos sobre el estado de los proyectos y las iniciativas del área de Recursos Humanos.
• Implantar indicadores clave para medir el desempeño y la efectividad de las políticas implementadas.
• Supervisar la gestión del tiempo y la organización de tareas, optimizando los recursos disponibles.
• Resolver problemas relacionados con el ámbito laboral, actuando con empatía y comunicación afectiva.
• Promover y gestionar planes de igualdad, garantizando que se respeten los principios de equidad y diversidad.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, con estudios complementarios como Máster en Recursos Humanos y Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Conocimientos avanzados en legislación laboral, incluyendo la capacidad de interpretar normativas y aplicarlas en el entorno empresarial.
Nivel avanzado en Excel, con la habilidad de gestionar datos y realizar análisis detallados.
Experiencia en el manejo de sistemas ERP, programas de nóminas y herramientas de control horario.
Competencias personales como empatía, comunicación afectiva, organización y capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas y plazos de entrega establecidos.
Experiencia en la elaboración de políticas de Recursos Humanos y en la implementación de procedimientos internos.
Disponibilidad para realizar tareas relacionadas con auditorías sociales y para colaborar en la confección de informes y descripciones de puestos.
Permiso de conducción tipo B y acceso a un vehículo propio.
B2 inglés.

Si estás buscando una oportunidad para contribuir al éxito de una empresa en crecimiento y desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, este puesto podría ser ideal para ti. ¡Inscríbete hoy y forma parte de su equipo!

¿Qué ofrecemos?
Horario de lunes a jueves de 08:00h a 16:30 con 30 minutos para comer y viernes de 08:00h a 15:00h.  En verano tenemos jornada intensiva de 08:00h a 15:00h y tenemos 23 días de vacaciones al año.
Incorporación a una empresa consolidada y con proyección.
Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada24 de març

Desarrollo empresarial Investigación Aptitudes de organización Empresas Redacción Comunicación Satisfacción del cliente Comunicación interpersonal Investigación de mercado Aptitudes para hacer presentaciones MongoDB Python TSQL NoSQL Power BI

WE ARE LOOKING FOR YOUR TALENT!

Job position: Junior Data Analyst

 

About Nabla Wind Hub

 

Nabla Wind Hub is a wind energy independent solution provider, that offers to the market the most advanced composite components, sensorics, analytics and engineering services, counting on commitment and competences to win and deliver long-term big-scale deals.

Through our own combined technologies and global patents, Nabla Wind Hub is a pioneer international reference for end-to-end wind energy solutions, focusing on three strategic industry aspects: life extension, performance improvement, and maintenance optimization.

Furthermore, Nabla Wind Hub promotes diversity, as our co-workers come from different nationalities and the diversity helps us reflecting, learning, and improving the services that we offer. 

 

Job Description

 

Nabla Wind Hub is looking for a Junior Data Analyst to support the Operations department in data management.

Wind Power generates a huge amount of data that needs to be processed, so Nabla Wind Power is looking for a Junior Data Analyst to join the staff and assist in the processing of wind turbine SCADA data. It will also be processing data from Nabla Wind Power's proprietary iSpin anemometer. There will be the opportunity to be part of R&D projects involving Nabla and involving wind data processing.

The candidate must have a background in database analysis, process automation and data visualisation tools, as well as a B2 level of English or higher.

The Junior Data Analyst will be based in Vitoria-Gasteiz, Spain.

 

Primary tasks

 

• Collect, clean and organise data from various sources (databases, CSV files, APIs).
• Analyse large volumes of data to extract relevant information.
• Collaborate with the Engineering department in obtaining data needed for analysis.
• Collaborate with the Operations department in the drafting of reports, process monitoring, and related tasks.
• Support in the automation of analysis processes by means of SQL, Python
• Documenting processes and methodologies used in the analysis.

 

Requirements

 

·        Essential:

o  Programming experience, preferably with Python.

o  Solid knowledge of SQL and relational databases.

o  Ability to analyse and process data.

 

·        Desirable:

o  Ability to learn and adapt to new technologies.

o  Experience in process automation.

o  Handling of data visualisation tools (Power BI, Matplotlib).

o  Knowledge of NoSQL databases (MongoDB, Firebase).

o  Level of English B2 or higher.

 

We offer

 

• A fun, exciting and professionally challenging and rewarding job.
• An informal, dynamic environment full of challenges and development possibilities – personally as well as professionally.
• The opportunity to influence both the direction of your own job as well as of Nabla Wind Hub.
• A position where you will be part of the decision processes involving your projects and hence directly see the results of your effort.
• A salary and other benefits matching your qualifications, skills and results.

 

Are you interested?

 

Send us your CV, motivation letter and financial expectations to the following e-mail address: nerea.marcos@nablawindhub.com, clearly indicating in the subject line the reference: ”Junior Data Analyst”.

(Nabla Wind Hub reserves the right to modify this date if it deems it appropriate).

Please provide your CV and an intro letter, in English.

Confidentiality will be maintained throughout the process.

Nabla Wind Hub practices equal opportunities between men and women in the selection process.

 

Keep up to date to all the job offers at

 

NWH web: www.nablawindhub.com.

NWH LinkedIn: https://cu.linkedin.com/company/nabla-wind-hub

 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Ventas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Agile Jira

Future Motors Iberia

Future Motors Iberia es la filial para los mercados de España y Portugal del grupo internacional Future Motors. Future Motors es una empresa creada en 2018 en Reino Unido con el objetivo de realizar proyectos de eficiencia energética en torno a los motores eléctricos de reluctancia conmutada que incluye software avanzado con algoritmos de aprendizaje automático y herramientas de análisis de datos.

Nuestro propósito es apoyar los objetivos medioambientales en todo el mundo, así como aumentar el éxito comercial de esas Compañías.

Como empresa de nueva creación, nos centramos en ofrecer un servicio ejemplar y de confianza a través de empleados y socios motivados que comparten nuestra visión de un futuro medioambiental mejor.

En nuestra Compañía, cada puesto tiene la responsabilidad de «volcarse» en lo que sea necesario en esta fase de rápido crecimiento para dar lo mejor de sí y llevar el proyecto a un nuevo nivel.

PROPÓSITO DEL ROL:

El Program Manager será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de

todos los proyectos estratégicos de Future Motors Iberia, asegurando su correcta ejecución

en términos de tiempo, coste, alcance y calidad.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión de Programas y Proyectos:

• Planificar, coordinar y supervisar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando
• su entrega en plazo, presupuesto y calidad.
• Definir el alcance, los objetivos y los entregables de cada proyecto en colaboración
• con los equipos comerciales, técnicos y de operaciones.
• Liderar la identificación y gestión de riesgos, estableciendo planes contingencia efectivos.

2. Gestión de Stakeholders:

• Actuar como punto de contacto principal para clientes estratégicos en la fase de ejecución de proyectos.
• Coordinar con el Operations Manager para asegurar la correcta transición de proyectos desde la planificación hasta la fase de operación.
• Facilitar la comunicación entre las diferentes áreas de la empresa para garantizar la alineación de objetivos.

3. Control de Calidad y Mejora Continua:

• Supervisar la ejecución de los proyectos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y buenas prácticas de gestión de proyectos.
• Realizar análisis post-proyecto para identificar oportunidades de mejora e implementar lecciones aprendidas en futuros proyectos.

4. Gestión de Recursos y Planificación Estratégica:

• Planificar y asignar recursos (humanos y materiales) de forma eficiente para optimizar la carga de trabajo entre proyectos.
• Proporcionar informes de progreso detallados a la dirección, incluyendo análisis de KPIs, estado de los proyectos y áreas de mejora.

Requisitos del Puesto:

Formación:

• Grado en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Administración de Empresas o similar.
• Certificaciones en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2 o Agile (deseable).

Experiencia:

• Mínimo 8 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos,
• preferentemente en el sector de eficiencia energética, HVAC o tecnología industrial.
• Experiencia liderando programas con múltiples proyectos simultáneos.

Habilidades:

• Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders internos y externos.
• Orientación a resultados, con fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Asana, etc.)..

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

API Java Node.js MySQL Linux Oracle TypeScript Tomcat Nginx ERP MariaDB

• Administrador de Sistemas con proyección a Responsable de Informática. 🚀
• Empresa estable y consolidada en el sector editorial

¿Dónde vas a trabajar?

Es una empresa con una larga trayectoria en la publicación de material educativo de alta calidad. Con un enfoque en la innovación tecnológica, la compañía busca optimizar sus procesos internos y mejorar la experiencia de sus clientes a través de la digitalización.

Descripción

• 
  
  Configuración, mantenimiento y supervisión de sistemas ERP y WMS.
• 
  
  Administración de servidores (Windows Server, Linux, Tomcat, Nginx, Apache, Oracle, MySQL, MariaDB).
• 
  
  Gestión de redes LAN, WAN y Wi-Fi.
• 
  
  Seguridad informática: backups, cortafuegos, redes VPN, monitorización y detección de amenazas.
• 
  
  Soporte técnico local y remoto a usuarios.
• 
  
  Gestión de telecomunicaciones y operadoras.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Titulación universitaria en Informática o afines.
• 
  
  Experiencia en administración de sistemas y bases de datos.
• 
  
  Conocimientos sólidos en programación (RESTful API, TypeScript, Node.js, Express, Nginx, Java, Tomcat).
• 
  
  Idiomas: Catalán y Castellano fluidos. Inglés básico.
• 
  
  Capacidad para asumir el rol de Responsable de Informática en el futuro.

¿Cuáles son tus beneficios?

• 
  
  Salario competitivo.
• 
  
  Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa (Real, con proyección a Responsable informático).
• 
  
  Horario flexible y jornada reducida los viernes.
• 
  
  Entorno de trabajo estable y 100% presencial en Barcelona.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Gestión de cuentas Ventas Desarrollo empresarial Gestión de ventas Empresas Negociación Comunicación CRM Comunicación oral Desarrollo de mercados Office Excel Salesforce

ABOUT THE COMPANY:

 

Kaelis is the world's leading independent provider of on-board products, services and solutions, serving 1 billion passengers from more than 100 airlines and railway companies in more than 55 countries, with an experience of more than 28 years contributing to customers' success. Kaelis office is located at San Sebastián de Los Reyes, Madrid.

 

Help us to improve the travel experience for over 1 billion passengers every year!

 

For more information access: www.kaelisgroup.com

 

DETAILS:

 

Country (Office): Spain (Madrid)

Department: BUSINESS DEVELOPMENT & SALES

Years of Experience: > 1 years

 

MISSION:

 

The Junior BD Executive is responsible for giving support to the Regional Sales Directors, related both to tenders and orders. Other responsibilities are written below.

 

JOB DUTIES:

 

• Act as a Project Leader in Business Development for tenders;
• Review all projects’ details;
• Liase with Regional Sales Director for training sessions and follow-up;
• Revise and follow up KPIs for the BD executives on a yearly basis and track them on a monthly basis;
• Detect and implement improvements within the sales process
• Suggest interdepartmental mapping processes improvements;
• Assure that all orders are being processed correctly;
• Keep good relationship with customers; and
• Handle day-to-day operations of some designated accounts.

 

 

KEY REQUIREMENTS:

 

• English C1;
• Bachelor´s degree in Business/International Administration, Economics, or any related fields.
• Microsoft Office Package (Excel high level)
• CRM Knowledge (Salesforce is a plus).
• PS: Other languages will be highly appreciated

 

WORKING CONDITIONS:

 

• Long-term full-time contract;
• Medical Insurance 100% covered by Kaelis
• Flexible schedule
• Multicultural environment
• Kaelis Academy
• Fresh fruit and coffee every day

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de març

Desarrollo empresarial Comercio Negociación Ventas internacionales Exportaciones Negocios internacionales Inglés comercial Importación/Exportación Comercio internacional Prospección de ventas

Comercial Export

Responsabilidades

Estamos buscando un Comercial Export para prospección de mercado internacional , abrir nuevos mercados e incrementar cartera de clientes. Tendrá que realizar tareas de prospección desde la oficina y viajar a los paises que se le asigne.

Presentación y explicación de los productos y servicios de nuestra empresa a clientes potenciales.

Requisitos

Estudios: nivel grado medio u otros

Experiencia: no necesaria experiencia pero si deseable.

Idiomas: francés ( mínimo nivel B2 , hablado y escrito imprescindible ) ; Inglés ( mínimo nivel B2 , hablado y escrito ); se valorará positivamente otros idiomas.

Disponibilidad para viajar.

Conocimientos de ofimática .

Se valorará positivamente conocimientos de gestión de logística internacional ( preparación de documentación, seguimiento envíos, etc ) .

Buen comunicador, honesto, capacidad de resiliencia y capaz de transmitir confianza.

Debe de ser una persona muy motivada para afrontar nuevos retos y con ganas de desarrollar una carrera profesional en una empresa estable y en crecimiento.

Persona proactiva, que proponga acciones para mejorar la actividad y procesos en su entorno comercial.

Persona con buena capacidad de organización y autonomía.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de març

Javascript API .Net C# MySQL MongoDB CSS TSQL jQuery HTML Angular Elasticsearch Git RabbitMQ Redis ERP Ionic Flutter SQL Server

Requeridos:

- C#
- Experiencia en el desarrollo web tanto en FrontEnd o Backend con frameworks de .NET.
- Dominio de la implementación de diseños responsivos utilizando HTML y CSS moderno, JavaScript, jQuery u otros frameworks de JavaScript
- Conocimiento de bases de datos de varias tecnologías de bases de datos.
- Experiencia usando herramientas de control de versiones (Git, TFS, Subversion, CVS, ..).
- Conocimiento de la programación dentro de algún ERP.
- Experiencia en la interconexión con sistema de terceros mediante APIS.

Se valorara experiencia en:

- Experiencia en el desarrollo de aplicaciones moviles hibridas con frameworks como Ionic, Xamarin o Flutter.
- Comprensión de los conceptos de POO, Inversión de Control (IoC), e Inyección de Dependencia (DI) y patrones de diseño. Conocimiento de conceptos Clean Code y SOLID.
- NET CORE.
- Framework Angular.
- Git y flujos de trabajos Git (como GitFlow).
- Motores de Base de datos Relacionales. SQL Server, HANA SQL, POSTGRESS , MYSQL.
- Motores de Bases de datos no relacionales ElasticSearch, MongoDB, Redis, CouchDB.
- Utilizacion de colas y buses empresariales (ESB). Masstransit, Nservicebus,RabbitMQ.
- Programación con objetos DCOM y
- Crystal Reports.
- Conocimiento en el consumo la implementación de APIS, RESTFUL API, ODATA.
- Experiencia en pruebas unitarias y DDD.