Ofertes d'ocupació per a Finanzas

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Office ERP Excel

Fira de Barcelona es una de las instituciones feriales más importantes de Europa por su actividad, recintos, experiencia y liderazgo.

Actualmente estamos buscando 2 Técnicos/as de Administración y Finanzas para los siguientes departamentos:

• Administración de clientes
• Tresorería

Sus funciones serán:

• Gestión de la Información: Realizar análisis, elaboración de los presupuestos, informes de seguimiento de resultados y desviaciones de los datos económicos, y financieros, dentro de su ámbito de responsabilidad .

Reportar a los responsables del área, proponer mejoras en las prácticas y

procedimientos del área. En orden a disponer de la información relevante para la toma adecuada de decisiones.

• Gestión de Sistema corporativo: Realizar la introducción y mantenimiento de la información en los sistemas corporativos de Fira,conforme a las prácticas, políticas y procedimientos dentro de su especialidad. En orden a la máxima explotación de la información del sistema y la correcta gestión del mismo.

Requisitos:

¿Qué estamos buscando?

• Titulación oficial finalizada: CFGS en Administración y Finanzas, Grado en ADE, Contabilidad y finanzas.
• Tiene que haber finalizado sus estudios en los 3 últimos años: titulado/a entre el 2022 y 2025 (Ciclo Formativo,Grado o Master finalizado).
• No tiene que haber trabajado anteriormente en contrato laboral prácticas.
• Sistemas de gestión financiera,
• Informática: Nivel usuario avanzado de Microsoft Office (Excel)
• Valorable aportar experiencia en SAP, otros ERP.
• Idiomas: castellano y catalán nativos. Inglés C1.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral prácticas a jornada completa durante 1 año (6 meses prorrogable otros 6 meses).
• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo un día a la semana.
• Salario: 24.175 b/a.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada19 de febr.

Excel

¿Tienes estudios universitarios en Administración de Empresas o mínimo dos años de experiencia en áreas relacionadas con la fiscalidad? ¿Tienes nivel mínimo C1 de inglés hablado y escrito? ¿Tienes disponibilidad COMPLETA E INMEDIATA?Si todas las respuestas han sido sí, ¡Esta oferta es para ti!Desde Adecco estamos buscando un/a administrativo/a para el departamento de finanzas ubicada en la zona de Oviedo.Las funciones que realizarías serian las siguientes:-Garantizar el cumplimiento de las facturas de IVA

-Preparación y presentación de informes relacionados con los impuestos indirectos (Intrastat, CEDE)

-Carga de datos de IVA e Intrastat en plataformas gubernamentales

-Gestión de la compensación del IVA y contabilización en cuentas específicas de IVA

-Actuar como punto de contacto con asesores/as fiscales externos

-Conciliar las cuentas fiscales en SAP y garantizar la correspondencia exacta de los saldos mediante la herramienta Blackline.¡Inscríbete en la oferta y te contaremos todos los detalles de la posición!

Requisitos
-titulo universitario en administración de empresas o un campo relacionado o algunos años de experiencia en áreas relacionadas con la fiscalidad.
-tener nivel c1 de inglés hablado y escrito
-se valorarán muy positivamente los conocimientos de excel y sap
-disponibilidad completa e inmediata

¿Qué ofrecemos?
-Trabajar de lunes a viernes en horario de oficina.
-Salario: 22.000/23000 euros brutos/anuales
-Contrato de 3 con prorroga de otros 3 y posibilidades de quedarse en el equipo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de febr.

Tasación Economía Finanzas corporativas Mercado de capitales Estándares informes financieros internacionales (IFRS) Inversiones Análisis bursátil Elaboración de modelos financieros Relaciones con inversores Renta variable

Sobre Crandon

Crandon es una firma especializada en ofrecer soluciones de Asset Management y Deal Advisory en el sector inmobiliario. Brindamos a inversores profesionales e institucionales acceso a transacciones cuidadosamente seleccionadas de deuda y equity inmobiliario, ofreciendo un servicio de principio a fin en cada proyecto. Gracias a nuestra experiencia en Deal Advisory, acompañamos de manera integral a nuestros clientes en todo el ciclo de inversión y desinversión de activos inmobiliarios. Desde 2013, hemos gestionado más de 10 vehículos de inversión y ejecutado más de 500 transacciones por un valor superior a 500M€, demostrando una metodología consistente y exitosa.

Nuestro equipo multidisciplinar enfocado en la excelencia, la transparencia y la colaboración es el pilar de nuestra cultura corporativa. Con una clara visión de crecimiento, buscamos reforzar esta estructura incorporando un/a Investor Relations que comparta nuestros valores y que contribuya a nuestra expansión tanto a nivel nacional como internacional.

¿Por qué Crandon?

En Crandon nos caracteriza un ambiente cercano y participativo, donde cada profesional aporta su experiencia y visión para alcanzar objetivos comunes. Fomentamos la formación continua y el trabajo en equipo, convencidos de que estas prácticas fortalecen nuestro liderazgo en el mercado y nuestro compromiso con el crecimiento de cada colaborador.

Crandon cuenta con un equipo de más de 20 profesionales con capacidades multidisciplinares, joven, dinámico y con un alto potencial. Además, sus integrantes poseen una amplia experiencia en compañías dentro del sector financiero, inmobiliario, consultoría, asesoría, legal, entre otros.

Crandon invierte continuamente en talento para ofrecer a sus clientes estrategias de gestión transversal y soluciones innovadoras, y ofrece, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Crandon busca personas comprometidas, que asuman responsabilidades, con altas capacidades y espíritu de superación.

Funciones principales de la posición

• Captar, gestionar y fortalecer relaciones con inversores profesionales e institucionales a nivel nacional e internacional.
• Diseñar estrategias de inversión y fidelización alineadas con los objetivos de cada inversor.
• Desarrollar y actualizar materiales corporativos (presentaciones, informes, dossiers) y procesos de reporting conforme a normativa (IFRS y local).
• Analizar tendencias de mercado y regulaciones para optimizar la comunicación y posicionamiento.
• Organizar reuniones y eventos con inversores, representando a la empresa en foros y conferencias clave.
• Preparar informes periódicos para la Dirección y actualizar la base de datos en el CRM.
• Asegurar el cumplimiento normativo y mejorar continuamente procesos y herramientas tecnológicas para Investor Relations.
• Diseñar planes de acción basados en el feedback de inversores y en las métricas de rendimiento de la función de IR.
• Fomentar la innovación en los procesos y en la forma de comunicar al mercado.

Requisitos técnicos y de experiencia

• Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Formación complementaria en Relaciones Internacionales, Marketing o Comunicación se valora positivamente.
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares (Investor Relations, banca privada, gestión de activos, consultoría financiera).
• Valorable experiencia en sectores de inversión inmobiliaria o financiera, y en entornos internacionales.

Competencias profesionales y personales

Habilidades Técnicas:

• Amplio conocimiento de los mercados financieros, incluyendo instrumentos de inversión inmobiliaria.
• Dominio de herramientas de análisis, CRM y software de reporting.
• Conocimiento actualizado de normativas (MiFID II, PRIIPs, ESG, etc.).
• Nivel avanzado de inglés.

Habilidades Personales:

• Excelentes dotes de comunicación y negociación.
• Capacidad para establecer relaciones de confianza con inversores de alto perfil y para cultivar colaboraciones a largo plazo.
• Fuerte orientación a resultados y proactividad en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
• Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes.
• Metodología estructurada para la definición e implementación de procesos eficientes.

Ofrecemos

Formar parte de una compañía disruptiva en el mercado de gestión de activos alternativos, con la posibilidad de desarrollar una posición en un entorno estimulante en pleno centro de Madrid, y formar parte de un equipo joven y altamente cualificado.

Además, ofrecemos un entorno de crecimiento con acceso a un programa de Talento diseñado para potenciar habilidades clave, formación continua y un plan de carrera estructurado. La compensación incluye un salario fijo competitivo acorde con la experiencia, junto con un componente variable basado en objetivos de captación y retención de inversores. Además, contamos con beneficios adicionales como seguro médico, retribución flexible y otras ventajas enfocadas en el bienestar del equipo.

El proceso de selección

En Crandon valoramos la excelencia y la alineación cultural en cada uno de nuestros nuevos colaboradores. Para asegurarnos de que encuentres un lugar donde puedas potenciar tus capacidades y crecer profesionalmente, hemos diseñado un proceso de selección estructurado en cuatro fases. Estas etapas nos permiten conocerte en profundidad y confirmar que éste sea el próximo paso ideal en tu carrera.

• Fase 1: Entrevista personal con el responsable directo de equipo o de proyecto, para conocer tu experiencia profesional, logros destacados y objetivos a futuro. También tendrás la oportunidad de resolver dudas sobre el rol, el equipo o la empresa.
• Fase 2: Caso Práctico en nuestras oficinas con el responsable directo de equipo y una persona del equipo de dirección, para evaluar tus habilidades técnicas y capacidad para resolver problemas reales aplicados al día a día del proyecto. El caso práctico está diseñado para reflejar desafíos reales del puesto y ofrecerte la oportunidad de mostrar tus competencias clave.
• Fase 3: Entrevista cultural con un responsable de equipo o proyecto, para confirmar que existe una alineación sólida entre tus valores, motivaciones y la cultura organizacional de Crandon. Queremos asegurarnos de que te sientas cómodo trabajando con nosotros y exploraremos cómo podrías contribuir a proyectos actuales y futuros.
• Fase 4: Entrevista final con el fundador del grupo, para resolver los últimos detalles antes de tu incorporación. En esta etapa profundizaremos en aspectos clave de tu trayectoria, discutiremos expectativas mutuas y definiremos los próximos pasos para tu incorporación.

¿Qué esperamos del proceso?

Transparencia y comunicación: Queremos que te sientas cómodo en cada fase y puedas plantear todas las preguntas que necesites.

Colaboración: Este proceso no solo es para evaluarte, sino también para que conozcas a nuestro equipo y te familiarices con nuestra forma de trabajar.

Crecimiento mutuo: Buscamos identificar cómo Crandon puede ser un trampolín en tu desarrollo profesional, además de evaluar tus competencias.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de febr.

¡Oportunidad de crecimiento!

Funciones: Trabajo para grupo BC en un servicie hipotecario para el entidades financieras (externalización de servicios). Gestionar documentación operativa/financiera de los productos y servicios que el banco ofrece.

Requisitos!

Haber realizado prácticas de la carrera en banca o similar

La entidad bancaria se hace cargo de la formación

Horarios: 3 días de 8-15:00 (viernes siempre a esta hora) y dos días de 8 a 18:00. . En verano tenéis jornada intensiva donde solo iríais de 8 a 15 hasta septiembre.

Sueldo: 1300 netos a 168 horas mensuales

Tu oportunidad te espera!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de febr.

Contabilidad Capacidad de análisis Finanzas corporativas Finanzas Flujo de efectivo Banca Conciliación de cuentas Tesorería Gestión de tesorería Gestión de caja

Estamos en busca de un/a Director/a de Tesorería experimentado/a para unirse a nuestro equipo de finanzas.

Reportando a la Dirección Financiera, el/la candidato/a ideal será responsable de gestionar todas las operaciones de tesorería, incluyendo la planificación financiera, la gestión de liquidez y el manejo de riesgos financieros.

Responsabilidades:

Supervisar todas las funciones de tesorería de la empresa.

Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de liquidez.

Gestionar las relaciones bancarias y los acuerdos financieros.

Evaluar y mitigar riesgos financieros.

Elaborar informes financieros y presentar recomendaciones a la alta dirección.

Supervisar el flujo de caja y las inversiones. Cash pooling.

Coordinar con otros departamentos para garantizar la coherencia y la precisión en las proyecciones financieras.

Requisitos:

Licenciatura en Finanzas, Economía, Contabilidad o campo relacionado; MBA o certificación profesional (CFA, CTP) es una ventaja.

Experiencia mínima de 7 años en tesorería o finanzas corporativas.

Conocimiento profundo de los mercados financieros y productos bancarios.

Habilidades analíticas excepcionales y capacidad para tomar decisiones estratégicas.

Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Dominio avanzado de herramientas de gestión financiera y software de tesorería. XRT

Beneficios:

Salario competitivo y beneficios atractivos.

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Programas de bienestar y equilibrio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de febr.

Estadística Economía Análisis de datos Finanzas Macroeconomía Impuestos Investigación económica Econometría Política económica

🌟 Oportunitat per economistes! 🌟

Posició: Economista en consultoria d'administració pública i privada

Ubicació: Barcelona

Descripció de l'empresa: Som una consultoria especialitzada en desenvolupament local i gestió econòmica, compromesos a proporcionar solucions innovadores tant al sector públic com al privat. Amb un equip dinàmic i en creixement, busquem incorporar un economista experimentat que comparteixi la nostra passió pel desenvolupament local i la prosperitat de persones i empreses.

Requisits:

• Titulació en Economia o Administració i Direcció d'Empreses (ADE).
• Màster relacionat amb Economia, Finances, Administració pública o Desenvolupament Local.
• Mínim 4 anys d'experiència en consultoria relacionada amb l'administració pública i/o experiència directa en l'administració.
• Coneixement del funcionament de les hisendes locals i capacitat per realitzar càlculs d'impacte econòmic.
• Experiència o coneixement en finances dins del sector empresarial serà altament valorat.
• Excel·lent habilitat numèrica i forta capacitat analítica.
• Interès i experiència en desenvolupament local.

Tasques:

• Realització de càlculs d'impacte econòmic d'esdeveniments.
• Estudi de pressupostos municipals, incloent la classificació econòmica i per programes.
• Anàlisi dels costos efectius dels serveis municipals.
• Realització d'estudis de viabilitat econòmica per a equipaments i serveis.
• Càlcul per a la determinació de taxes i preus públics.
• Realització d'estudis de mercat per a empreses.
• Assessorament empresarial.
• Desenvolupament de plans d'emprenedoria.
• Assessorament a l'administració pública en diverses àrees econòmiques.

Oferim:

• Salari competitiu.
• Excel·lents condicions laborals amb possibilitats de conciliació de la vida laboral i personal, flexibilitat horària i incentius.
• Oportunitats de creixement professional i desenvolupament dins d'un equip líder en el sector.
• Treball híbrid: 2 dies teletreball i 3 dies a la nostra oficina al cor de Barcelona.

Mínim imprescindible:

• Coneixement estructura de pressupostos de les entitats locals
• Titulació en Econòmiques o ADE.
• Català nivell C
• Carnet de conduir B1

Com aplicar: Si estàs interessat i compleixes amb els requisits, t'animem a enviar el teu currículum i una carta de presentació a través de: [email protected].

Explica'ns per què creus que ets el candidat ideal per aquesta posició!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

ERP Excel

Descripción del puesto:En Envases Girona, una compañía en crecimiento dedicada a fabricar envases de madera y cartón para fruta y verdura estamos en la búsqueda de un Técnico Contable con experiencia para unirse a nuestro equipo.

El candidato seleccionado será responsable de la gestión contable diaria, garantizando la correcta administración financiera de la empresa, así como el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes.Responsabilidades:Registro y análisis de las transacciones financieras.Elaboración de estados financieros (balance general, estado de resultados, flujo de caja, etc.

).Gestión y control de facturación.Realización de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.Supervisión y preparación de declaraciones fiscales.Coordinación con auditores externos y gestión de auditorías internas.Asesoramiento financiero y contable para la optimización de recursos.Actualización y control de los registros contables conforme a las normativas locales e internacionales.Requisitos:Título universitario en Contabilidad, Finanzas o similar.Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.Conocimiento actualizado de normativas fiscales y contables.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y software contable (ERP)Habilidades y capacidad para resolver problemas.Alta capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.Ofrecemos:Contrato estable y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.Ambiente de trabajo dinámico y profesional.Capacitación continua y apoyo para el desarrollo profesional.Cómo aplicar: Envía tu currículum actualizado y una carta de presentación a ****** con el asunto "Aplicación Contable - (Nombre completo)".

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de febr.

ERP Excel

Descripción del puesto: En Envases Girona, una compañía en crecimiento dedicada a fabricar envases de madera y cartón para fruta y verdura estamos en la búsqueda de un Técnico Contable con experiencia para unirse a nuestro equipo.

El candidato seleccionado será responsable de la gestión contable diaria, garantizando la correcta administración financiera de la empresa, así como el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes.

Responsabilidades: Registro y análisis de las transacciones financieras.

Elaboración de estados financieros (balance general, estado de resultados, flujo de caja, etc.).

Gestión y control de facturación.

Realización de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.

Supervisión y preparación de declaraciones fiscales.

Coordinación con auditores externos y gestión de auditorías internas.

Asesoramiento financiero y contable para la optimización de recursos.

Actualización y control de los registros contables conforme a las normativas locales e internacionales.

Requisitos: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o similar.

Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.

Conocimiento actualizado de normativas fiscales y contables.

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y software contable (ERP) Habilidades y capacidad para resolver problemas.

Alta capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.

Ofrecemos: Contrato estable y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

Ambiente de trabajo dinámico y profesional.

Capacitación continua y apoyo para el desarrollo profesional.

Cómo aplicar: Envía tu currículum actualizado y una carta de presentación a ****** con el asunto "Aplicación Contable - [Nombre completo]".

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de febr.

Marketing Español Marketing digital Telecomunicaciones Capacidad de análisis Negociación Finanzas Publicidad Gestión comercial Planificación

Ejecutiva/o de ventas para el Área de Patrocinios con PERFIL ALTAMENTE COMERCIAL y total orientación a resultados (Hunter), con más de dos años de experiencia en el desarrollo de negocio dentro de la industria del deporte, ocio y/o entretenimiento (se valorará positivamente experiencia especifica en el sector fútbol). Naturaleza puramente comercial y pasión por el negocio y los partners.

Objetivos:

• Captación de nuevos patrocinadores.
• Fidelización de los patrocinadores existentes en el club.
• Intermediación de acuerdos entre las marcas y el club.
• Adaptar al cliente y elevar las propuestas comerciales en el 1to1.
• Adaptar al cliente y elevar los proyectos de activación de patrocinio.
• Generar y conservar relaciones sólidas con empresas de todos los sectores (B2B y B2C).
• Implementación de la estrategia comercial global del club.

Tareas:

• Ejecución de un ciclo de venta completo (captación - propuesta - negociación - contrato).
• Captación de prospectos y leads.
• Seguimiento de leads.
• Estudio y análisis del mercado con visión estratégica.
• Conceptualización, diseño y elaboración de presentaciones comerciales.
• Venta de patrocinios, espacios y eventos.
• Clasificación de activos de patrocinio digitales y físicos.
• Seguimiento y medición de resultados y retorno de patrocinios y acciones.
• Seguir y alimentar las relaciones con partners.
• Seguimiento de resultados - KPIs
• Coordinación con el resto del equipo comercial.
• Coordinación con el equipo de activación.
• Coordinación con el equipo de marketing.
• Coordinación con el resto de áreas del club.

Requisitos:

• Mínimo 2 años experiencia en ventas y business development.
• Experiencia en negociación con grandes cuentas (C-Level).
• Conocimiento significativo del sector del deporte/ocio/entretenimiento.
• Inglés profesional – negociación.

Aptitudes valoradas:

• Actitud, actitud y actitud.
• Absoluta orientación a resultados.
• Constancia, perseverancia y tesón.
• Visión estratégica.
• Creatividad comercial.
• Proactividad e iniciativa relacional en el entorno B2B.
• Capacidad para priorizar proyectos y oportunidades claves.
• Excelentes aptitudes de comunicación (externa e interna).
• Trabajador de equipo con capacidad de trabajar de forma independiente.
• Compromiso, actitud positiva y Big Thinker.