Ofertes d'ocupació per a Gestión de cartera

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

HTML Marketing Diseño gráfico Photoshop Gestión Illustrator Gestión de cartera Branding Medios de comunicación social Fotografía SEO

Content & Visual Designer

NubeMarketing, agencia de marketing digital en crecimiento, busca un/a Diseñador/a Gráfico – Con conocimientos en Redes Sociales y Vídeo creativo/a, proactivo/a y con experiencia demostrable, para incorporarse a nuestro equipo.

 Ubicación

Rojales (Alicante) o alrededores.

Residencia cercana o disponibilidad para desplazarse.

 Requisitos clave

• Diseño gráfico: portfolio demostrable, dominio de Photoshop, Illustrator, Canva, creación de campañas y piezas publicitarias.
• Edición y grabación de vídeo: experiencia en Premiere, CapCut, DaVinci; capacidad de grabar y editar Reels, TikToks y Spots.
• Gestión de redes sociales: planificación de contenido, copywriting y community management.
• Inteligencia Artificial: manejo de IA para generación de contenidos y creatividades (ChatGPT, Gemini, Runway…).
• Gestión de tienda: conocimientos básicos de tienda física, organización y etiquetado de productos.
• Inglés: nivel medio-alto.

Se valorará: fotografía, SEO básico, publicidad digital, actitud resolutiva, ganas de aprender y carnet de conducir.

 Condiciones

• Jornada parcial
• Incorporación inmediata.
• Presencial con posibles desplazamientos para grabación.

 Qué ofrecemos

• Proyectos variados en una agencia dinámica.
• Ambiente creativo y joven.
• Formación continua en herramientas digitales e IA.
• Posibilidad de crecimiento interno y estabilidad.

 Cómo aplicar

Envía CV + portfolio + ejemplos de vídeos/publicaciones a [email protected]

 Asunto: Candidatura Diseño + Social Media

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de des.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.