Ofertes d'ocupació per a Gestión de personas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de des.

Gestión de proyectos Desarrollo de software Liderazgo de equipos multidisciplinarios Comunicación Planificación de proyectos Coordinación de proyectos Gestión de presupuestos Gestión de personas Gestión de cambio estructural Agile Scrum Jira DevOps

Project Manager Senior (Ingeniero)

QUITO - ECUADOR

Descripción del Puesto

Estamos buscando un Project Manager Senior con experiencia en ingeniería y habilidades para manejar grandes proyectos de tecnología software y hardware. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos complejos y será capaz de liderar equipos de desarrollo para alcanzar objetivos y plazos.

Responsabilidades

•⁠ ⁠Gestión y planificación de proyectos de tecnología software y hardware

•⁠ ⁠Liderazgo y dirección de equipos de desarrollo

•⁠ ⁠Coordinación con stakeholders y clientes para asegurar la entrega de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto

•⁠ ⁠Identificación y mitigación de riesgos y problemas en los proyectos

•⁠ ⁠Desarrollo y seguimiento de planes de proyecto y cronogramas

•⁠ ⁠Gestión de presupuestos y recursos para los proyectos

Requisitos

•⁠ ⁠Título universitario en Ingeniería (preferiblemente en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o Ingeniería Electrónica)

•⁠ ⁠Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos de tecnología software y hardware

•⁠ ⁠Experiencia en liderazgo y dirección de equipos de desarrollo

•⁠ ⁠Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Waterfall)

•⁠ ⁠Habilidades en comunicación, liderazgo y resolución de problemas

•⁠ ⁠Conocimientos en tecnologías de software y hardware (desarrollo de software, sistemas operativos, redes, etc.)

Deseable

•⁠ ⁠Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, etc.)

•⁠ ⁠Experiencia en industrias de tecnología y software

•⁠ ⁠Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos (Devops, Trello, Jira, etc.)

•⁠ ⁠Habilidades en análisis de datos y toma de decisiones

Qué Ofrecemos

•⁠ ⁠Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y emocionantes

•⁠ ⁠Entorno de trabajo colaborativo y dinámico

•⁠ ⁠Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

•⁠ ⁠Paquete de beneficios competitivo

Si eres un profesional apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos, y estás buscando un desafío emocionante, ¡esta es tu oportunidad!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de nov.

Formación Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Cultura organizativa Gestión del cambio organizacional Organigrama

Somos Innova Advanced Consulting y ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Actualmente un importante cliente de Innova enfocado en la industria química está buscando un/a Head of People & Culture.

Es un cliente nacional referente en la industria química, que ha puesto un fuerte enfoque en la tecnología y la mejora continua. Tiene un fuerte compromiso con la transformación digital y busca incorporar talento para impulsar su crecimiento planteado para los próximos años.

¿Qué harás en este rol?

• Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con nuestra visión, estableciendo procesos y sistemas eficientes para el éxito del área.
• Crear un organigrama claro, definir roles y responsabilidades, y desarrollar descripciones de puesto detalladas para cada posición.
• Establecer planes de carrera y estrategias para el desarrollo profesional, marcando rutas de crecimiento para los empleados.
• Diseñar un sistema de remuneración por objetivos basado en KPIs y metas organizacionales, asegurando equidad y motivación para los equipos.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio dentro del proceso de transformación hacia un modelo basado en soluciones tecnológicas, fomentando una cultura positiva y un entorno laboral saludable.
• Gestionar todo el proceso, desde la captación y selección hasta la retención y desarrollo de talento.
• Asesorar y mediar en la resolución de conflictos laborales, además de garantizar el cumplimiento de normativas laborales y acuerdos colectivos.
• Diseñar e implementar programas de formación y capacitación, identificando las competencias clave para nuestro crecimiento.
• Implementar herramientas y sistemas tecnológicos que optimicen los procesos internos del departamento.
• Medir y reportar indicadores clave de recursos humanos para evaluar la efectividad de las políticas implementadas.
• Relación con el comité de empresa.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 4 años, preferentemente en empresas de la industria química. Se valorará la experiencia en proyectos de transformación digital.
• Habilidad demostrada en la gestión del cambio organizacional, especialmente en contextos de transición de modelos de negocio tradicionales a enfoques tecnológicos.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de crecimiento.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos que alineen el talento con los objetivos empresariales de innovación y tecnología.
• Conocimiento en herramientas de gestión de talento, softwares de RR.HH.
• Perfil operativo con ganas de crear y establecer el departamento.

¿Qué ofrecemos?

💰 Salario competitivo y acorde a tu valía.

💝 Un ambiente dinámico y colaborativo, donde tus ideas y propuestas serán valoradas.

🚀Oportunidades reales de desarrollo y aprendizaje continuo.

🕓 Horario: L-J 8:00h a 13:45h y 15:00h a 18:30h / V 7 a 13:45h

📍Ubicación: Alrededores de Valencia

💻 Actualmente con presencialidad y con plan a corto plazo implantar un modelo híbrido.

📅 Jornada intensiva en agosto de 7:00h a 15:00h

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra transformación! 🚀

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 d’oct.

• Localización: zona de A Coruña
• Pyme de instalaciones industriales

¿Dónde vas a trabajar?

Pyme especializada en instalaciones industriales focalizada a ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes. Con sede en A Coruña y perteneciente a un Grupo con presencia a nivel nacional, es referencia en su sector. Se caracteriza por su buen ambiente, dinamismo y estabilidad.

Descripción

Reportando al Director General de la compañía, así como funcionalmente al Director Financiero del Grupo, esta persona tendrá las siguientes funciones principales:

• Control de gestión y seguimiento de los indicadores clave de rendimiento.
• Preparación y análisis de informes financieros.
• Apoyo en la elaboración de presupuestos.
• Participación en la mejora de los procesos financieros y administrativos.
• Administración de personal, incluyendo control de gastos y servicio de acompañamiento los técnicos desplazados
• Colaboración con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa.
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normas financieras.
• Contribución a la estrategia financiera de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en ADE, Empresariales o similar
• Experiencia previa en Control de gestión en entorno idealmente industrial
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimiento de las normas y regulaciones financieras.
• Capacidad para analizar e interpretar datos financieros.
• Habilidades de administración de personal y disposición a asumir funciones de este tipo en el acompañamiento del persona
• Idealmente conocimiento de legislación laboral.
• Capacidad para trabajar de manera dinámica y cumplir con los plazos.
• Interesado/a en salario de hasta hasta 32.000€ brutos anuales.

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato estable y de carácter indefinido
Salario anual en función del perfil, pudiendo ser hasta 32.000€ brutos anuales.
Muy buen ambiente de trabajo, colaborativo y de apoyo, así como dinámico
Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector con trayectoria de éxito
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento