Ofertes d'ocupació per a Gestión de personas

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Formación Negociación Planificación de proyectos Incorporación de personal Liderazgo de equipos Operaciones Toma de decisiones Dirección de equipos Operaciones diarias Gestión de artistas intérpretes o ejecutantes R

¡Únete a Rabat Music Group!

Rabat Music Group es una compañía 360º dentro de la industria musical, especializada en management y booking. Trabajamos con artistas en todas las etapas de su carrera, desde el desarrollo hasta la planificación de giras y estrategias de lanzamiento.

Estamos buscando un profesional con experiencia en A&R, que también pueda aportar en booking y producción de eventos y giras. Queremos a alguien con visión estratégica, capacidad de organización y conocimiento profundo del negocio musical.

Buscamos:

• Experiencia demostrable en A&R, con capacidad para identificar y desarrollar talento.
• Conocimiento y experiencia en booking y producción, tanto en la planificación y ejecución de giras como en la logística de eventos.
• Conocimiento del ecosistema musical actual: plataformas digitales, distribución, acuerdos editoriales y estrategias de marketing.
• Habilidades organizativas y multitarea, capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente.
• Capacidad para negociar y comunicarse eficazmente con artistas, promotores, sellos y otros actores del sector.
• Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazamientos.

Qué ofrecemos:

• Contrato fijo con salario competitivo, acorde a la experiencia.
• Jornada de 40 horas semanales con flexibilidad horaria.
• Teletrabajo los viernes.
• Oportunidad de trabajar con artistas en crecimiento y consolidados.
• Acceso a eventos, giras y lanzamientos, colaborando estrechamente con el equipo de Rabat.
• Un entorno de trabajo dinámico, con retos constantes y proyección de crecimiento.

Si tienes experiencia en A&R, booking y producción y quieres formar parte de Rabat Music Group, te estamos buscando! 🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads

Somos Accor, más de 230,000 expertos en hospitalidad que ofrecen conexiones y emociones únicas a nuestros huéspedes. Nos apasiona superar expectativas, fomentar la inclusión y proporcionar un servicio impecable.

Descripción del puesto:

Dependiendo de la Dirección General, serás responsable de:

• Estrategia comercial: Implementar estrategias para aumentar la ocupación y rentabilidad del hotel.
• Marketing y ventas: Gestionar campañas, supervisar canales de distribución y coordinar ventas directas.
• Análisis de mercado: Realizar estudios para ajustar estrategias y mejorar el rendimiento.
• Relaciones con clientes y proveedores: Mantener relaciones con clientes y negociar contratos.
• Eventos: Supervisar la organización y venta de eventos y conferencias.
• Equipo comercial: Supervisar, motivar y capacitar al equipo de ventas y marketing.
• Presupuestos e innovación: Gestionar presupuestos y buscar nuevas estrategias y tecnologías.

Requisitos:

• Título universitario en áreas relacionadas.
• Experiencia en ventas, marketing o gestión comercial en el sector hotelero.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y análisis de datos.
• Conocimiento del mercado hotelero y herramientas tecnológicas.
• Inglés fluido; francés es un plus.
• Orientación al cliente y actitud proactiva.

Únete a nuestro equipo y sé parte de una cultura basada en el concepto Heartists®: hacer las cosas con pasión y trabajar juntos para lograr grandes resultados.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads

Jumbo Tours, división DMC internacional, forma parte de Alpitour World.

Alpitour World es uno de los grupos turísticos más importantes de Europa. Sinónimo de profesionalidad e innovación, es reconocido en Italia cómo el Grupo que hace viajar a los italianos desde hace más de 75 años.

Alcanzando los 2.000 millones de euros de facturación en 2023, actualmente cuenta con 9 oficinas en Italia, filiales en 16 países de todo el mundo y más de 4.700 empleados. Además, está presente en toda la cadena de distribución del turismo gracias a sus 5 áreas de negocio integradas, que operan tanto a nivel nacional como internacional, con más de 2.500 agencias de viajes, la compañía hotelera Voi Hotels y la aerolínea Neos.

Descripción del Puesto Como Sales Manager en Jumbo Tours DMC, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la cuota de mercado y los ingresos. Tus tareas diarias incluirán la gestión de relaciones con los socios y distribuidores internacionales, la supervisión del equipo de ventas y el seguimiento del rendimiento del mercado así como la entrada en nuevos territorios. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará en nuestra oficina en el Área Metropolitana de Palma de Mallorca.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de expansión internacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Identificar y evaluar oportunidades en nuevos mercados y canales de distribución, realizando análisis detallados de condiciones locales, competencia y demanda.
• Negociar acuerdos estratégicos con distribuidores, mayoristas y socios comerciales en mercados clave.
• Liderar la apertura de nuevos mercados, garantizando el cumplimiento de normativas locales y adaptando las estrategias comerciales a las necesidades específicas de cada mercado.
• Colaborar estrechamente con equipos internos (marketing, supply chain, operaciones) para asegurar una ejecución fluida de las estrategias de expansión.
• Monitorizar y analizar el desempeño de los mercados internacionales, ajustando las estrategias cuando sea necesario para maximizar resultados.
• Representar a la empresa en ferias internacionales, eventos comerciales y reuniones con socios estratégicos

Requisitos:

• Experiencia previa en gestión de equipos de ventas y estrategia comercial.
• Competencias en análisis de mercado, identificación de nuevas oportunidades y desarrollo de planes de negocio.
• Habilidad para mantener relaciones sólidas con clientes y socios comerciales y gestionar forecast de ventas.
• Aptitudes adicionales como la comunicación efectiva, negociación, liderazgo y orientación a resultados serán muy valoradas.
• Experiencia en la gestión de CRM.
• Nivel C1 de inglés, se valorarán otros idiomas como el francés o italiano.
• Vehículo propio.

Beneficios:

• Descuentos especiales en diferentes sectores.
• Día de cumpleaños libre.
• Entorno de trabajo multicultural.
• Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.
• Sostenibilidad: Jumbo promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de febr.

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads

Estoy en búsqueda de un/a:

DIRECTOR/A COMERCIAL DE VEHICULO NUEVO VOLKSWAGEN

Quien ocupe la posición de tendrá como misión:

- Garantizar la consecución de los objetivos de ventas y resultados establecidos.

- Organizar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.

- Asegurar cumplimiento KPIs comerciales.

- Potenciar la venta.

- Revisar y mejorar los modelos de venta existentes para maximizar la eficiencia y efectividad.

- Desarrollo y mejoras de prestaciones adicionales para apoyar las ventas.

- Representación comercial de la concesión.

- Implantar políticas definidas por gerencia.

- Asegurar los estándares de calidad.

- Asegurar cumplimiento plan formación/certificación.

- Coordinación con el resto de las áreas de la concesión, con el objetivo de obtener una excelente experiencia del cliente.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 5 años en las tareas descriptas, en concesionarios de automóviles.

- Formación Universitaria de Grado o Licenciatura, campo de estudio relacionado. Se valorará un MBA o formación adicional en dirección comercial.

- Orientación a Resultados e Iniciativa.

- Flexibilidad, y Capacidad de Adaptación.

- Capacidad Analítica.

- Habilidades de Comunicación y Liderazgo.

- Perfil digital.

- Buen manejo de las relaciones interpersonales.

Ofrecemos:

- Proyección profesional en una compañía líder del sector.

- Estabilidad.

• - Retribución compuesta por un Salario fijo + variable en base a consecución de objetivos + Vehículo de empresa.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada18 de febr.

Office

Desde Adecco seleccionamos para empresa líder en equipamiento hospitalario, un/a administrativo/a de gestión de personal con conocimientos en nóminas para formar parte del departamento de administración.

El candidato ideal debe contar con 1 año de experiencia / prácticas en funciones similares, buscando enfocarse en la gestión y cálculo de nóminas a largo plazo.

Funciones:

- Gestión de comunicaciones con la Administración Pública (INSS, SEPE, TGSS, AEAT).

- Tramitación en sistemas Red, Contrat@, Delt@, SILTRA, Certific@2

- Gestión de ausencias: enfermedades, permisos, vacaciones.

- Comunicación y contacto directo con los trabajadores, resolviendo dudas laborales.

- Control de registros horarios y normativas laborales

- Elaboración y registro de contratos de trabajo.

- Tramitar altas, bajas, contratos, variaciones

- Preparación, cálculo de nóminas

- Gestión de seguros sociales.

- Cálculos y regularización de IRPF

- Presentación de los modelos 111 y 190.

Se requiere:

- FP II Administración y Finanzas o Grado en Relaciones Laborales y RRHH o similar

- Conocimientos informáticos: Paquete Office

- Valorable conocimiento de programa META4/CEGID

- Valorable residir en la zona Alcobendas o San Sebastián de los Reyes

Se ofrece:

- Contrato indefinido y directo con la empresa

- Jornada completa de lunes a viernes

- Horario flexible: L-J 8-17hs y V 8-15hs

- Salario 21-22k

- Centro de trabajo: San Sebastián de los Reyes

- Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional

Si estas interesado ¡no dudes en inscribirte para ampliar información!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada16 de febr.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Tips: Provide a summary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall.

• Apasionado/a por las personas: Con interés genuino en el desarrollo y bienestar de los empleados.
• Organizado/a y eficiente: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno ágil.
• Comunicador/a eficaz: Habilidades interpersonales y de comunicación tanto oral como escrita.
• Proactivo/a y resolutivo/a: Iniciativa para identificar problemas y proponer soluciones.
• Conocimientos sólidos: En legislación laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia: 1-2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de consultoría o innovación.
  

• Oportunidad de crecimiento: Desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico: Participación en proyectos innovadores y desafiantes.
• Flexibilidad: Horario a media jornada que permite conciliar vida personal y profesional.
• Remuneración competitiva: Acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Beneficios adicionales: Seguro médico
  

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Desde la contratación hasta la desvinculación.
• Procesamiento de nóminas: Cálculo y gestión de salarios y beneficios.
• Gestión de la documentación: Mantenimiento actualizado de expedientes y registros.
• Apoyo en procesos de selección: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas.
• Desarrollo de políticas y procedimientos: Implementación de mejores prácticas en RRHH.
• Comunicación interna: Difusión de información relevante a los empleados.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

Gestión de proyectos Resolución de problemas Arquitectura Diseño AutoCAD Gestión de personal Construcción Adobe InDesign Modelado de información de construcción (BIM) Submittals InDesign Office

Descripción del Puesto:

Buscamos un Arquitecto con 5-10 experiencia en el diseño y la gestión de proyectos arquitectónicos para unirse a nuestro equipo. Se valora muy positivamente la experiencia en proyectos deportivos y de oficias.

Implicará trabajar en equipo en el desarrollo de proyectos desde la fase de concepto hasta la finalización, colaborando estrechamente con equipos internos y consultores para ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y funcionales.

Responsabilidades:

• Trabajo en equipo en el desarrollo de proyectos arquitectónicos, desde la planificación inicial hasta la ejecución final.
• Supervisar y coordinar equipos internos y externos, incluidos arquitectos, ingenieros y consultores especializados.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y normativos en todos los aspectos del diseño y la construcción.
• Desarrollo y modelado de proyecto arquitectónicos en REVIT cumpliendo con los requisitos de proyecto ya sean normativos (CTE, Green Guide, ISO, etc) o por requerimientos de cliente (LOD, LEED, WEEL, etc)

Requisitos:

• Título universitario en Arquitectura
• Nacionalidad española o permiso de residencia en España.
• Mínimo de 5 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos deportivos, con un historial comprobado de proyectos realizados.
• Conocimiento de los principios de diseño arquitectónico, especialmente en el contexto de instalaciones deportivas y recreativas.
• Experiencia en la colaboración con equipos multidisciplinarios de proyectos de gran escala con REVIT y se valorará positivamente el uso de Dynamo
• Experiencia en el modelado 3d con Rhino y Grashopper
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo
• Experiencia con la normativa y regulaciones relevantes (CTE, Green Guide, etc.)
• Nivel muy alto de ingles, al ser mucho proyectos en el extranjero. Se valorará conocimiento de un segundo idioma como francés o árabe.
• Disponibilidad para viajar.

Software:

· AutoCAD

· REVIT

· Dynamo

· Rhino

· Grashopper

· InDesign

· Office

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

Teletreball Estrategia Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Nuevas oportunidades comerciales Liderazgo de equipos Comunicación oral Formación en comunicación Compromiso de los clientes Gestión de personas

En Elitesport, especialistas en la formación de técnicos deportivos, continuamos nuestro

proceso de expansión y estamos deseando que te unas a nuestro equipo de Valencia.

Si eres una persona dinámica y proactiva, te llevas bien con las nuevas tecnologías y te sientes

preparado para liderar tu propio equipo de trabajo, queremos conocerte.

Ofrecemos incorporación inmediata a 35 horas semanales de lunes a viernes y con posibilidad

de ampliación a jornada completa, contrato indefinido, sueldo fijo (1.300 euros/mes) con

interesantes incentivos por objetivos, ubicación en Valencia, flexibilidad laboral, teletrabajo, y

sistema de trabajo consolidado.

Si estás interesado/a envíanos tu currículum vitae junto con una breve carta de motivación y nos

pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Te esperamos.

RESPONSABILIDADES

-Gestión administrativa y académica.

-Dirección y supervisión del personal.

-Atención y seguimiento del alumnado.

-Análisis del sector y elaboración del plan de desarrollo.

REQUISITOS NECESARIOS

-Titulación de FP grado superior o grado universitario.

-Carné de conducir y vehículo propio.

-Gran capacidad de organización y adaptación a un entorno dinámico.

-Competencias digitales.

-Extrovertido/a y con enfoque al cliente.

-Capacidad de aprendizaje autónomo.

REQUISITOS RECOMENDABLES

-Experiencia en la gestión de recursos humanos.

-Experiencia en la gestión de proyectos vinculados al sector educativo y/o deportivo.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

🔎 ¿Quieres trabajar en un equipo joven, innovador y con mucha proyección? ¿Te apasiona el mundo industrial y TIC?

En OdinS, estamos buscando una persona para liderar el departamento de Recursos Humanos.

😉 ¿Qué esperamos de ti?

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y aquellas internas establecidas por la empresa.
• Supervisar y coordinar con nuestra asesoría laboral la gestión y realización de nóminas, contratos, actualizaciones de convenios y otra documentación laboral.
• Desarrollar planes de capacitación y crecimiento profesional para el equipo. 
• Gestionar el clima laboral y promover iniciativas para fortalecer la cultura organizacional.
• Experiencia en procesos de selección, onboarding y gestión de personal (mínimo un año).
• Colaborar con el departamento de Calidad para garantizar que los procesos de Recursos Humanos cumplan con los estándares de calidad y las certificaciones de OdinS.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft 365).
• Inglés (nivel B2 o superior), siendo altamente valorado el conocimiento de otros idiomas adicionales.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Actitud proactiva, orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico.
• Se valorarán conocimientos en normativas de protección de datos personales y seguridad de la información. (RGPD)

🟢 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Horario flexible + jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).
• Paquete de beneficios sociales (Gympass, actividades Team Building).
• Retribución competitiva según experiencia.
• Formación continua.
• Evaluaciones anuales del rendimiento. Plan de desarrollo profesional.
• Buen ambiente en un equipo joven, multidisciplinar y en constante crecimiento.