Ofertes d'ocupació per a nóminas

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• Tipus de contracteA temps complert
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ASESORIA FISCAL, CONTABLE Y LABORAL busca un/a ASESOR LABORAL - TECNICO DE NOMINAS

Buscamos un asesor laboral con mínimo 3 años de experiencia, para gestionar de manera autónoma el departamento laboral de una asesoría ubicada en el centro de Madrid.

- Altas, bajas y variaciones de trabajadores de régimen general y autónomos.

- Contratos de trabajo y comunicación por contrat(at).

- Elaboración de nóminas.

- Partes de incapacidad temporal y accidentes.

- Liquidaciones seguridad social.

- Modelos 111 y 190.

- Asesoramiento laboral al cliente en materia de contratación, bonificaciones, despidos, etc.

Se valorará:

• Experiencia en programa A3NOM o similar.


• Conocimientos y/o experencia de contabilidad y fiscalidad.

• Horario lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00.


• Jornada flexible de entrada y salida.


• Salario a convenir según la experiencia del candidato.

Describe tu experiencia profesional y la aportacion que puedes realizar al puesto de trabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Administración Elaboración de presupuestos Empresas Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Pronóstico Administración de nóminas Contrataciones Gestión financiera Office ERP

Som Alimentació, el primer supermercado cooperativo de València, busca incorporar una persona Gerente para liderar su crecimiento y consolidación.

Actualmente la cooperativa se halla inmersa en la ejecución de un Plan Estratégico que reorganiza toda la gestión interna y se marca como objetivo un crecimiento muy importante en ventas para sostener su proyecto a largo plazo.

El objetivo de la nueva gerencia será contribuir a implementar dicho Plan, enfocándose en los siguientes puntos:

1. Impulsar las ventas y rentabilidad: trabajará junto al personal actual y una asesoría externa en la implantación de una nueva estrategia comercial que redefinirá el surtido, márgenes comerciales y gestión de stock.
2. Implementar un nuevo ERP: contribuirá a finalizar el proceso de implementación de un nuevo ERP (Odoo) que ayudará a mejorar la gestión de la cooperativa.
3. Controlar la gestión: asegurará los nuevos procesos de gestión operativa a todos los niveles, especialmente el área económica.
4. Coordinar la cooperativa: ayudará a reorganizar todas las áreas de la cooperativa, desde la masa social hasta el personal.

Descripción del puesto

La gerencia de Som Alimentació tiene un papel clave en la planificación, supervisión y toma de decisiones estratégicas para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento del supermercado cooperativo. Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, visión estratégica y experiencia en gestión empresarial, especialmente en el sector ecológico y cooperativo.

Funciones principales

• Dirección estratégica:
• Definir y supervisar la implementación de los objetivos y estrategias del supermercado.
• Asegurar el cumplimiento de la misión, visión y valores de la cooperativa.
• Gestión operativa:
• Coordinar y supervisar las actividades de todos los departamentos y comisiones de la cooperativa.
• Asistencia y asesoramiento al Consell Rector
• Coordinación con las comisiones y resto de órganos
• Garantizar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Gestión del personal:
• Supervisar la gestión del talento en toda la organización.
• Coordinación de procesos de selección de personal.
• Supervisión de horarios y calendario laboral del personal
• Supervisión de la gestión del personal y su desempeño, incluyendo velar por su coordinación y resolución de conflictos.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, incluida la gestión con el servicio de prevención de riesgos laborales
• Gestión comercial:
• Analizar las ventas, establecer objetivos comerciales y diseñar estrategias para asegurar la sostenibilidad económica de la cooperativa.
• Supervisar las promociones, campañas de marketing y gestión de la experiencia de la clientela.
• Selección de proveedores y productos.
• Establecimiento de los márgenes comerciales.
• Control financiero:
• Elaborar presupuestos y gestionar los ingresos y gastos del supermercado.
• Control de los indicadores económicos y societarios diarios.
• Control de la tesorería.
• Coordinar informes periódicos sobre el desempeño financiero y proponer medidas correctivas si es necesario.
• Gestión económica, administrativa y legal
• Gestión de la facturación y coordinación con la gestoría para la supervisión y gestión contable
• Establecer las estrategias de financiación e inversión de la cooperativa
• Relaciones externas:
• Representar al supermercado ante organismos externos, entidades gubernamentales y asociaciones sectoriales.
• Cumplimiento normativo:
• Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas legales y estándares de calidad, seguridad e higiene.
• Innovación y mejora continua:
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y servicios.
• Implementar nuevas tecnologías o prácticas que optimicen la operación y mejoren la experiencia del cliente.

Requisitos

• Experiencia en gestión de empresas, especialmente cooperativas y/o del sector ecológico, preferiblemente en tiendas de alimentación.
• Conocimientos en administración, finanzas y operaciones.
• Orientación a resultados y capacidad para diseñar estrategias comerciales.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Sensibilidad por los valores del movimiento agroecológico, la soberanía alimentaria y la economía social y solidaria.
• Altas habilidades informáticas a nivel usuario, especialmente en ERPs, paquete Office y/o Google Workspace.
• Conocimientos y/o experiencia en gestión económica y comercial.
• Se valora el dominio del valenciano.
• Deseo de crecimiento profesional dentro del proyecto.

Condiciones laborales

• Jornada completa: 40 horas semanales de lunes a viernes (disponibilidad para reuniones ocasionales en horario de tarde o fines de semana).
• Horario de mañanas.
• Salario: entre 21.000€ y 26.000€ brutos anuales, según experiencia y conocimientos, con posibilidad de incremento según resultados.

Si compartes nuestros valores y quieres formar parte de un proyecto cooperativo, ¡te estamos esperando!

¿Cómo postular? Envíanos tu CV y una carta de motivación a [email protected] antes del 12 de marzo de 2025.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada18 de febr.

Office

Desde Adecco seleccionamos para empresa líder en equipamiento hospitalario, un/a administrativo/a de gestión de personal con conocimientos en nóminas para formar parte del departamento de administración.

El candidato ideal debe contar con 1 año de experiencia / prácticas en funciones similares, buscando enfocarse en la gestión y cálculo de nóminas a largo plazo.

Funciones:

- Gestión de comunicaciones con la Administración Pública (INSS, SEPE, TGSS, AEAT).

- Tramitación en sistemas Red, Contrat@, Delt@, SILTRA, Certific@2

- Gestión de ausencias: enfermedades, permisos, vacaciones.

- Comunicación y contacto directo con los trabajadores, resolviendo dudas laborales.

- Control de registros horarios y normativas laborales

- Elaboración y registro de contratos de trabajo.

- Tramitar altas, bajas, contratos, variaciones

- Preparación, cálculo de nóminas

- Gestión de seguros sociales.

- Cálculos y regularización de IRPF

- Presentación de los modelos 111 y 190.

Se requiere:

- FP II Administración y Finanzas o Grado en Relaciones Laborales y RRHH o similar

- Conocimientos informáticos: Paquete Office

- Valorable conocimiento de programa META4/CEGID

- Valorable residir en la zona Alcobendas o San Sebastián de los Reyes

Se ofrece:

- Contrato indefinido y directo con la empresa

- Jornada completa de lunes a viernes

- Horario flexible: L-J 8-17hs y V 8-15hs

- Salario 21-22k

- Centro de trabajo: San Sebastián de los Reyes

- Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional

Si estas interesado ¡no dudes en inscribirte para ampliar información!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada17 de febr.

Office Excel

¿Tienes experiencia como Técnico/a de RRHH en el departamento de nóminas? ¿Tienes alguna titulación en relaciones laborales? Si la respuesta es SÍ ¡Sigue leyendo!

Funciones:

• Gestión y preparación de los procesos mensuales de nómina
• Soporte en el cálculo y envío de transferencias de nómina
• Gestión de absentismos en los sistemas de RRHH (bases accidentes de trabajo, maternidades, paternidades)
• Apoyo en la actualización tablas salariales convenios colectivos
• Seguros sociales, manejo del Sistema RED, SILTRA, Contrat@
• Resolución de reclamaciones de empleados/as, etc. Comunicaciones con Organismos Oficiales. 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada17 de febr.

Teletreball

¿Tienes experiencia realizando nóminas? ¿Te interesa un proyecto de futuro completamente estable y flexible?

¡Esta es tu oferta!

Te damos la oportunidad de trabajar para una compañía aeroportuaria ubicada en Madrid, perfectamente comunicada en transporte público


Funciones:
-Revisión de variables de nóminas del personal de las instalaciones a nivel nacional
-Consolidado de dichas variables
-Revisión posterior de las nóminas realizadas previo a lanzar el pago a empleados/as
-Análisis de nóminas
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Experiencia de al menos 4 años realizando nóminas
-Excel alto
-Valorable inglés alto

¿Qué ofrecemos?
-Contrato indefinido directamente por empresa
-Horario Lunes a Viernes 9.00 a 18.00 con flexibilidad
-Jornada semanal de 3 días de teletrabajo y 2 presenciales al cumplir el periodo formativo inicial
-Salario entre 27.000 y 30.000€ anuales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

Office

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Buscamos un/a Oficial Administrativo/a de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada tendrá relación con organismos públicos y entidades publicas así como con departamentos de la empresa.

Funciones Principales

• Realizar las tareas administrativas y gestión con las Administraciones Públicas en materia laboral y/o de soporte al área de personal que le sean encomendadas, conforme a los procedimientos definidos y las normas contables establecidas.
• Realizar los procesos de altas y bajas de personal, tanto a nivel de nómina como otros sistemas de gestión, recabando información necesaria para completar el proceso de contratación.
• Preparar y facilitar la información requerida para los organismos oficiales (Inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS,...)
• Recopilar la información necesaria para el cierre mensual de nóminas (variables, bajas y altas, contingencias…).
• Gestión de procesos de contratación de personal, realizando el registro de contratos en contrat@, comunicación y recogida de datos en afiliación seguridad social (altas, bajas, variaciones a través del sistema RED.
• Gestión y cálculo de seguros sociales a través de SILTRA y envío de ficheros.
• Parametrización en el sistema de nóminas, convenios, pactos y acuerdos atendiendo a la legalidad vigente
• Gestión del proceso simples de nómina analizando y gestionando las incidencias del proceso.
• Gestión de absentismos, embargos y retenciones judiciales a empleados.
• Preparación, información, seguimiento y control. Informes KPIs.

Requisitos

• Formación: Grado Medio/ Superior en ADE, Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos en nóminas, seguros sociales, SILTRA, SISTEMA RED, CONTRAT@, CERTIFIC@ y legislación laboral y contratación.
• Conocimientos informáticos: Dominio de Microsoft Office y SAP.
• Idiomas: Castellano y catalán nativos
• Otros: Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la población para gestiones administrativas de la empresa. Vehículo propio y carnet de conducir B.

Se ofrece

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Jornada completa.
• Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.
• Incorporación en un equipo dinámico.
• Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

- Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada16 de febr.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Tips: Provide a summary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall.

• Apasionado/a por las personas: Con interés genuino en el desarrollo y bienestar de los empleados.
• Organizado/a y eficiente: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno ágil.
• Comunicador/a eficaz: Habilidades interpersonales y de comunicación tanto oral como escrita.
• Proactivo/a y resolutivo/a: Iniciativa para identificar problemas y proponer soluciones.
• Conocimientos sólidos: En legislación laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia: 1-2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de consultoría o innovación.
  

• Oportunidad de crecimiento: Desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico: Participación en proyectos innovadores y desafiantes.
• Flexibilidad: Horario a media jornada que permite conciliar vida personal y profesional.
• Remuneración competitiva: Acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Beneficios adicionales: Seguro médico
  

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Desde la contratación hasta la desvinculación.
• Procesamiento de nóminas: Cálculo y gestión de salarios y beneficios.
• Gestión de la documentación: Mantenimiento actualizado de expedientes y registros.
• Apoyo en procesos de selección: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas.
• Desarrollo de políticas y procedimientos: Implementación de mejores prácticas en RRHH.
• Comunicación interna: Difusión de información relevante a los empleados.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Incorporación de nuevos empleados Contratación de personal Administración de nóminas Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Políticas y procedimientos Administración de prestaciones Office Excel PowerPoint Word

Holiday World Resort es uno de los proyectos más destacables y actuales de Grupo Peñarroya dentro del turismo hotelero.

Ofrece un concepto de ocio totalmente diferente con cuatro increíbles hoteles en el corazón de Benalmádena costa (Málaga) y un Beach Club.

Si te interesa formar parte de este proyecto en continuo crecimiento, esta es tu oportunidad.

Seleccionamos a una persona para incorporarse en el área de Personas y Valores para realizar sus practicas profesionales.

 Responsabilidades:

• Apoyo en la gestión de procesos de selección y contratación.
• Colaboración con las tareas administrativas en el area de gestión del talento.
• Imputación de datos en la aplicación de gestión integral.
• Participación en el proceso de programas de formación y desarrollo.
• Asistencia en la elaboración de informes y análisis de datos de recursos humanos.
• Contribución en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Apoyo en la operativa diaria
• Apoyo en la entrega de enseres y uniformidad de los equipos de trabajo.
• Cualquier otra función propia del área.

Requisitos:

• Estar cursando o haber terminado estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines.
• Interés por el área de recursos humanos y deseo de aprender.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Nivel de inglés intermedio (deseable).

Ofrecemos:

• Prácticas remuneradas.
• Horario de 09:00 a 17:00 h. Se valora tambien jornada parcial.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada10 de febr.

¿Qué te espera en este programa?

Formación de alto nivel para impulsar tu desarrollo profesional.

Movilidad geográfica internacional: explora nuevas culturas y crece profesionalmente en diferentes partes del mundo.

Oportunidades: Nóminas y/o Relaciones Laborales

¿Qué necesitas para unirte?

Haber finalizado un grado medio, superior, universitario o máster en los últimos 3 años.
Nivel de inglés B2 o superior (capacidad para mantener una conversación fluída).
Actitud proactiva y habilidades para trabajar en equipo

Lo que ofrecemos:

Contrato formativo: 6 meses + 6 meses, con opción a contrato indefinido.
Remuneración competitiva.
Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Crecimiento nacional e internacional.

¡Te estamos esperando!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Haber finalizado un grado medio, superior, universitario o máster en los últimos 3 años.
Nivel de inglés B2 o superior (capacidad para mantener una conversación fluída).
Actitud proactiva y habilidades para trabajar en equipo

¿Qué ofrecemos?
Contrato formativo: 6 meses + 6 meses, con opción a contrato indefinido.
Remuneración competitiva.
Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Crecimiento nacional e internacional.