Ofertes d'ocupació a SELECCION & FORMACION

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de març

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento a 5 años. Equipo joven y dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.

Se busca graduado técnico o superior en ingeniería y se valora experiencia previa de entre 2 y 5 años en un departamento de selección y formación.

El Candidato Será Responsable De

La selección del personal de las distintas líneas de negocio.Definir los criterios de selección y políticas de incorporación de los empleados.Coordinar las altas y las bajas con el departamento de administración.Elaborar los manuales de formación de las distintas líneas de negocio de la compañía.Definir y ejecutar las herramientas de selección formación de la compañía.Observación e incorporación a las políticas del cumplimiento normativo en cuanto a selección y formación, en coordinación con otros departamentos. Se ofrece contrato indefinido, rango salarial a convenir según la experiencia y perfil del candidato.

Centro de trabajo ubicado en Alcobendas.

Interesados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de febr.

Office

Nuestro cliente es una importante Empresa integrada en Grupo Empresarial Europeo con destacada posición en su mercado, dedicada a la fabricación y distribución de equipamiento modular mediante venta online. Actualmente precisa incorporar, dentro de sus planes de crecimiento, en sus instalaciones de VITORIA:

GESTOR/A COMERCIAL

En dependencia de la Dirección Comercial, realizará un trabajo de oficina en el que se responsabilizará de atender solicitudes comerciales de oferta e información acerca de los productos y servicios de la empresa, con el objetivo final de cerrar la consecución de la venta y el pedido. Serán sus funciones: atención y venta telefónica, resolución de dudas y aclaraciones, preparación y defensa de ofertas, tramitaciones administrativas relacionadas con el proceso de venta, mantenimiento y seguimiento de cada operación de venta en el CRM de la empresa y cierre de operaciones comerciales.

El perfil corresponde a personas con experiencia y perfil comercial, preferentemente en ventas con características similares a las descritas. Es necesario poseer un buen nivel en el manejo de herramientas informáticas (office, CRM o ERPs).

Se ofrece incorporación en puesto de carácter estable, horario partido de lunes a viernes e importante nivel salarial compuesto de fijo + variable.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de febr.

Estrategia Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Nuevas oportunidades comerciales Liderazgo de equipos Comunicación oral Formación en comunicación Compromiso de los clientes Gestión de personas

Buscamos un Director de Selección:

Empresa familiar de alimentación y bebidas. Más de 500MM€ de facturación y alrededor de 1.000 empleados.

Dependiendo del Director de Recursos Humanos, el Director de Selección será responsable de garantizar la captación del talento adecuado para la empresa, alineando la estrategia de selección con los objetivos organizacionales y fomentando una cultura de atracción y retención de talento.

Principales funciones:

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la eficiencia y calidad de las contrataciones.
• Asegurar que la empresa cuente con el talento necesario para su crecimiento y sostenibilidad.
• Implementar estrategias innovadoras para la atracción y retención del talento.
• Monitorear las tendencias del mercado laboral y adaptar las estrategias de selección en consecuencia.
• Administrar el presupuesto de reclutamiento y optimizar costos sin comprometer la calidad de las contrataciones.

Requisitos:

• Formación: Título superior.
• Experiencia: Experiencia demostrada en dirección de selección, preferiblemente en la industria de alimentación y/o bebidas.
• Idiomas: Inglés (nivel avanzado).

Lugar de trabajo: Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de febr.

Descripción de la Oferta

En Grupo Silvestre somo una compañía de origen familiar con un proyecto estratégico, en la actualidad en expansión y crecimiento. Operamos en el sector de la distribución de componentes y recambios de automoción, con 30 sedes distribuidas a nivel nacional.

Seleccionamos un/a técnico/a responsable de selección, formación y desarrollo.

Funciones del puesto

Su Función Será

• Reclutamiento y selección:
• Políticas de selección y atracción de talento:
• Plan de formación anual:
• Sistema de gestión integral por competencias:
• Evaluación del desempeño:
• Administración de personal:
  
  

• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• MSTR Dirección y Gestión de RRHH

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de febr.

Inglés Aptitudes para la supervisión Formación Español Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Resolución de incidencias Capacitación técnica Operaciones militares Seguridad nacional

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento a 5 años. Equipo joven y dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.

Se busca graduado técnico o superior en ingeniería y se valora experiencia previa de entre 2 y 5 años en un departamento de selección y formación.

El candidato será responsable de:

• La selección del personal de las distintas líneas de negocio.
• Definir los criterios de selección y políticas de incorporación de los empleados.
• Coordinar las altas y las bajas con el departamento de administración.
• Elaborar los manuales de formación de las distintas líneas de negocio de la compañía.
• Definir y ejecutar las herramientas de selección formación de la compañía.
• Observación e incorporación a las políticas del cumplimiento normativo en cuanto a selección y formación, en coordinación con otros departamentos.

Se ofrece contrato indefinido, rango salarial a convenir según la experiencia y perfil del candidato.

Centro de trabajo ubicado en Alcobendas.

Interesados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a [email protected]