Ofertes d'ocupació per a Redux

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de maig

Teletreball . React Javascript API CSS HTML Git REST TypeScript UX/UI Redux React Native

Buscamos un/a Frontend Developer especializado/a en React (ubicado en España) que disfrute construyendo interfaces modernas, escalables y bien pensadas. Una persona con mentalidad técnica, orientada al detalle y con ganas de participar en proyectos donde la calidad del código, la arquitectura y la experiencia de usuario importan de verdad.

Aquí tendrás espacio para proponer, mejorar, debatir decisiones técnicas y trabajar junto a perfiles de front, back, accesibilidad, diseño en un entorno donde el aprendizaje continuo y la mejora forman parte del ADN del equipo.

Nos gustan los proyectos bien hechos:

• componentes reutilizables,
• código mantenible
• buenas prácticas
• performance
• accesibilidad
• testing
• y producto orientado a negocio.
  
  

Si disfrutas construyendo con React, TypeScript y arquitecturas frontend escalables, y buscas un entorno colaborativo donde crecer técnicamente mientras participas en proyectos de alto nivel… probablemente encajemos muy bien.

🎯¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo de desarrollo frontend participando en la creación y evolución de productos digitales modernos, trabajando principalmente con React y TypeScript. Tu misión será desarrollar interfaces eficientes, reutilizables y escalables, manteniendo altos estándares de calidad técnica y experiencia de usuario.

🛠️ Este será tu día a día:

• Desarrollo de aplicaciones frontend con React y TypeScript.
• Construcción de componentes reutilizables y desacoplados.
• Participación en decisiones técnicas y arquitectura frontend.
• Integración y consumo de APIs REST.
• Gestión de estados asíncronos y sincronización de datos.
• Optimización de rendimiento y experiencia de usuario.
• Implementación de interfaces pixel-perfect a partir de diseños en Figma.
• Participación en code reviews y mejora continua del código.
• Mantenimiento de estándares de calidad, testing y accesibilidad.
• Documentación y evolución de componentes y librerías internas.
  
  

Requisitos:

👤¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades:

• Experiencia demostrable de entre 2 y 4 años trabajando con ReactJS.
• Dominio de componentes funcionales y Hooks:
• useEffect
• useMemo
• useCallback
• useRef
• custom hooks
• Buen entendimiento del ciclo de renderizado y rendimiento en React.
• Experiencia trabajando con gestión de estado:
• Context API
• Zustand, Redux Toolkit o similares
• Manejo de peticiones HTTP, estados de carga/error y caching.
• Experiencia con TypeScript en proyectos React.
• Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y JavaScript moderno (ES6+).
• Experiencia maquetando interfaces pixel-perfect a partir de diseños.
• Uso habitual de Git en entornos colaborativos
• Capacidad para estructurar proyectos frontend de forma escalable.
• Experiencia creando componentes reutilizables y mantenibles.
• Conocimiento de patrones de composición en React.
• Experiencia trabajando con formularios complejos y validaciones:
• Conocimientos de optimización de rendimiento
• Capacidad para detectar y evitar re-renders innecesarios.
• Experiencia trabajando con design systems o librerías de componentes.
• Experiencia consumiendo APIs REST.
• Manejo de estados asíncronos y sincronización de datos.
• Experiencia escribiendo tests con Vitest/Jest, React Testing Library o Playwright.
• Conocimiento de testing de componentes, mocks de APIs y testing de hooks.
• Experiencia trabajando con ESLint, Prettier y herramientas de calidad de código.
  
  

🤗 Valoramos positivamente:

• Experiencia con Next.js:
• Experiencia con React Native.
• Conocimientos de CI/CD, pipelines y entornos.
• Conocimientos y aplicación de criterios de accesibilidad (a11y).
• Experiencia en entornos ágiles y multidisciplinares.
• Interés por la mejora continua, la innovación y la IA aplicada al desarrollo.
• Experiencia previa en entorno de agencia/consultora.
• Residencia en Zaragoza/Madrid.
  
  

💛¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101:

• Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas.
• Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable.
• 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones.
• Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar.
• Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día.
• Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo.
• Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales.
• Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización.
• Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen.
• Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia.
• Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas.
• Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos.
  
  

Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de maig

. React Javascript CSS HTML Angular Git Google Analytics SEO CMS Sketch

En Musky, queremos ser el referente para la salud y el bienestar integral de las mascotas.

Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo un seguro digital que, desde coberturas de reembolsos hasta acceso al historial médico completo, simplifique el cuidado de las mascotas y ofrezca un ecosistema online para mejorar la calidad de vida de los animales y quienes los cuidan.

Buscamos una persona para unirse como Front-End Developer con enfoque en marketing digital. Este rol trabajará entre Producto, Marketing y Tecnología, impulsando la creación, optimización y experimentación de experiencias digitales orientadas a conversión: landing pages, campañas de email y flujos clave del funnel.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener landing pages optimizadas para conversión y performance.
• Maquetar y desarrollar emails responsive compatibles con múltiples clientes de correo.
• Colaborar con el equipo de Marketing para implementar campañas, adaptar mensajes y lanzar piezas clave del funnel.
• Implementar y gestionar experimentos A/B y multivariante.
• Traducir diseños del equipo de Producto en experiencias funcionales, accesibles y escalables.
• Trabajar con desarrolladores full stack para integrar soluciones front con back-end cuando sea necesario.
• Velar por performance, accesibilidad y buenas prácticas de desarrollo.
• Participar en la definición de nuevas soluciones tecnológicas para marketing y growth.
  
  

Requisitos

• Experiencia sólida en HTML, CSS y JavaScript.
• Conocimiento de frameworks/librerías modernas (nuestro stack se basa en Vue/Nuxt, pero valoramos experiencia con React, Angular o similares).
• Experiencia con herramientas de testing A/B (ej. Google Optimize, Optimizely, VWO).
• Conocimientos en maquetación de emails (MJML, frameworks de email, etc.).
• Familiaridad con Git y trabajo colaborativo con diseñadores y desarrolladores.
• Capacidad para traducir diseños (Figma, Sketch, Adobe XD…) en experiencias funcionales, accesibles y optimizadas.
• Atención al detalle, sensibilidad visual y orientación a resultados.
• Curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo, especialmente en tecnologías web y herramientas de marketing.
• Capacidad para colaborar con perfiles técnicos y de negocio, actuando como nexo entre equipos.
• Mentalidad de ownership: tomas iniciativa, propones mejoras y te sientes responsable del impacto de tu trabajo.
• Comodidad trabajando en entornos de experimentación, iteración rápida y prueba-error.
  
  

Valoramos especialmente

• Conocimientos de SEO técnico.
• Experiencia con CMS (no-code/low-code).
• Familiaridad con herramientas de analítica digital (Google Analytics, Tag Manager).
• Conocimientos básicos de back-end o APIs.
  
  

Beneficios

• Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y colaborativo
• Modalidad de trabajo y horario flexibles
• 28 días de vacaciones
• Oficinas en el centro de Barcelona
• Compensación competitiva
  
  

Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de maig

. React Javascript MongoDB CSS NoSQL HTML Git TypeScript Sass DevOps Agile UX/UI Redis DDD

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

Experiencia de al menos 4 años como Desarrollador React en:

• Experiencia sólida en React, JavaScript (plain y frameworks) y TypeScript.
• Conocimientos avanzados en HTML / CSS (SASS), NodeJS y herramientas como Jest, RxJS, Webpack, Styled-components.
• Experiencia con bases de datos NoSQL, como MongoDB y Redis.
• Capacidad de escribir código de calidad, escalable y mantenible, siguiendo patrones como DDD o principios SOLID.
• Experiencia en pruebas unitarias, integración y cobertura de código, así como uso de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y predisposición a mentorizar a otros desarrolladores.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
  
  

¿Cuáles serían tus funciones?

• Desarrollo Frontend en React: Diseñar y construir aplicaciones web escalables, optimizando la arquitectura del frontend y aplicando buenas prácticas en React.
• Integración con Backend y Bases de Datos: Colaborar con NodeJS y bases de datos NoSQL para asegurar la correcta integración de los servicios.
• Calidad y pruebas: Implementar pruebas unitarias y de integración, asegurando la calidad del código y el cumplimiento de los estándares del equipo.
• Mentoría y liderazgo técnico: Apoyar a otros miembros del equipo en buenas prácticas de desarrollo y liderar proyectos técnicos.
• Optimización y mejoras continuas: Analizar problemas y proponer soluciones eficientes para mejorar nuestras aplicaciones y la experiencia de usuario.
• Colaboración multidisciplinaria: Trabajar junto a otros equipos web para mejorar la usabilidad y accesibilidad de nuestras páginas y aplicaciones.
  
  

Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en:

• Experiencia con frameworks y librerías complementarias de React.
• Conocimiento de metodologías ágiles y DevOps.
• Experiencia en optimización de rendimiento web y buenas prácticas de accesibilidad.
• Habilidades en arquitectura de software y escalabilidad de aplicaciones.
• Predisposición a aprender nuevas tecnologías y técnicas de desarrollo web.
  
  

✅ Modalidad híbrida: oficinas en Madrid (Barajas)

✅ Horario: L-J 08:00–14:00 / 15:00–17:30; V 08:00–14:00

✅ No hay jornada intensiva de verano

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

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• Publicada12 de maig

Teletreball . React Office

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Workforce Management Specialist in Spain.

This role is central to ensuring smooth, efficient, and data-driven operations within a global customer experience environment. You will be responsible for balancing real-time workforce needs with long-term planning, ensuring support teams are properly staffed to meet service level agreements and operational targets. Working in a fully remote, asynchronous, and international setup, you will analyze data, optimize schedules, and react quickly to fluctuations in demand. The position combines operational precision with analytical thinking, requiring close collaboration with multiple stakeholders across distributed teams. You will also contribute to forecasting accuracy, process improvements, and automation initiatives that enhance overall workforce efficiency. This is a high-impact role where your decisions directly influence service quality, team performance, and customer satisfaction at a global scale.

Accountabilities

• Create, maintain, and optimize agent schedules based on forecasted demand, operational needs, and employee availability while ensuring compliance with labor regulations
• Monitor real-time operational metrics such as ticket volumes, queues, and staffing levels to ensure SLA adherence and service continuity
• Reallocate resources dynamically to address staffing gaps, workload spikes, or operational disruptions
• Track, analyze, and report on schedule adherence, attendance, productivity, and key performance indicators
• Identify and escalate real-time issues such as system outages or volume surges and execute contingency plans when needed
• Support the development of short- and long-term workforce forecasts using historical data, trends, and business insights
• Collaborate with stakeholders to translate forecasts into actionable staffing plans and operational schedules
• Contribute to process optimization and identify opportunities for automation and efficiency improvements
• Produce regular performance reports highlighting trends, bottlenecks, and improvement opportunities
  
  

Requirements

• Proven experience in workforce management, scheduling, forecasting, or real-time operations in a multi-team or distributed environment
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and translate insights into operational actions
• Experience using workforce management tools (e.g., NICE, Teleopti, Assembled, or similar platforms)
• Ability to manage high-pressure, time-sensitive situations with accuracy and composure
• Strong communication skills, with the ability to present data-driven insights clearly to diverse stakeholders
• Fluency in English (written and spoken) is required
• Experience working in remote or globally distributed teams is a strong advantage
• Proactive mindset with a focus on continuous improvement and operational efficiency
  
  

Benefits

• Salary range between $36,900 and $83,050 USD depending on experience and location
• Fully remote work with the ability to work from anywhere
• Flexible working hours in an async-first environment
• Flexible paid time off and 16 weeks of paid parental leave
• Stock options and long-term incentive opportunities
• Home office and IT equipment budget
• Learning and development budget for professional growth
• Mental health and well-being support services
• Budget for co-working spaces or local team events
• Strong internal mobility and career development opportunities within a global organization
  
  

How Jobgether Works

We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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Teletreball . React Javascript CSS HTML ERP

Growing companies often hit a wall where their digital tools stop talking to each other and manual shortcuts become the norm. This role is about building the frontend interfaces that replace those broken processes with reliable, clean systems.

About The Role
Tech Pipeline is a remote company of operators and fixers. We do not just deliver strategy frameworks or slide decks. Instead, we get into the systems of growing businesses to repair their internal plumbing. When a company reaches what we call the awkward middle, their data ends up in disconnected silos and their reporting stops matching between departments. Our job is to find exactly where the work is breaking and rebuild it so it stays fixed.
In this role, you will be a key part of the stabilization cycle. You will focus on the web-based tools that allow our clients to interact with their data. This is not about building flashy marketing sites; it is about building functional, durable interfaces that remove manual friction. You will work alongside our team to translate complex operational requirements into simple, reliable web components that help businesses return to a steady state.

What You Will Do

• Develop and maintain internal web tools that replace disorganized spreadsheets and manual data entry.
• Build and refine frontend components using modern JavaScript frameworks to ensure a smooth user experience.
• Connect frontend interfaces to various APIs to help data flow correctly between ERP and CRM systems.
• Assist in rewriting logic for client-facing dashboards so that reporting is accurate and updated in real time.
• Collaborate with our operations specialists to understand how a specific workflow is broken before writing the code to fix it.
• Create clear documentation for the tools you build so that they can be easily maintained long after the initial setup.
• Test and debug new features to ensure they hold up under the weight of real-world business operations.
  
  

What We Are Looking For

• Basic proficiency with HTML, CSS, and JavaScript.
• Some experience or familiarity with a frontend framework like React, Vue, or similar.
• A logical approach to problem solving and a genuine interest in how things work under the hood.
• Strong attention to detail, especially when it comes to the accuracy of data displayed on a screen.
• The ability to explain technical concepts to teammates who might not be developers.
• A preference for building tools that are practical and reliable over those that are merely trendy.
• A high level of organization and the ability to manage your own tasks in a remote environment.
  
  

What We Offer

• A fully remote work schedule that respects your time and focuses on actual output.
• Practical experience working on real business problems that have immediate impact.
• Mentorship from a team of specialists who value clear thinking and steady progress.
• The autonomy to own your tasks and see a project through from start to finish.
• A workplace culture that avoids corporate fluff and values direct, honest communication.
  
  

Working At Tech Pipeline
We focus on fixing the internal plumbing of growing companies. Most organizations reach a point where their processes were set up for a smaller version of the business, leading to silos and confusion. We come in to find the friction and remove it. Our work ensures that systems carry the load they were designed for, from automating approval chains to streamlining month-end reporting.
At Tech Pipeline, we value clear ownership and trust in data. We are a remote team of specialists dedicated to helping companies move past operational drag. We believe in building systems that work correctly every time, allowing our clients to get back to the work that matters.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada11 de maig

. React Javascript HTML Angular

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

Para una de nuestras filiales de Veolia en Castilla la Mancha (Aquona) estamos buscando a un/a Técnico/a de Oficina Técnica para cubrir una baja temporal de 15 meses aproximadamente, en Ciudad Real o Albacete.

¿Qué harás?

• Gestión, archivo y control de la documentación técnica de proyectos, asegurando su calidad y actualización
• Elaboración de mediciones, presupuestos, cómputos métricos e informes técnicos
• Apoyo en la planificación, seguimiento y modificación de proyectos técnicos en curso
• Preparación de documentación técnica para licitaciones, propuestas y presentaciones
• Coordinación técnica con clientes, proveedores y subcontratistas, atendiendo consultas especializadas.
• Mantenimiento de bases de datos de proyectos y apoyo en visitas a obra para levantamiento de información
• Colaboración en la mejora de procesos de la oficina técnica y gestión de permisos o licencias necesarias.
  
  

Requisitos

Experiencia:

• Al menos un 1 de experiencia laboral demostrable.
  
  

Formación reglada:

• Ingeniería Civil, ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, ingeniería Industrial, Arquitectura o ingeniería / grado superior.
• Se valorarán conocimientos de programación front end (HTML, JavaScript, React, Vue, Angular).
  
  

Información adicional

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.