Ofertes d'ocupació per a Selección de personal técnico

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

Teletreball ERP

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un TÉCNICO DE SELECCIÓN para incorporarse en nuestro departamento de selección:

¿Qué funciones tendrás?

• Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción.
• Publicación de ofertas en distintas fuentes de reclutamiento y búsqueda proactiva a través de distintas herramientas.
• Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos.
• Procedimientos administrativos derivados de la gestión y contratación del personal.
• Gestión, actualización y mantenimiento BBDD candidatos y trabajadores
• Plan de acogida y recepción de personal.
• Seguimiento y ejecución de actividades de soporte en la gestión de actividades formativas.

Requisitos:

• Formación en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología.
• Aportar al menos 1-2 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos en el sector de Ingeniería y construcción.
• Experiencia trabajando habitualmente con distintas fuentes de selección, fundamentalmente LinkedIn Recruiter e Infojobs.
• Conocimientos avanzados sobre legislación y normativas laborales.
• Se valorará experiencia en el manejo de plataformas de gestión de recursos humanos / ERP.
• Persona proactiva, resolutiva, con dotes de liderazgo y trabajo en equipo, capacidad de planificación, organización y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• 1 día de teletrabajo semanal.
• Plan de formación.
• Salario acorde a experiencia.

• Si crees que esta podría ser tu oportunidad, ¡Te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

¿Por qué formar parte de Seprotec?

• Entorno dinámico: únete a un equipo que prospera en un entorno dinámico y multicultural, fomentando el crecimiento y la innovación.
• Desarrollo profesional: Seprotec se compromete a fomentar el talento y brindar oportunidades para el desarrollo y el avance profesional.
• Cultura colaborativa: disfruta de una cultura de trabajo colaborativo donde se fomenta y valora el trabajo en equipo y el apoyo mutuo.
• Impacto global: contribuir a proyectos con impacto global, ayudando a organizaciones e individuos a comunicarse de manera efectiva más allá de las fronteras.
• Bienestar de los empleados: Seprotec prioriza el bienestar de sus empleados, ofreciendo beneficios competitivos y un ambiente de trabajo de apoyo.
  
  

• Revisión de CVs: Filtrar y analizar currículos para identificar a los candidatos que cumplen con los requisitos necesarios.
• Entrevistas: Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las competencias y habilidades de los postulantes.
• Gestión Documental: Organizar y mantener actualizados los documentos relacionados con el proceso de selección.
• Colaboración: Trabajar en conjunto con otros departamentos.
• Informes: Elaborar informes de selección.
  
  

• Buscamos una persona organizada y proactiva.
• Preferible disponer de experiencia en selección de personal.
• Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito, ya que esta persona se encargará de procesos de selección tanto a nivel nacional como internacional.
  
  

• Contrato de interinidad con jornada completa de lunes a viernes.
• Modalidad presencial en nuestras oficinas de Las Rozas.
• Flexibilidad de entrada. Jornada intensiva los viernes y verano.
• Formar parte del crecimiento de una empresa referente en su industria.
• Excelente clima de trabajo en un entorno multicultural.
• Formación continua y adaptada a tu perfil profesional.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’abr.

Dotación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Medios de comunicación social Contrataciones Relaciones con los empleados Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes

En Familia La Ancha buscamos nuevos talentos, gente comprometida con ganas de aprender y demostrar su valía. Si quieres desarrollar tu carrera en una empresa con alcance nacional y líder en el sector hostelero, ¡te estamos buscando!

Deberá tener gran capacidad de ejecutar todas las tareas relacionadas con la captación y seguimiento de la búsqueda de talento para nuestros restaurantes.

• Definición de ofertas de trabajo a través de las diferentes herramientas y software de reclutamiento.
• Selección de candidaturas en base a las demandas de los centros de trabajo.
• Primer contacto telefónico con candidatos.
• Programación de entrevistas de trabajo con los managers de cada centro y acompañamiento
• Seguimiento de la contratación y archivo de documentación
• Acompañamiento al Dpto. de RRHH para el resto de funciones administrativas.

Requisitos:

Formación en Relaciones Laborales y RRHH.

No es necesaria ninguna experiencia aunque se valorarán prácticas o becas finalizadas satisfactoriamente.

Se valorará positivamente el conocimiento del sector hostelero.

Proactividad, seriedad y orden.

• Necesaria la incorporación inmediata.

Se valorará: compromiso, resolución e implicación con el proyecto. Forma parte de una empresa en plena expansión con equipo joven y de reciente formación.

Contrato indefinido a tiempo completo conforme convenio colectivo de oficinas y despachos.

Jornada laboral de 40 semanales

Trabajo presencial en oficina ubicada en centro de Madrid (Metro de Cuzco)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de març

Office

¿Te apasiona el desarrollo humano y te encanta trabajar en un entorno dinámico? ¿Quieres desarrollarte en el sector?

ISGF es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector Contact Center y estamos buscamos una persona para el departamento de Selección y Formación.

Si eres una persona responsable, proactiva, con altas capacidades organizativas y, ante todo, con una buena comunicación, ¡queremos conocerte!

Requisitos mínimos

• Formación requerida: Psicología, RRLL o Pedagogía.
• Experiencia mínima 1 año en un puesto similar.
• Manejo avanzado de paquete office.
• Habilidades comunicativas, organizativas y de análisis.
• Capacidad para identificar necesidades.
• Buscamos una persona proactiva y con capacidad de trabajo en equipo.
• Disponibilidad inmediata

Requisitos valorables

• Se valorará experiencia previa como formador en Contact Center

¿Cuáles serán tus funciones?

• Proceso de selección completo.
• Detección de necesidades formativas.
• Creación de itinerarios formativos.
• Evaluación del impacto de las formaciones desplegadas.
• Realizar la gestión administrativa de formaciones: documentación, hojas de firma, titulaciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido de 39h semanales
• Salario: 17.599€
• Horario: de L- J 09:00 – 18:00; V 09:00 – 17:00
• Ubicación: Madrid
• Posibilidad de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.