Ofertes d'ocupació per a Selección de personal técnico

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Dotación de personal Políticas de recursos humanos Negociación Incorporación de personal Selección de personal técnico Gestión del talento Contratación de directivos Relaciones con los empleados Evaluación del rendimiento Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

📢 ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! 📢

¿Buscas una oportunidad laboral en un ambiente dinámico y con grandes posibilidades de crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!

🔹 Ejecutivo de Contratación de Hoteles

Si tienes habilidades de negociación, experiencia en ventas o turismo y te encanta trabajar con hoteles, únete a nuestro equipo. Ofrecemos:

✅ Salario competitivo

✅ Capacitación constante

✅ Excelente ambiente laboral

✅ Desarrollo profesional y crecimiento en la empresa

✅ Trabajo en un sector emocionante y en constante evolución

📍 Ubicación: Grupo Opentours, Torremolinos, Málaga

📩 Postúlate enviando tu CV a: [email protected]

¡No dejes pasar esta oportunidad y conviértete en parte de una empresa en crecimiento! 🚀✨

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• Publicada6 de març

Office

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?

Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.

El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?

Tu rol:

En esta posición gestionarás los diferentes proyectos a nivel de selección de perfiles para nuestros departamentos, desarrollando el proceso de inicio a fin.

Estas serán tus funciones principales:

• Publicación de las vacantes abiertas en diferentes portales (Only.fy, LinkedIn e Infojobs)
• Búsqueda pro-activa de perfiles de ingeniería.
• Criba curricular
• Entrevistas online y presenciales.
• Redacción de informes de valoración de candidatos
• Participación en las reuniones técnicas con candidatos y departamentos implicados.
• Gestión de la BBDD interna de reclutamiento

¿Qué esperamos de ti?

• Formación en administración o un campo relacionado.
• Muy valorable conocimientos en automoción.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Conocimiento de herramientas de Microsoft (Office, Teams, etc.).
• Nivel intermedio de inglés.

¿Qué te podemos ofrecer?

• 🌏 Contrato Indefinido
• 🚩 Se requiere de presencialidad
• 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo
• 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…)
• 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
• 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!
• 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos
• 🚗 Parking privado

Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!

We are BERTRANDT. and you?

¡Te esperamos!

En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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• Publicada2 de març

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento a 5 años. Equipo joven y dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.

Se busca graduado técnico o superior en ingeniería y se valora experiencia previa de entre 2 y 5 años en un departamento de selección y formación.

El Candidato Será Responsable De

La selección del personal de las distintas líneas de negocio.Definir los criterios de selección y políticas de incorporación de los empleados.Coordinar las altas y las bajas con el departamento de administración.Elaborar los manuales de formación de las distintas líneas de negocio de la compañía.Definir y ejecutar las herramientas de selección formación de la compañía.Observación e incorporación a las políticas del cumplimiento normativo en cuanto a selección y formación, en coordinación con otros departamentos. Se ofrece contrato indefinido, rango salarial a convenir según la experiencia y perfil del candidato.

Centro de trabajo ubicado en Alcobendas.

Interesados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a ******

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• Publicada28 de febr.

Teletreball Office

ESTAMOS BUSCANDO:

Técnico/a de Selección de Personal

INSCRÍBETE

Buscamos TÉCNICO/A DE SELECCIÓN que en dependencia de la Dirección General, se encargará de los procesos de selección para nuestra empresa

¿Crees que encajas con el perfil? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Tus funciones serán:

• Análisis de necesidades de contratación.
• Redacción y publicación de ofertas en diferentes portales.
• Criba curricular.
• Búsqueda directa de perfiles.
• Entrevistas: telefónicas, online y presenciales.
• Gestión de la contratación.
• Coordinación con el procedimiento de contratación y acogida.
• Coordinación en la acogida y acompañamiento por parte de la Unidad de Apoyo.
• Gestión y ampliación de la BBDD interna de reclutamiento.
• Seguimiento de la adaptación de los candidatos incorporados.
• Labores administrativas derivadas del puesto de trabajo.
  
  

Tipo de contratación

Interinidad + posibilidad de incorporación posterior a la empresa

Incorporación

Inmediata

Ubicación

Madrid

SOBRE NOSOTROS

Somos un centro especial de empleo de iniciativa social, cuyo principal objetivo es la incorporación al mercado ordinario de las personas con discapacidad.

QUÉ NECESITAMOS

Estudios mínimos:

• Grado en Psicología, Pedagogía o similar.
  
  

Experiencia mínima:

• 3 años de experiencia
  
  

Requisitos mínimos:

• Experiencia de al menos 3 años gestionando procesos de selección.
• Conocimientos amplios en procesos de Selección 2.0
• Manejo de Paquete Office (Nivel Avanzado)
• Capacidad de trabajar en equipo
• Habilidades de comunicación
• Capacidad de trabajar de manera autónoma
• Dinámica y organizada
  
  

Requisitos valorables:

• Certificado de discapacidad (Muy valorable).
• Incorporación inmediata.
• Experiencia en selección de perfiles con discapacidad.
• Experiencia en Unidad de Apoyo.
  
  

Beneficios sociales:

• Posibilidad de teletrabajo.
• Móvil de empresa.
• PC portátil.
  
  

TE OFRECEMOS

• Contrato de Interinidad + posibilidad de incorporación posterior en empresa.
• Salario: Según valía.
• Turno es de L a J de 9.00 a 15.00 y V de 8.00 a 14.00.
  
  

FORMA PARTE DE UNA GRAN FAMILIA.

CEESSUR es un Centro Especial de Empleo de iniciativa social que ayuda a las personas con discapacidad a su integración laboral.

Somos un equipo humano motivado, cualificado y en permanente formación que lucha cada día por el empleo digno y estable y por el desarrollo de las personas con discapacidad en el camino hacia la integración real.

Ofrecemos servicios integrales de limpieza, jardinería, mantenimiento, control de plagas y servicios auxiliares. Ceesur INTEGRACIÓN lleva más de 15 años ayudando a las empresas a cumplir con la LGD (ley general de discapacidad), que obliga a las empresas con más de 50 empleados en plantilla a que el 2% sean personas con discapacidad.

¿Más preguntas?

Si necesitas que te aclaremos cualquier duda, no dudes en contactar con nosotros al:

91 069 18 84 (Extensión 2) / [email protected]

¿Dónde estamos?

Haya, 4 - 4º

Puerta 3 - 6

28044 Madrid

¡Síguenos en las redes!

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• Publicada25 de febr.

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc...

Precisamos un/a compañero/a en el equipo de selección y RRHH preferiblemente que tenga una experiencia mínimo de 1-2 años en el sector de la selección de personal. Buscamos una persona proactiva, dinámica, resolutiva, que a través del conocimiento de la organización sepa detectar las necesidades de la empresa y trasladarlas a la criba curricular y a la selección del mejor candidato/a para las diferentes vacantes que surjan en la compañía.

Valoraremos positivamente que el candidato/a esté acostumbrado/a a gestionar diferentes tipos de perfiles profesionales (perfiles técnicos del tipo mecánicos/as, electricistas, jefes/as de equipo, técnicos/as comerciales, chóferes, dependientes/as de tienda, administrativos/as, diseñadores/as gráficos, etc...). La formación requerida para el puesto seria de Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o similar

Reportando al Director de RRHH te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Definición los perfiles o puestos de trabajo junto a la persona Responsable de Departamento
• Publicar ofertas en los portales de empleo pertinentes al perfil demandado.
• Hacer criba curricular y primeras entrevistas telefónicas.
• Realización de entrevistas presenciales
• Llamadas de petición de referencias de los candidatos/as preseleccionados
• Redacción de informes
  
  

La vacante es temporal por un periodo de 3 a 4 meses a jornada completa con horario partido de 09:00-14:00 y de 15:00-18:00h e incorporación inmediata al puesto de trabajo.

Aportar experiencia mínima como Técnico/a de Selección de personal. Valorable si ha gestionado Departamento laboral.

Incorporación inmediata al puesto. Salario 22.000€ brutos anuales.

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• Publicada25 de febr.

Office Excel Word

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de selección e Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables.

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!

Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:

- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.

- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.

- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.

- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.

-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.

- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras

- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.

Requisitos
Formación
- Grado en Psicología, Psicopedagogía o Pedagogía
- Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral.
- Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables.
- Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación.

Experiencia
- Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión y discapacidad
- Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables.
- Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas
- Imprescindible carnet de conducir
- Imprescindible catalán avanzado

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

En la Fundación Adecco encontrarás un proyecto para llevar a cabo tu carrera profesional en el que contarás con planes de formación continua, recursos y herramientas para llevar a cabo tu trabajo con excelencia, beneficios para poder conciliar tu vida personal, familiar y profesional (Empresa EFR) y un equipo comprometido con nuestra misión, dinámico y con gran espíritu emprendedor y creativo. Queremos consolidar un equipo que crea en lo que hacemos y quiera contribuir con nuestra misión #EmpleoParaTodos.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Fundación Adecco vas a recibir toda la formación que desees poniendo a tu disposición todos los cursos de nuestra plataforma on line.
- Un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.
- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes
- Beneficios Sociales, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
- Nuestro horario es flexible, de lunes a viernes siendo el horario de entrada de 8:00-10:00 y horario salida de 17:00 a 19:00h.
- Podrá trabajar a distancia hasta un 50% de tu jornada.
- Además, tenemos 23 días laborables de vacaciones + 5 días de Asuntos propios, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

¡En Fundación Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres!

#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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