Ofertes d'ocupació a ActionCOACH Extremadura

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

Abrimos una nueva franquicia de Pastelería-Cafetería en Mérida. Buscamos un equipo joven, orientado al público, dinámico, con ganas de formarse y crecer profesionalmente en el sector. Si quieres formar parte de él, contacta con nosotros.

• Atender y servir a los clientes con amabilidad y profesionalismo, asegurando una experiencia excepcional.


• Preparar y presentar productos de pastelería y cafetería siguiendo los estándares de calidad de la franquicia.


• Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo, incluyendo mesas, mostradores y equipos.


• Colaborar con el equipo para implementar promociones y estrategias de marketing, aumentando la visibilidad y las ventas del negocio.

• Experiencia previa en el sector .


• Habilidades de atención al cliente y comunicación.


• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.


• Conocimiento en la manipulación de alimentos y normas de higiene.


• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y festivos.

• Incorporación inmediata y contratación indefinida.


• Formación inicial a cargo de la empresa.


• Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional interno.

Únete a nuestro equipo y ayuda a empresarios a alcanzar su máximo potencial. ¡Aplica para PERSONAL PARA FRANQUICIA DE PASTELERÍA-CAFETERÍA EN MÉRIDA!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

Buscamos un Técnico de Relaciones Laborales para su incorporacion al Equipo del Departamento Laboral de una Asesoría de Mérida.

• Gestionar los clientes asignados, a los que hay que darles el servicio y la atención necesarios


• Gestionar las contrataciones y alta laboral de los trabajadores que precisen


• Gestionar las nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados, así como sus posibles incidencias prestar el asesoramiento laboral y el soporte necesario para optimizar la plantilla y el gasto de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los Convenios Colectivos aplicables.

• Estudios mínimos Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos


• Experiencia mínima al menos 3 años