Ofertes d'ocupació a APARA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Python TSQL ERP Power BI Tableau

Descripción de la oferta

Data Analyst

Descripción

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?

Estamos ampliando equipo Datos y buscamos un Data Analyst para formar parte de y llevar al nivel más alto nuestro departamento de Datos 🚀

¿Quiénes somos? 🌟

Qida Es Una Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional y recientemente hemos cerrado una Serie B de inversión, levantando la ronda más grande en impacto social de España y del sur de Europa.

Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.

¿Cuál sería tu rol? 💻

El reto encima de la mesa para Qida es de gran envergadura y se resume en:

• Escalabilidad: afianzar las distintas verticales de negocio;
• Calidad: consolidar a Qida como el líder español en calidad en Atención Domiciliaria
  
  

Específicamente, en el rol de Data Analyst, tu misión será:

• Definir de nuestra estrategia de datos, desarrollar una arquitectura de datos para soportar los casos de uso, asegurar la calidad de los datos (“fitness for purpose”) por una gobernanza robusta y entregar un valor distintivo a la organización a través del desarrollo de dashboards análiticos y la obtención de “actionable insights“;
• Participar desde una perspectiva analítica a la transformación radical y continua de nuestras operaciones para permitir su escalabilidad en línea con el crecimiento ambicionado (2X anual), a la vez que manteniendo los altos estándares de calidad actuales; y
• Asegurar el soporte analítico que necesitan los equipos para el buen funcionamiento de la organización
• Realizar problem solving con los distintos equipos de negocios para asegurar que pueden realizar seguimiento de sus métricas de forma autónoma, modificaciones en cuadros de mando y ayudar a los equipos con insights accionables que tengan impacto en la mejora operativa de estos equipos
  
  

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Sesiones de coaching individuales con tu mánager enfocadas en el desarrollo de talento.
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
• Tres semanas de teletrabajo al año.
• 23 días de vacaciones y un día libre de cumpleaños.
• Café en la oficina, desayunos y pizza day.
• Team building mensuales con el equipo Qida..
• Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte.
• Qida Day y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
  
  

¿Estás interesado/a? 💪

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

Nuestro/a Candidato/a Ideal

• Ser buena persona y tener ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces con tu trabajo y el impacto que tienes en la sociedad con él
• Energía y ganas de crecer profesionalmente
• Excelente capacidad analítica y problem-solving conceptual
• Capacidad de gestión end-to-end de proyectos con elevada autonomía
• Empatía, capacidad de escucha y disposición a contribuir en funciones de soporte técnico hacia la organización, sólidas competencias interpersonales
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Alta energía, pasión y compromiso
• Experiencia de ~2 años en gestión de entornos de datos y en gestión de proyectos analíticos
• Conocimiento avanzado en análisis de datos, notebooks en SQL y Python.
• Experiencia en Data warehouse como Databricks o Snowflake.
• Experiencia con herramientas de BI como Metabase, Looker, Tableau o Power BI.
• Se valorará positivamente:
• Ingesta de datos vía conectores o notebooks
• Haber trabajado en integraciones/migraciones de ERP
• Formación: Ingeniería o grado en Informática, Matemáticas, Estadística o Datos; o grados en Administración de Empresas o en Finanzas con formación adicional en Data Analytics, también valoramos perfiles análiticos con formaciones intensivas en Data Science (IronHack, GA, Le Wagon)
• Dominio del castellano y del inglés
  
  

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Teletreball . Cloud Coumputing Google Analytics Salesforce SEO Tableau

¿Te consideras un experto en marketing online y comunicación? ¿Estás al día de las tendencias en SEO, Inteligencia Artificial y Marketing Analytics? ¿Te apasiona escribir, generar contenido que aporte valor e idear estrategias de marca que tengan impacto en ventas? En EALDE Business School buscamos a un Marketing Specialist que quiera desarrollar todo su potencial en un sector en plena expansión.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar estrategias de contenidos: Implementar líneas de comunicación 360º, para los diferentes canales de la escuela (web, vídeo, redes sociales, etc.).
• Gestionar y supervisar la identidad corporativa de la marca, tanto visual como verbal. Proponer nuevas ideas para incrementar la propuesta de valor de la escuela.
• Redactar y elaborar contenidos de branding para impulsar la visibilidad de marca: eBooks, artículos para blog, textos web, contenidos de email marketing, etc.
• Liderazgo de la estrategia SEO de contenidos.
• Implantar estrategias de relaciones públicas y medios: Liderar la estrategia de relaciones públicas, comunicación y plan de medios de la empresa. Redacción de comunicados de prensa de alto impacto.
• Apoyo en el diseño y ejecución de estrategia de contenidos en web.
• Gestión y elaboración de informes sectoriales: Buscando expertos, organizando encuestas, realizando análisis, etc.
• Organización y gestión de eventos corporativos: Presentaciones de informes, open days, ferias y congresos, conferencias magistrales, etc.
• Seguimiento de KPIs orientados a los resultados del negocio.
• Gestión de redes sociales orgánicas (planificación, redacción de copys, programación, etc,).
• Implementación de mejoras de IA para optimizar el rendimiento del posicionamiento en LLM.
• Benchmarking y propuestas de mejora enfocadas al negocio.
• Apoyo al área comercial para consecución de objetivos semanales, mensuales, y trimestrales.
• Creación de planes de acción de marca en medios offline.

¿Qué habilidades y requisitos encajan con este puesto?

• Formación Superior en Marketing Digital, Periodismo o Publicidad.
• Experiencia mínima de 3 años gestionando estrategias de contenido, comunicación corporativa y branding.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando y organizando eventos corporativos.
• Excelentes habilidades de escritura y ortografía (se hará prueba).
• Conocimientos de Marketing Analytics: Experiencia con GA4, Looker Studio, Data Studio, Tableau.
• Clara orientación al cumplimiento de objetivos y al reporte de datos.
• Certificación en Google Analytics y conocimientos de SEO.Capacidad de articular temas técnicos complejos de manera clara y atractiva.
• Creatividad y mentalidad estratégica para la dinamización de marcas.
• Conocimientos avanzados de SEO de contenidos.
• Facilidad para la interpretación de resultados y la toma de decisiones en base a datos.
• Actitud proactiva y abierta a la gestión del cambio.
• Residir en Madrid.

Se valorará positivamente:

• Manejo de herramientas de IA aplicadas al Marketing.
• Certificación en Google Analytics y dominio de Semrush.
• Conocimientos básicos de Salesforce y Marketing Cloud.
• Experiencia en el sector de la educación de posgrado.

¿Por qué tu futuro puede estar en EALDE?

EALDE Business School es una escuela de negocios online que tiene el compromiso de ayudar a profesionales seniors a conseguir su mejor versión para marcar la diferencia en el mundo de los negocios y en la sociedad en general. Tenemos un entorno de trabajo motivador, enfocado a la mejora continua y a la gestión del cambio. Aprendemos y mejoramos juntos para alcanzar nuevas metas y superarnos como escuela y como profesionales.

¿Qué te ofrecemos?

• Puesto presencial, con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Proyecto estable, con posibilidades de crecimiento reales.
• Rango salarial inicial: Entre 25.000€ y 30.000€, según valía y aporte de experiencia.
• Horario flexible de entrada de 09:00 a 10:00 y de salida de 18:00 a 19:00, con una hora de comida.
• Posibilidad de seguro médico.
• Compartirás tareas con un equipo joven, con perfiles muy dinámicos.
• Adquirirás nuevas habilidades al compartir proyectos con otros departamentos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. API Fintech

Puesto

Chief Operating Officer (COO) - Fintech

Modalidad: Remoto (cualquier ubicación)

Contrato: Ejecutivo C-Level, jornada completa

Reporta a: Consejo / Founder & Chairman

1. Resumen del Rol

Buscamos un Chief Operating Officer (COO) con una fuerte orientación tecnológica y visión estratégica para liderar la operación end-to-end de una plataforma fintech en crecimiento global.

El rol combina liderazgo ejecutivo, dirección operativa, y una profunda capacidad para gestionar

equipos técnicos, integraciones complejas y procesos financieros críticos.

El COO será responsable de la evolución del producto, la escalabilidad tecnológica, la excelencia operativa y la ejecución de la estrategia corporativa en un entorno de alta innovación y ritmo acelerado.

2. Responsabilidades Principales

Dirección Ejecutiva y Operativa

• Definir, ejecutar y supervisar la estrategia global del negocio.
• Asegurar la coordinación entre todas las áreas clave (producto, operaciones, tecnología, finanzas y negocio).
• Liderar la expansión internacional y la optimización de procesos a escala.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento y gestionar equipos distribuidos a nivel global.
• Representar a la compañía ante partners estratégicos, stakeholders e instituciones financieras.

Dirección Tecnológica

• Guiar la evolución de la plataforma y sus módulos tecnológicos (sistemas de scoring, herramientas de análisis, plataformas de usuario, integraciones, etc.).
• Supervisar la arquitectura técnica y asegurar su escalabilidad, seguridad y resiliencia.
• Liderar equipos de ingeniería, data y producto.
• Gestionar integraciones API con sistemas externos y ecosistemas tecnológicos de terceros.

Finanzas, Riesgo y Cumplimiento

• Comprender y supervisar modelos de crédito, riesgo y cashflow dentro de un entorno fintech.
• Gestionar el presupuesto tecnológico y asegurar el uso eficiente de los recursos.
• Velar por el cumplimiento regulatorio y normativo aplicable.
• Asegurar la implementación de controles internos, políticas de riesgo y estándares de compliance.

3. Perfil del Candidato Ideal

• 10–15+ años de experiencia en posiciones senior, preferiblemente combinando operaciones y tecnología.
• Trayectoria en empresas con productos digitales, plataformas escalables o modelos basados en integraciones tecnológicas complejas.
• Experiencia demostrada liderando equipos técnicos y operativos en entornos de rápido crecimiento.
• Conocimiento profundo en APIs, ecosistemas de software y sistemas transaccionales.
• Mentalidad emprendedora, autónoma y orientada a resultados, con capacidad para operar en entornos ambiguos.
• Sólida base financiera y comprensión de modelos de riesgo.

4. Compensación

• Atractivo paquete de remuneración
• Equity de la compañía sujeto a hitos de entrega, crecimiento comercial y vesting de 24 meses (cliff 12).

Si quieres participar en el proceso de selección, envía por favor tu CV actualizado a [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

Marketing Indicadores clave de desempeño Análisis competitivo Gestión de productos Aseguramiento de la calidad Panel de control Investigación de mercado Analítica Conocimientos comerciales Análisis de requisitos SaaS Agile QA Google Analytics Tableau

¿Quiénes somos?

Filmin es la plataforma de streaming de referencia para los amantes del cine en España y Portugal Cine independiente, documentales para entender el mundo, las series más premiadas, grandes clásicos de la historia del cine y un acceso privilegiado a los festivales de cine más importantes del mundo.

El equipo:

Formarás parte de un equipo de Producto que impulsa la evolución de la plataforma en distintas áreas estratégicas. Tu día a día será colaborativo y trabajarás de cerca con:

• Diseño de Producto: transformando insights de usuarios en experiencias simples, intuitivas y atractivas.
• Desarrollo (Frontend, Backend, Mobile, TVs, QA): definiendo y entregando funcionalidades de manera ágil, escalable y de alta calidad.
• Data: fundamentando las decisiones en métricas claras, validación continua y aprendizajes accionables.
• Customer Experience: garantizando que el producto se adapte a las necesidades y expectativas reales de los usuarios.
• Editorial: asegurando la coherencia y relevancia de los contenidos y mensajes dentro del producto.
• Marketing: alineando los lanzamientos con las estrategias de adquisición, recuperación y retención.
• Administración: Impulsando la mejora continua de los procesos contables y contractuales.
• Stakeholders de negocio: manteniendo la visión del producto siempre alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

Nos movemos en un entorno colaborativo, dinámico y data-driven, donde la comunicación abierta, la innovación constante y la iteración continua son las claves del éxito.

Qué buscamos

En Filmin existimos porque el cine nos cambió la vida.

Buscamos incorporar a un Associate Product Manager que quiera crecer como profesional dentro del área de Producto y que tenga curiosidad por entender qué hace que un producto ayude a la operativa del negocio.

Te entusiasma aprender a detectar oportunidades, convertir insights en funcionalidades que ayuden a aportar valor, hacer que las ideas cobren vida.

Si te interesa la mejora de procesos, idear herramientas internas que faciliten el día a día de los equipos y comprender todo lo que ocurre antes de que una película llegue a estar disponible para el público, este rol es para ti.

Funciones y Responsabilidades

• Participar en la definición y ejecución de la estrategia de una vertical de producto, tomando ownership progresivo sobre partes del roadmap.
• Construir y lanzar iniciativas de nuestro ecosistema de software, colaborando de cerca con equipos multidisciplinares (administración, diseño, desarrollo, data, etc).
• Tomar decisiones que aseguren el impacto buscado, analizando métricas de uso y feedback de usuarios para realizar ajustes de alcance y cambios de rumbo.
• Llevar a cabo investigación generativa y evaluativa para detectar oportunidades de crecimiento y validar soluciones en etapas tempranas del desarrollo de producto.
• Alinear el trabajo con stakeholders, participando en la comunicación del estado, aprendizajes y resultados.
• Contribuir a la identificación de oportunidades con partners y equipos externos, aprendiendo a gestionar relaciones que aporten valor al producto.

Requisitos clave:

Habilidades y experiencia profesional

• Interés en la gestión de productos digitales, idealmente en sectores relacionados como video/audio on demand, apps móviles, plataformas OTT o B2C saas. Se valorarán formación previa o proyectos personales relacionados con este ámbito.
• Background en tecnología. Conocimientos técnicos para entender arquitecturas digitales y trabajar junto a equipos de desarrollo de software.
• Familiaridad en metodología de producto. Interés por **shape-up, visión crítica de las metodologías ágiles y flexibilidad para adaptarlas a un entorno diferente.
• Capacidad de trabajar en entornos cross-funcionales. Colaborar con ingeniería, diseño de producto, marketing, data, legal, CX, contenido, etc.

Habilidades analíticas

• Comprensión del negocio. Capacidad para entender una P&L básica y hacer proyecciones de impacto.
• Uso de herramientas de analítica de producto. Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, Tableau, Looker, etc.
• Pensamiento basado en datos. Capacidad para definir KPIs, interpretar dashboards y tomar decisiones con base en datos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Modalidad de trabajo híbrido: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestra oficina de Barcelona
• Horario flexible
• Jornada intensiva durante los meses de verano y cada viernes
• 23 días de vacaciones anuales + Vacaciones Extra (Filmin Days)
• Oportunidades de Formación
• Una bolsa de 1.440 € anuales para utilizar en beneficios flexibles (Seguro Médico, Restaurantes, Transporte…)
• Cheque Guardería (600€/anuales)
• Actividades/Eventos dentro y fuera de la oficina
• Suscripción a Filmin

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

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Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

Teletreball API Python TSQL NoSQL REST Solr Big Data

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

Diseñar, implementar y mantener flujos de ingesta, transformación y procesamiento de datos.

Automatizar pipelines usando Bash/Shell scripting y Python.

Integrar datos desde múltiples fuentes hacia plataformas Big Data o entornos de analítica.

Definir modelos de datos en tecnologías como Hive, Impala, HBase o Solr.

Optimizar estructuras para asegurar rendimiento, escalabilidad y consultas eficientes.

• Proyecto estable como experto en datos
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

• Titulación universitaria de grado en informática, telecomunicaciones, industriales u otras materias relacionadas con tecnologías de la información.
• Experiencia profesional demostrable de al menos 7 años.

• Conocimiento de programación: Python, API REST, Bash/Shell script, SQL y NoSQL.
• Conocimiento de construcción de indicadores, dashboards, informes y visualizaciones en tecnologías de BI.
• Conocimiento de modelado de datos en tecnologías de Big Data (por ejemplo: Impala, Hive, HBase, Solr).

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Banda salarial en función de la experiencia.
• Teletrabajo 100%.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

Teletreball API .Net Java TSQL Azure DevOps Microservices

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend y APIs para la plataforma de integración.
• Implementar microservicios escalables y seguros en entornos Azure.
• Integrar sistemas externos mediante APIs RESTful y protocolos de integración.
• Optimizar consultas y esquemas en bases de datos SQL.
• Colaborar con equipos de DevOps para despliegues eficientes y automatizados.
• Coordinar equipos de desarrollo según el proyecto, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
• Documentar las implementaciones y garantizar buenas prácticas de desarrollo.

• Empresa líder en soluciones logísticas y tecnológicas.
• Modalidad 100% remoto (presencialidad puntualmente en reuniones y eventos).

• Grado en Ingeniería Informática o similar.
• +3 años de experiencia en desarrollo backend con .NET (o Java).
• Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful, microservicios y entornos Azure.
• Conocimientos sólidos en SQL, CI/CD y prácticas DevOps.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para asumir responsabilidades de coordinación.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector del Transporte, comprometida con la innovación y con el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas.

• Contrato estable en una empresa consolidada y en crecimiento.
• Modalidad full remote con posibilidad de acudir a la oficina en Valencia.
• Salario competitivo.
• Seguro médico privado.
• Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo.
• Entorno colaborativo y dinámico, con un equipo altamente cualificado.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de des.

. Power BI Tableau Office

Who We Are

Together, we’re on a mission to make good health more affordable and accessible, to help millions around the world enjoy healthier lives. It’s a mission that bonds our people across nearly 60 countries and a rich, diverse variety of nationalities and backgrounds. Working here means working with the world’s leading manufacturer of generic medicines, and the proud producer of many of the products on the World Health Organization’s Essential Medicines List. Today, at least 200 million people around the world take one of our medicines every single day. An amazing number, but we’re always looking for new ways to continue making a difference, and new people to make a difference with.

The opportunity

This is a role inside multifaceted center of excellence, which is instrumental to the execution of our strategic roadmap and is setting up to build and accelerate two core capabilities: Strategic Workforce Planning and People Analytics.

As the Director Strategic Workforce Planning & Analytics (SWP & A) you are a vital partner and consultant within the global organization. You will be responsible for driving workforce planning and reporting processes to ensure that client units have the appropriate size, shape, talent, skills, and capabilities to meet both current and future business needs.

Possible working locations: Spain, The Netherlands, UK, Germany, Ireland

How You’ll Spend Your Day

• Co-develop and implement global workforce planning processes, systems, best practices and frameworks
• Integrate workforce planning processes with the organization’s broader strategic and financial objectives
• Analyze the current workforce to identify skills, capabilities, competencies, and potential gaps
• Forecast workforce demand considering business growth, emerging skill needs, and market trends
• Bring external perspectives on talent and skills to enhance workforce plans and talent supply strategies
• Drive insights to HR and business leaders through Controlling and People Analytics activities across the business units and in alignment with the strategy
• Apply predictive analytics to workforce data to anticipate risks (e.g., turnover, skill gaps) and create proactive talent plans
• Develop contingency plans for unforeseen workforce challenges
• Ensure compliance with data privacy and regulatory standards (e.g., GDPR, HIPAA where applicable)
• Partner with Talent Acquisition, Learning & Development, Finance, and IT to align workforce plans with hiring, training, and budget strategies
  
  

Your Experience And Qualifications

• Education in business administration, economics, human resources or similar
• HR leadership experience, with a focus on strategy, workforce planning, and analytics
• Proven track record of driving organizational change and implementing data-driven HR practices
• Strong expertise in workforce planning, headcount and cost of labor budgeting and forecasting, and predictive analytics
• Demonstrated ability to contribute to financial planning processes from a SWP&A perspective and align initiatives with Long-Range Planning (LRP) and Annual Operating Plan (AOP) objectives
• Advanced experience with HR management systems (e.g. SAP SuccessFactors), SAP BI, visualization tools (e.g. Tableau or Power BI), Workforce planning systems (Anaplan, Visier etc) controlling tools (e.g. HFM) as well as MS Office
• Ability to translate data insights into actionable workforce strategies and stories
• Strong understanding of data governance standards and practices
• Possess extensive change management experience, particularly in managing large-scale, fast-paced projects, both independently and guiding others
• Ability to operate at both a strategic and operational level within a complex matrix organization and manage diverse stakeholder relationships
• Oral and written fluency in English
  
  

Reports To

Head of Strategic Workforce Planning and Analytics

Already Working @TEVA?

If you are a current Teva employee, please apply using the internal career site available on "Employee Central". By doing so, your application will be treated with priority. You will also be able to see opportunities that are open exclusively to Teva employees. Use the following link to search and apply: Internal Career Site

The internal career site is available from your home network as well. If you have trouble accessing your EC account, please contact your local HR/IT partner.

Teva’s Equal Employment Opportunity Commitment

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to support you throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws.

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. Excel Tableau

About The Role

La historia hasta ahora: quiénes somos

Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en EMEA.

Lanzada en 2020, actualmente operamos en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, expandiéndonos a Arabia Saudita y a 3 mercados europeos más para 2026. Hoy en día, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado.

Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes.

Hemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápido, más inteligente y mejor para todos.

No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene?

Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás

Como Account Manager, serás responsable de acompañar, retar y empujar a los asesores de ventas para que alcancen su máximo potencial. Serás el motor que traduce la estrategia en ejecución y el primero en actuar cuando los números no están donde deberían. Usarás datos, dashboards y frameworks de rendimiento para construir un equipo de alto impacto.

• Analizar el rendimiento comercial de los asesores usando dashboards y KPIs.
• Detectar bloqueos o cuellos de botella y actuar rápido para resolverlos.
• Construir relaciones sólidas con los asesores, desde la exigencia y el acompañamiento.
• Participar activamente en el proceso comercial cuando sea necesario (llamadas, cierres, seguimiento).
• Representar la cultura Huspy: ownership, velocidad, foco en el cliente y obsesión por los resultados.
  
  

La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy

• Mínimo 2 años de experiencia en Account Manager en el sector inmobiliario
• Plus si tiene experiencia en startup
• Mentalidad 100% analítica: entiendes el funnel, los datos y sabes accionar sobre ellos.
• Dominio de Excel o Google Sheets; se valora experiencia con herramientas de BI (Looker, Tableau, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y resolución de conflictos.
• Actitud proactiva, resiliente, con visión estratégica pero muy hands-on.
  
  

Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros

• Tarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes.
• 26 días de vacaciones al año.
• Rol de alto impacto en una de las Proptech de mayor crecimiento en Europa.
• Desarrollo acelerado en una cultura de performance y ownership.
• Acceso a tecnología, data y herramientas de primer nivel.
• Ambiente colaborativo, ambicioso y con mentalidad de escala.