Ofertes d'ocupació a APARA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. API Java Scrum Jenkins Hibernate Oracle jUnit Spring Microservices

Actualmente estamos buscando un programador back-end con experiencia.

Lo que harás

Desarrollar nuevas funcionalidades con microservicios

Colaborar en un entorno Scrum, con Git/Git Flow y PRs bien revisadas.

Asegurar calidad con tests unitarios (j Unit y Mockito). Tech stack (imprescindible y valorable)

Imprescindible

Java 8 y17

Spring Boot 3

JSF, JPA

Junit

Integración continua : Jenkins, Sonar

Hibernate, Open Api

PL/SQL

Oracle, Postgres Sobre ti

Experiencia en desarrollo de aplicaciones web.

Curiosidad por las nuevas tecnologías y mentalidad de mejora continua.

Trabajo en equipo, proactividad y buen rollo.

Ganas de aprender en un entorno dinámico. Qué ofrecemos

Flexibilidad y remoto desde cualquier punto de España, con cultura de conciliación real.

Un entorno basado en libertad, responsabilidad y autogestión.

Contrato indefinido.

Seguro de salud, dental y de vida.

Retribución flexible: comida, transporte, guardería, formación, plan de jubilación.

Inglés online one-to-one.

Formación a medida orientado a tu plan de carrera

23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre y bonus de empresa.

Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Ubicación

España (remoto). Si te interesa inscríbete o envíanos tu CV a ******, te estamos esperando.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada20 de des.

Teletreball . API Python Linux Docker PowerShell Bash Machine Learning

This opportunity is only for candidates currently residing in the specified country. Your location may affect eligibility and rates. Please submit your resume in English and indicate your level of English proficiency.

At Mindrift, innovation meets opportunity. We believe in using the power of collective intelligence to ethically shape the future of AI.

What We Do

The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe.

About The Role

GenAI models are improving very quickly, and one of our goals is to make them capable of addressing specialized questions and achieving complex reasoning skills. If you join the platform as an AI Tutor in Coding, you'll have the opportunity to collaborate on these projects.

Although every project is unique, you might typically:

• Evaluate and red team AI models and agents and machine learning systems for vulnerabilities and safety risks.
• Create offline reproducible & auto-evaluable test cases to test safety & capability of AI agents.
• Develop and implement automation scripts, custom tools, environments and test harnesses.
• Lead or contribute to security research initiatives, especially in AI safety, creating and implementing realistic and challenging attack scenarios for the model.
• Advise on cybersecurity best practices and policy implications
  
  

How To Get Started

Simply apply to this post, qualify, and get the chance to contribute to projects aligned with your skills, on your own schedule. From creating training prompts to refining model responses, you'll help shape the future of AI while ensuring technology benefits everyone.

Requirements

• You hold a Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Software Engineering, Cybersecurity, Digital Forensics or other related fields.
• Your level of English is advanced (C1) or above
• Proficient in scripting and automation using Python, Bash, or PowerShell
• Experienced with containerization and CI/CD security tools, especially Docker.
• Hands-on experience with penetration testing across web, API, network, and infrastructure environments.
• Knowledge of vulnerabilities in current AI models, including prompt injections, with knowledge of OWASP Top 10 for Large Language Models (LLMs)
• Familiar with AI red-teaming frameworks such as garak or PyRIT.
• Experience in AI/ML security, evaluation, and red teaming, particularly with LLMs, AI agents, and RAG pipelines.
• Proficient in offensive exploitation and exploit development
• Skilled in reverse engineering using tools like Ghidra or equivalents.
• Expertise in network and application security, including web application security.
• Knowledge of operating system security concepts such as Linux privilege escalation and Windows internals.
• Familiar with secure coding practices for full-stack development.
• You are ready to learn new methods, able to switch between tasks and topics quickly and sometimes work with challenging, complex guidelines
• Our freelance role is fully remote so, you just need a laptop, internet connection, time available and enthusiasm to take on a challenge
  
  

Benefits

Why this freelance opportunity might be a great fit for you?

• Get paid for your expertise, with rates that can go up to $30/hour depending on your skills, experience, and project needs
• Take part in a part-time, remote, freelance project that fits around your primary professional or academic commitments
• Work on advanced AI projects and gain valuable experience that enhances your portfolio
• Influence how future AI models understand and communicate in your field of expertise

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de des.

. Excel Power BI Tableau

Additional Information

Job Number 25187005

Job Category Revenue Management

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla, un oasis de tranquilidad donde mar, tierra y vegetación subtropical se combinan con una arquitectura inspirada en el estilo morisco. Con 462 habitaciones y suites distribuidas entre la Ciudadela y el exclusivo Retreat, ofrecemos vistas incomparables al Atlántico, al Teide y a nuestros exuberantes jardines. Nuestro resort de 5 estrellas destaca por su galardonada oferta gastronómica —incluyendo restaurantes con estrellas Michelin—, un Spa & Fitness Center de 2.500 m², múltiples piscinas, y el Ritz Kids más grande de Europa.

Únete a nuestro equipo…

…como Revenue Executive en The Ritz-Carlton, Abama Resort en Tenerife.

A quién buscamos…

¿Te apasiona analizar datos, identificar oportunidades de negocio y maximizar ingresos en un entorno de lujo? Como Revenue Executive serás una pieza esencial en la estrategia de Revenue Optimization del resort, apoyando el análisis de tendencias, el desarrollo de previsiones, y la optimización de precios e inventarios tanto en Rooms como en Food & Beverage.

Si te entusiasma transformar datos complejos en decisiones estratégicas, trabajar de forma colaborativa con distintos departamentos y contribuir a mejorar la rentabilidad de un resort icónico, ¡nos encantará conocerte!

Tus responsabilidades incluyen… Análisis y estrategia de ingresos

Analizar el rendimiento de ventas y revenue en Rooms y F&B para identificar tendencias, patrones de demanda y oportunidades de optimización.

Elaborar previsiones detalladas a corto y largo plazo (forecast) basadas en datos históricos, inteligencia de mercado y objetivos del negocio.

Desarrollar y ajustar estrategias de precios, inventario y yield ante cambios del mercado.

Soportar el proceso de presupuestación anual y reforecast, aportando insights analíticos y evaluación de riesgos.

Conducir análisis de la competencia y posicionamiento estratégico (tarifas, paquetes, promociones).

Monitorear y optimizar la ocupación, F&B covers y revenue de eventos, equilibrando rentabilidad y satisfacción del huésped.

Gestión del inventario y sistemas

Controlar y actualizar el inventario de Rooms y F&B, garantizando precisión y maximización de ingresos.

Implementar y revisar tarifas, restricciones y estrategias de distribución en PMS, RMS y CRS.

Gestionar tareas de mantenimiento de sistemas: actualización de hurdles, forecast de demanda, revisión de bloques de grupos y controles diarios.

Escalar incidencias técnicas de PMS/RMS/CRS a los equipos correspondientes.

Reporting y análisis avanzado

Preparar reports diarios, semanales y mensuales (pick-up, pace, productividad, comp set, STR…).

Elaborar dashboards y reportes ejecutivos con indicadores clave, insights estratégicos y recomendaciones.

Participar en reuniones de estrategia comercial, aportando análisis competitivos y performance summaries.

Realizar auditorías mensuales, validaciones de datos, controles de calidad y verificaciones de sistema.

Colaboración y soporte operacional

Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Finanzas, Reservas y Operaciones para garantizar coherencia en la estrategia.

Apoyar proyectos especiales solicitados por la Dirección o equipos corporativos.

Contribuir a la formación de nuevos asociados en herramientas de revenue management.

Asegurar que todas las acciones cumplen con las políticas corporativas, estándares de calidad y principios Ritz-Carlton.

Relación con el huésped y comunicación

(Aplicable en interacciones puntuales con clientes internos o externos)

Responder consultas con profesionalismo y siguiendo los Gold Standards.

Comunicarte de forma clara, precisa y orientada a la excelencia con huéspedes y compañeros.

Cultivar relaciones laborales positivas, basadas en respeto, colaboración y discreción.

Calidad, seguridad y cumplimiento

Garantizar el cumplimiento de normas de revenue recognition, auditorías y estándares contables.

Mantener altos niveles de seguridad, confidencialidad y protección de datos.

Participar en iniciativas de mejora continua de procesos de Revenue Optimization.

Lo que esperamos de ti…

Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos.

Experiencia previa en Revenue Management, Business Analytics, Finanzas, Data Analysis o áreas similares (hospitality deseable).

Dominio avanzado de Excel y experiencia con RMS, PMS (Opera preferido), BI tools (Tableau, Power BI).

Habilidad para comunicar información compleja de forma clara y eficaz.

Mentalidad estratégica, orientación a resultados y proactividad.

Excelentes habilidades de relación interpersonal y trabajo en equipo.

Inglés y español fluidos; alemán es un plus.

Permiso de trabajo válido en España.

Experiencia mínima recomendada: 2 años en análisis hotelero o revenue management.

Lo que te ofrecemos…

Salario competitivo por encima del mercado.

Tarifas especiales en más de 9.500 hoteles Marriott (“Explore Rate”) para ti, tu familia, pareja y padres.

Descuentos en gastronomía dentro del resort y otros hoteles de la compañía.

Hasta un 75% de descuento en vuelos si resides en Tenerife.

Beneficios corporativos adicionales en ocio y viajes.

Regalo especial por tu cumpleaños.

Una estancia gratuita en el resort tras un año de servicio.

Paga extra y otros beneficios según políticas internas.

Programas de formación avanzada y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Comedor de empleados, uniforme y servicio de lavandería incluidos.

Actividades de equipo, eventos internos e iniciativas de impacto social.

Atención médica corporativa integral.

(Los beneficios están sujetos a políticas internas y pueden variar.)

¿Te hemos inspirado?

Postúlate a través de MarriottCareers con tu documentación actualizada.

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad, la inclusión y la autenticidad. En The Ritz-Carlton creamos experiencias extraordinarias que perduran, impulsadas por nuestro Credo, la Promesa al Empleado y los Gold Standards.

Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.

Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.

Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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. API SaaS QA

The Role

We are seeking a Business Analyst to join our implementation team. This is not just a requirements-gathering role; you will be a hands-on solution expert. You will bridge the gap between complex insurance business needs (across Life, General, and Health lines) and the technical configuration of the INSIS platform. Your goal is to translate client processes into high-quality user stories and configured solutions, ensuring we maximize the platform's standard capabilities.

Key Responsibilities

• Analyze and map client business processes to Billing & collections and accounting modules.
• Lead requirements workshops and write clear, testable user stories for configuration, customization, and others.
• Perform hands-on configuration in INSIS to define financial business logic.
• Act as the subject matter expert on core INSIS functionalities and insurance concepts.
• Collaborate with development teams on development specifications and support QA testing activities.
• Validate that the configured solution meets business requirements and adheres to best practices.
• Carry out Ad Hoc duties and tasks that are allocated to you at the discretion of management and that are within your capabilities and within the scope of your post.
• Demonstrate and champion Charles Taylor Values by ensuring Agility, Integrity, Care, and Accountability and Collaboration.

Required Skills

• Proven experience (5 years) within the insurance industry (Life, General/P&C, or Health).
• Strong understanding of the insurance financial processes and business logic.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
• Advanced English level (written and oral)

Preferred qualifications:

• Experience working in an Agile/Scrum environment, including writing effective user stories.
• Demonstrable experience with a core insurance platform (e.g., INSIS, Guidewire, Duck Creek, TIA, Sapiens).

About Us

Founded in 1884 as a mutual insurance association, Charles Taylor began under the leadership of coal merchant Charles Taylor, whose astute management set the stage for growth. Today, we are a global leader providing insurance services and technology solutions with a team of c.4,000 experts across 120+ countries on 6 continents.

Our unmatched depth of specialist expertise, from loss adjusters to forensic accountants, helps the global insurance market to address its challenges. Through our trusted partnerships model, we build long-term, personal relationships with clients based on trust and cooperation. Our powerful technology helps our clients improve their customers’ experience from start to finish. Thanks to our global reach, our clients can access our services wherever they are in the world, whenever they need us.

Founded in 2015, Charles Taylor InsureTech is a division of Charles Taylor Group providing enterprise-grade SaaS solutions tailored to insurance and reinsurance markets globally. Through our deep insurance domain expertise combined with advanced technologies, we have been driving innovation and digital transformation in the industry since our inception. We work consultatively with our clients to revitalise their operations, reinvent established processes and implement future-ready solutions that deliver measurable benefit and improve data-driven decision making. Our services include modernization of legacy policy admin systems, integration of AI to enhance customer experience, process automation, API driven connectivity and tailored tools for brokers and insurers in the Lloyd’s market, including claims and documentation management.

Expertise you can trust - for more information, please visit www.charlestaylor.com

Why join Charles Taylor?

Charles Taylor prides itself on being a people-centric business. Our culture and values define who we are, what we stand for and how we behave. They guide how we work with our colleagues and our clients, today and in the future. By living our values every day when we come to work, we deliver better results for the world of insurance.

We strive to provide a positive working environment that offers opportunities for professional development and growth across all our business areas. This includes a structured onboarding process, job-specific skills development, online and in-person training, as well as study assistance

for professional qualifications.

Our Values

• Accountability (We take ownership and responsibility)
• We all have a role to play in Charles Taylor’s growth and overall success.
• Agility (We learn, evolve and adapt quickly)
• We anticipate, prepare for and adapt to change; it’s how we stay competitive.
• Care (We are compassionate and human)
• We are approachable and genuinely interested in others.
• Collaboration (We are one)
• We are unique but united in our work.
• Integrity (We do the right thing)
• At all times, we act with responsibility and respect.

Equal Opportunity Employer

At Charles Taylor, we are proud to be an Inclusive Employer. We foster an environment of mutual respect with zero tolerance to discrimination of any kind regardless of age, disability, gender identity, marital or family status, race, religion, sex or sexual orientation.

We recognise that Diversity, Equity and Inclusion is essential in enabling us to deliver better insurance outcomes and fulfilling our responsibilities to clients, colleagues, and the community. We proactively promote and celebrate differences and strive to create an environment where our people feel included and can reach their full potential. We take pride in our inclusive and diverse culture, which is supported by strong partnerships and a transparent, fair recruitment process.

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. API

¿Tienes experiencia en Acondicionamiento dentro del sector farmaceutico? ¿Te gustaría trabajar en un entorno con tecnologías avanzadas y altos estándares de calidad?

Buscamos a 2 personas para trabajar en turno de mañana de lunes a viernes, que realicen las siguientes funciones:

• Realizar las tareas de envasado de productos farmacéuticos en líneas de blister y botes, colaborando con mantenimiento en la detección temprana de incidencias.
• Realizar el set up de la línea incluyendo los cambios de formato en Acondicionamiento y realizando la puesta a punto y ajustes necesarios para poner los equipos en productivo.
• Controlar en curso de la producción el buen funcionamiento de las máquinas, así como la calidad del producto y el comportamiento de los materiales.
• Comprobar los sistemas de seguridad y control de las máquinas.
• Documentar las acciones realizadas (despejes de línea, controles en proceso, etc), colaborando en la formación y mejora continua de la planta.
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia como operarios en acondicionamiento en el sector Farma, realizando cambios de formato y limpieza de equipos.
• Conocimientos GMP.
• Conocimientos a nivel usuario de sistemas informáticos.
• Valorable Formación en Industria Farmeceútica Electrónica, Mecánica o similar.
• Persona dinámica, proactiva, con autonomía y rigor en el cumplimiento de normas, procesos y procedimientos.
• Carnet para el manejo de carretillas eléctricas en vigor.
  
  
  

Ofrecemos:

• Contrato de sustitución por baja.
• Horario de lunes a viernes en turno fijo de mañana (7:00 a 15:00)
• Buenas condiciones laborales.
  
  
  

¿Encajas en el perfil? ¡INSCRIBETE! te estamos esperando.

Acerca de Recipharm

Recipharm es una empresa líder en el de desarrollo y fabricación de productos farmacéuticos para terceros CDMO (Contract Development and Manufacturing Organisation), con una plantilla de unos 9.000 empleados. Recipharm ofrece servicios de elaboración de medicamentos en diversas formas de presentación y producción de materiales para ensayos clínicos, como principios activos (API) y desarrollo de productos farmacéuticos. Recipharm fabrica cientos de productos para clientes muy diversos, desde grandes compañías farmacéuticas, hasta pequeñas empresas de investigación y desarrollo. Recipharm factura unos 7.500 millones de coronas suecas, y dispone de instalaciones de desarrollo y fabricación en Francia, Alemania, India, Israel, Italia, Portugal, España, Suecia , Reino Unido y Estados Unidos. Su sede principal está en Estocolmo (Suecia).

Para más información sobre Recipharm y nuestros servicios, visite www.recipharm.com.

URL to this page https://www.recipharm.com/careers/job-search/apply?rmpage=job&rmjob=3627&rmlang=UK

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. API

En EIA21, empresa líder en ingeniería industrial con presencia internacional, buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Equipos Estáticos y Dinámicos para reforzar nuestro equipo técnico en proyectos industriales de gran envergadura.

Funciones y responsabilidades:

• Desarrollo y gestión de subpaquetes de ingeniería para petición de oferta y procesos de compra de equipos.
• Elaboración de requisiciones técnicas de compra y hojas de datos de equipos.
• Análisis, comparación y evaluación técnica de ofertas de suministradores.
• Revisión y seguimiento de documentación técnica de proveedores y vendedores de equipos.
• Participación en la definición técnica de equipos estáticos y dinámicos: compresores, bombas, intercambiadores de calor, motores, calderas, entre otros.
• Coordinación técnica con clientes y suministradores internacionales.
• Aplicación y verificación del cumplimiento de códigos y normativas nacionales e internacionales (API, DIN, ISO, ASME), incluyendo materiales y soldadura.
• Seguimiento de la documentación asociada a equipos y subpaquetes de ingeniería durante el ciclo del proyecto.
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años demostrable como Técnico Especialista en Equipos Estáticos y Dinámicos en instalaciones industriales.
• Muy valorable experiencia en Oil & Gas y plantas desaladoras.
• Conocimiento y experiencia en el uso de especificaciones de clientes internacionales.
• Manejo de software TANK.
• Sólidos conocimientos en materiales, soldadura y normativa aplicable.
• Carnet de conducir en vigor.
• Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y autonomía técnica.

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• Tipus de contracteA temps complert
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. Excel Tableau PowerPoint

CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just make toys. We create innovative products and experiences that inspire fans, entertain audiences and develop children through play. Mattel is at its best when every member of our team feels respected, included, and heard—when everyone can show up as themselves and do their best work every day. We value and share an infinite range of ideas and voices that evolve and broaden our perspectives with a reach that extends into all our brands, partners, and suppliers.

The Team:

EMEA Brand Finance is fully dedicated to support EMEA Franchise team (Local and Regional Marketing, and Consumer Products team). It oversees, A&P budget, CP P&L and Product selection & Pricing

In this role, you’ll be a strategic partner to the business and responsible for reporting, analysis, periodic close activities, forecasting, and annual planning processes.

Job Description

The Opportunity:

Finance Analyst role based in Barcelona, part of the EMEA Brand Finance Team you’ll report to the EMEA Pricing Manager. This is a temporary position.

You'll play an instrumental role in ensuring an effective price setting process across all the EMEA markets and for a number of brands within the Mattel portfolio as well as the development and implementation of a global pricing strategy!

Working hand in hand with the Regional Marketing Team you will be guarantor of a profitable item selection and pricing as of a flawless local setup.

You will support also local team on their own selection working with local leads and local finance to improve profitability

You will also have a support role in the management of local Advertising and Promotion budget for some markets which is overseen by other Brand Finance members.

What Your Impact Will Be:

• Support the item activation and price setting process for several brands.
• Contribute to the development and implementation of the regional pricing strategy.
• Be super-user of our Line Planning Tool.
• Execute various pricing related tasks/analysis/etc.
• Partner with key teams across Marketing, Finance, Planning.
• Support markets in their display setup process.
• Coordinate the direct import process.
• Assist on the setup of inventory items.
• Support on the management of local A&P reporting, spend, forecasting & accrual for some markets.
  
  

Qualifications

What We’re Looking For:

Must Have:

• Proficiency in tools such as Excel, PowerPoint, and ideally familiarity with data visualization or BI tools (e.g. Tableau, Tableau).
• Solid written and verbal communication abilities in English.
• Solid understanding of financial principles including pricing elasticity, ROI, P&L impact, and investment efficiency.
  
  

Preferred:

• Experience working with or supporting pricing governance, global deployment, and localized implementation (e.g. currency, tariff, volume differences)
• Proven pricing experience working in global facing role, across cross-cultural environments, such as within Retail, FMCG, CPG or Toys & Entertainment.
• Experience with digital tools or platforms related to commercial or investment management.
  
  

Additional Information

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

How We Work:

We are a purpose driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors:

• We collaborate: Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities is our superpower.
• We innovate: At Mattel we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute: We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.
  
  

Our Approach to Flexible Work:

We embrace a flexible work model designed to empower a culture of growth, optimism, and wellbeing, where every employee can reach their full potential. Combining purposeful in-person collaboration with flexibility, our focus is to optimize performance and drive connection for moments that matter.

Who We Are:

Mattel is a leading global toy and family entertainment company and owner of one of the most iconic brand portfolios in the world. We engage consumers and fans through our franchise brands, including Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA and Polly Pocket, as well as other popular properties that we own or license in partnership with global entertainment companies. Our offerings include toys, content, consumer products, digital and live experiences. Our products are sold in collaboration with the world’s leading retail and ecommerce companies. Since its founding in 1945, Mattel is proud to be a trusted partner in empowering generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential.

Mattel’s award-winning workplace culture has been recognized by Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, and more.

Visit us at https://jobs.mattel.com/ and www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel is an Equal Opportunity Employer where we want you to bring your authentic self to work every day. We welcome all job seekers, and all applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, national origin, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, veteran and protected veteran status, disability status, and or any other basis protected by applicable federal, state or local law.

Pursuant to the Los Angeles Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act, qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment.

Videos to watch:

The Culture at Mattel

Corporate Philanthropy

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• Publicada20 de des.

. Excel Power BI Tableau

¿Te apasiona el análisis financiero y quieres formar parte de una compañía global que conecta el mundo a través del cuidado?

En Hyatt, buscamos un FP&A Analyst para unirse a nuestro equipo de Finanzas EAME en nuestra oficina corporativa de Palma ( Mallorca).

En este rol tendrás la oportunidad de:

• Participar en reporting mensual y gestión de KPIs para stakeholders regionales y corporativos.
• Colaborar en presupuestos, planificación y forecasting, trabajando con equipos de finanzas de nuestros hoteles y líderes regionales.
• Realizar análisis de variaciones y escenarios para impulsar decisiones estratégicas.
• Contribuir a la evolución de herramientas BI y modelos financieros.

¿Qué buscamos?

• Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o similar.
• 2–3 años de experiencia en FP&A o análisis financiero (preferible en entornos complejos).
• Dominio avanzado de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau).
• Conocimientos sólidos de contabilidad y USALI (Uniform System of Accounts for the Lodging Industry) – imprescindible.
• Inglés y español fluido.
• Experiencia en el sector de la hostelería será altamente valorada
• Persona orientada al análisis, con gran atención al detalle y capacidad para trabajar de manera estructurada. Debe ser proactiva en la consecución de objetivos, con habilidades para identificar oportunidades de mejora y asegurar resultados de calidad. Valoramos la capacidad de trabajar bajo presión, manteniendo la precisión y el enfoque en los plazos establecidos.

¿Por qué Hyatt?

Aquí tendrás espacio para ser tú mismo, abrir puertas a tu desarrollo profesional y trabajar en un entorno inclusivo y colaborativo.

Además, ofrecemos:

✅ 12 noches gratis en hoteles Hyatt al año

✅ Descuento en Hyatt Hotels

✅ Seguro médico

✅ Hibrido

✅ Acceso gratuito a nuestra plataforma de bienestar para el cuidado de la salud mental y el crecimiento personal

Descubre una carrera que no sabías que existía. Únete a nosotros y haz que tu talento marque la diferencia.

📍 Ubicación: Palma de Mallorca

#WorkAtHyatt #CareConnectsUs #FinanceCareers #HyattJobs

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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. Python R Excel Power BI Tableau

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos:

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que

formamos parte de Aegon:

• 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.
• 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.

¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición:

Dentro del departamento de Experiencia del Cliente, serás Responsable de Medición de la voz de cliente; recopilando y analizando insights cualitativos y cuantitativos de la experiencia del cliente. Serás responsable de un equipo de dos personas y las funciones principales serán:

• Diseñar la estrategia de medición de CX: definición de KPIs, métricas y sistemas de seguimiento (NPS, CSAT, CES, Emociones, VoC).
• Liderar la implantación y gobierno de herramientas de medición de experiencia de cliente (Qualtrics o Medallia).
• Desplegar y gestionar Speech Analytics en canales de voz y texto, identificando drivers de satisfacción, insatisfacción, emociones del cliente activando palancas que accionen de forma proactiva.
• Analizar resultados relacionales, transaccionales y proactivos consolidando insights accionables para toda la organización mediante la creación de modelos que ayuden a establecer correlaciones entre los distintos sistemas de medición Desarrollar y mantener dashboards ejecutivos y operativos (Power BI, Tableau) que integren la información operativa con las encuestas de medición e insights recogidos en Speech Analytics.
• Garantizar la calidad, consistencia y escalabilidad de los datos. Presentar resultados de forma clara y ejecutiva a dirección, vinculando métricas de experiencia con impacto en negocio (retención, satisfacción, eficiencia).
• Realizar benchmarking sectorial e incorporar best practices.

Sobre tus habilidades

• Titulación universitaria en ADE, Marketing, Estadística, Ingeniería, Sociología o afines.
• Formación en Customer Experience, investigación de mercados o Data Analytics.
• Deseables certificaciones en Qualtrics, Medallia o soluciones de Speech Analytics.
• Experiencia mínima de 4-5 años en medición de experiencia de cliente, estadística, estudios de investigación o VoC.
• Experiencia demostrable en la implantación de herramientas como Qualtrics o Medallia y en la implantación de programas de Voz de Cliente.
• Experiencia en Speech Analytics (análisis de llamadas, chats y conversaciones digitales).
• Conocimiento avanzado de metodologías de medición (NPS, CSAT, CES, encuestas relacionales y touchpoints).
• Imprescindible alta capacidad analítica para poder interpretar y relacionar toda la información recogida bajo un modelo accionable.
• Manejo de herramientas de visualización y analítica (Power BI, Tableau, Excel avanzado; SPSS, R o Python). Se valorarán conocimientos de SAS.
• Habilidades de comunicación ejecutiva, storytelling con datos y orientación a negocio.
• Experiencia en sectores asegurador, financiero o de servicios.

Si te parece interesante te ánimo a que apliques en el siguiente link:

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