Ofertes d'ocupació a APARA

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Agile Azure Power BI Tableau Office

AstraZeneca´s EUCAN Region is advancing its data transformation through the One Data Foundation, with a strong focus on harmonized, insight-driven data products that empower better decision-making across 35+ markets. To support this vision, the EUCAN CoE is establishing a cross-functional suite of Level 2 and Level 3 data products across Customer Engagement and Brand Performance domains.

The EUCAN Data Product Manager plays a critical role in defining and delivering these scalable data assets. Operating at the intersection of business, technology, and data governance, this role ensures the successful delivery, adoption, and evolution of data products that align with strategic KPIs, stakeholder needs, and technical standards.

Accountabilities

- Data Product Strategy & Ownership
Define and evolve the roadmap for EUCAN-level data products (L2 & L3) across Customer Engagement and Brand Performance, aligned to the One Data Foundation vision.

- Backlog Management
Prioritize product features based on business value, stakeholder input, and technical feasibility; maintain a clear and actionable product backlog.

- Cross-Functional Alignment
Translate complex business use cases into structured requirements, ensuring alignment across Commercial, IT, GBS, and local markets business outcomes through workshops and planning sessions.

- Standardization & KPI Harmonization
Drive consistency in business metrics, taxonomy, and definitions to ensure comparable and reusable data across markets and brands.

- Delivery Oversight
Collaborate with data engineers, analysts, data office, information architecture and reporting teams to ensure high-quality, timely delivery of data product increments.

- Market Engagement & Adoption
Engage with EUCAN market stakeholders to collect feedback, refine product features, and ensure local adoption and recognized business outcome of harmonized solutions.

- Governance & Reporting
Track product performance and report on delivery milestones to program leadership and steering committees, highlighting risks and proposing mitigations.

Education, Qualifications, Skills and Experience

Essential

- Bachelor´s or Master´s degree in a relevant field

- Minimum 5 years of experience in data product management, Sales Force Excellence, data strategy, or analytics leadership within matrixed environments in the pharmaceutical or related healthcare industry

- Proven track record in delivering scalable and harmonized data products across commercial domains (e.g., Customer Engagement, Brand Performance)

- Strong understanding of KPI frameworks, business metrics, and data governance principles

- Ability to understand complex business requirements and translate them into structured, actionable data product deliverables

- Demonstrated success in cross-functional collaboration across business, technology, and data governance teams

- Experience engaging regional and local stakeholders to drive alignment and adoption

- Strong communication, facilitation, and stakeholder management skills, with the ability to influence at multiple levels

- Familiarity with Agile delivery methodologies, product roadmaps, and backlog prioritization

- Comfortable working in a Center of Excellence model across diverse geographies and teams

Desirable

- Experience managing commercial data strategies, roadmaps, and business alignment at regional or global scale

- Familiarity with AstraZeneca platforms and tools (e.g., IMX, Veeva CRM, NextGen, Brain components, IQVIA data)

- Hands-on experience with data visualization and reporting tools (e.g., Power BI, Tableau, Qlik)

- Understanding of omnichannel analytics and digital engagement measurement

- Experience working with modern data architectures and platforms (e.g., Snowflake, Azure, Data Mesh)

- Experience in leading workshops and steering committee interactions with senior stakeholders

- Knowledge of data privacy, regulatory compliance, and pharma-specific governance frameworks

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. API Fintech

Xe ofrece una oportunidad para diseñadores de marca en Alcobendas, Comunidad de Madrid, España.

Se trata de un puesto presencial para quienes están al inicio de su carrera y desean adquirir experiencia amplia en campañas, plataformas digitales y productos dentro del sector fintech.IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas.DescripciónEn Xe, las monedas son el centro.

Ofrecen una completa gama de servicios y productos relacionados con divisas, incluyendo un conversor de moneda, análisis de mercado, API de datos y transferencias de dinero rápidas, sencillas y seguras para particulares y empresas.

Usan tecnología para entregar estos servicios vía web, app móvil y por teléfono.

El año pasado ayudaron a más de 300 millones de personas a acceder a información monetaria relevante y a más de ******* a enviar dinero al extranjero.Sobre este puestoComo Brand Designer en Xe, la persona aportará vida a la marca a través de diversos puntos de contacto, asegurando coherencia, claridad e impacto visual.

Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de marketing, producto y contenido para crear visuales atractivos que conecten con una audiencia global.

Este puesto es ideal para diseñadores en inicio de carrera que quieran acumular experiencia integral en campañas, plataformas digitales y experiencias de producto.Nuestros principios- Ambición: Soñamos en grande, experimentamos y siempre cuestionamos "¿por qué no?" y "¿qué pasaría si?".

Pensamos y entregamos con ambición.

• Responsabilidad: Nos involucramos, aportamos nuestra perspectiva y estamos abiertos a nuevas ideas.
  
  

Asumimos responsabilidad personal.

• Comunidad: Valoramos el sentido de pertenencia, confiamos y fomentamos la autenticidad.
  
  

Contribuimos a nuestra comunidad.Roles y responsabilidades- Desarrollar conceptos visuales para campañas, experiencias digitales, interfaces de producto y comunicaciones de marca.

• Colaborar con equipos multifuncionales (Marketing, Diseño de Producto y Contenido) para entregar assets visuales coherentes y efectivos.
• Contribuir a las directrices de la marca para asegurar aplicación consistente en todos los puntos de contacto con clientes.
• Crear conceptos para campañas, contenido en redes sociales, anuncios digitales, visuales web y plantillas de email marketing.
• Trabajar con diseñadores de producto para perfeccionar visuales UI dentro de apps y web para una experiencia fluida con la marca.
• Producir assets de motion design como animaciones, vídeos y micro-interacciones para campañas, digital y producto.
• Estar actualizado en tendencias de diseño, plataformas emergentes y desarrollos en la industria fintech para mantener fresco y relevante el aspecto de Xe.
• Gestionar múltiples proyectos respetando los detalles, tiempos y expectativas de stakeholders.Requisitos del puesto- Entre 1 y 3 años de experiencia en diseño visual, digital o de marca, preferiblemente en fintech, tecnología o marcas globales de consumo.
• Portafolio convincente (obligatorio) que demuestre habilidades en diseño y motion design en diversos medios.
• Dominio de tipografía, teoría del color, maquetación y narrativa de marca.
• Competencia en Adobe Creative Suite, Figma y herramientas de motion design como After Effects.
• Experiencia diseñando para campañas de marketing digital, redes sociales, visuales de productos y entornos UI/UX.
• Habilidades claras de comunicación y presentación para explicar decisiones de diseño y argumentos creativos.
• Capacidad para manejar múltiples prioridades en entorno dinámico.
• Actitud colaborativa y ganas de integrarse en un equipo internacional y en rápido crecimiento.Beneficios- Salario competitivo según el mercado.
• 23 días de vacaciones.
• Seguro médico con retribución flexible.
• Vales de comida.
• Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) de Euronet.Xe se compromete a ser un gran lugar para trabajar, fomentando la inclusión y la diversidad en su plantilla.
  
  

Ofrecen prácticas de reclutamiento accesibles y sin barreras, incluyendo ajustes para personas con discapacidad, neurodiversidad o condiciones de salud de larga duración.

Para solicitar adaptaciones en el proceso de selección, se invita a contactar a ****** responsabilidades indicadas buscan definir el contenido general del puesto.

No limitan la posibilidad de asignar nuevas funciones según necesidades de la empresa.

#J-*****-Ljbffr

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Teletreball API Salesforce Office

• Participarás en proyecto desafiante con tecnologías punteras
• Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

• Liderar la coordinación técnica de las cuatro áreas principales: Arquitectura, Retail, Salesforce y proyectos transversales.
  
• Participar en el desarrollo y evolución del service catalogue, especialmente la capa de web services conectada a Salesforce y Mulesoft.
  
• Impulsar proyectos claves en el área de Retail, enfocados en la optimización del trabajo de los vendedores en tienda y la eficiencia de sus herramientas.
  
• Colaborar en iniciativas relacionadas con la trazabilidad digital del producto (Digital Product Transport), garantizando integraciones entre Retail, Digital y sistemas externos.
  
• Supervisar y mejorar procesos de integración con áreas como Finanzas y BI para reporting y automatización.
  
• Ser el punto de referencia técnica para los equipos internos, aportando visión IT, criterio y capacidad de challenge a perfiles de desarrollo.
  
• Asegurar la comunicación fluida con negocio y otros equipos técnicos, facilitando el entendimiento entre ambas partes.
  
• Gestionar proyectos complejos en un entorno internacional, con múltiples stakeholders y tecnologías diversas.
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años como IT Project Manager en entornos complejos y empresas de gran tamaño.
  
• Background altamente técnico, capaz de entender desarrollos, APIs, web services y ecosistemas Retail/Digital.
  
• Experiencia en entornos Front Office (Digital / Retail) o Back-Office con fuerte conocimiento en integraciones.
  
• Conocimiento sólido en API Gateway, APIs y apificación de servicios; experiencia en Mulesoft será un plus.
  
• Capacidad para coordinar múltiples áreas técnicas y transversales.
  
  
• Habilidades de comunicación para tratar con negocio y equipos internacionales.
  
• Inglés fluido imprescindible y francés valorable.
  
• Perfil orientado a largo plazo, con potencial de internalización en cliente tras una duración mínima del proyecto.
  

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Jornada híbrida de teletrabajo en el centro de Madrid (3 días en oficina y 2 días teletrabajo)
• Salario en función de la experiencia aportada (75-90K)
• Vacaciones: 24 días laborales.
• Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional).
• Retribución flexible: hasta 500€/mes en nómina.
• Beneficios Sociales (Cobee): bolsa de 1.200 €/año para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• Posibilidad de continuar disfrutando vía retribución flexible una vez agotada la bolsa.
• MyLearningHub: plataforma de formación completa y accesible en cualquier momento.
• Wellhub: acceso a actividades deportivas y de bienestar.
• Employee Assistance Program (Lyra): apoyo confidencial con profesionales especializados.
• The Genuine Travel: beneficios exclusivos para tus viajes.
• Portal de descuentos en comercios y servicios.

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. Office Power BI Tableau

Empresa referente a nivel nacional en la fabricación, suministro y montaje de carpintería, con más de 40 años de experiencia en el sector, busca incorporar a su equipo ubicado en Sacedón un/a Ingeniero/a de Producción para asumir el rol de Responsable de Fábrica. Seleccionamos a una persona con sólida experiencia en entornos industriales exigentes, habituada a liderar equipos de gran volumen, orientada a resultados y con motivación por formar parte activa del crecimiento de la empresa.

Tareas a desarrollar en el puesto de trabajo:

- Gestión y control de la producción diaria: planificación semanal, seguimiento de tiempos, eficiencia y cumplimiento de plazos y calidad.

- Análisis de datos e indicadores: elaboración de informes y KPIs para la toma de decisiones y propuestas de mejora.

- Implantación de mejoras técnicas y organizativas: identificación de cuellos de botella, rediseño de procesos y aplicación de metodologías Lean.

- Liderazgo del equipo de planta: coordinación de más de 50 personas, seguimiento de tareas, formación y creación de un entorno de trabajo seguro y eficiente.

- Control de calidad y gestión de no conformidades: supervisión de estándares de calidad, coordinación con postventa e implementación de controles en proceso.

- Gestión de materiales y aprovisionamiento: coordinación con oficina técnica y almacén para asegurar la disponibilidad y control de stocks.

- Soporte técnico y mejora de producto: colaboración con oficina técnica para ajustes de diseño y evaluación de mejoras en materiales y procesos.

- Supervisión de oficinas técnicas y administrativas: control de cargas de trabajo, mejora de procesos y optimización organizativa.

Requisitos imprescindibles:

- Dominio avanzado de Paquete Office.

- Capacidad de organización, planificación y mejora continua.

- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

- Carné de conducir.

- Disponibilidad para trabajar en Sacedón.

Se ofrece:

- Un puesto estable en una empresa consolidada, con una sólida trayectoria y una clara visión de futuro.

- Un entorno familiar, cercano y colaborativo, donde las personas y el compromiso a largo plazo son valores fundamentales.

- La oportunidad de participar activamente en un proyecto de transformación industrial, con impacto directo en la operativa de planta.

- Un contexto de crecimiento constante, con margen para asumir nuevas responsabilidades y desarrollarte profesionalmente.

- Condiciones salariales competitivas, ajustadas a la experiencia y al valor que puedas aportar al equipo.

Estudios mínimos

- Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica o afines.

Experiencia mínima

- Experiencia mínima de 3 años en las funciones descritas.

- Experiencia mínima de 1 año liderando equipos de producción.

Idiomas mínimos

- Español nativo o nivel equivalente.

Requisitos valorables

- Experiencia en el área de carpintería, mueble, madera o manufactura industrial.

- Conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power Bi, Tableau, etc.), implantación cuadro de cuadro de mando de producción o sistemas de planificación.

- Conocimientos de Lean Manufacturing, 5S, OEE, etc.

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. Excel Power BI Tableau

🏠🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 600K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Experto/a en Desarrollo de Canales de Captación

Misión del puesto

Desarrollar, optimizar y escalar los canales de captación de clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y calidad, mediante la gestión del rendimiento comercial y la definición de modelos operativos eficientes y sostenibles.

Será responsable tanto de la mejora continua de canales existentes como de la identificación e implantación de nuevas oportunidades de captación.

Responsabilidades principales

Gestión de canales de captación

· Analizar y hacer seguimiento del rendimiento del canal (ventas, conversión, costes, calidad, etc.).

· Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y de rentabilidad.

· Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción.

· Asegurar la correcta implantación de campañas, promociones y argumentarios comerciales.

· Monitorizar y reportar los KPIs clave del funnel de captación.

· Actuar como interlocutor con responsables del canal y áreas internas implicadas.

Desarrollo de nuevos canales

· Identificar y evaluar nuevas oportunidades de captación.

· Diseñar el modelo operativo del canal (procesos, flujos, herramientas, modelo de seguimiento).

· Coordinar la implantación con áreas transversales (Marketing, Comercial, Operaciones, Sistemas, Finanzas, AAJJ, etc.).

· Liderar pilotos y planes de despliegue.

· Definir métricas de seguimiento y garantizar la escalabilidad del canal.

Mejora de procesos y performance

· Proponer mejoras en herramientas, procesos y materiales comerciales.

· Optimizar el funnel de captación y la experiencia en el punto de contacto con el cliente.

· Asegurar la alineación entre la estrategia de marketing y la ejecución comercial.

Perfil requerido

Formación

· Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Economía o similar.

Experiencia

· Experiencia mínima de 3 años en gestión de canales comerciales, captación o desarrollo de negocio.

· Experiencia en análisis de rendimiento comercial y seguimiento de KPIs.

· Experiencia en coordinación transversal de proyectos.

Conocimientos técnicos

· Manejo avanzado de Excel.

· Experiencia con herramientas de análisis y reporting (Power BI, Tableau u otras).

· Conocimiento de modelos de captación multicanal.

Competencias clave

· Orientación a resultados y visión de negocio.

· Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

· Pensamiento estratégico y estructurado.

· Habilidades de comunicación e influencia.

· Capacidad de coordinación transversal.

· Proactividad y orientación a la mejora continua.

· Adaptabilidad y gestión del cambio.

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. Python TSQL R Google Analytics Power BI Tableau

En Deloitte estamos comprometidos con tu desarrollo profesional y valoramos tu experiencia y compromiso con la Firma, por eso queremos acompañarte para que sigas creciendo con nosotros bajo nuestro programa de Movilidad Interna.

¿Seguimos creciendo juntos?

DESCRIPCIÓN PERFIL

Perfil analytics responsable de recopilar, analizar e interpretar datos a través de la aplicación de analítica avanzada para proporcionar insights de alto valor y recomendaciones estratégicas a nuestros clientes con el objetivo de mejorar la toma de decisiones.

FUNCIONES DETALLADAS

• Extracción de datos de las diferentes fuentes y BBDD para su análisis, asegurando su integridad y calidad
• Realizar análisis avanzados con un alto volumen de datos y aplicar técnicas de transformación para la obtención de insights de alto valor
• Crear reportes automatizados y Dashboards con el objetivo de mostrar resultados de manera clara e intuitiva
• Entender los requerimientos y necesidades de las partes involucradas proporcionando soluciones técnicas de valor. Al mismo tiempo, deberá reconocer omisiones o ambigüedades de los requisitos proporcionados por los usuarios.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización en base a los análisis realizados
• Participar en la implementación y seguimiento de estrategias basadas en el dato
• Presentar los resultados y las estrategias definidas al equipo directivo
• Capacidad de detectar necesidades de clientes en referencia a la Inteligencia Artificial y entender las posibles soluciones técnicas (valorable)
• Entender el entorno tecnológico de los clientes y mantenerse al día sobre las últimas tendencias y herramientas de análisis de datos
  
  

REQUISITOS SOLICITADOS PARA EL PUESTO

• Alto conocimiento técnico: Conocimientos sólidos en herramientas y técnicas de análisis de datos. Esto incluye experiencia avanzada en el uso de herramientas de SQL, Python o R. Conocimientos de herramientas de Business Intelligence como Power BI, Tableau o Qlik. Se valorará tener nociones de Adobe Analytics o Google Analytics.
• Interpretación y presentación de datos: Capacidad de interpretar los resultados del análisis de datos y traducirlos en información accionable para los diferentes equipos y partes interesadas
• Conocimiento de negocio: Capacidad de traducir los objetivos empresariales en cuestiones analíticas, identificar las métricas clave de rendimiento (KPI) relevantes y realizar análisis avanzados orientados a resultados
• Capacidad resolutiva: Abordar desafíos complejos relacionados con la analítica. Capacidad de identificar y resolver problemas técnicos, detectar anomalías o errores en los datos y proponer mejoras en los procesos analíticos existentes
• Comunicación: Deberá demostrar altas habilidades de comunicación para interactuar stakehoders de todos los niveles, defender conclusiones y propuestas tecnológicas y trabajar en equipo con perfiles de diferentes áreas
  
  

OFICINA:

• Avinguda Diagonal 654
  
  

¿Qué te ofrece el Programa de Movilidad Interna?

• Seguir respondiendo a tus inquietudes personales y profesionales animándote a tener mayor autonomía en tu carrera profesional
• Enriquecer tu experiencia rodeándote de nuevos profesionales y equipos de trabajo
• Ampliar y desarrollar tus competencias y conocimientos en nuevos proyectos
  
  

¿Te unes al reto?

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitar’ y completa la solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de Talento se pondrá en contacto contigo para guiarte durante todo el proceso de selección.

What impact will you make?

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• Tipus de contracteFreelance
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Teletreball React Javascript API UX/UI

Quiénes somos

En Tres Puntos somos una agencia especializada en UX/UI y desarrollo web orientado a negocio.

No hacemos webs estándar.
Creamos producto digital con arquitectura sólida, foco en conversión y visión tecnológica.

Estamos evolucionando hacia proyectos donde la IA, la automatización y los agentes inteligentes forman parte real del stack.

Buscamos a alguien que quiera estar en la frontera tecnológica con nosotros.

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Qué buscamos

Un/a desarrollador/a senior con mínimo 5 años de experiencia real en:
• WordPress a medida (no solo page builders).
• WooCommerce en proyectos complejos.
• React sólido (componentización, arquitectura frontend).
• PHP y JavaScript avanzados.
• Integraciones API.
• Optimización de rendimiento y arquitectura.

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Pero esto es clave

No buscamos solo ejecución técnica.

Buscamos a alguien con interés real en:
• IA aplicada al desarrollo.
• Creación de proyectos innovadores con inteligencia artificial.
• Automatización avanzada.
• Trabajo con agentes (LLMs, flujos inteligentes, asistentes, sistemas multiagente).
• Experimentación y construcción de nuevas ideas dentro del equipo.

Queremos a alguien que disfrute creando cosas nuevas, no solo manteniendo lo existente.

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Qué ofrecemos
• Proyectos técnicamente exigentes.
• Espacio para desarrollar ideas propias dentro del equipo.
• Trabajo con IA, agentes y automatización como parte del día a día.
• Cultura UX-first con enfoque estratégico.
• Posibilidad de crecer hacia un rol técnico clave dentro de la agencia.
• Colaboración a largo plazo.

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• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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• Publicada23 de febr.

. API Excel

En pocas palabras

Posición: Administrativo/a Customer Service Regulatory Affairs

Experiencia: más de 1 años en el desarrollo de funciones comentadas

Localización: Azuqueca de Henares

¿Quieres saber más?👇

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

¿Qué buscamos? 🔎

Incorporar a un/a Administrativo/a Customer Service Regulatory Affairs para incorporarse al equipo de talento en nuestras plantas de Azuqueca de Henares.

¡El reto!

• Tareas administrativas relacionadas con la documentación legal y las muestras requeridas por las autoridades sanitarias para el registro de productos en todo el mundo, cumpliendo puntualmente con los plazos establecidos por el departamento regulador.
• Solicitud de CPP (Certificado de Producto Farmacéutico) a las autoridades sanitarias y entrega a los clientes para su registro.
• Legalización y certificación notarial de los documentos requeridos por las autoridades sanitarias o por el Departamento de Asuntos Regulatorios.
• Mantener actualizadas las bases de datos regulatorias.
• Facturación de los costes de registro pagados por adelantado por las empresas de Insud Pharma una vez completado el registro y concedida la autorización de comercialización al cliente.
• Gestión de los buzones de correo del grupo utilizados en el Departamento de Asuntos Regulatorios de Atención al Cliente.
• Archivo de documentos físicos y electrónicos en los servidores o instalaciones disponibles.
• Introducción de órdenes de compra o venta en SAP para pagar tasas, gastos o emitir facturas.
• Escaneo y archivo electrónico de documentos.

¿Qué necesitas?

• Educación: Diplomatura/Grado en Administración de Empresas, Comercio Exterior o similar.
• Idiomas: nivel de inglés muy alto.
• Experiencia (años/área): valorable al menos 1 año de experiencia como Administrativo/a en entorno industrial.
• Conocimientos y manejo de SAP.
• Manejo avanzado de Excel.

¡Nuestros beneficios!

⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada

📜Contrato indefinido

💸Atractivo paquete salarial según valía

🥼 Seguro de vida y accidentes

🍽️ Comedor de empresa (gratuito)

🥼 Copago en el seguro voluntario de salud

💸Club de Beneficios y Ahorro

📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna

⭐¡Muchos más!

¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️

➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷

Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.

#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

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• Publicada23 de febr.

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Profitant d’une forte croissance, et dans le cadre motivant de la création de cette nouvelle entité, nous sommes en quête permanente de futurs Sharpiens pour rejoindre le navire Cyber !

Tes Missions

Il serait difficile de te les décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré(e) au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que tu seras amené(e) à faire au quotidien :

• Analyser le besoin du client, le conseiller et l’accompagner pour la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité
• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client
• Implémenter et optimiser les solutions de notre partenaire Microsoft en matière de sécurité
• Rédiger des rapports ou d’autres livrables
• Former le client en animant des ateliers
• Organiser et réaliser l’exploitation des solutions mises en œuvre
  
  

Profil Recherché

Savoir-faire :

Chez nous, en cybersécurité, on vient soit du métier du conseil soit de l’expertise ou les deux !

Que tu sois diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur, de commerce ou d’un Master 2 en informatique/cybersécurité, ta candidature est la bienvenue ! Nous serons là pour t’accompagner dans la mise en pratique de tes compétences existantes et à développer celles que tu ne possèdes pas encore !

Pour les plus expérimentés, tu possèdes des connaissances approfondies des principes et des pratiques de sécurité de l'information. Tu possèdes une ou plusieurs certifications techniques Microsoft Sécurité et pentesters (CEH, ComptIA Pentests). Tu as une bonne connaissance des normes et standards de la cybersécurité. Enfin, tu réalises régulièrement des démarches de conseil et d’audit techniques et/ou organisationnel.

Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau !

Savoir Être

Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?

Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation ?

Tu te tiens informé(e) des dernières nouveautés en matière de cybersécurité ?

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux ! 😊

Notre Expérience Candidat

Après un premier call avec notre talent acquisition pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené(e) à venir le rencontrer au QG (notre site parisien) pour un échange plus long sur ton parcours, tes envies et l’ADN de Sharp DX.

Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.

Dernière étape, tu rencontreras un de nos executives pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise et nos ambitions pour l’avenir.

Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

Sharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.