Totes les ofertes d'ocupació

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En el TEAM DIAMOND de RE/MAX LUXURY buscamos a personas autónomas con ganas de trabajar y desarrollar su carrera dentro de la red inmobiliaria internacional líder del mercado.

Necesitamos a personas que quieran crecer junto a nosotros en ésta gran familia.

En el equipo priorizamos la unión por encima de todo, el crecimiento conjunto nos hace llegar más lejos...

¿Que buscamos?

* Actitud y aptitud comercial.

* Compromiso.

* Proactividad.

* Entusiasmo e interés en desarrollar una carrera sólida y estable.

* Habilidades comerciales.

* Capacidad de comunicación y organización.

* Don de gente.

* Orientación a resultados.

¿ Cuáles serían tus funciones?

* Realizar una labor de posicionamiento en tu zona.

* Identificar y captar potenciales clientes premium , mantener una relación comercial con ellos, fidelizarles y darles un servicio adecuado a los valores de nuestro TEAM DIAMOND de RE/MAX LUXURY.

*Valorar las propiedades

*Mantener actualizada tu cartera de propiedades.

¿ Que ofrecemos?

* El sistema de honorarios más alto del sector inmobiliario.

*Formación continua y profesional.

*Plan de carrera y crecimiento profesional.

*Flexibilidad horaria

*Reconocimiento y prestigio por el trabajo desarrollado.

¿Eres un apasionado del sector inmobiliario?

No lo pienses más y únete a esta gran familia 😊

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Salesforce Tableau Office

#WeAreCrowdStrike and our mission is to stop breaches. As a global leader in cybersecurity, our team changed the game. Since our inception, our market leading cloud-native platform has offered unparalleled protection against the most sophisticated cyberattacks. We’re looking for people with limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to the customer to join us in shaping the future of cybersecurity. Consistently recognized as a top workplace, CrowdStrike is committed to cultivating an inclusive, remote-first culture that offers people the autonomy and flexibility to balance the needs of work and life while taking their career to the next level. Interested in working for a company that sets the standard and leads with integrity? Join us on a mission that matters - one team, one fight.

About The Role

As part of the EMEA HR Team, you will be working with our HR Director, EMEA and you will be directly accountable for the development, and implementation of various human resource functions within predominantly Spain/Italy jurisdictions alongside strategic partnering for the European Inside Sales organisation centralized in Spain/UK, as well as other leaders based across EMEA and the US. You would be the primary HR partner, being accountable for all HR related matters pertaining to Spain as a country. Specific areas include: employment, compensation, benefits, equal employment opportunity, organisational development and design, learning and development, engagement and advising management on personnel policy and program matters.

You will enjoy working in a hybrid model, spending time in our Barcelona office, to create a strong presence and meaningful partnerships with key stakeholders. You will be a highly proactive self-starter, extremely organized and thrive in an environment that is mission-driven, results oriented and team spirited! You must have the ability to work independently on various projects from conception to completion and must be able to work under pressure, to manage and work through a variety of activities and confidential matters with discretion.

This role is a fantastic opportunity to work for a global company growing rapidly and at a stage where your knowledge, experience and expertise can be used to influence the HR practices we put in place as the business continues to scale.

What You’ll Do

You can expect to work across mainly disciplines of HR.

HR Planning and Management

• Work with EMEA HR Director to operationalise the Regional HR plan across EMEA, this includes driving initiatives, alongside HR Services, HR Generalists, HR Compliance and ER Specialist teams, and Talent Acquisition.
• Responsible for reviewing the Spanish Equality report and driving associated actions, as well as other compliance related aspects based on the local jurisdictions of Spain and Italy.
• Build and own an HR plan for the functional teams you partner with to identify, develop and implement HR solutions in line with the wider HR organisational plan, report progress and achievement of milestones
  
  

• Integration of core HR programs with support from global COE’s such as talent acquisition, compensation & benefits, learning & development, DE&I, HRIS etc.
• Customise HR solutions using established HR practices to meet business needs.
• Partner with legal to ensure CrowdStrike meets its legal obligations and compliance.
  
  

• Work with functional leaders to devise and drive strategic plans, understanding the business drivers and ensuring HR plays a key role with the business,
• Coaching leaders on best practices and solutions to people related business issues with your key stakeholders
• Lead talent reviews with senior leaders to drive engagement and retention of key talent; report on people performance metrics and take accountability for driving associated actions with leaders.
• Use HR and business metrics to measure core programmes and to inform the development of new programs.
  
  

• As a member of the EMEA HR team, HR Business Partners are expected to champion the business through HR and leverage the specialist functions within the HR team to support business initiatives.
• Keep up to date with the latest HR best practice and share learning and inputs with the wider HR team.
• Champion CrowdStrike’s core values in the business and within the HR team.
• Provide coaching and development to other members of the HR team to enhance the overall capability of the HR function.
  
  

• Extensive demonstrated skills and experience as a strategic yet hands on business partner, in a comparable industry/organisation.
• Knowledge of employment laws across Spain, Italy and ideally the UK with some knowledge of other European countries being advantageous.
• Experience working within a global business and the ability to work at all levels in an organisation.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Ability to perform well in a fast-paced environment and be an effective problem solver.
• Excellent time management skills able to prioritise workload and thrive under pressure.
• Self-driven with ability to work independently and identify opportunities to innovate.
• Assertive, self-motivated and confident with excellent commercial acumen.
• Excellent interpersonal skills and strong result and goal orientation
• Must have good judgment, maintain confidentiality and work with minimal supervision.
• Proficient in Microsoft Word/Excel/PowerPoint/Outlook, and Workday
• Knowledge of employment laws in Catalonia, Spain
• Fluent in Spanish or Italian
  
  

• Bachelor's Degree in Human Resources or related field is desirable.
• Experience with dashboards including Salesforce, Tableau a plus.
• Experience in organisation design and development advantageous.
• Experience working in a pan-European role or with pan-European functions and at a senior level is desirable, ideally including Go to Market functions.
• Italian language beneficial
  
  

• Remote-first culture
• Market leader in compensation and equity awards with option to participate in ESPP in eligible countries
• Competitive vacation and flexible working arrangements
• Physical and mental wellness programs
• Paid parental leave, including adoption
• A variety of professional development and mentorship opportunities
• Access to CrowdStrike University, LinkedIn Learning and Jhanna
• Offices with stocked kitchens when you need to fuel innovation and collaboration
• Birthday time-off in your local country
• Work with people who are passionate in our mission and Great Place to Work certified across the globe
  
  

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Office

Contrato: Contrato de trabajo indefinidoOfertas de empleo del Pacto Territorial Costera-Canal Funciones:Revisión de piezas galvanizadas de maquinaria industrial.Trabajos en línea de producción.Reacondicionado de las piezas con herramientas, fundamentalmente radial.Requisitos:- Formación y experiencia en electricidad y/o electromecánica.Funciones y tareas:Limpieza y desinfección de zonas comunes, pasillos, despachos, office, aulas, baños, etc.Control de stock de los productos de limpieza y gestión de los pedidos hacia el responsable.Orientación Laboral: 674 348 ******#J-18808-Ljbffr

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ALE-HOP, ofrece una experiencia de compra única y divertida, donde cada visita a nuestras tiendas es un momento muy especial.

Si te apasiona la atención al cliente y la venta, esta es tu oportunidad:

Funciones:

Atención al cliente: asesoramiento y venta

Producto: reposición, colocación del producto, traslados a otras tiendas, recepción de mercaderías

Visual merchandising: garantizar los estándares de presentación

Caja: cobro, apertura, cierre

Limpieza de tienda

Requisitos:

Estudios: Educación Secundaria Obligatoria.

Experiencia: al menos un año en atención al cliente y ventas

Valorable conocimiento idiomas.

¿Qué ofrecemos?

Contrato: temporal del 25/11/2024 hasta el 05/01/2025

Jornada: 30 h lunes a domingo

Todas las jornadas tienen el descanso legal establecido.

Posibilidad de incorporarse en forma indefinida a la empresa según rendimiento.

Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/

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Ayudante de investigación para desarrollo de nanopartículas modificadas para la detección y tratamiento de enfermedades.

REFERENCIA: RENIM-CM (S2022/BMD-7403)

Fecha de lanzamiento: 30/10/2024

Perfil de puesto

Máster en Ciencias Biomédicas o relacionado

Licenciatura o Grado en Ciencias Biológicas o relacionado.

Experiencia en estudios biológicos.

Experiencia en estudios de productos bioactivos y nanopartículas

Experiencia en sistemas de calidad (e.g., GMP, GLP)

Alto conocimiento del idioma inglés oral y escrito

Habilidades comunicativas (orales y escritas) en inglés y español

Capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad y adaptabilidad para realizar múltiples tareas

Criterios de selección utilizados

Requisitos Imprescindibles

Estar en posesión de un máster en Ciencias Biomédicas o relacionado.

Valorables

Experiencia según el perfil

Entrevista personal (se realizará en inglés)

Las Actividades a Realizar

Síntesis de nanopartículas

Síntesis de oligonucleótidos

Funcionalización de nanopartículas

Recubrimiento de materiales con nanopartículas

Caracterización y evaluación de las nanopartículas modificadas

Elaboración de protocolos normalizados de trabajo

Instrucciones

Los candidatos interesados deben enviar su aplicación antes del 11/11/2024 a través del correo ******, incluyendo, al menos, una carta de presentación y un CV actualizado.

Nota: Durante el proceso de selección puede ser requerida otra documentación.

#J-18808-Ljbffr

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En BCN Talent Logistics, la consultoría de referencia en Adquisición y Gestión de Talento para la industria logística, estamos trabajando en una posición vacante, vinculada a la gestión de despachos aduaneros, especialmente para tráficos aéreos, para un agente de aduanas/empresa transitaria ubicada en el Baix Llobregat. Se propone un nivel salarial competitivo, ajustado a los estándares del mercado para una posición de Especialista Senior, en un horario estándar de oficina, de lunes a viernes.

Puedes revisar a continuación las principales funciones del puesto:

• Despachos de aduanas de importación y tránsito de todo tipo de regímenes y operaciones, especialmente vinculadas a producto perecedero.
• Resolución de incidencias relacionadas con la importación y exportación de mercancías atendiendo a los requerimientos del área de despacho de la Aduana.
• Análisis de los diferentes acuerdos para la aplicación del origen preferencial, amparados en el Marco del Libre Comercio o SPG‐REX.
  
  

• Uso adecuado de la información y de las herramientas de la compañía para el análisis de datos, el seguimiento de indicadores y la consecución de objetivos en el ámbito de responsabilidad de esta posición.
• Seguimiento de los programas de la compañía en materia de Compliance y Confidencialidad de Datos en todo los referente a la posición Despachante de Aduanas Senior.

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Node.js Python Agile TSQL Azure Cloud Coumputing Git Jira TypeScript AWS DevOps Terraform SQL Server

Estamos buscando incorporar al equipo Cloud Operations Engineer, para formar parte de nuestro equipo en un proyecto de larga duración con una de las principales compañías más grande en el sector aéreo a nivel low cost. Se trata de una posición híbrida en Viladecans con 1 día de trabajo presencial y 4 días de home-office.

Responsibilities:
Participación cómo técnico resolutor del proceso de gestión de incidencias
Resolver las solicitudes de servicio
Generación de informes del rendimiento del servicio
Desarrollo de requisitos para la implantación y evolución de las soluciones de infraestructura
Control del cumplimiento de los requisitos de cambios
Participar en dinámicas de metodología agile (daily, weekly, planning,..)

Qualifications:
Requisitos Técnicos (Hard Skills):
Herramientas de Gestión: Jira / Confluence
Proveedores de Cloud: Prioritario: Experiencia sólida en AWS, con énfasis en: CloudFormation, EC2, RDS, ECS, VPC
Conocimientos en Azure
Infrastructure as Code: Prioritario: Experiencia en CDK y/o CloudFormation (es imprescindible dominar uno de los dos), Deseado: Conocimientos en Terraform
Networking: VPC, VNet, DirectConnect, ExpressRoute
Seguridad: Firewall, Security Groups, IAM
Control de versiones: GIT
Lenguajes de Programación: TypeScript / Node.js, Python
Entorno Microsoft: Experiencia con Windows Server, IIS, Active Directory y SQL Server

Pay range and compensation package:
- Contrato indefinido.
- Estabilidad laboral.
- Trabajar en importantes proyectos con las tecnologías más punteras.
- Desarrollo de carrera real y formación personalizada de acuerdo a los intereses de cada profesional.
- Flexibilidad horaria.
- Jornada intensiva los viernes de todo el año, julio+agosto.
- 23 días laborales de vacaciones y por convenio 24 y 31 de diciembre no se trabaja.

BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. ¡Únete a nosotros y sé parte de nuestro equipo innovador y dinámico!

Esperamos recibir tu candidatura pronto. ¡No pierdas esta oportunidad de crecimiento profesional!

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Desde Grupo NS precisamos incorporar un perfil Project Manager con experiencia en gestión de proyectos dentro del sector Telco.

Ofrecemos participación en proyecto de primer nivel, estable y de larga duración.

- Background en Telecomunicaciones es imprescindible. Haber trabajado con un cliente telco y que los candidat@s estén familiarizados con los procedimientos y la forma de trabajar en este sector.

- Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de SW

Se precisa experiencia en gestion de equipos, relación con cliente, gestión económica de proyecto, y nivel avanzado de inglés.

Ubicación: Madrid (reuniones periódicas en cliente)

- Experiencia de al menos 3 años como Project Manager en proyectos del sector de las telecomunicaciones

-Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de SW

- Nivel avanzado de inglés

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Teletreball React Java Maven Angular Spring Git Hibernate AWS jUnit

Desde Grupo NS precisamos incorporar para un importante proyecto en modalidad 100% remoto un perfil con al menos 3-4 años de experiencia en:

- Java

- Spring-boot

- JPA

- Hibernate

- AWS,

- GIT

- Maven

- Testing: Test unitarios: Junit y Mockito.

- Angular y/o React

Programador con al menos 3-4 años de experiencia en:

- Java

- Spring-boot

- JPA

- Hibernate

- AWS,

- GIT

- Maven

- Testing: Test unitarios: Junit y Mockito.

- Angular y/o React