Ofertes d'ocupació a Bridgestone EMEA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Office

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID: 53733

Type of work: Hybrid

Type of contract: Open-ended/permanent

Full/Part Time: Full time

Location:

Madrid, ES

About Us

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

About The Role

Objetivo del puesto:

Estamos buscando a un/a Jefe/a de Ventas de TBR & AG (Camión, Bus y Agricultura), para llevar la zona centro/noroeste de España. Esta posición está ubicado físicamente en Madrid.

Esta posición reporta directamente al Responsable Nacional de Operaciones de TBR & AG.

Responsabilidades:

El rol de un jefe de ventas es fundamental para el éxito de la empresa y por lo tanto los objetivos están alineados con el crecimiento y la rentabilidad de la organización. Algunos de los objetivos principales son:

• Aumentar las ventas tanto en unidades como en rentabilidad de neumáticos y/o servicios de la empresa.
• Desarrollar estrategias de ventas: crear y ejecutar planes estratégicos que impulsen el crecimiento de las ventas en su área de gestión.
• Gestionar el equipo de ventas: desarrollar, capacitar y supervisar al equipo de ventas para asegurar que alcancen sus objetivos individuales y colectivos.
• Mejorar la satisfacción del cliente: asegurar que los clientes estén satisfechos con los productos y servicios, fomentando la confianza y las ventas recurrentes.
• Analizar y monitorear el rendimiento: evaluar y analizar los datos de ventas para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
• Expandir el mercado: Identificar y desarrollar nuevos mercados o segmentos de clientes.
• Mantener relaciones comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios estratégicos.
• Optimizar procesos de ventas: Mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos de ventas mediante la implementación de nuevas tecnologías o metodologías.
• Establecer metas y objetivos claros: Definir objetivos claros y alcanzables para el equipo de ventas, alineados con los objetivos generales de la empresa.
• Control de Presupuesto: Gestionar el presupuesto del departamento de ventas de manera eficaz para maximizar el retorno de la inversión.
• Coordinación con los diferentes departamentos para la aplicación de las campañas de marketing, desarrollo comercial, asesoría financiera y mejora de la calidad de los puntos de venta de su área de responsabilidad
• Aplicar métodos de venta consultiva que permitan desarrollar la propuesta de valor de los productos y servicios de Bridgestone
  
  
  

Cualificaciones y experiencia requeridas

Educación, Máster, otras cualificaciones:

• Licenciatura/Grado/Diplomatura.
  
  
  

Experiencia (años):

Experiencia en el sector neumáticos será muy considerada muy positivamente. Los conocimientos y familiaridad para la venta de neumáticos en talleres y flotas así como el conocimiento de clientes del sector retail serán valorados.

Habilidades técnicas:

• Mas de 5 años de experiencia en ventas. Deseable experiencia en entornos multinacionales.
• De 3 a 5 años en la gestión de equipos.
• Manejo de Office 365.
  
  
  

Idiomas:

• Conocimientos Lingüísticos: Inglés B2.
  
  
  

Habilidades sociales:

• Mentalidad comercial, orientación al cliente y a los resultados.
• Capacidad de análisis y de desarrollo de planes de acción, seguimientos y toma de contramedidas.
• Buen comunicador, interno y externo.
  
  
  

What We Offer

At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

• A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
• The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
• Corporate Social Responsibility activities.
• A truly global, dynamic and challenging work environment.
• Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
• A diverse and inclusive team.
  
  
  

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.