Ofertes d'ocupació a Claire Joster

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de gen.

Desde Claire Joster Executive, actualmente estamos en búsqueda de un perfil de Business Director a nivel regional, para una empresa sector servicios profesionales, que necesita incorporar una figura para liderar el negocio en la zona de Andalucía Oriental.

La persona seleccionada será la responsable del crecimiento de la cifra de negocio en la zona, a través de la identificación y desarrollo proactivo de oportunidades estratégica, un liderazgo facilitador que potencie el desarrollo de los colaboradores y garantizar que la operativa se ejecute bajo los parámetros de eficiencia y calidad establecidos por la compañía.

Organización:

Multinacional reconocida dentro del sector servicios profesionales, con sólida presencia a nivel nacional e internacional y cultura altamente orientada a personas.

Funciones:

• Responsable de P&L de la región.
• Diseño de Estrategia Comercial en el área de responsabilidad.
• Realización de actividad comercial, visitas periódicas a clientes activos y apertura de nuevas cuentas.
• Acompañamiento al equipo para garantizar la eficiencia del trabajo de cada colaborador.
• Análisis de datos de actividad e identificación de áreas de mejora, colectivas e individuales.
• Garantizar estándares de calidad en el servicio.
• Resolver potenciales incidencias en la operativa y/o con cliente.

Requisitos:

• Formación universitaria.
• Valorable MBA o estudios de postgrado de Dirección Comercial.
• Experiencia en la realización de estrategia comercial y gestión de P&L.
• Experiencia en posiciones de liderazgo, e impulso de un negocio, habiendo fomentado su crecimiento.
• Carnet de conducir (imprescindible).
• Nivel alto de Inglés será valorable.
• Competencias principales:

-Capacidad analítica

-Gestión comercial y desarrollo de negocio

-Orientación a resultados

-Liderazgo facilitador

-Comunicación

Oferta:

• Contrato indefinido.
• Formación continua y desarrollo dentro de la compañía.
• Ambiente colaborador y cultura facilitadora.

Buscamos una persona orientada a resultados y centrada en las personas, que aporte iniciativa, proactividad y motivación para incorporarse a un nuevo reto profesional dentro de una empresa multinacional, líder en el mercado mundial con una destacada cultura basada en la excelencia, la calidad, la innovación y el bienestar de las personas.

Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de gen.

Desde Claire Joster Selection buscamos un/a Técnico/a de RRHH Senior para una importante empresa del sector automoción ubicada en Sevilla.

¿Cuáles serán tus funciones?

Reclutamiento:

• Identificación de necesidades de personal.
• Publicación de Ofertas.
• Búsqueda Activa:

Participar en ferias de empleo y eventos de networking.

Filtrar y revisar los currículums.

Realizar una preselección basada en los requisitos del puesto.

• Realización de entrevistas.
• Evaluación de Candidatos:

Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades.

• Ofertas de Empleo:

Preparar y extender ofertas de empleo a los candidatos seleccionados.

Negociar términos y condiciones de empleo.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación en ADE, psicología, relaciones laborales y recursos humanos o similar.
• Experiencia de 5 a 8 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de herramientas de RRHH.
• Capacidad de trabajo en equipo, organización y adaptación.

¿Qué ofrecen?

• Contratación indefinida.
• Formar parte de una importante empresa del sector.
• Crecimiento profesional y plan de carrera.
• Buen clima laboral.

Si tienes ganas de afrontar un nuevo reto profesional, ¡te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

¿Te apasiona la hospitalidad y la gestión hotelera? ¿Tienes experiencia en liderar equipos y ofrecer experiencias inolvidables a los huéspedes? ¡Te estamos buscando!

Nuestro cliente, hotel boutique con encanto, busca Director/a que comparta su filosofía para que sus huéspedes se sientan como en casa y vivan momentos únicos durante su estancia.

Responsabilidades:

• Liderar y motivar al equipo del hotel para garantizar un servicio de alta calidad, tanto a nivel de restauración como durante su estadía.
• Supervisar las operaciones diarias del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la satisfacción del cliente y la ocupación del hotel.
• Gestionar el presupuesto y controlar los costos operativos.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Mantener relaciones sólidas con los proveedores y socios comerciales.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en la industria hotelera.
• Conocimientos en restauración.
• Nivel alto de euskera. Inglés y francés valorables.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento en gestión presupuestaria y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
• Pasión por la hospitalidad y el servicio al cliente.

Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo inspirador y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

Si estás listo/a para asumir este emocionante desafío, ¡esta es tu oportunidad!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

¿Eres un/a apasionado/a de las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona metódica y organizada? ¿Posees habilidades interpersonales y eres

hábil en la resolución de imprevistos y tiempos?

Buscamos un/a Coordinador/a de proyectos para incorporarse a una de las

empresas líderes a nivel mundial del control de accesos electrónicos.

QUÉ HARAS...

Dentro del departamento de I+D se incorporará al equipo para realizar las

siguientes tareas:

Planificación de los proyectos de ingeniería de producto desde diseño hasta

puesta en fabricación asegurando que los requerimientos y objetivos están

claros y definidos en colaboración con equipo de proyecto y responsables

técnicos de equipos.

Informe periódico sobre estado de proyecto y desviaciones respecto al plan

acorde a las dinámicas de seguimiento Lean.

Detectar y proporcionar alerta temprana en caso de posibles incidencias de

proyecto: incumplimiento de compromisos de plazos, recursos no disponibles,

modificación de alcance de proyecto, etc.

Colaborar estrechamente con el equipo de Product Management,

Responsables de Áreas Técnicas en I+D y Dirección de I+D en el desarrollo

de requisitos y especificaciones para los nuevos productos.

Facilitar y organizar las reuniones de seguimiento de proyecto de acuerdo al

modelo de gobernanza de proyectos interno (reuniones Obeya, design review

meetings, gate meetings, Project portfolio reviews, …), asegurando que se

genera acta de reunión y que las acciones acordadas son incluidas en los

planes de proyecto.

Monitorizar y coordinar la elaboración de entregables a tiempo y las

actividades interdependientes entre áreas.

Garantizar el seguimiento de los procesos de desarrollo de nuevos productos

y contribución a la mejora continua del mismo y de las herramientas de

gestión de proyectos.

Fuerte colaboración dentro del equipo PMO, para correcta gestión de las

dependencias con otros programas y proyectos de desarrollo.

Seleccionar y subcontratar ingenierías de referencia en el ámbito de los

sistemas embebidos, hardware y firmware, generando la documentación

requerida para la realización subcontratada de dichos productos.

Gestionar el ciclo de vida de los proyectos subcontratados y de colaboración

con otras empresas del grupo SALTO, desde su iniciación, diseño e

industrialización pasando por la certificación y puesta en serie.

QUÉ VALORAMOS...

Grado en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial

o similar. Posesión de la certificación o formación en Project Management

que aporte experiencia de al menos 2 años en industria y en tareas

relacionadas con la gestión y planificación de proyectos en contexto

similar (desarrollo de nuevos productos con alto grado de novedad

tecnológica, I+D)

Se valorará aportar experiencia en el manejo del software de gestión de

proyectos.

Nivel medio/alto de inglés.

QUÉ OFRECEMOS...

Desde su creación en 2001, SALTO Systems ofrece vanguardistas soluciones

electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la

mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de

soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas

que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado

como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de

accesos desde Gipuzkoa para el mundo.

Ofrecemos:

Formar parte de un equipo joven, dinámico, innovador y entusiasta, en

una empresa de más de 1500 personas comprometidas con un

proyecto común.

Posibilidad de desarrollarte en un entorno atractivo y altamente

tecnológico.

Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a

seleccionado/a.

Beneficios sociales tales como horario flexible,modelo de trabajo

híbrido, formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de

wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa

deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

Teletreball ERP

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Administrativo/a de pedidos para compañía de Ecommerce en pleno crecimiento dedicada al sector wellnes, ubicada en el sur de Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

-Realización y gestión de pedidos a proveedores.

-Gestión de incidencias de productos.

-Seguimiento de pedidos.

-Revisión de precios con proveedores.

-Gestión de base de datos.

-Comprobación de facturas.

¿Qué buscamos?

-Imprescindible experiencia previa trabajando con Holded (erp).

-Experiencia previa realizando las funciones descritas.

-Persona metódica, organizada y orientada al detalle.

-Contratación a jornada completa o jornada parcial (4h-6h)

¿Qué ofrecemos?

-Contrato indefinido.

-Horario flexible: de lunes a jueves de 8:30/9:00 a 18:00/18:30h. Viernes 8:30 a 14:30h.

-Teletrabajo: lunes y viernes.

-Salario: 18k-20k B.A + 2k B.A variable.

-Contratación a jornada completa o jornada parcial (4h-6h)

Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

Office

Desde Claire Joster Selection, nos encontramos colaborando con una importante empresa del sector alimentación, en la búsqueda de un/a Administrativo Comercial para la zona de Museros.

En tu día a día te encargarás de:

• Recepción, gestión y seguimiento de pedidos.
• Control de documentación aduanera.
• Gestión de importaciones para dar servicio a los principales clientes.
• Respuesta a clientes y control de incidencias, actuando como intermediario entre el cliente y la empresa de exportación.
• Coordinación con proveedores y clientes, gestionando toda la cadena de suministro.

Para ser valorado/a en esta oferta, deberás cumplir con los siguientes requisitos:

• Nivel alto de inglés imprescindible.
• Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en el sector de alimentación.
• Habilidades de comunicación y organización.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana alternos (sábado y domingo desde casa).
• Disponibilidad para viajes puntuales.

Qué te ofrecerá este proyecto:

• Contrato a tiempo completo en oficina, de 8:00 a 18:00. Fines de semana alternos – Home Office.
• Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) de 8:00 a 15:00.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

Desde Claire Joster Selection, nos encontramos colaborando con una importante empresa del sector industrial, en la búsqueda de un/a Director/a de Compras para la zona de Cocentaina, Alicante.

Responsabilidades:

El Director de Compras es responsable de planificar, coordinar y supervisar el aprovisionamiento de materiales necesarios para garantizar el correcto funcionamiento de la producción. Además, es responsable de liderar y desarrollar al equipo a su cargo, velando por el cumplimiento de plazos, control de material y servicio.

En tu día a día te encargarás de:

• Gestión de compras y stock: Supervisar niveles de stock, planificar stocks mínimos, realizar inventarios trimestrales y coordinar con proveedores.
• Supervisión y coordinación del equipo: Liderar y gestionar el equipo de oficina, supervisar la alineación con el almacén y resolver incidencias.
• Relación con proveedores: Negociar condiciones y plazos, resolver problemas de suministro y mantener relaciones comerciales.
• Logística internacional: Supervisar y realizar la carga semanal de PVC a Alemania.
• Control administrativo: Revisar facturas, validar costos y optimizar presupuestos.
• Mejora continua: Analizar e implementar mejoras en los procesos de compras y logística.

Para ser valorado/a en esta oferta, deberás cumplir con los siguientes requisitos:

• Experiencia en gestión de compras y aprovisionamiento en entorno industrial
• Capacidad para coordinar equipos y actividades multidisciplinares
• Fuerte orientación a resultados, con habilidades de planificación y organización
• Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales
• Conocimientos avanzados en gestión de inventarios

Qué te ofrecerá este proyecto:

• Formar parte de un equipo de profesionales cualificados y multidisciplinar, los cuales te ofrecerán todo los recursos disponibles para tu correcta incorporación y adaptación.
• Contratación estable y directa por parte de la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de gen.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Nuestro cliente, consolidada plataforma de crowdfunding inmobiliario, requiere incorporar un perfil de Director/a de Equipo HNWI, con experiencia previa en el entorno de banca privada.

Misión:

Esta persona será responsable de liderar el equipo de HNWI, además de mantener relaciones con los clientes, brindar asesoramiento financiero especializado y promover las oportunidades de inversión inmobiliaria ofrecidas por el cliente.

Funciones principales:

-Liderazgo y Gestión de Equipo:

• Establecer la estructura del equipo y distribuir eficazmente el trabajo para optimizar el rendimiento y cumplir con los objetivos de producción y KPIs.
• Proporcionar orientación, entrenamiento y apoyo continuo a los miembros del equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos individuales y del equipo.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento, promoviendo el desarrollo profesional y la retención del talento.

-Desarrollo de Negocios y Gestión de Clientes:

• Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes, comprendiendo sus necesidades financieras y objetivos de inversión.
• Proporcionar asesoramiento financiero personalizado y soluciones de inversión inmobiliaria adaptadas a las metas individuales de los clientes.
• Identificar oportunidades de inversión inmobiliaria adecuadas para los clientes, explicando los riesgos y beneficios asociados.
• Gestionar carteras de clientes de manera proactiva, monitoreando el rendimiento de las inversiones y brindando actualizaciones regulares.
• Colaborar estrechamente con otros equipos internos, incluidos el equipo de inversiones y el equipo legal, para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento normativo.
• Participar en actividades de marketing y promoción para ampliar la base de clientes y aumentar la conciencia de marca.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y las regulaciones financieras pertinentes.

-Establecimiento y Seguimiento de Objetivos

• Definir objetivos claros de inversión, KPIs y metas de producción para el equipo, asegurando que estén alineados con la estrategia general de la plataforma.
• Supervisar el progreso hacia los objetivos establecidos, identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas según sea necesario.
• Motivar al equipo para lograr resultados excepcionales, reconociendo y recompensando el desempeño sobresaliente.

Requisitos:

• Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia de al mínimo 10 años dentro del ámbito de banca privada
• Habilidades interpersonales, comunicación, orientación a resultados y personas, así como capacidad de negociación y ética profesional .
• Experiencia previa habiendo liderado equipos en banca privada.
• Conocimiento profundo de productos financieros, inversiones alternativas y mercados inmobiliarios.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos financieros complejos de manera clara y concisa.
• Orientación al cliente y capacidad demostrada para construir relaciones sólidas y de confianza.
• Aptitud para el trabajo en equipo y colaboración efectiva con diferentes departamentos.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.

Competencias clave:

• Alto nivel de ética y profesionalidad
• Gestión de equipos
• Iniciativa
• Buenas capacidades relacionales
• Negociación
• Orientación a resultados
• Alta capacidad de comunicación
• Orientación a cliente
• Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico

Buscamos una persona autónoma y orientada a cliente, que aporte iniciativa, proactividad y motivación por incorporarse en un nuevo reto profesional, dentro de una compañía que en la actualidad se encuentra en un momento de crecimiento y máxima expansión.

Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de gen.

Desde Claire Joster buscamos para una multinacional líder en el sector alimentario, un/a HR Administrative para unirse a su equipo en Vic.

El candidato/a será responsable de gestionar y coordinar las actividades administrativas del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

Funciones:

• Soporte en proyectos de digitalización dentro del área de RRHH
• Gestión de la administración de personal: contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, etc.
• Coordinación de procesos de selección y contratación de perfiles de operarios/as.
• Supervisión de la nómina y beneficios de los empleados conjuntamente con gestoría.
• Mantenimiento de bases de datos y archivos de empleados.
• Asistencia en la resolución de conflictos laborales y consultas de empleados.
• Gestión de comunicaciones internas
• Soporte en el proceso de onboarding y su transición hacía la digitalización.
• Trabajar estrechamente con equipos de RRHH en otros países para asegurar la coherencia en la aplicación de políticas globales.
• Colaborar en la implementación de acciones para mejorar el clima laboral dentro de la empresa.

Requisitos

• Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 1 años en un puesto similar.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
• Se valora un nivel de inglés avanzado.

Se ofrece:

• Contrato temporal hasta DICIEMBRE 2025
• Jornada completa.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y formación del candidato.
• formación continua.
• Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.
• Beneficios sociales y programas de bienestar para empleados.

¡Es una oportunidad extraordinaria si tienes ganas de aprender, formar parte del departamento de RRHH de una importante multinacional y crecer profesionalmente en un ambiente joven y dinámico!