Ofertes d'ocupació a CUPA GROUP

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el departamento de Auditoría Interna/Control interno de una multinacional, líder en su sector?

En Cupa Group, multinacional con más de 2.700 empleados y presencia en ocho países, buscamos un Técnico de Auditoría Interna/control interno para completar nuestro equipo en Vigo.

Desde la sede central en Vigo, dirigimos un negocio internacional con presencia en España, Reino Unido, Francia, Bélgica, Dinamarca, Portugal, Brasil y EE.UU., además de clientes repartidos por todo el mundo en más de 90 países.

En dependencia directa de la Dirección del Departamento de Auditoría/Control Interno, tus funciones y responsabilidades serán:

• Ejecutar auditorías bajo la supervisión del auditor principal.
• Llevar a cabo pruebas y recopilar evidencia.
• Revisar estados financieros y procesos contables.
• Evaluar el cumplimiento de normativas contables y financieras.
• Identificar riesgos y recomendar mejoras.
• Participar en la auditoría de controles internos.
• Revisar procesos y procedimientos operativos.
• Evaluar la eficiencia y efectividad de las operaciones.
• Identificar oportunidades para mejoras operativas.
• Colaborar con las áreas operativas de la organización.

Buscamos a una persona con alto capacidad de aprendizaje, con habilidades de pensamiento crítico y de resolución de problemas. Requisitos:

• Grado en Economía o similar.
• Valorable experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos de prácticas contables y de sistemas informáticos avanzados de MS Office, software de contabilidad y bases de datos.
• Nivel de inglés C1.
• Atención al detalle y dotes analíticas.
• Permiso de conducir y disponibilidad

¿Qué ofrecemos?

• Horario flexible.
• Jornada intensiva los viernes.
• Formación continua.
• Ambiente internacional y posibilidad de colaborar con sedes en distintos países.

En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.).