Ofertes d'ocupació a EOSOL

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Teletreball

Coordinador de Ingeniería FV (Remoto con desplazamiento puntual)

Empresa: Eosol Group

Ubicación: Remoto (con desplazamiento puntual)

Experiencia requerida: 2 años

Duración del proyecto: 3 meses ampliables

Descripción de la empresa

Eosol Group es una empresa líder en el ámbito de las energías renovables, especializada en el diseño, desarrollo y operación de proyectos de energía fotovoltaica. Nuestro compromiso con la sostenibilidad y la innovación nos ha posicionado como referentes en el sector, y continuamos ampliando nuestro equipo de profesionales apasionados por la energía limpia.

Descripción del puesto

Eosol Group se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Ingeniería FV que se responsabilice de la coordinación integral de procesos relacionados con proyectos de energía fotovoltaica. Este rol es crucial para asegurar que nuestros proyectos se ejecuten con la máxima eficiencia y calidad, cumpliendo con los estándares técnicos y de seguridad establecidos.

La persona seleccionada trabajará de manera remota, aunque se requerirá asistencia puntual a reuniones y visitas a obra según las necesidades del proyecto. Buscamos a un profesional proactivo, meticuloso y con habilidades comprobadas en la gestión de equipos y proyectos en el sector de las energías renovables.

Responsabilidades

• Coordinación de Ingeniería FV: Supervisar y coordinar las actividades relacionadas con la ingeniería fotovoltaica, garantizando que se sigan los procedimientos establecidos y se alcancen los plazos estipulados.
• Revisión de paquetes eléctricos, CCTV y M&C: Analizar y validar los paquetes técnicos entregados por los distintos equipos, incluyendo los sistemas de monitoreo y control (M&C) y las instalaciones de circuitos cerrados de televisión (CCTV).
• Gestión y seguimiento de reuniones internas y externas: Organizar y coordinar reuniones con los diferentes equipos de trabajo, así como con clientes y proveedores, asegurando que se documenten los acuerdos y se realice un seguimiento efectivo de las acciones acordadas.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años en el área de ingeniería, preferiblemente en proyectos de energía fotovoltaica.
• Título profesional en Ingeniería, preferiblemente en una disciplina relacionada con energías renovables, eléctrica o mecánica.
• Conocimientos sólidos en sistemas fotovoltaicos y gestión de proyectos. Experiencia en la revisión de paquetes eléctricos es altamente valorada.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma colaborativa con diversos equipos.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
• Habilidad para adaptarse a entornos cambiantes y afrontar desafíos.
  
  

• Conocimientos en software de diseño y simulación de sistemas fotovoltaicos.
• Familiaridad con normativas y regulaciones en materia de energía renovable.
• Habilidades en la gestión de proyectos y uso de herramientas de planificación.
  
  

• Un entorno de trabajo flexible, completamente remoto con desplazamientos puntuales según sea necesario.
• La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la sostenibilidad y la innovación.
• Proyectos desafiantes que contribuyen a la transición energética y al desarrollo de soluciones sostenibles.
• Un contrato inicial de 3 meses con posibilidad de ampliación, dependiendo de la evolución de los proyectos y el rendimiento del candidato.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de març

Office

Empresa: Eosol Group

Ubicación: Málaga

Tipo de Contrato: Temporal (mínimo 6 meses)

Experiencia Requerida: 1 año

Descripción del Puesto

Eosol Group, una de las empresas líderes en el sector de las energías renovables, busca un Coordinador FV Junior para unirse a nuestro equipo en la planta fotovoltaica de 200MW ubicada en Málaga. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional comprometido que desee desarrollarse en el ámbito de la energía solar.

El Coordinador Junior será responsable de la supervisión y el soporte en la gestión de proyectos fotovoltaicos, asegurando que todas las operaciones se realicen de manera eficiente, segura y en cumplimiento de las normativas establecidas. Esta posición es ideal para aquellos que han iniciado su carrera en el sector de las energías renovables y están abiertos a aprender y crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsabilidades

• Coordinación de Proyectos: Asistir en la planificación y ejecución de las actividades del proyecto fotovoltaico, asegurando que se cumplan los plazos establecidos.
• Supervisión de Equipos: Colaborar con los equipos de trabajo, facilitando la comunicación y el flujo de información entre distintas áreas.
• Control de Calidad: Asegurar que todas las operaciones se realicen bajo los estándares de calidad y seguridad establecidos.
• Informes: Elaborar informes periódicos sobre el avance del proyecto y presentar situaciones especiales al Coordinador del Proyecto.
• Gestión Documental: Mantener actualizada la documentación técnica y administrativa del proyecto según los requisitos requeridos.
• Relación con Proveedores: Asistir en la coordinación y gestión de relaciones con proveedores y contratistas.
  
  

• Formación Académica: Se valorará formación técnica en energías renovables, ingeniería ambiental, ingeniería industrial o afines.
• Experiencia: Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en roles relacionados, siendo valorable la experiencia específica en proyectos fotovoltaicos.
• Conocimientos Técnicos: Conocimientos básicos sobre sistemas fotovoltaicos y normativa de seguridad en el trabajo.
• Habilidades Interpersonales: Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación efectiva con distintos stakeholders.
• Dominio de Herramientas Informáticas: Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y paquetería Office.
  
  

• Proactividad: Iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos.
• Compromiso: Actitud responsable y comprometida con los objetivos del equipo y del proyecto.
• Capacidad de Adaptación: Flexibilidad para adaptarse a cambios y desafíos en un entorno de trabajo dinámico.
  
  

• Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación y crecimiento dentro de una empresa en expansión en el sector de las energías renovables.
• Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo de profesionales apasionados por la sostenibilidad y la innovación.
• Compensación: Salario 24.000 - 27.000 euros brutos anuales, dieta mensual, alojamiento y coche.